第一篇：財政精神提煉演講稿

我心中的財政精神

尊敬的呂局長、各位評委、各位同仁：

大家現在好！今天我要演講的題目是：《我心中的財政精神》。

毛主席有句名言：人是要有點精神的。胡錦濤總書記在建黨90周年講話中，指出我們黨面臨“四個危險”，擺在首位的是“精神懈怠的危險”。常言說得好，人無精神不立，國無精神不強。由此可見精神之至關重要。今年6月份以來，財政部號召要在全國范圍內開展提煉“財政精神”活動，兩當縣財政局積極響應，要求每個股室、每位干部職工根據自身業務性質和工作實踐，提煉出精辟的、符合我縣實際的財政精神，從更高層面確立財政人的精神價值目標，建立財政部門價值圖騰，從而加強財政文化建設，提升財政形象，有力推動財政事業更好更快發展。

我從事財政工作近8年，對財政精神的理論和實踐有粗淺感悟和理解，經過認真思考，我提煉的財政精神表述語為：理財為公，服務為民，清廉自守，高效創新。

財政工作通俗的講就是當家理財，為政府當好家，為人民理好財。財政部門作為政府的重要綜合經濟管理部門，其執政行為均體現在如何理財和為誰理財上，財政人就應當做到依法理財、科學理財和精細理財。“公生明、廉生威”財政干部必須大公無私、公而忘私，克己奉公，為人公道正

1派，在辦事程序上推行“三依三公”，即依法依規依程序，公開公平公正。

服務是財政的重要職能之一：一是服務于人民群眾。要想人民之所想、急人民之所急，全力做好服務；二是要服務于黨委、政府。通過財政部門的收支管活動，完成黨委、政府確定的各項施政目標；三是服務于預算單位。寓管理于服務中。為民就是要堅持“財為民所理，財為民所用”，優化財政支出結構，落實好各項保障和改善民生的財政政策，促進社會事業和諧發展。

清廉自守，就是要清正廉潔，自覺守節。一定要繃緊防腐拒變這根弦，一身正氣，潔身自好，常懷敬畏之心，常懷律己之心，常棄非分之想，慎獨、慎初、慎微，自覺接受群眾監督，真正做到清正廉明，守節不移。

所謂高效，就是效率高，執行力強。當今社會信息爆炸，情況瞬息萬變，財政工作必須優質高效，強化執行力方能適應時代需要；創新，即突破常規、銳意改革、推陳出新。當前，我們正處于社會轉型期，各種問題矛盾聚集尖銳，新情況決定新思路，這就需要我們集思廣益轉變觀念，主動適應財政改革與發展新形勢、新要求,用發展的眼光去解決發展中的各類問題，立足現實穩中求進，不斷改革創新，推行財政體制改革，致力于完善公共財政體系建設。才能讓財政管理嚴謹有效，財政支出效益提升，財政事業欣欣向榮、綿

延萬里。

近幾年來，兩當縣財政工作成績喜人。張家金潤玉大理石廠、西坡竹林電站以及中金、招金、匯成礦業等公司的陸續投產，基礎財源和稅源建設得到了穩步發展；村級公益事業一事一議獎補項目及農業綜合開發項目因領導高度重視，推動工作力度大，得到了省市相關部門的好評；部門預算改革向縱深推進，歸口管理及金財工程工作有序開展，國庫管理制度改革進一步深化；標準化財稅所及惠農服務大廳更是為全市作出表率，樹了樣板；聯村聯戶為民富民、機關效能風暴及廉政風險防控等活動也是有聲有色的開展。各項管理制度的出臺和落實，使全局形成了一個風清氣正，干事創業的良好局面。目前，十八大召開在即，兩當起義紅色旅游項目已正式申報，兩當，必將迎來新的發展機遇。同志們，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，偉大的時代賦予我們光榮使命，兩當的發展寄予我們殷切希望，我們要以時不我待的緊迫感攻堅克難的決心推投入到財政事業中去。

潮起海天闊，揚帆正當時。讓我們用“理財為公”做槳，“服務為民”做帆，“清廉自守”做舵，“高效創新”做燈塔，緊跟時代，承載使命，砥礪前行。將財政精神弘揚，為全縣財政事業做出更大的貢獻！

第二篇：財政精神演講稿

為國理財 樂于奉獻 團結奮斗 勇于爭先

各位領導各位同事，今天，我要演講的題目是：為國理財 樂于奉獻 團結奮斗 勇于爭先。為國理財是“財政精神”的主旨，是財政工作的立足點，更是財政人的歷史使命。使命隨歷史、時代應運而生，薪火相傳,開拓創新，顯現出“為國理財”這一財政精神強大的精神動力和鮮明的時代特征。

使命是歷史的責任。中華人民共和國成立63年來，財力彰顯國力，數字印證輝煌。1950年全國財政收入62億元，2011年超過了10萬億元，62年間增長一千六百多倍。目前我國一天的財政收入約為新中國成立初期1950年全年財政收入的5倍。財政實力的不斷壯大，是我國綜合實力持續增強的重要體現。這既是對一代代財政人堅定的理想信念和優良的工作作風的肯定，更對當下的財政人提出了新的要求。

使命更是時代的呼喚。新世紀新階段，到建黨100年時建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，到中華人民共和國成立100年時基本實現現代化，建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，是未來一個時期的光榮歷史使命。承載這些使命，需要我們財政人響應時代的呼喚，在新的歷史條件和發展形勢下，緊緊圍繞生財、聚財、為國理財這條主線，發揮財政杠桿作用和宏觀調控作用，優化資源配置，積極培植財源，夯實財力基礎，大力推進依法理財，加強科學化、精細化管理，為推動科學發展、促進社會和諧提供財力支撐和保障。這樣方能不負使命。

樂于奉獻是南寧精神“能幫就幫”的內在體現，是財政精神的要義。在工作上樂于奉獻就是要我們財政人立足理財為民的服務宗旨，堅持以人為本，帶著責任和感情，深入基層和群眾，解難分憂，讓社會認可、讓人民滿意，真正做到服務人民、奉獻社會。在生活中，樂于奉獻就是要我們切實踐行南寧精神“能幫就幫”。精神指引方向，精神激發動力。在南寧實現現代化建設新跨越過程中，“能幫就幫”精神在全社會形成了一種以奉獻為榮的濃厚氛圍，成為南寧人生活中普遍認同并追求的精神價值。我們財政人在立足崗位的同時，也要在生活中樂于奉獻，將“能幫就幫”精神融入社會精神文明發展的血脈，努力為城市的高效高速發展鑄造一座財政精神豐碑。

2012年以來，經濟下行壓力更大，財政增收任務更重，我們面臨著艱巨的任務和巨大的困難。在這種巨大壓力下，財政人的精神面貌和工作態度決定著我們的財政工作成效。在這種形勢下，謝旭人部長提出了“形成思想共識、凝聚精神力量”的要求，期望財政部門團結奮斗，同心協力奪取財政發展改革事業新的勝利；在這種形勢下，財政工作面臨的機遇前所未有，面臨的困難、風險和挑戰前所未有；在這種形勢下，財政人唯有進一步堅定同心協力奪取財政發展改革事業新勝利的理想信念，夯實團結奮斗的財政精神思想基礎，才能起到提振財政干部士氣、提升財政部門形象、助推財政工作發展的積極作用。因此我認為團結奮斗是“財政精神”的支柱，它體現了我們對財政事

業的熱愛，更形成了我們整個財政系統在財政體制改革的潮頭浪尖上迎風而上的大好局面。

在團結奮斗的同時，我們更要勇于爭先。勇于爭先體現了我們財政人對個人事業發展的不懈追求，是財政精神的靈魂，也是對南寧精神“敢做善成”的積極響應。財政工作需要我們財政人敢為人先，大膽實踐，開拓進取，樹立永不言敗，永爭第一的信念。“勇于爭先”精神體現了財政人精益求精、永不自滿的工作導向，是致力科學發展、建設美好廣西的目標追求。我認為，“勇于爭先”不僅從多個角度詮釋了財政的歷史積淀、文化底蘊，更展現了財政人主動理財、積極作為的精神風貌，是做好新時期財政工作的靈魂。

毛主席曾經說過，人是要有一點精神的。人無精神不立，國無精神不強。民族和國家發展需要精神，推進財政工作，也需要廣大財政干部繼承和發揚財政精神。今天，財政事業給我們實現抱負、施展才干提供了廣闊舞臺，我們必然攜手以飽滿的熱情和嚴謹的態度，為國理財，樂于奉獻，團結奮斗，勇于爭先，在日常工作、學習和生活中踐行“財政精神”，爭取將黨和政府的財政陽光播灑到每一個人民群眾，努力打造“五個財政”、推進“富民強桂”新跨越、實現首府南寧現代化建設。

第三篇：財政精神

求真務實

財政事業的發展離不開一代代財政工作者的共同努力，一代代財政工作者以堅定的理想信念和優良的工作作風，為國理財，為民服務，創造積累了豐富的、具有鮮明財政特征的精神財富。財政工作需要與時俱進，要善于以改革創新精神提升財政管理水平。作為財政人，我們要不斷提高創新意識，促進科學發展觀落實，為人民群眾管好財，發揮好財政“杠桿”作用。

作為一個財政人，都應擁有這些精神，財政精神是財政歷史積淀而成，展現了財政人主動理財、積極作為的精神風貌，是做好新時期財政工作的靈魂。我們這群“財政人”作為人民的當家理財者，無疑肩負了歷史的重擔，承載著時代的使命。

我們放眼時代風云，我們高歌財政精神；改革創新，財政精神的靈魂；求真務實。同志們，讓我們攜起手，繼往開來，讓財政精神之光閃耀未來！

第四篇：提煉班級精神(一班一品)

提煉班級精神，創建班級品牌

正如人不可缺少靈魂，一個班級的發展少不了全班師生對整個班級的走向達成共識，這就是班級的靈魂，提煉班級精神，創建班級品牌，讓整個班級的師生朝著這個方向去努力，心朝一處想，力朝一處使，根據自己班級的特色培育一種良好的班級精神。創班級特色，揚班級精神，從而提升學生的道德水平，并能形成學生的優良道德品質，為一生發展奠定堅實基礎。

一、提出：班級口號的出現

這個學期起,我開始接收新組建的高二理科班?這是我第一次帶理科班，學生大部分是男生，而且我并沒有很多的班級管理經驗?如何在未來的兩年年中教育好這群學生是一個具有挑戰性的新課題?

為了使學生這兩年的學習有明確的目的性，在入學教育階段,我便以“化蝶”為主題召開了第一次班會,讓學生談談她們對自己人生定位的看法?由于此前我曾作過相關的引導，大多數學生都表達了考上大學，或者畢業后找份好工作這樣的想法，初步確定了學習目標?在作總結時，我以“由蛹化蝶”作比喻，為她們憧憬了美好的未來，并在此基礎上強調了由丑陋的蛹化為美麗而自由的蝴蝶所必須經歷的艱難曲折過程，以此激發他們艱苦奮斗的情感和面對挫折的意志?

其后，在平時交流和班級活動中,我經常向她們傳播凡事要盡力而為的意識，然而，在日常的學習生活中，我發現很多學生由于學習基礎參差不齊，學習習慣以及學習能力的不同，很多學生開始出現厭學、成績退步等情況，我想，如果以一樣的分數便準來要求他們，只能打擊他們的學習積極性，于是在開學四周后，我在班會課上對學生提出了一個這樣的口號：“做最好的自己”，告訴他們，每一個人都是不一樣的世界，我們的當務之急，不是要讓自己又多優秀，而是給自己定位，努力發展自己，簡單地說，就是找到你將來要站的位置（藝術生、體育生、專科等等），每天讓自己有所收獲。

這個口號提出來后，每次在學生遇到挫折?感到失意的時候，我都會鼓勵她們以一顆平常心對待，幫助她們找出原因，并使她們堅信自己仍舊是最棒的，之所以失敗是因為付出了努力而沒有找到發揮自己優勢的最好方法。久而久之,這種意識在學生心中得到潛移默化的強化。不過，這種精神尚未定型也缺乏相應的積淀，整個班級文化的結構力還很不夠，是一種弱勢文化，其對班風學風建設的匹配作用還很不穩定，在以后的班級建設中很有可能出現與之相違背的反復，因此，需要對其進行加強。

二、落實：班級精神的踐行

班級精神的定格標志著班級文化核心要素的基本形成，然而，要使其成為一種滲透到學生言行思想中的班級文化，還必須將其落實到教書育人的實踐中去?

有了將學業擺在首位，努力發展自我的班級價值觀，也有追求最好的班級精神，讓學生在學習上付出努力不難，關鍵是要讓學生的努力能夠持之以恒，這就需要最好的學習方法?因此，在學風建設中踐行“做最好的自己”的班級精神的過程中，我主要采取了三個方面的措施?一方面，鼓勵學生在學習上競爭，同時開展學習上一幫一活動,進一步激發學生的潛力；另一方面，注意培養學生好的學習方法，激發學生潛在的學習動力。如：請高年級的優秀學生介紹學習經驗，自己作為專業教師向她們傳授一些實用的學習方法和習慣，并鼓勵他們積極探索適合自己的最佳學習模式；再有就是指定一個完善的學習監督體制，對不同學習進度的學生有不同的要求，并且不定期檢查學生的學習情況。另外，在學生的為人處世上也不放松，因為會做人，做好人是我對他們道德品質的基本要求，也屬于“最好的自己”的要求，在這一點上，我經常利用班會課給他們講一些社會時事熱點，并給他們進行評論，讓每個學生在評論中逐漸樹立是非觀，建立起道德底線。

在抓學風的同時,我發現學生班級形象方面形成了鮮明的個性，我將其概括為班級品牌個性：純真可愛，積極上進(當時對學生的提法是“你們的特點”)?在這一生動的班級形象的激勵下我們班的健康學風加速發展?

班級精神是一個班級的班風，是班級的一種風尚，更是一個班級的靈魂，它貫穿于班級同學的語言行動之中。提煉班級精神，創建班級品牌會潛移默化地影響著同學們的行為，良好的班級精神對于營造良好的學習環境，促進學生的個人素質的提高有著積極的作用。

第五篇：提煉公安精神打造和諧警營

提煉公安精神打造和諧警營

陸勇華

上海公安研究2007年第1期

摘要：建設“和諧警營”是落實科學發展觀、建設社會主義和諧社會的具體體現，是公安隊伍正規化建設的重要載體。公安機關是一支令行禁止的紀律部隊，在推進公安隊伍正規化建設中，提煉、塑造一種良好的公安精神甚為重要。要把握和諧警營的特征，充分挖掘隊伍建設經驗，提煉和發揚優秀公安精神，努力營造忠誠、奉獻，團結、務實，廉潔、高效的和諧警營。

關鍵詞：公安精神；和諧社會；和諧警營

黨的十六大以來，我們黨對社會和諧的認識不斷深化，黨的十六屆四中全會作出的《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，把不斷提高構建社會主義和諧社會的能力確定為加強黨的執政能力建設的重要內容，十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，進一步明確了構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務、基本原則等，強調構建社會主義和諧社會“是鞏固黨執政的社會基礎、實現黨執政的歷史任務的必然要求”，要“把和諧社會建設擺在重要位置，注意激發社會活力，促進社會公平和正義，增強全社會的法律意識和誠信意識，維護社會安定團結”。構建和諧社會已經成為當前貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務和全面建設小康社會的重大現實課題，是各領域開展工作的重心所在。

公安機關作為維護國家安全、社會政治和社會治安穩定的職能部門，既是構建和諧社會 的建設者，又是和諧穩定社會環境的保障者。隨著構建社會主義和諧社會的深入推進，全社 會對新時期公安工作和公安隊伍建設提出了更高的要求，打造和諧警營成為公安機關面臨的 重要課題。

和諧警營的特征

胡錦濤同志指出：“我們所建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人和自然和諧共處的社會。”“和諧”作為一個重要的哲學 范疇，反映的是事物在其發展過程中表現出來的協調、完整和合乎規律的存在狀態。深入研 究和諧社會的基本特征，我們就會發現，和諧社會的每一重要特征都與公安工作密切相關。和諧警營就是使公安機關的各部分、各要素處于一種相互協調的狀態，從而形成具有凝聚力 和戰斗力的和諧集體。具體地講，和諧警營主要有以下幾方面的特征：

1．和諧警營是體現民主法治的警營。民主法治是和諧警營的重要標志。警營中每個成員都有充分發表自己意見和建議的權利，然后由主要領導集中多數人的正確意見和建議進行決策。民警的知情權、參與權、表達權和民主監督權等民主權利得到充分保障，形成民主和諧的工作氣氛。同時，這種民主要與法治相結合，充分發揚民主的警營必定也是一個法治的警營。民警要加強自身修養，形成嚴格自律的職業道德約束，始終處理好為民和為己的關系，堅決抵制人情關系和強權勢力的擺布，認清為誰掌權、為誰執法、為誰服務這一根本性問題，堅持公正執法、規范執法、執法為民。

2．和諧警營是促進公平公正的警營。公平公正是構建和諧警營的重要支柱。一個和諧融洽的警營，必定處處講究公平公正，確保民警所追求的正確的目標或價值取向得以公平公正地實現。只有公平公正，領導與民警之間、民警與民警之間才能協調融洽，每位民警安心工作崗位，積極性、主動性、創造性得以充分發揮。

3．和諧警營是增強誠信友愛的警營。警營中領導與民警、民警之間的相互信任是和諧警營的深層基礎。要努力營造相互尊重、相互信任、相互理解、相互關心、相互溝通的和諧氛圍，形成一種志同道合的同志關系，一種血肉聯系的兄弟關系。只有建立在此基礎上的警營才是團結友愛的，才會形成領導愛護民警、民警尊重領導的上下同心、氣順風正的團結友愛

氛圍，增強隊伍的親和力和凝聚力。

4．和諧警營是活力充分激發的警營。和諧的警營能調動和發揮一切有利因素，使全體 民警始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣，在警營中形成鼓勵民警為公安事業多 奉獻、支持民警干成事業的良好氛圍，使一切有利于公安工作與和諧警營發展的創造性愿望 得到尊重。公安工作要適應構建和諧社會的時代要求，首要保持公安工作理念的與時俱進，勇于創新的警營才能活力四射。

5．和諧警營是內務規范有序的警營。警營辦公環境優美，規劃布局合理，物品放置整 齊，各項設施完備，衛生狀況良好，在井然有序的環境中工作，民警能更好地和諧相處，增 強職業意識和集體歸屬感。

挖掘隊伍建設經驗提煉優秀公安精神

“人總是要有一點精神的。”一個團隊，更應有其主導的思想和靈魂，這是隊伍成長發展的原動力，是實現工作目標的心理支撐。精神的影響和熏陶是潛移默化的，就其對民警影響的深刻性而言，是其他教育手段所不可替代的。公安精神是指公安民警群體的共同心理定勢和價值取向，它是警察哲學、價值觀念、道德觀念的綜合體現和高度概括，反映了全體民警的共同認識和追求。

英雄的精神，造就英雄的群體。這幾年來，楊浦公安分局相繼出現了肖玉泉、嚴德海等英雄人物。在楊浦民警身上，普遍存在著一種代代相承的公安精神，一種催人奮進的精神風貌，這也是歷屆領導班子對英模群體精心培育的成果。時代呼喚“和平衛士”，在警風、警察形象經受嚴峻考驗的今天，大力提倡職業情操、打造英模團隊、樹立公安精神，對構建和諧警營具有重要現實意義。因此必須把這種精神總結、提煉出來，使之成為推進和諧警營建設的巨大動力。

我們首先在全局范圍內開展了“楊浦公安精神”的征集活動，在廣泛征求民警意見，總結肖玉泉、嚴德海等先進典型優秀品格的基礎上，按照全國公安廳局長會議提出的新時期人民警察精神，初步提煉出“楊浦公安精神”，即：忠誠履職、無私無畏的奉獻精神：廉潔嚴紀、執法為民的服務精神；英勇善戰、團結負責的團隊精神；嚴謹務實、爭創一流的進取精神。概括為：忠誠、奉獻，團結、務實，廉潔、高效。其核心是：忠誠、奉獻。

忠誠履職、無私無畏的奉獻精神：奉獻是時代的召喚，公安工作的性質決定了，選擇公安工作就等于選擇了奉獻，這是人民警察義不容辭的職責所在。為切實履行“鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業”的三大政治和社會責任，每個民警都要樂于奉獻。

廉潔嚴紀、執法為民的服務精神：警察的服務態度、服務質量直接影響著與公眾的關系，要把握公安職能由管理向管理服務轉變的契機，提高警察的服務意識，多站在群眾角度看問題、想辦法、辦事情，全心全意為群眾服務，關心群眾疾苦，提高服務質量，進一步贏得群眾的信任和支持，促進和諧警營的構建。

英勇善戰、團結負責的團隊精神：優秀的團隊精神既是民警個人意志和理念的感化劑，能促使民警克服個人主義，形成堅如磐石的集體信念；又是公安集體力量的聚光鏡，能把每 個民警的潛在能量凝聚成一個強有力的焦點。培養優秀的團隊精神，必將進一步提高公安隊 伍的凝聚力和戰斗力。

嚴謹務實、爭創一流的進取精神：廣大民警對公安事業執著追求、勤奮探索、精益求精，以謙虛謹慎、勤奮務實、積極進取的工作作風，在各項公安工作中開拓創新、與時俱進，形 成“人人學先進、人人爭做先進”的氛圍，隊伍和業務工作出現蓬勃向上、先進輩出的良好 態勢。

楊浦公安精神具有鮮明的時代特征、公安特點和楊浦特色，既能體現出“立黨為公、執 政為民”思想和黨的先進性等時代特征，又反映了現代警務機制對加強隊伍正規化建設、打

造和諧警營的工作要求。同時，由于楊浦公安精神是在分局廣大民警創造性的實踐中培養和 生長起來的，特別是在一大批先進典型身上匯聚而成的，凸顯了楊浦廣大民警的優秀品質和 崇高思想，因此，總結、發揚楊浦公安精神，就為打造和諧警營提供了精神支撐。

發揚公安精神打造和諧警營

堅持用科學發展觀把解決隊伍建設中的突出問題與打造和諧警營的任務目標有機結合 起來，按照“和諧社會”的內在要求，發揚公安精神，打造和諧警營。要著重從以下方面著 手：

1．加強法治理念教育，增強執法為民的能力。要把轉變執法觀念、端正執法思想、實 現執法文明作為打造和諧警營的核心問題和基本要求，貫徹在民警執法實踐的整個過程中。通過強化社會主義法治理念教育，從思想上解決好立警為公的問題，從執法目的上解決好執 法為民的問題，從職業道德上解決好執法的良心問題，從推進社會主義民主政治的高度，認 真查擺各種特權思想的表現和根源，制約警察權的濫用，強化民警的法治意識、責任意識，增強民警嚴格、公正、文明執法的自覺性，提高民警執法素質，增強執法為民能力。

2．推行科學管理制度，形成和諧的工作關系。從公安工作實際和工作目標出發，結合 和諧警營的基本特征，制定科學的管理制度，為打造和諧警營提供制度保障。通過“制度管 人”，實現“向管理要戰斗力”和“無增長改善”的目標。一是加大目標考評的力度，加強 公平的量化考核，努力營造公平競爭環境，使民警在競爭中求發展、求創新、求進步，防止 隊伍中出現“干多干少、干好干壞一個樣”的傾向；二是強化崗位責任制，本著精干、高效 的原則定編定崗，合理優化警力，提高科學用警水平，發揮每個民警的潛能，做到人盡其才，避免警力的浪費和閑置；三是進一步完善領導干部聘任、考核制度，創造公平公正、擇優選 用的環境，注重對基層干部的日常履職考核、考核和換屆任期考核，全面掌握基層干部 隊伍狀況，切實落實領導干部逐級負責制，增強隊伍戰斗力。

3．發揮先進典型引路作用，營造奮發向上的警營氛圍。先進典型是一個集體精神面貌、工作狀態的縮影。歷年來，在楊浦公安隊伍中不斷涌現出一些在全市乃至全國公安系統和社 會各界產生廣泛影響的先進典型，他們在各自的工作崗位上發揮先鋒模范作用，展示了新時 期人民警察的風采和形象。這與隊伍中存在的一種無形的精神力量是分不開的，它支撐著整 個隊伍的奮發向上和持續發展。

楊浦分局在此基礎上，不斷探索、建立和完善培育先進典型的長效機制，深入開展以“五 個一”，即：一個好民警、一個好窗口、一個好警(探)組、一個好中隊、一個好集體的“揚 精神、樹正氣、見行動”樹旗立標活動，培養和挖掘不同層面的先進典型，樹立一批民警身 邊的學習榜樣，充分發揮先進典型的“旗幟效應”和“種子效應”，按照“誰先進學習誰” 和“人人參與”的理念，讓先進典型引路，激發全局民警拼搏奉獻、爭先創優，全身心積極 投入到公安工作中。同時，在培育高尚的理想信念方面進行有效引導，將引導廣大民警樹立 正確的世界觀、人生觀和價值觀作為營造奮發向上警營氛圍的核心，建立健全先進典型的發 現、培養、宣傳工作機制，積極創新典型宣傳的方法手段，增強典型的激勵示范效應，大力 培育和弘揚富有時代特征的公安精神。

4．加強警察公共關系建設，塑造和諧的警民關系。和諧警營要充分體現“以人為本”，弘揚人文精神，彰顯人文關懷，突出隊伍管理的人性化。在內部建設中要堅持把工作著眼點 放在最大限度地滿足民警的合理需求和價值追求上。一是切實做到“關心人、尊重人、激勵 人”，增進與民警的情感交流，幫助民警解疑釋惑，提高民警心理健康水平；二是在工作上、生活上加強對民警的關心、關懷和關愛，消除后顧之憂，使民警能集中精力投入工作；三是 加強對民警合法權益的保護，為民警正當執法打氣、壯膽。在民警在與公眾的溝通交融中，要堅持把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的利益放在第一位置，把人民群眾的要 求作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一目標，通過真誠、熱情地為公眾服務，努力塑

造并提升自身的良好社會形象，推動警民關系的改善。同時，要牢牢把握公安輿論引導的主 動權，進一步鞏固和拓展公安宣傳陣地，宣傳隊伍形象，提高社會對公安工作和公安隊伍的 認知度，為公安執法和凝聚警心創造良好的外部環境，真正建立起良性互動的警民關系，構 建和諧的警察公共關系。

5．培育先進的公安文化，提高公安隊伍“軟實力”。民警的精神文化追求是打造和諧 警營不可或缺的內容，也是公安隊伍“軟實力”的重要組成部分。培育先進的公安文化，體 現了一種不同于傳統以制度和經濟手段制約的剛性管理為主的現代管理理念，而是將制度作 為隊伍管理的基礎，將文化作為隊伍建設的靈魂，在兩者和諧發展的基礎上，實現公安隊伍 的全面、和諧、可持續發展。公安文化是和諧警營建設的潤滑劑，是公安工作發展進步的助 推器。我們要堅持用健康向上的文化生活充實民警的精神世界，促進民警全面發展。公安機 關應充分發掘公安文化的豐富內涵，形成系統理論體系，為基層實踐活動提供理論支撐和科 學指導。先進的公安文化的核心就是塑造新時期的公安精神，增強公安隊伍戰斗力和凝聚力。圍繞楊浦公安精神，分局把民警的文體活動與思想政治工作、業務工作和日常教育訓練有機 結合起來，開展一系列公安文化實踐活動，給民警以振奮、啟發、鼓舞和教育，使廣大民警 提高自身文化修養，達到陶冶情操、增進身心健康、培育良好職業道德的目的。

6．發揚優秀的團隊精神，提升公安隊伍戰斗力。集體合力的大小，取決于個體能否“有 機地融會”于集體之中。優秀的團隊精神也是新時期公安精神的體現，是凝聚警心、振奮士 氣的“核”動力，是激勵民警團結拼搏的“精、氣、神”。只有每位民警都認同所在的警營，以這個集體為榮，并積極地為這個集體增光添彩，這個集體才能煥發出生機與活力，產生強 大的戰斗力。在警營中發揚優秀的團隊精神，一要在警營內部形成一個共同的目標和愿景，并通過各種形式把這個目標向民警講深、講透，取得民警的共識和合力。二要強化民警的集 體觀、榮譽觀教育，自覺地把個人的全面發展同警營的整體利益協調起來，使個人的發展目 標與警營建設的使命相一致。三要多溝通、多交流、多協作，在警營內部形成一種領導對民 警體貼關心、民警對領導支持理解、民警之間真心相處的氛圍，形成充滿活力、工作高效的 和諧警營。