第一篇：試用期培訓期合同

試用期培訓期合同

甲方：長春市雅福英語培訓學校

乙方：__________________

一培訓期： 自2012年月日至2012年___月___日 試用期： 自2012年___月___日至2012年___月___日。

二． 工資待遇：

培訓期無工資，試用期每月800元。

三． 具體事宜：

1． 甲方有義務免費為乙方進行業務培訓；

2． 試用期過后，如甲方滿意乙方，將續簽合同兩年。

四． 違約責任：

在試用期期間，乙方若離開，應付給甲方培訓費1000元。

單位：長春市雅福英語培訓學校

法人：_____________________(簽字蓋章)簽訂日期：2012年_______月____日

簽 約 人：_____________________（簽字蓋章）

第二篇：試用期培訓合同

試用期培訓合同

甲方：簽定日期：

乙方：編號：

乙方為甲方的員工，簽有勞動合同，經雙方自愿選擇，乙方與甲方訂立以下試用培訓合同，作為勞動合同的補充。

一、試用培訓期限：自 年月日至年月日，有效期為個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先的約定，甲方聘用乙方的月薪按照勞動合同規定執行。

四、試用培訓費用承擔

1、甲方承擔培訓費用的情形。若乙方在雙方合同簽訂之日起半年內實現連續在本公司工作，則甲方承擔其試用期專業技能的培訓費用及報酬。

2、乙方承擔培訓費用的情形。甲方安排乙方崗位試用期間，半年內不得離開本公司，否則將扣除其80%（一個月工資）試用期間的培訓費用。

五、甲方的基本權利與義務

1、甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2、甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按勞動合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

六、乙方的基本權利和義務

1、乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。

2、乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務； 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務； 維護公司的聲譽、利益的義務。

七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

日期：日期：

第三篇：試用期合同

公司員工試用期合同

甲方：（用人單位）

公司名稱：

企業性質：

法定代表人：

公司電話：

公司地址：

乙方：（職工）姓

名： 性

別： 學

歷： 身份證號碼： 住

址： 電

話：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同以下條款：

一、試用期限

試用期限為

個月，自

****年**月**日至

****年**月**日。

二、工作內容

1.根據甲方工作安排，聘用乙方從事

崗位工作，在工作期間甲方可根據工作需要，與乙方協商調整乙方的工作崗位。2.乙方工作內容如下：

3.乙方應按本合同約定和公司規定，按時按質量的完成工作任務。

三、工作時間

按勞動法及公司規定，員工每周工作

天，休息

天，根據甲方的行業特點和性質，具體上下班時間按甲方規定和具體情況執行。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，按月支付乙方的工資報酬。試用期月薪為

元人民幣，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。2.甲方在每月15日前以銀行轉賬的形式支付上月工資，如遇特殊原因未能按時發放的，需提前通知乙方，協商延緩工資發放時間。

六、甲、乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作要求或因違反公司管理制度被公司開除而工作未達3天的，甲方不予以發放工資。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

2.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。3.乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

4.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

5.甲方應按國家規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。

6.甲方為乙方提供本職位工作需要的職業技能培訓。

7.甲方在乙方工作滿

日后，甲方向乙方發放工服

套，工服費用由乙方先行支付，工作滿一年后，工服費用由公司全額報銷。如一年內由于乙方主動離職或不能達到甲方崗位要求或因嚴重違反公司規定被公司除名，工服費用不予以報銷，由乙方個人承擔。

8.乙方違反公司規章制度，甲方有權利按有關規定進行處罰。

9.試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

八、乙方的權利與義務

1.乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

2.乙方享有公司規章制度規定可以享有的各項福利待遇。

3.乙方與甲方解除此合同，需提前1個月以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除勞動關系，工資照常發放。4.乙方應遵守國家法律法規、當地政府規定；

5.乙方應遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范。6.乙方試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同 7.乙方有維護公司聲譽、利益的義務。

九、合同變更、解除及終止：

1.因合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行或不能完全履行，或使雙方協商同意可以變更本合同的有關內容。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

①試用期內被證明不符合錄用條件的和不能勝任工作崗位的。②嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。③嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。④被依法追究刑事責任的。

⑤乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。

⑥勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

⑦乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排其它工作的。

⑧甲方經營狀況發生惡化，確須裁減人員的。

⑨甲方解除勞動合同的，應當提前三十日通知乙方。

3.有下列情形之一時，乙方可以解除本合同：

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。②未及時足額支付勞動報酬的。

③用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。④用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。⑤乙方以第③、④條所列條款為理由提出解除勞動合同的，用人單位應支付經濟補償。

十、保密規定

1.在履行合同期內，乙方應保守甲方商業秘密。

2.雙方依法解除本合同后，乙方依舊負有保守甲方上述商業秘密的義務，不得利用所掌握的甲方商業秘密，從事損害甲方合法利益的經營行為或其他活動

十一、違約

1.在合同期內，甲方違反本合同約定和法律規定擅自解除勞動合同，應按法律規定給予以乙方經濟補償金。

2.在合同期內，乙方違反本合同規定和法律規定擅自解除勞動合同給甲方造成的下列損失，乙方應予以賠償： 對經營和工作造成的直接經濟損失。

乙方因違反勞動紀律或操作規程而給甲方造成經濟損失的，乙方應予以全額賠償。

乙方如違反本合同保密約定，應賠償因此而給甲方造成的一切損失。

十二、勞動爭議

雙方在合同期內，如發生爭議，應協商解決。如協商不成，應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如不服從仲裁裁決，可向當地人民法院提起訴訟。

十三、合同的補充條款與生效

1.本合同未盡事宜，雙方應協商解決，并以書面形式簽訂補充條款，補充條款與該合同具有相同法律效益。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲

方（蓋章）：

____年____月____日

乙

方（簽字）：____年____月____日

第四篇：試用期合同

試用期教師聘用協議

甲 方：深圳市西雅圖教育咨詢有限公司 乙 方： 法人代表： 姓 名： 注冊地址： 身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和廣東省、深圳市的其它相關法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款

一、勞動合同期限

1、本合同類型為有期限合同

2、本合同有效期限自__ ___年_____月___日起,至____ _年____月_____日止

二、工作內容與義務

1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。

3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，并履行下列義務: A、遵守國家憲法、法律、法規;B、遵守甲方的規章制度； C、維護甲方的榮譽和利益；

D、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益；

E、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利于提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，并有權使用這些方法。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；

2、乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生；

3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。

四、勞動報酬

1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定；

2、甲乙雙方約定，本合同期內甲方需每月支付 元（人民幣）予乙方；

3、甲方于每月_8_日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行；

4、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資；

5、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低標準；

6、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。

五、保險福利待遇

1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等社保。

2、乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。

六、勞動紀律

1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益；

2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方；

3、在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂；

4、甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。

七、勞動合同的變更

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容；

2、甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。

八、合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經濟賠償：

A、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的；

B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密并給甲方造成重大損失的；

C、有違法行為被依法追究刑事責任的；

D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據深圳市政府有關規定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償： A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑒定的； B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的； D、無正當理由突然將乙方辭退的；

E、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：

A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；

B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的；

C、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的；

5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業務及 清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

九、合同的終止及續訂

1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的； B、合同約定的終止條件出現的； C、乙方達到法定退休年齡的；

D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的； E、甲方依法破產，解散的。

2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續；

3、甲乙雙放協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。

十、乙方的承諾與保證

1、保密信息的保護

乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時間或之后的任何時間，不把學校的生源資料直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。

2、勞務沖突的避免

乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發生法律效力的合同只有本勞動合同

3、工作交接的完備

乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞

十一、其它

1.本合同未盡事宜，按國家、廣東省、深圳市人民政府有關規定執行；沒有規定的，由雙方進行協商，并簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機

關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，涂改合同的，或未經雙方授權委托代簽的合同無效。3.本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲 方：__________________（行政公章）

乙 方：___________________（簽章）

第五篇：試用期合同

公司員工試用期合同

甲方：（用人單位）

乙

方：（職工）

單位名稱：

姓

名：

性別：

企業性質：

文化程度：

法定代表人：

身份證號碼：

單位電話：

住

址：

單位地址：

電

話：

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至______年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1．甲方的權利

a．有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

b．在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

c．試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2．甲方的義務

a．為乙方提供必要的工作條件；

b．負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務

1．乙方的權利

a．享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

b．享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

c．試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

2．乙方的義務

a．遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

b．遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

c．維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

b．乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務

a．試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

c．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________乙方：（簽字）____________

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________ 乙方已領取本合同一份（簽字）：