第一篇：在全縣食品安全責任監管知責履責盡責教育培訓會上的動員講話

在全縣食品安全責任監管知責履責盡責教育培訓會上的動員講話

日期:2011-8-19點擊率:8

1王潤明

同志們：

今天上午，我在這個培訓會上就食品安全責任監管工作首先做動員講話，主要原因是按照省市的以紀委開展責任監管、介入工作，細化落實相關職能部門的監管責任，進而堵塞責任的漏洞、彌補監形成食品安全責任的網格化監管體系。這絕不是把政府的工作大包大攬，而是要通過責任監管，進任監管部門的監管積極性，把工作做在平時、把問題解決在沒有發生之前、解決在萌芽狀態，防患正起到督促推動、明確責任、強化落實的作用，確保大家知責、履責、盡責。下面，我強調四點。

一、要深刻認識食品安全責任監管的形勢背景

首先，要深刻認識確保食品安全的重要意義。大家知道，民以食為天，食以安為先。食品安全眾的身體健康和生命安全，事關食品產業健康發展和社會和諧穩定。加強食品安全監管，是關系千心工程，是關系發展穩定的全局性工程，容不得半點閃失和馬虎，來不得任何麻痹和松懈。任何食不僅會導致我們的一些干部受到牽連，更重要的是會導致無可挽回的損失，會使我們的工作毀于一更無從談起。因此，我們必須高度重視安全生產工作，切實從基層抓起，從責任抓起，加大投入力管能力，為全縣營造安全穩定的發展環境。

其次，要深刻認識省市對這項工作的要求非常嚴格。4月26日省紀委書記李兆前明確提出要在品安全責任監管試點工作，27日省紀委常委會正式研究確定晉中為唯一一個試點市。時過百日，前

性、基礎性的工作已經成熟，全面實施、對接應用、實踐性的工作必須全面行動。市紀委立即成立公室，先后召開4次領導組會、2次座談會，6月8日又召開了1次知責履責培訓會，8月15日又食品安全責任監管工作會議，并要求各縣市立即全面部署啟動該項工作。特別是省市紀委主要領導高度重視，李兆前書記先后三次來晉中督導，7月24日來我們平遙牛肉集團督導并聽取了匯報、提王琦書記先后多次現場、電話督導，尤其在8月16日親自來平遙督導，要求平遙再出典型。同時，組這幾天每天都在平遙督導工作。由此可見，省市對這項工作的重視程度和嚴格要求。我們決不能掉鏈子、丟臉面，相信大家一定能以過硬的作風、善打硬戰的本領，在省市贏得應有的位置。第三，要深刻認識平遙開展這項工作的特殊背景。我們平遙是世界文化遺產、國際旅游城市，無限發展機遇的同時，也給我們的工作帶來了諸多的壓力。各級領導、各界媒體、各個地域的游客群眾都在關注著平遙，任何一個小問題，都會被放大、帶來較大的負面效應。特別是在食品安全問事關廣大群眾，更有大量的游客，任何事故我們都承擔不起這個責任。用李兆前書記在平遙牛肉集安全時的一句話講，“會對經濟特別是旅游經濟的發展、文化產業的發展產生很大的影響”。大家私屠濫宰事件的教訓就非常沉痛。這也證明了我們的工作還存在差距，還有很多不足的地方。這些要以超出別人的付出、超出別人的工作，變壓力為動力，變被動為主動，投入最強的力量，采取最在最短的時間內，收到最明顯的成效。

二、要明確食品安全責任監管的目標要求

按照省市要求，結合平遙實際，我們加強食品安全責任監管的目標要求是《晉中市食品安全共機制的意見》指出的五項要求（以建立統一、權威、高效的食品安全監管協調指揮系統為基礎，不監管體制和機制；以構建政府主導、部門監管、行業自律、社會監督“四位一體”的管理體系為目社會參與；以強化日常監管和事前防控為主導，建立健全網格化、程序化、規范化的食品安全市場以建立應急反應工作機制為重點，完善食品安全應急預案，增強應急能力；以建立食品安全層級責善責任追究制度為手段，嚴格督查和考核，實行獎懲問責）。這是這項工作的總體要求，決不能打

總的來講，就是要按照“縣政府負總責、紀檢監察機關監管執法部門、執法部門監管企業”的原則下聯動、內外結合、條塊協調、層層監督、責任到位”的網格化監管體系；建立健全長效機制，在各職能部門和具體責任人知責、履責、問責上發揮更大更有效的作用；激勵各職能部門的監管積極現制度無空檔、責任無缺失、監管無縫隙、社會無投訴、常年無事故的目標。這是我們今后工作的工作著力點。實現這些，要做到四個“必須”、四個“不放過”。四個“必須”就是有問題、有違的單位必須停業整頓，整頓不達標的必須關閉和取締，違法單位和責任人必須進行經濟處罰，觸犯依法懲處；四個“不放過”就是查處案件時，要做到問題不查清不放過，相關責任人不懲處不放過不到位不放過，整改措施不落實不放過。

三、要強化食品安全責任監管的各級責任

能不能抓好食品安全責任監管工作，關鍵看能不能用好的作風來落實責任，能不能及時排查處理有效解決突出問題，能不能通過建立健全長效工作機制確保食品安全。要按照《平遙縣食品安全部劃分》的規定要求，理清監管責任，把責任細化分解到具體科室和責任人，并制定履責標準和履職進一步明確領導責任、主體責任、監管責任，做到“嚴、細、深、實”。“嚴”，就是嚴格。對干員要開展“三責”教育，對生產經營者要嚴格管理，對生產、加工、流通的各個環節都要從嚴把關相扣、嚴絲合縫。“細”，就是細致。一定要從細節做起，從點滴做起，不留“死角”，不留“短本上消除安全事故發生的可能。“深”，就是深入。監管人員、責任主體要經常深入生產一線，只有盡到責任，才能避免問責。“實”，就是務實。各部門要本著實事求是的態度，對發現的安全隱患及時妥善處理，對下達的整改任務要不折不扣完成。

四、要確保食品安全責任監管的任務落實

今年，食品藥品安全責任監管任務十分繁重，各部門要以求真務實的精神、高度負責的態度，管職責，確保各項任務全面落實，力爭通過一個月的奮戰，收到立竿見影的效果。

一要加強輿論宣傳。要通過新聞媒體，加強宣傳報道、曝光通報的力度，營造宣傳聲勢，擴大

宣傳工作成果，總結典型經驗，特別要對工作進展情況及時進行通報，進一步鞭策后進，激勵先進造出爭先創優的氛圍，凝聚食品安全監管的合力。

二要加強組織領導。各部門一把手要親自抓，主管領導具體抓，要抽調專人開展具體工作，包崗一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作落實到位、分解到崗。要按照時間要求，列出工作日程表倒排日程。部門之間要加強協調配合，確保工作不斷檔。各級領導干部要深入基層，深入一線了解作的實際情況，尤其要及時發現工作中存在的問題和薄弱環節，有針對性地加強指導，切實研究解到的困難和問題，確保取得實效。

三要加強探索創新。這項工作在晉中范圍是試點工作，沒有成功的經驗、現成的模式可借鑒。要注重發揮自身的主觀能動性，在工作中尋找規律，在實踐中剖析原因，在履職中創新機制，特別機制的探索和建立健全，比如，建立聯席會議制度、重大案件匯報制度、定期通報制度、責任追究究對策建議、剖析問題成因、促進工作落實，努力形成一套具有平遙特色的制度體系。

四要加強監督檢查。我們要組織人員開展定期不定期的督查，著重對進展情況、措施落實情況查處情況等進行督查。對在工作不落實、效果不明顯的要加大處罰力度，第一次進行約談，第二次直至整改到位；對進展快的、效果好的要樹立典型、進行推廣。同時，還要對階段性的任務進行階考核，確保每一項工作能夠真正落到實處。

五要加強責任追究。對整治工作不認真、走過場、不扎實的要給予通報批評；按照有關規定要究因工作不力、失職瀆職等造成食品安全事故的單位和個人責任。這一點，我們不搞下不為例，希足夠重視。

同志們，食品藥品監管工作既有挑戰也有機遇，既有壓力也有希望。大家一定要以高度的責任感振奮精神，扎實工作，打好食品安全責任監管這場硬仗，推進食品安全責任監管工作取得顯著成效遙經濟社會發展創造安全穩定的環境。

第二篇：許副縣長在食品企業履責報告現場會上的講話

認清形勢提高認識全面履責

——在食品企業履責報告現場會上的講話提綱

許縣長

（2011年5月25 日）

各位領導、同志們：

今天，我縣食品生產企業法人履責報告現場會在樂平縣質監局召開，目的就是促進全縣食品生產企業全面落實主體責任，引導食品生產企業守法經營，提高食品生產企業質量安全主體責任意識和質量安全水平，不斷保障人民群眾食品消費安全。下面，我講三點意見。

一、切實提高對食品企業履責報告制度重要性的認識 食品質量安全，關系人民群眾的身心健康，關系企業的生存和發展，關系政府形象。近年來，國家高度重視食品質量安全工作。針對近日連續出現的“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件，國務院于4月21日召開了嚴厲打擊食品非法添加行為、切實加強食品添加劑監管的電視電話會議，嚴禁在食品中添加非食用物質。我縣歷來高度重視食品質量安全工作，按照上級部署，結合茌平縣實際，縣委、縣政府健全了食品安全領導體制，明確部門職責分工，強化工作措施，完善聯動機制，為食品安全 1

監管工作提供了有力保障，確保了食品安全各項工作的扎實有效開展。

《食品安全法》是食品安全工作的重要法律之一，其明確規定，食品生產經營者應當依照法律法規和食品安全標準從事生產經營活動，對社會和公眾負責，保證食品安全，承擔社會責任。因此，全面落實主體責任是關系食品質量安全的核心，監督企業落實主體責任是監管部門履行職責的關鍵。廣大食品生產企業不僅要真正把食品質量安全主體責任落實到位，依法從事生產經營，還要將履責情況向監管部門和社會做報告，“曬一曬”企業是如何做的、做的怎么樣、還有哪些問題需要整改，這對于提高企業的社會責任感和依法生產經營具有重要意義。我們要將履責報告會制度化、常態化，努力營造企業盡責、部門履職的良好互動氛圍。

二、全力推進部門責任和企業責任的雙落實

這次履責報告現場會，是全縣保障食品質量安全的重要舉措，是解決食品安全問題的一次重要會議，也是質監部門和食品企業面對面、心貼心的一次交流會，對提高全縣食品安全生產水平同樣具有重要意義。全縣廣大食品企業要相互學習，共同提高，看一看做報告的企業是如何履行法定責任的，哪些方面做得比較突出，哪些方面還有待于進一步改善。同時，要積極自查自糾，想一想自己的企業在落實主體責任、履行法定職責方面，有哪些地方做的還不到位，還需要進一步加強。

縣質監局一定要切實履行好監管職責，依據《食品安全法》等法律法規的規定，督促企業落實好主體責任、履行法定責任，積極培育一批管理制度健全、制度執行嚴格、主體責任落實到位的典型企業。通過這次履責報告會，質監部門要更好地了解食品企業履責情況，結合日常監管實際，對食品企業的履責報告進行了點評，有利于提升監管工作的有效性，有利于保障食品質量安全，有利于促進全縣食品行業健康發展。

三、建立健全食品質量安全長效機制

在今后的工作中，縣政府將嚴格按照上級政府關于加強食品安全監管工作的統一要求，進一步加強食品安全工作的領導。縣質監局要以高度負責的態度，圍繞食品生產的重點環節，有針對性地開展專項治理，加強質量檢測，強化行政執法，扎實推進食品安全整頓工作。各食品生產企業要結合實際，按照法律法規的新要求，認真抓好主體責任的落實。各食品生產企業要切實增強社會責任感，嚴格內部管理制度，加強對關鍵環節、關鍵崗位的質量監控，不讓一個不符合要求的產品走出廠門，維護全縣食品安全生產環境。

同志們,做好食品質量安全工作是擺在我們面前的一項重要任務。質監部門和廣大食品企業要以這次履責報告會為契機，堅持以科學發展觀為指導，認清形勢，開拓創新，真抓實干，努力提高我縣食品質量安全總體水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

我相信這次會議的召開，對提高全縣食品安全生產環境，保障全縣人民身體健康、和財產安全必將起到積極的促進作用。

再次預祝此次會議取得圓滿成功！

第三篇：在文體新系統治庸問責動員會上的講話

在文體新系統治庸問責動員會上的講話

同志們：

9月6日，我市召開了治庸問責動員會，會上，周書記開展這次活動的重要性和如何將治庸問責活動開展好做了重要講話。今天我們召開治庸問責動員會，就是認真貫徹落實市委、政府的決策部署，堅持講政治、講原則、講正氣，特別是針對領導班子和黨員干部隊伍中存在的“庸懶散軟”方面的突出問題，大力開展治庸問責工作。通過抓精神鼓士氣，抓學習提能力，抓效能優環境，抓作風嚴紀律，進一步強化黨員干部能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進文體新系統精神面貌大改觀，干部作風大轉變，服務效能大提升，發展環境大改善，為安陸文化體育事業跨越式發展提供強有力的組織保證和作風保障。下面，我講三點意見。

一、提高認識，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來

一是要充分認識開展治庸問責工作的重要意義，迅速動員起來。今年是“十二五”開局之年，實現“十二五”奮斗目標，推動安陸社會、經濟跨越式發展，干部是決定因素，作風是重要保障。周書記在動員會上說，干部隊伍中存在的“庸、懶、散”現象，從表面上看是干部隊伍作風問題，從本質上講是干

部的管理監督和干事環境營造問題。作風建設，事關人心向背、事關發展環境、事關事業興衰。黨員干部的作風建設，歷來是黨的建設的重點、人民群眾關注的焦點。好的作風能產生無窮的創造力、形成巨大的凝聚力、造就堅強的戰斗力。

開展治庸問責工作，著力解決干部隊伍中存在的“慵懶散軟”問題，是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、有效應對“精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”的實際行動，是搶抓歷史機遇、加快構建促進安陸文化體育事業發展重要戰略支點構建的有效舉措，是轉變干部作風、優化發展環境的重要抓手，是解決突出問題、回應人民群眾期待的迫切需要。

二是要充分認識開展治庸問責工作的高壓態勢，迅速警覺起來。今年是建黨90周年，是“十二五”開局之年，也是推動科學發展、跨越式發展的關鍵年，要實現各項任務目標，必須靠優良的作風去推動、去落實。開展以治理庸、懶、散為主要內容的治庸問責工作，是進一步改進干部作風、提升機關行政效能、優化發展環境、推動安陸經濟社會科學發展、跨越式發展的一項重大舉措，必須高度重視，加強領導，迅速行動，抓出成效。全系統黨員干部特別是各級領導干部務必站在政治和全局的高度，深刻認識這次開展治庸問責工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感。

三是要充分認識我們自身存在的不足，迅速警醒起來。應該說，經過多年的不懈努力，我們文體新系統在作風建設

方面取得了非常明顯的成效。形成了“想干事、敢干事、會干事、干成事”的風氣，文體新干部職工的執行能力和服務意識顯著增強，人民群眾和服務對象對我們工作作風和服務效能的滿意度不斷提高。

當前絕大多數機關干部能夠擺正位置，勤奮工作，履職盡責，樹好形象，這對于加強機關作風建設起到了積極的作用。然而，也有少數干部在思想、工作、行為方面，有時會自覺不自覺地表露出一些有的庸、懶、散現象。在學習上止步于一般讀書的多，思考提升的少。在工作上滿足于常規性推進的多，開拓創新的少，抓工作重形式輕實效，局限于以文套文、以會套會。在服務上被動接待、一般性解釋的多，用心、用情主動為為群眾排憂解難的少。在落實上一般布置多，強勁推動少。在面對困難上，一般應付多，主動迎難而上、一抓到底的少。

四是要充分認識我們肩負的使命，迅速振奮起來。如果我們文體新系統沒有超常規的發展舉措，我們的干部職工沒有爭創一流的精神風貌，必然會拖后腿，影響發展大局，我們將辜負歷史賦予的重托。

二、突出重點，確保治庸問責工作抓到實處、抓出成效 一是加強組織領導。為確保活動有效開展，成立局治庸問責工作領導小組，我任組長，其他局黨組成員任副組長，成員由局機關各股室、局屬各單位主要負責人組成。領導小組下設辦公室。局屬各單位要把治庸問責工作列入重要議事

日程，由一把手負總責，為開展治庸問責工作提供組織保障。

二是明確責任分工。就是要按照實施方案，機關股室責任分工到位，落實到位。局治庸問責工作領導小組成員按照各自分工，各司其責、各負其責，加強協調配合，形成抓治庸問責工作的整體合力。機關黨委要進一步加強領導班子思想政治建設，將開展治庸問責、加強作風建設作為考核領導班子和領導干部的重要內容，完善干部考核評價、選拔任用、監督管理制度，調動機關黨員干部干事創業的積極性。局辦公室承擔治庸問責工作領導小組辦公室的日常工作，充分發揮服務協調、指導督辦作用。

三是突出工作重點。要突出“問題向導”機制，對人民群眾反映強烈的突出問題實施追庸問責，并公開承諾、限期整改，接受人民群眾的評議和監督，把人民是否滿意作為衡量工作成效的標準。加強問責工作的組織協調和指導，對典型案例堅決采取嚴厲的問責措施，決不手軟，決不姑息。目前，文化市場綜合執法大隊已經掛牌成立，切實履行職責，秉公執法，正確處理好執法和服務的關系，在提高工作效能、加強長效管理、改進工作方法等方面下功夫，力爭在創新中求突破、在創新中求作為、在創新中求發展；切實加強內部管理，不斷提高整體素質，著力打造一支廉潔公正、作風優良、業務精通、素質過硬的文化市場綜合執法隊伍。

三、真抓實干，以治庸問責促進工作、促進發展

當前，“十二五”目標任務已經確定，開局發展態勢良好。

我市文化體育事業迎來了新的機遇，我們要以振奮的精神和高昂的姿態來迎接這些機遇，推動安陸經濟社會科學發展、跨越式發展。

針對以上內容，局黨組要求：每個二級單位、科室部門的同志都要進行自查，責任到人，開展批評和自我批評。在“治庸風暴”面前，嚴格要求自己，并制定以下六條紀律：

（一）嚴格遵守機關管理規定，上班不遲到，有事要請假。

（二）遵守各種會議紀律。

（三）上班時間不上網聊天、玩游戲以及從事與瀏覽與工作內容無關的網站。

（四）出門辦事要予以說明，告知辦公室。

（五）不準“門難進、臉難看、事難辦”，對前來辦事的人員要主動熱情，盡心盡責為群眾辦實事，解決問題。

（六）不準對管理對象吃、拿、卡、要，全面治理“庸懶散”。

對違反以上紀律并產生惡劣影響的人員，將按有關規定予以嚴肅處理。

第四篇：在開展實施“治庸問責”動員會上的講話

在開展實施?治庸問責?動員會上的講話

沈武超

今天召開學校治庸問責工作動員大會。這次會議是在我校教育教學工作呈現良好發展態勢和廣闊發展前景的關鍵時期，召開的一次非常重要的會議。會議的主要任務是，貫徹落實上級有關會議精神，安排部署我校治庸問責工作，動員我校廣大黨員、干部、教師始終保持奮發有為、創先爭優的精神狀態，加快推進我校科學發展、跨越式發展。

下面，我根據校黨總支、校委會研究意見，講三個方面的問題。近些年來，我校狠抓黨員、干部、教師作風建設，取得了明顯成效，黨員、干部、教師的能力素質、工作作風和精神狀態總體上是好的，涌現出了一批先進典型。同時，我們也應該看到，我校少數黨員、干部、教師在精神狀態、能力素質和工作作風上，還存在與科學發展、跨越式發展要求不適應、與人民群眾期盼不符合的問題，?庸、懶、散?等不良風氣在少數黨員、干部、教師身上還比較突出。有的精神萎靡不振、暮氣沉沉，制定目標缺乏豪情、干事創業缺乏激情、履職盡責缺乏熱情；有的能力不強、本領不大，辦事拖拉、效率低下，工作只求過得去、不求過得硬；有的在其位不謀其政，遇到問題就躲、見到矛盾就推，不敢擔當、怕背責任；有的紀律觀念淡化，上班時間遲到早退、談?股?論?基?，開會時無故缺席、早退；有的不講政治、不講大局，有令不行、有禁不止，有原則不堅持、有規定不遵循、有要求不落實；等等。這些現象雖然只是存在于少數黨員、干部、教師身上，但是影響很壞，已經成為制約我校科學發展、跨越式發展的主要障礙。我們要按照?敢治、狠治、大治、重治?的要求，下大力治理黨員干部教師隊伍中的?庸、懶、散?現象，以黨員、干部、教師作風改進促黨風政風轉變。

我們要明確目標，突出重點，以強有力的措施推進治庸問責工作。

這次教育局出臺的《關于開展治庸問責工作的實施意見》，明確提出要通過開展治庸問責工作，進一步促進黨員、干部、教師提振精神、真抓實干、勇于擔當、創先爭優，始終保持昂揚向上的銳氣、敢為人先的勇氣、朝氣蓬勃的士氣，真正做到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣。當前，要著力在四個方面下功夫。

（一）著力從思想上治理庸懶散。黨員干部教師隊伍中存在的?庸、懶、散?現象，從內因上看，主要是理想信念動搖，宗旨意識不牢，群眾觀念淡化，對自身要求不嚴，缺乏事業心和責任感。治理?庸、懶、散?首先要從思想教育入手。一是加強師德師風教育。要采取多種形式，加強對黨員、干部、教師理想信念、宗旨意識、愛崗敬業和師德師風師紀教育，引導廣大黨員、干部、教師增強風險精神和責任意識，樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀。二是開展思想作風建設大討論。要以?實施‘十二五’規劃，推動孝感一中跨越式發展?為主題，開展解放思想大討論；以?治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣?為主題開展作風建設大討論，進一步把思想和行動統一到學校黨總支的決策部署上來。三是強化能力席位意識。要以崗位需要為取向、能力開發為重點，不斷創新干部培訓鍛煉的模式和方法，提高干部推進科學發展、履職盡責、服務群眾的能力，使庸者不庸、能者更能。

（二）著力從作風上治理庸懶散。要突出?六個破除?，著力解決六個方面的問題，形成六個方面的良好風氣：一是要破除得過且過、不思進取的思想，著力解決精神不振、不求上進的問題，形成充滿激情、昂揚向上、朝氣蓬勃的良好風氣；二是要破除因循守舊、墨守成規的習氣，著力解決創新能力不強、效率低下的問題，形成銳意進取、不怕失敗、敢于創新的良好風氣；三是要破除本位主義、各自為政的問題，著力解決重權輕責、敷衍塞責的問題，形成敢于擔當、恪盡職守的良好風氣；四是要破除局部利益、團體利益至上的觀念，著力解決有令不行、有禁不止的問題，形成顧全大局、團結協作的良好風氣；五是要破除官僚主義和衙門作風，著力解決不深入基層、服務意識淡漠的問題，形成深入一線、靠前指揮、服務群眾的良好

（三）采用多種方式，突出抓好思想動員、自查整改、檢查追責、總結提高建立機制四個環節的工作。大力推進?治庸問責?工作的深入開展，全過程監督、全方位查找教師隊伍中存在的 ?庸、懶、散?問題，確保?治庸問責?的長久實效。

（四）對照?中心學校‘治庸問責’工作實施方案?認真開展自查自糾，抓好落實整改。具體抓好?五個一?：

1、組織一次集中排查。查找近年本校存在的突出問題，重點抓好影響我校發展的突出問題。

2、召開一次專題民主生活會。在民主生活會上開展批評與自我批評。對查出的問題進行深刻剖析，有針對性的提出對策措施。

3、解決一批突出問題。針對民主生活會上查出的問題，特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的問題認真制定整改方案，落實整改措施。

4、抓好一批正反典型。學校通過開展自查自糾和整頓落實活動，樹立一批能力強、作風實、業績好的正面典型，堅決獎優罰劣，努力形成良好導向。

5、開展一次民主評議。將開展自查自糾的情況在一定范圍內公開，組織教師、學生家長代表進行民主評議。

老師們，推動教育事業發展，隊伍是第一資源，干部是第一要素，作風是第一保障，治庸問責是當前局黨組擺在重中之重的一項重要工作，全校教職工一定要緊急行動起來，按照我們統一部署，在全校迅速掀起?治庸問責?的行動，把?治庸問責?的行動落實到工作上，把?治庸問責?的效果落實到提高教學質量上，真正到?治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁?，用一流的工作業績來檢驗我校?治庸問責?工作成效。

謝謝大家！

第五篇：在落實“兩個責任”交責暨集體約談會上的講話

在落實“兩個責任”交責暨集體約談會上的講話

在落實“兩個責任”交責暨集體約談會上的講話

同志們：

6月13日，市委出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的的實施辦法》；6月20日，市委常委、市紀委書記葛平同志在我縣召開了“兩個責任”調研交責會，并作出了《關鍵看行動，根本在擔當》的講話；7月8日，縣委召開了全縣落實“兩個責任”報告會暨一把手集體約談大會，縣委徐書記作了題為《堅定地把“主體責任”扛在肩上》的重要講話。今天我們在這里召開住建系統落實黨風廉政建設“兩個責任”交責暨集體約談大會，主要目的是認真貫徹縣委落實“兩個責任”交責大會和相關文件精神，進一步動員全系統上下把思想和行動統一到縣委、縣紀委的決策部署上來，以“兩個責任”落實的良好成效，助推住建工作的快速健康發展。

剛才，局紀委成書記傳達了縣委徐書記的講話精神，縣紀委陳金來常委對“兩個責任”的文件精神進行了解讀，局黨委趙書記對全系統“兩個責任”工作進行了全面部署，局相關支部、部門和單位負責人代表領取了“兩個責任”任務清單，希望大家認真領會，仔細研究，抓好落實。

下面，我就如何進一步落實好住建系統的“兩個責任”，再強調四點意見：

一、強化思想認識，提高落實“兩個責任”的政治自覺

黨的十八屆三中全會提出的“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”，這是中央對新形勢下反腐倡廉工作作出的重要制度性安排，中央紀委王岐山書記強調，黨風廉政建設主體責任就是政治責任，不落實就是嚴重失職。省市紀委先后出臺了關于“兩個責任”的文件，我縣也出臺了《關于強化基層黨委黨風廉政建設主體責任的意見》，這一系列的措施表明，落實“兩個責任”已經成為全黨當前的一項重大政治任務，從上到下，要求很高、時間很緊、舉措很多。我們要按上級要求，結合工作實際，立足自我監督，把落實主體責任作為主要職責和根本任務，增強落實“兩個責任”的自覺性，要像抓改革、促發展、保穩定一樣，真正把主體責任擔起來，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實推動形成反腐倡廉的強大合力。

二、科學界定責任，構建落實“兩個責任”的分工體系

局黨委班子對責任范圍內的黨風廉政建設負有集體責任，黨政主要負責人是全系統黨風廉政建設的第一責任人，班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負有重要領導責任，要嚴格落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中去同步推進、同步落實，對文件的各項要求，做到一環不少、一著不讓、一抓到底，真正做到狠抓黨風廉政建設“不縮手”。各支部、部門和單位負責人對范圍內的黨風廉政建設負主要責任，要按照既“掛帥”又“出征”的要求，認真履行落實加強教育監管、保持清正廉潔等主體責任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，做到狠抓黨風廉政建設“不甩手”。各支部、部門和單位要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入部門工作總體進行統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實，做到狠抓黨風廉政建設“不松手”。局紀委對系統黨風廉政建設負有監督職責，要按照黨章黨規的要求，認真履行組織協調、開展監督、查辦案件、警示教育等責任，做到狠抓黨風廉政建設“齊動手”。

三、主動盡職履責，拓展落實“兩個責任”的載體抓手

局黨委和紀委要拿出敢為善成的勁頭，主動肩負使命，進一步創新工作載體和抓手，要結合群眾路線教育、結合當前重點工作、結合工作中的缺陷和瑕疵，統籌安排，通盤考慮，真正把“兩個責任”抓緊、抓實、抓出實效。一要做優載體，加快構建科學規范的責任落實制度體系。要在強化落實黨委主體責任、紀委監督責任的同時，要對班子成員“一崗雙責”責任體系進行細化分解，梳理出班子成員落實“兩個責任”集體任務項目，明確標準要求、評價辦法、問責措施，并進行公開承諾、公示，主動接受社會監督。二要強化抓手，確保“兩個責任”落地生根。要進一步健全完善效能督查考核、權力公開運營、責任追究倒查三項機制，真正維護和發揮“兩個責任”的權威性、實效性。三要力求實效，以反腐倡廉的實際成效帶動“兩個責任”的全面落實。要加強對執紀執法工作的領導，為執紀執法部門開展工作撐腰壯膽、創造條件、提供便利。對腐敗問題勇于亮丑、敢于亮劍，切實做到發現一起、查處一起，絕不姑息遷就，以嚴明的紀律夯實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的組織基礎。

四、嚴肅責任追究，強化落實“兩個責任”的倒逼機制

要按照縣委“兩個責任”的文件要求，著力完善責任監督、責任考核、責任追究制度，加快構建完整閉合的責任追究鏈條，倒逼黨委、紀委、各支部、各部門和各單位認真履職盡責。一要強化責任監督。對群眾反映強烈的突出問題，要及時組織專項巡查，一旦查實要迅速、嚴肅作出處理，確保落實“兩個責任”具體化、程序化、制度化。二要強化責任考核。健全完善“兩個責任”考核制度，形成全方位、多層次的考核機制，通過常態化的督查考核，讓局黨委、紀委、局班子成員，各支部、部門和單位把落實“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。三要強化責任追究，依紀依法嚴格問責。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的支部、部門和單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要倒查主體責任和監督責任。對責任范圍內領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延，或屢屢出現腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論是哪個支部、哪個部門、哪個單位，也不管是誰，都要嚴肅追究責任。

同志們，“兩個責任”的落實是黨風廉政建設的主要支撐和重要保障，我們要按照縣委徐書記和縣紀委的要求，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職”的理念，進一步增強主體、主動、主責意識，切實加強思想保障、領導保障和輿論保障，為“打造特色經濟強縣，建設魅力湖濱新城”提供強大的保

證。