第一篇：公安局編制

邵陽縣公安局

職能配置、內設機構和人員編制規定

縣公安局是主管全縣公安工作的縣人民政府工作機構。依據國務院頒發的《公安機關組織管理條例》、公安部《2004—2008年全國公安隊伍正規化建設綱要》的規定，按照 “提高效能、整合機構、優化配置、強化基層”的原則，對縣公安局職能配置、內設機構及人員編制進行規范和調整。

一、主要職責

（一）貫徹執行國家有關公安工作的方針、政策和法律、法規；負責領導、監督、檢查全縣公安工作。

（二）及時準確地掌握影響穩定、危害國內安全和社會治安情況，分析形勢，為縣委、縣政府和市公安局提供社會治安方面的重要信息，提出預防、打擊犯罪和整治治安等有關對策。

負責危害國內安全的案件和刑事案件的偵查工作。

（三）負責依法查處危害社會治安秩序的行為；依法管理戶口、居民身份證、流動人口以及槍支彈藥、危險爆炸物品、特種行業和公共場所等工作。負責對首長及重要外賓、重要會議的安全警衛工作。

（四）負責出、入境事務和外國人在境內居留、旅行的有關事務；負責涉外案件的查處。

（五）負責城區治安巡邏、防爆、反恐及110動態處警工作；依法維護城市管理行政執法的正常秩序。

（六）負責指導、監督國家機關、社會團體、企事業單位和重點工程建設的安全保衛工作以及指導群眾性治安保衛組織開展的治安防范工作。

第二篇：公安局編制

邵陽縣公安局

職能配置、內設機構和人員編制規定

縣公安局是主管全縣公安工作的縣人民政府工作機構。依據國務院頒發的《公安機關組織管理條例》、公安部《2004—2008年全國公安隊伍正規化建設綱要》的規定，按照 “提高效能、整合機構、優化配置、強化基層”的原則，對縣公安局職能配置、內設機構及人員編制進行規范和調整。

一、主要職責

（一）貫徹執行國家有關公安工作的方針、政策和法律、法規；負責領導、監督、檢查全縣公安工作。

（二）及時準確地掌握影響穩定、危害國內安全和社會治安情況，分析形勢，為縣委、縣政府和市公安局提供社會治安方面的重要信息，提出預防、打擊犯罪和整治治安等有關對策。

負責危害國內安全的案件和刑事案件的偵查工作。

（三）負責依法查處危害社會治安秩序的行為；依法管理戶口、居民身份證、流動人口以及槍支彈藥、危險爆炸物品、特種行業和公共場所等工作。負責對首長及重要外賓、重要會議的安全警衛工作。

（四）負責出、入境事務和外國人在境內居留、旅行的有關事務；負責涉外案件的查處。

（五）負責城區治安巡邏、防爆、反恐及110動態處警工作；依法維護城市管理行政執法的正常秩序。

（六）負責指導、監督國家機關、社會團體、企事業單位和重點工程建設的安全保衛工作以及指導群眾性治安保衛組織開展的治安防范工作。

（七）負責對全縣公共信息網絡的安全監察及行動技術工作，運用行動技術獲取情報信息，參與重大案件的偵查，參與處置重大群體性事件。

（八）負責全縣公安機關依法承擔的執行刑罰和監督、考察等工作；負責對看守所、行政拘留所、強制隔離戒毒所等的管理工作。

（九）負責全縣公安機關法制工作；承擔勞動教養呈報等日常工作。

（十）負責全縣的禁毒緝毒工作；承擔縣禁毒委員會辦公室的日常工作。

（十一）負責全縣道路交通安全、交通秩序及機動車輛、駕駛員管理工作，負責交通事故的查處。

（十二）負責全縣公安科學技術工作；規劃公安信息技術、刑事技術和行動技術等建設。

（十三）負責全縣公安機關裝備的計劃、申報、分配和管理工作；負責申報公安業務經費和專項撥款的分配計劃并負責對使用情況的監督、管理。

（十四）負責全縣消防工作；對縣武警中隊執行公安任務及相關業務建設實施領導和指揮。

（十五）負責全縣公安隊伍建設，按規定權限管理干部。負責全縣公安民警的培訓、教育、獎懲、優撫及公安宣傳工作；負責全縣公安民警的警銜管理。

（十六）制訂全縣公安隊伍監督管理工作規章制度，負責全縣公安機關督察、紀檢、監察和內部審計工作；按規定權限實施對干部的監督；指導、督促、檢查全縣公安機關的執法活動；負責或協助公安隊伍違紀案件的查處。

（十七）縣森林公安局列入公安局序列，受縣林業局和縣公安局雙重領導，以縣公安局領導為主。

（十八）承辦縣委、縣人民政府、市公安局交辦的其它事項。

行政審批制度改革要求調整的職能事項，按省、市、縣有關規定執行。

二、機構設置 根據上述職責，縣公安局設1個中心（加掛警務保障室牌子），2個室，8個直屬大隊，22個派出機構（含1 個公安森林大隊（對外稱邵陽縣森林公安局）、21個基層派出所），1 個武警現役編制大隊。

共核定邵陽縣公安局專項編制職數382名（含交警大隊專項編制43名在內），正科級職數9名，副科級職數76名，正副股級職數135名（不包括農村警務室正副股級職數）。

三、內設機構

（一）指揮中心（加掛警務保障室牌子）（副科級）：負責掌握全縣公安警務信息、犯罪對策研究、公安信息綜合平臺建設和文秘檔案工作；受理群眾來信來訪，承辦領導交辦的控告申訴案件；在局領導指揮下協調各警種處理重大突發性事件和緊急勤務；負責110報警臺的相關工作；承擔公安通訊網絡建設和管理；承辦重要文件、會務等工作；負責全縣公安警務保障工作；負責全縣公安機關警用裝備、被裝配備的計劃、采購、發放和管理；負責公安業務經費申報、管理和使用及經費的預、決算，管理公安固有資產；負責局機關行政管理和基建、安全保衛等工作。

核定指揮中心公安專項編制17名。核定指揮中心主任、教導員（副科級）職數各1名，副主任（正股級）職數4名，警務保障室主任高配為副科級。

指揮中心下設警務保障室、秘書檔案室、綜合指導室、信息通信室、信訪室（均為正股級），核定正、副股級職數10名。

（二）政工室（副科級）：負責全局干部人事、機構編制及全縣公安民警警銜管理、職稱評定管理、人民警察錄用報批等工作；負責并指導全縣公安民警思想政治工作、隊伍建設和教育培訓工作；歸口管理黨務、工會、團委、婦委會；負責退休民警的管理工作。

政工室下設工會、婦委會、團委。

核定政工室公安專項編制5名。核定主任（黨委委員、副政委、副科級）職數1名；副主任（正股級）職數1名。核定工會主席(副科級)職數1名；核定團委書記、婦委會主任各1名。

（三）紀委（監察室）（加掛警務督察大隊牌子）：負責全縣公安機關的警務督察工作；負責民警違法違紀案件的預防和查處，依法進行公安內部審計；負責維護民警合法權益工作。

核定紀委（監察室）公安專項編制5名。核定紀委書記（副科級）、監察室主任（副科級）職數各1名，督察大隊大隊長職數（高配副科級）1名，核定正股級職數1名。

共核定縣公安局機關公安專項編制36名。核定局長職數1名，政委職數1名，副局長職數5名，紀委書記職數1名，政工室主任（黨委委員、副政委、副科級）職數1名。核定副科級職數7名（其中高配副科級1名），正副股級職數18名。

四、直屬機構

（一）國內安全保衛大隊（副科級）：負責全縣國內安全保衛工作；掌握影響全縣國內安全的動態，搞好情報資料分析，研究擬定對策，做好防范工作；負責組織、指揮、監督危害國內安全案件和事件的處置工作；負責隱蔽工作職業化、社會化建設，承辦上級交辦的案件和有關事項。

核定國內安全保衛大隊公安專項編制8名。核定大隊長、教導員（副科級）職數各1名，副大隊長（正股級）職數2名。

大隊下設一中隊、二中隊，均為正股級。核定正副股級職數4名。

（二）治安管理大隊（副科級）：負責研究、擬定和實施全縣治安管理的對策和規定；負責公安信息網絡安全監察等工作；指導、監督公安機關依法查處危害社會秩序的行為；依法管理槍支彈藥、危險爆炸物品和公共場所、特種行業；負責治安案件的查處以及治安部門管轄的刑事案件偵破工作；指導和直接組織大型活動的治安保衛工作；負責突發性事件、群體性事件的處置工作；組織實施對首長及重要外賓、重要會議的安全警衛工作；承辦上級交辦的案件。核定治安管理大隊公安專項編制22名。核定大隊長、教導員（副科級）職數各1名，副大隊長（高配副科級）職數3名。

大隊下設一中隊、二中隊、三中隊、四中隊，均為正股級。核定正、副股級職數8名。

（三）巡邏特警大隊（副科級）：預防、制止犯罪行為和處置突發事件；警戒緊急治安事件現場，疏導群眾，維護秩序；參加處理非法集會、游行、示威活動；參與處置災害事故，搶救人員和財物；制止妨礙國家工作人員依法執行職務的行為；對規定范圍內正在進行的違法犯罪行為進行緊急處置；化解、制止公共場所發生的民間糾紛；巡查轄區安全防范情況；提示有關單位、居民消除不安全隱患；負責群眾報警、求助的接警、處警、求助；執行法制、法規規定的由110民警執行的其他任務；執行上級交辦的任務。

核定巡邏特警大隊專項編制14名，核定大隊長、教導員（副科級）職數各1名，副大隊長（正股級）職數3名。下設一中隊、二中隊、三中隊，均為正股級，核定正、副股級職數6名。

（四）禁毒大隊（副科級）：負責掌握毒品違法犯罪活動動態，研究擬定預防、打擊對策；負責毒品犯罪案件的偵查工作；組織禁吸戒毒、禁種鏟毒工作及麻醉藥品、精神藥品安全管理和易制毒化學品管理工作；組織和指導禁毒宣傳教育工作；協調社會力量參與禁毒工作。

核定禁毒大隊公安專項編制8名。核定大隊長、教導員（副科級）職數各1名，副大隊長（正股級）職數2名。

大隊下設一中隊、二中隊，均為正股級。核定正、副股級職數3名。

（五）刑事偵查大隊（加掛經濟犯罪偵查大隊牌子）（副科級）：負責研究全縣刑事犯罪動態、趨勢和對策；組織、指導全縣公安機關打擊刑事犯罪的偵查工作；協調跨地區刑事案件的偵破；負責涉黑涉惡案件的偵察；負責全縣刑事技術工作，為偵查重大疑難案件提供技術支持；參與突發性事件的處置及重大政治經濟活動的安全保衛工作；預防和打擊“兩搶一盜”犯罪。負責分析研究經濟犯罪動態，擬定預防、打擊對策；負責全縣經濟犯罪及涉稅案件的偵查工作；組織、指導、協調跨地區重特大經濟案件和偵查工作；承辦上級交辦的案件；保障全縣經濟發展環境。

核定刑事偵查大隊公安專項編制37名。核定大隊長、教導員職數各1名（可高配正科級1名），副大隊長（高配副科級）職數4名。

大隊下設一中隊、二中隊、三中隊、四中隊、五中隊，均為正股級。核定正、副股級職數10名。

（六）人口與出入境管理大隊（加掛邵陽縣流動人口治安管理辦公室牌子）（副科級）：負責戶政管理，承辦全縣人口統計工作，依法管理全縣戶籍、居民身份證；組織、指導和監督持普通護照的外國人及港、澳、臺居民出入境、居留、旅行等行政管理工作；指導重點人口、出租房屋的信息管理工作；負責對中國公民因私出國、往來香港、澳門特別行政區和臺灣地區依法管理；負責全縣公安外事工作。

核定人口與出入境管理大隊公安專項編制8名。核定大隊長、教導員（副科級）職數各1名，副大隊長（正股級）職數2名。

大隊下設一中隊、二中隊，均為正股級。核定正、副股級職數3名。

（七）法制大隊（副科級）：負責研究執法中的問題和對策，組織和開展案件審核、執法檢查、執法質量考核評議等內容的執法監管工作；負責組織、辦理行政復議、聽證、行政訴訟、國家賠償工作；負責勞動教養呈報等日常工作；負責對全縣公安機關承辦案件的審批和報捕移送起訴工作。

核定法制大隊公安專項編制10名。核定大隊長、教導員（副科級）職數各1名，副大隊長（正股級）職數2名。

大隊下設一中隊、二中隊，均為正股級。核定正、副股級職數4名。

（八）縣消防大隊（武警現役編制）。

（九）縣公安局交通警察大隊的機構編制另定。

以上共核定縣公安局直屬機構公安專項編制107名。核定高配正科級職數1名，副科級職數20名（其中高配副科級7名），正、副股級職數49名。

五、派出機構

（一）縣公安局森林大隊（對外稱邵陽縣森林公安局）：負責全縣林業公安日常管理工作；負責辦理全縣涉林和破壞野生動物資源案件；負責全縣森林防火工作。

核定公安專項編制1名（其余屬森林公安專項編制）。核定大隊長（森林公安局長、副科級）職數1名。

（二）鄉鎮派出所：全縣共設置21個公安派出所，即城關鎮、霞塘云、小溪市、黃塘、白倉、塘田市、金稱市、河伯、五峰鋪、羅城、酈家坪、諸甲亭、下花橋、谷洲、黃荊、九公橋、長陽鋪、巖口鋪、黃亭市、蔡橋、長樂等派出所，均為縣公安局的派出機構。主要職責是：負責分析研究轄區內的敵情、社會治安情況，適時做好相應的對策；及時準確地掌握轄區刑事犯罪和社會治安情況，為縣委、縣政府和縣公安局提供社會治安方面的重要信息和預防打擊犯罪、整治治安的對策；負責轄區內刑事案件、治安案件的偵破、查處；負責轄區內的戶籍管理；完成鄉鎮黨委、政府和縣公安局交辦的有關工作。

核定城關鎮派出所公安專項編制34名。核定所長、教導員職數各1名（可高配正科級1名），副所長職數4名（可高配副科級2名）；核定城關鎮派出所內設機構隊長、副隊長、主任、副主任等正、副股級職數10名；社區警務室為正股級機構，核定正股級職數8名。

城關派出所內設機構領導職數如下：

綜合辦公室主任職數1名，副主任職數1名，核定正副股級職數2名； 刑偵隊隊長職數1名，副隊長職數2名，核定正、副股級職數3名； 治安隊隊長職數1名，副隊長職數2名，核定正副股級職數3名； 社區警務隊隊長職數1名，副隊長職數1名，核定正副股級職數2名。核定（除城關鎮派出所外）其余20個鄉鎮派出所公安專項編制138名。核定所長、教導員（副科級）職數共40名，副所長（正股級）職數共30名。各派出所定編情況如下：

霞塘云派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數1名，核定公安專項編制職數5名；

小溪市派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數1名，核定公安專項編制職數5名；

黃塘派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數1名，核定公安專項編制職數5名；

白倉派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數2名，核定公安專項編制職數10名；

塘田市派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數2名，核定公安專項編制職數7名；

金稱市派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數1名，核定公安專項編制職數5名；

河伯派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數1名，核定公安專項編制職數5名；

五峰鋪派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數3名，核定公安專項編制職數13名；

羅城派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數1名，核定公安專項編制職數5名；

酈家坪派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數2名，核定公安專項編制職數7名； 諸甲亭派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數1名，核定公安專項編制職數5名；

下花橋派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數2名，核定公安專項編制職數7名；

谷洲派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數2名，核定公安專項編制職數7名；

黃荊派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數1名，核定公安專項編制職數5名；

九公橋派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數2名，核定公安專項編制職數11名；

長陽鋪派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數2名，核定公安專項編制職數11名；

巖口鋪派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數1名，核定公安專項編制職數5名；

黃亭市派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數2名，核定公安專項編制職數10名；

蔡橋派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數1名，核定公安專項編制職數5名；

長樂派出所所長、教導員（副科級）職數各1名，副所長（正股級）職數1名，核定公安專項編制職數5名；

以上共核定縣公安局派出機構公安專項編制173名。核定高配正科級職數1名，副科級職數46名，正、副股級職數48名（不含農村警務室主任）。

六、其它事項

（一）交警管理體制、交警與城管職能調整問題，以后根據上級相關文件精神執行。

（二）干部高配問題，如省、市有新規定將按新規定執行。

（三）為確保警力下移和實施人員編制實名制管理，公安內部人員異動須在定編單位核定的編制內進行，并辦理相關手續。

（四）公安局原機關內設的機構全部予以撤銷；原設置的邵陽縣公安局經濟犯罪偵查大隊、邵陽縣公安局涉稅案件偵查大隊、邵陽縣公安局塘渡口刑警中隊、邵陽縣公安局車站派出所予以撤銷。凡屬更名的機構以此次更名后的機構名稱為準。

（五）縣公安局森林大隊“三定”另行明確。

（六）監管場所級別及編制另行明確。

（七）縣城管理行政執法管理大隊的級別及職數見城市管理行政執法局“三定”方案。

（八）礦產資源稅費征收協調辦公室稽查大隊的級別及職數見其礦產資源稅費征收協調辦公室的“三定”方案。

第三篇：江西森林公安局2010年部門預算草案編制說明

江西省森林公安局2015年部門決算

目 錄

第一部分 江西省森林公安局概況

一、部門主要職能

二、部門決算單位構成

第二部分 江西省森林公安局2015年部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

二、支出決算情況說明

三、財政撥款支出決算情況說明

四、機關運行經費情況說明

五、“三公”經費支出決算情況說明

六、政府采購支出情況說明

七、國有資產占用情況說明

八、預算績效管理工作開展情況說明

第三部分 江西省森林公安局2015年部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、支出決算明細表 五、一般公共預算財政撥款收入支出決算表六、一般公共預算財政撥款支出決算明細表

七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

八、政府性基金預算財政撥款支出決算明細表

九、“三公”經費支出決算表

第一部分 江西省森林公安局概況

一、江西省森林公安局主要職能

森林公安是國家林業部門和公安機關的重要組成部門，是具有武裝性質的兼有刑事執法和行政執法職能的專門保護森林及野生動植物資源，保護生態安全，維護林區社會治安秩序的重要力量。江西省森林公安局的主要執法職責是：（1）貫徹執行國家和我省森林、陸生野生動物資源保護以及維護林區治安的有關法律、法規、規章和政策；（2）負責指導全省森林公安機關業務工作，下達指導性文件、規劃、方案、制度；（3）負責全省森林公安機關辦理森林和陸生野生動物案件的指導、檢查、監督；（4）負責直辦、督辦管轄范圍內的刑事案件、治安案件和林業行政案件；（5）承擔主管部門和上級森林公安機關交辦的其它執法工作。

二、部門決算單位構成

森林公安局納入本套部門決算匯編范圍的單位共2個，包括江西省森林公安局本級和江西省森林公安局直屬三分局一個所屬二級預算單位。編制人數123人，其中：政法專項編制112人，全額補助事業編制11人；實有人數121人，其中：在職人數110人，退休人員11人。

第二部分 江西省森林公安局2015年部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

本部門2015收入總計9728.24萬元，其中上年結轉和結余4494.17萬元，較上年增長68.6%；本年收入合計5234.07萬元，較上年下降12.4%，主要原因是：2014年增加了森林公安指揮中心建設預算經費。

本年收入的具體構成為：財政撥款收入5125.85萬元，占 97.9 %；其他收入108.22萬元，占2.1%。

二、支出決算情況說明

本部門2015支出總計4705.02萬元，其中本年支出合計4705.02萬元，較上年增長11.83%，主要原因是：森林公安指揮中心建設大樓工程款；年末結轉和結余5023.22萬元，較上年增長11.77%，主要原因是：

1、森林公安指揮中心建設工程款未按時完成工程進度，工程款未付；

2、年底財政追加的經費等。

本年支出的具體構成為：基本支出1719.96萬元，占36.56%；項目支出2985.06萬元，占63.44%。

三、財政撥款支出決算情況說明

本部門2015財政撥款支出年初預算數為4039.6萬元，決算數為4621.74萬元，完成年初預算的114.41%，主要原因是：2015執行工資改革財政撥款追加了人員經費。

按功能分類科目分：公共安全支出年初預算數為3957.5萬元，決算數為3179.23萬元，完成年初預算的80.33%；醫療與衛生支出年初預算數為62.4萬元，決算數為62.4萬元，完成年初

預算的100%；農林水支出年初預算數為0，決算數為1360.17萬元；住房保障支出年初預算數為19.7萬元，決算數為19.94萬元，完成年初預算的101.22%。

按經濟分類科目分：工資福利支出1014.82萬元，較上年增長11.39%，主要原因是：2015執行工資改革財政撥款追加了人員經費；商品和服務支出1000.68萬元，較上年下降1.6%，主要原因是：認真落實江西省黨政機關厲行節約反對浪費，單位壓縮經費；對個人和家庭補助支出254.89萬元，較上年增長38.63%，主要原因是：2015執行工資改革財政撥款追加了人員經費；二是新進人員及職務晉升的住房補貼；其他資本性支出2351.35萬元，較上年增長16.49%，主要原因是：森林公安指揮中心建設工程款。

四、機關運行經費情況說明

本部門2015機關運行經費366.96萬元，較上年下降12%，主要原因是：認真落實江西省黨政機關厲行節約反對浪費，單位壓縮經費。其中：辦公費3.69萬元，印刷費3.6萬元，咨詢費55.82萬元，手續費0.009萬元，水費0.74萬元，電費4.85萬元，郵電費10.99萬元，取暖費3.64萬元，物業管理費0.031萬元，差旅費23.73萬元，因公出國（境）費1.8萬元，維修（護）費2.46萬元，會議費2.55萬元，公務接待費11.87萬元，專用材料費0.71萬元，勞務費12.83萬元，委托業務費46.94萬元，工會經費10.42萬元，福利費8.62萬元，公務用車運行維護費

33.55萬元，其他交通費6.04萬元，其他商品和服務支出120.65萬元，辦公設備購置1.42萬元。

五、“三公”經費支出決算情況說明

本部門2015“三公”經費支出年初預算數為132.24萬元，決算數為103.51萬元，完成預算的78.27%，決算數較上年下降1.58%，其中：

（一）因公出國（境）支出年初預算數為16萬元，決算數為1.8萬元，完成預算的11.25%，決算數較上年增長100%。主要原因是：2014年無出國（境）費。

（二）公務接待費支出年初預算數為29.35萬元，決算數為20.18萬元，完成預算的68.76%，決算數較上年下降1.22%。主要原因是：為了落實《江西省黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》，單位壓縮公務接待費。

（三）公務用車購置及運行維護費支出86.89萬元，其中公務用車運行維護費支出年初預算數為86.89萬元，決算數為81.53萬元，完成預算的93.83%，決算數較上年下降3.79%。主要原因是：為了落實《江西省黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》，單位壓縮公務用車購置及運行維護費。

六、政府采購支出情況說明

本部門2015政府采購支出總額310.01萬元，其中：政府采購貨物支出215.02萬元、政府采購服務支出94.99萬元。授予中小企業合同金額310.01萬元，占政府采購支出總額的100%。其中：授予小微企業合同金額310.01萬元，占政府采購支出總額的100%。

七、國有有資產占用情況說明

截至2015年12月31日，本部門共有車輛33輛（含公務用車改革后封存車輛），其中，一般公務用車1輛、一般執法執勤用車32輛。單位價值200萬元以上大型設備0臺（套）。

八、預算績效管理工作開展情況說明

根據財政預算管理要求，2015年。我局對“江西省森林公安指揮中心建設”項目進行了績效評價，涉及一般公共預算支出2124.31萬元，從評價情況來看，此項目立項符合部門職責和相關規定，績效目標合理，評價指標體系較完善，評價標準較科學；項目業務管理制度較完善，業務監控有效性較好，各項業務工作有序開展；財務管理制度規范，建立了相應的財務監控措施和手段，有效防控各類財務風險；任務完成質量較高，時效性強，產出、效果完成情況較好；通過項目實施，可徹底解決江西省森林公安局長期沒有獨立辦公用房的局面，實現全省森林公安機關信息收集傳遞、涉林群體性事件處置的指揮調度、通信聯絡和信息網絡的管理控制、機要保密和森林公安檔案的安全管理、以及局黨委重大決策貫徹落實的督導等重要職能，達到保護森林資源、保護生態安全、維護林區治安秩序穩定的最終目的。社會效益顯著，群眾滿意度較高。

第三部分 江西省森林公安局2015年部門決算表

詳見附表

第四篇：公安局

從積極心理學角度開展的心理學講座

1.近年來，隨著社會發展和執法環境的日趨復雜，基層民警公安工作日益繁重，心理壓力也日漸增大。針對這一現狀，為了普及心理健康知識，提高民警的職業心理能力和心理素質，形成關愛民警身心健康、提升民警心理品質的良好氛圍，增強民警隊伍的凝聚力和戰斗力，4月23日，涵江區白塘派出所舉辦了以“快樂工作，幸福生活”為主題的公安民警心理健康咨詢講座。

國家三級心理咨詢師、派出所教導員黃國平用通俗易懂、循序漸進的語言，講解了心理學基礎知識，使全所民警了解了什么是心理健康，心理異常的表現和原因等心理健康知識;并結合當前公安民警承擔的工作壓力和心理狀況，以及民警在日常工作、學習、生活中可能出現的心理問題，詳細剖析了當前公安民警的心理健康現狀、影響民警心理健康因素、危害后果等，詳細闡述和介紹了民警心理健康的7項標準以及民警心理健康調適的8種方法。

講座還現場進行了明尼蘇達多項個性調查表（MMPI）測試、抑郁自評量表（SDS）測試。教導員黃國平通過與民警進行深入的互動交流，介紹了心理減壓方法和心理健康維護辦法，引導民警學習釋放自己工作、生活中的壓力，在處理人際關系中正確認識和評價自己，調適煩躁、憂慮、不安等不良情緒，從而保持正確的自我認知態度和樂觀向上的心境；并針對測試結果，分析了參與測試的民警的不同心理健康狀態和人格特質，現場進行了心理咨詢輔導，并分別提出了有針對性地心理調適建議。

整個講座內容豐富、貼近民警工作和生活，現場氣氛活躍。民警表示，聽了講座，心情得到了放松，并從中深受啟發，獲益良多。

在基層派出所開展心理健康咨詢講座，是落實從優待警、關愛民警的具體行動，也是加強和改進新時期基層民警經常性思想政治工作的有益嘗試，能夠有效增強公安思想政治工作的親和力、感染力、引導力，有利于激發隊伍生機與活力，努力構建和諧警營。通過舉辦心理健康咨詢講座，使派出所全體民警了解和掌握了基本心理健康知識和必要的情緒調控方法，對緩解生活和工作壓力，保持良好情緒和心態起到了積極有效的作用，為提高民警隊伍的整體戰斗力，為更好地開展派出所工作奠定了良好的基礎。

2.為提高民警的心理健康素質，激勵民警勤奮工作。6月18日，縣公安局專門邀請中國心理衛生協會會員，榆林市心理學研究會會長，心理咨詢師周維林教授作了一場精彩的心理健康專題講座。全局150余名民警聽取了講座。

講座中，周維林教授用通俗易懂，循循善誘的語言對心理健康的標準、心理異常的表現以及如何對自身心理進行有效調整等進行了深入的講解分析。周教授通過大量心理健康教育事例引導民警如何釋放自己的工作生活中的壓力，教導民警人生的意義在于快樂、幸福最大化，要學會與現實和諧相處，與他人和諧相處，與自己和諧相處。民警們完全融入在周教授的精彩講座中，不斷發出陣陣掌聲。

通過講座，提高了民警的自我調控能力與心理承受能力，學會了認識自我、調整心態的方法，為維護民警健康的心理狀態、堅定立足崗位提供了有力的保證。

3.單愛華在職期間就喜愛研究心理學，尤其諳熟警察心理。特別是她退休5年來，更是一心鉆研，還考取了國家二級心理咨詢師資格。因為大半輩子從事警察，所以她對女警心理了如指掌，因此邀請她回來為女警做心理咨詢及疏導最為合適。在心理咨詢及疏導中，單愛華對女警們提出的心理方面的問題一一作了令人滿意的解答。她還通過談自己從警的切身感受、個案分析、交流互動等多種形式，與女警們探討工作、婚姻、情感、家庭教育等方面的問題。單愛華還向女警們提出了“改變從自己做起、”“好男人是愛出來的、”“5個愛的密碼”等觀點，深入淺出地向大家講解了如何提高幸福感，如何處理家庭、社會和工作之間的關系等，得到了女警們深深的共鳴和認可。通過此次心理咨詢及疏導，讓該局女警們感到受益匪淺，使她們放下了不該有的心理壓力，樹立起了正確的人生觀、從警觀和幸福觀

4.在心理健康講座上，韓敏女士首先為大家做了心理測試，在初步了解公安民警當前心理狀態的基礎上，以生動的語言、通俗易懂的實例解析，向廣大民警倡導“從今天開始做一個幸福快樂的人”的理念；同時著重從為自己鼓掌、情緒的表現和來源，情緒的管理方法以及調整和改變等方面進行了詳細講解。不知不覺中，民警釋放了工作壓力，變得輕松起來。課后，民警紛紛表示：此次心理健康講座非常好，通過講座學會了思考方式，以新的態度去面對工作、面對生活，以更加飽滿的工作狀態推動公安整體工作的開展。5.授課中，心理咨詢老師黃萍結合當前新疆公安機關面臨嚴峻的維穩壓力，詳細講解了釋放壓力，放松心情，管理自己情緒的多種方法，輔導課還通過組織互動游戲的方式，改變民警對同一事件的看法，保持健康、穩定、愉快的情緒，黃萍老師還通過心理咨詢短片、做心理調試保健操等形式，為培訓民警做了“想象放松”的身體放松訓練，讓民警體會到放松給自己帶來的變化，講座使民警的心理壓力得到了很好的舒緩，收到了良好效果。

6.輔導中，心理咨詢師阿依古麗·巴拉提結合緊張、繁重的公安工作實際，通過列舉案例、理論講解等多種形式，闡述了心理壓力產生的誘因、影響警察心理健康的主要因素。分析了焦慮、壓抑、恐慌等情緒產生的危害，并就如何正確調解心情、釋放壓力、保持良好心態等方面作了的輔導。

7.唐宏教授針對森林公安當前工作任務的繁雜性以及民警長期處于高風險、高負荷的工作狀態，從心理學角度，生動的為大家作了題為“壓力與情緒管理”的心理健康講座，通過圖文并茂的多媒體課件和生動詳細的案例，為大家生動講解了如何提高和掌握個人壓力調節方法，做好心理健康維護等方面的知識，讓參訓民警深受啟發。

通過此次心理健康知識講座，使民警在今后的工作生活中進一步認清自我，淡定心理，正確面對精神壓力問題，努力提高工作和生活質量，以更加積極健康的心理、充沛的精力和飽滿的熱情投入到各項生活和工作中去。7月26日下午，宋門派出所主動邀請心理學碩士、國家二級心理咨詢師韓敏女士為全體民警進行以《幸福從心開始》為主題的心理健康講座。在健康講座上，韓敏老師首先為大家做了心理測試，在初步了解公安民警當前心理狀態基礎上，以生動的語言、通俗易懂的實例解析，向廣大民警倡導“從今天開始做一個幸福快樂的人”的理念；同時著重從為自己鼓掌、情緒的表現和來源，情緒的管理方法調整和改變等方面進行了詳細講解。授課民警在歡聲笑語中有效釋放了工作壓力，課后民警紛紛表示：此次心理健康講座民警喜聞樂見，通過講座學會了思考方式，以新的態度去面對工作、面對生活，以飽滿的工作狀態推動公安整體工作的開展。

9，方法： 8月28日上午，應包頭市公安局教育培訓支隊邀請，市婦聯家庭教育培訓基地———包頭市快樂家長學校校長李紅霞為干警們做了一場名為“關愛自己，快樂生活”的心理健康知識講座。

李老師針對警察職業的高風險、高強度、高負荷等特點，及他們在工作中所承受的心理壓力指數高的現狀，以心理健康知識普及、互動體驗、個案輔導等方式，進行了生動有趣的講授，受到干警們的歡迎。2013-09-03

10.■案例回放

“心靈按摩”進行時 “請問這位戰友，在開會時，你愿意坐在發言者的哪個位置——是最近、中間、還是越遠越好呢？”心理輔導員王旭培對一名民警發問。“可能離領導越遠越好吧??”這名年輕民警有些猶豫地給出了答案。“哦，謝謝，那么在工作、生活中您可能屬于‘懷才不遇’型，要努力改善你的情商哦！”“那么這位戰友呢？”“我選擇坐在距離比較近的位置！”這名民警自信滿滿地大聲回答。“很好！恭喜你，你屬于生活工作中‘春風得意’型，情商和智商都很高！”“王老師”的結論又引來臺下一片輕松的笑聲。

“催眠療法”——“請慢慢閉上你的眼睛，深呼吸，讓全身放松??”在舒緩音樂和親切聲音的引導下，民警們很快進入了深度放松的狀態，僅僅23分鐘，大部分民警都進入了香甜的睡夢中，當音樂終止、催眠進入喚醒狀態時，還有不少民警依然酣睡未醒。

第五篇：公安局

公安局是公安機關的組織形式，是主管公安工作的政府下設職能部門。受所在地政府、上級公安廳雙重領導。

公安局是公安機關的組織形式，是主管公安工作的政府部門。公安局按級別通常有：直轄市公安局、省會城市公安局、地級市公安局、縣級公安局，除縣級公安局外，前幾者均可按城市的區下分區分局。特定公安局一般受所在地政府領導、受上級公安廳、局指導。公安機關的最高部門是公安部，指導全國公安工作，包括所有各級公安局。

此外，還有一些其他部門的公安部門，有別于地方政府的公安局，比如：鐵路公安、森林公安、民航公安等。

公安局承擔公安機關的工作職責：預防、制止和偵查違法犯罪活動；防范、打擊恐怖活動；維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；管理交通、消防、危險物品；管理戶口、居民身份證、國籍、出入境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；維護國（邊）境地區的治安秩序；警衛國家規定的特定人員、守衛重要場所和設施；管理集會、游行和示威活動；監督管理公共信息網絡安全監察工作；指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性治安保衛組織的治安防范工作

公安局的業務可以簡單劃分為：刑事、治安、交通管理、消防、出入境、人口管理、國內安全保衛等等。公安局通常下分：若干機關業務處（如政治處、法制處、裝備財務處、信通處等等），派出所（按職能可分為刑偵、治安、戶政、特業），若干工作隊（如刑警隊、巡警隊、治安隊、交警隊。公安局的級別不同，具體稱呼有別，如××總隊、××支隊、××大隊等），現役機構（具體有邊防、消防部門、警衛局）等。