第一篇：國土資源局關于開展廉政談話活動的實施意見

關于開展廉政談話活動的實施意見

為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強對本系統黨員領導干部和職工的監督，建設高素質的國土資源管理隊伍，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，促進國土資源事業的健康和諧發展，依據上級紀檢監察和組織部門及主管部門關于實行廉政談話的有關要求，結合本系統實際，制定本實施意見。

一、指導思想

按照黨風廉政建設責任制規定和從嚴治黨、從嚴治政的方針，對黨員領導干部和職工嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理、嚴格監督，以增強黨員領導干部和職工廉潔自律的意識，大力促進本系統黨風廉政建設。

二、談話對象

（一）本系統新提任的中層干部。

（二）新上崗和調整崗位的黨員領導干部和職工。

（三）其他需要進行談話的黨員領導干部和職工。

三、談話內容

（一）談話對象應談的主要內容

1.本部門、單位和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。

2.本人執行《廉政準則》以及廉潔自律各項規定情況。

3.本部門、單位和本人執行民主集中制原則，接受監督情況。

4.對本系統、本部門、單位加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議。

5.本人在廉潔自律方面存在的問題及整改措施。

6.新提任的干部抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。

7.新上崗和調整崗位的黨員領導干部和職工黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。

（二）主談話人應談的主要內容

1.對新提任干部的談話重點是以《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為主要內容，對新提任干部進行必要的有關廉政法規的宣傳和教育并結合實際提出要求。

2.對新上崗和調整崗位的黨員領導干部和職工的重點是結合崗位實際進行必要的有關廉政法規宣傳和教育，并就具體崗位黨風廉政建設提出具體的要求。

3.其他需要談話的內容。

四、談話程序

（一）談話分工

1.對新提任中層正職干部的廉政談話，由黨組負責同志負責；對其他新提任中層副職干部的廉政談話，由紀檢組長負責。談話可個別進行，也可集體進行。

2.對其他需要進行廉政談話的黨員干部和職工，由分管領導負責。

3.紀檢組、監察室派員參加廉政談話并負責記錄。根

據需要，辦公室、機關總支可派員參加有關的廉政談話。

（二）談話要求

1.廉政談話之前，主談人應將談話的主要內容、時間、地點、要求等提前三天通知談話對象，談話對象接到通知后，按要求認真準備。

2.廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，對屬于提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。對談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。

3.對新提任的中層干部的廉政談話，在正式任命下達后的半個月內進行。

4.廉政談話形成的有關材料存入黨員干部和職工的廉政檔案。

五、組織領導

（一）廉政談話在局黨組領導下進行。

（二）紀檢組、監察室牽頭，會同分管領導和辦公室及機關總支組織實施。

附：廉政談話情況表

廉政談話情況登記表

第二篇：國土資源局廉政承諾書

地勘處、基金中心廉政承諾書

為進一步加強黨風廉政建設，真正做到遵規守法、勤政廉潔、艱苦奮斗，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律，不斷提高地勘處、基金中心管理工作，樹立部門良好形象。地勘處、基金中心全體干部作出鄭重承諾：

一、堅決執行黨中央、國務院有關加強黨風廉政

建設的規定，模范遵守《廉政準則》及其它廉潔從政的規定，嚴把廉潔關，做好表率。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。

二、堅決不贈送、不接受“紅包”，不贈送、不

接受會員卡、金卡、儲蓄卡和禮品。不以慶祝會、紀念會、評比會、表彰會、茶話會、檢查驗收等形式送收紀念品、禮金、有價證券、金卡；不以祝賀春節、生日、婚喪嫁娶、喬遷新居等名義，贈送和接受“紅包”、禮金、貴重禮物和有價證券。

三、帶頭厲行節約，艱苦奮斗。不相互宴請；不

用公款吃喝玩樂、揮霍浪費；不接受可能影響公正執行公務的宴請；不參加用公款支付的高消費娛樂活動；

不宴請上級機關領導和工作人員；不接受下屬單位或其它部門、個人出資的私人旅游活動。

四、帶頭勤政廉政。堅持學習、多調查、多研究

工作。

五、元旦、春節等節假日期間收受確實難以謝絕

拒收的禮金、禮品、貴重禮物或收受可能影響公正執行公務的各種禮品或有價證券的不論價值多少，一律按時登記，上繳組織。

六、堅決不允許為配偶、子女，親屬利用職權或

影響力寫條子、打招呼、暗示等方式辦私事或收受“紅包”、禮物或有價證券，禁止自己的子女、配偶、親屬利用公車辦私事。

七、大力提倡文明、健康、節約的社會主義新風

尚，堅持反對各種封建迷信、賭博等影響社會穩定的非法活動。

八、嚴格遵守國家工作人員“五條禁令”、廉潔

自律“十不準”和國土資源系統工作人員“九個不準”等相關規定和各項法律法規，自覺遵守政務公開和所有行政審查審批事項一律實行領導班子集體會審制度，確保所有行政事項公開、公平、公正、透明。

以上承諾，我們保證身體力行、始終如一。歡迎

廣大干部群眾、社會各界和新聞輿論監督我們的言行，把我處、中心的黨風廉政建設推向深入。

承諾人：

年月

日

第三篇：廉政談話實施法案

廉政談話實施法案

為更好的強化“三查三看”整改行動，著力解決當前干部隊伍中仍然存在的“慢、難、漂”等突出問題，加強基層組織建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部尤其是領導干部的監督，進一步加快廉政建設步伐，特制定廉政談話實施法案：

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹省市區黨代會、省市區紀委全會精神，圍繞調整優化經濟結構、轉變發展方式、加快“三化”進程、實現又好又快發展，深入推動思想解放、強化發展意識、危機意識、責任意識、實干意識、廉政意識、著力改進作風、解決問題、提高能力、健全機制、努力建設善于領導科學發展、奮發有為、堪當重任的領導班子，著力打造“改革創新、求真務實、勇于擔當、公正廉潔”的高素質干部隊伍，為河圖實現跨越發展提供堅強保障。

二、總體目標：

以“三查三看”整改行動為契機，通過對黨員和干部進行廉政談話、誡勉教育，達到以防為主、教育挽救干部的目的，增強全鎮廣大干部貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定 1

性，促進科學發展的環境明顯優化，促進求真務實、團結干事的作風全面形成，促進經濟和社會各項事業明顯進步，促進干部隊伍中仍存在的“慢”、“難”、“漂”等問題得到切實解決，以形成風清氣正、干事創業的氛圍。

三、廉政談話的方式：鎮黨委書記、鎮長、鎮人大主席根據分片掛村情況對副職領導及各村總支書記主任談；副職領導對分管部門負責人及所掛村的副書記、副主任談。（詳見附表）

四、談話內容：

1、干部必備的素質教育；

2、廉潔勤政教育；

3、黨和國家的有關政策法規教育;

4、各種惠農政策落實情況以及各種惠農資金的兌現情況；

5、救災救濟資金是否有截留挪用現象；

6、為老百姓辦事是否有吃拿卡要現象；

7、干部隊伍中仍存在的“慢”（工作效率低）、“難”（遇事難字當頭）、“漂”（工作不落實）等問題。

五、談話要求：

1、對黨政領導班子成員要把分管工作與掛村工作結合起來談；

2、對各村總支書記主任要針對各村工作開展情況重點談；

3、對鎮直機關各部門負責人要按各部門工作實際有針對性的找準問題分別談；

3、對在編村兩委干部要認真對待逐個談。

六、時間要求：

通過實施廉政談話，一是及時發現黨員、干部、鎮直重點部門和各村工作中存在的相關廉政個性及共性問題，鎮黨委、紀委、監察等部門就存在問題督促進行整改，及時消除廉政隱患，進一步強化黨員、干部廉政意識；二是積極采納黨員、干部談話中的合理建議和意見，結合全鎮實際情況認真改進，更好更快地促進各項工作的落實。

第四篇：金寨縣國土資源局關于開展思想道德和行為操守教育活動實施意見

金文廣新[2012]26號

金寨縣文廣新局關于開展 思想道德和行為操守教育活動實施方案

為認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和縣委辦《關于在機關事業單位工作人員中開展思想道德和行為操守教育的通知》（金辦［2012］14號）精神，結合縣直工委有關要求，經局黨組研究決定，在縣文廣新系統黨員、干部、職工中全面開展思想道德和行為操守教育活動。現制定實施方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的教育活動，全面提升文廣新系統黨員干部職工的思想道德和社會文明程度，使之牢固樹立“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）、“五愛”（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義）意識，成為嚴守

社會公德、恪守職業道德、擁有家庭美德和個人優秀品德的好公民、好黨員、好干部，為建設和諧金寨、幸福金寨添磚加瓦做貢獻。

二、活動目標

1、遵紀守法，嚴守社會公德，做一個合格的公民。加強法制觀念，培養遵紀守法、依法辦事的高度責任感，正確處理自由與紀律、民主與法制觀念關系，克服特權思想，堅持“在法紀面前人人平等，絕不允許有任何超越法律和紀律的特殊人物”。同時，要自尊自愛，不從事其它與公務人員身份和體統的不道德行為。

2、履職盡責，恪守職業道德，做一個合格的國家工作人員。切實加強個人的思想道德修養，決不能把自己混同于普通群眾。要以身作則地履行職業道德和共產主義道德，時時處處嚴格要求自己，以自身的模范行動為群眾作出榜樣。

3、遵守黨章，發揮模范作用，做一個合格的共產黨員。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，始終與上級黨組織保持高度一致，堅定不移地走中國特色社會主義道路。同時，要嚴格遵守黨紀法規，敬業奉獻，與時俱進，創造性地開展工作。

4、忠于職守，廉潔奉公，做一個合格的領導干部。黨員領 2

導干部要帶頭落實黨組織的決議、決定，堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，團結同志、互相幫助、取長補短、共同進步要公道正派，光明磊落，認真遵守廉潔自律的各項規定，不接受可能影響執行公務的禮物饋贈和宴請，不利用職權為自己和他人謀取私利。

三、活動對象

全縣文廣新系統的全體黨員、干部、職工。

四、活動內容

1、以《公民道德建設實施綱要》為基本內容，深入開展 “四德”（社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德）教育。加強機關效能建設，著力解決在依法行政、辦事公道、執政為民、勤政廉潔、提高交通等方面存在的突出問題。

（1）、社會公德教育從禮儀教育入手，突出知禮明儀、遵紀守法的主題。通過禮儀教育，達到人與人、人與社會、人與環境的和諧。

（2）、家庭美德教育從和睦教育入手，突出寬容禮讓、尊老愛幼的主題。樹立家和萬事興的觀念，實現家庭感情和生活上的和諧。

（3）、職業道德教育從誠信教育入手，突出誠實守信、為民服務的主題。引導干部群眾牢固樹立誠信為本，操守為重、守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念，全面提升道德水平。

（4）、個人品德教育從感恩教育入手，突出關愛他人、奉獻社會的主題。通過活動教育引導干部群眾從身邊的點滴善事做起，弘揚中華民族美德。要學會感恩社會、感恩國家、感恩人民。

2、開展“我是老區人，怎樣做文明文化人”大討論。以思想道德和行為操守教育為抓手，認真對照檢查自身存在的各種不良陋習，并以此為契機，廣泛開展摒棄陋習大討論，講心德，知廉恥，明禮儀，改陋習，提素質。

3、。廣泛開展學雷鋒活動。以各類志愿服務活動為抓手，結合文化系統行業特點，通過各種不同的形式，開展扶貧濟困、送文化下鄉、清潔家園、關愛留守兒童、義務獻血等活動，使學雷鋒活動常態化。

4、開展“創文明、爭先進——我為單位添光彩活動”。以創先爭優、做人民滿意的公務員活動為契機，以文明單位、文明行業、文明窗口、紅旗先鋒崗等創建為抓手，深入開展創文明、爭先進，提升優質服務質量。使敬業奉獻、講效率質量、勤政廉潔在文化系統蔚然成風。

五、活動步驟

1、準備動員階段（4月份）

各單位成立活動組織，結合實際制訂本單位活動方案，廣泛進行思想動員。學習相關文件并邀請相關人員進行主題講座。

2、學習查擺階段（5月份）

以《公民道德建設基本綱要》、《經典天天讀》等書籍為讀本，深入開展讀書學習活動，倡導人人撰寫學習心得體會和調研文章，適時組織開展學習成果交流會，并將其中的優秀成果形成專刊加以宣傳報導。通過學習，深入查找黨員干部職工在思想首先和和行為規范上所存在的問題和不足，并自覺加以糾正。

3、良好行為競賽階段（6月——10月）

每位機關黨員干部率先從我做起，從現在做起，從點滴做起，從身邊的小事做起，從家庭做起，倡導“十要”“十不”，帶頭成為講責任、講品性、講奉獻的人。

4、總結提高階段（11月——12月）

各單位全面系統總結活動開展情況，積極發現、培育和選樹黨員干部先進典型，堅持用身邊的事教育身邊的人，引導廣大機關黨員干部職工立足崗位創先進，履職盡責爭優秀。

五、幾點要求

1、加強領導。機關、二級機構及各支部和鄉鎮文化站要把此次思想道德建設和行為操守教育放在突出位置來抓，把思想道德和行為操守教育與各項業務工作、與日常學習活動、與文明單位創建、與創先爭優活動緊密結合，做到人人有筆記，人人寫心得，務求取得實效。

2、加強督查。局效能辦要不定期對活動情況開展督查，加強指導，確保學習教育活動的取得成效、不走過場。此次教育 5

活動將納入年終目標綜合考評，同時個人參加活動情況也將作為年終評先評優的重要內容。

3、加強宣傳。局機關、二級機構和鄉鎮文化站要充分利用縣先鋒網站、六安文化網、簡報等形式加大對思想道德和行為操守教育活動的宣傳報道，強化導向、宣傳典型。機關、二級機構和各鄉鎮文化站要于6月30日前上報階段活動開展情況，12月10日前上報活動總結。

二〇一二年四月二十五日

主題詞：文廣新 思想教育 方案

報：縣委、縣政府、縣紀委、組織部、宣傳部，縣直工委、宣口黨委，市文廣新局

發：局機關、二級機構、各支部，各鄉鎮文化站

金寨縣文廣新局 2012年4月25日印發

（共印35份）

第五篇：2012年開展廉政談話活動實施方案

2012年開展廉政談話活動

實 施 方 案

開展廉政談話是加強干部廉潔自律，推進黨風廉政建設的一個重要內容。根據2012年上級黨委關于廉政談話的具體要求，現將我單位廉政談話的具體安排如下：

一、談話對象

（一）黨支部副書記、處長XXX談話對象：

1、中層干部：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2、財務人員：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（二）副處長、黨支部書記XXX談話對象：

1、黨員：韓承江、謝晶、徐亞坤、瑪依努爾、王月華

2、入黨積極分子：楊紅艷

廉政談話要有談話人和被談話人簽名的談話記錄，由紀檢委員鄭智收集歸檔。談話前談話人要做充分的談話準備工作，要談的全面、透徹，真正起到加強廉潔自律、清正廉潔的作用。

二、談話內容：

（一）要加強思想道德修養，不斷完善自我，增強拒腐防變的能力。

一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗疾病纏身。一個領導干部（科室長）能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。處理把你們放在科室長位置上，說明群眾擁護你們，領導信任你們，同時也給你們工作上壓了擔子，賦予了管理一個科室的工作使命和任務。在這里我們要求你們一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備科室長的素質；另一方面要不斷增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做到清正廉潔、勤政為民的模范。如果沒有這樣的要求，放縱了自己，樹立不了正確的人生觀、價值觀、權力觀，放松世界觀的改造，結果一定會消極腐敗思想不斷膨脹，最后抵擋不了權力、金錢、美色的誘惑，犯這樣那樣的錯誤，甚至違紀違法，害人害己，走上不歸路。具體來說要做到以下幾點：

一是要加強學習。要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來，尤其是對《廉政準則》的學習，使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神要求，通過學習達到明辨是非，堅定信念目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好科長職責。

二是要牢記宗旨。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，對我們來說就是行政執法工作、行政審批工作、行政收費工作做到有法必依、執法必嚴、違法必究，法無明文規定不亂作為，服務好、支持好我們行政相對人的生產、生活工作，讓大多數群眾滿意為標準。如果我們忘記宗旨，就會消極怠工，就會產生不良作風，就會膨脹私欲，在思想上為貪污腐化開拓罪責，也肯定做不好科室工作。

三是要持之以恒。一個人好的品行、修養不是一天就能練就的，需要長期的錘煉。所以說加強學習也好，樹立宗旨意識也好，要做到自始至終持之以恒，才能做到工作上不漂浮、生活上不放縱。具體要做到三要三不要，即：辦事要尊重客觀規律，不要憑主觀意志；工作要深入實際，不要只做表面文章；生活上要艱苦樸素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之過、常懷律己之心、常想貪欲之害，真心做到誠實守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力帶動本科室、本單位作風好轉。

（二）要堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律。一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自己的嘴，不該吃的不要去吃；管好自己的手，不該拿的就不要去拿；管好自己的腿，不能去的地方你最好別去；管好自己的腦，不該想的你千萬別想。

二是要把科室管好。工作上要公開、透明，發揮科室工作人員，尤其是科室黨小組集體的聰明才智，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同時又要接受監督和監督別人，防止權利濫用。

三是要管好“八小時以外的生活”。人都是有感情的，不能辦的事往往都是被“下班后的生活”套上枷鎖，身不由己，最終被所謂的“老同學”、“老戰友”、“老板”拉下水，所以在這方面我們一定要提高警惕，嚴格要求自己。

（三）要敢抓善管，認真負責，推動單位黨風廉政建設責任制的落實。

黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，落實好科室長“一崗雙責”和“第一責任人”的職責十分重要，如果自己負責的科室，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究你科室長的責任。因此科室長不但平時要管好自己，還要管好科室和他人，要認真學習黨內監督條例和紀律處分條例，增強監督意識和紀律意識，把組織、群眾的監督看作是對自己最大的關心和愛護，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責、對家庭負責，把科室工作搞上去。

三、談話時間：

廉政談話活動一年安排兩次，上半年3月30日前結束；下半年8月30日前結束。具體談話時間由談話人根據談話準備情況確定。

四、談話要求：

1、廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題對屬提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。對談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映；廉政談話反映的重要情況要及時向黨支部報告。

2、制定廉政談話方案，廉政談話形成的有關材料均應存在個人廉政檔案。

二O一二年三月二日