第一篇：調(diào)劑常犯的錯(cuò)誤——學(xué)苑教育

調(diào)劑常犯的錯(cuò)誤——學(xué)苑教育

1.不要好高騖遠(yuǎn)

有很多的學(xué)員在查找可以調(diào)劑的學(xué)校時(shí)經(jīng)常會(huì)有不切實(shí)際的想法，總是會(huì)想調(diào)劑到專業(yè)和院校都比較好的地方，有這種想法的學(xué)員很多人都不明白調(diào)劑的意義。調(diào)劑的條件是學(xué)員的成績(jī)沒(méi)有到達(dá)第一志愿分?jǐn)?shù)線但過(guò)了國(guó)家線才能調(diào)劑。

當(dāng)成績(jī)發(fā)布以后，考生應(yīng)該先看往年的考研國(guó)家線，預(yù)估一下自己大概在什么位置，然后在這個(gè)范圍內(nèi)查找往年報(bào)考專業(yè)接受調(diào)劑的院校，尋找大概的調(diào)劑學(xué)校，然后根據(jù)學(xué)校的一些因素把學(xué)校做個(gè)排序再做備選學(xué)校。

2.被動(dòng)的選擇

有些考生把調(diào)劑看的過(guò)于簡(jiǎn)單，從不積極主動(dòng)的去搜集信息，只等著學(xué)校公布調(diào)劑信息，然后選擇合適的學(xué)校寄出調(diào)劑申請(qǐng)表。更有些同學(xué)在某些網(wǎng)站上發(fā)布調(diào)劑信息之后就不管不問(wèn)，等著有學(xué)校和導(dǎo)師來(lái)聯(lián)系自己。這兩種做法都是不可取的，最終很可能會(huì)落到無(wú)校可讀的地步。

有一部分學(xué)員把調(diào)劑看的很簡(jiǎn)答，也不去搜集那些信息，就等著學(xué)校攻速調(diào)劑信息，然后就選擇差不多的學(xué)校，在這競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)上，相信調(diào)劑的競(jìng)爭(zhēng)也一樣激烈，應(yīng)該提前著手去準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)都是給那些有準(zhǔn)備的人，而不是那些等著天上掉餡餅的人。

還有一部分學(xué)員看一些網(wǎng)站上發(fā)布了調(diào)劑信息后就坐等學(xué)校或?qū)焷?lái)聯(lián)系，這也是不可取的，首先你登陸的網(wǎng)站是否是官方的網(wǎng)站，其次是部分院校的調(diào)劑信息是不公開(kāi)公布的，是需要學(xué)員主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校的。不要盲目的等待。

3.太早的選擇放棄

有些學(xué)員一看到第一志愿沒(méi)有被錄取就心灰意冷徹底放棄了，也沒(méi)有信心去申請(qǐng)調(diào)劑了。你如果一點(diǎn)信心都沒(méi)有，就奉勸你該找合適你的工作了。

不要對(duì)自己沒(méi)有信心，不論結(jié)果如何，都要努力的去嘗試去爭(zhēng)取。就算結(jié)果不理想，那也是爭(zhēng)取過(guò)了，努力過(guò)了，沒(méi)有任何遺憾了。

所以，不要輕易放棄。

第二篇：求職信常犯錯(cuò)誤

常犯錯(cuò)誤：有些人在工作數(shù)年后，會(huì)抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)

求職時(shí)，履歷表卻漏寫(xiě)了待業(yè)的資料。

1）開(kāi)始部分，包括：標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。

求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長(zhǎng)

；興趣；待遇；能力；學(xué)歷；年齡；性別；性格；愛(ài)好等。（其中興趣與待遇最為重

要）。對(duì)于特別熱門(mén)、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標(biāo)的寫(xiě)

法：工作目標(biāo)書(shū)寫(xiě)的字?jǐn)?shù)簡(jiǎn)練清楚，最好不要超過(guò)四十個(gè)字。

2）中間部分，主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。

A、專業(yè) 包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長(zhǎng)；具體所學(xué)的課程等；自

己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。

B、工作經(jīng)歷和能力 說(shuō)明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷，一定要說(shuō)出

最主要，最有說(shuō)服力的資力、能力和工作經(jīng)歷；說(shuō)明的語(yǔ)氣要肯定、積極、有力。寫(xiě)

工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是由近及遠(yuǎn)先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工

作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是單位和職務(wù)。在這個(gè)

部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。

3）結(jié)尾部分，多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也

包括自己的一些補(bǔ)充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書(shū)、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁(yè)上。

第三篇：撰寫(xiě)求職信常犯錯(cuò)誤

撰寫(xiě)求職信常犯的錯(cuò)誤

求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。

開(kāi)場(chǎng)白別寫(xiě)上如：“本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開(kāi)場(chǎng)白來(lái)突出自己。

要以第一身形容自己，求職信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。

千萬(wàn)不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。

確保求職信沒(méi)有錯(cuò)漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。

千萬(wàn)不能試圖以可愛(ài)、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。

切勿于求職信內(nèi)夸大其詞，過(guò)分推銷你的賣(mài)點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。

求職信切記不可超過(guò)一頁(yè)

盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對(duì)方手中。

在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問(wèn)自己：“你為甚么要寄這封求職信給我？”

寄出求職信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對(duì)你的印象。

盡量道出自己的長(zhǎng)處及過(guò)往的佳績(jī)，以期增加雇主對(duì)你的興趣。

要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。

盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。

嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來(lái)反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。

求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。

一切已準(zhǔn)備就緒，接下來(lái)便要注意面試的禮儀及身體語(yǔ)言，盡量避免自己出丑人前。

第四篇：自薦信常犯的錯(cuò)誤

寫(xiě)自薦信是為了讓面試官對(duì)自己加深印象，但有太多的求職者寫(xiě)自薦信時(shí)常常犯一些寫(xiě)自薦信不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，怎樣寫(xiě)才能確保投出的自薦信有回音？請(qǐng)閱讀本站為大家提供的寫(xiě)自薦信常犯的錯(cuò)誤。

一、羞于列出自己的成就

成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開(kāi)得勝，首先必得學(xué)會(huì)推銷自己。但勇于列出自己的成就之時(shí)，別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

二、列舉太多不相關(guān)的信息

寫(xiě)自薦信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過(guò)程、興趣以及個(gè)人的觀點(diǎn)等，這些都可以在面談時(shí)簡(jiǎn)述提出。因?yàn)榱信e太多的信息，可能會(huì)模糊本身的求職的焦點(diǎn)，分散雇主的注意力。

三、重復(fù)太多

不要一再地重復(fù)一些形容詞，這樣會(huì)讓人覺(jué)得贅詞太多，而且看了會(huì)精疲力盡。專家建議，最好同一個(gè)詞匯用到第二次時(shí)，找新的表達(dá)語(yǔ)匯。

四、在信中一再提及介紹人

不管你應(yīng)征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會(huì)為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動(dòng)要求，自然會(huì)請(qǐng)你提出介紹人的資料。

五、批評(píng)前任主管或雇主

一味批評(píng)前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè)主咸認(rèn)為是求職人忌，不管是自薦信或是面談時(shí)都應(yīng)盡量避免。

六、提出有關(guān)個(gè)人隱私、或是完全不相關(guān)的資料

在這里，不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因?yàn)闊o(wú)論你是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無(wú)關(guān)。企業(yè)主管不會(huì)注意這些事情，相反的，可能還會(huì)覺(jué)得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

第五篇：《直銷》小組長(zhǎng)常犯錯(cuò)誤

小組長(zhǎng)常犯錯(cuò)誤 1，順拐

2，不放權(quán) 3，包庇下屬

4，自己的思想不穩(wěn)定 5，不帶業(yè)務(wù)員進(jìn)課堂 6，自己行業(yè)知識(shí)不足 7，抓兵抓的太累 8，服強(qiáng)不服弱 9，自己跑邊

10，說(shuō)一說(shuō)，做一做 11，問(wèn)別人網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題 12，自以為是