第一篇：計劃部

<關于金昌藍宇（集團）公司加強安全生產的管理規定>

-------------計劃部落實措施

通過對管理規定的學習，我部門認真查找工作中的安全隱患，并制定了相對應的防范措施及相關責任人，具體情況如下：

1.風幕機一臺, 負責人張艷偉，單次工作時間不得超過30分鐘，每天下班前檢查電源開關；

2.超聲微波清洗機，負責人張艷偉，單次工作時間不得超過2

小時，使用時需戴膠皮手套，每天下班前檢查電源開關；

3.銅銹清洗液，負責人張艷偉，使用時需戴膠皮手套，避免與

皮膚直接接觸；

4.辦公室電腦4臺，空調2臺，每天下班時檢查電源開關，負

責人薛麗娜。

部門負責人每日檢查。

計劃部

2014年1月2日

第二篇：自律部計劃

自律部部門工作計劃書

在新的一年里，我部門在做好常規工作的同時，也不斷地創新搞好我部門的本職工作。這學年我部門的工作計劃安排如下：

1.每個星期的周日到周四晚上19：30~21：00我部門會不定時的檢查班級晚自習紀律：穿拖鞋、抽煙、打牌、看電視。

2.每個星期的周日到周四晚19：30~21：00我部門與學習部在系學習部辦公室值日，協助晚自習的考勤，借此機會讓部門人員與其他部門多溝通與交流，有助于學生會日后的工作更好地開展。

3.我部門與生勞部、宿管會帶頭做到文明就餐，并組織他們勸導其他同學文明就餐。

4.搞好部門的內部建設，學習別人的長處，糾正自己存在的不足，注重干部的素質培養。

5.協助校學生會的其他部門搞好活動，讓部門成員能在工作中多鍛煉他們的能力，學習到更多的東西。

以上是我部門這學年的工作計劃，同時我們會積極的完成學校隨時交給我們的工作，始終以服務為宗旨來工作。

第三篇：文藝部計劃

生活部工作計劃

一.每個學期宿舍大檢查2次，并且進行評比，對好的宿舍加以褒揚，對差宿舍當然也要適當的體罰。通過2次檢查后，評出文明宿舍。平時呢也可能會進行一些突擊檢查。

二.對教室也會視情況而進行適當的檢查。

三.舉行一次宿舍文化節。

四.為豐富學生的生活情趣，舉辦一次手工制作比賽。

第四篇：計劃部職責

中鐵二十二局集團第四工程有限公司盤縣軌枕場

計劃成本部職責

1、依據合同要求及上級下達的經濟指標，組織編制好下列計劃系

統：施工準備工作計劃；施工總進度計劃；單位工程進度計劃；分部、分項工程進度計劃；施工項目（季度、月度）進度計劃。

2、及時把握計劃運行狀態，指導、監督計劃實施，力求保證工程

項目目標工期的實現；迅速發揮投資效果，盡量使建設活動及工程施工均衡連續。

3、負責合同文本起草、洽談、簽訂、審查、登記工作，建立合同

管理制度，負責組織檢查、督促合同履行。參與本項合同的預測、評估、預算、履行及終止，負責日常的合同管理工作。

4、負責工程預算編制，驗工計價工作。

5、根據局集團、公司相關規定切實落實責任成本制度，組織責任

成本分析工作，建立責任成本臺賬。

6、負責工程竣工決算工作，參與工程竣工驗收工作。

7、參與工程材料、物資設備的招標采購和商務合同的談判工作。

8、參與施工圖紙會審和施工方案變更工作，會同工程部做好工程

變更、索賠工作。

9、完成領導交辦的其它任務。

中鐵二十二局集團第四工程有限公司盤縣軌枕場

計劃成本部長職責

1、在場長領導下全面負責計劃成本部工作。

2、負責組織編制、修改、下達實施性的工程投資計劃和進度計劃。

監督施工進度計劃落實情況。

3、負責統計工作，督促落實建立統計臺賬、編制統計分析、按時報

送工程統計報表等工作，確保其正確、真實、完整、及時。

4、負責合同文本起草、洽談、簽訂、審查、登記工作，建立合同管

理制度，負責組織檢查、督促合同履行。參與本項合同的預測、評估、預算、履行及終止，負責日常的合同管理工作。

5、參與工程材料、物資設備的招標采購和商務合同的談判工作。

6、負責組織驗工計價工作。

7、根據局集團、公司相關規定切實落實責任成本制度，組織責任成本分析工作，建立責任成本臺帳。

8、根據設計變更和洽商記錄，及時辦理經濟變更工作。

9、參與施工圖紙會審和施工方案變更工作。

10、負責組織工程竣工決算工作，參與工程竣工驗收工作。

11、完成領導交辦的其他任務

第五篇：計劃部崗位職責

計劃部崗位職責

1、將銷售部下發的訂單編制成生產銷售、供應和資金計劃，并下達生產作業計劃，根據作業計劃合理組織安排，對人員、設備和物資有一定的調配權。

2、貫徹執行公司的成本控制目標，按照銷售訂單核算各種物料的計劃用量，加強對原材料使用的控制；

3、隨時掌握生產進度，統計班、日、旬、月的計劃完成情況，做好統計資料的分析、上報工作。

4、掌握生產過程中各種物資的儲備和配套情況，采取有效措施保證供需銜接到位。

5、負責維護公司的正常生產，對生產中出現的異常情況及時反映，保證生產作業的連續性、均衡性。

6、負責公司生產管理制度執行情況的檢查。

7、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通。配合上級安排，指導下屬規范作業

8、ISO9000、5S的執行與督導。

附：若本部門員工違法部門崗位職責、者消極怠工或者因個人原因造成生產、出貨延誤給公司帶來損失等人力資源部有權利對其進行20------500元不等罰款。最終解釋權歸寧波富來電子人力資源部