第一篇：調劑常犯的錯誤——學苑教育

調劑常犯的錯誤——學苑教育

1.不要好高騖遠

有很多的學員在查找可以調劑的學校時經常會有不切實際的想法，總是會想調劑到專業(yè)和院校都比較好的地方，有這種想法的學員很多人都不明白調劑的意義。調劑的條件是學員的成績沒有到達第一志愿分數線但過了國家線才能調劑。

當成績發(fā)布以后，考生應該先看往年的考研國家線，預估一下自己大概在什么位置，然后在這個范圍內查找往年報考專業(yè)接受調劑的院校，尋找大概的調劑學校，然后根據學校的一些因素把學校做個排序再做備選學校。

2.被動的選擇

有些考生把調劑看的過于簡單，從不積極主動的去搜集信息，只等著學校公布調劑信息，然后選擇合適的學校寄出調劑申請表。更有些同學在某些網站上發(fā)布調劑信息之后就不管不問，等著有學校和導師來聯(lián)系自己。這兩種做法都是不可取的，最終很可能會落到無校可讀的地步。

有一部分學員把調劑看的很簡答，也不去搜集那些信息，就等著學校攻速調劑信息，然后就選擇差不多的學校，在這競爭日益激烈的社會上，相信調劑的競爭也一樣激烈，應該提前著手去準備，機會都是給那些有準備的人，而不是那些等著天上掉餡餅的人。

還有一部分學員看一些網站上發(fā)布了調劑信息后就坐等學校或導師來聯(lián)系，這也是不可取的，首先你登陸的網站是否是官方的網站，其次是部分院校的調劑信息是不公開公布的，是需要學員主動聯(lián)系學校的。不要盲目的等待。

3.太早的選擇放棄

有些學員一看到第一志愿沒有被錄取就心灰意冷徹底放棄了，也沒有信心去申請調劑了。你如果一點信心都沒有，就奉勸你該找合適你的工作了。

不要對自己沒有信心，不論結果如何，都要努力的去嘗試去爭取。就算結果不理想，那也是爭取過了，努力過了，沒有任何遺憾了。

所以，不要輕易放棄。

第二篇：求職信常犯錯誤

常犯錯誤：有些人在工作數年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當

求職時，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。

1）開始部分，包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標等。

求職目標要結合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標，應該考慮的因素有：專業(yè)特長

；興趣；待遇；能力；學歷；年齡；性別；性格；愛好等。（其中興趣與待遇最為重

要）。對于特別熱門、應聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹慎行事。簡歷中職業(yè)目標的寫

法：工作目標書寫的字數簡練清楚，最好不要超過四十個字。

2）中間部分，主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。

A、專業(yè) 包括自己所學的專業(yè)和業(yè)余所學的專業(yè)及特長；具體所學的課程等；自

己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的內容。

B、工作經歷和能力 說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的經歷，一定要說出

最主要，最有說服力的資力、能力和工作經歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫

工作經驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工

作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是單位和職務。在這個

部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。

3）結尾部分，多是提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料，其中也

包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。

第三篇：撰寫求職信常犯錯誤

撰寫求職信常犯的錯誤

求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內容。

開場白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調，應以特別一點的句子作開場白來突出自己。

要以第一身形容自己，求職信上應自稱“本人”或“我”。

千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當地表現(xiàn)個人的經驗與自信便足夠。

確保求職信沒有錯漏，完成后應細心地從頭到尾檢查一次。

千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹求職信內容，應征要表現(xiàn)得專業(yè)。

切勿于求職信內夸大其詞，過分推銷你的賣點只會令自己出丑于人前。

求職信切記不可超過一頁

盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對方手中。

在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封求職信給我？”

寄出求職信后可予以跟進，以期增加雇主對你的印象。

盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。

要從雇主角度出發(fā)，集中表達你能如何對其機構作出貢獻。

盡量道出自己對該機構的了解，令雇主感到你的努力及誠意。

嘗試利用業(yè)內的用語來反映你對其業(yè)界的認知。

求職信應利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。

一切已準備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。

第四篇：自薦信常犯的錯誤

寫自薦信是為了讓面試官對自己加深印象，但有太多的求職者寫自薦信時常常犯一些寫自薦信不應該犯的錯誤，怎樣寫才能確保投出的自薦信有回音？請閱讀本站為大家提供的寫自薦信常犯的錯誤。

一、羞于列出自己的成就

成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

二、列舉太多不相關的信息

寫自薦信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。

三、重復太多

不要一再地重復一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達語匯。

四、在信中一再提及介紹人

不管你應征什么職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。

五、批評前任主管或雇主

一味批評前任雇工或主管的不是，人多數的企業(yè)主咸認為是求職人忌，不管是自薦信或是面談時都應盡量避免。

六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料

在這里，不必提和所應征工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論你是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

第五篇：《直銷》小組長常犯錯誤

小組長常犯錯誤 1，順拐

2，不放權 3，包庇下屬

4，自己的思想不穩(wěn)定 5，不帶業(yè)務員進課堂 6，自己行業(yè)知識不足 7，抓兵抓的太累 8，服強不服弱 9，自己跑邊

10，說一說，做一做 11，問別人網絡問題 12，自以為是