第一篇：姐東崍村簡介

姐東崍村民小組簡介

姐東崍村民小組隸屬于勐卯鎮(zhèn)姐東村委會，屬于山區(qū)。國土面積0.44平方公里，海拔765米，年平均氣溫22 ℃，年降雨量1195毫米。全村共有農(nóng)戶53戶、209人，勞動力138人。2009年全村經(jīng)濟總收入125.368萬元，農(nóng)民人均純收入3985元。全村共有耕地531.79畝，其中：水田309.19畝，旱地222.6畝，人均耕地2.57畝；擁有林地343畝，其中經(jīng)濟林果地343畝，人均經(jīng)濟林果地1.65畝；該村已實現(xiàn)通水、通電、通路、通電視、通電話“五通”，村內(nèi)無路燈。到2009年底，全村參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療207人，參合率100％。2002年被瑞麗市農(nóng)村信用社評為“信用組”，2002年被姐勒鄉(xiāng)黨委、政府評為“安全文明村先進集體”，2003年被中共瑞麗市委、政府評為“社會治安綜合治理工作創(chuàng)建安全文明單位”。該村已建立農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”制度，農(nóng)村財務(wù)管理實行委托管理，定期開展村務(wù)公開，并成立了民主理財小組，主要以粘貼公告、黑板報、會議等方式公開。該村設(shè)黨支部1個，黨員總數(shù)10人。該村設(shè)有團支部1個，共有團員12人。該村目前存在的主要困難和問題是：村內(nèi)道路年久失修,村黨團員活動文化室設(shè)施簡陋,村內(nèi)無路燈。該村今后的發(fā)展思路和重點是：發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻、咖啡、橡膠種植、冬季農(nóng)業(yè)、大牲畜、家禽養(yǎng)殖及旅游業(yè)。

村組長：巖喊聯(lián)系電話: ***

第二篇：東澗村簡介

東澗村距政和城關(guān)5公里，面積3平方公里，人口221戶841人，其中黨員37人。近年來，該村以實施黨建富民強村工程為抓手，引領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、建設(shè)美麗家園，取得較好成效，今年6月村黨支部被評為省先進基層黨組織。

主要做法：一是圍繞發(fā)展，貼近服務(wù)。2012年春節(jié)，出外經(jīng)商返鄉(xiāng)村民周勝成立欣和公司，計劃發(fā)展花卉項目。村支部主動對接服務(wù)，在1個月內(nèi)即完成租用地320畝流轉(zhuǎn)給公司，第二年發(fā)展到600畝，吸引當?shù)剞r(nóng)民用工90人，每年可增長農(nóng)民純收入200多萬元。2013年全村農(nóng)民人均純收入增長17%，今年預計增長26%。二是黨員帶頭，示范引領(lǐng)。

在發(fā)動村民經(jīng)營大棚上，起初農(nóng)戶顧慮，吳岐信等人率先經(jīng)營20畝現(xiàn)已帶動13戶村民經(jīng)營大棚110畝，每戶每年可增加純收入8萬元，實現(xiàn)由單純務(wù)工向經(jīng)營主體的轉(zhuǎn)變。在發(fā)展鄉(xiāng)村游上，6名黨員牽頭注冊了“花海東澗”旅游合作公司，建成4家農(nóng)家樂、1個休閑山莊帶動村民共同致富。三是強化運作，壯大村財。針對村財薄弱的實際，村集體與欣和公司合作建設(shè)大棚采摘園20畝，與縣林業(yè)局合作建設(shè)畝木基地30畝，還與村民共建垂釣中心等農(nóng)家樂配套項目。2013年村財收入10萬元（原來村財為0），今年村財可達20萬元。同時，花卉基地依托東澗的“美麗鄉(xiāng)村”、隆合茶文化的傳承基地、楠木林農(nóng)民公園、農(nóng)家樂等項目建設(shè)，重點加強基地內(nèi)花卉長廊、游客接待中心、農(nóng)副產(chǎn)品展示廳等旅游設(shè)施建設(shè)，著力打造一個集科普、文教、旅游于一體的生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游觀光園，從而帶動我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村游發(fā)展。

第三篇：崍山簡介(公司網(wǎng)站

崍山建材集團簡介

集團大事記時間表

2003年10月，崍山建材集團正式成立；

2004年-2005年，集團成為中國模板協(xié)會會員，崍山被譽為“工程招標采購建材產(chǎn)品”和“百佳暢銷品牌”；

2007年，崍山被譽為“中國建筑模板十大品牌”、“中國最具影響力品牌”等榮譽稱號；

2009年，集團成立研發(fā)中心，投資3億在安徽六安建設(shè)生產(chǎn)基地； 2010年—2011年，集團研發(fā)中心成功研發(fā)新型節(jié)能環(huán)保木塑系列產(chǎn)品； 2012年，集團在全國擁有23家直銷分公司，專業(yè)營銷人員700多人，成為中國建筑模板解決方案專家！

集團概況

崍山建材集團始建于2003年10月，是中國首家根據(jù)市場需求進行研發(fā)、生產(chǎn)和營銷為一體的專業(yè)模板運營機構(gòu)。目前，集團在全國各省市擁有23家直銷分公司，2個生產(chǎn)基地，1個研發(fā)中心，60多家合作OEM廠商，專業(yè)營銷人員700多人。集團總部設(shè)在成都市，共有十大組織結(jié)構(gòu)，分別為：財務(wù)中心、人力中心、行政中心、營銷中心、采購中心、生產(chǎn)中心、團隊建設(shè)中心、物流倉儲中心、資信監(jiān)察中心、信息管理中心。

集團榮譽

集團先后被授予四川省科技企業(yè)、四川省誠信企業(yè)、成都市百顆星企業(yè)等榮譽稱號，并擁有7項國家木塑建材專利技術(shù)。

2004年-2005年，經(jīng)中國建材市場協(xié)會、奧運發(fā)展促進會和《中國建設(shè)報》審核，崍山被譽為“工程招標采購建材產(chǎn)品”和“百佳暢銷品牌”，并成為中國模板協(xié)會會員；2005年，崍山榮獲“中國著名品牌”，2007年，崍山被譽為“中國建筑模板十大品牌”、“中國馳名品牌”、“中國最具影響力品牌”等榮譽稱號。

生產(chǎn)基地

2009年，集團成立了研發(fā)中心，應(yīng)安徽省政府邀請在安徽六安投資3億建設(shè)生產(chǎn)基地。全國公司生產(chǎn)基地總占地面積700多畝，以生產(chǎn)建筑模板為主，集研發(fā)、生產(chǎn)于一體，形成了生產(chǎn)區(qū)、職工生活區(qū)、辦公管理區(qū)和庫房區(qū)的完善格局。基地的木塑研究中心在東北林業(yè)大學長江學者、中國木塑建材專家、博士導師王清文教授的帶領(lǐng)下，經(jīng)過反復實驗、潛心研究，成功研發(fā)崍山新型節(jié)能環(huán)保木塑系列產(chǎn)品。新型節(jié)能環(huán)保木塑系列產(chǎn)品的成功研發(fā)和批量生產(chǎn)帶動了崍山品牌和中國模板的整體提升！

營銷規(guī)模

崍山品牌深受廣大客戶信賴，產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外，年銷售量達2600萬方。與中建、中鐵、華潤建筑、重慶建工、華西集團、晟茂集團等大型知名建筑企業(yè)建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；同時，也是北京鳥巢國家體育中心、阿聯(lián)酋迪拜塔、安哥拉國家體育中心等知名標志性建筑的模板供應(yīng)商。

品質(zhì)服務(wù)

崍山模板經(jīng)國家質(zhì)量監(jiān)督檢查院檢測均達到GB/T17656-2008《混凝土模板用膠合板》標準。集團引進最先進的生產(chǎn)技術(shù)和最頂尖的生產(chǎn)設(shè)備，憑借現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間，領(lǐng)先的制作流程，嚴謹?shù)纳a(chǎn)管理系統(tǒng)和嚴格的質(zhì)量控制體系，把

完美的品質(zhì)訴求落實在生產(chǎn)檢測流程的每一個環(huán)節(jié)，為生產(chǎn)高品質(zhì)的模板提供了強有力的支撐。

以“客戶至上，完善服務(wù)”為根本，集團在全國范圍內(nèi)構(gòu)建起完善的營銷服務(wù)體系，在行業(yè)內(nèi)首推4S服務(wù)，以全方位的售前、售中、售后服務(wù)體系贏得了客戶的高度贊譽！

攜海納之懷，抱寰宇之志。崍山建材集團在董事長劉偉先生的帶領(lǐng)下將積極承擔社會責任，推進環(huán)保建材的不斷發(fā)展，以更加優(yōu)質(zhì)、環(huán)保、增效的建筑模板回報社會，以更加經(jīng)濟、省錢的建筑模板回饋新老客戶！用“專注、專心、專業(yè)”的態(tài)度，引領(lǐng)木模覆塑模板新時代！

集團秉承“家”的企業(yè)文化，本著“誠實、責任、執(zhí)著、感恩”的人才理念，不斷引進高素質(zhì)人才。以“全力推動環(huán)保木塑建材行業(yè)的快速發(fā)展”為宗旨，依托人才優(yōu)勢與科學管理，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展，打造崍山百年輝煌！

第四篇：東干村黨支部簡介

東干村黨支部簡介

一、村支部簡介

東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。

東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導和指導下，努力實踐科學發(fā)展觀，全村干部群眾團結(jié)一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。

二、主要做法和取得的成效

（一）村級組織規(guī)范化管理取得實效

今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務(wù)公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關(guān)系。正確處理好“兩委”領(lǐng)導核心與村民自治的關(guān)系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務(wù)的決策，嚴格按照“支

部領(lǐng)導，民主決策”的原則和有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務(wù)管理。實行“村帳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管”，村級財務(wù)公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關(guān)程序進行。五是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督。村務(wù)工作全面公開，受村民監(jiān)督。

（二）“設(shè)崗定責”為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據(jù)農(nóng)村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設(shè)置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農(nóng)村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農(nóng)業(yè)科技推廣崗、治安民事調(diào)解崗、文明道德建設(shè)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督等10崗。“一區(qū)”即黨員責任區(qū)。每個崗位都制定了職責，每個責任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。

（三）村級活動陣地建設(shè)取得明顯成效

東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設(shè)，為支部學習、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結(jié)構(gòu)辦公場所，并配備配齊辦公設(shè)備。該村農(nóng)村黨員遠程教育接受點也設(shè)在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織

該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術(shù)。

（四）流動黨員教育管理工作取得實效

針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡(luò)、跟蹤考核制度和設(shè)立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關(guān)證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關(guān)系介紹信；對黨員外出6個月及6個月以內(nèi)的，一律開具黨員證明信；對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準了農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，有效地促進了農(nóng)民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。

（五）建立和完善村級組織檔案

東干村把建立和完善農(nóng)村基層組織檔案，保持農(nóng)村基層組織建設(shè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。

第五篇：樓東村創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡介

結(jié)合實際創(chuàng)先進 立足本職爭優(yōu)秀

——樓東工貿(mào)集團黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料 樓東村因地處孝義市古城中陽樓東側(cè)而得名，土地平坦，交通便利，信息靈通，屬典型的城郊型經(jīng)濟區(qū)域。全村504戶，1654口人，700畝耕地，有村辦集體企業(yè)27個。樓東工貿(mào)集團黨委下設(shè)1個黨總支、8個黨支部，黨員人數(shù)150人。2010年，村民人均收入超萬元，村集體企業(yè)上繳稅金2億元，居孝義之首。樓東村1993年就被評為全國文明村，2008年被評為山西省生態(tài)建設(shè)模范村。從2007年起，樓東村黨總支，每年被評為五星級黨總支。

活動開展以來，按照上級黨委的要求，圍繞樓東發(fā)展大局，緊密結(jié)合實際，以科學發(fā)展觀為指導，堅持?圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?的工作思路，確定實踐載體，強化組織領(lǐng)導，突出分類指導，注重載體創(chuàng)新，引導黨組織結(jié)合實際創(chuàng)先進，黨員立足本職當先鋒，爭一流，創(chuàng)佳績。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、創(chuàng)新實踐特色，精心設(shè)計主題和載體

按照?創(chuàng)先爭優(yōu)?指導思想，結(jié)合樓東實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎(chǔ)上，確立了以?圍繞‘三五’目標創(chuàng)先進，服務(wù)‘四大’工程爭優(yōu)秀?的主題和載體，并對各基層黨組織和黨員提出了具體要求，即開展?雙十?主題實踐活動。?三五?目標，即三年轉(zhuǎn)型邁大步，五年跨越再騰飛；?四大工程?，即圍繞保護古城，開發(fā)明清文化、商業(yè)、旅游一條街工程；圍繞焦化企業(yè)轉(zhuǎn)型，建立新型工業(yè)園區(qū)工程；圍繞城鎮(zhèn)化建設(shè)，興建魅力宜居一流住宅區(qū)工程；圍繞發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，做強做大新城商貿(mào)、物流、餐飲、旅游現(xiàn)代化服務(wù)一條龍工程。在農(nóng)村黨組織中開展十項主題實踐活動： 1.黨員雙向培養(yǎng)；2.黨員聯(lián)戶結(jié)對幫扶；3.黨員義務(wù)勞動日；4.爭當?五帶頭?、爭當?十星?黨員；5.無職黨員設(shè)崗定責創(chuàng)?十星?；6.佩黨徽，亮身份，樹形象，做表率；7.爭當?雙強一爭?黨支部書記；8.爭當?項目書記?、?產(chǎn)業(yè)書記?；9.爭做?一強雙帶?黨員干部；10.黨員?一諾三評?活動。在企業(yè)黨組織中開展十項主題實踐活動：

1、?崗位技能大比武?活動；2.環(huán)境整治責任區(qū)；3.共產(chǎn)黨員先鋒崗；4黨員設(shè)備技改課程攻關(guān)小組；5.?佩黨徽，亮身份，樹形象，做表率?活動；6.?當崗位標兵，為黨旗爭輝?活動;7.黨員?一諾三評?活動；8.黨員義務(wù)勞動；9.黨員學習日；10.共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)隊。

二、注重宣傳引導，著力營造濃厚的輿論氛圍

在開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的過程中，樓東村強化宣傳導向作用。在主要街道道兩側(cè)刷寫標語10條、懸掛橫幅20條，制作了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動版面。充分利用LED電子屏、樓東電視臺、《樓俊報》等有效載體，及時宣傳黨總支（支部）和黨員開展活動的典型經(jīng)驗、好的做法、先進事跡。發(fā)放明白卡600余份，積極調(diào)動黨員干部參與的熱情，營造出濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

三、加強學習型黨組織建設(shè)，全面提高黨組織和黨員隊伍的整體素質(zhì)

第一，建立健全了學習制度，包括學習考勤、考核管理等內(nèi)容，并開始付諸實施，促進理論學習正常化、規(guī)范化，并力爭做到形式多樣。第二，制定學習計劃，黨委抽調(diào)專人負責學習工作，全面安排部署，積極協(xié)調(diào)，扎實推進。要求各黨總支（支部）結(jié)合實際制定學習計劃，日程安排。第三，豐富學習

別是印制了辦理事項?明白卡?，向村民公示工作人員的姓名、職責、電話號碼等信息，推行黨員工作先鋒崗，明確服務(wù)承諾，隨時向村民提供幫助。目前，便民服務(wù)中心已經(jīng)進入規(guī)范運行階段。

五、突出開展活動的實效性，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動提檔增效 在樓東工委集團黨委的領(lǐng)導下，各黨總支（支部）堅持務(wù)求實效的原則，積極開展形式多樣的活動。在焦化一期黨支部，組建了共產(chǎn)黨員自愿服務(wù)隊，下設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)組、設(shè)備技改課題攻關(guān)組、環(huán)境整治組、送教送學入戶組、奉獻愛心幫扶五個服務(wù)組。黨員李春斌負責的送教送學入戶組，堅持每周將樓東的大事、要事以卡片的形式下發(fā)到不便出行或者成日經(jīng)商的農(nóng)戶家中，如遇到不識字的，還要求送學人員進行詳細講解。在焦化二期黨支部，開展共產(chǎn)黨員先鋒崗以支部委員承諾三項內(nèi)容、黨員承諾三項內(nèi)容為主要內(nèi)容的?三三?活動。在活性炭黨支部，開展了以支部每月向職工搞一次學習宣傳、以支部為單位每個月辦一件好人好事、黨員讀一本好書、學一門技術(shù)、幫帶一名徒弟為主要內(nèi)容的?五個一?活動。目前，樓東村企黨員干部確立了?無功就是過，平庸就是錯，占位必司職，無為就讓座?的理念，掀起了比學趕超的濃厚氛圍。

六、建立承諾屢諾點評機制，增強黨員干部參加活動的內(nèi)動力，提升活動實效

各支部圍繞推進樓東經(jīng)濟發(fā)展，加快文明樓東、平安樓東、和諧樓東建設(shè)，重點在服務(wù)群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定方面作出承諾；黨員圍繞講黨性、重品行、做表率，開展黨員亮身份、樹形象、做表率活動，重點在理論學習、理想信念、履行職責、服務(wù)群眾等方面作出承諾。在此基礎(chǔ)上，黨委要求全體黨員亮身份、亮職責、亮承諾，并通過公示欄向群眾