第一篇：工藝科職責

工藝技術科科長崗位職責

□ 職能

1.在總工程師、生產廠長領導下，主管全廠工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和工廠有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。2.組織編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

3.組織工藝人員深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促工藝員及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4.負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

5.負責工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織工藝人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。

6.組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

7.負責組織回廠修復產品修復前后的鑒定工作，修復方案的審定和信息反饋。

8.協助有關部門搞好對職工的技術教育。

9.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

10.負責本科人員的管理和考績工作。

11.負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

12.完成總工程師、生產廠長布置的各項臨時任務。

□ 職權

1.按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。

2.對車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和申報處罰權。3.有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。

4.有權召開全廠性工藝技術人員的專業會議，進行技術交流，組織技術攻關，對技術業務工作進行布置和指導。

5.對全廠工藝技術人員的獎懲、晉升、晉級有建議權。

□ 職責

1.對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。

2.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。

3.對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。

4.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

5.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責。

6.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。

7.對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

8.對在工藝技術上發生失、泄密現象負責。

9.副科長協助科長工作，對科長布置的工作負責。

技術開發部經理

崗位名稱：技術開發部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：技術科科長、研究所所長

崗位性質：負責主持本部的技術管理工作

管理權限：行使公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監督、協調、管理的權利，并承擔執行公司規程及工作指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責：

1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作；

3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

4、負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

5、負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；

7、負責組織編制公司產品的凈材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容；

8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

9、負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門；

10、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃，并組織規劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；

11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；

12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

15、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識；

2.熱愛本公司，有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力；

3.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心；

4.技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創新；

5.敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格；

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議；

2.參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3.參加有關業務部門召開的專題協調會及其他會議；

4.參加本部門召開的技術、業務工作會議。

外協員崗位職責：

負責外協生產廠家的選點、定點及建立長期合作關系，并對外協生產全過程實施有效控制； 依據外協加工任務單及時安排外協加工廠家投產，并按任務單做出投產記錄； 及時協調或解決外協生產過程中出現的問題； 外協零部件回廠后及時填寫交驗單，對檢驗合格的及時入庫或轉入下道工序并報告完工； 對檢驗不合格的外協零部件負責辦理不合格品處理手續，并按處理方案實施

外協管理員崗位說明書 崗位編號： 崗位名稱外協管理員所屬部門生產管理部 直接上級生產管理部部長 直接下屬 編寫日期 編寫部門 工作目的為滿足生產裝配需求，緩解公司加工能力不足的矛盾，及時安排外協加工 工作職責 負責按外協計劃要求及時編排外協生產任務單根據所需外協產品計劃，結合各外協單位的加工能力下達外協任務單負責外協加工的過程管理，督促收發料，檢查落實外協計劃，及時報檢和入庫負責外協單位的管理，組織對外協單位進行評價，查驗產品合格率，記錄各單位的供貨業績和服務 工作權限外協生產計劃的執行權外協單位任務分配權外協加工的材料發放時的核算權 任職要求具備機械專業大專以上學歷，能熟練操作計算機。有一定的計劃管理經驗，懂得加工工藝，熟悉工時定額，能準確制定新產品工時定額能協調處理各相關部門的關系，具備一定的溝通能力。

第二篇：工藝技術員職責

工藝技術員崗位職責：

一、責負編制車間工藝管理的制度、規定，并組織貫徹落實。

二、負責對工段、崗位執行工藝管理制度，工藝控制指標和《作業指導書》進行監督、檢查與考核。

三、根據生產需要，提出調整工藝流程，控制指標的計劃方案，經批準后負責組織實施。

四、協調解決生產現場的工藝問題。

五、負責車間《作業指導書》有關工藝方面內容的編寫。

六、負責對員工進行崗位生產工藝培訓。

七、參與車間工藝事故，操作事故的調查處理。

八、負責車間工藝技術資料的編輯和歸檔管理。

九、通過加強和改善工藝管理控制，提高產品質量，降低消耗成本。

十、組織技術員，工段、班組和崗位員工開展技術革新，合理化建議活動。

十一、負責車間引進新工藝技術的消化吸收。

十二、負責“三體系”有關工藝部符合項的糾正和持續改進。安全職責：

1、在日常工作中必須嚴格貫徹執行各種安全規程制度。

2、研究確定技術方案時，必須樹立勞動保護安全的觀點。

3、在各項工藝過程中，應擬定安全技術措施。

4、負責編制崗位操作法和崗位技術規程積累安全數據，根據工藝條件變化，提出修訂安全技術規程。

5、經常向職工進行生產技術和安全技術教育。

6、積極設法改善勞動條件，消除事故隱患。

第三篇：工藝工程師職責

工藝工程師的職責:

在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。

2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

產品工程師的職責

主要負責產品的研發與檢驗，這工作最好多與市場人員溝通。

不懂，多看，有什么看什么，新生嬰兒覺得什么都新鮮，當他不好奇時，也會認識了；

多問，老人說的話沒錯-----他們過的橋比我們走的路還多，不要去辯證這句話的對錯，想想這個理就行；

多學，關于這方面的資料，活到老學到老；再說山外有山，人外有人啊。。

吃苦，吃得苦中苦，方為人上人；不要想著有些人一下暴富----在你暴富之前；一天在車間轉個10來個小時，有的是24小時不要覺得奇怪；

不要凡事去靠別人，這樣長不大，自己要不怕做主不怕做錯------我是被K了N次。

閑聊幾句，回我也是個不合格的工藝工程師。

1.了解生產過程/工序,搞清為什么要這樣

2.了解生產設備,搞清如何用及使用原理/特點

3.了解各類工夾具,搞清使用原理及其要求

4.了解內部文件及其編寫發放規則

5.產品工藝文件編寫

6.產品工藝工序安排

7.工夾具的設計

8.相關程序的編制

9.降低缺陷率

10.提高生產效率,降低工藝成本

11.及時解決在線問題.12.與相關部門合作分析解決問題

13.與供應商合作,督促幫助其提供合格良好的服務

等等......

第四篇：職責 工藝工程師

模具部職責表

姓名：

職位：工藝工程師

直接上級：部門主管

下屬崗位：

職責：

1.服從上級領導安排，認真執行工作指示。

2.嚴格遵守公司的規章制度，認真履行工作職責。

3.在上級領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作。

4.編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。

5.工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

6.負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

7.承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。

8.組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

9.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

10.堅守工作崗位，工作認真負責。

第五篇：工藝工程師職責

崗位描述

職務： 工藝員

崗位名稱工藝員崗位編號S014

所在部門生產部崗位定員12人

直接上級工藝科科長工資等級

直接下級無薪酬類型月薪

所轄人員無崗位分析日期2005-10

本職：負責成熟產品工藝流程、文件的制定，和工藝改進及生產現場質量的處理。

職責與工作任務

職責一職責表述： 工藝文件編制、實施和生產技術處理

編制工藝文件 ：根據圖紙、QCS工序表。編制或修訂工藝流程圖、品質保證（QC）工序表編制或修訂作業指導書、工位測試標準編制或修訂特殊工序操作規程

工裝設備評審：根據工藝要求，提出工裝申請對工裝、夾具鑒定

根據生產使用進行改進

員工操作培訓根據生產車間要求制定培訓計劃根據作業指導書編制培訓講義組織員工實施培訓對員工考核并考評監督指導上崗操作

生產現場技術服務監督指導生產處理《現場質量處理單》對策《現場質量處理單》

分析、評估、改進對工序能力評估配合車間管理對生產線員工合理配置對工藝性再評估持續工藝改進、降本，增效。

客戶信息反饋處理《顧客反饋質量情況處理單》對策《顧客反饋質量情況處理單》跟蹤對策措施實行并評估。

規定與要求：

1、負責工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。

2、負責工裝夾具的評審，確認工裝的品質保證能力及生產效率。

3、負責員工培訓并考核，確認考核合格后上崗操作。

4、及時處理生產現場質量問題，并落實對策

5、對流水線工序能力評估，保證流水線正常無遲滯。

6、及時顧客信息反饋，并落實對策

職責二

職責表述：參與新產品的試制、試驗、評審工作，負責新品或派生產品設計圖紙的工藝審查工作

任務及 流程新產品開發參與項目評審

試生產評審工藝流程制定工裝配置計劃編制PFMEA計

劃編制試生產工藝文件試生產

新品評審工藝可行性評審、控制計劃（QCS）評審

編制工藝文件見職責一

規定與要求

1、參與新品項目的評審

2、確保試生產順利進行，并收集相關數據。

3、對新品的工藝性、生產性、以及生產控制的可行性評審

4、評審合格電機及轉入正常生產控制。

職責三職責表述：負責物資小批質量跟蹤的使用情況進行跟蹤記錄，對常規產品的物資小批質量跟蹤進行分析處理

工作任務及流程：單據開具開具《物資小批質量跟蹤單》

跟蹤生產中情況生產、品保提供跟蹤數據工藝進行數據處理

分析處理工藝對數據處理給出結論

1、負責物資小批質量跟蹤的使用情況進行跟蹤記錄，負責跟蹤單的信息傳遞

職責四

2、負責對常規產品的物資小批質量跟蹤情況進行分析處理，并對處理結果負責

職責表述：負責或參與零部件及不合格品的評審工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適用性負責

規定與要求：

1、負責或參與零部件與不合格品的處理工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適用性負責

職責五職責表述：負責或參與供方加工工藝、生產手段保證能力的評估，并提出報告，參與供方考察工作

規定與要求：

1、對供方的評估準確、真實，對評估報告負責

工作制度：按程序文件要求操作，及時、有效處理生產質量問題

權利

1.工藝流程的規定、修正權。

2.不合格零件評審

3.圖紙工藝符合性會簽。

4.分供方考察、加工工藝的評估、加工能力評估。

5.接受培訓

工作協作關系

內部協調關系各部門

外部協調關系供方、客戶進行溝通

任職資格

教育水平大專文化以上

專業機械、電子專業

培訓要求和經歷崗前培訓：；《員工手冊》廠規廠紀培訓等

在崗培訓：相關專業技能培訓（專業培訓）

經驗1年以上工作經歷

知識了解公司管理體系

技能技巧掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識

個人素質誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏捷、善于溝通

其他

使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機）、交通及通訊設備

工作環境辦公室、車間

工作時間特征有明顯的節假日

所需記錄文檔（附樣表）

考核指標

崗位基本能力

組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計劃與執行能力B、專業知識及技能B、文字表達能力B、語言表達能力B、要求程度：A高、B較高、C一般、D較低、E低