第一篇：綜合管理處職責

綜合管理處職責

一、領導關系：

綜合管理處是公司黨群、企業文化建設、勞資人事、工會、計生、后勤、保衛等工作的綜合管理部門。接受書記、副書記和總經理的領導，業務上接受上級專業部門的指導。

二、工作職責：

（一）黨群、企業文化建設職責

1.遵循黨的路線、方針和政策，制定黨建工作年度計劃，并經集團黨委批準后組織實施。

2.負責監督檢查各黨小組工作計劃完成情況。

3.做好黨員管理、黨費收繳工作，及時接轉黨組織關系。

4.做好入黨積極分子培養、教育、考察工作，按照發展黨員的方針要求做好發展黨員工作。同時按照黨章規定，做好黨員大會各項準備工作。

5.組織民主評議黨員，對嚴重違反黨紀和行政紀律的黨員，按照有關規定及黨支部和上級黨委的要求進行處理或提出處理意見。

6.對集團黨委和上級紀委交辦的工作和案件及時調查了解，并拿出書面報告。

（二）勞資人事職責

1.認真貫徹執行上級有關勞動工資、人事管理方面的方針、政

策和法規，根據《公司法》負責制定本公司的勞動工資、人事管理工作的實施細則，并組織實施。

2.根據公司意見提出機構設置定崗定員的初步方案。

3.掌握勞動工資政策和本公司的勞動組織結構狀況、工資狀況、合理使用和調配人力資源。

4.負責編制工資分配草案，經公司批準后組織實施，嚴格控制各項工資性開支。

5.負責員工的招聘、招收、錄用、簽訂勞動合同工作及臨時工的管理工作。

6.按規定為職工辦理退休、退職和解除勞動關系的上報及審批手續。

7.根據公司安排對中層干部進行考察、考核并提出使用調整建議。

8.負責制定勞動紀律方面的管理制度，并組織實施。

9.負責做好勞動工資的統計工作，建立健全有關原始記錄，編制勞動統計報表。

10.負責職工探親假手續的審批和各種休假的控制與管理。

11.做好上崗證、臨時出入證的發放及管理工作。

12.負責干部和工人檔案的管理工作，為調出調入職工辦理相關手續。

13.負責養老、失業、醫療、工傷等社會保險統籌工作。

14.負責職稱評定及聘任工作。

（三）工會、計生職責

1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和《工會法》，負責執行會員代表大會的決議和上級工會的決定。

2.維護職工的民主權利，充分發揮職工代表的作用。

3.組織職工開展勞動競賽，鼓勵群眾提合理化建議，開展技術革新和技術改造等創新活動。

4.開展有益于職工身心健康的文化體育活動。

5.關心職工勞動條件的改善、維護職工在勞動中的安全和健康。

6.維護女職工的特殊權益，針對女職工的特殊問題作好保護工作。

7.負責公司職工、家屬計劃生育管理，辦理準生證、獨生子女證等證明手續，做好計劃生育統計工作。

（四）保衛職責

1.負責企業內部重點部位治安的保衛工作，預防各類案件的發生。

2.負責門衛重點部位巡查、廠區巡邏工作。對外來車輛要嚴格辦理登記手續，對出入廠貨物進行登記并有權進行檢查，對未按規定辦理出門手續的物資有權扣留并做好記錄。

3.負責協助維護正常的生產工作秩序及大型儀式秩序。

4.協助公安機關偵破企業內部發生的刑事、治安案件。

三、主要協作關系

1.經常與各部門溝通，了解生產經營管理工作的情況，掌握職工思想動態。組織發展、人力資源開發利用、職工獎懲等要征求所在部門的意見和建議。

2.按時向財務處提報月工資發放表。

3.會同有關部門對新職工進行入廠教育。

4.配合各部門加強勞動紀律的管理，對存在的問題采取必要措施加以解決。

四、權限

1.有權檢查各單位對勞動紀律、勞動工資等有關規章制度的執行情況。

2.有權召開各單位考勤員會議，布置、檢查工作和進行業務指導。

3.有權檢查計劃生育執行情況，并提出改進意見，對違反計劃生育規定的，有權向上級主管部門報告，并提出處理意見。

第二篇：學院后勤工作管理處綜合管理科工作職責

學院后勤工作管理處綜合管理科工作職責

1、堅持四項基本原則，認真學習、貫徹、執行黨的有關方針、政策，執行學院后勤管理的各項規章制度。

2、樹立全心全意為全院教職工服務的思想，認真學習和鉆研業務，努力提高自身素質，熱愛本職工作，堅守工作崗位。

3、和藹待人，熱情服務，努力為全院師生創造一個舒適、優美、整潔的工作、學習和生活環境。

4、制定并執行全院辦公電話管理的有關規章制度，對辦公電話的安裝、數量統計、話費控制、話費充值、話費查詢等嚴格管理，聯系辦公電話的安裝、話機調換和線路維修事宜。

5、負責辦公用品的計劃、預算、采購、驗收等綜合工作，負責辦公用品采購的市場調查、采購協議的簽訂等有關事宜。本著勤儉節約的原則，嚴格把握各項辦公用品采購的經費支出，并做好各項辦公用品采購的經費報銷工作，負責報銷單據的領導簽批及現金支票、轉賬支票的支付工作。

6、負責招標采購的有關招標文件制定、招標書撰寫、評標人員邀請、組織招標會議、招標協議簽訂等事宜。負責小型工程的施工協議簽訂、施工過程監督、施工質量驗收及施工費支付等有關事宜。

7、負責浴池的管理和澡票、水票的印制、出售、收取、結算等有關事宜。

8、負責管理全院師生飲用水提供事宜，對飲用水供水協議簽訂、水電費押金收取、供水情況監督和水質檢測進行統一管理。

9、負責后勤工作管理處對外聯系的有關事宜。

10、負責后勤工作管理處檔案的制定、打印、發放、分類、整理、歸檔等綜合管理事宜。

11、負責后勤管理處分工會的計劃、總結、會費收繳、會費報銷、組織工會活動、會費賬目收支記賬、定期參加院工會會議、定期召開分工會會議等有關事宜。

12、及時完成上級領導交辦的各項臨時性工作。

第三篇：綜合管理處工作職責

1.組織擬訂、修訂藥用輔料、直接接觸藥品包裝材料和容器的國家標準。

2.組織直接接觸藥品包裝材料和容器的審批工作。

3.負責指導全國藥檢機構業務工作。

4.負責藥品審評專家庫的管理。

5.負責藥品、保健品、直接接觸藥品包裝材料和容器等審批件的受理和發證工作，承擔相關數據庫的管理工作。

6.負責司內綜合、協調及督辦工作。

第四篇：管理處職責工作職責

管理處職責工作職責

1.負責全省音像出版社、電子出版物出版社和音像制品、電子出版物的行業管理。

2.審核音像出版社、電子出版物出版社選題計劃。

3.負責發放音像制品版號和電子出版物專用書號。

4.審核上報新建音像出版社、電子出版物出版社。

5.審核上報音像制品和電子出版物復制單位。

6.負責音像制品的出版、復錄管理，電子出版物制作單位的備案管理。

___組織對音像制品、電子出版物的審讀、評獎。

8.負責非法音像制品和電子出版物的認定。

9.制訂重點音像制品和電子出版物出版計劃并組織實施。

10.查處音像、電子出版物出版單位違法違規活動。

管理處職責2

1.貫徹執行國家財務、會計、稅務、信貸、統計等有關法律法規，編制工作計劃，安排指導本系統的財務、會計、統計工作。

2.籌集、調劑資金,保證企業正常運營。

3.負責直屬單位的審計工作,并審查社有資產開發、置換、處置方案，為理事會決策提供參考性意見。

管理處職責3

1.負責全市出租汽車經營許可證的審批及道路運輸證的核發。

2.負責出租汽車市場管理。

3.負責出租汽車行業培訓。

4.負責出租汽車服務質量、運價、票證、營運證照和經營的監督管理等。

管理處職責4

1.領導全處貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家有關民政工作方面的政策、法律、法規。

2.負責組織貫徹執行省廳、市局對褒揚工作的決議和指示。

3.檢查督促各科室的工作。協調上下級和其他單位的關系，正確處理內部事務，確保全處人員思想統一步調一致、團結共事。

4.主持制訂并指導實施全處各項工作計劃，對全處人員思想作風、業務建設等問題提出可行性意見。

5.負責全處的財務工作。

6.按照干部管理權限和組織程序以及用人制度，認真做好人事工作。

管理處職責5

1.負責全省印刷業的監督管理。

2.審批新建印刷單位、印制許可證、印刷委托書和一般出版物跨省或出人境印刷、內部資料性出版物準印證。

3.負責全省印刷企業的年檢。

4.負責組織協調全省中小學教材、黨和國家重要文獻及其他重點出版物的印制工作。

5.負責印刷質量管理。

6.查處印刷單位的違法違規活動。

7.編制全省新聞出版業科技發展規劃并組織實施。

8.負責承辦國家限制進口印刷設備的申報、協調工作。

管理處職責6

1.負責公司銀保渠道的開拓、管理和維護。

2.協調公司銀保產品的研發，推動公司銀保產品的銷售。

3.實現公司銀保渠道業務的發展目標。

4.負責銀保渠道的客戶關系管理。

管理處職責7

___組織重大專利項目的實施。

2.管理企業專利和技術進出口中的專利工作。

3.管理專利技術市場和專利許可貿易，負責專利技術合同的鑒證和認定登記。

4.參與、指導以專利權為主的無形資產評估工作;籌集、管理省專利發展基金;組織評選專利獎。

第五篇：離退休人員管理處職責

離退休人員管理處職責

一、負責制定離退休人員管理服務工作計劃及相關規定，并組織實施。

二、負責離退休人員政治、生活等各項待遇的落實工作。

三、組織離退休人員開展文體活動和參觀學習活動，負責管理離退休群眾組織，辦好老年大學。

四、負責接待處理離退休人員的來信來訪工作。

五、負責組織對離退休人員的走訪慰問活動，調查研究離退休人員的思想、生活情況，及時反

映他們的困難。

六、負責離退休工作經費的管理和使用。

七、負責處理或協調離退休人員的喪葬事宜。

八、負責離退休人員的信息收集、管理及統計工作。

九、負責校離退休工作委員會、校關心下一代工作委員會的日常工作。

十、負責處機關工作人員的思想作風建設和黨風廉政建設，做好保密和安全工作。

十一、完成上級交辦的其它工作。

離休科職責

一、負責落實有關離休干部政策待遇，制定并實施離休干部管理服務工作計劃。

二、組織開展適合離休干部特點的文體活動及參觀學習活動。

三、負責調查并掌握離休干部的身體、生活及家庭等方面情況，做好接待和走訪慰問工作，反

映他們的意見和要求，并為他們排憂解難。

四、負責離休干部工作經費的管理和使用。

五、負責離休干部的信息收集、管理和年終統計工作。

六、負責辦理離休干部的有關證件。

七、負責和協調處理離休干部的喪葬事宜。

八、完成上級交辦的其它工作。

退休科職責

一、負責落實退休人員有關政策，制定并實施退休職工管理服務工作計劃。

二、組織退休教職工開展文體活動和參觀學習活動。

三、負責退休教職工的來信來訪和走訪慰問工作，關心他們的健康和生活情況，幫助他們排

憂解難。

四、負責調查研究退休教職工中的思想、生活等方面情況。做好退休教職工的信息收集、管

理和統計工作。

五、負責退休教職工活動經費的管理和使用。

六、協助辦理退休教職工的喪葬事宜。

七、完成上級交辦的其它工作