第一篇：財務會計部經理

崗位描述

財務會計部經理

崗位名稱：

財務會計部經理

直接上級：

財務總監

直接下級：

會計室主管、財務室主管

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本職工作：

組織完成公司會計核算、會計監督和財務管理工作。

直接責任：

（1）貫徹執行國家規定的會計準則、財務通則和有關的統一財經制度，制訂公司內

部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行。

（2）負責會計核算、會計監督和財務管理工作的組織管理、檢查改進與研究發展。

（3）負責正確選擇會計核算程序，正確設置會計科目和會計賬簿。

（4）組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

（5）按月、季、年分析財務收支、成本費用計劃完成情況，提出管理上增加效能和

減少不經濟支出的建議。

（6）組織有關部門合理核定資金定額，加強對流動資金的管理，提高資金使用效果。

（7）負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編報財

務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據。

（8）負責審查或參與擬訂有關經濟合同、協議及其他文件。

（9）負責審查對外提供的會計資料。

（10）負責公司本部和各下屬單位零用金的核定，經批準后組織執行并監督檢查。

（11）負責審核并按權限批準從銀行提現金的作業。

（12）督促檢查財務會計部內部、財務會計部與公司下屬單位、財務會計部與外部有

關單位、個人的賬務核對工作，保證賬簿記錄與實物、款項相符。

（13）組織進行公司存貨、財務、財產的定期清查盤點工作。

（14）參與研究財會人員的任用和調配，負責下級財會人員辦理交接的監交工作。

（15）負責主管業務的檢查改進與研究發展，并及時向財務總監報告工作。

（16）制訂財務會計部年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經批準后執行。

（17）制訂財務會計部年度培訓計劃經批準后協助培訓部實施和考核。

（18）按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及

時對部門間爭議提出界定要求。

（19）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

（20）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填

寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

（21）定期向財務總監述職。

（22）做好財務會計部各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（23）及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

（24）主持財務會計部例會，參加公司有關財會方面的會議。

（25）審閱財務會計部及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有

關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

（26）在必要的情況下向所屬下級授權。

（27）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

（28）開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，受

理下級上報的合理化建議并按程序辦理。

（29）培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

（30）指定專人負責財務會計部辦公用品的領用、分發和財會文件、資料、記錄的收

發、上報、保管與定期歸檔工作。

（31）指定專人負責財務會計部和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建賬建

卡、定期盤點、報損報失工作。

（32）組織做好保密工作。

（33）完成上級交辦的其他工作任務。

（34）關心所屬下級的思想、工作、生活。

（35）代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

領導責任：

（1）對公司經濟核算和財務管理規章制度的健全有效及合理合法負責。

（2）對會計核算工作的及時性、正確性、真實性負責。

（3）對貫徹執行國家財經法律法規和內部財會管理制度不嚴或處理財會業務不當

造成的不良后果負責。

（4）對資金計劃不周、管理不善、監督不嚴影響經營負責。

（5）對財務會計檔案的安全保管與及時歸檔負責。

（6）對公司資產的真實性和安全負責。

（7）對會計監督的有效實施負責。

（8）對財務管理工作的規范辦理和及時分析評價負責。

（9）對財務會計部工作目標和工作計劃的完成負責。

（10）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

（11）對財務會計部預算開支的合理支配負責。

（12）對財務會計部主管的工作程序的正確執行負責。

（13）對財務會計部負責監督檢查的工作制度的施行情況負責。

（14）對財務會計部管轄的設備設施的完好性負責。

（15）對財務會計部所涉及的公司秘密的安全負責。

（16）對財務會計部給公司造成的影響負責。

主要權力：

（1）對違反國家財經法律法規和公司財務會計管理制度的行為有拒絕權、制止權和

處罰建議權。

（2）有向各部門索取有關資料和報表的權力。

（3）有對各項費用開支的監督檢查權。

（4）有權組織召開經濟活動分析會。

（5）有對財會人員的任用和調配的建議權。

（6）有對財務會計部所屬員工和各項業務工作的管理權。

（7）業務范圍內緊急事件的權宜處理權。

（8）對限額資金使用有批準權。【由普金網整理提供】

（9）有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權。

（10）對所屬下級的工作有監督、檢查權。

（11）對所屬下級的工作爭議有裁決權。

（12）對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。

（13）有代表公司與外界有關部門和機構聯絡的權力。管轄范圍：

（1）財務會計部所屬員工。

（2）財務會計部所屬辦公場所及衛生責任區。

（3）財務會計部所屬辦公用具、設備設施。

第二篇：信用社(銀行)主任授權書(財務會計部經理)

信用社（銀行）主任授權書（財務會計部經理）

授權人：×××

職

務：××縣農村信用合作聯社主任 受權人：×××

職

務：××縣農村信用合作聯社財務會計部經理

根據《××縣農村信用合作聯社章程》規定及理事長對主任的授權要求，為保證業務部門負責人正常行使相應的管理權力，履行相應的責任，組織完成好聯社確定的工作目標與任務，特予授權。

一、授權范圍

根據聯社有關制度規定和崗位職責，全面負責財務會計部日常工作，主要包括：

㈠負責組織聯社會計核算、財務管理工作，對業務經營過程實施會計監督；

㈡負責編制財務收支、利潤計劃和利潤分配方案；

㈢對聯社機關費用支出和信用社上報費用進行審核，提出初步意見，提交相應審批機構會辦審批，并按審批意見上報或下批復；

㈣參加聯社經營管理工作會議，參與聯社業務經營決策； ㈤負責財產管理。會同聯社有關部門，辦理固定資產購建、維修、處置和低值易耗品采購、配發、管理等事宜；

㈥負責聯社電子化建設。管理、維護計算機硬件、軟件設備，組

織輔導、指導信用社計算機門柜業務和聯社辦公自動化；

㈦負責稅收籌劃和與稅務機關的協調工作； ㈧聯社授予的其他職權。

二、授權責任

超出授權范圍以外的事宜可視工作需要確定授權方式，具體情況另定；未經授權的相應事宜權責自負。

三、授權書的生效

本授權書經授權人和受權人簽字后生效，有效期為一年，自2005年1月1日至2005年12月31日止。

四、附則

本授權書一式四份，授權人、受權人各一份，財務會計部、綜合部各存檔一份。

授權人：

受權人:(簽 章)

(簽 章)年

月

日

****年**月**日

第三篇：會計部經理崗位職責

1.全面負責集團及下屬公司的會計核算和賬務處理。

2.指導、檢査、督促及改進各下屬公司的財務工作。

3.向財務總監或總經理定期提交財務報表。

4.向財務總監或總經理定期提交財務分析報告。

5.全面負責集團及下屬公司的發票管理和納稅申報工作。

6.對會計部人員進行管理。

7.負責會計部對外關系的建立，完成領導交辦的其他事務。

第四篇：財務會計部職責

財務會計部職責

1.貫徹執行國家的財政法規和本企業有關標準制度，維護本分部和公司財政安全完整，一切財務行為對公司和本分部負責。

2.依法進行會計核算和會計監督，保證會計信息質量，按《會計基礎工作標準化》要求開展工作。

3.參與施工計劃的編制和施工設備材料購銷、租賃、勞務等合同的簽訂，監督檢各種合同的履行情況。

4.積極組織落實分部及所屬施工隊責任成本管理與核算工作。

5.負責工程價款結算、稅費和職工工資的申報。

6.發財務報表的真實性、合法性、對未能發現和制止對分部違反國家財經紀律的行為承擔責任。

7.建立健全核算臺賬和制度，落實內部會計控制制度，定期進行經濟活動分析，處理好財會工作中出現的問題。

8.及時提供財務信息，為本分部施工生產服務。

第五篇：財務會計部工作總結

一、合理制定經營目標，確保全年各項指標的完成

二、加強財務管理，規范財務行為，努力增收節支

1、根據上年財務管理經驗，結合今年改革實際情況，以“總量控制，效益優先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”為原則，控制水電費、公雜費、郵電費等費用全年限額，業務招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必須報經聯社審批，并下批復作為年終考核認賬因素。同時綜合考慮各方面情況，又給每個網點額外增加了****元費用，從而保證了各網點經營和管理所需各項費用的開支。

2、規范財務行為，合理控制財務開支。繼續執行《**市農村信用合作社財務管理辦法》和《費用結報制度》，在聯社費用管理委員會管理下，詳細規范了財務開支的范圍、標準、審批權限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對于核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究、審批。截止11月末，經費管會研究審批通過的各項費用為******元，其中：各項墊支費用*****，購買的低值易耗品費用為*****元，各種修理費用為******元，營業外支出為****元，其他各項費用為*****元。

3、減少非生息資金的占比，加強應收利息的管理。截止11月末，我社應收利息帳面余額為***萬元，已超過銀監部門的風險控制警戒線，我部根據實際情況，在主任室的要求下，堅持“誰分片地區，誰負責清理”的原則，對各網點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應收利息余額為***萬元，預計年末將全面完成應收利息的清理工作。

三、及時清收違規投資，規范投資行為 根據銀監部門和省聯社清理違規投資的要求，加大了對違規債券和保險投資的清收力度，通過采取上門催收洽談、電話追問和網上查詢、委托出售等方式，及時清收了申銀萬國****萬元國債和保險投資****萬元。目前仍有保險投資**萬元未收回，正繼續與太平洋保險公司洽談給付；密切關注南方證券托管工作，債權一經確定，及時清收南方證券****萬元國債投資。為規范投資行為，確保資金安全、高效運營，我部于今年十月制定了《**市農村信用合作聯社投資業務管理辦法》，規定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業務行為。十月份以來，委托省聯社在銀行間債券市場購買債券*****萬元，同時與省聯社進行短期資金拆放業務，提高了資金使用效益。

四、申請發行專項中央銀行票據**萬元 為進一步深化農村信用社改革，切實用好國家資金支持政策，根據國庫院《農村信用社改革試點方案的通知》（國發[xx]15號）和中國人民銀行《農村信用社改革試點專項中央銀行票據操作辦法》（銀發[xx]181號）、《農村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引》（銀發[##]4號）文件精神，一季度制定了《**市農村信用社增資擴股及降低不良貸款計劃書》，在報經**銀監分局批準后，一邊請**會計師事務所清產核資，同時進行增資擴股充實資本，采取措施清收和降低不良貸款，在二季度成功申請發行了中央銀行專項票據**萬元，并在二季度末達到了提前申請贖回的條件。

五、充實資本金，增強自身的經營實力和抗風險能力。根據農村信用社“資本自聚、資金自籌、經營自主、盈虧自負、風險自擔”的要求，通過宣傳發動，募集股金，完善法人治理結構等必備程序，共增擴股金****萬元，有力地支持了地方經濟的發展，加強了對“三農”的服務，同時自身的經營實力和抗風險能力也得到了加強。

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六、加強內控建設，堵塞經濟案件的發生

1、為了進一步規范農村信用社的業務操作，嚴格執行各項內控制度，強化內部管理，促進各營業網點依法合規經營，防止各類案件的發生，我們修改和補充了《**市農村信用社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》，把內控制度考核分為財務會計部分、信息科技部分、資金營運部分、監察審計部分、安全保衛部分、人力資源部分、資產保全部分共七個部分，詳細、完整地制定了各項業務操作規程的處罰辦法，以處罰為手段，有效地規范了各項業務操作規范，提高了全體員工的業務素質，加強了風險防范，防止違章違法行為的發生。

七、加強賬戶管理、現金管理及人民幣管理，防范金融風險 今年以來，為加強我

社賬戶管理和現金管理，配合銀監部門和人民銀行業務監管的需要，分別進行了賬戶管理檢查、大額現金檢查。檢查分為三個階段進行：第一階段，對照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《現金管理辦法》等相關規定，各基層網點首先展開自查，形成自查報告上報我部；第二階段，我部對各網點自查報告進行匯總分析，形成報告報銀監部門和人民銀行；第三階段，配合銀監部門和人民銀行對各網點進行抽查。對檢查所發現的問題如違規支取現金、違規開設基本賬戶等進行通報，結合處罰辦法對相關人員進行處罰，并要求限期整改。檢查通過現場指導、問題討論等方式，促進了基層網點內勤員工相關業務理論水平和操作能力，規范了我社賬戶開立、變更、撤銷和人民幣現金存、取等業務操作行為，進一步確保了我社依法合規經營。7月份，結合全市開展“反假宣傳周”活動，積極開展了反假幣宣傳活動，在真州農貿市場、新城鎮街道等地進行宣傳，反假活動的開展不僅增強了內勤員工防假、反假的能力，而且也提高市民防假意識和對假幣的識別能力，有效地預防了金融犯罪，防范了金融風險。

八、加強培訓，強化輔導，提高會計工作水平

1、利用會計例會之機，組織各網點主辦會計學習了《代收行政罰沒款操作說明》、《**市農村信用合作聯社銀行承兌匯票業務管理辦法》、《**市農村信用合作聯社銀行承兌匯票業務操作規程》等文件。在綜合業務上線后，對全轄各網點主辦會計、記賬員、儲蓄員分別進行了操作業務培訓，并進行理論和操作實踐考試，對考試合格者方允許上崗。今年以來，我部下發了三期會計業務培訓資料，分別是《出納業務培訓資料》、《會計憑證編制及裝訂規范標準》和《**市農村信用社報表填制說明及相關要求》，并根據《出納業務培訓資料》的內容，單獨對出納員進行了一期培訓。通過多次學習和培訓，不斷提高了內勤人員的理論知識水平和實際操作能力，確保了內勤人員適應上線后新的業務系統操作要求。

2、會計檢查與輔導。每個季度對全轄各營業網點的會計出納基本制度的落實、工作質量、財務制度執行情況及重要空白憑證管理等進行了現場檢查，對檢查中存在的問題，及時進行了現場糾正，并針對存在的違規違紀行為對有關責任人進行罰款和通報，促進各網點認真落實各項規章制度。

九、下一工作目標

1、加強柜面人員業務培訓與考核，組織技術練兵、技能評級等，努力提高業務人員素質。

2、開展柜員制調研，爭取盡早實行柜員制。

3、健全內部管理制度，做到依法核算、合規經營。

4、強化會計輔導與檢查的力度，杜絕安全隱患。

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