第一篇：責任與忠誠讀后感

《責任與忠誠》讀后感

讀過《責任與忠誠》這本書我感受頗深。

愛默生說過：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛；社會需要責任，因為責任能夠讓社會和-諧發展；企業也需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰斗力和競爭力。

責任體現忠誠。忠誠是一種職業的責任感，是一種對職業的忠誠，是對從事職業的敬業精神。一旦養成對事業的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為之所動。是企業養育了我們，是企業提供我們成長成才的舞臺，是企業給予我們成功的機遇。當我們對企業懷有感恩之心，對企業的忠誠將變成自覺的行動。對企業的忠誠，也將喚醒我們的責任感、自信心，激發人格力量的迸發。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調動起所有的潛能，發展自己的能力。責任保證了敬業、保證了企業的競爭力、保證了創造、也真正代表了一個員工對企業的忠誠度。

讀到積極行動起來為公司賺錢這一篇，“利潤至上”是每個公司的原始推動力，是公司存在、發展乃至服務社會的根本。公司的利潤來源于兩個方面，一是賺錢，二是省錢。為公司盈利是要有二心：“一要用心，二沒私心。”我們作為公司的一員，應該迅速行動起來，說干就干，用此“二心”來武裝自己，工作中努力奮斗，從小事做起，從細處著手，工作前思考好，工作中調整好，工作后總結好，三思而后行之，使自己工作從不會到會，從生到熟，最后能使工作中的問題得到解決。

責任這兩個字內涵很大，對企業的責任是從工作者一點一滴反映出來的，一個有責任的人，首先是忠誠的，是一心一意為公司是否能發展而想的。因此當他工作時，他就會對內節約，對外創新。對事情想辦法出主意。我們要堅持分分秒秒，時時刻刻的做好安全監管工作。盯住每一項工作不放松。堅持公司“安全就是最大利益”的理念。

忠誠對一個公司來說是至關重要的，忠誠于公司首先得忠誠于公司安排給自己的工作，其次忠誠于工作中的各項規定，就是要嚴格執行規則中所強調的，絕不放過任何一條規定，最后就得忠誠于自己心中的理想。心中有理想，工作時就會想辦法，出主意，以最快的途

徑完成工作。這樣不僅為公司節約時間、而且節約資金。一個公司的所有員工都能遵循這一條去做，就會積少成多，公司就會興旺發達，公司興盛了，我們員工的生活也會更加幸福，整個社會就會呈良性發展事態，前景廣闊。

積極行動干工作，就是對責任與忠誠的最好闡述。讀書可以使人明智，可以使人忠于職守，堅持原則，勇敢地挑起責任，把自己的工作干得更加盡善盡美。

有人說，假如你非常熱愛自己的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常厭惡自己的工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，大部分的時間是和工作聯系在一起的。如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于企業都將是問心無愧的。人可以不偉大，也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛起自己生命的信念。

第二篇：責任與忠誠讀后感

責任與忠誠讀后感

讀了《責任與忠誠》發現這本書不乏有很多值得我們學習的地方使我受益匪淺。也讓我對“責任與忠誠”有了更深刻的認識。

責任是職責、是任務，是我們的本職工作，是我們每個人做人做事要盡的義務，對自己、對家人、對生活、對工作負責任的一種態度。

忠誠是忠于、是誠實，是對企業的全心全意，是對工作恪盡職守的一種態度，以企業為榮，忠于自己的企業，忠于自己的選擇。

在物欲橫流的今天，我們每天都會面對很多的機遇與挑戰，因而，有很多的人這樣認為，企業是老板的，從來沒有仔細的思量過企業的發展，與我們自身有著直接的關系，企業的發展會有力的促進我們自身的發展，同時，這就要求我們一定要有強烈的責任感和忠誠度，才能與公司共存共榮，共同發展。

在市場經濟下的聘用制度，使得我們每一個人來去自由。老板可以炒員工魷魚，員工也可以炒老板魷魚，稍不順心就跳槽的例子更是屢見不鮮，根本談不上忠誠二字。同時，雙向選擇，每個人的自由度增大了，但決不是不安心本職工作的理由，也不能一味的地把調換工作來當作一種砝碼，期望來改變現狀或是提高自己，這無疑是一種逃避現實的做法，天還是那一片天。設想一下，當我們再次面對應聘方的時候，假若他提出這樣的話，“請問你什么時候離開我們公司”你該怎樣來回答？我想，不只是如坐針氈和尷尬了吧！盡管我們不知道未來會怎樣，但是，我們要具備未來的素養，那就是責任與忠誠。

誠然，在商品經濟浪潮的涌動下，每個人都想爭取自己最理想的境地，但是，也是必須從現在做起，把自己的本職工作做為自己的全部事業來做，無限忠誠的全身心的投入去做，才能對得起母親那期待的眼神，才能對得起自己的至愛，對得起對她曾經說過的那句話“我一定要讓你享受到更高的生活品質”。有了對企業的忠誠心態，思維和行動，才會有強烈的責任感，就是不用別人告訴你，就能出色的完成工作。充分的發揮自己的主觀能動性，創造性的完成工作，選擇銷售本身就是選擇挑戰，是前進還是退縮？對于每個人來說，都是一種挑戰和考驗。具備強烈的責任感和忠誠度就會變壓力為動力，去分析問題、總結問題、解決問題，而不是毫無責任和危機感的整天無所欲，無所為的一種工作態度。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們走出過去的陰影，重拾自尊、立

馬滄海、自信面對人生，為企業的發展，為自己的價值能夠得以體現，為許久以來的夢想，愿我們攜手共進、同創輝煌，讓責任與忠誠永遠照亮我們前進的道路，堅信通過我們每一個人的努力，公司的明天會更加美好。

第三篇：忠誠責任感恩讀后感

忠誠責任感恩讀后感

（一）雖然我現在還只是一名學生，并未正式踏入社會工作，但是再將來我們應該如何正視自己的位置，應該用怎樣的態度對待工作？在看完李強教授的講座視頻《感恩忠誠責任》，我對個人與企業整體的關系處理問題有了深刻的理解。

在忠誠這個課題上，李強老師著墨甚重，這足以看出忠誠對企業，對集體合作的重要性。“別人對待你的方式，都是你教給別人的。”很多時候，我們都會覺得世界很不公平，自己得到的總是不多，但是正所謂種瓜得瓜，種豆得豆，世界總是處在一個有規律的因果循環之中，當我們面對生活中的“不公”，譬如自己工資不夠高，待遇不夠好，別人對待自己態度冷漠時，我們應該學會反思，想想自己有沒有為企業奉獻自己的全部力量，做出相應貢獻；想想自己平時有沒有站在別人的角度上思考問題，體會別人的感受，是不是積極幫助別人排憂解難。只有忠于集體，忠于他人，別人才會真心對你，所以在工作和生活時，要從實際出發，不弄虛作假，要真誠待人，與同事搞好關系。只有這樣，我們才可以收獲事業的成功和真誠的友誼。

1794年拿破侖將軍挺近意大利，站在阿爾卑斯山頂的時候說了一句話：“我比阿爾卑斯山還高！”。拿破侖之所以能達到這樣的高度，他的英勇機智，雄才大略固然起了很大作用，但是更重要的是他身邊有一群擁護他，為他戰斗的士兵。（Inspirational quotes yuedu.mipang.com）李老師在講座中說道：時勢造英雄，我們要依靠組織。這句話給了我很大的啟示，個人的能力在團隊中才能更好的得到發揮，團隊給個人提供的支持是成功的必要保證，沒有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中，我們要團結同事，發揮團隊的力量，不能讓個人英雄主義沖昏頭腦，急功近利，從而影響到集體的協作，給企業帶來損失。

一個合格的員工，要忠于自己的團隊，要忠于自己的事業。看了李教授的講座視頻，我更加深刻的體會到忠誠和團結的重要性。我想在我未來的工作中，我會端正我的工作態度，積極融入集體，在團隊中奉獻自己的力量，在團隊中實現自己的價值，嚴格要求自己，不斷提高自己的能力。我會用自己的血汗做資本，為企業的發展盡自己的一份力量。

忠誠責任感恩讀后感

（二）2013年4月8日晚在我們模具公司一樓會議室，由綜合管理部組織所有后勤和會務組人員觀看了一個關于企業團隊《感恩、責任、忠誠》的視頻短片，使我受益匪淺從中得到了很多的啟發和感觸。即，要有一顆感恩的心、一顆為企業奉獻的責任心和一顆為企業鞠躬盡瘁的忠誠心。

所謂感恩首先我覺得這是每個人都應有的道德準則，也是做人最起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。在一個企業里你首先得感謝它給了你一個展現自我的平臺，使之在以后的道路上可以越走越遠。

所謂責任心是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所付責任的認識、情感和信念以及與之相應的遵守規范。承擔責任和履行義務的自覺態度。它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦、社會安定的保障。在企業中真正的把實現組織的目標當成是自己的目標。

所謂忠誠大家從字面上就可以了解它的本意。忠，忠心；誠，誠實、誠懇；合起來就是指一心一意的忠于、服從，真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表著誠信、守信和服從，就像視頻中所說的一句話在企業里你最大的誠意是你的堅守，忠誠于自己的事業，永不放棄。

這就是這個視頻中所闡述的三個“精髓”，但是真正的把這三個“精髓”做好的并不多。曾經我也曾惆悵過，我覺得自己的付出得不到應有的回報，我也曾怨天尤人，怨這個世界對自己的不公平，從來沒有想著去改變什么，只是一味的去埋怨，看了這個視頻我受到一些啟發。首先，你得認同你選擇的企業是最好的企業，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團結、互相幫助。無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在哪里都一樣會閃光。

雖然我只是一名普通的員工，但我也要為實現自我價值而努力奮斗。我不是最聰明的、最有能力的。但我是努力的、勤奮的、一個人獲得的任何收獲都是他原先付出努力的回報；你在付出時越慷慨你得到的回報就越豐厚，這是公平的游戲規則，我在工作中深深的體會到這一點。我認為不管從事什么樣的工作都要擁有積極進娶奮發向上的心，只要勤勤懇懇的努力工作，你就是成功的，讓大家認可的。既然說工作是為了更好的生活，那就讓我們為了明天更加美好的生活去努力工作吧！

第四篇：忠誠責任感恩讀后感

李強老師從忠于個人，情義為重；忠于事業，永不放棄；忠于組織、團隊致勝；忠于信念，精神永存這四個方面來講述忠誠，使我深有感悟，忠誠責任感恩讀后感。

對于我們來說，忠誠首先意味著我們個人與朋友以情義相待，既為做人的基本準則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友，也可得到對方的以禮相待，即李強老師所說的“忠于個人，情義為重”。

對于我們聯達人來說，不管我們做什么工作，既然我們來到聯達這個大家庭，就要“做一行、愛一行，愛一行、專一行”。每個人都要對自己的工作負責，這就是忠誠的直接體現。

忠誠意味著與公司或組織風雨同舟．如果企業是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。即忠于組織，團隊致勝。

忠誠既是一種信念，更是一種精神．不要只認為員工的忠誠對企業來說非常重要．其實，員工對企業的忠誠收益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己．因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人．當你的忠誠一旦養成，不管你做什么事，你都會以一種忠誠的精神去對待，因為忠誠已融入你的心里。

試想，如果我們的人際關系處理得不好；我們的工作一直留有一種消極的態度；我們的生產節奏又慢；我們公司的效益也慢慢下滑，那么，我們的人生又該怎么延續下去呢？

讓我們一起行動吧，同志們！為了我們聯達企業，為了大家，也為了你自己，忠誠從現在開始行動!

關于主題感恩、忠誠、責任、樂于奉獻的觀后感，到目前為止只收到錦華店團隊3人，福寧店黃好珍1人，讀后感《忠誠責任感恩讀后感》。這從中體現各店在執行力度的反差輕大，望各店重視并改正過來，向做得好的團隊學習！

許錫英的觀后感（錦華店店長）

通過觀看感恩.忠誠.責任.給我啟發是忠誠于公司忠誠于老板忠誠于自己，感恩公司給我有個很好的發展平臺，做好所有工作，把每個月的銷售業績做到最高，公司下發的制度有責任完成做到最好，我還有哪里做得不好的地方，我會認真去改進，加倍努力。

尹忠花的觀后感（錦華店員工）

看完觀后感給我的啟發就是忠誠于公司，忠誠于老板，感恩就是時時刻刻懷有一顆感恩的心，公司給了我一個很好的發展平臺，責任就是把公司的每一件小事，當成自己的大事來做。

李云霞的觀后感（錦華店員工）

通過觀看感恩責任.忠誠.令我有很大的啟發也讓我學到了忠于個人，團隊.更忠于組織，還要務實去做人，一定要有責任心和事業心，無論什么時候人都不能忘本，像紅云名典一個這么好的發展平臺我們就得努力，做什么事都一定要用心去做好，要大膽的去做每一件事，更不要怕失敗，而且做多了也就能干了，就所謂的要去多干，才有成功的機會，相信有目標就有動力，讓我們一起努力為更好的明天加油。

黃好珍的觀好感（福寧店長）

看了感恩忠誠.責任之后，我覺得在我們生活中遇到的確實很多，特別是我們的工作中如果一個人沒有一顆感恩忠誠的心.沒有責任，在哪里工作你都不會有所作為，也不會有進步，所以我覺得看多的這樣的內容，對我們的啟示很大。

感謝以上4位同事們給我們分享自己的心得，雖然簡單幾句話，但是所要表達的她們在行動上足已證明！我們應該以她們為榜樣，把自己優勢發揮得更好！

第五篇：感恩、忠誠與責任

首先我要感謝今天讓我能夠站在這里參加此次活動的所有的人，包括我自己。我今天演講的題目是《感恩、忠誠與責任》。

只有銘記忠誠，我們才能感受工作的內涵。在心中栽種一棵感恩的樹，就可以抵擋許多的誘惑。只有心懷感恩，我們才能體會做人的真諦。

一、感恩——做人之本

感恩是一種生活態度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業而善良,富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。

感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會珍惜；只有珍惜，才會愛護；只有愛護，才會付出。感激父母，因為他們給了你生命；感激老師，因為他們給了你知識；感激愛人，因為他們給你愛的力量；感激朋友，因為他們給了你幫助；甚至感激你的敵人，因為他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬廣了你的心胸；感激公司，因為公司是你安身立命的地方，是你不斷進取的平臺。讓我們在感恩中不斷提升自己的修養與境界;讓我們帶著一種感恩的情感,服務公司,回報社會。

二、忠誠——立業之柱

如果說感恩是做人之本，那么忠誠就立業之柱。那么，何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業。有忠誠之心的員工，當公司需要舍棄個人英雄主義時，他們欣然接受；當公司遇到困難時，他們挺身而出。

員工的忠誠是公司的幸福。一個員工只有忠誠于公司，才可能干成一番事業；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。有能而不忠于公司，于公司何益，甚至有大害。能力不足卻忠于公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補，為人不忠卻是后天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養。要堅守忠誠，用心工作。要做到

堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經營。

三、責任——成功之路

什么是責任？責任就是職責、任務，是每個人分內應做的事應盡的義務，是對自己對生活對工作負責的態度。每個人肩上必然背負著許多的責任：撫養子女、贍養老人、愛護家庭、回報公司和社會等等。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責任心強的人，成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。責任是天生的。只要我們在這個世界上存在，我們就有不可推卸的責任。如果你是一個公司的領導者，你就擔負著公司興衰的責任和員工的生存發展的責任，所以，當你為此勞碌奔波的時候，你會覺得自己做得很有價值。如果你是一位員工，你知道為公司的發展壯大添磚加瓦是你的責任。為了更好地承擔責任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻。

如果這個社會少了感恩這棵樹，那人性中善之果從何而來？因為感恩，乃做人之本。如果這個世界少了忠誠這灣泉水，那家之和業之立從何而來？因為忠誠，為立業之柱。如果這個星空少了責任這根指南針，那事之成國之興從何而來？因為責任，是成功的必經之路。

我今天的演講到此結束，謝謝大家！