第一篇：保安員

保安員 要求：男，40歲以下，學歷不限，有一定文化基礎知識，會填寫各種記錄。待遇：試用期1個月，試用期1600元/月，轉正1800元/月。免費提供服裝，繳納五險一金。

工作時間：三班倒，早，8點-16點。四點班，16點-24點。零點班，0點-8點。地點：東廣場調料市場 電話:82899003

第二篇：保安員

保安員

一、上崗著裝

1、著保安制服

2、帶保安帽

3、保安編號牌

4、著反光背心

5、工作期間佩戴器材：白手套、反光背心、對講機、指揮棒

6、工作條件：按季節著裝不得兩季混穿；雨天著雨衣

第三篇：保安員

一、職業紀律:

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執勤或在商戶門前及住宅區吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚,未經主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。

7、嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁保安員之間,監守自盜,以權謀私,向住戶收取費用。

9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

13、嚴禁私自運用公司財產物品。

14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

15、嚴禁泄露公司及保安機密。

16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

二、規范用語:

您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

三、崗位規范:

(一)門衛

1、按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔,門崗周圍環境清潔。

2、注意觀察人員進出情況,發現疑點應當及時詢問,阻止小商小販進入小區亂設攤。

3、對進出園區的各類車輛進行有效疏導,保持出入口的整潔和暢通。

(二)巡邏

1、按規定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發現疑點追查到底并及時報告和記錄。發現匪警、火警等警情立即報警和報告園區負責人,并協助做好處理工作。

2、對園區設置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。

3、發現廠內，在檢修過程中有違反國家和本市有關規定以及公司臨時公約行為的,要予以勸阻、制止;對勸阻、制止無效的,要及時報告有關負責人。

(三)監控

1、堅守崗位,不間斷注視監視屏及控制柜的運行狀況,記錄準確和完整。發現周界報警、探頭等監控設備故障,要及時報告有關部門采取措施消除故障,保持正常使用。

2、按規定保存監控錄相、設備運行、排除異常情況等記錄。

3、發現異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告相關負責人和相關處警單位,并監控處理過程。

(四)車管

1、正確引廠內車輛行駛和停放,對違反車輛停放規定的車主進行勸導并協助整改。

2、保持入廠車輛有序停放，保證道路暢通。

考核標準提前10分鐘到崗并換好服裝，由當班班長召開班前會。對上班情況進行了解，有無異常，寫好班前記錄。遲到者罰款50元交班前上一班人員要認真詳細檢查現場、貨位及本崗位的情況向下班人員講清，并寫好交接班記錄。違者罰款50元3 上夜班人員要將本崗位所有用具放到指定位置，室內衛生認真清掃干凈后，經下夜班檢查同意后本班方可離崗。未清掃者罰款50元須在崗位上交接班，接班者不到崗位或交接班不清楚時，不得交接班。違規者罰款50元交班后對本崗位所管轄的部位認真檢查，檢查后要認真記錄。發現未記錄者罰款50元對待來企業辦事人員態度要和藹，講究禮貌，文明執勤。接到投訴罰款20元。工作期間，當班人員必須著裝整齊、整潔、不得著便裝。違者罰款20元。公司工作人員出入公司，必須出示證件，站崗人員應仔細檢查證件。漏檢或擅自放入一人次罰款50元外來人員持臨時出入證出入公司，出公司時臨時出入證經接待部門簽字交保安人員后方可出公司，與本公司無關人員禁止入公司。未辦手續有一人進入公司，對保安人員罰款50元。

第四篇：保安員管理制度

昆明官渡農村合作銀行保安人員

管理辦法

保安人員隊伍即是我行安全保衛工作的一支重要力量，在安全防范工作中發揮著重要作用。又是我行服務創優工作的第一道窗口，保安人員的服務形象直接代表我行員工在客戶心中的印象，因此作為安全保衛工作及服務創優工作的一項重要內容，為做好全市農村信用社保衛工作，加強保安人員管理工作，各機構應切實做好保安人員隊伍的建設和管理工作，特制定本辦法。

第一章 保安人員管理規定

第一條 保安人員選用原則。保安人員為外聘保安公司員工，經雙方協商同意，經培訓合格后,選用為農村信用社保安。

第二條 保安人員選用條件

一、政治可靠，作風正派，遵紀守法，無違法犯罪記錄和不良嗜好。

二、身體健康，能吃苦耐勞，精神面貌較好。

三、熱愛保安工作，認真負責，愛崗敬業，紀律性強，敢于堅持原則，具備初中以上學歷，具備基本的法律知識及保安相關的政策、規定；同時具備一定語言和文字表達能力。

四、具備與崗位職責相應的觀察和處置問題的能力。

五、具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防范設施設備和防衛器械的技能。

六、掌握一定防衛和擒拿格斗技能。

第三條 保安人員的任務。擔負各聯社、網點等重要目標、要害部位的守衛，貴重物資、有價證券的押運和營業網點安全防范，防止搶劫、盜竊、火災事故的發生，擔負義務消防員職責，確保本社安全。

第四條 工作要求。熟練掌握管理區域內和周邊環境的基本情況，熟悉網點、辦公區域等要害部位的防范。熟悉各項規章制度，善于發現、分析處理各種事故隱患和突發事件，會報警、有較強的分析、判斷、處理問題的能力，熟悉突發事件的處理方案、會報警。不間斷巡查守衛區域并做好登記。

第五條 學習、訓練、會議、匯報制度

一、集中住宿的保安人員班組每天組織技能或體能訓練，不少于30 分鐘。每周組織兩次學習，時間不得少于一小時，內容為業務知識、規章制度和每周總結。

二、未集中住宿的保安人員班組每周日召開一次班務會，時間不得少于一小時，內容為一周工作總結及遵章守紀情況，安排部署下周工作，一般在周日營業終了后進行。

三、逐日匯報工作情況，重大事情第一時間應向營業網點負責人和保衛部經理匯報。特大事情第一時間應向上級領導及聯社安全保衛部報告，以書面形式進行登記記錄,并做好詳細記錄及時保存好監控 錄資料。

四、保安人員班組每月以書面形式向聯社安全保衛部匯報一次思想、學習、訓練、工作、生活等情況。

五、21：30 時后，無特殊情況，不得請假外出.當天外出人員應在22：00 時前歸隊。

第六條 內務衛生

一、宿舍、休息室、床頭柜和衣柜要按統一規定定人、定位，物品要整齊劃一，放置有序，做到整齊、干凈、統一。

二、保持室內清潔衛生，空氣清新，每天進行一次衛生打掃。

三、建立衛生值日制度，每日清掃，及時清除垃圾，美化環境。

四、講究個人衛生，不得留長發，蓄胡須，不得戴飾品。

五、床鋪底下，每人只能放三雙鞋子和洗漱用品，床上被子疊放整齊，不得放掛衣服等物。

六、需曬的衣褲、被褥，統一曬在規定之處，其它地方不得晾曬，及時收晾干的衣物折疊好并擺放整齊。

第七條 警容風紀

一、按規定著裝，配戴工作證件，保持警容嚴整。

二、保安人員必須儀表端正，精神飽滿，姿態標準。

三、講文明、講禮貌，自覺遵守公共秩序和社會公德。

四、工作證件應隨身攜帶，妥善保管，嚴禁轉借，如有遺失及時報告。

第八條 技防訓練（集中住宿）

一、保安班每周制定訓練計劃，內容以禮節、軍姿、跑步、拳術為主，早操除值勤和夜班休息隊員外，其余人員必須參加訓練。訓練內容以隊列、體能、勤務、消防器材使用、擒敵為主。

二、保安人員班組每月訓練不少于10小時，組織隊員進行隊列、擒拿格斗和處置突發事件預案的訓練，以提高擒敵和處置突發事件的能力。

第九條 就餐、接待、住宿

一、早餐必須在接庫前就餐完畢。早中晚餐必須換班就餐，確保值勤力量。

二、工作期間，應勸說親友不要來執勤點；如已來執勤點，應及時向網點負責人報告，接待時應保守本單位秘密。

三、監控、守庫室嚴禁接待及留宿外來人員。

第二章 保安隊長職責

第一條 負責全隊的管理工作，組織和帶領隊員認真執行本規定及其他有關規章制度，經常對隊員進行業務技術培訓和增強法制觀念的教育，做好安全保衛和保密工作，管好裝備。

第二條 嚴格警容風紀，經常檢查全隊的警容風紀和內務，以及遵章守紀等情況，制止和糾正各種違法亂紀行為。

第三條 負責保安人員隊員的調配工作。

第四條 負責部署、督促保安人員隊員的學習和訓練。第五條 及時準確傳達有關部署，組織保安人員執行各項服務任務。第六條 組織召開隊務會，布置工作，講評勤務，做到時間、人員、內容、效果四落實，做好會議記錄。

第七條 做好思想政治工作，掌握保安人員的思想動態，及時發現和解決隊伍中出現的問題，搞好隊伍團結。

第八條 了解單位消防器材和監控報警系統的配置、性能、位置，并組織保安人員定期進行學習訓練，掌握操作技能。

第九條 與網點負責人保持聯系，開展網點保安執守的督察工作，發現問題及時解決，重要情況及時匯報。

第十條 遇有緊急情況，及時向網點負責人和安全保衛部報告，立即進行現場處置，控制事態發展并做好現場保護。

第十一條 保安副隊長必須認真協助隊長抓好各項管理工作，隊長外出時，履行隊長職責。

第十二條 保安人員班長職責：

一、組織安排勤務，檢查考核隊員的執勤情況。

二、負責組織保安人員的學習、值班和訓練。

三、做好思想政治工作，掌握保安的思想動態，及時發現和解決隊伍中出現的問題，搞好隊伍團結。

四、了解單位消防器材和監控報警系統，組織保安人員學習訓練，掌握操作技能。

五、組織召開班務會，布置工作，做到時間、人員、內容、效果四落實。

六、及時準確傳達有關工作部署，組織帶領保安人員執行各項規 章制度并完成各項保安服務任務。

七、做好水、電器的檢查工作及門外的清潔工作，每晚應對所有水、電、門、窗、電器開關的安全工作進行一次檢查，并作好記錄。

第三章 保安人員職責

第一條 聽從命令，服從指揮。執行監控、巡邏、值勤、門衛、守護、押運等保安服務任務。嚴格落實服務規范。文明值勤，熱愛本職工作，認真履行職責，忠于職守，確保單位財產安全，在緊急關頭英勇頑強，努力完成本職工作。

第二條 利用科技手段和設備執行保安服務任務。值勤時要堅守崗位，保持高度警惕性，嚴密監視警戒區域內的情況。

第三條 對發生在值勤區域內的不法侵害和災害事故，及時報告網點負責人和聯社安全保衛部，采取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。遵守國家法律和各項規章制度。遵守社會公德，愛護公物和警械，保守國家秘密及內部秘密。

第四條 落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等防范措施，發現值勤區域內的安全隱患，立即報告網點負責人和安全保衛部，并協助予以解決。發現犯罪活動要立即制止，認真保護事故現場，并立即向網點負責人、安全保衛部及轄區公安機關報告。

第五條 認真參加單位組織的防范搶劫、盜竊和消防等緊急情況的演練。努力學習政治、業務、法律和文化知識，不斷提高思想覺悟和工作能力。要尊重領導，服從命令、聽從指揮。團結同志，愛護集體，不做有損集體榮譽的事，積極本社領導交給的工作任務。第六條 夜間有可疑情況應立即及時處理。

保安人員崗位設置和工作要求在崗期間，要精神飽滿，姿態端正，著裝整潔，舉止文明，盡職盡責。

一、辦公區及營業大廳守護崗(一)崗位職責

1、查驗進入辦公區的非員工人員的證件，做好來訪人員登記等工作,禁止無關人員進入。嚴禁脫崗，不得干與工作無關的事。

2、維護營業大廳的正常秩序。及時發現不法行為人，做好安全防范工作。

3、向客戶敬禮、問好致意，協助大堂做好引導服務，4、做好防火、防盜、防搶、防爆炸、防治安災害事故等工作。

（二）工作要求

1、負責大廳安全和向客戶敬禮、問好致意并配合大堂經理做好班前班后營業廳整理工作、引導客戶。執勤時要求姿態端正，精神振作。

2、站姿：跨立或立正，眼光平視前方，表情平和且面帶微笑。禁止雙手叉腰、雙臂抱于胸前、身體東倒西歪或身體依靠其他物體。當班期間嚴禁在工作區域抽煙、睡覺等做與執勤無關的事情。

3、服務時要禮貌待人，說話和氣，微笑服務主動向客戶敬禮、問好，熱情、耐心地引導客戶為客戶服務。每天第一次遇見（行）社領導和領導上、下班要敬禮。向客戶介紹引導指明方向時，手指自然并攏，手掌伸平向上微斜，小肘關節為軸指向目標。禁止只簡單擺手 作答、用手指點客戶。

4、不準與客戶、員工發生爭吵、打斗事件。

５、上班前準備：保安員要按規定著裝，檢查執勤用品的狀態和公共設施是否開啟，物品是否擺放到位。

二、門衛執勤崗

（一）崗位職責

1、保安人員通過對外圍環境巡視，震懾不法分子，有效防范對社可能造成的不法侵害，維護社內安全。

2、通過不間斷巡查，及時發現可疑人員，對有違法犯罪嫌疑的，依法移交有關部門處理。

3、指揮門前車輛，使其按次序停放。

4、維護我社外部環境的正常秩序。及時發現不法行為人，做好安全防范工作。

5、做好防火、防盜、防搶、防爆炸、防治安災害事故等工作。

6、通過門衛崗，震懾不法分子，使其打消滋擾重點目標和有關活動的企圖。

7、雨雪天氣門衛崗可以退回值班室，但是須做好大門外的客戶引導、提示工作。

8、通過執勤，對內警戒，保衛我社安全。

9、通過執勤，對正在發生的滋擾、違法行為，采取相應措施予以制止，將不法行為人移交公安機關或有關部門處理。

10、檢查、發現、報告并及時消除各種安全隱患。預防火災、爆 炸等事故或打砸搶、盜竊等不法侵害。

11、對已經發生的不法侵害案件或治安災害事故，應及時報告上級領導、公安機關和安全保衛部，并保護現場。

（二）工作要求

1、執勤時要求姿態端正，精神振作。

2、站姿：跨立或立正。行進間巡邏應保持齊步，眼光平視前方，表情平和且面帶微笑。禁止雙手叉腰、雙臂抱于胸前、身體東倒西歪或身體依靠其他物體。當班期間嚴禁在工作區域抽煙、睡覺等做與執勤無關的事情。

3、服務時要禮貌待人，說話和氣，微笑服務主動向客戶敬禮、問好，熱情、耐心地引導客戶為客戶服務。每天第一次遇見（行）社領導和領導上、下班要敬禮。向客戶介紹引導指明方向時，手指自然并攏，手掌伸平向上微斜，小肘關節為軸指向目標。禁止只簡單擺手作答、用手指點客戶。

4、不準與客戶、員工發生爭執。

5、按照要求，對場所進行全方位的檢查，及時消除安全隱患。

三、監控崗

（一）崗位職責

1、保安人員通過運用科技手段和監控設備，為行內的區域進行監控，報警、先期處警和錄像的跟蹤和情況匯報。

2、及時發現問題采取措施防止或減少單位遭受損失。負責上、下、內、外信息聯絡

3、對正在發生的不法侵害行為，應采取措施制止，同時向保衛經理、安全保衛部和公安機關報警，對不法行為人應立即送交公安機關處理。、對于簡單的故障要會及時排除。

5、對于誤報警應迅速給予解除。

（二）工作要求

１、熟練掌握監控儀器，嚴格執行操作規程，確保系統的運行，對所監控的各個區域要非常熟悉，發現異常情況立即報告。并做好詳細的記錄。

２、工作時間不得離開崗位，不得打瞌睡，不得干與工作無關的事。監控室、監控臺保持整齊，干凈。

３、嚴格遵守監控值班室的管理制度。

４、除上級領導和監控人員外，禁止任何人進入監控值班室。５、要愛護監控設備，出現故障，立即向主管報告，并做好記錄。６、嚴禁使用明火。

7、做好監控中心的衛生工作。

四、巡邏崗

（一）崗位職責

１、保安人員通過對大樓內外及自助行進行的巡視檢查、警戒，保護單位財產安全。

2、通過巡邏，震懾不法分子，有效防范可能造成的不法侵害。

3、通過巡邏，發現可疑人員，對有違法犯罪嫌疑的，依法移交 有關部門處理。

4、對正在發生的不法侵害行為，應采取相應措施予以制止，將不法行為人及時移交公安機關或有關部門處理，并及時報告保衛經理和安全保衛部。

5、檢查、發現、報告并及時消除各種安全隱患。防止火災、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害。

6、在巡邏過程中，對己經發生的不法侵害案件或治安災害事故，應及時報告保衛經理、安全保衛部和公安機關及有關部門，并采取相應措施保護現場。

7、巡邏保安人員要多看、多聽、多嗅，以確保完成巡視工作任務。

（二）工作要求

１、著裝整齊，語言文明,手勢規范,站姿端正，精神飽滿。

2、熟記有關規章制度、出入手續，使用的各種證件、標志等。

3、了解大樓的環境狀況和安全措施。

４、熟悉和掌握單位內部機構的分布、位置、聯系方式。

5、基本熟悉和掌握單位內部人員情況。熟記與有關部門、人員的聯系方式

６、執行巡樓任務的保安員，應熟悉有關制度、規定及巡邏區域的重點目標。

7、熟悉大樓內和周圍的地形、地物及設施，熟悉應急設備的位置、性能和使用方法。

8、熟記與有關部門、人員的聯系方式。

9、熟練掌握處置一般問題和緊急情況的方法，自身解決不了的，能及時、準確報告。

第四章 保安人員工作紀律規定

第一條 保安人員應嚴格遵守和執行安保紀律，做遵紀守法的模范，不監守自盜，不包庇壞人。

第二條 嚴格遵守警容風紀和內務條例規定，養成顧大局、守紀律、有禮貌、著裝整齊、舉止端莊的作風。

第三條 遵守和維護行紀行規。不遲到、早退、脫崗，當班時嚴禁飲酒、娛樂、打瞌睡、抽煙，不做與勤務無關的事宜。

第四條 自覺遵守保密制度，嚴守機密，不得在非工作場合與無關人員談及守庫、押運情況、內保力量、內保制度及防范手段等與安全保衛工作有關的內容。

第五條 對員工和客戶要禮貌，不得與員工和客戶發生爭執。遇領導應立正敬禮問好。遇陌生人，應態度親切，主動詳細詢問，及時發現不安全隱患。

第六條 發現重要情況要及時向安全保衛部上報，并采取必要措施，不準遲報、漏報、隱瞞不報。

第七條 認真填寫值班記錄，做好交班工作。

第八條 發生搶劫、盜竊、火災等緊急情況時，要服從命令聽從指揮機智勇敢進行處置，不得慌亂退縮。

第九條 嚴格在法律規定的范圍內開展安保服務工作，不準超越 職責和權限，認真履行崗位職責，聽從保衛干部指揮，不準作與安保工作無關的事情。

第十條 不得擅自動用、毀壞單位和客戶物品。第十一條 按規定使用警械，不得超范圍使用。

第十二條 不準當客戶面打哈欠、打噴嚏、咳嗽，難以控制時應回避。

第十三條 營業期間不得互相稱呼小名、別名、外號。第十四條 巡邏時，三人以下并列齊步走，三人或三人以上成一路縱隊齊步走。

第十五條 按時巡邏、仔細觀察巡邏區域的各種情況。

第五篇：保安員行為準則

保安人員行為準則

第一條 保安禮儀

（一）儀容儀表

⒈儀表：

⑴干凈、整潔，沒有異味

⑵頭發前不過眉、旁不觸耳、后不觸領 ⑶不留古怪發型、光頭或染彩色頭發

⑷清潔、干凈、不留胡須；保持指甲干凈且不留長指甲、不佩戴飾品 ⒉服飾

⑴干凈、整潔無污漬

⑵上衣口袋不應裝東西，衣袋中不宜裝太多的物品；腰上不掛鑰匙鏈等

⑶不穿高領內衣，紐扣應扣好；不敞開外衣或卷褲腳或衣袖 ⒊整體精神面貌要求：

⑴精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑 ⑵服裝筆挺、不歪斜松垮

（二）禮節禮貌

工作中要注意禮節，會使用禮貌用語。

第二條 保安工作守則

（一）工作態度 ⒈對工作所具有的責任心、熱情、敬業精神和職業道德 ⒉對自身的責任心：鉆研業務、工作認真、上進心 ⒊同事之間的協作力：包容、配合、團結

⒋對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀 ⒌對待業主的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

（二）工作紀律

根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及客戶方財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

⒈限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人 ⒉扣押、沒收他人證件、財物 ⒊阻礙依法執行公務；

⒋參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛 ⒌刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄 ⒍侵犯個人隱私或者泄漏在保安服務中獲知的公司商業秘密 ⒎儀容不整、言語行為輕浮、粗暴無禮

⒏值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看書、打瞌睡、吃零食 ⒐對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復；對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜

⒑脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退；夜班值班人員睡覺被發現第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次當自離 ⒒執勤期間內，電話、對講機私用，影響勤務 ⒓非保安人員進入保安室 ⒔未經許可擅自調班 ⒕暴行犯上，不服從指揮。

宿舍環境衛生標準

⒈宿舍地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾； ⒉床鋪干凈整齊、被子折疊放好、床面上無雜物和亂堆放的物品，床單、被褥干凈無異味，鞋于床下擺放、干凈無異味。⒊帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均按指定位置放好，衣服均在晾衣區域晾曬；

⒋墻面、門窗和其他區域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象；

⒌宿舍內每月進行滅蚊蠅、蟑螂工作，減少宿舍內害蟲，洗手間及時沖洗，沒有污垢、雜物和臭氣。

⒍室內無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。

公司員工獎懲制度

為加強保安隊伍科學化、制度化、規范化建設，弘揚正氣、獎勵先進、嚴肅紀律、克服不足，真正把保安隊伍建設成一支有鐵的紀律的高素質隊伍，使每個隊員在實際工作中能正確發揮自己的潛能，不犯錯誤，確保各項安保任務的完成，特制定本制度。

一、獎勵制度

（一）有下列表現之一者，獎勵50-100元。1.先進保安隊的隊長和隊員； 2.做好事受到業主或合作單位書面表揚； 3.舉報問題經查屬實； 4.在管理轄區內抓獲小偷；

5.拾金不昧，數量較大，有一定影響； 6.見義勇為，有一定影響； 7.在搶險救災中表現突出； 8.一個月滿勤，無請假者。

（二）有下列表現之一者，獎勵100-200元。1.優秀隊長、班長、隊員；

2.隊員先進事跡，被省市保安協會信息登載； 3.在執勤中及時調解和制止重大斗毆事件； 4.在搶險救災中表現特別突出的； 5.連續3個月滿勤，無請假者。

（三）有下列表現之一的，獎勵200-300元。1.抓獲重大犯罪分子；

2.及時發現、制止、上報重大治安事件；

3.發現重大不安全因素，及時采取措施，及時上報取得顯著效果。

二、處罰制度

（一）有下列違規、違紀行為之一者，批評教育超過3次的，給予30-50元的罰款。

1.執勤時不著工作裝、不戴帽子、上崗證、披衣、敞懷等著裝不整齊的；

2.執勤時袖手，將手插入衣袋、褲袋、站崗時精神不振作、不按規定姿勢站崗的；

3.執勤中吸煙、吃零食、搭肩挽臂、嬉笑打鬧、聽收音機、戴耳機的；

4.留大鬢角、長胡須、長頭發等；

5.當班不文明執勤，不禮貌待人情節輕微者； 6.當班遲到或早退10分鐘以內者； 7.當班接聽私人電話超過5分鐘的； 8.當班辦理私人事情者； 9.未經同意，不參加集體活動者； 10.頂撞領導，不服從管理者；

（二）有下列違規、違紀行為之一者，做出書面檢查并給予50-100元的罰款；

1.兩次違反第一類規定行為者；

2.當班不文明執勤，不禮貌待人情節嚴重者； 3.當班前喝酒，造成不良影響者； 4.當班遲到、早退15分鐘以內者； 5.當班接聽私人電話超過10分鐘者； 6.當班吵鬧，污言穢語者；

7.當班利用對講機閑談、說臟話者； 8.損壞公共設施、設備者；

9.未經批準擅自離開崗位者，夜間22點前未歸者； 10.對隊員的違規、違紀行為包庇不報者； 11.未經批準，超假2天的； 12.未經批準，擅自找他人帶班者； 13.當班與他人聊天者；

（三）有下列違規、違紀行為之一的，做出書面檢查，暫緩晉級、晉升并給予100-150元罰款。

1.班長、隊長越權批假者； 2.未經批準，超假3天者； 3.當班脫崗、串崗者； 4.當班遲到、早退20分鐘者； 5.故意或嚴重破壞公共設施、設備者； 6.外出不按時歸隊影響換崗者；

7.對發現的問題知情不報和說謊話欺騙領導者； 8.二人同崗巡邏時，其中一人違紀，另一人不去制止者； 9.未經批準，住集體宿舍人員帶非公司人員到集體宿舍玩著；

（四）有下列違規違紀行為之一的，做出書面檢查并給予150-200元罰款，暫緩晉級、晉升。

1.當班巡邏崗睡覺者；

2.接班人員未到，當班人員擅自下崗者； 3.當班期間玩電腦者；

4.當班遲到、早退30-40分鐘者； 5.被業主或他人投訴，情況屬實者，6.未經批準，私自帶非集體宿舍人員到集體宿舍留宿者； 7.未經批準，住集體宿舍人員夜不歸宿者； 8.在集體宿舍賭博者；

9.隊長、班長以權謀私，索要財物，接受隊員賄賂者； 10.11.12.13.違反法律法規，隨意向他人罰款并收取罰款者； 隊員之間吵鬧、打架，造成不良影響者； 與他人打架，造成他人輕傷者；

因管理不嚴和責任心不強，造成執勤區域內發生案件或隊員出現嚴重問題，給業主造成不良后果的帶班隊長和班長。

（五）有下列違規違紀行為之一的，做出書面檢查并給予200-300元罰款，暫緩晉級、晉升或辭退或除名。

1.當班門崗睡覺者；

2.當班遲到、早退40分鐘以上者； 3.同業主發生嚴重爭吵，打架者； 4.與他人打架，造成他人重傷者； 5.隊員之間打架，造成隊員重傷者； 6.未按規定程序請假，擅自離隊者； 7.無故曠工者； 8.從事第二職業者；

9.謊報險情或隱瞞重大事故不報者； 10.11.未經批準，擅自撤崗或崗位減員的責任人； 因管理不嚴和責任心不強，造成執勤區域內連續發生案件，給業主造成不良后果的帶班隊長和班長； 12.確因表現不好，受到多名業主譴責者；

（六）有下列違規違紀行為之一的，罰款300-400元，立即辭退或開除；

1.違紀、違法受到公安治安條例處罰或刑法追究者； 2.偷盜隊員或他人財物者； 3.聚眾斗毆者；

4.嚴重不服從管理、不服從工作分配者；

5.屢犯公司和護衛部制定的各項規章制度，經多次教育，仍未改正者。