第一篇：夜總會管理人員的崗位職責

夜總會管理人員的崗位職責

一、馬總職責

1． 對老板負責，對總經辦負責，負責娛樂部的全面工作，保證經營順利開展

2． 針對目前娛樂市場需求制定營業政策及經營計劃

3． 負責對公關部長、小姐、公主的招收、辭職嚴格把關等事項

4． 擬定每月夜總預算方案和營業指標，審閱每天營業報表進行營業分析，了解和掌握營業狀況，正確及時調整并合理安排做出經營方案

5． 處理客人投訴和建議，并且對一些突發事件的處理

6． 負責協調、監管、指導保安部的全面工作及突發事件的處理

7． 負責處理賓客反映部長安排小姐不到位及小姐對客態度惡劣和培訓工作

二、黃經理的崗位職責

1． 對馬總負責，配合馬總負責娛樂部的全面工作，保證營業順利開展

2． 貫徹執行總經辦下達的各項工作任務及指示配合馬總制定營業政策和方案

3． 負責招收符合部門要求的員工，對本部門的總體素質工作意識、業務能力、業務技巧的提高負有監督責任

4． 負責食堂的管理，保障員工膳食的改善及衛生，處理員工對食堂的一般投訴意見

5． 負責西廚的出品速度和花樣的更新和衛生，確保西廚的食品能符合賓客的要求

6． 負責處理員工反映和提出的意見，對主管及以下人員負有監督指導等責任

7． 部門員工的招收和辭職嚴格把關

三、主管的崗位職責

陳紅斌：保安隊長職責：

1． 廳面服務質量的監督與跟蹤1監督廳面服務人員的紀律

2． 長假跟蹤和假條的存檔2監督內部腐敗、行賄、受賄等行為

3． 新入職人員的考核3負責廂內設備的維修

4． 月底廳面人員的考勤統計4負責員工的消防培訓知識

5． 公主訂廂月統計和上班率統計

6． 小費的月統計和單據的存檔

7． 總結部門的有開支和公主罰款單據的存檔

楊唐明：

1． 物料管理和廂內設備及衛生的檢查

2． 廳面人員儀容、儀表、服務監督管理

3． 人員的培訓

4． PA大姐工作安排與管理

5． 協調配合公關部長接待客源

6． 部門人員檔案管理

豪門夜總會

2005-04-18

娛樂部領班崗位職責

1． 對主管負責，負責區域的管理協調工作，確保經營順利

2． 積極參加每天的班前會，點評每天的工作情況

3． 檢查員工的儀容、儀表、禮貌禮節及上下班時間

4． 檢查、督導川菜和西廚小吃的出品質量和速度

5． 負責對屬下員工的處罰和表揚

6． 向主管匯報、建議，客人投訴及其他工作事項

7． 負責檢查廂內衛生

8． 檢查廂內設施設備并跟蹤工程部維修結果

9． 協助主管培訓、督導員工的服務質量

10． 根據工作要求有權向員工發指示或調動工作崗位

11． 檢查并跟蹤員工上班的服務質量，調節好區域的分工

12． 區域鄰班應取得相互協調，相互配合，接待和迎送好每一位客人

第二篇：夜總會管理人員的崗位職責(分工)

夜總會管理人員的崗位職責

一、副總職責

1． 對老板負責，對總經辦負責，負責娛樂部的全面工作，保證經營順利開展

2． 針對目前娛樂市場需求制定營業政策及經營計劃

3． 負責對公關部長、小姐、公主的招收、辭職嚴格把關等事項

4． 擬定每月夜總預算方案和營業指標，審閱每天營業報表進行營業分析，了解和掌握營業狀況，正確及時調整并合理安排做出經營方案

5． 處理客人投訴和建議，并且對一些突發事件的處理

6． 負責協調、監管、指導保安部的全面工作及突發事件的處理

7． 負責處理賓客反映部長安排小姐不到位及小姐對客態度惡劣和培訓工作

二、經理崗位職責

1． 對馬總負責，配合馬總負責娛樂部的全面工作，保證營業順利開展

2． 貫徹執行總經辦下達的各項工作任務及指示配合馬總制定營業政策和方案

3． 負責招收符合部門要求的員工，對本部門的總體素質工作意識、業務能力、業務技巧的提高負有監督責任

4． 負責西廚的出品速度和花樣的更新和衛生，確保西廚的食品能符合賓客的要求

5． 負責處理員工反映和提出的意見，對主管及以下人員負有監督指導等責任

6． 部門員工的招收和辭職嚴格把關

三、主管的崗位職責

早班主管：

1． 下午3：30辦公室上白班。

2． 當晚廳面營業所需物品的領用

3． 昨晚所報維修的跟蹤，確保維修落實到位。

4． 班前衛生的檢查。

5． 主要負責當晚一、二樓的工作。（包括迎賓臺、天橋公主站臺、吧臺、收銀臺、音控等）。

6． 少爺請假的批準。

晚班主管：

1． 每晚10：00上班，至營業結束。

2． 主要負責三、四、五樓的工作管理。

3． PA大姐工作安排與管理。

4． 負責三樓毛巾車的管理和毛巾的跟蹤。

5． 二點鐘后負責整個廳面的工作。

6． 當晚廳面的維修上報。

7． 跟蹤客人全部走后的收尾工作，確保整個廳面電源的關閉。

豪門夜總會

2006-01-12

夜總會領班崗位職責

1． 對主管負責，負責區域的管理協調工作，確保經營順利

2． 積極參加每天的班前會，點評每天的工作情況

3． 檢查員工的儀容、儀表、禮貌禮節及上下班時間

4． 檢查、督導川菜和西廚小吃的出品質量和速度

5． 負責對屬下員工的處罰和表揚

6． 向主管匯報、建議，客人投訴及其他工作事項

7． 負責檢查廂內衛生

8． 檢查廂內設施設備并跟蹤工程部維修結果

9． 協助主管培訓、督導員工的服務質量

10． 根據工作要求有權向員工發指示或調動工作崗位

11． 檢查并跟蹤員工上班的服務質量，調節好區域的分工

12． 區域鄰班應取得相互協調，相互配合，接待和迎送好每一位客人

豪門夜總會

2006-01-12

第三篇：總經理崗位職責(夜總會)

在董事會領導下實行區域負責制，建立娛樂部門經營指揮管理系統，經營管理統一領導，全權負責娛樂部各項事物。

1.研究制定管理體制、組織機構、領導制度、人事安排和調度，并組織貫徹實施，以保證各項工作的順利開展。

2.負責核算直屬部門各項營運指標及成本計劃，制定各部門月重點工作事項及完成達標的情況，做到及時檢查、及時更正等事宜。

3.研究市場動向、特點、發展趨勢和競爭態勢,分析經營管理狀況，擬訂經營方針、決策方案和預算目標,董事審批后向各部門下達計劃指標，并組織和督導各部門貫徹實施。

4.研究制定g標管理、勞動分配等經齊責任制度和管理方案、實施辦法，并組織和督導各部門貫徹實施。

5.根據市場需求、變化情況和各部門經營管理實際，分析存在問題，擬訂或審批各個部門管理制度、管理方案，簽署部門文件，監督控制各級、各部門貫徹實施。

6.研究、制定和審批場所重大接待活動、促銷活動和特別重要客人的接待方案,督導各部門管理人員貫徹實施。

7.負責中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批場所勞動用工、勞動資、獎金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調控，充分調動各級管理人員和員工的主動性、積極性。

8.研究場所重要設備改造、新增服務項目、開發項目的投資計劃、改造方案，報董事會審批后，組織貫徹實施。

9.研究制定財務管理制度、管理方案，隨時掌握財務預算執行情況，控制各部門財務收支，分析存在問題，適時提出改進措施，控制資金使用，降低成本費用消耗，提高經濟效益。

10.研究制定企業精神、企業文化、精神文明工作、思想政治工作、企業形象設計和塑造等方面的管理方案、工作制度、實施辦法，發揮企

業強大思想政治工作優勢，抓好浴場企業精神文明建設。

11.協調各部門關系,處理部門之間發生的問題，加強管理溝通，保證浴場各項業務經營活動和管理工作的協調配合。

12.主持制定企業中長期發展規劃和方針目標、經營計劃和其他各項企業計劃。重要舉措需上報董事會批準。

13.每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實現完成任務的情況，每季度主持召開下季度的經營目標及計劃，促進工作效率和經濟效益的提高。

14.建立健全管理質量保證體系，抓好經營管理體制，實行工效結合，按業績分配制定業績目標。定期主持召開大型管理會議及相關事宜落實問題，親自處理事件管理問題。

15.責成有關管理人員落實工作標準和相關管理的規定，每月進行一次安全衛生檢查，發現問題及時督促整改，并經常對員工進行安全衛生教育。

16.重視人才培養，加強干部管理,對公司部下有聘任使用和處置罷免權。

17.領導營銷會議工作，重視維護員工的合法權益，建立和完善員工代表大會的制度，每季度召開一次職代會，討論審議公司重大事宜。

第四篇：管理人員崗位職責

管理人員崗位職責范文

1.負責參保人員個人賬戶配置、照相，核發ic卡和《醫療保險手冊》、《病歷本》，建立個人賬戶管理系統。

2.負責審定參保人員個人賬戶轉化記錄情況，通知銀行按時足額劃入個人賬戶，定期不定期檢查個人賬戶的有關情況。

3.為退休的參保人員變更醫保待遇手續，辦理調離本市和出境定居參保人員個人賬戶剩余金額結轉手續。

4.負責為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個人賬戶手續,為遺失ic卡人員辦理掛失、補發手續和發卡。

5.受理參保單位和個人有關個人賬戶資金情況的查詢，宣傳有關醫保政策與規定。

6.負責定點醫療機構和藥店上月個人賬戶發生額的撥付初審、復審工作。

7.依照相關政策規定，負責特殊人群的醫療費用報銷初審、復審工作。

8.負責審定和處理參保人員的異動情況。

9.負責做好相應的其他配套服務工作。

10.完成中心領導交辦的其他工作。

傳染病管理人員崗位職責

1.認真落實《中中人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法。

2.傳染病監督員要做到每天按時檢查門診日志，做好登記。

3.按傳染病報告時限要求及時報告傳染病卡。

4.及時處理疫情，并做好傳染病訪視工作，傳染病訪視在接卡后___小時內完成,并填寫好訪視單，傳染病報告卡收發登記及自查記錄，上級檢查記錄存檔備查。

5.定期做好疫源地處理。

6.健全傳染病資料登記，定期對醫務人員進行傳染病知識的培訓與考核。

檔案管理人員崗位職責

助理館員職責：

(1)參與檔案理論和業務的研究;

(2)擔任檔案的收集、整理，編制一般的檢索工具和專題資料等工作;

(3)對館藏檔案有初步的了解，能根據利用者提供的線索，查到所需要的檔案;

(4)參加編輯檔案材料的工作;

(5)擔任檔案專業的業務指導工作，能正確掌握檔案業務方針、政策，正確掌握調查研究的基本方法，能解決業務工作中的一般問題;

(6)參加培訓檔案專業干部的教學組織和輔導工作。

館員職責：

(1)獨立進行檔案理論與業務的研究;

(2)獨立擬訂區、縣、局級機關檔案管理的計劃、方案;

(3)獨立從事或組織指導檔案業務工作，獨立進行調查研究，總結推廣典型經驗，能發現和解決檔案工作中的問題;

(4)獨立完成檔案材料編輯工作;

(5)了解館藏檔案，根據利用者的需要，系統地按專題提供檔案材料;

(6)?制定檔案工作的規章制度、辦法，提出檔案工作業務計劃，并組織實施;

(7)獨立進行檔案的收集、整理、鑒定等各項業務工作;

(8)編寫檔案專業材料，承擔授課任務，指導學生實習。

第五篇：管理人員崗位職責

管理人員崗位職責

1.認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》，積極宣傳檔案法，強化學校全員檔案意識，有效地保護和利用檔案。

2.參與制定學校檔案管理制度。

3.積極主動向學校領導和有關人員提供信息，為領導決策提供依據。

4.根據上級教育行政部門制定的歸檔內容范圍，將學?；顒又兄苯有纬傻牟牧虾洼d體分門別類進行收集、整理、裝訂、歸檔，保證材料的完整性和準確性。

___對所收集的材料做到分類科學，裝訂規范，立卷準確,編目詳細，上架及時，無零散材料積存。

6.指導并監督本校各處室、部門歸檔材料的收集、整理、裝訂、上交等工作。

7.重視稗案的編研和開發利用，對巳形成的檔案材料進行分析,對重要文件和學校大型活動、教學中的基礎數據進行匯編和專題介紹，有效地為教育一線服務。

8.積極收集與本校業務有關，能彌補拘案不足的資料，重要文件及材料實行雙套制。

9.嚴格規范檔案借閱制度，應用現代化技術設備，借助檢索工具，迅速提供所需的檔案，提高檔案的科學管理水平和服務水平。

___檔案保管期滿，根據檔案管理有關規定做好向市區神案館移交檔案的工作或在檔案部門及主管部門的監督下進行檔案銷毀。

11.遵守檔案保密守則。

12.完成分管領導和校長布置的其他工作。

生產管理人員崗位職責

___組織制訂并執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以實現公司生產目標。

2.參與制訂公司發展戰略與經營計劃。

___組織制訂并實施生產戰略規劃。

4.主持制訂、調整生產計劃及總預算。

5.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系。

6.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢査生產質量體系的運行。

7.隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。

___組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

___組織落實、監督調控生產過程中各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。

10.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。

11.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌捉工作情況和有關數據。

12.綜合平衡生產任務，制訂下達月度生產計劃，做到均衡生產。

培訓管理人員崗位職責

1.制定部門、月度培訓計劃，并組織實施培訓。

___對培訓進行合理的成本核算并對其效果進行績效評估。

3.建立完善的培訓檔案。

4.選擇與編寫培訓教材。

5.完成部門主任交辦的其他工作。