第一篇：貫徹全縣行政效能會議精神匯報材料

***對外經濟貿易合作局

貫徹全縣傳達貫徹《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》會議精神匯報材料

6月13日晚，全縣貫徹《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》會議召開以后，當天晚上外貿局全體黨員連夜召開會議討論如何貫徹落實會議精神。

會上首先由局長***同志傳達了縣會議精神，他說這次會議的主要精神是：

一、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，以下列交易形式收受請托人財物：

（1）以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品；

（2）以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品；

（3）以其他交易形式非法收受請托人財物。

二、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股。

三、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資。

四、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益。

五、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物。

六、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬。

七、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，授意請托人以本規定所列形式，將有關財物給予特定關系人。

八、嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定在其離職后收受請托人財物，并在離職后收受。

九、利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人房屋、汽車等物品，未變更權屬登記或者借用他人名義辦理權屬變更登記的，不影響違紀的認定。

十、收受請托人財物后及時退還或者上交的，不是違紀。

要求經過全體同志充分討論醞釀，我們計劃：

1、加強學習，提高素質充分認識《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的重要性。

2、深入推進政務公開。盡管外貿局沒有任何收費項目，我們也要把為企業服務，如何服務，服務流程，告知大家，請大家監督。

3、進一步完善機關工作制度。大力推行崗位責任制，首問負責制，上崗掛牌制，失職追究制。

4、嚴格執行廉潔自律各項制度。加強學習，嚴禁利用職權吃拿卡要和收受禮金。

5、開展為基層、企業和群眾辦實事活動，推行上門服務、導辦服務、延時服務、預約服務做到零關系辦事，零利益服務。

***年六月十四日

第二篇：貫徹信訪工作會議精神匯報

市地方海事局貫徹落實市交通運輸局5月29

日信訪維穩工作會議精神情況匯報

市交通運輸局：

5月29日，市交通運輸局召開了績效目標考核和信訪維穩工作會議，會議結束后，我局立即召開了全局職工會，由甄達梅副局長主持，會議傳達了市交通運輸局信訪工作會議精神和楊春蘭組長的重要講話，全面分析了我局信訪工作的形勢，就我局如何貫徹會議精神，加強信訪工作進行了安排和部署。現將貫徹落實情況匯報如下：

一、提高認識，確保穩定。

會議對我局目前的信訪問題進行了重新梳理、認真分析，并對下一步信訪工作提出了明確要求： 一是深入基層，認真排查，確保把矛盾化解在基層。會議要求全局干部職工要深入到基層單位及離退休人員中，了解實際情況，解決實際問題和困難，做好穩定工作。會議從幾個方面分析了我局可能發生的上訪案件，要求克服麻痹思想和不作為現象，明確要求一經發現越級上訪問題，要抓小、抓早，及時工作，堅決勸阻，控制在萌芽狀態就地解決問題，力爭杜絕“五訪”事件的發生。二是繼續認真做好機關內部的穩定工作，解決本系統職工工作、生活中的實際困難，使他們真正感受到黨和政府的關懷和愛護。

三是加強信訪信息工作，超前化解矛盾。不定期的分析各階段信訪動態，對不穩定的單位部門和人員開展調查研究工作，排查不穩定因素，做好思想政治工作，把問題和矛盾化解在基層。同時，針對群眾的合理要求及疾苦，盡可能給予關懷和幫助，維護政府機關在群眾中的良好形象。

二、明確責任，分工負責。

一是各位分管局長及有關科室要按照各自的分工各司其職，各負其責，各把關口。各科室要相互配合，認真研究解決信訪案件的具體辦法和措施，制定出解決問題的具體意見。二是做好日常的來信來訪工作，制定了領導包案制，限時辦結制。并做好上級部門批轉信件的調查處理工作，負責信訪工作的領導和工作人員要協調好信訪案件所涉及有關處室的調處工作，當好領導的參謀。三是強化首問責任制，認真處理好每一件來信、來訪和來電。對群眾來信、來訪、來電反映的問題，按照首問責任制的要求，對應解決又能解決的問題要限時處理，一時解決不了的問題，做好耐心細致的宣傳解釋工作，取得群眾的理解和支持，決不允許激化矛盾，從源頭上消除不穩定因素。

三、繼續開展依法信訪宣傳教育活動。

要從“三個代表”重要思想的高度，充分認識做好當前信訪工作的重要性，認真貫徹落實上級信訪維穩工作會議精神，在信訪接待、受理、答復等工作中，要加強對上訪群眾的法制宣傳教育，積極引導上訪群眾走依法上訪、有序上訪的道路，保證群眾信訪渠道暢通，讓上訪群眾有地方說話，有地方提意見，確保上訪群眾的民主權利，在要求時限內盡快把信訪問題辦結，把問題及時化解在基層，保持社會穩定。

二0一二年六月六日

第三篇：2013安全會議精神貫徹匯報

武勝縣中灘學校

貫徹全國中小學幼兒園安全工作電視電話會議精神情況匯報 5月15日，全國中小學幼兒園安全工作電視電話會議結束后，5月16日我校校長王榮輝立即組織全體教師貫徹“全市中小學幼兒園安全工作電視電話會議”精神，對我校安全工作作出全面部署。

一、高度重視校園安全管理工作。

會議強調，學校安全工作至關重要，此次全國中小學幼兒園安全工作電視電話會議召開及時、內容重要。教育部通報了今年以來全國發生的校園內外安全事故，教訓非常深刻。要結合校園安全實際，抓好會議精神的貫徹落實。安全教育是校園安全工作的關鍵環節。學校必須充分認識加強學校安全工作的極端重要性和現實緊迫性，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，進一步增強責任感、緊迫感，切實履行職責，做到校園安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。當前，要結合2013年校園“安全生產月”活動，系統地開展安全教育，要認真分析研究校園安全存在的種種問題，增強教育的針對性、實效性。要通過《致家長的一封信》、家長會等形式，讓家長及時了解夏季校園安全工作動態，與學校共同構建學生安全防護網。

二、明確任務、落實責任，強化校園安全管理措施

會議強調我校要明確目前安全工作的重點任務, 切實做好校園安全防范工作。一是抓好校園防汛和學生防溺水工作。要嚴格落實責任制，堅持汛期校領導值班值守，遇到問題，能夠靠前指揮，迅速化解。要積極協調當地政府部門，共同做好對水庫、池塘的監管防護。二是抓好校園安保“三防”建設。要突出“人防”在校園安保中的主導作用，逐步配齊配強專職安保人員，提升安保隊伍素質。不斷提高校園安保信息化水平，推進視頻監控覆蓋校園重點部位工程，提高校園安全動態監管能力。三是做好隱患排查整改工作。要針對夏季汛期特點開展全面排查，做到全面、認真、細致，不走過場，不留死角，對排

查出的安全隱患，按照隱患等級進行臺帳登記，并逐一整改。四是抓好校園交通安全工作。要強化校車安全管理，嚴格落實各項管理制度，強化日常監管，嚴禁出現超速、超員、不按站點停靠上下學生等現象。做好學生上下學方式的調查摸底，教育學生自覺遵守交通法規，規范自身行為，做到文明出行。扎實開展道路交通安全專項整治行動，進一步完善學校門口的交通安全設施，維護校門口上下學時段的交通秩序。五是切實做好校園飲食衛生及防疫工作。嚴禁“三無”食品進入校園，嚴防夏季群體性食物中毒事件。加強學校衛生防疫，認真做好夏季傳染病的防控工作。

武勝縣中灘學校

2013年5月16日

第四篇：貫徹拆遷工作會議精神匯報

貫徹會議精神 狠抓工作落實

各位領導、同志們：

把ＸＸ規劃好、建設好，進一步加快ＸＸ發展步伐，是縣委、縣政府及全縣人民的強烈要求，也是我們全體在座人員義不容辭的責任。剛才聽了蔡書記的講話，我們第二分指揮部作為城市拆遷工作的重要力量，我既深受鼓舞和啟發，又深感責任重大。為了貫徹落實會議精神，進一步加快我縣拆遷工作進度，我表態如下：

城市拆遷工作是縣城能否按照規劃要求進行建設的重要環節，只有做好拆遷工作，才能保證城市規劃的順利實施；只有做好拆遷工作，才能實現城市建設的再上臺階。沒有大拆遷就沒有大建設，沒有大建設也就沒有大發展。要想把ＸＸ的城市建設抓上去，干出特色，建出品味，就必須下狠心、下決心、下大力氣。為此，我們將做好以下四個方面工作：

一、強力宣傳，輿論引導。保證法律法規執行和實現的基本措施是宣傳教育，宣傳教育是做好拆遷工作的“開路先鋒”和根本保證。我們第二分指揮部將進行廣泛深入的宣傳發動，充分發揮新聞輿論的導向作用，切實為按規劃進行城市建設奠定堅實的思想基礎，贏得廣泛理解和支持，力爭對拆遷工作的開展起到積極的促進作用。因此，我們將充分利用電臺、電視臺、報刊等新聞媒體，全面宣傳國務院、省、市及ＸＸ縣拆遷條例、實施細則，同時深入宣傳《城市規劃法》、ＸＸ縣城總體規劃、詳細規劃等法律法規。加快城市建設是一項綜合性的系統工程，需要全社會的廣泛動員、共同參與、緊密配合、齊抓共管，只有這樣，才能把拆遷工作做實做好。工作中，我們將采取一切可以采取的方式進行宣傳發動，我們將要求每個干部群眾在城市拆遷、建設上都要牢固樹立“住在ＸＸ，熱愛ＸＸ，建設ＸＸ，美化ＸＸ”的觀念，緊緊圍繞加快城市建設的主旋律，自覺做到局部利益服從大局利益，部門利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益，共同把ＸＸ的城市建設工作推向高潮。

二、公正嚴明，規范管理。工作中我們將牢固把握依法拆遷的原則，規范拆遷管理，認真履行拆遷職能，建立健全各項管理制度，使拆遷管理規范化、制度化、程序化。從而做到依法管理拆遷，依法實施拆遷，實現“拆遷一處、造福一片、穩定一方”。工作中，我們將規范工作程序、提高辦事效率，建立健全一整套拆遷監督管理辦法，努力提高拆遷透明度。要做到依法拆遷、以德拆遷，嚴格約束動遷人員的行為，提高拆遷服務水平，確保不因動遷人員個人行為給整體拆遷造成不良影響。

三、強力推進，務求實效。為了確保工作取得實效，我們將重點抓好下列工作：一是突出職能作用，做細每個工作環節。作為建設主管部門，我們將認真抓好拆遷工作的各個業務環節，主要是做細做實丈量關、精確評估測算關、規范協議簽訂關、嚴格補償發放關、優質服務搬遷關、全面把好拆除關，全過程規范拆遷行為，依法保護拆遷當事人的合法權益。二是堅持依法拆遷，凈化拆遷環境。對拆遷中無理抵制拆遷、漫天要價、嚴重阻礙工作順利進行的“釘子戶”，我們將根據政策法規進行說服教育，全力維護政策法規的嚴肅性。三是全面完成第二分指揮部牽頭負責的拆遷任務。不拆不扣地完成中央商城地段、陽光巴黎城地段、棉機廠地段、康庭萬綠園地段和金城公寓地段的拆遷任務。

四、加強配合，形成合力。拆遷工作面廣量大，為了把縣城總體規劃真正落到實處，必須通力協作，才能實現這一目標。工作中，我們分指揮部全體抽調人員保證做到心往一處想，勁往一處使，團結拼搏，敢于吃苦，勇于奉獻，力爭通過全體人員的共同努力，取得拆遷工作的全面勝利。

同志們，拆遷工作任務艱巨，意義深遠，利在當代，功在千秋，是事關ＸＸ未來發展的大事，是為ＸＸ百萬人民謀利益的一件實事，我相信只要大家解放思想，轉換觀念，開動腦筋，務實苦干，我們一定能把ＸＸ縣城建設的更加富裕、文明、美好！

第五篇：行政效能建設匯報材料

咸寧市中心醫院

行政效能建設匯報材料

為了鞏固整頓機關作風成果，促進機關行政效能提速，不斷優化我院業務發展環境，推動我院機關職能科室行政效能建設，我院進行了認真宣傳發動，扎實查找存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實整改措施，取得了明顯的成效。現將我院行政效能建設工作情況匯報如下：

一、全面宣傳發動，加強領導，統一認識

我院召開了院長辦公會，專題討論行政效能建設問題，出臺了《行政效能建設的若干意見》和《行政效能建設的實施方案》，不僅在領導班子中統一了思想認識，而且要求班子成員從自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次在院周會上對會議內容和會議要求進行了傳達，以提高行政效能為目標，緊密結合工作職能，要求全院進一步改進工作作風、強化行政管理，不斷增進大局意識、服務意識，以滿足臨床需要為第一出發點，以提高工作效能為立足點，要求每個科室認真查找各自效能建設方面存在問題。通過宣傳發動，使全院職工充分認識到行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位各自的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔、高效、規范，切實為醫療服務，為醫院發展做貢獻。同時，我院成立了行政效能建設領導小組和辦公室，領導小組由何小飛院長任組長，行政效能領導小組全面負責全院行政效能建設的組織、協調和指導，對行政效能建設工作情況負責。

二、抓住關鍵環節，全面推進和落實效能建設

針對行政效能建設方面存在的問題，我院從關鍵環節抓起，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設，營造我院良好醫療環境。

（一）加強思想教育，轉變作風

以創優質服務為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想、十七大精神和科學發展觀，大力開展人生觀、價值觀、宗旨觀、政績觀、發展觀教育，引導干部職工牢固樹立全心全意為病人服務的理念，提高為病人服務的質量和水平，為醫院的快速健康發展，創新工作思路和工作方法。

（二）規范機關行為，提高效率

一是全面實行工作目標責任制考評，按照《行政職能科室綜合目標管理考核辦法》的要求，將工作任務、目標進行細化量化，認真抓落實。公布本科室主要事項的辦事程序和辦事時限。

二是全面推行院務公開。便于群眾辦事、便于群眾知曉、便于群眾監督。制定了《院務公開實施方案》，確定公開的內容和公開的方式。今年4月份以來，凡屬大的院務活動，如大的醫用設備、基建項目的招標采購、財務決算、中層干部調整、職稱晉升以及每次行政辦公會精神等等都要通過OA或院務公開欄進行公開。

三是理順職能明確責任。首先理順科室之間的職能關系，對各科室的工作職能進行全面調查梳理，對交叉重復和職責不清的進行專項集中清理。通過清理，進一步明確各科室的職能、權限和責任，理順科室之間的職責關系，盡量做到一件事情由一個科室負責，確需多個科室配合的事情，明確主辦科室和協辦科室，分清權限和責任，從體

制上杜絕科室之間有利就爭、無利就推等推諉扯皮現象。其二理順科室內部職能關系，要對現有的業務和工作流程進行清理，按照科學合理、高效便捷的原則，清理、優化、再造工作流程，大力壓縮內部運轉時間，大幅度提高辦事效率，確保限時辦結制的落實。

（三）提高隊伍素質，練好內功

從提高辦事能力、辦事效率出發，深入開展了學習型機關創建活動，在機關工作人員中樹立終身學習理念，不斷提高機關干部的思想和業務素質。牢固樹立執政為民的理念，增強憂患意識、公仆意識、責任意識和效率意識。積極推進機關干部職業化專業化能力建設，堅持自主學習，加強分類培訓，增強履行崗位職責的本領、加快發展的本領、依法行政的本領、服務臨床一線的本領。在機關形成了心齊、勁足、實干的良好氛圍。

（四）開展評選活動，爭先創優

行政職能科室按照學習型、創新型、服務型、節約型、廉潔型“五型”科室和學習好、服務好、績效好、形象好“四好”標準，開展了流動紅旗競賽和評選活動，形成創先爭優的良好氛圍。

三、積極建章立制，落實效能建設長效機制

為確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立規范制度、考評機制和強化監督管理。

一是健全規章制度。各科室從規范行政行為、優化辦事流程、提高行政效能入手，對現行的制度進行了一次全面清理，凡是影響辦事效率，阻礙加快發展的制度，要堅決廢止。從適應新形勢．新任務的要求，建立健全職責清晰、運轉協調、行為規范、獎懲分明的行政管理制度，制訂了《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等一系列提高效能的制度和規定，匯編了《咸寧市中心醫院行政效建設文件》。

二是建立考評機制。按《機關績效考評辦法》，建立了考評獎懲機制，把考評結果作為評價行政職能科室及其工作人員工作實績的重要依據，與干部提拔使用、評先評優、獎勵懲處掛鉤。對在轉變干部作風，加強機關行政效能建設中做得好的科室和個人予以表揚和獎勵，對做得差的予以批評和處理。

三是暢通監督渠道。為提高效能監督效果，設立了投訴科室和電話，負責受理機關效能問題的投訴。通過發放問卷調查表、下訪征詢、網上調查等多種形式，組織群眾對轉變干部作風，加強機關行政效能建設進行評議。廣泛接受監督，把機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給服務對象，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。針對“不作為”、“慢作為”者實施行政效能過錯責任追究。力爭通過加強制度執行情況的跟蹤管理，實現管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創“零投訴”。