第一篇：試用期總結報告

員工試用期述職報告

前言

“總結是一面鏡子，沒有總結就沒有進步！”

試用期作為一種科學管理的方法，是公司人力資源開發(fā)的一種實效，又是 員工了解公司特性的首要方式。

請員工就以下內容作出試用期工作的總結，為自己和公司做一個現(xiàn)實的評價和將來的規(guī)劃，謝謝！

1、試用期間的工作內容及成績；

2、目前存在的問題及改進方法；

3、對公司的看法，或對公司不完善的地方提出建議；

4、下一步的工作計劃和工作目標。

正文：

第二篇：試用期總結報告

試用期總結報告

半個月的試用期轉眼就過去了,這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在我前期的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導，他們并沒有因為我是新職員而主觀的刁難和排擠我，還有同事之間的通力協(xié)作和相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。而公司的各位領導在這段時間里給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為干士機械有限公司的一份子而驚喜萬分。

15天的觀察與問詢，在領導和同事們的關懷和指導下，經過一定的努力，各方面均取得一定的進步，謹對目前的熟悉情況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累我對公司產品方面的認識

經過這一段時間觀察與操作，對公司產品有了一定的了解：

（1）產品主要材料種類和特性，例如：HT200（耐磨）、45#（綜合力學性能良好）、ZL105（易加工）、不銹鋼（耐蝕）、配油閥表面的陽極氧化層以及塑料材料在典型零件上的應用。對于各零件的材料選用應充分考慮其加工性能，所需力學性能、化學性能等等，然后考慮成本，在性價比的均衡中選取合適的材料；

（2）它們之間機械、物理化學等性能的特性和差異,可加工、易加工，耐腐蝕、油蝕等；

（3）制造加工方式，公司的零件加工主要采用車床、銑床、磨床、加工中心加工；

（4）技術處理及表面要求的不同和它們之間各自達到的效果，如：相互配合的密封面，所需的表面質量以及公差要求，構成摩擦副的軸與軸套之間的表面處理，等；

（5）密封試壓檢測，一般是輸入一定壓力的空氣在水中保壓不漏氣；（6）裝配，工裝的合理使用，組件的正確安裝等；（7）合格檢測，等等。

這里注重寫一下對計量器（4缸機）、齒輪泵的了解和認識

我們生產的計量器主要是加油機上用于測量輸油管道中各種油液流量的一種儀表。因此，它必須滿足流量計相關的國家和行業(yè)標準和法規(guī)、加油機整機和部件的功能要求。在這些標準、法規(guī)和功能要求下考慮流量計經濟成本，對接頭、計體、配油閥、活塞、套筒和側蓋尤其是調量側蓋的各種輔件等零件進行形狀、材料、制造、技術處理、裝配方式、密封防漏等的設計。

其原理：它是在下底面的進油口與主體部分之間的高壓油腔內僅有一配油閥和轉動密封結合面，轉軸穿過配油閥的密封轉軸孔和橡膠密封圈，進油口設置在下面，而出油口則設置上面，高壓油料從配油閥的外部經進油孔進入活塞中，將低壓油腔輸送到出油口。其特點是：僅有一個轉動密封面，減少泄漏現(xiàn)象，提高計量精度、可靠性和延長使用壽命；結構簡單實用，加工和裝配方便。其調節(jié)方式：調量側蓋上的手輪來調節(jié)排油流量的精度。

主要部位配油閥、計體的材料加工及調量側蓋與活塞限位螺絲的使用 配油閥，通過四個活塞往復運動帶動連桿使轉軸上的凸輪運動從而使配油閥來實現(xiàn)配油，同時其作為一個轉動密封面，必須保證其表面的精度，與另一個表面的配合來確保密封，以及作為摩擦副所需要考慮的各種物理化學性能的因素。其加工是在表面氧化之后精磨，采用兩頂尖的裝夾方式來確保閥體與軸的同軸度要求。同時作為一個重要密封面閥體的尺寸、精磨要求相當高，表面質量為1.2，尺寸精度與配合面的間隙僅0.012-0.022mm。配油閥上的傳動軸要求保證高的同軸度，與軸承配合面要求也需要高表面質量，通過磨床加工實現(xiàn)。

計體毛坯是ZL105的壓鑄件，精加工后要求的形位公差表面質量比較高。尤其是4個缸的同軸度、垂直度公差。為了保證其尺寸精度和形位公差，先用車床加工確定了底面作為基準面，并且加工進油口內孔各臺階面。后面通過先前確定的底面基準面，要保證4個缸的形位公差，而采用加工中心一次裝夾完成4個缸內孔及表面的加工以保證其同軸度，平行度，垂直度要求。最后車床加工上端面和粗、精加工與配油閥配合面及各臺階面。

調量側蓋與活塞上的限位螺絲，該機器的精度調節(jié)主要控制四個活塞的行程來控制流量精度，通過調量側蓋上的調節(jié)螺絲來控制流量精度，同時活塞必須與缸密封。最終保證精度在千分之二的誤差之內。

檢測：調退在-0.5%——-0.8%之間 排空，調量螺絲退到最后

精度：分為大小流量各兩次，中流量一次。從大到小測量油量分別為 50L、20L、20L。基本上控制在0.05%——0.20%之間為合格。我們公司生產的齒輪泵主要是內嚙合齒輪泵頭加上泵體構成。

原理：電機帶動采用齒輪內嚙合原理制作的泵頭，內嚙合齒輪內外齒輪緊靠一邊，另一邊被泵蓋上“偏心體”隔開。主軸上的主動外齒輪帶動其中內齒輪同向轉動，在進口處齒輪相互分離形成負壓而從泵底的過濾鰓吸入液體，齒輪在出口處不斷嵌入嚙合而將液體擠壓輸出。油料在壓力下旋轉導入泵體。其中通過離心甩出油料，中間的氣孔排除空氣，而空氣中所帶油料通過中間的氣孔，入儲油箱重回泵底進油口形成循環(huán)。泵出的油料到達出油口。最后出油口設溢流閥，通過控制溢流閥的壓力來改變輸出油料的壓力，以及出油口封閉后油料的內部循環(huán)。

內嚙合齒輪泵有：結構緊湊，無困油現(xiàn)象，尺寸小，重量輕，運轉平穩(wěn)，噪聲低，使用壽命長，在高轉速工作時有較高的容積效率等特點。

對主要加工零件有以下了解：

對于泵頭材料上的選擇因為其主要為摩擦副構件而采用了HT200，既保證了造價的相對低廉，同時也保證了其物理化學性能的要求。HT200做成的齒輪、偏心體、泵套具備耐磨，抗沖擊，抗膠合，熱膨脹系數(shù)小造價低廉的特點。

泵齒輪的加工是用磨床磨基準面后再用車床粗車半精車，轉加工中心銑齒，最后精車內圓（大齒），精磨外齒（小齒），確保尺寸公差及形位公差。

小齒襯套考慮其耐磨性選用的 浸金屬碳-石墨 材料。

而對于嚙合齒輪的小輪軸，考慮其表面的性能要求，需進行滲碳，淬火處理，而采用20Cr為材料來滿足其淬硬深度和其他力學性能。加工方面與軸套、偏心體配合，需要精磨，采用兩頂尖夾持保證其同軸度、圓度。

泵體主要使用12號鋁料壓鑄而成，主要考慮其成本相對低廉、易加工、質輕、表面有光澤。是一款理想的箱蓋類零件材料。

檢測，調節(jié)溢流閥壓力來改變輸出壓力，測量跳槍壓力、大中小流量壓力、關槍壓力，以及各種狀態(tài)的電機工作電流變化、并且測驗噪聲。

二、明確崗位職能，認識個人不足

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是（1）流量計、齒輪泵、工裝夾具、過濾器及各零件設計，制造、安裝要求的設計；（2）ProE、Solidworks、Photoshop等軟件和制圖標準要求的規(guī)范；（3）設計過程圖紙的管理與維護；（4）設計問題點的積累和反饋；（5）領導交辦的其他工作。

個人不足處也很多，目前主要是在（1）各零件設計、制造和安裝方面、模具，工裝試驗設備、設計驗證的任務，缺少積累和系統(tǒng)的整理歸納學習；（2）項目流程和控制文件不夠深入了解，特別是生產計劃、控制，工藝流程和外協(xié)方面；還有項目過程中各部門相互配合和權責等不明白；等等。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。

以上就是這半個月來的工作總結，最后對公司及部門提一點個人膚淺的建議：（1）問題描述及分析：目前公司閑置大量設備；公司目前尚不具備自己的加油機品牌；（2）問題解決建議：在主要工作不是很緊的情況下，外接一些加工訂單，充分利用現(xiàn)有設備；擴建鈑金廠，購買其他配件做自己的品牌加油機，不再單純生產配件。（3）成果預測：合理的利用現(xiàn)有設備，充足的工作量滿足了員工的工薪需要，又帶動了公司的效益，產生良性循環(huán)；擴建的鈑金廠，從生產研發(fā)到裝配出售，建立起自己的加油機品牌，完成從核心配件供應商到整機出售的轉變，將公司做大做強。

最后我為能加入這個大集體而深感榮幸！在此，我非常感謝領導給了我這個平臺以及工作中給予我的支持與教誨，也謝謝各位同仁在工作中給予的幫助和指正。在以后的工作中，我一定要端正心態(tài)、積極積累工作經驗、克服不足、愛崗敬業(yè)、摸索實踐。通過多看、多學、多練來提升自己的技能，爭取為我們這個集體作出自己應有的貢獻。最后祝干士機械業(yè)務蒸蒸日上，各位同仁工作順利！

彭釗

2012年5月31日

第三篇：試用期總結報告

試用期總結報告

試用期為勞動法上之特色制度，為勞動合同制度之組成。今天小編給大家整理了試用期總結報告，謝謝大家對小編的支持。

試用期總結報告篇一

三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自

己,把工作做好做細.每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并認真做好自己的本職工作。

我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻.對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為,公司要發(fā)展, 彼此的合作協(xié)調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處。

在沁園，我的主要職責是營銷中心

內勤，負責統(tǒng)計各區(qū)業(yè)務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區(qū)經銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。

三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經銷商的帳務，專心的做好每一家經銷商的帳，細心的做好各經銷商的每一筆帳，耐心的與各經銷商對好每一項帳目。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種營養(yǎng)二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

有首歌唱得好看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩。

試用期總結報告篇二

我于20xx年x月x日進入公司，經過三個月的工作跟學習，在公司領導的指導跟自身的努力下，我的工作能力、思想認識跟業(yè)務素質都取得大幅度的提升，現(xiàn)作如下匯報：

一、我對公司的認識

湖南集團股份有限公司是一家集紡織、棉花收購及加工、紡織貿易于一體的大型工貿企業(yè)，公司實力雄厚，員工人數(shù)眾多。

公司以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。同時，為國家、社會作出了巨大的貢獻，贏得了社會的廣泛認可，多次獲得國家跟當?shù)卣C發(fā)的各項殊榮。

現(xiàn)在，在公司董事會的正確領導下，公司正朝著創(chuàng)知名品牌，做行業(yè)領先的目標闊步前進!

二、平時的工作成績：

1、在部門領導的安排與指導下，準時，準確地完成部門的日常工作：周預算、月預算的編制工作，以及預算核準表向各部門的及時傳送;在做好部門日常工作的同時，參與了高新公司、衡陽公司、及采購部的審計工作。

2、七月下旬，部長安排審計高新公司帳目，我通過對各帳套及憑證的逐

項核閱，到高新公司的實地查驗，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的少量失誤、帳目復核程序的不完備，及時向上級作出了反應，督促財務人員改正。

3、八月份參與采購部機物料及包裝物的審計工作，通過對倉庫數(shù)據(jù)、實物查驗，以及對采購部各類原始憑證的逐項核查，了解到采購部的工作流程及審批制度、權限，對各項物的單價及庫存情況作了詳盡的了解與表格對比分析。

4、九月在完成本職工作的同時，首先在公司內部對衡陽分公司的各帳套作了比較分析，于下旬的時候隨同部長到衡陽出差，通過實地查實各類帳簿、憑證，了解到各帳目均相符，審批程序跟授權批準制度齊備。

三、存在問題及對其改進方法

在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責，具有較強的責任心和進取心，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己 的綜合素質。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠細心、干練，對工作的專業(yè)性還不夠，感覺自己知識潰缺(如棉紡業(yè)專業(yè)知識和相關審計專業(yè)知識)。我會在以后的工作中，不斷的通過學習提升自己。

在此，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，做一個全面的考量。同時也非常感謝各級領導對我信任跟幫助，希望能給予更多的機會鍛煉和提升，在公司茁壯成長。同時，為了我們的內審工作能為公司發(fā)揮更好的監(jiān)督效應，我一定會更加努力!努力！再努力！!

試用期總結報告篇三

進入XX集團這個大家庭已滿三個月，回顧這段時間的工作：在董事長及財務管理中心總監(jiān)等領導的親切關懷和指導下，我在財務管理中心審計負責人的崗位上，嚴格按照制定的審計工作計劃，積極地在集團公司內部開展了財務審計工作。經過這段時間的工作，現(xiàn)

在已經融入到了這個充滿活力、朝氣的華生大家庭中。我相信有公司領導的信任，有同事們的大力支持，再加上我們審計人員的努力工作，公司的內審工作一定能更上一層樓。下面我從四個方面匯報試用期的工作：

一、試用期的工作總結

1、在三個月時間內完成了XX房地產公司20xx-20xx企業(yè)所得稅匯算清繳審核及集團內部往來賬與XX項目代收款項審核、XX公司財務收支及內部控制審計、XX公司財務收支及內部控制審計、XX經理的離任審計等審計工作任務并與所在公司領導及財務人員進行溝通交流。

2、為了能夠更好地完成的各項工作任務，提高工作能力和業(yè)務水平，積極參加財務中心舉行的內部培訓、認真學習了公司的各項規(guī)章制度以及內部審計的相關制度和流程。

二、工作中遇到的瓶頸

1、對公司規(guī)章制度、流程以及相

關實際操作方法不夠熟悉。

由于時間原因，對于公司規(guī)章的制度、流程及相關實際操作方法雖然有所了解，但不熟悉，更談不上掌握，而一個優(yōu)秀的內部審計人員是應該對公司規(guī)章制度、流程等都做到了然如胸的，這些是我在以后的工作中需要加強的地方。

2、現(xiàn)行規(guī)章制度些部分需要進一步完善。

有些制度不夠完善，在實務工作中具體操作人員只能根據(jù)自己的經驗來進行處理。不同的人處理方法有可能是不相同的，會造成復核人員、審計人員工作的難度;也可能影響對同一經濟業(yè)務處理方法前后的一貫性。

三、下一步的工作計劃

1、下一步審計工作的總體目標：以工作計劃為核心，積極主動地開展業(yè)的各項審計工作。充分發(fā)揮內部審計作為企業(yè)風險管理第三道防線的財務監(jiān)督、經營診斷和咨詢顧問的三大職能。

2、根據(jù)工作計劃，逐步完善公司的內部審計工作指引、各種審計工作流程，努力實現(xiàn)內部審計工作規(guī)范化、標準化、制度化。

四、建議

根據(jù)審計工作中發(fā)現(xiàn)的不足，提出以下建議供參考：

1、建立或完善企業(yè)的內部控制制度

通過制定各業(yè)務流程合理的工作程序及內部控制程序，確保公司所有業(yè)務在確定的風險框架內運行;

2、建立健全全面預算管理體系

構建符合公司實際情況的全面預算管理體系，組織編制全面預算，以預算目標對日常生產經營活動要素進行控制并對相關事項進行預警;

3、建立完善的經營業(yè)績綜合分析體系

通過財務管理向各項業(yè)務提供及時準確的反映、客觀經濟的分析，尋找企業(yè)運營中的存在問題或者說機會，全

面提高各業(yè)務層次的效率和效益，或者說提高企業(yè)的經營安全系數(shù)，遠離風險;

4、建立完善的績效評估體系

把績效管理與公司的戰(zhàn)略和總體經營計劃緊密聯(lián)系起來，充分調動各方面的積極性和責任感，形成科學合理、與薪酬掛鉤的績效考核機制，通過提高員工的積極性，使員工提高業(yè)績，推動公司整體業(yè)績的提升，從而實現(xiàn)公司的總體營運計劃。

5、規(guī)劃企業(yè)稅務管理

對企業(yè)的納稅進行規(guī)劃，既要合理避稅又要兼顧稅局的監(jiān)管要求，爭取稅務部門的支持。合理平衡稅負，減少涉稅風險，為企業(yè)的長期發(fā)展壯大提供合適的稅務監(jiān)管環(huán)境。

總之，內部審計作為企業(yè)發(fā)展的衛(wèi)士，工作任務是艱巨的，要做到以一貫的態(tài)度對待工作，凡事有章可循、有規(guī)可依，實事求是地提出問題及處理問題，切忌主觀、武斷。為公司的發(fā)展作出自己最大限度的努力!

第四篇：試用期總結報告

試用期工作總結

時光一晃而過，轉眼之間我的兩個月試用期已經結束，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了深刻的回憶。初來公司時，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。感謝領導和同事在這段時間里給予我的支持和幫助；這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。同時我的肩上也擔起了更大的責任，凡事都得仔細認真，畢竟所犯錯誤再也不是一句對不起或者一紙道歉書所能解決的了。以下是我在試用期期間的工作總結：

從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，有過彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。有時候自己做的工作，交給領導后，得不到反饋，是好呢，還是比較勉強，亦或者是不行？而在學校，有同學老師的關心和支持，所做的一切都能夠知道結果或能得到評價；常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。

“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時工作只是翻譯文件，掃描文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識，靠原有的一點知識肯定是不行的。所以我必須在工作中勤于動手琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，堅決不能不懂裝懂，沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦，而我就是每天對著電腦打字，顯得枯燥乏味，但是工作輕松也不能馬虎，還是得認真完成的。踏上社會，我們與形形色色的人打交道，剛出校門的我很多時候無法適應，具體來說，還是用學校觀點來看待社會，不懂得社會的復雜性；為此感謝部門領導以及同事在我迷茫的時候給我指明方向，讓我懂得了在人與人之間應該如何相處，在工作中“多做事，少閑話”。

通過2個月的工作，我知道自己離公司和領導的要求還有很大的差距，但在今后的工作中我會更加的努力，務必讓公司和領導滿意，在平時的空閑時間里我也會努力學習相關知識，充分發(fā)揮個人所長，為公司做貢獻!

第五篇：試用期總結報告

試用期培訓總結報告

工號: 5852部門: 線圈制造部入職/異動日期: 2010.8.11 姓名: 蔣永雄職務: 技術員

我目前擔仸的是材料相關的工作,主要包括材料異常的分析,處理和供應商的聯(lián)系及IQC作業(yè)標準的作成,更新和發(fā)放等工作.工作內容主要包括（1）發(fā)生材料異常時，對異常內容的分析，對策并對象品的處理，影響到生產的話，還需聯(lián)絡供應商派人到我司選別。（2）IQC所使用的作業(yè)標準書（成績書，部品檢查指導票等）的更新，作成和發(fā)放。（3）通過電話或郵件方式，對供應商進行溝通和聯(lián)絡。（4）新品試作評價計劃書的作成，跟蹤及其內容的擔當。（5）材料的切割，打磨和鉆孔等。

在工作中,學習到了發(fā)生材料異常時,處理速度要快,及時采取對策措施，防止事態(tài)的惡化。工作也離不開與人的溝通，學會了站在別人的角度處理一些問題；學會了一些做事方法和溝通技巧；學會了調節(jié)自己的心態(tài)。

通過自身的努力學習，并在實踐中的探索認識，在工作中已取得喜人的進步，現(xiàn)已能基本掌握工作的方法和溝通能力來處理工作上的問題。作為新人，入職時什么都不懂，取得的進步離不開同事和上司的教導，非常感謝申課長，董系長，袁系長，凌系長，于博和李杏芬等人的幫助和支持，以后我會更加努力。

人無完人，有很多不足的地方，以后的工作還需各同事和上司多多鞭策和不吝嗇的教導。