第一篇：財(cái)政所考勤制度

狀元洲辦事處財(cái)政所考勤制度

1、按時(shí)上下班，每天按時(shí)簽到，凡在規(guī)定時(shí)間未簽到的視為遲到。遲到一次罰款5元，累計(jì)處罰；

2、嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，請(qǐng)假必須在秘書(shū)科登記。請(qǐng)假半天以內(nèi)的，需經(jīng)分管副主任審批；半天以上的，需經(jīng)主任審批，主任、副主任統(tǒng)一請(qǐng)假的，應(yīng)在請(qǐng)假登記冊(cè)上簽名；

3、外出工作需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同意后將外出事由及時(shí)間告知秘書(shū)科并在登記冊(cè)上簽名；凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出或不到崗者均以曠工論處，事后不予補(bǔ)假；由于特殊情況向領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假的，事后要履行補(bǔ)假手續(xù)；

4、請(qǐng)假時(shí)限過(guò)后要及時(shí)銷(xiāo)假，在請(qǐng)假時(shí)限內(nèi)銷(xiāo)假的，以銷(xiāo)假時(shí)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間；未及時(shí)銷(xiāo)假或超過(guò)請(qǐng)假時(shí)限的，均以曠工論處；

5、各種外出工作、會(huì)議、勞動(dòng)、活動(dòng)必須按時(shí)參加考勤，無(wú)故不參加、私自不到崗者均以曠工論處；

6、由單位派出或上級(jí)部門(mén)組織的正常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等，以出差對(duì)待，計(jì)算正常工作出勤；個(gè)人報(bào)考或參加的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，計(jì)入累計(jì)請(qǐng)假；

7、連續(xù)曠工三天以上，累計(jì)曠工五天以上，全年累計(jì)事假十五天以上者，年終考核為不合格，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理；連續(xù)兩年考核不合格者，按照公務(wù)員管理相關(guān)條款予以辭退；

8、秘書(shū)科要認(rèn)真做好簽到和請(qǐng)銷(xiāo)假等考勤記錄工作，若發(fā)現(xiàn)有不負(fù)責(zé)任、徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象的，將嚴(yán)肅處理。

第二篇：財(cái)政所考勤制度

財(cái)政所考勤制度

為加強(qiáng)財(cái)政所內(nèi)部管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實(shí)、文明的財(cái)政所和一支道德好、業(yè)務(wù)精、效率高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、工作實(shí)的高素質(zhì)財(cái)政干部隊(duì)伍，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作實(shí)際，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所全體工作人員。

二、制度內(nèi)容。本制度包括工作、學(xué)習(xí)、考勤、信訪、接待、督查、文書(shū)處理、崗位責(zé)任、票據(jù)管理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、公物管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全保衛(wèi)、政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)承諾、首問(wèn)責(zé)任、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、AB崗位、責(zé)任追究、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、末位警示25項(xiàng)內(nèi)容。

（一）工作制度

1、工作計(jì)劃。財(cái)政所應(yīng)在年初制定全年工作要點(diǎn)，并分別于半年和年終對(duì)上半年和全年工作進(jìn)行總結(jié)。年初計(jì)劃、半年小結(jié)、年終總結(jié)分別于一月二十五日、六月三十日、次年一月五日前報(bào)送當(dāng)?shù)攸h委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

2、行事歷制度。建立月份工作行事歷，財(cái)政所于每月第一個(gè)工作日分項(xiàng)排出當(dāng)月應(yīng)完成的工作任務(wù)，并根據(jù)工作需要，明確責(zé)任人員，經(jīng)所長(zhǎng)簽批后，以正式文件報(bào)送當(dāng)?shù)攸h委、政府和縣財(cái)政局。

3、工作周志。財(cái)政所于每周一將上周重要工作事件按時(shí)間順序進(jìn)行記錄，事件描述要簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、完整。確定專(zhuān)人收集，并分類(lèi)整理備案。

4、值周檢查。建立財(cái)政所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)輪流值周檢查制度，值周人員對(duì)工作人員簽到簽退、工作紀(jì)律、辦事作風(fēng)、行政效能、文明創(chuàng)建、廉潔自律等方面情況，進(jìn)行不少于2次的檢查，檢查結(jié)果作為財(cái)政所對(duì)個(gè)人考核末位警示的依據(jù)之一。

5、服務(wù)規(guī)范。

（1）財(cái)政所工作人員要堅(jiān)持亮（掛）牌上崗。

（2）按照崗位責(zé)任制的要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的各類(lèi)事項(xiàng)，要按質(zhì)按量辦理。對(duì)符合規(guī)定、程序到位、材料齊全的辦理事項(xiàng)，必須限時(shí)辦結(jié)。

（3）對(duì)來(lái)人來(lái)電咨詢，涉及本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，要在職責(zé)范圍內(nèi)一次性告知辦理業(yè)務(wù)的有關(guān)手續(xù)和要求，并有義務(wù)解答其它有關(guān)咨詢；對(duì)不涉及本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，需告知辦理的相關(guān)人員和部門(mén)，不得推諉、搪塞。

（4）窗口服務(wù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置財(cái)政為民服務(wù)窗口，并配備必要的服務(wù)設(shè)施和辦公用品，方便辦事人，做到規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)。

6、值班要求。（1）財(cái)政所實(shí)行工作人員值周制度，值班人員提前半小時(shí)上班，推遲半小時(shí)下班。

（2）正常工作時(shí)間必須有人值班，不得同時(shí)外出，特殊情況由財(cái)政所長(zhǎng)安排人員代班。

（3）財(cái)政所按季匯總和公布考勤結(jié)果，并于每季末5日內(nèi)將上季度考勤結(jié)果書(shū)面報(bào)縣農(nóng)村財(cái)政管理局。

7、簽到簽退。財(cái)政所工作人員上下班要自覺(jué)簽到簽退，不得請(qǐng)他人或替他人代簽；不得遲到早退。

8、請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定。（1）財(cái)政所工作人員因病因事需要請(qǐng)假的，必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)后方可離崗。需要報(bào)經(jīng)縣財(cái)政局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的請(qǐng)假事項(xiàng)，可由財(cái)政所長(zhǎng)電話報(bào)縣財(cái)政局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后離崗，但在返崗后應(yīng)立即補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。在未履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)之前或又未電話征得縣財(cái)政局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意離崗的，作為擅自脫崗處理。

（2）病事假3天以內(nèi)的（含3天）由財(cái)政所長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)縣財(cái)政局農(nóng)村財(cái)政管理局局長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上（含一周）的報(bào)縣財(cái)政局長(zhǎng)批準(zhǔn)；所長(zhǎng)請(qǐng)假3天以內(nèi)的（含3天）報(bào)縣財(cái)政局農(nóng)村財(cái)政管理局局長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)縣財(cái)政局局長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上的（含一周）報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)。所長(zhǎng)請(qǐng)假在上報(bào)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告請(qǐng)假情況。

（3）因病因事請(qǐng)假由財(cái)政所確定專(zhuān)人進(jìn)行登記，同時(shí)將請(qǐng)假條附后備查。請(qǐng)假者在離崗前必須交清急辦事項(xiàng)。

（4）病事假結(jié)束后，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假。

（5）病假超過(guò)半年，事假超過(guò)三個(gè)月，或病事假累計(jì)超過(guò)半年，不進(jìn)行考核。曠工及無(wú)正當(dāng)理由超假連續(xù)達(dá)到10至15天，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到20至30天，年終考評(píng)時(shí)評(píng)定為不稱職（不合格）。

（6）病事假期間的待遇按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

9、工作紀(jì)律。財(cái)政所工作人員上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的私事，不得在網(wǎng)上玩游戲、聊天和炒股，不得非公務(wù)活動(dòng)上網(wǎng)，不得聽(tīng)隨身聽(tīng)、電話聊天，不得在辦公室吃早餐、吃零食，不得將小孩、親戚和朋友帶入辦公室，不得將外單位無(wú)關(guān)人員帶入辦公室進(jìn)行微機(jī)操作。違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)造成損失或不良后果的，追究當(dāng)事人和財(cái)政所長(zhǎng)的責(zé)任。

（二）學(xué)習(xí)制度

１、學(xué)習(xí)計(jì)劃。年初財(cái)政所應(yīng)擬定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)所長(zhǎng)審定后，以正式文件下發(fā)。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間。財(cái)政所每月集中學(xué)習(xí)不得少于2次。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)；財(cái)經(jīng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)；上級(jí)黨委、政府和業(yè)務(wù)主管部門(mén)重要會(huì)議精神和文件。

4、學(xué)習(xí)方式。實(shí)行集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主。集中學(xué)習(xí)采取專(zhuān)人輔導(dǎo)、電化教育、座談?dòng)懻摰刃问健Ｘ?fù)責(zé)財(cái)政所學(xué)習(xí)的人員提出安排意見(jiàn)，經(jīng)所長(zhǎng)同意后，提前半天通知到人。

5、學(xué)習(xí)考勤。實(shí)行學(xué)習(xí)簽到制度，集中學(xué)習(xí)活動(dòng)一般不得缺席。因公外出或其他特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，要提前向財(cái)政所長(zhǎng)請(qǐng)假，并進(jìn)行登記；在崗而不參加學(xué)習(xí)的,視同脫崗處理。

6、學(xué)習(xí)要求。堅(jiān)持做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。學(xué)習(xí)心得每人每年不得少于12篇；開(kāi)展調(diào)查研究，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)工作開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，每人每年必須寫(xiě)出1篇以上且每篇不少于1500字的調(diào)研報(bào)告。

7、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)財(cái)政部門(mén)安排，按時(shí)參加上級(jí)財(cái)政部門(mén)組織開(kāi)展的各類(lèi)財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高-干部職工素質(zhì)。

（三）考勤制度

1、財(cái)政所工作人員必須自覺(jué)遵守統(tǒng)一的作息時(shí)間，不遲到早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

2、考勤實(shí)行簽到簽退制度，工作人員每天上下班必須在規(guī)定的登記薄上簽到簽退。節(jié)假日值班人員視同正常上班，值班時(shí)必須登記。集中學(xué)習(xí)、召開(kāi)會(huì)議時(shí)，工作人員必須在學(xué)習(xí)或會(huì)議登記薄上進(jìn)行簽到。

3、無(wú)正當(dāng)理由又未經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)批準(zhǔn)，不參加節(jié)假日值班、學(xué)習(xí)、會(huì)議的，視同曠工處理。

4、因公外出不能簽到簽退的，在外出前應(yīng)征得財(cái)政所長(zhǎng)的同意后由值班人員統(tǒng)一備案。

5、為嚴(yán)肅考勤制度，財(cái)政所長(zhǎng)每周應(yīng)對(duì)全所工作人員的出勤進(jìn)行不定期檢查，由值班人員做好檢查記錄。

6、財(cái)政所確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、整理、統(tǒng)計(jì)簽到簽退登記薄，每月統(tǒng)計(jì)一次，并將考勤情況在財(cái)政所公開(kāi)欄上進(jìn)行公布。

7、考勤工作納入財(cái)政所年終綜合考評(píng)，根據(jù)平時(shí)統(tǒng)計(jì)、檢查記錄，確定每位工作人員的出勤情況，并作為年終獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

（四）信訪工作制度

1、信訪工作任務(wù)。主要是負(fù)責(zé)辦理人民來(lái)信，做好來(lái)訪群眾接待工作。

2、群眾來(lái)信的辦理。對(duì)人民來(lái)信由專(zhuān)人登記，經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)簽批后，及時(shí)交有關(guān)人員辦理。辦理時(shí)限為：對(duì)直接受理的信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)辦理完畢，并視情況將辦理結(jié)果回復(fù)信訪人；情況復(fù)雜的，時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)自收到之日起15日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果報(bào)告交辦機(jī)關(guān)，不能按期辦結(jié)的應(yīng)當(dāng)向交辦機(jī)關(guān)說(shuō)明情況。對(duì)有關(guān)行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)自收到之日起20日內(nèi)辦結(jié)，并可以視情況向轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)回復(fù)辦理結(jié)果。

3、群眾來(lái)訪的處理。對(duì)群眾來(lái)訪由專(zhuān)人登記，并及時(shí)向財(cái)政所長(zhǎng)匯報(bào)，按照業(yè)務(wù)對(duì)口原則聯(lián)系有關(guān)人員進(jìn)行接待。對(duì)群眾來(lái)訪反映的情況，接待人員要認(rèn)真進(jìn)行答復(fù)。對(duì)于群體性來(lái)訪或可能造成社會(huì)重大影響的緊急信訪事項(xiàng)，必須按規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施。

4、信訪工作要求。信訪工作人員要注意學(xué)習(xí)財(cái)政政策、法規(guī)和規(guī)章，對(duì)來(lái)訪人員要熱情接待，耐心細(xì)致地做好解答工作。向有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng)，信訪工作人員要負(fù)責(zé)及時(shí)催辦。

5、信訪工作紀(jì)律。信訪工作人員在辦理信訪事項(xiàng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守紀(jì)律，維護(hù)信訪人的合法權(quán)益，不得將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位。對(duì)信訪事項(xiàng)或信訪人有直接利益關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）接待制度

１、接待范圍。主要是上級(jí)主管部門(mén)和縣內(nèi)外財(cái)政系統(tǒng)因公來(lái)人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)來(lái)人、其他單位及個(gè)人與本所發(fā)生商業(yè)性往來(lái)，原則上不予安排就餐。確需安排的，由財(cái)政所長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、接待程序。上級(jí)主管部門(mén)及兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所來(lái)人，本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，由負(fù)責(zé)安排接待人員提出意見(jiàn)，并填寫(xiě)《xx-x鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公務(wù)接待（就餐）呈批單》，經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)審批后進(jìn)行安排。

3、接待標(biāo)準(zhǔn)。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。接待人員憑公務(wù)接待呈批單到定點(diǎn)食堂安排就餐，不得突破標(biāo)準(zhǔn)。所有來(lái)人禁止公務(wù)活動(dòng)午間飲酒。

4、費(fèi)用結(jié)算。接待工作完畢，經(jīng)辦人必須認(rèn)真審核實(shí)際開(kāi)支費(fèi)用，并履行簽字手續(xù)。接待費(fèi)用實(shí)行一月一結(jié)算，經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)審批后列支，接待費(fèi)用每季度公布一次，接受監(jiān)督。

5、接待紀(jì)律。來(lái)人接待不安排高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，接待人員擅自安排的，其費(fèi)用自理。

（六）督查制度

1、督查范圍。主要是上級(jí)安排和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要、緊急事項(xiàng)。主要包括：重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況；全年及階段性目標(biāo)任務(wù)的完成情況；其他需要督促檢查事項(xiàng)的督促落實(shí)。

2、督查工作組織。督查工作由財(cái)政所長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、督查工作方式。（1）催辦督查。對(duì)規(guī)定需要落實(shí)的事項(xiàng)，采取發(fā)督辦通知、口頭或電話告知等形式，督促具體承辦人員按時(shí)辦理。

（2）重點(diǎn)督查。對(duì)重大決策、重要工作部署，實(shí)行重點(diǎn)督辦，督促具體承辦人員按規(guī)定時(shí)限落實(shí)。

（3）實(shí)地督查。對(duì)重要的督查事項(xiàng)，由督查人員配合具體承辦人員實(shí)地落實(shí)。

（4）跟蹤督查。對(duì)一些關(guān)系全局的重大事項(xiàng)，在階段性督查基礎(chǔ)上，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，掌握全過(guò)程進(jìn)展情況。

4、督查工作程序。（1）立項(xiàng)。對(duì)需列入督查的事項(xiàng)，由督辦人員提出擬辦意見(jiàn)，送所長(zhǎng)審批。

（2）交辦。根據(jù)所長(zhǎng)批示，督辦人員擬定具體工作方案，填寫(xiě)督查通知單，及時(shí)下達(dá)給承辦人員。

（3）督促。督查任務(wù)下達(dá)后，督辦人員要及時(shí)了解情況，掌握辦理進(jìn)度，對(duì)逾期未辦結(jié)的予以及時(shí)催辦。

（4）反饋。督查事項(xiàng)結(jié)束后，督辦人員要及時(shí)將辦理結(jié)果書(shū)面報(bào)告所長(zhǎng)。

5、督查結(jié)果處理。財(cái)政所要定期將督查工作情況進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)結(jié)果作為工作人員考評(píng)的依據(jù)。

（七）文書(shū)處理制度

1、文件制發(fā)。發(fā)文原稿由擬稿人簽名，負(fù)責(zé)收發(fā)文人員復(fù)核后，呈財(cái)政所長(zhǎng)簽發(fā)。所長(zhǎng)簽發(fā)后的文稿，由負(fù)責(zé)收發(fā)文人員統(tǒng)一登記編號(hào)，相關(guān)人員到定點(diǎn)文印室打印。公文正式印制前，擬稿人應(yīng)對(duì)文稿清樣進(jìn)行校對(duì)，嚴(yán)防差錯(cuò)發(fā)生。經(jīng)核對(duì)需要對(duì)文稿進(jìn)行實(shí)質(zhì)性修改的，應(yīng)按程序復(fù)審。提倡財(cái)政所全部文印材料自己打印，以提高財(cái)政所辦公設(shè)備效率。

2文電處理。所有來(lái)文均由負(fù)責(zé)收發(fā)文人員統(tǒng)一收件拆封，分類(lèi)登記，并簽出擬辦意見(jiàn)，分送所長(zhǎng)閱示或送有關(guān)人員閱處。上級(jí)主管部門(mén)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府通知的急辦事項(xiàng)，由負(fù)責(zé)收發(fā)人員登記后報(bào)財(cái)政所長(zhǎng)批辦。

3文件傳閱。文件傳閱只能直傳，不得橫傳，不得從中扣留。閱文要抓緊，辦理要及時(shí)，退文要迅速。

4文件借用。外單位借用文件須持單位介紹信，并填寫(xiě)“借用文件憑據(jù)”，經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可借出，用后負(fù)責(zé)收發(fā)人員要及時(shí)催還。

5文檔管理。建立健全收文制度，確定專(zhuān)人辦理文件登記工作。對(duì)已辦結(jié)的文件，要在次年元月底前全部由負(fù)責(zé)文檔管理人員統(tǒng)一整理歸檔。

6印章管理。財(cái)政所印章應(yīng)確定專(zhuān)人保管，除所長(zhǎng)簽發(fā)的文件加蓋印章外,所有用印必須經(jīng)所長(zhǎng)同意或簽字后方可用印。印章嚴(yán)禁攜帶外出，特殊情況需攜帶外出的，必須經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)批準(zhǔn)，并履行登記、領(lǐng)用手續(xù)，用后立即歸還。

（八）崗位責(zé)任制度

1、財(cái)政所在每年年初，根據(jù)工作人員分工情況，將具體工作職位、工作范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)要求分解到每位工作人員，做到崗位清楚、任務(wù)明確、責(zé)任到人。

2、每位工作人員根據(jù)崗位職責(zé)制定保證工作落實(shí)的措施，明確每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)限、履行職責(zé)的具體要求、不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)所產(chǎn)生后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

3、崗位目標(biāo)責(zé)任制的制定要科學(xué)、合理、嚴(yán)密，做到在保證工作質(zhì)量和充分履行職責(zé)的基礎(chǔ)上，盡量簡(jiǎn)化工作程序，方便群眾辦事，縮短辦事時(shí)限，提高工作質(zhì)量和工作效率。

4、財(cái)政所長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)工作人員履行職責(zé)情況，完成工作任務(wù)情況的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保工作效率和質(zhì)量。

5、實(shí)行行政效能考評(píng)。財(cái)政所長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本所工作人員的考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與考核、獎(jiǎng)罰掛鉤。

6、建立健全效能考評(píng)檔案。對(duì)單位工作人員的考評(píng)結(jié)果登記建檔，納入考核并作為提拔重用的依據(jù)。

（九）票據(jù)管理制度

1、財(cái)政所設(shè)立票據(jù)管-理-員崗位，明確專(zhuān)人管理票據(jù)。所有票據(jù)必須由票據(jù)管-理-員領(lǐng)取、登記、核發(fā)、收回、繳銷(xiāo)。

2、設(shè)立票據(jù)購(gòu)領(lǐng)、使用、繳銷(xiāo)、結(jié)存登記薄，定期向票據(jù)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、使用、結(jié)存情況。

3、票據(jù)《購(gòu)領(lǐng)證》、登記薄，要按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定妥善保管，票據(jù)《購(gòu)領(lǐng)證》不得隨意轉(zhuǎn)借。

4、票據(jù)實(shí)行“分次限量、核舊領(lǐng)新、票款同行”的制度。票據(jù)管-理-員應(yīng)每月對(duì)所經(jīng)手的票據(jù)進(jìn)行清查、盤(pán)點(diǎn)，確保登記記錄和票據(jù)實(shí)物無(wú)差錯(cuò)。

5、必須建立票據(jù)專(zhuān)柜，由票據(jù)管-理-員負(fù)責(zé)保管，做到分類(lèi)存放、防盜、防火、防潮、防蛀，確保票據(jù)安全。

6、建立票據(jù)年審和稽查制度，加強(qiáng)對(duì)票據(jù)的監(jiān)督檢查，對(duì)票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、使用、保管等情況和票據(jù)所收資金的解繳情況進(jìn)行定期或不定期檢查。

7、有下列行為之一的，按照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、國(guó)務(wù)院《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《安徽省政府非稅收入管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定處理、處罰、處分。

⑴違反規(guī)定印制票據(jù)的；

⑵轉(zhuǎn)讓、出借、代開(kāi)票據(jù)，或者使用非法票據(jù)，不按照規(guī)定開(kāi)具票據(jù)的;⑶違反規(guī)定發(fā)放、銷(xiāo)毀票據(jù)，或者保管不善造成票據(jù)毀損、滅失的;⑷偽造、變?cè)臁①I(mǎi)賣(mài)票據(jù)的;

⑸偽造、使用偽造“財(cái)政票據(jù)監(jiān)制章”的；

⑹其他違反票據(jù)管理暫行辦法的行為。

（十）財(cái)務(wù)管理制度

１、管理方式。財(cái)政所財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一制度、統(tǒng)一核算、所長(zhǎng)審批”的管理辦法。

2、經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷(xiāo)。（1）財(cái)政所經(jīng)費(fèi)實(shí)行“一支筆”審批制度，1000元以內(nèi)的（含1000元）日常開(kāi)支由財(cái)政所長(zhǎng)按制度規(guī)定審批；1000元以上的開(kāi)支，由財(cái)政所召開(kāi)會(huì)議研究同意后，財(cái)政所長(zhǎng)審批；大額支出需請(qǐng)示財(cái)政局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，財(cái)政所長(zhǎng)審批。

（2）財(cái)政所公務(wù)費(fèi)支出，原則上實(shí)行月清月結(jié)。辦理程序?yàn)椋好吭陆K了前，經(jīng)辦人對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行分類(lèi)整理，經(jīng)財(cái)務(wù)人員審核、財(cái)政所長(zhǎng)審批后報(bào)銷(xiāo)。若資金周轉(zhuǎn)困難，可由財(cái)務(wù)經(jīng)辦員出具欠條給報(bào)銷(xiāo)人員，待資金周轉(zhuǎn)開(kāi)后依次付現(xiàn)。

3、辦公費(fèi)管理。（1）所有辦公用品均按政府采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定實(shí)行集中采購(gòu)，并由專(zhuān)人登記發(fā)放。

（2）財(cái)政所文印按政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定和財(cái)政所與定點(diǎn)文印部簽訂的協(xié)議執(zhí)行，費(fèi)用按月結(jié)算。

4、會(huì)議費(fèi)管理。堅(jiān)持少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)的原則，能合并的會(huì)不單獨(dú)開(kāi)，盡量減少會(huì)議次數(shù)。確需召開(kāi)的業(yè)務(wù)工作會(huì)議，經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)批準(zhǔn)后召開(kāi)。

5、差旅費(fèi)管理。（1）工作人員出差必須事先征得財(cái)政所長(zhǎng)同意后方可外出。

（2）工作人員因公出差，一般情況不得租車(chē)，特殊情況確需租車(chē)的，事前必須經(jīng)過(guò)財(cái)政所長(zhǎng)同意。

（3）財(cái)政所原則上不預(yù)借差旅費(fèi)，確需預(yù)借的，必須經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)同意，嚴(yán)格限定金額，并于返崗后的次日?qǐng)?bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用，結(jié)清預(yù)借款項(xiàng)。出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，因公出差不得報(bào)銷(xiāo)日常洗刷用品和香煙。

（4）工作人員開(kāi)支的住宿費(fèi)、途中就餐費(fèi)及其他費(fèi)用，原始發(fā)票上必須有經(jīng)辦人、證明人簽字，否則不予審核報(bào)銷(xiāo)。途中就餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：縣內(nèi)人均不突破15元，縣外人均不突破20元，餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)要注明就餐人數(shù)。

6、水電費(fèi)管理。財(cái)政所公共用水用電要嚴(yán)格管理，節(jié)約使用，杜絕“長(zhǎng)明燈”、“長(zhǎng)流水”。水電費(fèi)按供水供電部門(mén)的規(guī)定，由財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員按月繳納。

7、培訓(xùn)費(fèi)管理。工作人員參加函授學(xué)習(xí)及其他相關(guān)培訓(xùn)的，須經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)批準(zhǔn)。函授學(xué)習(xí)全年限時(shí)20天，超過(guò)20天的按事假處理。學(xué)習(xí)期間的各項(xiàng)費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)，待取得學(xué)歷或資格證書(shū)后給予一次性補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為：專(zhuān)科文憑補(bǔ)助1000元，本科文憑補(bǔ)助1500元，本科以上文憑補(bǔ)助2000元；中級(jí)職稱補(bǔ)助

500元，高級(jí)職稱補(bǔ)助1000元。領(lǐng)取補(bǔ)助時(shí)需出具相關(guān)費(fèi)用原始單據(jù)、個(gè)人申請(qǐng)及有關(guān)證書(shū)復(fù)印件。

8、醫(yī)療費(fèi)管理。財(cái)政所在職及離退休人員醫(yī)療費(fèi)按醫(yī)改有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)管理。上級(jí)主管部門(mén)或其他單位以正式文件獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)工作的獎(jiǎng)金，年終由財(cái)政所召開(kāi)會(huì)議一次性研究分配方案。

（十一）檔案管理制度

1、檔案收集。財(cái)政所檔案由指定的專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集，各業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)將辦理完畢的文件材料及時(shí)移交，負(fù)責(zé)收集的人員應(yīng)定期挑選、立卷、歸檔。

2、歸檔范圍。上級(jí)來(lái)文、財(cái)政所的各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料、財(cái)務(wù)資料、會(huì)議記錄、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案等具有參考價(jià)值的文件材料以及反映財(cái)政所重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等資料。

5、保存期限。根據(jù)檔案的內(nèi)容、來(lái)源、時(shí)間、可靠程序、名稱鑒別、檔案價(jià)值，確定各類(lèi)檔案的保管期限，并編制檔案保存清冊(cè)。

6、歸檔時(shí)間。財(cái)政所應(yīng)于次年的元月底前將上的檔案整理完畢，并送交檔案室存放。

7、負(fù)責(zé)保管檔案的人員因工作變動(dòng)或因故離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷(xiāo)毀。

8、檔案借閱。借閱檔案要認(rèn)真填寫(xiě)《借閱檔案登記薄》，并按照閱讀借閱檔案的有關(guān)規(guī)定。借閱檔案必須愛(ài)護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級(jí)檔案，必須經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可摘錄和復(fù)制。歸還檔案時(shí)，檔案管理人員要嚴(yán)格檢查，如發(fā)現(xiàn)遺失、污損、或隨意涂改情況的，要追究借閱者責(zé)任，并及時(shí)報(bào)告財(cái)政所長(zhǎng)。

9、檔案銷(xiāo)毀。財(cái)政所檔案非經(jīng)允許無(wú)權(quán)隨意銷(xiāo)毀，若需要銷(xiāo)毀時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行檔案部門(mén)有關(guān)規(guī)定，編制《檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)》，屬密級(jí)檔案須經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可銷(xiāo)毀，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)負(fù)責(zé)保管檔案人員核對(duì)清楚后方可銷(xiāo)毀。經(jīng)批準(zhǔn)銷(xiāo)毀的檔案，檔案人員要認(rèn)真填寫(xiě)、編制銷(xiāo)毀清單，由專(zhuān)人監(jiān)督銷(xiāo)毀。

（十二）公物管理制度

1、設(shè)備添置。財(cái)政所添置辦公設(shè)備和用品，由負(fù)責(zé)辦公室人員事前提出書(shū)面報(bào)告,經(jīng)所長(zhǎng)或召開(kāi)會(huì)議研究同意后，實(shí)行政府采購(gòu)。

2、使用管理。財(cái)政所使用的桌、椅、柜等資產(chǎn)要進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)登記，設(shè)立備查簿，責(zé)任到人，誰(shuí)使用誰(shuí)保管，誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償。電腦、打印、照相等設(shè)備，由專(zhuān)人保管，建立使用登記簿，由使用人簽字備查。未經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)批準(zhǔn)，公物不得外借，辦公日用品由負(fù)責(zé)辦公室人員統(tǒng)一登記發(fā)放。

3、手續(xù)交接。工作人員調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整時(shí)，要對(duì)原使用、保管的公物辦理移交手續(xù)，在未交接之前，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)或進(jìn)行崗位調(diào)整。

4、報(bào)廢處理。未達(dá)到固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的零星公物報(bào)廢時(shí)，必須制作公物報(bào)廢書(shū)面清單，經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)簽字后進(jìn)行處置，相關(guān)收益應(yīng)及時(shí)上繳財(cái)政所。達(dá)到固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的公物按固定資產(chǎn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

（十三）網(wǎng)絡(luò)管理制度

1、管理主體。財(cái)政所計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)配備專(zhuān)（兼）職網(wǎng)絡(luò)管-理-員，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)和設(shè)備管理。

2、使用范圍。財(cái)政所計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)主要用于鄉(xiāng)財(cái)縣管、政府非稅收入、惠民補(bǔ)助資金發(fā)放管理、專(zhuān)項(xiàng)資金管理、農(nóng)村“三資”代理服務(wù)和自動(dòng)辦公系統(tǒng)等業(yè)務(wù)工作，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)不得對(duì)外開(kāi)放。

3、管理規(guī)定。（1）財(cái)政所要充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源，將業(yè)務(wù)處理和辦公系統(tǒng)納入網(wǎng)絡(luò)管理。

（2）遵守保密制度，專(zhuān)業(yè)軟件系統(tǒng)要有嚴(yán)密的授權(quán)控制，密碼要定期修改。

（3）建立財(cái)政所網(wǎng)絡(luò)信息審查制度，財(cái)政所在網(wǎng)上公布的財(cái)政信息必須先審查，后公開(kāi)。所有信息必須由財(cái)政所長(zhǎng)審查簽字。嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制和傳播違法信息。

（4）工作人員不得從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，禁止利用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)炒股、玩游戲或安裝來(lái)歷不明的軟件。

（5）定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行殺毒，無(wú)法清除的病毒，要及時(shí)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)管-理-員處理。

（6）建立定期安全備份制度，財(cái)政所微機(jī)上的重要數(shù)據(jù)（含數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)、主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置）必須定期進(jìn)行備份，微機(jī)數(shù)據(jù)備份由具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)。

（7）嚴(yán)格微機(jī)（網(wǎng)絡(luò)）管理和保護(hù)。要始終保持設(shè)施整潔，不得在設(shè)備及工作臺(tái)上擺放茶水、零食、磁性物質(zhì)等雜物，下班或遇雷電天氣必須及時(shí)關(guān)閉微機(jī)，切斷電源。

（8）對(duì)微機(jī)（網(wǎng)絡(luò)）要進(jìn)行定期檢測(cè)和必要的維護(hù)，出現(xiàn)故障不得私自拆卸，應(yīng)及時(shí)向所長(zhǎng)匯報(bào)，查明原因，請(qǐng)專(zhuān)人檢修，否則，費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

（十四）安全保衛(wèi)制度

1、值班保衛(wèi)。建立節(jié)假日值班保衛(wèi)制度，節(jié)假日期間財(cái)政所必須安排人員值班，實(shí)行24小時(shí)堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。對(duì)在節(jié)假日期間發(fā)生的重大事件應(yīng)立即報(bào)告財(cái)政所長(zhǎng)或相關(guān)部門(mén)，采取應(yīng)急措施，及時(shí)消除安全隱患。

2、安全防范。（1）財(cái)政所要按照安全保衛(wèi)部門(mén)的規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)要害部位采取嚴(yán)密的防火防盜措施，并定期進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行處理。

（2）工作人員下班離開(kāi)辦公室時(shí)要關(guān)好門(mén)窗，并切斷電源（傳真機(jī)除外），做到人走關(guān)機(jī)、人走滅燈。對(duì)離崗后不切斷電源，造成事故的，要追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

（3）財(cái)政所所有貴重物品，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，并建立嚴(yán)格的領(lǐng)用制度。禁止在辦公室內(nèi)過(guò)夜存放現(xiàn)金。對(duì)違反制度規(guī)定造成損失的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。

（十五）政務(wù)公示制度

1、公開(kāi)的原則。凡不涉及國(guó)家秘密，與辦事相關(guān)、適合公開(kāi)的事項(xiàng)應(yīng)予以公開(kāi)。

2、公開(kāi)的內(nèi)容。（1）單位工作人員身份職責(zé)公開(kāi)。公開(kāi)工作人員的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)。

（2）干部外出去向公開(kāi)。工作人員上班時(shí)間外出的，要在公告欄或其辦公室公布其去向及事由，以便加強(qiáng)單位和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，提高工作效率。

（3）辦事程序和社會(huì)服務(wù)承諾制度公開(kāi)。①公開(kāi)財(cái)政所的職責(zé)權(quán)限、辦事依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、程序，監(jiān)督投訴處理辦法、途徑、結(jié)果等。②公開(kāi)財(cái)政所為民辦事的執(zhí)行情況。③公開(kāi)財(cái)政所工作人員的任免及獎(jiǎng)懲情況。

（4）財(cái)政收支情況公開(kāi)。①每季公布財(cái)政所財(cái)務(wù)收支管理情況。②公布上級(jí)下?lián)艿纳婕肮娎娴膶?zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、基建投資及使用情況。包括專(zhuān)項(xiàng)資金的使用去向、程序和結(jié)果等。③公布政府采購(gòu)情況及財(cái)政所內(nèi)部重點(diǎn)事務(wù)。

3、公開(kāi)的形式及方法。公開(kāi)的形式有上墻公開(kāi)、會(huì)議公開(kāi)、簡(jiǎn)報(bào)公開(kāi)、網(wǎng)絡(luò)、媒體公開(kāi)，不同內(nèi)容可采取不同形式。公開(kāi)的方法可采用常年公開(kāi)、公開(kāi)、季度公開(kāi)、月度公開(kāi)、不定期公開(kāi)。

4、公開(kāi)的程序。綜合收集有關(guān)公開(kāi)事項(xiàng)，經(jīng)財(cái)政所長(zhǎng)簽字后按規(guī)定予以公開(kāi)。

（十六）服務(wù)承諾制度

1、實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制。

2、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)管理、服務(wù)內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限。

3、認(rèn)真履行財(cái)政管理和監(jiān)督職責(zé)，遵守國(guó)家工作人員工作制度，不得以任何理由拒絕在法定工作時(shí)間內(nèi)對(duì)外服務(wù)。

4、堅(jiān)持廉潔勤政，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)和廉政紀(jì)律規(guī)定，工作人員自覺(jué)遵守財(cái)政系統(tǒng)“五項(xiàng)禁令”。

5、堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)和政策規(guī)定，自覺(jué)遵守文明辦公“五要五不”，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難說(shuō)、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

6、堅(jiān)持文明服務(wù)，使用文明用語(yǔ)；杜絕使用服務(wù)忌語(yǔ)、作風(fēng)生硬、違反群眾紀(jì)律的行為。

（十七）首問(wèn)責(zé)任制度

1、財(cái)政所工作人員在工作期間一旦接到來(lái)電、來(lái)訪即為首問(wèn)責(zé)任人。

2、首問(wèn)責(zé)任人接待來(lái)電、來(lái)訪要做到態(tài)度熱情，禮貌待人，用語(yǔ)文明，并向詢問(wèn)人通報(bào)自己的姓名、聯(lián)系電話等事項(xiàng)。

3、首問(wèn)責(zé)任人接待來(lái)電、來(lái)訪后，一般要填寫(xiě)《首問(wèn)責(zé)任制登記表》，負(fù)責(zé)解答或協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，直至來(lái)電、來(lái)訪者滿意為止，不得推諉或拒絕。

4、來(lái)電、來(lái)訪或辦理事務(wù)的社會(huì)公民（以下簡(jiǎn)稱“詢問(wèn)人”）所提問(wèn)題屬于首問(wèn)責(zé)任人職權(quán)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)；若對(duì)所提問(wèn)題不能立即答復(fù)的，應(yīng)請(qǐng)?jiān)儐?wèn)人留下單位或住址、姓名、電話號(hào)碼等聯(lián)系內(nèi)容，約定再次答復(fù)的方式、時(shí)間。

5、再次答復(fù)一般應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)完成；需請(qǐng)示的重大問(wèn)題，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)（含接受詢問(wèn)的當(dāng)日）給予答復(fù)。

6、詢問(wèn)人提出的問(wèn)題屬于法律、法規(guī)、政策、規(guī)定不能解決的，在耐心、細(xì)致、誠(chéng)懇地解釋清楚后，視為完成答復(fù)。

7、詢問(wèn)人提出的問(wèn)題若不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍，首問(wèn)責(zé)任人又不能解釋清楚的，在征得詢問(wèn)人同意后，可轉(zhuǎn)給相關(guān)人員或單位答復(fù)，同時(shí)要向詢問(wèn)人指明應(yīng)詢問(wèn)的相關(guān)人員或單位名稱、電話號(hào)碼和工作人員的姓名，或引導(dǎo)詢問(wèn)人到相關(guān)單位。

8、詢問(wèn)人若不愿意與相關(guān)人員直接聯(lián)系時(shí)，首問(wèn)責(zé)任人負(fù)責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，協(xié)調(diào)答復(fù)事宜。首問(wèn)責(zé)任人與相關(guān)人員即為首問(wèn)共同責(zé)任人，共同責(zé)任人應(yīng)按首問(wèn)責(zé)任人與詢問(wèn)人約定的方式、時(shí)間給予答復(fù)。

9、首問(wèn)責(zé)任人向相關(guān)人員或單位了解答復(fù)內(nèi)容和有關(guān)政策或協(xié)調(diào)答復(fù)事宜，相關(guān)人員要積極配合，不得拖延或推諉。

10、財(cái)政所長(zhǎng)負(fù)責(zé)首問(wèn)責(zé)任制的督查工作。凡因失職被投訴，經(jīng)查實(shí)后，財(cái)政所視情節(jié)輕重給予批評(píng)或提請(qǐng)縣財(cái)政局給予處分。一次投訴，后果輕微者，所內(nèi)通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年不評(píng)優(yōu)，并扣發(fā)獎(jiǎng)金；后果嚴(yán)重者，或同被二次投訴者，除責(zé)成書(shū)面檢查、所內(nèi)通報(bào)批評(píng)外，提請(qǐng)縣財(cái)政局給予相關(guān)責(zé)任人自通報(bào)批評(píng)之日起，待崗三個(gè)月，發(fā)給基本工資，扣發(fā)獎(jiǎng)金的處分。

（十八）一次性告知制度

1、財(cái)政所工作人員對(duì)管理和服務(wù)相對(duì)人的首次辦事請(qǐng)求，應(yīng)一次性告知所辦事項(xiàng)的辦理程序、辦理依據(jù)、應(yīng)具備的全部條件和注意事項(xiàng)。

2、對(duì)手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，財(cái)政所工作人員應(yīng)馬上辦理。對(duì)手續(xù)不全或不符合規(guī)定的，應(yīng)一次性告知所缺的全部手續(xù)和符合規(guī)定的條件。同時(shí)，向財(cái)政所長(zhǎng)報(bào)告并備案。

（十九）限時(shí)辦結(jié)制度

1、限時(shí)辦結(jié)原則。限時(shí)辦結(jié)遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)、便民的原則，財(cái)政所必須認(rèn)真對(duì)待和辦理各種限時(shí)辦結(jié)的行政事項(xiàng)。

2、限時(shí)辦結(jié)時(shí)限規(guī)定。

（一）有時(shí)限規(guī)定的，按規(guī)定時(shí)限辦理完畢；沒(méi)有明確時(shí)限規(guī)定的，按照高效、務(wù)實(shí)、便捷的原則進(jìn)行辦理。

（二）對(duì)重大、緊急事項(xiàng)，應(yīng)特事特辦、急事急辦、隨到隨辦。①重大自然災(zāi)害、生產(chǎn)安全、抗災(zāi)搶險(xiǎn)、群體性上訪、社會(huì)不穩(wěn)定問(wèn)題以及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)，應(yīng)在收到文件或相關(guān)電話起24小時(shí)內(nèi)辦理完畢，最遲辦理時(shí)限原則上不超過(guò)48小時(shí)。②緊急情況下，可在向財(cái)政所長(zhǎng)報(bào)告同意后先辦理事項(xiàng)，事后補(bǔ)辦補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。

（三）對(duì)一般性來(lái)訪咨詢或電話咨詢，受理后即時(shí)答復(fù)或請(qǐng)相關(guān)人員予以答復(fù)；不能即時(shí)答復(fù)的疑難問(wèn)題，在請(qǐng)示匯報(bào)后，最遲不超過(guò)3個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。對(duì)不屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)告知服務(wù)對(duì)象。

（四）如遇到兩個(gè)或兩個(gè)以上工作人員交叉辦理的事項(xiàng)，則由主辦工作人員牽頭在限時(shí)內(nèi)辦理完畢。

（五）對(duì)政策規(guī)定不明確的事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向財(cái)政所長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)，根據(jù)財(cái)政所長(zhǎng)的批示或答復(fù)作出相應(yīng)的處理。

以上五類(lèi)事項(xiàng)，遇有不可抗拒的因素，在承諾時(shí)限內(nèi)不能辦結(jié)的，須向財(cái)政所長(zhǎng)報(bào)告，經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將延長(zhǎng)辦結(jié)時(shí)限的原因和最后承諾的辦結(jié)時(shí)限反饋服務(wù)對(duì)象。

3、限時(shí)辦結(jié)的責(zé)任人界定。

（一）需辦理的事項(xiàng)，如交辦到具體經(jīng)辦人員辦理的，則具體經(jīng)辦人員為責(zé)任人。

（二）在辦理交叉事項(xiàng)時(shí)，主辦該項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體經(jīng)辦人員為責(zé)任人。

（三）需辦理的事項(xiàng)如呈送財(cái)政所長(zhǎng)，財(cái)政所長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)工作人員辦理，財(cái)政所長(zhǎng)和相關(guān)工作人員為責(zé)任人。

4、限時(shí)辦結(jié)制度的監(jiān)督。服務(wù)對(duì)象認(rèn)為財(cái)政所工作人員違反本制度規(guī)定的，有權(quán)向縣財(cái)政局監(jiān)察室投訴。投訴電話：0564-7359010。

5、限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)達(dá)到問(wèn)責(zé)條件的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二十）AB崗工作制度

1、AB崗工作制度是財(cái)政所履行工作職能時(shí)，在相近崗位之間，實(shí)行頂崗或備崗的制度。

2、財(cái)政所應(yīng)建立AB崗工作制，A崗為主崗，B崗為副崗，當(dāng)A崗責(zé)任人因故不在崗時(shí)，由B崗人員自動(dòng)替補(bǔ)承擔(dān)并完成A崗職責(zé)。

3、AB崗設(shè)置應(yīng)相互交叉，互不缺崗，以方便廣大服務(wù)對(duì)象辦事。

4、AB崗之間要密切配合，互相協(xié)作，A崗因事離崗時(shí)，應(yīng)及時(shí)向B崗交辦有關(guān)事宜；因特殊原因來(lái)不及交辦的，B崗要主動(dòng)頂崗，同時(shí)完成自身崗位工作。B崗替補(bǔ)A崗?fù)瓿珊螅瑧?yīng)及時(shí)告知A崗，并做好各項(xiàng)銜接工作。

5、工作人員調(diào)整時(shí)，AB崗也應(yīng)作及時(shí)調(diào)整。

6、AB崗工作人員要切實(shí)履行職責(zé)，工作中造成服務(wù)對(duì)象辦事不暢和不良影響的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二十一）責(zé)任追究制度

1、基本原則。財(cái)政所工作人員由于不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國(guó)家、集體和人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政、經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

2、失職情形。主要包括：

（1）未經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)，擅自使用公章，為他人提供涉及拆借資金、經(jīng)濟(jì)合同和司法訴訟等方面證明的；

（2）編制預(yù)算、辦理預(yù)算撥款過(guò)程中，違反規(guī)定程序的；

（3）在日常財(cái)務(wù)報(bào)賬和財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金報(bào)賬工作中，因工作不細(xì)、審查不嚴(yán)，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證予以受理的；

（4）其它應(yīng)追究其責(zé)任的行為。

3、責(zé)任追究。對(duì)有以上情形之一，沒(méi)有造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)當(dāng)事人給予通報(bào)批評(píng)；造成一般經(jīng)濟(jì)損失的，除責(zé)令其追回經(jīng)濟(jì)損失外，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，并扣發(fā)13個(gè)月獎(jiǎng)金；造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失且無(wú)法挽回的，按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

（二十二）作風(fēng)建設(shè)制度

1、思想作風(fēng)。（1）要堅(jiān)持正確的政治方向，善于把握大勢(shì)，立足財(cái)政，貼近中心，牢牢把握財(cái)政工作的制高點(diǎn)。

（2）要堅(jiān)持解放思想、創(chuàng)新思維，克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無(wú)所作為的思想狀態(tài)，始終站在財(cái)政改革發(fā)展的前列。

2、工作作風(fēng)。（1）要牢固樹(shù)立“馬上辦”、“立即辦”的意識(shí)，不準(zhǔn)辦事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不準(zhǔn)言而不發(fā)、發(fā)而不行、行而不快。

（2）要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，精益求精，追求一流，追求卓越，不準(zhǔn)松松跨跨、馬馬虎虎、得過(guò)且過(guò)。

（3）要堅(jiān)持把簡(jiǎn)單的事情做好，把平凡的事情做好，不準(zhǔn)忽視細(xì)節(jié)、粗枝大葉、眼高手低。

（4）要堅(jiān)持出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不準(zhǔn)夸大其辭、浮夸吹噓、形式主義。

3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。（1）要增強(qiáng)民-主意識(shí)，堅(jiān)持民-主集中制原則，調(diào)動(dòng)財(cái)政干部的積極性，形成合力，做到職責(zé)上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合，制度上分、關(guān)系上合，業(yè)務(wù)上分、效益上合，執(zhí)行上分、督查上合，達(dá)到整體推進(jìn)工作的目的。

（2）要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和法制意識(shí)，恪盡職守，牢記使命，堅(jiān)持依法辦事，按程序操作，按規(guī)矩辦事，做到守崗有責(zé)，心中有法，思必及法，行必循法。

4、學(xué)風(fēng)建設(shè)。（1）要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)新知識(shí)，豐富新經(jīng)驗(yàn)，練就過(guò)硬“看家本領(lǐng)”，力爭(zhēng)成為“專(zhuān)家型”財(cái)政干部。

（2）要堅(jiān)持學(xué)思結(jié)合，學(xué)用結(jié)合，敢于探索，善于總結(jié)，不斷提高財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，使各項(xiàng)工作有新思路、新舉措、新成效。

5、生活作風(fēng)。要模范遵守社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；要勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、誠(chéng)實(shí)守信、淡泊名利、慎獨(dú)自省。

（二十三）廉政建設(shè)制度

１、指導(dǎo)思想。牢記黨的宗旨，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，按照“八榮八恥”的要求，自覺(jué)規(guī)范個(gè)人言行，堅(jiān)持理財(cái)為民，廉潔奉公，爭(zhēng)做人民的好公仆。

2、行為規(guī)范。（1）帶頭廉潔自律，嚴(yán)于律己，克己奉公，以身作則，自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

（2）正確行使國(guó)家和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理?yè)芸睢徟仁掷m(xù)，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便收取回扣、手續(xù)費(fèi)或酬金等，嚴(yán)禁對(duì)辦事單位和個(gè)人進(jìn)行刁難。

（3）堅(jiān)決禁止接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)有影響的宴請(qǐng)、參加用公-款支付的娛樂(lè)活動(dòng)。

（4）工作人員到有關(guān)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)或檢查工作時(shí)，不準(zhǔn)接受該單位宴請(qǐng)；到村、社區(qū)檢查指導(dǎo)工作的一律吃工作餐。

（5）模范遵紀(jì)守法，樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，做到不以權(quán)謀私；不搞權(quán)錢(qián)交易；不貪污挪用公-款；不用公-款請(qǐng)客送禮；不接受宴請(qǐng)；不弄虛作假；不損公肥私；不拉關(guān)系、“走后門(mén)”；不撥關(guān)系款。

3、廉政責(zé)任。實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，財(cái)政所長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，工作人員負(fù)直接責(zé)任。

（二十四）文明創(chuàng)建制度

1、環(huán)境管理。（1）財(cái)政所工作人員上下班使用的車(chē)輛，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的地點(diǎn)有序停放，不得亂停亂放，財(cái)政所院內(nèi)禁止外單位人員隨意停放車(chē)輛。

（2）工作人員要自覺(jué)保持辦公室良好的工作秩序，不得在辦公室內(nèi)大聲吵鬧，不得隨意串崗，違者，予以通報(bào)批評(píng)。

2、衛(wèi)生管理。（1）建立衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度，財(cái)政所衛(wèi)生區(qū)由值日人員負(fù)責(zé)，實(shí)行全天候保潔。

（2）辦公垃圾一律實(shí)行袋裝，并定時(shí)投放到指定的地點(diǎn)，禁止亂扔、亂丟。

（3）堅(jiān)持每周五開(kāi)展衛(wèi)生大掃除，做到窗明幾凈，辦公桌擺放整齊，樓前無(wú)雜物，門(mén)后無(wú)垃圾，墻面無(wú)蜘網(wǎng)，扶手無(wú)灰塵。

（4）財(cái)政所定期不定期開(kāi)展衛(wèi)生檢查，對(duì)達(dá)不到清潔標(biāo)準(zhǔn)的，予以通報(bào)批評(píng)。

3、綠化管理。（1）財(cái)政所要根據(jù)文明創(chuàng)建工作需要，適時(shí)添置一些必要的綠化花木。綠化花木要合理擺放，定期調(diào)換，專(zhuān)人管理。

（2）工作人員要自覺(jué)維護(hù)綠化花木，不得隨意損壞。對(duì)毀壞花草、樹(shù)木的，照價(jià)賠償。

（二十五）末位警示制度

1、目的要求。提高財(cái)政所工作人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，營(yíng)造鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)的氛圍。

2、警示情形。（1）當(dāng)季出現(xiàn)一般違規(guī)行為兩次及兩次以上的工作人員，給予末位警示。一般違規(guī)行為包括：遲到早退、擅自脫崗、上網(wǎng)玩游戲、不參加集體活動(dòng)、不按時(shí)完成工作任務(wù)和違反工作紀(jì)律等。

（2）當(dāng)季出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為一次及一次以上的工作人員，給予末位警示。嚴(yán)重違規(guī)行為包括：非特殊工作需要在工作日午間飲酒，公務(wù)活動(dòng)中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮金、禮品，參與任何形式的賭博活動(dòng)等。

3、確認(rèn)方式。（1）財(cái)政所長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)。（2）政風(fēng)行風(fēng)督查發(fā)現(xiàn)。（3）群眾舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的。

4、警示形式。對(duì)受到末位警示的工作人員，按季在政務(wù)公開(kāi)欄通報(bào)一周，并取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。兩次及兩次以上受到末位警示的工作人員工，給予黃牌警告。

第三篇：雀爾溝財(cái)政所考勤制度

雀爾溝財(cái)政所考勤制度

為加強(qiáng)干部職工組織性、紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利進(jìn)行，根據(jù)《呼圖壁縣黨政機(jī)關(guān)工作制度》及財(cái)政局考勤制度，特制訂本制度。

1、按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠到。工作期間必須堅(jiān)守崗位，不得無(wú)故離崗；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

2、工作人員應(yīng)公外出必須向所長(zhǎng)打招呼，所長(zhǎng)向分管局長(zhǎng)打招呼，辦公室可隨時(shí)組織抽查在崗情況，凡是不打招呼擅自離崗的一律按早退或曠到論處。

3、病、事假必須寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，一天以內(nèi)有所長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，一天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后的假條報(bào)辦公室備案。

4、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。

5、凡上級(jí)部門(mén)和局里組織的集體活動(dòng)（如文體活動(dòng)、勞動(dòng)等）和召開(kāi)的會(huì)議等，通知有關(guān)人員參加的，一律按時(shí)參加，做到不遲到、不早退。無(wú)故不參加者按曠到論處，中途退場(chǎng)按早退處理，年終考評(píng)取消評(píng)優(yōu)資格，有特殊情況不能參加活動(dòng)的，事前必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、記考勤分別按遲到、早退時(shí)間長(zhǎng)短記錄，遲到、早退超過(guò)30分鐘的，每次扣考勤分0.5分，曠到半天扣3分，全年遲到、早退、病事假、累計(jì)扣5分以上的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

7、按照國(guó)家法定節(jié)假日進(jìn)行公休，病假和事假可以抵貢公休，按照工作年限全年累計(jì)不能超過(guò)7天或14天（特殊情況除外），病假每超過(guò)半天扣0.5分，事假扣1分，年終考勤匯總后每扣1分的，扣除個(gè)人年終獎(jiǎng)金30元。

8、考勤情況作為工作人員年終考核的依據(jù)之一

第四篇：財(cái)政所申報(bào)材料

科學(xué)規(guī)范抓管理

全力以赴保發(fā)展

——XX鎮(zhèn)財(cái)政所申報(bào)材料

XXX財(cái)政所現(xiàn)有人員XX人，其中行政編制XX人、事業(yè)編制XX人，主要負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)決算編制執(zhí)行、稅收征收管理、非稅收入入庫(kù)、債務(wù)統(tǒng)計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理、“三公經(jīng)費(fèi)”統(tǒng)計(jì)上報(bào)、涉農(nóng)補(bǔ)貼等30項(xiàng)重點(diǎn)工作。近年來(lái)，在上級(jí)財(cái)政主管部門(mén)和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XXX財(cái)政所有以“科學(xué)規(guī)范抓管理、全力以赴保發(fā)展”為工作主線，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，各項(xiàng)工作均取得了預(yù)期成效。XX年，實(shí)現(xiàn)一般公共財(cái)政預(yù)算收入XXX萬(wàn)元，今年上半年，完成一般公共財(cái)政預(yù)算收入XX億元。先后獲得XXX、XXX、XXX等榮譽(yù)稱號(hào)，并多次被表彰為目標(biāo)綜合考評(píng)先進(jìn)單位。

一、創(chuàng)新思路，提高財(cái)稅收入。始終把做大財(cái)源作為工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，把組織收入作為財(cái)政所的首要任務(wù)和基本職責(zé)。圍繞下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，不斷細(xì)化、具體化，分解到條條、塊塊，落實(shí)到稅種、稅源，具體到單位、個(gè)人。注重企業(yè)稅收在財(cái)政收入中的比重，加強(qiáng)企業(yè)稅源排查，規(guī)范征收管理，多方施策，避免出現(xiàn)漏稅跑稅的情況。堅(jiān)持從頭抓緊，強(qiáng)化綜合治稅意識(shí)，提高協(xié)稅護(hù)稅水平，主動(dòng)對(duì)接國(guó)稅、地稅部門(mén)，全面排查區(qū)域范圍內(nèi)的房屋出租稅、土地使用稅、國(guó)家省市重點(diǎn)工程稅源等，做到抓大不放小，精準(zhǔn)排查財(cái)源稅源。整合精干力量，采取得力措

到工作中去。注重加強(qiáng)調(diào)查研究，不怕苦不怕累，樂(lè)意做小事難事，特別是對(duì)征管難點(diǎn)，敢于動(dòng)真碰硬，抓緊抓實(shí)，抓出成效。三是業(yè)務(wù)過(guò)硬。時(shí)刻保持危機(jī)感、緊迫感，發(fā)揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)。每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)，熟悉掌握各方面知識(shí)，適應(yīng)新的形勢(shì)要求，打造一支精通業(yè)務(wù)的財(cái)政隊(duì)伍。

第五篇：財(cái)政所事跡材料

事跡材料

財(cái)政所在*******的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體人員團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔奉公、以身作則。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，建立了一整套的運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)制，使財(cái)政工作健康持續(xù)發(fā)展。

一、強(qiáng)化文明服務(wù)，樹(shù)立財(cái)政形象

*****財(cái)政所在服務(wù)制度上抓落實(shí)，在服務(wù)工作上求扎實(shí)，在服務(wù)作風(fēng)上更務(wù)實(shí)。做到和諧服務(wù)，從點(diǎn)滴抓起，從小事做起，大力推廣“送一張笑臉，端一把座椅，遞一杯熱水”的服務(wù)方式，做到規(guī)范服務(wù)，民主理財(cái)、陽(yáng)光操作、自覺(jué)接受監(jiān)督，模范執(zhí)行制度；做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、把握大勢(shì)、思想貼近、政策跟進(jìn)、主動(dòng)服務(wù)。為時(shí)時(shí)告誡和警醒辦事人員，財(cái)政所在顯著醒目的地段，懸掛財(cái)政辦公“五要、五不”標(biāo)示牌，使服務(wù)意識(shí)入腦入心，使服務(wù)語(yǔ)言入情入理。因各項(xiàng)工作公開(kāi)、公正、便民、廉潔，辦事規(guī)范、高效，多年來(lái)沒(méi)有一例干部違法、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，樹(shù)立了財(cái)政干部廉潔奉公、勤政務(wù)實(shí)的良好形象。

二、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高依法理財(cái)能力

財(cái)政所一班人把學(xué)習(xí)作為提升能力和素質(zhì)的重要途徑。在嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家財(cái)政、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)的同時(shí)，還制定了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、勤政廉政等一系列內(nèi)部管理制度。全所人員在政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，嚴(yán)于律己，密切協(xié)作，互幫 互學(xué)，相互之間比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比工作實(shí)績(jī)，形成了團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、虛心向上、共同進(jìn)步的良好人際關(guān)系和工作關(guān)系，為該所各項(xiàng)工作爭(zhēng)創(chuàng)一流打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家政治覺(jué)悟、敏銳性增強(qiáng)；為民服務(wù)的觀念、工作積極性增強(qiáng)；依法理財(cái)?shù)哪芰Υ蟠筇岣摺?/p>

為了適應(yīng)財(cái)政所工作職責(zé)由以征收農(nóng)業(yè)稅收為主向以對(duì)農(nóng)發(fā)放補(bǔ)貼等資金管理為主的轉(zhuǎn)變，提高每個(gè)人運(yùn)用電腦信息系統(tǒng)管理各項(xiàng)資金的能力，全所人員積極參加信息化培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)大家的認(rèn)真聽(tīng)課學(xué)習(xí)和自身的鉆研，個(gè)個(gè)都成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政信息系統(tǒng)的操作員，人人都能熟練操作電腦，并運(yùn)用財(cái)政信息網(wǎng)絡(luò)辦理對(duì)農(nóng)補(bǔ)貼等業(yè)務(wù)。為了做好對(duì)涉農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)性工作，確保農(nóng)戶種糧面積等信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整，財(cái)政所人員加班加點(diǎn)對(duì)農(nóng)戶已簽字認(rèn)可的農(nóng)田承包合同等情況重新進(jìn)行了一次全面審核，并以組為單位進(jìn)行張榜公布，對(duì)農(nóng)戶提出的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，及時(shí)修正不實(shí)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)后，將農(nóng)戶的耕地承包面積、種糧面積、家庭基本情況等信息及時(shí)輸入電腦，建立了全鎮(zhèn)完整的農(nóng)戶信息檔案，對(duì)補(bǔ)貼發(fā)實(shí)行信息化管理，為落實(shí)好中央對(duì)種糧農(nóng)民實(shí)行直接補(bǔ)貼這一惠農(nóng)政策打下了良好基礎(chǔ)，確保了對(duì)農(nóng)各項(xiàng)補(bǔ)貼資金通過(guò)財(cái)政信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)、準(zhǔn)確、足額發(fā)放到了農(nóng)戶手。2011年已發(fā)放家電補(bǔ)助資金60.2萬(wàn)元，汽摩補(bǔ)助資金23.6萬(wàn)元，發(fā)放退耕還林補(bǔ)助資金89.3萬(wàn)元，糧食直補(bǔ)資金16.15萬(wàn)元，綜合 直補(bǔ)資金98.51萬(wàn)元，良種補(bǔ)貼34.28萬(wàn)元。全部實(shí)行“一折通”發(fā)放，沒(méi)有發(fā)生一起差錯(cuò)。

三、加強(qiáng)稅收征管，保障收支合理均衡

鎮(zhèn)財(cái)政所作為鎮(zhèn)政府對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)設(shè)施綜合管理的職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著重要的生財(cái)、聚財(cái)、理財(cái)職責(zé)。首先，財(cái)政所與國(guó)稅、地稅、工商等部門(mén)密切協(xié)調(diào)，堅(jiān)持“先稅后征”的制度。其次，2009年財(cái)政所打破以往“守株待兔”的單一征收格局，所里同志分成兩組協(xié)助國(guó)地稅到戶征收“兩稅”。

2011年全部財(cái)政收入完成**萬(wàn)元，占年初計(jì)劃**萬(wàn)元的110.66%，同比增長(zhǎng)25.1%，其中，國(guó)稅完成**萬(wàn)元，地稅完成***萬(wàn)元。

在支出方面，財(cái)政所按“量體裁衣、量財(cái)辦事”的原則。在財(cái)政支出上堅(jiān)持厲行節(jié)約、率先垂范。財(cái)政干部是管錢(qián)的，不能有“近水樓臺(tái)先得月”的思想，不能因工作單位性質(zhì)不同而大手大腳，奢侈浪費(fèi)。從一張紙、一瓶墨等點(diǎn)滴抓起，鼓勵(lì)大家爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)期的“摳”管家。為此制定了辦公用品、費(fèi)用開(kāi)支等一系列內(nèi)部管理約束措施，如辦公用品一律實(shí)行政府采購(gòu)，公務(wù)招待費(fèi)實(shí)行派餐制，公用車(chē)輛用油采用同一供給，從而節(jié)約了經(jīng)費(fèi)。真正做到了年年收支平衡，略有結(jié)余，確保了社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

四、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)財(cái)政工作上臺(tái)階 我所結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，突出重點(diǎn)，把活動(dòng)內(nèi)容 放在“服務(wù)經(jīng)濟(jì)，更加注重主動(dòng)理財(cái)；服務(wù)民生，更加注重品牌意識(shí)；服務(wù)群眾，更加注重營(yíng)造環(huán)境”三個(gè)方面。一是清晰理財(cái)思路。做科學(xué)理財(cái)?shù)男屑遥龇?wù)大局的里手，不斷拓寬思維視野，探索新思路，完善新舉措。謀求新發(fā)展。二是依法理財(cái)治稅。保持財(cái)政收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，不斷提高收入質(zhì)量。三是強(qiáng)化民生工程牽頭意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，協(xié)同意識(shí)，集中開(kāi)展宣傳活動(dòng)，豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式方法，著力提高政策透明度和社會(huì)認(rèn)知度。同時(shí)結(jié)合干部大走訪活動(dòng)，通過(guò)走訪受益對(duì)象和困難群眾，把民生工程政策和惠民政策詳細(xì)解讀給群眾，把成效展現(xiàn)給群眾。四是深入推進(jìn)“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，AB崗工作制等“八項(xiàng)制度”，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。五是推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)公示制度，為群眾查詢政務(wù)信息提供便捷通道。六是深入開(kāi)展“察民情、解民難”活動(dòng)，走訪慰問(wèn)困難群眾，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。七是開(kāi)展廉政文化建設(shè)活動(dòng)，提高拒腐防變能力，自覺(jué)勤政、廉政。

************

2012年3月29日