第一篇：落實經費保障機制加強會計基礎工作規范化自查報告

落實經費保障機制加強會計基礎工作規范化自查報告

縣教育局：

我們xx中心校根據縣教育局2月23日文件精神，對我鄉落實經費保障機制加強會計基礎工作規范化進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、基本情況：

xx中心校有完全小學4所，教學點1各，專任教師78名，我校落實經費保障機制加強財務管理，嚴格執行《會計法》、《會計基礎工作規范》及省財政廳、省教育廳關于農村義務教育階段中小學預算管理、財務管理、公用經費支出管理暫行辦法的通知，建立規范科學的會計工作秩序，努力提高會計工作水平和資金使用效益，不斷促進全鄉教育事業健康協調發展。

二、各項政策落實情況：

1、學校的一切資金，由財務人員按有關規定統領統支，堅決貫徹執行國家及上級主管部門的有關財務法規，沒有發生在政策法規范圍之外，自作主張處理財務的不良問題，學校任何財務活動必須經領導審批后，方可實施，重大開支項目，都經校務會議集體決定。嚴格財經審批手續，所有報銷發票，做到手續完備，每張發票注明用途，有經手人，驗收人，都經過校長簽字，自覺執行財經紀律，做好財務核算。

2、不斷加強小學財務管理，建立健全內部財務管理制度，規范財務行為，推行財務公開制度，嚴禁擠占、截留、挪用。全部取消農村義務教育階段學校各項行政事業性收費，堅決杜絕亂收費。

3、會計核算及時準確，依法建帳，沒有“小金庫”和賬外賬行為，沒有發生新的債務現象，會計憑證填制規范，帳證相符。

4、嚴格執行《會計檔案管理辦法》，財務管理制度健全，內部控制制度健全，崗位職責明確，貧困寄宿生補助款按規定足額發放到學生手中，危改資金專款專用，無滯留、挪用。

5、單位沒有違反農村義務教育改革政策的情況存在，不存在商業賄賂，2008年教師的養老保險、醫療保險、住房公積金、失業保險、個人衛生費及時繳納，審驗。

三、主要措施：

1、領導重視，財務人員工作負責，學校配有專門的財務辦公室，配有專職財務人員2人，財務資料柜2個；區校長經常詢問財務運行情況和聽取財務工作匯報，及時調整財務支出。

2、財務人員具有一定的專業理論素養和較強業務能力，能按照《中小財務制度》的有關財經規定記賬，會計科目使用合理，平時報表準確、及時，數據真實；財務人員能對當天發生的業務，當天登記入賬，日記帳做到日清日結，并根據各項資金的性質，嚴格做到專款專用。

3、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益；明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

4、加強有限資金的管理，保證學校正常運行，每學期開學初制定財務工作計劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學、教育科研的投入；各項收入做到心中有數，堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節余。”

5、學校成立了理財小組，定期檢驗監督財務運行情況，大項支出經行政會議研究決定。

四、存在的問題：

1、《會計法》是規范財務管理的最高法律，因此要采取多種形式，不斷加大宣傳力度，樹立法制意識，增強法制觀念，進一步維護《會計法》的嚴肅性。

2、對各小學財務人員應通過多層次教育培訓，進一步提高人員的專業知識水平和業務工作能力，努力提高財務管理水平，規范預算執行。

3、塬區生員少，教師緊，在經費使用中，還需進一步加強科學性，計劃性。

五、今后的工作打算：

嚴格執行《會計法》、《會計基礎工作規范》及省財政廳、省教育廳關于農村義務教育階段中小學

預算管理、財務管理、公用經費支出管理暫行辦法的通知，建立規范科學的會計工作秩序，提高財務管理水平和資金使用效益，促進全鄉教育事業協調健康發展。

第二篇：會計基礎工作規范化自查報告

會計基礎工作規范化自查報告

為了認真貫徹落實****縣財政局*縣財辦[2010]50號文件，關于開展會計基礎工作規范化檢查的通知精神，我公司于2010年5月14日召集財務部、審計部等相關人員召開了會計基礎工作規范化自查工作會議，傳達《通知》精神，安排部署會計基礎規范化自查工作，認真按照文件的要求，對照《會計基礎工作規范》逐項落實自查自糾。現將我公司關于開展會計基礎工作規范化自查的工作情況作如下報告：

一、本次會計基礎工作的自查范圍主要包括：原始憑證的取得、審核；會計憑證的填制、審核、傳遞、保管；會計賬薄的設置、登記、核對、結賬；會計報表的編制、審核；會計檔案的歸檔、保管、移交、銷毀；會計崗位責任的劃分；會計監督等。

二、我公司在抓好會計基礎工作規范中做了以下幾個方面的工作：

1.組織學習《會計法》，提高單位負責人和會計人員的素質。增強財會人員的法制觀念，自覺遵守、執行會計基礎工作規范。

2.結合會計年檢和職稱考試對會計人員進行培訓，掌握《會計基礎工作規范》的各項要求，規范會計行為，做好會計基礎工作。3.加強會計工作的管理和監督，建立和完善激勵機制，調動會計人員工作的積極性，依法做好會計核算和監督工作，提高財務管理和監督的水平。

4.建立健全內部會計制度，強化內部監督，建立會計人員崗位責任制制度和稽核制度。

三、通過認真開展自查，我公司財務工作在基本符合《會計基礎工作規范》要求的同時，也存在著不足。

1.會計憑證摘要內容填寫太過簡短，隨意性較大。2.原始記錄的格式、內容、填制方法有待統一。

四、針對上述情況制定以下整改措施：

1.每年組織會計人員進行業務培訓，不斷提高會計人員的業務素質和業務水平。

2.加強會計憑證摘要的填寫，做到填寫內容簡潔清楚。3.加強原始憑證的管理，統一原始記錄的格式、內容和填制方法。

自查單位：*****

2010-5-17

第三篇：會計基礎工作規范化試題

1.根據《會計基礎工作規范》的規定，下列各項中，屬于記賬憑證應當具備的內容有（）。A.記賬憑證的名稱和編號

B.經濟業務事項摘要

C.填制記賬憑證的日期

D.所附原始憑證的張數

參考答案：ABCD

答案解析：本題考核記賬憑證的內容。根據規定，以上四項均屬于記賬憑證應當具備的內容。

2.下列各項中，屬于單位內部會計控制制度的方法有（）。

A.不相容職務相互分離控制

B.授權批準控制

C.預算控制

D.電子信息技術控制

參考答案：ABCD

答案解析：本題考核單位內部會計控制制度的方法。以上四項均屬于單位內部會計控制制度的方法。

一、單項選擇題（下列備題中，分別只有一個符合題意的正確答案）

1.根據會計法的規定，主管全國會計工作的部門是（）。

A.全國人大常務委員會B.中國會計學會

C.國務院財政部門D.中國注冊會計師協會

2.按照《會計法》的規定，單位有關負責人在對外提供的財務會計報告上簽章的下列做法中，正確的是（）。

A.簽名B.蓋章C.簽名或蓋章D.簽名并蓋章

3.某一外商投資企業業務收支以美元為主，也有少量的人民幣收支業務，根據《會計法》規定，為方便會計核算，該單位可以采用（）作為記賬本位幣。

A.人民幣B.人民幣和美元C.歐元D.美元

4.單位內部會計監督的主體是（）。

A.政府審計部門B.單位負責人

C.各單位的會計機構、會計人員D.社會會計中介機構

5.《會計法》規定：各單位應依據（）的需要設置會計機構，或者在有關機會中設置會計人員并指定會計主管人員。

A.單位營業收入B.會計人員數量C.會計業務D.單位的規模

6.根據規定，擔任會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作滿（）年以上的經歷。

A.2B 3C 5D.10

7.報名參加會計專業技術資格初級考試的人員，除了應具備規定的基本條件外，還必須具備教育部門認可的（）學歷。

A.高中畢業以上B.中專以上C.大專以上D.本科以上

8.一般會計人員離開會計崗位辦理交接手續時，由（）人監交。

A.一般會計人員B.會計機構負責人

C.單位負責人D.單位內部審計人員

答案：CDDCCBBB

第四篇：淺議會計基礎工作規范化

淺議會計基礎工作規范化

【內容提要】：會計基礎工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業財會管理的基礎。強化會計基礎工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。這種要一抓會計法制建設，健全會計監督；二抓會計人員的素質的提高；三抓落實會計基礎工作崗位責任管理。

關鍵詞：會計工作規范化會計監督

淺議會計基礎工作規范化

會計基礎工作是會計工作的基本環節，只有扎扎實實地做好此項工作，才能把會計核算、成本管理、企業經濟活動分析等工作搞好，也才能提供真實、有效、完整的會計信息。目前，在會計基礎工作得到加強的同時，還應當看到其中存在的問題，特別是一些中小企業的會計基礎工作還相當薄弱，所以，對之實行規范化管理，也就是一件必須完成的工作了。

一、基層會計工作現狀

（一）會計基礎工作極不規范。有的會計賬目設置不對，每月及年終靠“造表”應付賬務查核，報表數據不實；有的未按要求設賬，月末不通過憑證匯總登記總賬：有的年初換賬不結轉上年余額等等。造成賬證、賬賬、賬表、賬實不符。

（二）會計基礎工作重形式。一些單位在加強會計基礎工作方面，做了一些工作，但做得不深不細。具體如下：

1、會計記賬隨意性大。如有的單位把購買手機費用、招待費用等列入辦公費；資本化利息與財務費用不分。

2、成本核算不準確。有的企業一方面原材料已購進，甚至耗用了許多，只是由于供貨發票未到，就一直沒辦理材料入庫手續，導致財務賬面記錄與倉庫實存記錄差異很大，核算不實。另—方面，企業生產的產成品不按實際完工產品的生產量辦理入庫手續，而是以銷售數量確定入庫數量，未銷售部分仍以在產品形式存在，不能正確反映當期完工產品的實際產量。產成品成本就很不準確。

會計憑證方面體現最基礎的會計行為，涉及原始憑證的合法性和真實性，會計核算的正確性和及時性。易被忽視的環節是原始憑證內容不夠齊全，缺少填制單位名稱或審批付款手

續，有關資料未取得或填制原始憑證，發票有異地開具反映提供勞務的內容，這些都必須認真予以整改。

3、經濟業務發生后，不能及時入賬，反映財務情況不真實，不完整。如有的單位發貨時，一切手續由銷售部門掌握，只有開具發票時才通知財會部門入賬。因此，長期存在—些產品已發出、應計入當期銷售的業務，未能及時入賬，甚至跨期入賬現象。有的非貨幣性資產抵債業務處理不及時。究其原因：主要是債權、債務雙方未能及時辦理相關的抵賬手續，財務部門缺乏入賬依據。在這種情況下，會計報表反映的財務信息就不能真實地反映企業的財務狀況。

（三）固定資產管理失控。固定資產增減不記賬，對于接受捐贈、以舊換新的固定資產不記賬，許多會計人員甚至根本不知道如何進行會計處理；已經報廢的資產不作賬務處理，長期掛賬；在日常會計核算中，固定資產不計提折舊，賬面與實際嚴重不符。

二、產生上述問題的原因

（一）會計人員自身素質不高。一些單位會計人員數量不足，素質不高，造成記賬隨意，手續不清，差錯嚴重，會計資料散失。

（二）會計管理體制不健全。很多單位的會計人員，特別是會計主管人員由企業領導直接任命使用，企業財會人員不受各級財政部門和上級主管部門的直接管理和保護，幾乎完全從屬于本企業領導，企業財務缺乏約束，導致企業內部管理松弛而削弱了會計基礎工作，賬目混亂，財產不實，數據失真。

（三）企業管理體制有缺陷。一些企業和領導為了自身利益或迫于上級主管部門的壓力，常常人為地調整企業的產值、收入、利潤等財務指標，掩蓋了真實的財務狀況和經營成果，任意偽造。變造虛假的會計憑證、會計賬簿和會計報表。

（四）會計社會監督不規范。一些會計、審計等社會中介機構與主管部門脫鉤后，為了追求部門利益，進行不正當的競爭，對報表的驗證、資產的評估質量不高。

（五）會計法制建設滯后。一些企業有法不依，執法不嚴，違法不究。有些企業領導為了本部門乃至個人的利益，鉆法律不健全的空子，指使或強迫會計人員弄虛作假，侵吞國有資產，截留利潤。一些違法亂紀的人沒有得到及時嚴肅查處。

三、加強會計基礎工作規范化的思路

會計基礎工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業財會管理的基礎。

強化會計基礎工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。

（一）建立健全會計法規體系，依法進行會計監督。

1、進一步健全會計法規，規范會計信息。新的《企業會計準則》中明確規定，“會計信息應當符合國家宏觀管理的要求，滿足有關各方了解企業財務狀況和經營成果的需要，滿足企業加強內部經營管理的需要。”作為經濟管理的重要組成部分，會計必須從滿足國家。債權人和投資人等各個方面的需要，提供真實有用的會計信息。

2、逐級健全會計管理機構，建立企業管理以會計管理為中心的現代企業管理模式。各級財務部門要按《會計法》行使管理企業會計職能，統一規章制度，規范企業會計基礎工作。企業管理以會計管理為中心所體現的會計學與企業管理的關系是一種內核與外殼的關系。會計一方面作為現代企業管理的理論基礎而存在，另一方面又作為現代企業管理的核心工具與基本手段而存在。通過與其它管理的充分融合，形成這種模式的一般結構，這樣就充分地發揮會計的職能作用，使會計管理成為企業管理的中心。

（二）提升會計人員的素質

加速人才培養，樹立以人為本的思想。應采取多種形式，訓練多項內容，培養多方面的能力。多項內容包括：會計專業理論及發展趨勢，新會計制度和新會計方法。國際會計準則和國際會計學界的最新成果，會計電算化技術等等。還應根據本系統、本企業的實際工作需要和發展規則，具備一定的外語能力。多方面能力是：獨立工作能力、分析歸納能力、組織協調能力、預測決策能力。

1、企業在選用財會人員時要符合以下條件：持有會計證具有一定的專業知識和專業技能，熟悉國家的有關法律、法規和財務會計制度；具有良好的職業道德，依法辦事、客觀公正；具有與市場經濟相適應的思想觀念，如競爭觀念、風險觀念、信息觀念等；具有強烈的責任感和事業心。

2、按照健全的企業會計基礎工作的要求，對廣大財會人員及參與會計基礎工作的相關人員進行經常的業務培訓，使其更新知識，熟練掌握會計專業知識和技能，對會計基礎工作的主要內容達到應知應會的水平。財務部門要規范會計培訓工作，提高會計培訓工作的質量，確保會計隊伍整體素質的不斷提高。

3、重視會計職業道德和法規教育。對整天與金錢打交道的會計人員要進行經常的職業道德教育和法制教育，引導他們奉公守法，廉潔自律。要經常進行內部審計，抓苗頭，及時預防，保持會計隊伍的純潔。

（三）建立健全內部會計制度，強化外部監督。

企業按照《會計基礎工作規范》和內部實際情況，建立健全內部會計制度，使之切實可行，便于操作。其中明確會計工作相關人員的職責和權限，建立會計人員崗位責任制制度、內部牽制制度和稽核制度，是會計工作規范的核心。因此，只有制定并嚴格執行一整套會計工作制度，規范會計基礎工作才有保障。同時，會計師事務所等社會中介，憑借高素質的會計師隊伍，運用驗資、監證等職能手段，充分發揮其在社會監督中的重要作用，并發動全社會力量，鼓勵廣大人民群眾參與會計監督，積極揭露違法行為，財政、稅務、審計等會計執法部門各盡其責，相互協作，形成政府監督合力與內部監督和社會監督組成完善的監督體系，從而保證會計工作的規范性。

（四）落實會計基礎工作責任制。

1、各單位領導人對本單位的會計基礎工作負有領導責任。一個單位的會計基礎工作不健全或者出現混亂，首先應當追究單位領導人的責任。

2、健全原始記錄、定額管理、規范計量工作需要各部門、全體職工參與，并且涉及到他們的經濟利益，關系復雜。因此單位領導必須出面協調，切實把責任管理具體落實到有關部門和個人，責權掛鉤，獎優罰劣。

3、實行會計人員的崗位責任制。各單位對每個崗位的會計人員，制訂崗位責任制，裝訂成冊形成制度讓各個崗位會計認真執行，總會計師與財務部門負責人負責綜合、協調工作，定期進行會計互審。

參考文獻：

1.樊行健、熊哲玲，2006，《基礎會計》，高等教育出版社

2.李海波，2005，《新編會計學原理————基礎會計》，立信會計出版社

3.李現宗、董付君，2006，《基礎會計》，西南財大出版社

4.《會計基礎工作規范》中華人民共和國財政部制定 經濟科學出版社

5.鄧春華，《財務會計風險防范》，中國財政經濟出版社，2008年版

第五篇：會計基礎工作規范化探討

會計基礎工作規范化探討

【摘要】筆者結合實際工作談了談會計基礎工作規范化目前的現狀及存在的問題，同時提出了四點對策建議。

【關鍵詞】會計；基礎工作；規范化

會計基礎工作是會計工作和財政經濟工作的基本環節。會計基礎工作規范是各單位和會計人員開展會計基礎工作的基本標準，是財政部門、業務主管部門檢查會計基礎工作的依據。一些單位放松對會計基礎工作重要性的認識，導致會計信息失真，內部財務收支失控，嚴重影響了單位正常經營管理活動的開展，削弱了會計職能作用的有效發揮。加強會計基礎工作，不斷提高會計工作水平，逐步實現會計基礎工作規范化，是各級財政部門、業務主管部門和各單位的一項重要任務，也是建立正常會計工作秩序的重要突破口，必須切實抓緊抓好。

一、會計基礎工作規范化的現狀

1996年6月17日，財政部制定并印發了《會計基礎工作規范》，1997年廣西壯族自治區財政廳制定了《會計基礎工作規范考核驗收實施辦法》和《會計基礎工作規范考核驗收標準》，進一步完善了會計基礎工作規范化的制度體系，使得會計基礎工作規范化驗收活動有章可循。隨著會計基礎工作規范化驗收活動的逐步開展，各部門相繼開展了會計基礎工作規范化達標驗收活動。但由于各單位會計人員認識不到位，財政部門也缺乏資金做保障，未建立健全相應的獎懲制度，使得規范化工作進展緩慢。就以田東縣為例，從1997年到2002年，六年時間里除了縣供銷聯社、縣工商局參加了行業內組織的會計基礎工作規范化達標活動以外，其他行政、事業、企業單位都未開展會計基礎工作規范化達標活動。從2003年開始，田東縣財政局將會計基礎工作規范化作為促進縣域經濟發展的一項長期、基礎性的工作，列為會計管理部門在相當長一段時間內的工作重點，并且制定了會計基礎工作規范化五年達標規劃；財政每年還安排10萬元達標培訓經費，以確保該項工作正常、有序地開展。

會計管理部門通過幾年來抓培訓、抓基礎，抓試點、抓整改，抓驗收幾個階段扎扎實實的工作，夯實了會計基礎工作規范化的基礎，提高了會計人員對會計基礎工作規范化的認識水平。同時將會計基礎工作規范化是否達標作為考核單位會計工作水平的重要標準。從2006年全縣開展驗收工作以來，共有45個單位驗收合格，實現了會計基礎工作規范化達標量的突破和質的飛躍。

二、會計基礎工作規范化達標中存在的問題

會計基礎工作規范化達標雖然取得了一定的成績，但目前仍然存在一些有待完善和改進的地方：一是單位領導對會計基礎工作規范化的重要性認識不夠，會計人員換崗頻繁，規范化標準降低；二是會計人員數量增長快，實務操作技能跟不上，新就業的會計從業人員延長了單位會計基礎工作規范達標的周期；三是會計管理工作涵蓋面廣，涉及的單位多，會計管理部門精力有限，要進一步拓寬規范化工作的領域有一定的難度，特別是民營企業和村集體經濟組織的會計工作成為會計基礎工作最薄弱的環節；四是會計基礎工作規范化工作評分體系滯后，制約了規范化工作的進一步開展。綜上，會計基礎工作規范化達標工作可謂是任重而道遠。

三、解決會計基礎工作規范化達標過程中存在問題的有效途徑

（一）建立會計基礎工作規范化示范基地，以實物的形式展示會計基礎工作規范化標準，給新的會計從業人員提供一個學習工作、交流互動的平臺

（二）實行崗前培訓與達標驗收一條龍配合制度

成立一個相對穩定的會計基礎工作規范化驗收專家隊伍，兼顧新會計人員崗前培訓和達標驗收的雙重職能。會計管理部門建立會計人員上崗備案制度，定期對本行政區域內的會計從業人員實行崗前培訓。將會計基礎工作規范化理論和實務操作技能，作為新會計人員崗前培訓的必修課。崗前培訓注重學員動手能力的培養，采用理論培訓和實地參觀學習相結合的方法。不僅要讓學員弄明白什么是會計工作，什么是會計基礎工作規范化的標準，什么是規范的會計工作；而且還要讓學員親自動手進行模擬操作。模擬操作合格以后方可上崗從事會計工作。新從業人員上崗以后，專家隊伍適時對該單位的會計工作進行跟蹤監督，指導準備申報的相關材料，等條件成熟以后，即組織會計基礎工作規范化達標考核驗收。通過這一配套制度可以有效解決會計管理部門人手不夠，精力有限的問題，還可以在短期內提升新會計從業人員的實際動手操作能力，提高會計基礎工作規范化的整體水平，縮短會計基礎工作規范化達標所需要的周期，拓展會計基礎工作規范化達標的領域。

（三）建立健全會計基礎工作規范化獎懲制度

建立會計基礎工作激勵機制，完善獎懲制度。根據規范化程度，分設優秀、良好、合格三個等級，每年對驗收合格的單位通報表彰，并掛牌確認為“會計基礎工作規范達標單位”，對驗收取得優秀、良好的單位實行物質獎勵。同時實行驗收與復查并重的原則，采取進級予以獎勵，保級按比例復查的措施，對復查不合格的單位通報取締，確保會計基礎工作規范化的質量不滑坡。

（四）制定本區域會計基礎工作規范實施細則，豐富會計基礎工作規范內容

隨著市場經濟的發展，經濟管理水平的提高，會計理論和制度不斷更新，原有的評分標準已經不能滿足各地區不同層次單位會計基礎工作規范化達標驗收工作的需要。吸收新法規、新制度的要求，制定適合本區域特點的會計基礎工作規范實施細則已經成為一種必要。

總之，會計基礎工作規范化是一項政策性強、涉及面廣、業務量大的工作，為進一步推動會計基礎工作規范化的廣泛開展，不斷提高會計工作水平，各單位要提高認識，加強領導，利用開展會計基礎工作規范化的契機，努力推進單位內部控制制度建設，促進單位內部制約機制不斷完善，強化單位內部會計監管，全面提高會計基礎工作規范化的質量。