第一篇：試論財會人員的職業道德

蘭州工業學院

試論財會人員的職業道德

摘要：本文主要就如何提高和加強財會人員職業道德的素質問題談了幾點認識。一是強化財務管理，領導帶頭執法，明確管理責任，增強責任意識，實行責任追究制度；二是提高自身素質，增強法制意識；三是加強任免管理，保持相對穩定；四是正確處理財會人員與法人之間的關系；五是廣泛系統地開展財會人員的職業道德教育活動。

關鍵詞：財會人員；職業道德；提高

加強財會職業道德觀念的好壞與社會主義市場經濟正確健康地發展有巨大的影響。同時還對其它行業的職業道德以至于社會風氣產生巨大的影響。會計人員是會計秩序和市場經濟秩序的重要維護者，其職業道德和業務素質在某種程度上決定著會計工作的質量。我國會計行業正走向世界，會計職業活動不斷豐富和深化，會計職業關系也日趨復雜，人們對會計工作日益重視，對會計工作質量的期望和要求也日益提高，因此，要認真貫徹“一法（即會計法）、兩則（即財務準則和財務通則）、兩制（即財務制度和會計制度）”，強化財會核算、財會監督，使財會人員受到全社會的支持和尊重，促使會計從業人員應誠實守信、堅持原則、客觀公正等，因此加強會計職業道德建設顯得日益重要，它是一個長期的過程。我國會計界先賢潘序倫先生對會計職業道德有精辟的見解，他說：“會計的職業道德應以品德、責任、業務技術三方面合一體，一曰公正，二曰誠信，三曰廉潔，四曰勤奮”。下面就提高和加強財會人員職業道德的素質問題談點粗淺的認識。

一、強化財務管理，領導帶頭執法，明確管理責任，增強責任意識，實行責任追究制度

近年來，我國的財會工作一直受財政（財政管理部門）管理，但實際財政部門并未把各單位的財會工作真正管理起來，諸如遇到單位領導人不守法的情況，財政管理部門也無暇顧及。因此，財政管理部門應從宏觀上建立正常的財會工作秩序，使財會核算和財會監督這一規范化、制度化的工作落到實處。同時，要對各單位領導人進行法制教育。使他們帶頭遵紀守法，為基層財會人員依法履行職權，提供可靠的保障。

要強化執行財經法規和依法履行經濟管理職責的意識，對涉及經濟管理部門的人員要加強財經法紀的教育，切實保證各項財經法規的貫徹執行，保證會計信息真實、完整，經濟活動合規合法。單位行政負責人是財務管理第一責任人，對本單位的財會工作和會計資料的真實性、完整性負責。單位負責人應當保證財會機構、財會人員依法履行職責，不得授意、指使、強令財會機構、財會人員違法辦理財會事項。各單位凡出現財務制度不健全，管理混亂，賬目不清，一律進行責任追究。責任劃分為個人責任和領導者責任。個人責任是指按照工作責任制，明確個人對其職責范圍內的工作應承擔的責任。領導責任是指在其職責范圍內對直接主管的工作的責任和下級不正確履行職責造成的損失應負的領導責任。

二、提高自身素質，增強法制意識

提高財會人員的自身職業道德的素質，加強財會人員的法制觀念，是當前社會主義市場經濟發展的需要。因為由于財會工作的特點所決定，財會人員與錢物的關系密切，需要樹立“公私分明，兩袖清風”的職業榮譽感，從每一件小事上嚴格要求自己，決不做任何損公肥私的事情。同時，財會工作的管理部門要組織各單位的財會人員分期分批地進行“一法、兩則、兩制”的再培訓，使之達到正確理解、熟練運用的程度，以提高財會人員的操作能力和執法水平，并使財會工作同生產、經營有機地結合起來，在各項經濟活動中充分發揮財會人員的職能作用。

三、加強任免管理，保持相對穩定

作為獨立核算的財務會計機構，單位必須配備必要的財會人員，明確財會工作崗位要求，科學、合理地組織財務管理和會計核算工作。根據財務會計業務設置工作崗位。會計工作崗位，可以 一人一崗、一人多崗或一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管、收入、費用、債權債務賬務處理等工作，財務部應建立崗位責任制，以滿足會計業 務需要。財政部門對財會人員應堅持持證上崗制度，財會人員需具有會計從業資格，具備必要的專業知識和專業技能，熟悉國家有關法律、法規、規章和企業會計準則，遵守職業道德，無會計證的不得上崗。財會人員應保持相對穩定，其任免、調離，按照國家對會計人員有關的管理規定執行。財會人員因故撤換或因工作需要調離，必須有各單位的請示和財政部門的批復經同意后方可上崗或離崗。財會人員離職，必須辦理交接手續，一般財會人員離職由財務部負責人監交，移交清冊應列明雙方交接的內容，交接雙方和監交人應簽字、簽章，并注明監交日期。

四、正確處理財會人員與法人之間的關系

近幾年來，隨著社會主義市場經濟體系逐步建立和完善，以及現代企業制度的實行，單位負責人成為法定代表人，擁有單位最高行政管理權和人事任免權，財會人員與單位負責人之間出現了一些不和諧的工作關系，主要表現在：當國家利益與單位利益、個人利益發生沖突而財會人員依法行事時，得不到單位負責人的支持，甚至遭受打擊報復；當財會人員依法辦事，與單位負責人的意圖產生分歧時，財會人員越堅持原則，單位負責人越不滿；當出現上述情況，財會人員依法向上報告時，單位負責人認為是打“小報告”、“告黑賬”等。這些不良現象的結果，一般是以財會人員的失敗告終，即使能取得一事一時的勝利，最終也面臨著調崗分流，甚至下崗待業，遭受打擊報復的厄運，這都導致了做假賬、造假賬的現象。上述原因的存在有其歷史原因和經濟改革背景。隨著黨的十五大召開和社會主義市場經濟的確立，現代企業制度逐步建立和完善，企業成為獨立的法人實體和市場競爭主體，企業負責人成為企業最高管理者，自然也就成了會計責任主體。為了順應這種要求和變化，修訂出臺的《會計法》作出了相應修改，明確了單位負責人對法律負責，財會人員對單位負責人負責，避免了財會人員雙重身份及雙重作用。因此，單位負責人、財會人員應該共同貫徹落實新《會計法》，擺正各自的位置，各負其責，正確處理好兩者之間的關系，做好財會工作。單位負責人要帶頭貫徹實施《會計法》，新《會計法》明確了單位負責人應負的責任：掌握會計基本知識，敢于承擔會計責任，提高領導水平，以保持與財會人員融洽的工作關系。財會人員要轉變觀念，加強學習，提高認識，明確法定職責，自覺接受領導。單位負責人、會計人員要學習新《會計法》，建立健全內部會計監督制度，明確各自的責任和權限。履行好自己的職責，自覺維護本單位的合法權益，做好當家理財的角色。

五、廣泛系統地開展財會人員的職業道德教育活動財會人員的職業道德教育的內容應包括以下幾方面：

（一）職業基本教育。是指對財會人員從事財會職業應當具備的基本職業道德進行的教育，包括敬業、愛業、樂業、勤業、精業教育。

（二）服務宗旨教育。是指對財會人員從事財會工作的服務宗旨進行的教育。包括牢記為人民服務的對象，端正為人民服務的態度，掌握為人民服務的本領，熟知為人民服務的內容，樹立為人民服務的精神。

（三）職業精神教育。財會工作不僅關系到單位生產經營活動的順利開展，也關系到社會經濟秩序的健康運行，財會人員肩負特殊的使命，其行為關系重大，加強財會人員職業精神教育非常重要。包括依法理財、廉潔奉公、實事求是、正確反映、一絲不茍、嚴謹細致、忠于事業、無私奉獻的職業精神。

（四）遵法守法教育。財會人員整天在與錢物打交道的同時，也在同法律法規打交道，因此遵法守法是財會人員的基本職業道德。遵法守法教育應從聯系社會生活實際、工作實際，聯系正反實例、案例教育，總結經驗和教訓。強化財會人員的法制政策教育和反

腐敗斗爭的教育，重視財會人員業務素質、心理素質的教育，提高其處世不驚、遇事沉穩的心理素質，加強財會人員解決具體問題的能力和素質的教育。

要大力宣傳“一法、兩則、兩制”和財會職業道德教育活動，不僅要強化財會人員的法制觀念、進取心和強烈的社會責任感，使他們能用職業道德規范自覺地約束自己的職業行為，而且還要改善社會工作的環境，讓全社會了解“經濟越發展，會計越重要。”從而提高財會工作在經濟建設中的地位和作用，力求使廣大財會人員的職業道德水準，在市場經濟大潮中普遍得到提高。

鄧小平同志講：“黨和政府愈是實行各項經濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負責干部，就愈要高度重視、愈要身體力行共產主義思想和共產主義道德。”說明經濟要發展，道德要進步，領導是關鍵。領導不僅要教育、宣傳、組織財會人員，更重要是起好模范帶頭作用，只有這樣才能樹立起財會人員的信心，才能帶領財會人員鼓足干勁，用高尚的職業道德履行自己的職責，做領導的助手，管好用好資金和財產，防止國家資金的流失和杜絕各種違法行為的發生，成為一名真正合格的財務工作者。

第二篇：殘聯財會人員職業道德淺析

加強殘聯財會人員的職業道德建設是對財會人員強化約束，防止和杜絕財會人員在工作中出現不道德行為的有效措施。殘聯財會人員在工作中應做到廉潔、正直、誠實，不得為謀取私立而弄虛作假。財會人員應當熟悉財經方面的紀律法規和國家統一的會計制度。按照會計的法律法規和規章規定進行財會活動，保證所提供的財會信息真實準確、及時、完整。這是殘聯財會

人員職業道德規范的重要基礎。依法辦事是殘聯會計人員職業道德規范的重中之重，財務工作要以法律法規為指導，以遵守《會計法》和相關的會計制度為指針，這是殘聯財會人員的職業道德規范的靈魂。《會計法》第39條明確規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質”在社會主義市場經濟條件下，加強殘聯財會人員職業道德建設，對于更好地服務于殘疾人兩個體系建設，提高殘聯財會人員的整體素質有著重要的現實意義。一九九六年財政部頒布的《會計基礎工作規范》第二章中，對財會人員職業道德作了六個方面的原則規定，以我個人理解，殘聯財會人員職業道德應包括以下幾方面的內容：

(一)忠于職守，愛崗敬業。殘聯財會人員應充分認識到會計這個職業在整個殘聯事業中的重要地位，財會工作不僅為殘聯理事會重大決策提供重要的會計信息，而且還擔負著促進殘聯降低成本、改善管理、提高資金社會效益的任務。因此，要求財會人員要端正思想，明確“廉潔、服務、奉獻”的殘疾人職業道德，勤勤懇懇，兢兢業業，以高度的責任感做好財會工作。

(二)熟悉法規，依法辦事。在社會經濟活動中，任何單位的業務都要直接或間接地通過會計工作來體現。從事殘聯財會工作的人員，要更好地履行財會核算和監督的職責。首先要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到在處理各項業務時知法依法，知章依章，依法把關守口，維護單位規章制度的嚴肅性、科學性和完整性。殘聯財會人員在履行職責中，要敢于并善于執行各項法律、規章，堅決按國家法律、規章嚴格審查單位的各項財務收支，維護殘疾人的合法的利益，決不能為個人或小團體的利益，弄虛作假、營私舞弊。

(三)精通業務，客觀公正。財會工作是一項專業性、技術性很強的工作，這就要求殘聯會計人員必須具備必要的專業知識和專業技能。會計學是一門社會科學，其內涵十分豐富，知識面也相當寬廣，而且隨著改革開放的不斷深入，殘疾人事業也提出了許多過去不曾遇到的新問題，會計也面臨著許多新的課題，會計理論、會計知識等都以前所未有的速度進行更新。因此，殘聯會計人員必須在實踐中不斷地學習，認真鉆研殘疾人業務技能，精通現代科學技術，熟練掌握會計核算管理技術，以適應會計工作發展的需要。客觀公正是每個會計人員應該具備的職業品質。殘聯會計工作是殘疾人事業發展的一個重要組成部分，會計資料不僅是殘疾人事業業務管理的依據，而且也是對各地殘疾人事業進行宏觀經濟分析的重要依據。如果會計數據失真，不僅影響到殘疾人事業的微觀管理，而且還影響到殘疾人事業的宏觀決策。因此，殘聯會計人員在辦理會計事務工作中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態度，完整、準確、如實地反映各項活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。切實維護會計信息的真實性。

(四)廉潔奉公，搞好服務。清正廉潔，不謀私利是殘聯會計職業道德的重要特征之一，也是衡量殘聯會計人員職業道德的基本尺度。財會工作是各方利益分配的關鍵，只有在財會工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關系。財會工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德，就可能經不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，殘聯財會人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經紀律及單位各項規章制度，做到“手提萬貫，一塵不染。”

財會工作是對單位的各項業務進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預算和決策，實行監督，旨在實現最優的經濟成本效益的一種管理活動。財會人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報帳的傳統觀念，解放思想，開拓創新，大膽改革，從財會工作的角度，對殘疾人事業的投入產出進行可行性論證，積極為理事會領導出謀劃策，參與單位的工作決策，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理提高服務。

我們的財會人員如果能夠以會計職業道德規范標準來要求自己，注重自己在財會職業活動中的言行，自我檢查，自我批評，不斷排除陳舊的道德觀念，在工作中不斷提高自己的專業知識和專業技能，逐步樹立起正確的財會職業道德觀念，殘聯財會人員職業道德建設將會取得更令人滿意的效果。

第三篇：加強軍隊財會人員職業道德建設的思考

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加強軍隊財會人員職業道德建設的思考

加強軍隊財會人員職業道德建設的思考

【摘要】 財會人員職業道德是社會道德和職業道德在財會職業中的特殊表現形式，而加強軍隊財會人員職業道德建設是軍隊現代化建設的需要，也是新時期軍隊財務建設戰略任務的客觀要求。為保證新時期軍隊財務工作的標準化、規范化及可持續發展，建設一支思想高尚、業務精尖的財務人員隊伍，提高財務人員職業道德素質勢在必行。

【關鍵詞】 財會人員 職業道德 建設

軍隊財務也是市場經濟活動中的一個重要領域，是我國社會主義市場經濟建設和軍隊全面建設健康發展的重要基礎。近年來社會上暴露出一系列的會計舞弊欺詐案件以及與之相連的審計失敗案例，不僅使會計人員的社會公眾形象蒙受陰影，會計行業的公信力受到懷疑，也動搖了市場經濟的信用基礎。軍隊作為一個特殊的群體，其財務人員應該作好行業表率，端正職業態度、提高敬業精神、遵守職業紀律、維護財務人員倫理道德，為軍隊的革命化、現代化、正規化建設提供有力保障。

一、會計職業道德概述

1、職業道德

職業道德就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。它既是對本職人員在職業活動中行為的要求，同時又是職業對社會所負的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現，是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及責任等的總稱，屬于自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業本身所負的道德和義務。

2、會計職業道德

會計職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的道德規范。它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的最新【精品】范文 參考文獻

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社會關系及社會道德規范的總和，是基本道德規范在會計工作中的具體體現。它既是會計工作要遵循的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。

3、會計職業道德規范的主要內容

會計職業道德既具有一般職業道德所規范的行為準則和要求，又具有會計這個特殊職業所特有的職業行為標準。其內容主要體現在以下八個方面：一是愛崗敬業。要求熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。二是誠實守信。要求做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。三是廉潔自律。要求公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。四是客觀公正。要求端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。五是堅持準則。要求熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。六是提高技能。要求增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業務水平。七是參與管理。要求在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。八是強化服務。要求樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。

二、軍隊財會人員職業道德存在的問題

軍隊財會人員職業道德建設在各級領導的正確指導下，總體形勢是好的，特別是《軍隊財務條例》頒布施行后，進一步規范了財會人員的行為準則。但同時，我們仍要清醒地認識到，部分財會人員在職業道德上存在的問題和不足之處。

1、軍隊財會人員流動性較強，專業素質較弱

軍隊不同于一般企事業單位，其特殊性決定了人員的流動性較強，因而從事財會工作的人員不固定，且大都是非財會專業人員從事財會工作，專業技術能力較弱，職業勝任能力明顯不夠，同時部分人員還需兼職軍隊的其他職務，這些因素均造成了軍隊財會工作接續力不強、業務能力較弱的特點，也大大降低了財會工作的質量。

2、部分財會人員道德素質偏低，法律意識淡薄

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部分財會人員缺乏職業理想和敬業精神，而且依法辦事、遵紀守法的意識日益淡薄，加之經濟利益驅動，使得部分財會人員在工作中不惜違背職業道德，觸犯法律，這是現實中財會人員職業道德嚴重缺失的表現，而造成這種缺失的原因除了財會人員的個人因素外，財會職業道德教育滯后、從業風氣惡化也是造成財會人員職業道德意識淡薄的主要原因。

3、部分財會人員我行我素，執行力度不強

部分財會人員以自我為中心，以資歷當資本，工作上照搬照抄以往的經驗做法，不能與時俱進，開拓創新，在上級提出指導意見后，仍不能虛心接受，我行我素，甚至出現有章不循、有法不依的現象，執行貫徹上級的指示精神不堅決。

三、加強軍隊財會人員職業道德建設的必要性

財會職業道德是財會工作中要遵守的行為規范和行為準則，是衡量財會人員工作好壞的基本標準。提高財會人員的職業道德，不僅是建立對財會人員的一種道德約束，更是防止和杜絕財會人員在工作中出現違規違法行為的有效措施。尤其對于軍隊這個特殊群體來說，加強財會人員職業道德建設對保衛國家安全、增強軍事實力、保障國防建設等有著不可替代的重要作用。

1、有利于提高財會人員素質，為軍隊建設提供人才保障

未來的軍事戰爭將突出地表現為技術、知識、人才素質的綜合競爭，因此，軍隊人才建設是當前軍隊建設的首要任務，而財會人員在軍隊中的核心作用更加要求我們要高度重視財會人員素質培養和能力提升。尤其是軍隊財務改革的不斷深化，財務工作任務加重，管理和保障難度加大，這就對于提高軍隊財會人員的整體素質有了更高的要求。

2、有利于提高軍費利用率，增強軍事實力

一個國家的軍事實力通常以該國的軍費開支作為衡量依據，軍費的利用效率直接影響著一國的軍事實力，因此軍隊財務人員對軍費的預算、掌控和調節能力的強弱就顯得尤為重要。如何分配軍費，分配的數量和結構是否合理化，都決定著是否能夠節約高效地使用既定的軍費，促進國家軍事實力的增強，所以提高軍隊財務人員的職業道德

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素質關系著國家的軍事實力。

3、有利于樹立良好的軍隊形象，增強國防建設

由于受市場經濟條件下物質利益的驅動，現今社會財會人員弄虛作假、鋪張浪費現象愈發猖獗，嚴重損害了財會形象。而軍隊作為國家機器，是保衛國家和人民利益的中堅力量，軍隊風氣的好壞將影響人民群眾對國家的信任度和忠誠度。因此，加強軍隊財會人員職業道德建設，對約束軍隊貪污腐化行為，樹立誠實守信、廉潔奉公、實事求是、作風嚴謹的軍隊形象有著積極作用。

四、加強軍隊財會人員職業道德建設的基本途徑

1、加強政治理論和法律法規的學習，從根本上提高財會人員道德素養

加強政治修養，提高思想覺悟，用高尚的道德觀念指導實際工作，是財會人員乃至各個行業做好工作的基本前提。因此要從源頭上提高財會人員的職業道德，應該從以下幾方面著手：第一，加強財會人員政治理論的學習，領會胡總書記關于當代軍人核心價值觀和社會主義榮辱觀的重要論述，牢固樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的思想。第二，認真學習財會法規和國家制定的其他各項法律法規，嚴格按照財務制度開展工作，并保證任何工作都不得凌駕于法律之上。第三，培養財會人員愛崗敬業、恪盡職守的職業精神，樹立正確的職業道德觀，自覺提高專業品德修養，講求對事業的獻身精神，維護財會人員職業的尊嚴，保持良好的形象。

2、建立健全監管體制，通過內部控制機制提高財會人員職業道德素養

軍隊的財會體制正處于發展完善階段，內部的財會監督體制還沒有健全，這些客觀條件為財會人員犯罪提供了條件，因此急需嚴密的軍隊內部監督機制，促使財會人員嚴格按規定的程序、手續辦事，從源頭上規避財會人員違反法規法紀的風險。由此可見，現階段應及時彌補內部監督機制的漏洞，明確違法財會行為的法律責任，強化法律約束力，同時，加大打擊和制裁的力度，從而約束和制約財會人員的不道德行為，減少其違法犯罪行為的發生，防止財會人員的職業道德敗壞。

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3、凈化財會從業環境，通過內、外部影響提高財會人員職業道德素養

財會從業環境包括財會主體內部的工作環境和主體所處的外部社會環境，財會從業環境的好壞直接影響著財會人員職業道德的好壞。在制度不完善、道德意識淡薄、誠信喪失的社會環境下，是無法營造出高尚的財會職業道德的。因此營造良好的軍隊、社會風氣，提高領導人的道德水平等，對提高財會人員職業道德水平有著重要意義。另外，這些影響因素也決定了財會人員職業道德建設需要社會各個方面的相互協調，只有社會各行各業都提高了職業道德意識，才能營造出建設財會職業道德的和諧環境，加強財會職業道德教育才能取得良好的效果。

綜上所述，加強軍隊財會人員職業道德建設有利于提高軍隊財會工作的質量和財會隊伍的整體素質，有利于財會人員有效地履行財會監督職能，提高自我防腐能力，自覺抵制各種利益的誘惑，有利于提高我國軍事實力和國防能力，因此，在現階段乃至未來，加強軍隊財會人員職業道德建設是一項必須長期堅持并貫徹始終的重要任務。

【參考文獻】

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第四篇：財會人員心得體會

學習黨的群眾路線教育實踐活動心得體會

自群眾路線教育實踐活動開展以來，根據黨委要求,我同各位黨員干部一樣，認真閱讀了《論群眾路線》、《厲行節約、反對浪費》及《群眾路線學習文件匯編》三本書，再次重溫了黨章和黨的十八大報告，學習了總書記一系列重要講話精神，我感到認識上有了更深體會，思想上有了新的升華，我以學習材料為鏡子，認真查找自身存在的問題和不是，主要有以下幾點：

一是服務群眾意識還有待于進一步增強，十八大精神的精髓就是如何更好地貫徹全心全意為人民服務，黨的群眾路線教育實踐活動正是貫徹落實十八大精神的點睛之筆，實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民。在實際工作中，在堅持制度紀律辦事的基礎上，我應自覺地把廣大群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得還不是那么令人滿意，小成即滿。今后還要繼續把工作做深做細，因為服務群眾是永無止境的，人們對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識，就可能達不到要求。

二是還需要進一步增強事業心和責任感，真正做到愛崗敬業堅守職業道德，這就要求對工作要保持持續的熱情，不僅陷于滿足感。

三是有時還不能以平和的心態做深入細致的工作，遇到與二級單位財務人員勾通不暢時，有時態度急燥生硬。

四是堅持學習還不夠自覺。在理論學習，特別是對黨的知識的理論學習上還不夠用心，自己感興趣的或與本職業務工作有關的就學一點，不感興趣的與本職工作聯系不大的就不去學或很少上涉獵。

五是厲行節約，從我做起還只停留在潛意識狀態，做得不夠。

針對以上自身存在的問題和不是，在以后的學習工作中，在黨支部的領導和指導下，我將努力做到以下幾點，在本職崗位踐行走群眾路線，厲行節約的原則，體現共產黨員的先進性。

一、認真學習，提高政治思想水平和專業水平，全面準確把握群眾路線的深刻內涵和基本要求。要不斷學習政治理論和財務管理專業知識，努力提高自己思想水平和業務水平。增強創新意識，在工作和實踐中積累經驗，配合省財政廳做好本部門的財務改革工作。

二、真心做人，做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，在工作中為涉及的廣大行政和科研人員搞好服務、辦好事、辦實事。

三、愛崗敬業、做好財務服務工作，對工作保持熱情。工作是生活的一部分，認真對待工作，在工作中找到持續的幸福和滿足感，做好自己的“中國夢”。

對個人而言，要牢固樹立為人民服務和立黨為公、執政為民的觀點，虛心向人民群眾學習，堅持群眾利益無小事，始終站穩群眾立場，堅持人民的利益高于一切，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。精心組織，加強學習，制定出具有特色的工作方案，一步一個腳印，扎實抓好落實。要力求說實話，出實招，辦實事，力戒形式主義、假、大、空，使務實成為一種風尚，切實改進工作作風。這些都是我用實際行動，把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發，多為群眾辦實事、辦好事，才能得到群眾的擁護和支持，才能做好本職工作，才能改進工作作風。在工作中我要積極配合領導做好各項工作，與領導談心交流、溝通思想，以取得更大進步;要以身作則，虛心聽取黨內同志和各級群眾的意見，積極查找自身的問題與不足，有則改過，無則加勉，與大家坦誠相待，團結互助，共同提高。

個人學習黨的群眾路線教育實踐活動心得體會

自黨組開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人按照黨組的統一安排部署，結合自身工作實際，認認真真做好教育實踐活動。通過黨組組織的系統學習教育，使我對黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義有了更加深刻的認識;通過進行認真思考、自我剖析、自我反思，使我對自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認識;通過參加教育實踐活動、撰寫心得體會，使我進一步加強了黨性修養，錘煉了工作作風。按照黨組群眾路線教育實踐活動對照檢查的要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，對自己的政治、思想、工作、作風表現進行了認真剖析，并對照《黨章》進行了深刻反思，發現了自身存在的一些問題和不足，我決心在今后的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，實現自我完善，自我提高，為中醫藥事業發展貢獻自己的力量。

一、自身存在的突出問題

(一)政治理論學習深度和廣度不夠

雖然平時也比較注重政治理論學習，但學習的內容不夠全面、系統，對政治理論鉆研的不深、不透。主要表現在：一是是學習的系統性不強，學習存在實用主義傾向，與業務有關的能主動學一些，而對政治學習缺乏系統深入的鉆研。二是只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質。三是放松了世界觀、人生觀、價值觀自我教育，沒有經常性地利用馬列主義的立場、觀點來檢視、改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，自我教育、自我批評和不斷反省自己太少。

(二)工作作風需要進一步加強

新農保工作，事情多、任務重。有時在任務多、壓力大的時候，想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致在工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

(三)創新動力不足，思想不夠解放

在工作中認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行，缺乏創新動力，思想不夠解放。主要表現為：一是調查研究不夠深入，工作上創新創造程度淺，解決難題辦法少;二是對工作中存在的困難考慮的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。

(四)服務意識有待進一步提高

有時過于強調原則性，沒有從群眾的角度去思考問題，為群眾服務意識有所欠缺。

二、整改方向和措施

通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的意見，不斷實現自我提升，自我完善。

(一)加強政治理論學習，提高黨性修養

以后無論工作多忙多累，我都要切實地把政治理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老。重點學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺;系統而不零碎;聯系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創新。同時我還應根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，加強業務、經濟知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面，提高黨性修養。

(二)積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務

在以后的工作中，我將進一步加強責任意識，提高業務水平，克服官僚主義和形式主義，牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。在以后的工作中兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，確保按時保質完成各項工作任務。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平，高標準高要求地完成好各項工作任務。

(三)立足本職工作，積極開拓進取

在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，立足本職工作，刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力把工作效果提高到一個水平。(四)牢固樹立全心全意為人民服務的思想

牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發，急群眾所急，想群眾所想，始終把“從人民群眾滿意的地方做起,從人民群眾不滿意的地方改起”作為我們處工作的出發點和落腳點。要敢于、善于傾聽群眾的意見，把群眾的批評當做鞭策自己的忠言，把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力而為。切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題，時刻以一顆真心、一份真情，耐心、細致、合法的去做群眾工作。

第五篇：財會人員年終總結

為了保障財務管理制度和規范落實，進一步規范學校財務管理、完善財務管理制度，堅持經費的專款專用。做到財務管理制度化、規范化，使財務工作更好地為教育教學工作服務。根據審計、財政部門，教育局要求，結合我鎮中心小學實際，經研究，在xx年學年的上學期，我校繼續認真執行上級主管部門制定的一費制收費標準，做好學校財務管理工作，做到帳務清楚，費用收取使用公開透明。具體工作如下：

一、機構設置

xxx擔任總務兼出納，xxx擔任會計。

二、嚴明工作職責

遵守財經紀律、愛崗敬業、忠于職守、熟悉法規法則，堅持原則、依法辦事，秉公正直，搞好服務，保守秘密。潔身自愛，即：做到為單位負責、為領導負責、為自己負責。

三、制訂財務人員職責

我校根據實際，制定以下工作人員職責：

1、嚴格執行學校財務預決算制度。

2、熟悉有關方針政策和規定，帶頭執行并做好宣傳督促工作。對不符合規定的或手續不全、憑證不齊(實)的開支有權拒付。

3、按照制度規定，算帳、報帳和預決算的編制及財務分析等工作。做到手續完備，數字有根據，帳表正確反映，情況真實可靠，并妥善保管帳冊、報表等資料。

4、按月做好經費分類帳，了解與掌握專項經費情況。

5、按時發放工資、班主任津貼、獎金等。

6、開學前做好收費工作。

7、提高服務質量，改進服務態度。

8、完成總務主任安排的其它工作。

四、嚴格執行財務管理規定

1、財會人員要嚴格執行國家的財經政策、財經紀律，履行監督檢查職責，按時報告學校財務收支情況，及時提出合理化建議，為校長當好參謀。

2、正確編制和季度的財務計劃(預算)，按照規定的程序和期限，報送會計月報、季報和年報(決算)。

3、學校的一切收入歸財務部門統一管理，會計開據財政局印制的統一票據。

4、學校的一切財產，任何人不準挪用或變賣，需報廢處理的，經校長批準，按規定程序進行呈報，變賣款及時交財務入帳。

5、對于國家指定用途的資金，應專款專用，單獨核算。

6、學校對外所有開支均應取得合法的原始憑證(如發票、帳單、收據等)。原始憑證由經手人、驗收人和校長簽字后，出納才付款結算。一切空白紙條，不能作為正式憑據。

7、學校的一切開支堅持“一支筆”審簽制度。各處室安排活動，必須在活動前十天提出資金使用計劃，報校長批準，方可進行。活動結束一周內，持校長簽字的有效票據，到財務部門辦理報銷手續。否則，其費用不予報銷。

8、銀行賬號和支票不得出借給任何單位和任何人。簽發空白支票時須嚴格登記，領用支票要辦理手續，支票填錯，不得涂改，應加蓋作廢章以示作廢，丟失支票要立即向銀行掛失。

9、財務人員必須遵守貨幣資金管理制度，庫存現金不得超過銀行核定限額，做好防盜工作。