第一篇：黨風廉正建設責任追究制度

黨風廉正建設責任追究制度

為了認真貫徹執(zhí)行中央、地區(qū)和縣教育局黨委關于黨風廉正建設責任制，結合我校支部工作的實際，制定黨風廉正責任追究制度。

一、對學校范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風，不制止、不查處，或者對局黨委的黨風廉正建設責任制范圍內的事拒不辦理或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查的，對負直接領導責任的主管人員進行批評教育，并報局黨委，按責任追究制度的有關條款進行處分。

二、學校內發(fā)生重大案件，致使國家、集體財產和人民群眾生命財產遭到重大損失或者造成惡劣影響的，報局黨委對負直接領導責任的主管人員，按責任追究制度的有關條款進行處分。

三、授意、指使、強令下屬人員違反財政、稅務、審計，并弄虛作假的，對負直接領導責任的主管人員進行批評教育，并報局黨委按責任追究制度的有關條款進行處分。

四、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查，或者案件查處；或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，學校黨支部要進行批評教育，并報局黨委按責任追究制度的有關條款進行處分。

五、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管或失察的，學校黨支部批評教育，寫出書面材料報局黨委進行處分。

六、對不認真履行職責、工作不辦、長期失察、責任目標不完成，嚴重違反黨內監(jiān)督制度，不按規(guī)定程序辦理，視情節(jié)給予通報批評，責令檢查，限期改正。

七、實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任、分清直接責任與間接責任、直接領導責任和分管領導責任，直接參與或頂風違紀的可從重處理。進行責任追究情況應記入學校領導干部個人廉政檔案，作為責任目標考核的依據(jù)。

第二篇：黨風廉正建設責任制度

黨風廉正建設責任制度

第 一 章

總

則

第一條

為了切實加強我中心黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步明確領導干部對黨風廉政建設中應負的責任，促進各項工作的全面發(fā)展，根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和中央《建立建全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的精神和區(qū)紀檢委《關于制定和完善黨風廉正建設責任制度的通知》要求，結合本部門實際情況，制定本實施辦法。

第二條

實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和“標本兼治、綜合治理”的原則，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列決策和部署的貫徹執(zhí)行。

第三條 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制。

第四條

實行黨風廉政建設責任制，要納入領導班子，領導干部目標管理，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第五條

實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨，從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第 二 章

責 任 內 容

第六條

領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任。

第七條 領導班子及其成員在黨風廉政建設中承擔以下責任：

(一)貫徹執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的各項部署和要求，確定本單位加強黨風廉政建設的總體思路，分析研究黨風廉政建設的基本狀況，對黨風廉正建設負全面領導責任。

(二)結合實際情況和不同階段干部隊伍思想狀況，制定加強黨風廉政建設教育和黨員干部監(jiān)督管理的規(guī)定和措施，并負責組織實施。

(三)督促檢查黨風廉政建設和責任制的落實情況，結合實際及時提出具體整改要求。

(四)落實選拔任用干部的各項規(guī)定，防止和糾正在提拔任命干部工作中出現(xiàn)的不正之風，為實行黨風廉政建設責任制提供組織上的保證。

(五)履行黨章關于黨內監(jiān)督的規(guī)定和黨中央批準的關于加強黨內監(jiān)督的五項規(guī)定。重大決策、干部任免、重要項目安排，必須經(jīng)過集體討論作出決定。(六)切實管好班子，帶好隊伍，發(fā)現(xiàn)領導班子成員以及領導干部在思想、工作等方面的問題和不廉正的行為，要親自找本人談話，進行告戒，及時糾正。

第 三 章

責 任 考 核

第八條 黨風廉正建設責任制考核的內容：

（一）貫徹落實上級有關黨風廉正建設的部署、要求和標本兼治、綜合治理情況；

（二）黨員、干部的黨性、黨風、黨紀和廉正教育情況；

（三）結合實際，建立和完善黨風廉正建設規(guī)章制度和組織實施情況；

（四）黨風廉正建設列入領導干部任期目標和工作計劃、責任分解及監(jiān)督檢查情況；

（五）領導干部遵守法律、法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定的情況；

（六）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部情況；

（七）支持執(zhí)紀執(zhí)法部門履行職責，以及案件查處情況；

（八）執(zhí)行黨風廉正建設責任制作為民主生活會和述職報告的一項重要內容情況；

第九條 主持召開領導班子專題民主生活會，聽取班子成員的黨風廉政建設情況匯報，民主評議與民主測評領導干部相結合，每半年進行一次，年終向主管主任報告黨風廉政建設情況，向支部成員通報黨風廉政建設情況。

第十條 考核、評議結果，作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲罰、的重要依據(jù)；

第 四 章

責 任 追 究

第十一條 對黨和國家的方針、政策不傳達貫徹、不檢查督促落實或者在方針政策方面作出錯誤決策的。追究班子主要領導責任。

第十二條 對本部門發(fā)生的明令禁止的不正之風不報告、不制止、不查處，放任不管，或者對上級交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理的，追究分管領導的責任。

第十三條 單位存在的突出問題隱瞞不報，壓制不查，或者不認真解決，致使矛盾激化，釀成重大事件，嚴重影響正常工作秩序和社會穩(wěn)定，對國家、集體資產和群眾生命安全造成重大損失或造成惡劣影響的，追究班子及相關責任人的責任。

第十四條 授意、指使、強令下屬人員違反黨風廉政建設的有關規(guī)定，或者阻撓、對抗監(jiān)督檢查，對辦案人、控告人、證明人打擊報復的追究當事人責任。

第十五條 干部違反本實施細則，情節(jié)較輕的，由分管領導或主要領導進行誡勉談話，給予批評教育或責令作出檢查。需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十六條 凡黨風廉正建設責任制考核不合格的，不得參加評先選優(yōu)晉級，不得提拔重用。

第三篇：村黨風廉正建設制度

九蓮村黨風廉正建設制度

為了嚴肅黨的組織生活，有效地對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，增強黨性，轉變作風，維護黨的光輝形象，發(fā)輝黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨員防腐拒變的能力。根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和縣、鎮(zhèn)關于黨風廉政建設的有關規(guī)定和要求，特制訂我村黨風廉政建設制度如下：

一、學習教育制度;認真組織黨員學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，落實科學發(fā)展觀，宣傳、貫徹黨的十七大精神，努力提高黨員的政治素質和理論素養(yǎng)，認真實踐黨的宗旨，全心全意為人民服務。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)制度。在黨內開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是提高黨員思想政治素質，增強黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力的有效途徑。為此，村黨支部積極組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即黨員奉獻日活動，黨員扶貧助學活動，黨的基礎知識競賽活動。支部每個季度都選擇一個恰當?shù)臅r間（特別是一些很有紀念意義的節(jié)假日）進行創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把對黨員的教育寓于活動中，增強黨員的愛國主義、社會主義、國際主義、集體主義、法制紀律、公民道德觀念，提高黨員隊伍的光輝形象;

三、黨員匯報制度：黨員要定期向黨支部匯報思想、工作和學習情況，以取得黨組織的指導和幫助

四、黨費收繳制度： 嚴格黨費的管理，積極履行黨員應盡的義務，按期交納黨費。

五、黨籍管理制度：嚴格按照黨章規(guī)定，加強黨籍管理，堅持做好政策性、原則性強的工作。

六、黨員廉政建設制度：

1、在黨內開展認真的批評和自我批評，發(fā)揚正氣，糾正不正之風；抵制拜金主義、享樂主義、極端主義等腐朽思想的侵蝕，發(fā)揚黨員的高風亮節(jié)精神，教育黨員在思想上、政治上同黨中央保持一致，鞏固黨的團結和統(tǒng)一。把黨風廉政建設納入黨支部工作的重要內容，與組織工作、精神文明建設和社區(qū)各項工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。做到集體領導與個人分工負責相結合，實行誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

2、黨支部書記對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；黨支部其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。

3、設立黨風廉政建設領導小組。

4、支部書記對本支部的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。每半年向鎮(zhèn)黨風廉政建設領導小組匯報有關工作情況，并根據(jù)鎮(zhèn)黨風廉政建設領導小組的要求組織抓好落實。

5、考核辦法和時間：支部黨風廉政建設領導小組負責本支部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核工作，并將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入本支部總結或工作報告。考核時間半年自查、年終考核。

第四篇：黨風廉正建設

盤山縣國土資源局2008 落實黨風廉正建設責任制情況總結

近年來，盤山縣國土資源局在上級的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹省、市紀檢工作會議和國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這一主線和 “科學發(fā)展、創(chuàng)強爭優(yōu)”的工作目標，積極開展“完善體制、提高素質”活動，全面提升干部隊伍素質；堅持把黨風廉政建設納入工作目標任務，與國土業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，有效地推進了黨風廉政建設和行風效能建設，取得了一定的成效。

一、以自身建設為根本，加強思想道德教育和業(yè)務技能培訓，進一步強化黨風廉政建設和行風效能建設的自律機制。

1、從自身建設著手，抓好基礎性教育工作。一是加強理想宗旨教育，增強為民服務意識。建立黨員先進性教育長效機制，深入開展“學黨章、明榮辱、促廉政”學習教育活動，重點在理想信念、宗旨觀念教育上下功夫，初步建立起能夠提升思想境界、增強廉潔從政意識的自律機制，使黨員、干部自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的經(jīng)常性教育。重點進行了黨紀國法教育和廉政建設正反典型教育，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，督促黨員干部加強黨性修養(yǎng)，提高為民服務的質量，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經(jīng)受住改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下各種誘惑的考驗。三是開展了適應形勢需要的主題教育，深入貫徹落實社會主義榮辱觀，結合國土資源工作實際，努力踐行“八榮八恥”，繼續(xù)加強了先進典型的示范教育，推介身邊先進事跡，促進黨員干部廉潔自律，規(guī)范從政行為。四是開展爭創(chuàng)“文明國土所”爭做“星級國土人”活動，進一步落實國土人“三有三講三遠離”的思想道德要求和“三能三無三領先”的業(yè)能素養(yǎng)要求，切實提升國土隊伍積極向上、干凈干事的精神風貌。五是以“四項工作”為重點，扎實推進“兩提高一降低”主題活動，進一步推進機關作風建設，促進全市國土資源系統(tǒng)工作人員勤政、廉政、優(yōu)政。六是結合盤山縣委“學習時間科學發(fā)展觀”活動，扎實開展國土干部“黨員干部進前家萬戶”聯(lián)系活動，進一步轉變工作作風，提高隊伍素質，增強了為民服務的自覺性。

2、搞好業(yè)務培訓，提高行業(yè)服務水平。近年來，國家進一步加大宏觀調控力度，國土資源管理面臨著新的形勢和任務，為使每個干部職工都能成為崗位能手，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質服務，我局進一步加大了業(yè)務培訓力度。一年來，先后安排了國土資源法律知識培訓、《信訪條例》培訓、《行政許可法》培訓、信息工作培訓、土地執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務培訓、土地利用總體規(guī)劃修編業(yè)務培訓、辦公自動化應用培訓、耕地墾造儲備項目業(yè)務培訓、建設用地項目報批業(yè)務培訓、地籍管理知識培訓、國發(fā)31號文件精神輔導、ISO9000貫標工作培訓等近二十次業(yè)務培訓，時間安排合理、內容針對性強，培訓收到了很好的效果，有效地提高了全體干部職工的業(yè)務能力。同時，該局積極尋找載體，以“三創(chuàng)”即“創(chuàng)一流服務質量、創(chuàng)一流行政能力、創(chuàng)一流辦事效率”活動為抓手，切實抓好基層建設。局黨組就此專門進行研究部署，對我縣基層國土資源所和窗口服務單位開展“三創(chuàng)”活動提出了具體的要求和目標，即“以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進工作作風、提高服務質量為目標，以解決群眾反映強烈的熱點難點問題為突破口，全面提高基層國土資源所的服務水平和辦事效率，促進全市國土資源管理工作的規(guī)范化、制度化。”活動開展一年來，全縣基層國土資源所和各辦事窗口認識到位、態(tài)度明確，紛紛結合單位實際，認真研究活動方案，巧設載體，有效推進了“三創(chuàng)”活動的順利開展，受到了廣大服務對象和群眾的一致好評，“三創(chuàng)”活動取得了階段性成效。

3、完善全員承諾制，確保隊伍廉潔高效。一年來，我局繼續(xù)實行黨風廉政建設和行風效能建設全員承諾制，領導干部、中層干部和一般干部職工都按照黨風廉政建設行風效能建設的要求，結合各自崗位實際，分別在年初作出黨風廉政建設行風效能建設承諾，并在局政務公開專欄公示，方便監(jiān)督和管理；年終，局領導班子成員都要寫出述職述廉報告并在干部大會上接受全體干部職工的評議，其他干部職工也都要按照年初承諾認真填報諾廉評廉登記表，在政務公開專欄公示，自覺接受監(jiān)督和評議。

二、以落實責任和制度建設為重點，進一步完善黨風廉政建設和行風效能建設的工作機制。

1、進一步健全黨風廉政建設的領導體系。年初，局黨組召開全系統(tǒng)黨風廉政建設暨行風效能工作會議，全面回顧總結本系統(tǒng)上一黨風廉政建設和行風效能工作，科學分析面臨的形勢和任務，客觀指出本系統(tǒng)在黨風、行風、效能方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步理清工作思路，認真部署當年黨風、行風和效能工作。工作會議后，我局及時印發(fā)相關實施意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實領導責任和工作責任。明確領導責任分工：黨組書記局長趙雪冰同志，對全縣國土資源系統(tǒng)的黨風廉政建設和行風效能建設負總責，并對局黨委委員和分管單位主要負責人的黨風廉政建設和行風效能建設負直接領導責任。其他班子成員各自對分管范圍內的黨風廉政建設和行風效能建設負責，并對分管單位主要負責人的黨風廉政建設和行風效能建設負直接領導責任。同時，該局還把黨風廉政建設和行風效能建設責任向下延伸，進一步落實責任分解辦法，黨委書記、局長代表局黨委與各單位負責人簽訂黨風廉政建設和行風效能建設責任書，將黨風廉政建設和行風效能建設的任務和責任分解落實到各科室、企事業(yè)單位、國土所負責人，從而形成了主要領導負總責，班子成員和各級負責人分頭抓落實的工作格局，確保了黨風廉政建設和行風效能建設的順利推進。

2、扎實推進懲防體系建設。一年來，我局進一步加大了懲治和預防腐敗工作力度，從建立健全反腐倡廉教育機制、公共權力運營制約機制、監(jiān)督管理機制、查辦案件懲治機制、廉政預警和評價機制等五個方面著手，全程管理、動態(tài)監(jiān)控，全力確保干部隊伍的連續(xù)整體安全。

3、充分發(fā)揮制度的規(guī)范作用。我局在“業(yè)績用人、動真考核、制度管事”的管理方針基礎上，進一步健全了“兩要求七制度”，陸續(xù)出臺了《盤山縣國土資源局工作規(guī)則》、《干部談話誡勉制度》、《諾廉評廉制度》、《干部個人重大事項報告制度》，規(guī)范完善行政許可工作制度、國土資源聽證制度、崗位目標責任量化考核制度，工作失職追究等制度；2008年，我局按照“完善體制、提高素質”活動的要求，重點在制度建設上下功夫，從隊伍建設、全員廉政承諾、懲治和預防腐敗體系、黨風行風建設、活動、治理商業(yè)賄賂、工作崗位目標制度、干部職工教育培訓計劃、黨委中心組理論學習計劃等多個方面，連續(xù)出臺了一系列文件，進一步形成了有效的體制機制制度，為從源頭上抓好黨風廉政建設和行風效能建設提供了制度保障。

三、以加強監(jiān)督和警示懲治為手段，進一步健全黨風廉政建設和行風效能建設的約束機制。

1、加大了對權力監(jiān)督的力度。一是初步建立起結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。圍繞決策和執(zhí)行等重要環(huán)節(jié)，針對重點領域和關鍵部位，制定和完善了規(guī)范權力運行的程序和規(guī)則，切實加強了對權力的監(jiān)督制約。二是加強了對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。特別是對經(jīng)營性土地使用權、礦產資源出讓環(huán)節(jié)的監(jiān)督；加強對地價確定、出讓金收繳、土地整理標準農田建設項目、建筑工程、資源調查、地籍測繪、礦山生態(tài)治理、地質災害等工程招標情況和土地執(zhí)法、發(fā)證補證工作的監(jiān)督。今年還加強了對國家級土地整理項目的監(jiān)督，以確保工程順利、質量合格、人員安全。三是在預警機制建設方面作出了努力。進一步重視信訪舉報工作，認真查處信訪投訴，健全信訪分析和案件分析制度，初步建立起測評預警的分析平臺。進一步完善廉政談話、誡勉談話制度，將一些苗頭性、傾向性問題及時消滅在萌芽狀態(tài)，保證了干部少犯錯誤或不犯錯誤。四是進一步發(fā)揮好多方面的監(jiān)督作用。除綜合運用黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種形式外，還繼續(xù)聘請行風監(jiān)督員，設立網(wǎng)上投訴信箱，公布舉報電話，暢通與群眾溝通的渠道，自覺接受群眾監(jiān)督，營造不能腐敗的外部環(huán)境。五是認真開展走訪，征詢工作意見。兩年來，宣傳國土資源管理的新形勢和新要求，以爭取社會各界對國土資源工作的理解和支持；同時，誠心誠意地征詢鄉(xiāng)鎮(zhèn)對國土資源工作和黨風行風效能建設的意見和建議，便于改進提高。

2、加強工作督查和考核，認真落實整改。一年來，我局繼續(xù)實施重點工作定任務、定人員、定時間的“三定”責任制，將責任落實到科室、考核到人。從歷次考評來看，結果較為理想。為使機關效能建設取得實效，該局還進一步加大了監(jiān)督檢查和責任追究力度，重點是加強機關效能監(jiān)察，加大對投訴件的查辦、督辦、聯(lián)辦力度，提高辦結率。加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查，嚴肅查處不認真履行職責、不及時履行職責和拒不履行職責等行為，切實解決工作作風粗暴、效率低下、辦事推諉、奢侈浪費、行政成本過高等問題。強化效能告誡、效能提醒，對查實的違反效能建設規(guī)定的人和事，依法按紀認真處理。

3、建立嚴格的責任追究機制，加強對腐敗行為的懲治。一年來，我局充分發(fā)揮責任追究的威懾作用，形成了一套懲處腐敗、糾正行業(yè)不正之風的責任分解、責任考核、責任追究的操作程序與工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設責任落實情況的督查和考核，局領導干部和中層干部都實行一崗雙職，同時明確：對領導不力甚至不抓不管，導致不正之風長期得不到治理、屢屢發(fā)生黨風廉政問題的，要追究有關領導的責任。繼續(xù)實行黨風廉政建設考核一票否決制，對在廉政建設出問題的部門和個人不得評為先進集體或先進個人。

4、扎實推進治理商業(yè)賄賂專項工作。2008年，我局把治理商業(yè)賄賂專項工作列為局黨組全年工作的重要內容之一，專項成立了專項工作領導小組，由黨委書記、局長任組長，紀委書記及其他班子成員為副組長，各科室、事業(yè)單位、國土所負責人為成員；領導小組下設辦公室，紀委書記兼任辦公室主任，具體負責治理商業(yè)賄賂日常工作。為使治理商業(yè)賄賂專項工作取得實效，該局進一步加強了與紀委、檢察機關的合作，重點作好預防職務違紀犯罪各項工作：一是抓好專題教育。通過印發(fā)宣傳資料、舉辦反腐倡廉形勢報告會、領導干部上廉政黨課、腐敗案例剖析、收看警示教育片等形式，對全體干部進行預防職務違紀犯罪的教育，做到以案釋法，警鐘長鳴。二是初步建立起情況分析制度。邀請當?shù)丶o檢監(jiān)察機關和檢察院的同志幫助分析國土系統(tǒng)黨員干部隊伍現(xiàn)狀，基本摸清了黨員干部在廉潔自律方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真研究國土系統(tǒng)違紀違法案件發(fā)生的原因、特點和規(guī)律，有針對性地提出了預防的措施和辦法，最大限度地預防職務違紀犯罪案件的發(fā)生。三是確定預防的重點環(huán)節(jié)。按照國務院第四次廉政工作會議和國土資源部確定的范圍和重點，結合我市國土資源系統(tǒng)實際，重點在土地出讓、礦業(yè)權出讓、項目發(fā)包、資金管理、土地征用、礦產監(jiān)管、產權交易、土地執(zhí)法監(jiān)察、土地資產評估、政府物資采購等環(huán)節(jié)上做好了預防工作。經(jīng)過一年的努力，治理商業(yè)賄賂專項工作已取得了階段性成效。

二OO八年十二月十日

第五篇：黨風廉正建設制度

雨湖區(qū)土地和房屋征收事務所

黨風廉政建設制度

為了認真貫徹執(zhí)行中央、省委、市委、區(qū)委、管理辦黨組織關于黨風廉政建設的要求，切實加強雨湖區(qū)土地和房屋征收事務所黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步明確領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，促進各項工作的全面發(fā)展，結合本部門實際情況，制定本制度：

1、把黨風廉政建設納入領導班子的重要議事日程，并簽訂黨風廉政建設目標責任書，事務所所長對管理辦主任負責，副所長對所長負責。全年研究分析此項工作不少于2次，做到年初有計劃，年半有檢查，年終有總結。

2、實行一把手負責，精心組織對黨員干部廉潔從政的思想教育，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督和黨的紀律處分條例，抓好黨風廉政建設，務求實效。

3、黨員特別是黨員領導干部要認真遵守《黨章》、《準則》和中紀委《關于對黨員干部加強黨內紀律監(jiān)督的若干規(guī)定》及區(qū)黨委的各項規(guī)定，加強黨內互相監(jiān)督。

4、堅持辦事公開化，重大問題的決策，要注意聽取和征求黨員的意見，公開辦事結果，接受監(jiān)督。

5、嚴格遵守黨的紀律，發(fā)現(xiàn)問題要認真調查了解，處理結果要公布于眾。

6、黨員干部在工作中，不得以回扣費、好處費等名義索要或接受財物；不準借職務之便，接受單位或個人贈送的禮物、資金和補貼。

7、黨員干部要以身作則，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行各項黨風廉正建設的規(guī)定，管好自己，管好手下工作人員以及家屬、子女，不發(fā)生違反黨紀政紀和廉政規(guī)定的問題，切實做好為民、務實、清廉。

8、對外交往中，以節(jié)儉辦事為原則，需要招待用餐的，要嚴格執(zhí)行審批制度，嚴格控制用餐標準，不得超標，杜絕參加有損干部形象的活動。

9、黨員干部不準用公款公物請客送禮，不準參加有可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，不準以學習為名或借外出開會和療養(yǎng)、看病之機用公款旅游。

10、把執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和個人廉潔自律情況作為領導干部民主生活會、述職述廉報告和工作總結的重要內容，并將材料上報。