第一篇：市財政局文明單位創建述職報告2011

市財政局

省級文明單位創建工作匯報

今年以來，市財政局在市委、市政府的正確領導和市文明辦的指導幫助下，始終堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞財政中心任務，持續強化精神文明建設，不斷拓展文明建設的深度和廣度，把創建起點放在以人為本、夯實基礎，提高隊伍整體素質上；把重點選在倡導文明管理、優質服務、塑造良好財政形象上；把落腳點放在充分發揮職能作用、推動經濟社會又好又快發展上，為實現兩個文明建設的雙鞏固提供了有力保障，現將具體情況匯報如下：

一、提高思想認識，充分理解文明建設現實意義

精神文明建設是教育人、引導人、塑造人的過程，也是一個部門實施素質工程、形象工程、品牌工程的過程。我們在文明單位建設工作中，始終注重圍繞促進財政事業發展和干部職工道德素質提高這一主線，緊貼財政中心任務，努力增強創建工作的針對性和實效性。在創建工作中認真抓好“五項落實”； 一是理想信念教育的落實。把弘揚和培育民族精神，結合到本職工作中去，并進一步深化。二是思想道德教育落實。在單位確立全體成員共同遵循的價值趨向和行為準

則。三是工作成效的落實。對科室業務工作，實行月總結、月計劃、月調度，確保按時間節點完成工作任務。四是創建載體落實。發揮黨支部和工、青、婦等群團組織的主觀能動性，多方搭建平臺，不斷創新創建形式。五是創建氛圍落實。在單位營造積極向上的工作學習環境和團結奮進的創建氛圍。

二、完善保障體系，夯實文明單位創建工作基礎

(一)強化組織保障。成立以局黨委書記、局長任組長、分管領導任副組長的文明單位建設領導小組，把文明單位建設的工作內容，按定性與定量相結合的辦法，量化分解，納入目標考核，與單位評比、個人評先和干部年度考核掛鉤，增強了局屬各科室單位抓好文明創建工作的責任感、緊迫感。

(二)強化制度保障。先后修訂完善了局機關接待工作、物品購置、維修管理、工作考勤、績效評價、督查考核、基層黨建等涵蓋財政工作方方面面的規章制度，真正實現了按制度辦事，靠制度管人。文明單位創建工作真正深入人心，形成工作常態。

(三)豐富創建形式。今年作為中國共產黨建黨九十周年，我們先后組織參加和開展了“萬人唱紅歌”、“黨史知識競賽”、“慶祝建黨九十周年演講比賽”、“慶七一運動會”、“紅色教

育”、“走訪慰問苦難黨員”等活動，做到寓教于樂，健康活潑，極大地豐富了干部職工的工作和生活，激發了全體職工干事創業的工作熱情。

三、加強隊伍建設，為創建工作提供人才支持

(一)全力打造學習創新型干部隊伍。建立“五個一”學習制度，要求干部職工堅持每天自學一小時，每周參加一次集中學習，每月讀一本好書，每季撰寫一篇心得體會，每年完成一篇有價值的調研報告，將學習活動固定化、制度化。全局上下形成了求學、求知、求新的濃厚氛圍。

(二)全力打造服務優質高效型干部隊伍。一是規范干部言行舉止，要求干部職工衣著規范、舉止端莊、語言文明。二是推行首問責任制、服務承諾制和限時辦結制等辦事制度，各項具體業務嚴格按照流程操作，細化工作步驟、限定辦結時限，杜絕了推諉扯皮現象的發生。三是在窗口科室內開展“紅旗柜組”、“共產黨員示范崗”等創先爭優活動，充分展現服務優質、工作高效的財政干部形象。

(三)全力打造廉潔自律型干部隊伍。利用集中學習時間，采取專家講座，收看紀實宣傳片、參觀廉政展覽等多種方式，開展多層次的道德廉政教育。摘選溫家寶總理在國務院第四次廉政工作會議上的講話以及《財政違法行為處分條例》等

一些相關的法律規章和制度準則，以匯編形式編印下發，要求全體干部職工認真學習，自覺遵守，切實提高黨風廉政意識，筑牢拒腐防變心里防線，真正做到防微杜漸，共同維護好清正廉潔，干凈做事的財政干部形象。

四、提升管理水平，圓滿完成各項工作任務

一是嚴格依法行政。加強現行財政法規的學習教育，以規范行政權力運行為抓手，明確財政工作各個環節法律及規章制度依據，對以往依據的規章制度已不再適用的，重新依據新法規或出臺新制度。二是健全政府預算體系。繼續完善政府性基金預算，加快推進實施國有資本經營預算，試編社會保險基金預算，逐步建立起將政府所有收支活動全部納入預算管理，由政府公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算組成的預算體系。三是加強預算編制管理。不斷細化預算編制內容，提高預算編制完整性和年初到位率，將預算編制與預算執行、結余結轉資金管理與行政事業單位資產管理有機結合，預算編制的科學性、準確性、精細化程度顯著提高。四是不斷加大財政監督力度。嚴格財政監督管理，建立起檢查公示、承諾、舉報、審理提前介入、回訪復查等五項制度；在各鎮街財稅所和局屬各單位全部設立財政監督員，構建起多層次、立體式的財政監督網

絡，初步形成將財政監督貫穿于財政資金運行全過程的大監督格局。1-10月，我市地方財政收入完成298667萬元，增長20.56%，占預算的83.86%，為圓滿完成全年財政工作目標打下良好基礎。

下步工作中，我們將以更高的標準要求自己，不斷加大精神文明建設工作力度，始終保持創建工作的連續性、穩定性，用文明創建的成果推動財政工作再上新臺階，為XX經濟社會的又好又快發展做出更大貢獻。

第二篇：市財政局創建文明單位工作方案

市財政局創建文明單位工作方案

為進一步鞏固和深化我局全國文明單位創建成果，推動創建工作經常化、制度化、規范化，不斷提高創建水平，根據上級文明辦的指導意見和“XX市財政局2015-2017創建全國文明單位工作規劃”，制定如下實施方案：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八和習總書記系列講話精神，以提高干部職工文明素質和單位文明程度為目標，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持“創新載體、豐富內容、常態推進、鞏固提高、典型帶動、輻射深化”的創建思路，不斷提升干部職工精神文化追求，推動各項工作全面發展，為服務我市經濟社會發展做出新的貢獻。

二、目標要求

班子堅強有為，隊伍團結奮進;思想教育深入，道德建設扎實;學習風氣濃厚，文體活動活躍;內外環境優美，精神品格高尚;為民務實清廉，理財科學精細;服務優質高效，工作成效顯著。全面完成2016文明單位創建目標任務，順利通過文明單位檢查驗收。

三、組織領導

在局文明單位創建工作領導小組的領導下，堅持文明單位創建和財政業務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建活動擺上重要議事日程，計劃周密、目標明確、方案具體、措施有力、責任落實，確保創建活動扎實推進。

局創建辦負責創建活動的日常工作，圍繞全國文明單位標準和測評體系要求，從實從嚴抓好創建活動的組織實施和協調保障工作，確保2016文明單位創建工作有效落實。

四、主要措施

根據各級文明委的要求，通過營造“五個氛圍”、落實“三個到位”、推進“五個結合”、抓好“三個重點”等途徑，確保創建工作取得實效。

(一)營造“五個氛圍”

要根據上級創建工作部署，進行再學習、再動員、再部署，掀起人人想創建、爭創建的新熱潮，努力營造一個團結進取的政治氛圍，寬松和諧的人際氛圍，健康向上的文化氛圍，優美清新的環境氛圍，井然有序的工作氛圍。

(二)落實“三個到位”

一是組織領導到位。

局創建全國文明單位領導小組要切實擔當起責任，帶領全局上下統一思想想，眾志成城，步調一致，推進創建。二是計劃部署到位。要將創建工作融入到財政工作中，與財政中心工作同計劃、同布置、同落實、同檢查、同考核，以創建工作促進財政業務工作，以業務成績檢驗創建工作成效。三是經費保障到位。在加強干部職工的教育培訓工作、豐富精神文化生活、完善辦公和生活場所基礎設施、凈化美化亮化環境、建立完善相關檔案資料等方面都要給予適當的經費投入支持。

(三)推進“五個結合”。

要結合財政工作實際，拓展創建工作的內涵，推進“五個結合”。即創建工作同基層黨組織建設相結合，同黨風廉政建設相結合，同財政業務工作相結合，同教育培訓相結合，同“創先爭優”活動相結合。

(四)抓好“三個重點”。

一是做好“節慶”文章。以重要節慶活動為載體，豐富和突顯創建主題。春節、元旦期間開展幫扶、慰問活動，大力營造“團結、歡樂、幸福、和諧”的節日氣氛;清明節組織黨員干部開展“繼承先烈遺志，開拓美好未來”感恩主題活動;“三八”節組織開展登山、跳繩活動;“五一”開展爭創“巾幗文明崗”、“青年文明號”主題活動;“六一”突出“關愛兒童、獻愛心”主題;“七一”突出“創先爭優”主題;“八一”突出“擁軍優屬”主題;“中秋”突出“尊老”、“關愛老人”主題;“十一”突出“愛國奉獻”主題等。二是發揮“群團”優勢。深入推進“黨建帶三建”活動，在局機關黨委的領導下，工青婦群團組織要充分發揮各自優勢，從本組織的特點出發開展“五星級職工之家”、“巾幗文明崗”“青年文明號”等創建活動。以活動促創建，以創建激發活力，充分發揮群團組織在創建文明單位中的主力軍作用。三是狠抓“責任”落實。局創建辦要及時制定創建活動總體方案。要有開展活動的目標、思路、舉措和方法;各科室單位人員要分工協作，履職盡責，確保創建過程中的每項工作、每個環節都有人落實;要及時做好創建工作總結，積累經驗，找出差距，不斷提高。

五、責任分工

(一)提升財政管理科學化精細化水平，不斷創造新業績，實現物質文明新突破

落實好國家各項財政政策，采取有力措施組織好財政收入，確保財政收入穩定增長;支持轉變經濟發展方式，促進經濟結構調整，推動項目建設，不斷壯大財源;進一步優化財政支出結構，切實保障和改善民生;堅持依法理財、深化財政改革，推進財政科學化精細化管理，不斷提高財政績效。

牽頭單位及責任人：預算科

沈國舉

責任單位：局所有科室單位

(二)加強精神文明建設，積極踐行社會主義核心價值體系

按照創建全國文明單位測評體系的要求，結合本局的實際，組織開設道德講堂和身邊好人評議，進行法制和誠信建設主題宣傳活動，開展文明優質服務活動，扎實推進文明有禮培育和學習雷鋒志愿服務活動，開展讀書學習交流活動，認真開展文明上網、文明交通、文明餐桌和文化體育活動，積極開展幫扶共建，推進優美環境建設。

1、推進道德講堂建設

(1)結合財政工作實際，以加強“四德”建設為重點，通過評選和學習道德模范、進行會計誠信演講比賽、開設專家講壇等形式，使道德講堂活動經常化。(2)按照流程規范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，引導干部職工培養和實踐正確的道德觀。(3)通過書法攝影作品展出、設立內網道德講壇等形式，營造深厚的道德文化氛圍。

牽頭單位及責任人：干教中心

曹會豐;會計科

楊獻春;信息中心鐘偉

責任單位：局所有科室單位。

2、開展文明優質服務。(1)制訂《XX市財政局文明優質服務實施方案》;(2)窗口單位根據自身業務工作特點制訂《XX市優質服務制度規范和服務承諾》;(3)建立健全優質服務常態化管理措施;(4)開展優質服務主題活動：結合財政工作開展“創先爭優”和“做人民滿意公務員”活動，評選“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“先進集體”、“先進工作者”，樹立模范典型;(5)對取得上述榮譽的優質服務先進集體和先進個人進行表彰獎勵。

牽頭單位及責任人：辦公室

齊向前;人事科

郭林;

機關黨委

賈俊偉

責任單位：局所有科室單位。

3、推進學習型機關建設

(1)制訂2016年理論學習和業務學習培訓計劃。(2)訂閱理論和業務學習書刊。(3)制訂《XX市財政局干部職工學習讀書情況考核和獎勵辦法》，實行促學、考學、助學、用學。(4)開展推進“講學習，提素質，作貢獻”讀書交流活動，推動學習型機關建設順利進行。

牽頭單位及責任人：人事科郭林;政研室

董華亭

責任單位：局所有科室單位。

4、進行文明有禮培育

(1)制訂《2016年XX市財政局文明有禮培育實施方案》。(2)進一步完善《XX市財政局干部職工文明守則》。(3)進一步完善《XX市財政局干部職工文明有禮考核辦法》，規范干部職工的行為舉止，在單位內部團結謙讓、和睦相處，在社會上樹立文明形象。

牽頭單位及責任人：辦公室

齊向前;人事科

郭林

責任單位：局所有科室單位。

5、深入開展學習雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神

(1)制訂《2016年XX市財政局學雷鋒志愿服務活動實施方案》。(2)積極開展“文明上網”、“文明交通”、“文明旅游”活動。(3)以傳承雷鋒精神為主題，積極創新內容、創新形式、創新手段，推動學雷鋒活動常態化、機制化。

牽頭單位及責任人：辦公室

齊向前

責任單位：局所有科室單位

6、開展志愿服務活動

(1)突出抓好社區、農村愿服務活動。以空巢老人、留守兒童、困難家庭等為重點，廣泛開展志愿服務進社區和扶貧幫困活動。(2)大力推進環境保護、平安志愿服務活動，普及生態文明理念和交通法規知識，提高衛生、環保、文明意識。(3)認真開展黨員志愿服務活動。以黨支部為核心，把黨員志愿服務與“兩學一做”學習教育活動結合起來，推動在職黨員自覺認領項目，積極參與志愿服務。(4)根據志愿服務項目的內容，組織好崗前培訓，提高服務者素質，對志愿服務工作突出的志愿者進行表揚和獎勵，樹立典范。(5)支持志愿服務工作。結合工作實際，安排活動時間，提供必需的活動經費保障，單位注冊志愿者人數達到90%以上。

牽頭單位及責任人：各黨支部書記;機關黨委

賈俊偉

責任單位：局所有科室單位。

7、開展勤儉節約和文明餐桌活動

(1)制訂《XX市財政局“勤儉節約、反對浪費”活動實施方案》。(2)完善《XX市財政局節能減排措施》等制度。(3)開展經常性的勤儉節約教育活動。(4)做好單位開展勤儉節約的資料收集和立卷工作(包括文字材料和圖片)。

牽頭單位及責任人：辦公室

齊向前;后勤中心

王靜

責任單位：局所有科室單位。

8、開展文化體育活動。(1)制訂《XX市財政局2016年文體活動實施方案》。(2)完善文化體育活動場所，增添設施，滿足干部職工的需求。(3)組織開展經常性的全民健身體育活動和文化活動。(4)培養一批文體活動骨干力量，指導和組織文體活動。

牽頭單位及責任人：機關黨委

賈俊偉

責任單位：局所有科室單位。

9、積極參與幫扶共建工作。(1)制訂《XX市財政局2016年幫扶共建實施方案》。(2)積極參與各種形式的幫扶共建具體活動，組織黨員干部到駐村第一書記所在村開展幫扶工作。(3)發揮財政部門政策優勢，組織開展對農村、社區、困難人群的結對幫扶活動。

牽頭單位及責任人：人事科

郭林;機關黨委

賈俊偉

責任單位：局所有科室單位。

10、推進優美環境建設。(1)制訂《XX市財政局優美環境建設實施方案》;(2)制訂環境建設各個項目的具體措施;(3)加強內外環境的監督檢查，做到內外環境宜人，辦公秩序井然有序，內外環境建設效果良好。

牽頭單位及責任人：辦公室

齊向前;后勤中心

王靜

責任單位：局所有科室單位。

六、有關要求

(一)加強創建宣傳

要及時做好創建活動的宣傳報道工作，選擇優秀稿件向市委宣傳部、市文明委等有關媒體報送;各同創單位要積極配合，及時向創建辦提供本單位創建工作的相關信息和報道文章;要在局內網建立“創建全國文明單位”專欄，為局干部職工參與創建工作拓寬輿論平臺。

(二)加強檔案資料管理

要進一步做好《XX市財政局2016年創建全國文明單位活動資料》匯編工作，建立創建活動工作臺帳(包括文件、方案、宣傳報道、圖片等資料)，加強對創建材料的撰寫、制作、收集、整理、立卷等工作。

(三)形成整體合力。

在局創建領導小組的統一領導下，各科室單位人員要統一思想，分工合作，積極主動地開展創建工作;各同創單位在做好本部門本單位創建工作的同時，也要胸懷全局，積極主動地融入到全局的創建活動中來，高質量完成創建方案中所承擔的各項工作任務，形成整體聯動、上下協調、齊抓共建的良好格局，堅定不移地推動全國文明單位創建工作深入持入開展。

第三篇：市財政局創建省級文明單位經驗交流材料

發揮文明單位作用，服務科學發展大局 ——省級文明單位匯報材料

市財政局創建省級文明單位經驗交流材料 2013年9月

去年以來，我局按照市委文明辦、市直機關黨工委等有關部門要求，認真總結精神文明創建工作經驗，拓展文明創建工作思路，堅持“五個一”文明建設標準，建立健全文明創建工作長效機制，確保機關文明單位創建工作持續、健康地發展，使財政部門服務大局、服務中心、服務群眾的各項工作不斷上新臺階，為推進**科學發展、跨越發展和美麗**建設作積極貢獻。去年我市財政收入實現穩步增長，全市財政總收入突破739億元，地方級財政收入突破422億元，雙雙超額完成了計劃確定的目標。財政支出結構得到進一步優化，城市建設在海西發展中得到更快推進，民生保障在結構調整中獲得持續加強。

一、創新工作機制，扎實推進文明創建工作

（一）建立健全工作機制

進一步健全局精神文明建設領導小組及其辦公室，配備專兼職人員，負責文明創建的日常工作。黨、政、工、團形成合力，明確責任，為創建工作提供組織保障。領導小組經常召開階段性總結大會和工作例會，提高全體干部職工對創建工作緊迫性和重要性的認識。公共財政預算總收入、地方級收入分別突破700億元和400億元，地方級收入占總收入的比重57.2%，地方財政實力進一步增強。區級財力顯著增強。島內外一體化建設全面鋪開，帶動區域經濟發展。全年區級財政收入實現137億元，增長19.1%，高出市本級7.3個百分點。思明區、湖里區區級收入分別跨入30億元和20億元門檻。有力保障和促進我市經濟社會的全面發展。

（二）完善財稅政策，增強經濟發展后勁

認真落實積極財政政策，發揮政策資金導向作用，增強經濟發展后勁。

1.扶持企業發展。實施結構性減稅，減免涉企收費，全年為企業減負23億元；

2.推動產業升級。安排產業發展支出36億元。對先進制造業企業給予技改補貼，促進產能提升；

3.扶持總部企業再出新政，兩岸區域性金融中心加快推進，一批重大產業項目在廈落地，產業發展能量集聚；海峽旅游品牌影響不斷擴大，會議展覽、金融商貿等產業拉動內需的潛力持續釋放；

3.強化科技引領。科技投入10.3億元。出資成立科技擔保公司，建成一批應用研發基地，新認定高新技術企業169家；

4.加大高層次人才投入。引進“雙百計劃”人才157人；

5.加大開放步伐。撥付出口退稅和外貿扶持資金19 億元。新建8個外貿公共服務平臺，通過融資貼息、保費扶持等方式，鼓勵企業擴大出口；

6.支持企業參加境內外展會，深化對臺商貿交流；大嶝對臺小額商品市場交易免稅額由3000元增至6000元。

（三）保障民生福祉，提升公共服務水平

加大對就學就業和“醫食住行”等民生領域的投入，2012年民生支出占公共財政支出的比重達67.8%。

1.促進教育優先發展。教育投入26.5億元。在全省率先實現義務教育階段標準化建設、中等職業學校學生免學費，統一全市中小學生均公用經費定額標準；全面完成校舍安全加固工程，新建、改擴建23所公辦幼兒園，建成13所中小學；實施農村義務教育學生營養膳食補貼，對民辦中小學購買國標校車給予補助。2.推進醫療衛生改革。醫療衛生支出12.7億元。城鄉居民醫保財政補助標準提高到每人每年360元；居民醫保門診和住院報銷比例分別提高至50%和75%；基本公共衛生服務經費提高到年人均40元，家庭參保人員實現醫保互助共濟。

3.文體事業蓬勃發展。文化體育投入5.3億元。成功舉辦第五屆文博會，閩臺文化產業園被確定為國家級試驗園區；啟用閩南大戲院，成立我市首個職業化羽毛球俱樂部，全市鎮（街）、社區配備綜合文化活動場所、電子閱覽室。

4.持續辦好惠民實事。支持“菜籃子”工程和平價商店建設，增配食品安全檢測設備；投入12.7億元建設2.9萬套保障性住房；提高低保補助標準和企業退休人員基本養老金，對困難殘疾人發放生活補助；7.4億元支持公交發展；4.3億元支持就業困難人員、高校畢業生就業創業；實施綜合警務改革，治安防控設施向偏遠地段布局，“平安**”建設深入推進。

三、豐富活動載體，努力構建文明和諧財政機關(一)嚴格落實要求，積極開展“五個一”建設。

一是堅持舉辦道德講堂。專門設立道德講堂場所，配備專業設備，懸掛道德講堂標志和宣傳圖畫，按照“一月一堂，一堂一檔”的要求，邀請專家學者積極開展主題鮮明、健康向上的道德講堂。

二是建立志愿服務隊伍。建立了青年文明志愿者、巾幗志愿者、黨員志愿服務隊等近百人的志愿服務隊伍，積極開展各類志愿服務活動。

三是在辦公各樓層設置禁煙、文明禮儀用語、財政文化服務宗旨等道德守禮提示標語。四是積極響應市委文明辦的號召，開展文明餐桌活動，組織文明志愿者上街發放文明餐桌宣傳單，在文化藝術中心設置文明餐桌宣傳欄，在局機關食堂開展光盤行動等。

五是建立一只20多人的網絡文明志愿服務隊，積極開展網絡文明志愿服務活動，通過博客、微博等傳播正能量。

(二)發揮模范作用，積極組織開展公益活動

發揮黨員干部的先鋒模范作風，組織開展各種公益活動。去年以來共組織舉辦了第六屆、第七屆“公共財政服務日”活動，開展便民咨詢服務，面對面地解答市民普遍關心的有關財政政策、法規方面的疑難問題；同時舉辦了財政政策宣講會和講座，為廣大企業和市民提供了良好的增長知識、了解政策的平臺。

第四篇：財政局創建文明單位申報材料

2009——2010市級文明和諧單位申報材料

加強精神文明建設 促進財政事業發展

左權縣財政局

左權縣財政局是綜合管理全縣財政收支、實施財政監督、參與宏觀經濟調控的職能部門。全局內設11個科室，干部職工57人。近年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人為本，重在建設，開拓創新的指導方針，堅持以財政改革為契機，以財政收入工作為中心，以為國聚財、為民服務為宗旨，以提高財政隊伍整體素質為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，突出“以人為本、文明至上”這一主題。一方面狠抓財政收入不放松，為保障全縣的改革、發展、穩定做出了積極的貢獻；另一方面狠抓文明建設不放松，立足于新起點、新形勢和新要求，著眼于日常管理規范化、干部素質復合化、財政管理法制化，為我縣的經濟發展、社會穩定提供了強大的精神動力和思想保證。

一、抓領導班子建設，充分發揮班子的核心和靈魂作用 左權縣財政局圍繞“四型”機關建設，提出了“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”的目標，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰斗集體。一是思想上求先。定期組織班子成員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀、榮辱觀，學習財經政策法規特別是惠民財經政策、市場經濟理論、計算機應用知-1-

識等，不斷拓展班子成員的知識面，提高領導班子“為民理財”的素質和能力。二是觀念上求新。班子成員不斷創新工作思路、工作方法、管理手段，研究新情況，解決新問題，探索新路子，謀求新發展，確保了財政工作在全市乃至全省同行中排前列。三是作風上求實。班子成員以“人民群眾滿意不滿意，人民群眾需要不需要，人民群眾答應不答應”作為工作的根本，做深入基層的表率、為民辦實事的表率。四是廉政上求嚴。嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化班子成員廉潔自律意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸。班子成員做到不經商，不從事有償的中介活動，不利用職權為親友經商、辦企業提供任何方便。

二、抓干部隊伍建設，打造一支高素質財政干部隊伍

一流的業績需要一流的干部隊伍去創造。我們一是強化思想政治教育，著力提高財政隊伍的政治素質，制定了全年學習計劃和每周集中學習制度，組織全體干部認真學習新理論、新制度、新法規、新政策。通過業務培訓和知識更新，提高了財政干部隊伍的業務素質，為做好新形勢下的財政工作創造了條件。二是建立和完善了干部管理制度，明確了各股室崗位責任制、黨風廉政建設責任制，建立健全了首問負責、辦事限時等十多個內部管理制度和規定，提高了干部職工自我約束、自我規范的意識和能力，機關作風和廉政建設得到進一步加強。三是全方位實施了人才教育培養，創建公平競爭的用人環境。干部隊伍的專業、層次、年齡、閱歷結構大幅優化。四是實施干部隊伍的人性化管理。每年定期組織干部接受健康體檢，實行干部及親屬生病住院探視制度、節日慰問離退休老干部制度，通過關心干部職工的家庭及家人，體現組織對干部的厚愛，進 而促進干部與干部、干部與工作、干部與家庭的和諧。

三、抓機關作風建設，提高工作效率和服務意識

文明政務規范有序。我局從工作職責、業務管理、行政執法、政務公開，到網絡安全、內部監督都制定了一整套規范的內部管理制度，各項工作實現了照章辦事、規范有序。從文明用語、文明著裝、文明行為，文明禮儀等方面規范了財政干部一言一行。

文明環境和諧整潔。建設了局域網、信息網、金財網，工作人員實現了人人有一臺電腦，實現了信息化、網絡化、無紙化。開展了“倡導文明節約、從身邊做起”工作，小到節約一張紙、一度電、一滴水全部實行了約束性控制。各股室實行了環境保潔責任制度，做到了綠、亮、凈、齊、美；樓道環境實行日常清理、定期衛生消毒，基本實現了清除一新、清掃一新、保潔一新、清理一新、粉刷一新、煥然一新。

文明窗口高效便捷。編制了財政政務公開目錄，通過印發文件、媒體宣傳等形式，實現了辦事程序公開化。廣泛開展了巾幗文明示范崗、青年文明號等活動，涌現出政府采購中心、會計核算中心等一批先進窗口單位，會計核算中心連續兩年被省財政廳、省團委評為“青年文明號”榮譽稱號。

文明行風成效顯著。我局定期向社會發放征求意見卡，在政府和群眾之間又架起一座座溝通的橋梁。熱情接待來訪群眾，對反映問題及時進行調查核實，做到了有調查、有反饋、有結果，得到了群眾的廣泛認可。2008年被市財政局評為“政風行風評議優秀單位”。

四、抓機關文化建設，促進精神文明建設再上新臺階

生動活潑、喜聞樂見的財政性群眾文化活動豐富多彩。組

建了財政籃球隊，成功舉辦了財政系統籃球比賽。組織機關職工積極參加了各類乒乓球、羽毛球、游泳、象棋比賽及職工運動會等。在重大節慶期間，以多種文化活動形式，謳歌和塑造愛國、奉獻、為民、和諧的財政形象；每年堅持舉辦新年團拜會。健康向上的文體活動，活躍了職工文化生活，在促進機關大家庭文明和諧的同時，潛移默化地孕育并反映了以“嚴謹、勤儉、為民、守法、創新、奉獻”為內容的財政文化，培養了“為收好一分錢而拼搏、為花好一分錢而努力”的財政品格。

扶貧幫困效果明顯。局機關每年組織扶貧下鄉工作隊開展結對幫扶活動，被幫扶村實現了村村安全飲水、戶戶通柏油路，另外每逢“中秋”、“國慶”節前夕，局黨支部成員到貧困戶家中走訪慰問，送去慰問金和糧油等慰問品。

主題實踐活動蔚然成風。以“為民、務實、儉樸、開拓、奉獻，廉潔、精細”為主要內容的財政職業道德教育活動持續深入；掀起了向先進模范人物學習的專題活動，實現了學有榜樣、趕有目標；組織黨員干部到井岡山、延安等地接受革命教育，積極開展義務勞動、義務植樹及各類公益性等活動，組織干部職工積極開展“博愛一日捐”活動，向災區、貧困地區捐款、捐物，累計捐款2萬余元，捐物86件，交納特殊黨費8000元。

多年來，我局和諧文明建設不斷邁上新臺階。近三年先后榮獲市級以上榮譽23項，涵蓋了和諧文明建設的各個方面。“百尺竿頭、更進一步”，今后，我局將繼續以此為動力，以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷探索新形勢下精神文明建設的新思想、新方法，進一步加強和改進我們的思想、工作作風，調動廣大干部職工的積

極性，使我局財政工作和精神文明建設相得益彰，共同促進，再創佳績。

二〇一〇年五月二十日

第五篇：財政局創建文明單位申報材料(精)

2009——2010市級文明和諧單位申報材料 加強精神文明建設促進財政事業發展 太和鎮財政所

近年來,我所在鎮黨委、政府的正確領導下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,圍繞中心,服務大所,始終堅持以人為本,重在建設,開拓創新的指導方針,堅持以財政改革為契機,以財政收入工作為中心,以為國聚財、為民服務為宗旨,以提高財政隊伍整體素質為目的,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,突出“以人為本、文明至上”這一主題。一方面狠抓財政收入不放松,為保障全縣的改革、發展、穩定做出了積極的貢獻;另一方面狠抓文明建設不放松,立足于新起點、新形勢和新要求,著眼于日常管理規范化、干部素質復合化、財政管理法制化,為我縣的經濟發展、社會穩定提供了強大的精神動力和思想保證。

一、抓領導班子建設,充分發揮班子的核心和靈魂作用

太和鎮財政所圍繞“四型”部門建設,提出了“建一流班子,帶一流隊伍,樹一流形象,創一流業績”的目標,構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰斗集體。一是思想上求先。定期組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習科學發展觀、榮辱觀,學習財經政策法規特別是惠民財經政策、計算機應用知識等,不斷拓展干部職工的知識面,提高“為民理財”的素質和能力。二是觀念上求新。干部職工不斷創新工作思路、工作方法、管理手段,研

究新情況,解決新問題,探索新路子,謀求新發展,確保了財政工作在同行中排前列。三是作風上求實。干部職工以“人民群眾滿意不滿意,人民群眾需要不需要,人民群眾答應不答應”作為工作的根本,做深入基層的表率、為民辦實事的表率。四是廉政上求嚴。嚴格執行黨風廉政建設責任制,強化干部職工廉潔自律意識,做到警鐘長鳴,防微杜漸。干部職工做到不經商,不從事有償的中介活動,不利用職權為親友經商、辦企業提供任何方便。

二、抓干部隊伍建設,打造一支高素質財政干部隊伍

一流的業績需要一流的干部隊伍去創造。我們一是強化思想政治教育,著力提高財政隊伍的政治素質,制定了全年學習計劃和每周集中學習制度,組織全體干部認真學習新理論、新制度、新法規、新政策。通過業務培訓和知識更新,提高了財政干部隊伍的業務素質,為做好新形勢下的財政工作創造了條件。二是建立和完善了干部管理制度,明確了各股室崗位責任制、黨風廉政建設責任制,建立健全了首問負責、辦事限時等十多個內部管理制度和規定,提高了干部職工自我約束、自我規范的意識和能力,機關作風和廉政建設得到進一步加強。三是全方位實施了人才教育培養,創建公平競爭的用人環境。干部隊伍的專業、層次、年齡、閱歷結構大幅優化。四是實施干部隊伍的人性化管理。每年定期組織干部接受健康體檢,實行干部及親屬生病住院探視制度、節日慰問離退休老干部制度,通過關心干部職工的家庭及家人,體現組織對干部的厚愛,進而促進干部與干部、干部與工作、干部與家庭的和諧。

三、抓機關作風建設,提高工作效率和服務意識

文明政務規范有序。我所從工作職責、業務管理、政務公

開,到網絡安全、內部監督都制定了一整套規范的內部管理制度,各項工作實現了照章辦事、規范有序。從文明用語、文明著裝、文明行為,文明禮儀等方面規范了財政干部一言一行。

文明環境和諧整潔。工作人員實現了人人有一臺電腦,實現了信息化、網絡化、無紙化。開展了“倡導文明節約、從身邊做起”工作,小到節約一張紙、一度電、一滴水全部實行了約束性控制。各人實行了環境保潔責任制度,做到了綠、亮、凈、齊、美;樓道環境實行日常清理、定期衛生消毒,基本實現了清除一新、清掃一新、保潔一新、清理一新、粉刷一新、煥然一新。

文明窗口高效便捷。所有對外辦事人員一律在一樓服務大廳辦公,方便群眾。文明行風成效顯著。我所定期向社會發放征求意見卡,在政府和群眾之間又架起一座座溝通的橋梁。熱情接待來訪群眾,對反映問題及時進行調查核實,做到了有調

查、有反饋、有結果,得到了群眾的廣泛認可。2010年被區評為“政風行風評議優秀單位”。

四、抓機關文化建設,促進精神文明建設再上新臺階

生動活潑、喜聞樂見的財政性群眾文化活動豐富多彩。2010年全市財政系統組建了財政籃球隊,我所踴躍參加財政系統籃球比賽。組織機關職工積極參加了各類乒乓球、羽毛球、象棋比賽及職工運動會等。在重大節慶期間,以多種文化活動形式,謳歌和塑造愛國、奉獻、為民、和諧的財政形象;每年堅持舉辦健康向上的文體活動,活躍了職工文化生活,在促進大家庭文明和諧的同時,潛移默化地孕育并反映了以“嚴謹、勤儉、為民、守法、創新、奉獻”為內容的財政文化,培養了“為收好一分錢而拼搏、為花好一分錢而努力”的財政品格。

主題實踐活動蔚然成風。以“為民、務實、儉樸、開拓、奉獻,廉潔、精細”為主要內容的財政職業道德教育活動持續深入;掀起了向先進模范人物學習的專題活動,實現了學有榜樣、趕有目標;積極開展義務勞動、義務植樹及各類公益性等活動,組織干部職工積極開展向災區、貧困地區捐款、捐物。

多年來,我所和諧文明建設不斷邁上新臺階。近兩年先后榮獲市區級榮譽十多項,涵蓋了和諧文明建設的各個方面。“百尺竿頭、更進一步”,今后,我所將繼續以此為動力,以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,不斷探索新形勢下精神文明建設的新思想、新方法,進一步加強和改進我們的思想、工作作風,調動廣大干部職工的積極性,使我所財政工作和精神文明建設相得益彰,共同促進,再創佳績。