第一篇：學生會成員紀檢監察制度

學生會成員紀檢監察制度

扣 分：

一、所有成員有校級處分者，扣伍分及以上，視情節輕重停職檢查一周及以上（或直接撤職）。停職期結束后在全體會議上作書面及口頭檢討，根據其他成員表決情況和檢查期考核情況決定其職務。

二、在校內非教室上課期間必須佩帶學生會工作證，以起到模范帶頭作用。未佩戴者扣壹分。

三、通知開會無故不請假且曠會缺勤者，一次扣貳分；條件不充分臨時請假累計三次扣陸分，且停職一周。

四、開會無故未請假遲到，累計兩次扣叁分。

五、開會時擾亂會議秩序或進行與會議無關的物件（如手機、Mp3等）視情節輕重扣壹至貳分。

六、安排值班、參加活動等無故未請假且未按時到崗扣貳分。

七、安排值班、參加活動等無故未請假曠崗或遲到時間超過總時間的一半及以上一次扣伍分。

八、開會或值班、參加活動等中途無故未請假擅自離開扣貳分。

九、在學校、主席團、部長（主任）等布置任務時未能按時按質按量完成的，視情節扣壹至叁分。

十、若主席、副主席、部長、副部長、主任、副主任等違反此制度，將在此制度原有扣分上加扣壹分。紀檢部成員徇私情等，則對其雙倍扣分處理。

加 分：

一、好人好事有學生處記檔的，每人一次加叁分。

二、學校期末單科獎學金一科加壹分，綜合獎學金一次加陸分。

三、參加校園工作（比如志愿者等）一次加叁分。

四、比賽中獲得校級榮譽一次加叁分，獲得區（縣）級一次加伍分，獲得省（直轄市）、國家級榮譽一次加柒分。

五、在學校、學生處、團委、主席團、部長等布置任務且完成質量高、效率好可視情節，向主席團申請加壹至叁分。

備注：若此制度需要刪補，要求通過學生會全體成員會議表決后方可改動。本制度統分與每月補助和每學期評優等直接掛鉤。本制度最終解釋權歸校學生會主席團，從2013年11月27日校第七屆學生會第三次全體會議通過后開始實施。

校第七屆學生會

2013年11月29日

第二篇：法學院分團委學生會成員請假制度

法學院分團委學生會成員請假制度

第一條：為規范分團委學生會工作行為，保證分團委學生會各項規章制度的有效執行，特制訂本制度。

第二條：本制度適用于分團委學生會全體成員參加的例會、值班、活動出勤

等各項工作。

第三條：分團委學生會成員請假須填寫學生會專用請假條，并根據相關要求

如實填寫各項內容。

第四條：分團委請假條為一式兩份，一份由實踐部保管，一份需上交組織部

考勤人員；學生會請假條為一式兩份，一份由辦公室保管，一份需上交監察部考勤人員。

第五條：分團委學生會各部門成員每月請假次數累計5次以上，則請假須由

主管副書記（分團委）、主管副主席（學生會）確認簽字，單由部門負責人簽字無效。

第六條：分團委學生會成員因特殊情況未及時請假或上交請假條者，需及時

向其部門負責人以及組織部（分團委）、監察部（學生會）聯系并說明情況，在一周之內上交請假條，否則請假視為無效。

第七條：分團委學生會成員未能按照以上請假手續請假者，一律視為無故缺

勤進行處理。

請假條

學號：姓名：部門：

請假事由:

請假時間：

請假人簽字：

請假時間：年月日部門負責人簽字：

時間：年月日

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請假條

學號：姓名：部門：

請假事由:

請假時間：

請假人簽字：

請假時間：年月日部門負責人簽字：

時間：年月日

第三篇：學生會成員退出制度

學生會成員退出制度

第一條

學生會成員正常退會截止時間為從完成全部學業之前，其余時間可自愿退會。

第二條

學生會一切成員均享有在遵守原則和程序下，提出辭職或退出的權利。

第三條 所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當理由，形成書面申請，并須經負責人批準后方可辭職或退出,辭職申請需進入學生會人員檔案。第四條 辭職規定

（一）學生會主席團成員辭職，須由本人向團委書記遞交書面辭呈，經校團委審查批準和學生會主席團會議通過后，報校黨委批準后，方可離任。

（二）部長級成員辭職，須向分管主席遞交書面申請，經主席團會議討論批準后方可辭職，人力資源部需及時協調干部值班表、干部信息表情況，部長級退出消息公布后，所有信息更新不得超過二天。

（三）委員辭職，須向部長遞交書面申請，經部門例會討論批準，并報分管主席批準后，方可離任，所在部門需及時向人力資源部報備，人力資源部每月集中提交人員流失報告。

第五條 成員拒絕提交辭職申請，又不履行部長級職責的，依據《關于加強和改進學生干部隊伍建設的方案》有關要求，予以免職，人力資源部每月集中公示干部調整通知；

第六條 學生會成員具有下列情形之一，經組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒有改正，應當進行問責，問責方式包括：停職檢查、引咎辭職、免職。

（一）嚴格遵守組織紀律和規定，不堅決執行組織的基本決策，不能在思想上、政治上、行動上同組織保持高度一致的；

（二）理想信念動搖，在重大原則問題上立場不堅定，妄議組織決議，散播不實言論，關鍵時刻經不住考驗的；

（三）組織觀念淡薄，不執行重要情況請示報告制度，或者在工作中有關事項不如實上報甚至隱瞞不報的；

（四）不能有效履行職責、按要求完成工作任務，單位工作或者分管、負責工作處于落后狀態，或者出現較大失誤的；

（五）不敢擔當、不負責任，工作不作為、庸懶散拖，群眾意見較大的；

（六）品行不端，違反校規校紀、違背道德標準要求，造成不良影響的。

第七條

對學生會成員進行問責，一般按照以下程序進行：

（一）考察核實：各組織在對學生會成員監督、管理工作中發現學生會成員應當問責的線索，要進行有針對性地考察核實，并作出客觀公正評價和準確認定。

（二）提出問責建議：經考察核實對需要實行問責的，按照學生會成員管理權限由所在組織負責人提出問責建議。

（三）談話：所在組織主要負責人與問責對象進行談話，聽取問責對象意見并做好相關思想工作。

（四）組織決定：對于部長級成員，主席團需召開會議集體審議做出問責決定，并報同級團委備案，各學院分會干部的問責決定需同時報校學生會辦公室備案。對于委員，所在部門部長級需召開會議集體審議做出問責決定，并報人力資源部備案。

（五）問責對象涉及主席團成員干部，經考察核實后，由學生會主席報同級團委，主席會同團委指導老師商議后提出問責建議，并報團委書記審議決定；重大事項需報上級黨委決定。

第八條 成員辭職或退出后，應注意保護學生會隱私，不得泄露任何信息。成員中途退出者，如對學生會無特殊貢獻，取消學分申請及各項評優資格。

第四篇：學生會成員納新制度

學生會成員納新制度

計算機科學與技術學院學生會是在計算機學院黨總支、團總支領導下，受團總支指導的學生群眾組織。計算機科學與技術學院學生會團結依靠全體同學，自我教育，自我服務，自我管理，以維護學生利益，實踐全心全意為廣大同學服務的宗旨為工作目標。根據計算機科學與技術學院學生會的相關規定，計算機科學與技術學院學生會干事采取面向全院學生公開納新的方式錄用。

一、納新時間

計算機科學與技術學院學生會執委會干事納新工作一般在“十一”國慶假期結束后進行，屆時成立學生會納新執委會。

二、納新對象

凡屬于計算機科學與技術學院的學生都可參加干事納新，但主要以一、二年級為主。

三、納新對象基本要求

政治素質過硬，思想先進，品德高尚，作風優良，無違紀違規現象。

學習成績良好，能正確處理學習與工作的關系，原則上無掛科現象。

在同等條件下，優先錄取中共黨員、預備黨員和有主要學生干部經歷的同學。熱愛學生會工作，愿意為廣大同學服務者。

工作認真，踏實肯干，責任心強，工作效率高。

其他具體要求由執委會各職能部門具體制定。

四、納新流程

報名：

在納新期內，學生會執委會將在團總支辦公室設置為期兩天的干事納新報名處，有意參加校學生會各部門工作的同學可在報名處領取報名表，并做相應登記。

面試：

面試內容由各職能部門根據部門工作具體制定，面試時間及地點由辦公室負責協調。

復試：

各職能部門可根據部門具體情況增加一次到兩次復試，形式自定。

錄取：

各職能部門依據擇優錄取原則，在參聘人員面試、復試成績基礎上，決定錄取名單，并報辦公室備案。

通知：

確定錄取名單后應盡快將錄取結果上報黨團總之，并予以公示一周。

適用：

新納新的干事將有兩周的試用期，試用期內，如表現不合格，執委會各部門有權予以解聘。兩周后，各部門將重新確定新干事名單并分別報辦公室和秘書處備案。

第五篇：學生會成員職責

學生會成員職責主席：

以利于工作有效的開展；

2、定期主持召開學生會全體干部會議，傳達專業部的決議、指示；

1、負責學生會的全面工作，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的活動；團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，3、負責協調學生會各部門工作，定期召開部長級會議，聽取工作意見，解決相關問題，監督、考核、反映各部門的工作情況；

4、負責大型活動的全面指揮、協調；

5、深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求；

6、加強與校團委、學生會及相關單位的聯系。完成交辦的其它事務。

副主席：

1、協助主席主持學生會日常工作；

2、按照分工認真負責好學生會專項工作；主席不在時代理主席主持學生會工作；

3、督促學生會各部門工作，協調解決學生會各部門的具體性問題與困難；

4、起草學生會各項規章、制度。

5、安排學生會辦公室值班人員，并做好情況記載；協調學生會各部門開展工作。

文宣部：（你們的支持是我們的動力 你們的成績是我們的驕傲）

1、及時貫徹落實有關文件精神,做好學風建設,推動專業部文化建設；

2、積極主動收集各班對教學和學習方面的意見,及時反饋；

3、做好各科學習成績的發放，教學文件的下達和通知，學習檔案的整理與保管.4、開展以學習為主題的有關工作,并形成幾項長期堅持的主題活動；

5、組織各類學習競賽、學術講座、讀書報告會等科技活動和文化學術活動，活躍專業部文化學習氣氛；

6、統計各班上課出勤情況、衛生、早操、兩休、每天公布一次，并做好月報表和學期報表；

7、指導各班學習委員、文藝委員開展工作。策劃、組織好各項大型文藝活動；

8、舉辦豐富多彩的文藝比賽、活動，活躍班級文化；組織同學參加全校性各類文藝比賽、活動；

體育部：（盡情散發你的熱情 展現你的英姿 讓我們一起動起來、踏觸文藝 瀟灑不拘）

1、舉辦豐富多彩的體育比賽、活動，活躍班級文化；

2、策劃、組織好各項體育活動；負責選拔、培養、管理體育團隊；

3、組織同學參加全校性各類體育比賽、活動；組織學生會內部體育活動；

4、指導各班級體育委員開展工作。

紀檢部：

1、考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好各班考勤記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將每天進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課（操）人員依情節嚴肅處理。

3、定時檢查晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。

4、對學校舉辦的各種活動、進行各班紀律檢查和監督。活動期間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

5、參加換界選舉及評優會議。維持公平，公正的競爭環境，當場發現當場指出，并上報情況。選舉結束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關處理決定。

6、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

7、每天不定時深入同學中間進行標牌佩戴、日常紀律及行為的檢查。對違紀現象及時地處理和上報。

8、不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。

9、及時了解和發現學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理并及時通報各班主任。

10、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結。

11、積極參與專業部組織的各項活動，努力做好學生會工作。

12、及時了解同學們的意見和建議，通過聯席會建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

勞衛部：

1、負責全部衛生區、宿舍檢查、督導、評比工作。

2、負責管理專業部學生亂丟亂扔現象。

3、負責優秀寢室評比。