第一篇：新晃縣地稅局連續三年勇奪行風評議第一

新晃縣地稅局連續三年勇奪行風評議第一

新晃縣局高度重視政風行風民主測評工作，把開展政風行風建設做為改善納稅服務，提高納稅人滿意度的重要舉措來抓。在12月24日剛剛結束的全縣45個單位參評的作風建設效能建設和優化經濟發展環境工作民主測評中，該局再度折桂，連續三年勇奪第一。該局的做法是：

一、統一思想，整體聯動。今年來，新晃縣地稅局黨組高度重視民主評議政風行風工作，在全局統一思想，成立了由局長郭發林任組長的政風行風工作領導小組，明確工作任務和責任，要求各成員不僅要管好自己分管的“自留地”，還要形成合力共同管好整塊“責任田”，抓重點、出實招、創特色，統籌兼顧，齊抓共管。

二、五比五看，優化環境。圍繞政風行風建設，該局著力采取了“五比五看”措施，通過比服務看社會滿意程度，比舉措看稅收征管創新，比文明看完善納稅服，比執行看優惠政策落實，比素質看規范稅收執法，極大提升了稅收征管質效，進一步充實和完善了辦稅服務，切實減輕了納稅人不合理負擔，基本杜絕了行政不作為、亂作為、慢作為現象，地方經濟發展環境得以進一步優化。

三、突出特色，爭創品牌。2010年，該局拓寬思路，破立結合，創造性地開展了“第三方評估”活動，聘請了獨立

于征納雙方之外的第三方專業評估公司，制定出有效指標體系，構建科學數學模型，對該局工作作風、機關效能、行政執法、辦稅服務等各方面進行全方位評估，并將評估報告通報該局，督促整改落實。全年，第三方評估公司開展評估2次，公開曝光各類違規現象9種，該局整改教育5人，處罰3人，為該局第三度問鼎行風評議第一起到了積極作用。（新晃縣局辦）

新晃縣地稅局連續三年勇奪行風評議第一

新晃縣局高度重視政風行風民主測評工作，把開展政風行風建設做為改善納稅服務，提高納稅人滿意度的重要舉措來抓。在12月24日剛剛結束的全縣45個單位參評的作風建設效能建設和優化經濟發展環境工作民主測評中，該局再度折桂，連續三年勇奪第一。

為保持該局在政風行風評議工作中的一貫先進地位，該局首先高度統一思想，加強領導，成立了由局長郭發林任組長的政風行風工作領導小組，明確工作任務和責任，要求各成員不僅要管好自己分管的“自留地”，還要形成合力共同管好整塊“責任田”，統籌兼顧，齊抓共管。其次，圍繞政風行風建設，該局著力采取了“五比五看”措施，通過比服

務看社會滿意程度，比舉措看稅收征管創新，比文明看完善納稅服，比執行看優惠政策落實，比素質看規范稅收執法，極大提升了稅收征管質效，充實和完善了辦稅服務，切實減輕了納稅人不合理負擔，基本杜絕了行政不作為、亂作為、慢作為現象，地方經濟發展環境得以進一步優化。再次，該局拓寬思路，破立結合，創造性地開展了“第三方評估”活動，聘請了獨立于征納雙方之外的第三方專業評估公司，制定出有效指標體系，構建科學數學模型，對全局工作作風、機關效能、行政執法、辦稅服務等各方面進行全方位評估，并將評估報告通報該局，督促整改落實。2010年，第三方評估公司開展評估2次，公開曝光各類違規現象9種，該局整改教育5人，處罰3人，為該局第三度問鼎行風評議第一起到了積極作用。

第二篇：武夷山供電勇奪民主行風評議六連冠

武夷山供電勇奪民主行風評議“六連冠”

日前，從武夷山市政府糾風辦傳來喜訊，武夷山供電公司從該市參評的82家單位中脫穎而出，在2011民主評議政風行風考評中再度蟬聯第一名，實現了“六連冠”。

2011年，武夷山公司在武夷山市委、市政府和市糾風部門的正確領導下，深入貫徹國務院糾風辦《關于進一步深化和規范民主評議政風行風工作的指導意見》，切實落實市糾風部門的各項工作部署，緊緊圍繞“人民滿意、政府放心”的服務目標，不斷規范服務行為，持續充實服務內容，著力構筑優質服務常態機制，為進一步推進國際性旅游度假城市建設提供有力保障。

開門納諫、認真選題，明確行風工作重點 行風建設是一項綜合性的工作，是事關大局和企業形象的大事。2011年初，武夷山公司按照《武夷山市2011年民主評議政風行風工作實施意見》(武糾辦[2011]1號)文件的工作要求，及時召開了行風和效建設動員大會，會議重點強調了全體員工要以切實履行社會和服務職責，以服務群眾為重點內容，以人民滿意為工作標準，持續開展行風建設。為確保將行風建設及優質服務工作落到實處，該公司設立了領導小組和辦公室，安排專人負責行風建設及優質服務的日常工作。

為切實貫徹落實市糾風辦1號文的文件精神和要求，在市人大、糾風和效能部門的指導下，該公司全體員工明確了工作目標和任務，立即行動起來,通過采取服務宣傳“五進活動”、上門征求意見、發放調查問卷和召開行風監督員、大客戶座談會、認真聽取行評代表意見和建議等多種方式，廣泛征求社會各界和廣大人民群眾對供電服務的意見和建議。該公司黨政領導還多次走訪政府機關部門、企事業單位和學校、社區，征集客戶意見和建議；此外，該公司還邀請市行評代表和行風監督員到公司進行視察和指導，行評代表們對公司行風建設工作情況進行檢查后提出了寶貴的意見和建議。對征集到的意見和建設，該公司進行了梳理和歸納，通過專題會議集體研究并確定了公司2011年民主評議政風行風的主題為：提升景區供電質量，實現三姑電纜下地，并及時制訂了2011年民主評議行風工作實施方案，為進一步做好2011年的行風建設和優質服務夯實了基礎。

積極作為、盡心履責，努力做到“人民滿意、政府放心” 2011年，武夷山公司堅持“以人為本、執政為民、服務大局、標本兼治、糾建并舉”方針，深入開展糾風工作和行風建設，通過抓好“三基”工程（抓基層、打基礎、練基本功），大力實施“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程，廣泛開展“讓聲音微笑起來”主

題實踐活動，努力打造“講政治、負責任、重服務、求創新、做表率”的央企形象。把糾風和行風建設有效融入企業生產經營管理全過程，逐步構建“全員、全面、全方位、全過程”的工作格局，認真做到電網更加堅強、供電質量更加優質、服務行為更加規范、報修投訴渠道更加暢通，確保上級各項糾風和行風建設工作任務落實到位，確保不發生影響公司形象的行風建設和優質服務事件。

近年來，武夷山公司以“新一輪農網改造升級”為契機，以用電需求為導向，按照“適度超前”的原則，大力推進電網建設，初步建成堅強可靠電網，為武夷山發展提供堅強支撐。“十二五”開局之年，該公司將持續與客戶建立了更和諧的供用電關系，樹立了電力企業的良好形象，不斷提升供電服務和社會滿意度，積極配合海峽西岸綠色腹地經濟區建設規劃，把握第二輪農網改造機遇，科學謀劃電網，提升國家電網品牌形象，充分發揮武夷品牌優勢，為推進武夷山市躍升發展提供堅強電力支撐！

（馬祥平）

第三篇：成縣地稅局政風行風評議務求實效

成縣地稅局政風行風評議務求實效

陳芳林

成縣地稅局堅持把納稅人關心的熱點、難點問題作為政風行風評議工作的重中之重，精心組織開展政風行風評議活動，大力推進規范執法、公正執法、文明執法。

8月9日，成縣地稅局組織召開政風行風評議暨管理分局長述職述廉座談會，將政風行風評議貫穿于述職述廉活動中，邀請32 戶企業和個體納稅人參加評議活動。為有效體現稅收執法權監督的重點，切實有效地強化對基層征管部門和征管一線干部的監督管理，管理一、二分局局長對征收管理、優化服務、行風建設、廉政建設等方面采取的主要措施，取得的主要成效和存在的問題及的努力方向向廣大納稅人做了述職述廉報告。通過座談的形式與納稅人面對面交談、心貼心交流，祥和建筑公司負責人、影業中心負責人等納稅人代表積極發言，對稅收征管工作中存在的停車發票票面金額的調整、機打發票運行中存在的問題提出了中肯的意見和建議，同時對以往的稅收征管工作做出了肯定和贊許。現場發放征求意見表，以誠懇的態度，征求特邀監察員、義務監督員和廣大納稅戶的意見和建議，增強了述職述廉工作的針對性，也贏得了廣大納稅戶和有關方面的理解和支持。對納稅人所提出的意見和建議虛心接納，現場開展自查自糾，座談會現場氣氛嚴肅而不失活躍。在隨后開展的政風行風評議活動中，本著求實、求真的態度和監督與改進同步開展的原則，展開了“人人都是評議對象，個個都是地稅形象”的政風行風評議，緊緊圍繞信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律等六個方面的內容集中進行評議，并進行了現場不記名投票。

政風行風評議工作開展以來，成縣地稅局采取積極主動的方式，以內外結合的方法開展第一階段工作，全面查找在政風行風建設方面自身存在的問題。

一是“走出去”，一把手親自走訪重點稅源企業，送稅法，講政策的同時，聽取他們對地稅局工作的意見和建議；二是“請進來”，召開特邀監察員、執法監督員和行評代表參加的政風行風征求意見座談會。邀請社會各界人士就成縣地稅局辦稅服務、稅費管理、廉潔從稅等情況進言獻策；三是“廣納諫言”，面向社會各界開展政風行風問卷調查，著重調查社會大眾對我局政風行風建設的滿意度和需要改進的地方；四是“重查擺”，通過向干部職工發放調查表和內部談話的方式，深入開展內部自查，從實際工作中查找自身的不足。

為確保評議工作質量和效果，成縣地稅局聘請了5名行風監督員，為地稅部門的政風行風建設“挑刺”；并深入基層，跟蹤調查，開展“行風對話”活動，深入納稅企業、個體工商戶中走訪調查，征求納稅人的意見和建議，然后逐一進行梳理整改。同時，廣辟渠道，強化監督。主動向社會公開舉報電話和意見投訴箱，充分利用網站、多媒體等輿情監督，擴大監督范圍。廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用聯合辦稅服務廳辦稅窗口、政務公開欄、電子顯示屏、宣傳板報等媒體，向社會各界和廣大納稅人大力宣傳地稅部門在政風行風評議活動中的好做法和取得的成效，提高地稅部門的影響力，維護地稅部門良好形象

第四篇：地稅局基層政風行風評議經驗交流材料

地稅局基層政風行風評議經驗交流材料

“致力點滴做起、用心追求卓越”。萬載地稅人懷著堅定的信念，秉承著“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”的理念，不斷創優地稅發展環境，真情服務納稅人，以全力打造群眾滿意、政府滿意、社會滿意的地稅機關為目標，深入開展基層分局民主評議政風行風工作。通過廣泛征求意見和建議，問政于民、問計于民、問需于民、問效于民；開展干部自查自糾，強化整改以臻完善；大力整頓作風，提升服務效能，贏得了聲譽，得到了社會各界和廣大納稅人的稱贊。20xx年，全局8個基層分局（含稽查局、辦稅大廳）累計完成地稅收入22818萬元，同比增長26%。

落實稅收優惠春風化雨潤民生

基層分局是稅收優惠政策的前沿陣地，始終堅持“不落實稅收優惠政策也是收過頭稅”的理念，建立了創業服務稅收政策落實情況登記表，狠抓政策落實跟蹤問效制度，做到有記錄，有通報，有結果；著力提升稅收減免辦理效率，按照減免稅管理權限、程序、時限及時辦理了各項減免稅審批手續。今年，全縣新增58戶返鄉農民工創業就業、51戶下崗失業人員創業再就業、3戶困難型企業、10戶成長型企業以、34戶教育、醫療機構在生產經營中均充分地得到了稅收優惠政策的扶持，國家有關服務創業的稅收優惠政策不折不扣地得到貫徹落實。全年共減免稅收1549萬元。創優服務方式傾心情系百姓家 全面推行首問責任追究、限時服務、巡回服務、假日服務、預約服務、延時服務、提醒服務、駐企服務等服務方式。各分局通過設立業務咨詢電話、咨詢臺、返鄉農民工創業綠色通道、下崗再就業綠色通道；辦稅服務廳通過對外發放便民服務聯系卡等方式公布自己的崗位職責、聯系電話等，大大提高了服務創業水平。創優服務方式，提供特色服務。辦稅服務廳開辟“服務創業綠色通道”、組建e網服務小分隊、稅收服務直通車，提供“藍色使者服務”、“一窗式”管理服務、涉稅事項“一站式”辦結服務等。“無假日辦稅”服務理念及花炮產區24小時服務、“白加黑”工作法等在全局推廣，特別是“5+2”稅收顧問模式的及時推出，為納稅人辦稅提供專業化的輔導服務，受到社會廣泛好評。唱響清風正氣“六廉”花開綻芬芳

清風正氣廉花開，香飄百里眾人夸。萬載地稅局結合實際，做到以德育人、以理服人、以情感人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。在各基層分局制作了以“明廉理、勵廉志、育廉情、立廉威、踐廉行，樹廉形”為主題，以“教育促廉、制度保廉、談心誡廉、勤儉養廉、民意督廉、服務踐廉”“六廉”為主要內容的廉政文化平臺；在辦公樓走廊懸掛廉政字畫及廉政格言；在每個干部的辦公桌上放置寫有“公生明、廉生威、誠生信、勤行效”的崗位牌。時時處處洋溢著一股清風正氣，彰顯了地稅干部廉潔高效、務實求本的精神風貌。三興分局和潭埠分局獲省級青年文明號榮譽稱號、其他基層分局均獲得縣一級文明單位稱號、辦稅服務廳巢建華同志被評為全縣創業服務“十佳標兵”。驅動評糾雙輪剪去枝蔓揚碩果

圍繞效能建設“八個”方面的問題，各基層分局積極開展自查自糾活動。廣開渠道，開門納諫。先后走訪了黨政領導、重大項目負責人、民生工程受惠群體、服務對象等400多人次，發放《征求意見表》350份。舉辦人大代表、政協委員、特邀監察員和部分納稅人代表等參加的座談會6場次，參加座談人數在160人次。共收集意見、建議56條。針對收集的意見、建議及查擺問題，積極推行“陽光整改”，實行“建帳立號”、“整改消號”，做到查擺問題不深不透不放過，整改落實不到位不放過，群眾不滿意不放過。同時，健全機制體制，積極推廣稅收執法責任制，計算機參數定稅辦法，進一步規范地稅征管各環節的執法行為，認真執行市地稅系統“456”規則，建立和完善了群眾廣泛參與的監督機制，健全了納稅服務體系，建立了“工作目標，工作督察，績效考核”三位一體工作機制和明查暗訪制度，使作風建設進入了常態化、長效化。

依托督查機制譜就基層行風歌

有效執行是落實各項工作的源動力，強有力的監督是有效執行的助推器。今年，我局針對每月的重點工作，組織人員成立聯合督查組，于每月月底，深入基層分局，就當月重點工作及機關作風建設情況進行全面督查，主要是查工作完成進度和完成質量，對存在的問題及時通報，限時整改，力促各項工作有序、有力、有效進行。同時，加強了工作紀律和工作作風的明查暗訪力度。機關工作作風建設顯著提高，工作效能明顯增強。脫崗、串崗、遲到、早退、游戲、炒股等現象基本杜絕。全年下達《督查通報》十期，及時通報督查結果，查找并解決工作中存在的突出問題，明確了相關責任人，及時督辦整改到位，起到了督促作用，確保政令暢通。分局干部工作作風明才轉變、工作效率明顯提高，形成了“人人想干事、人人會干事、個個能干事”的良好局面。

民主評議政風行風工作沒有最好，只有更好，萬載地稅人將更加堅信自己，不斷追求、積極進取、奮發有為，向著更加宏偉

“致力點滴做起、用心追求卓越”。萬載地稅人懷著堅定的信念，秉承著“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”的理念，不斷創優地稅發展環境，真情服務納稅人，以全力打造群眾滿意、政府滿意、社會滿意的地稅機關為目標，深入開展基層分局民主評議政風行風工作。通過廣泛征求意見和建議，問政于民、問計于民、問需于民、問效于民；開展干部自查自糾，強化整改以臻完善；大力整頓作風，提升服務效能，贏得了聲譽，得到了社會各界和廣大納稅人的稱贊。20xx年，全局8個基層分局（含稽查局、辦稅大廳）累計完成地稅收入22818萬元，同比增長26%。

落實稅收優惠春風化雨潤民生

基層分局是稅收優惠政策的前沿陣地，始終堅持“不落實稅收優惠政策也是收過頭稅”的理念，建立了創業服務稅收政策落實情況登記表，狠抓政策落實跟蹤問效制度，做到有記錄，有通報，有結果；著力提升稅收減免辦理效率，按照減免稅管理權限、程序、時限及時辦理了各項減免稅審批手續。今年，全縣新增58戶返鄉農民工創業就業、51戶下崗失業人員創業再就業、3戶困難型企業、10戶成長型企業以、34戶教育、醫療機構在生產經營中均充分地得到了稅收優惠政策的扶持，國家有關服務創業的稅收優惠政策不折不扣地得到貫徹落實。全年共減免稅收1549萬元。創優服務方式傾心情系百姓家

全面推行首問責任追究、限時服務、巡回服務、假日服務、預約服務、延時服務、提醒服務、駐企服務等服務方式。各分局通過設立業務咨詢電話、咨詢臺、返鄉農民工創業綠色通道、下崗再就業綠色通道；辦稅服務廳通過對外發放便民服務聯系卡等方式公布自己的崗位職責、聯系電話等，大大提高了服務創業水平。創優服務方式，提供特色服務。辦稅服務廳開辟“服務創業綠色通道”、組建e網服務小分隊、稅收服務直通車，提供“藍色使者服務”、“一窗式”管理服務、涉稅事項“一站式”辦結服務等。“無假日辦稅”服務理念及花炮產區24小時服務、“白加黑”工作法等在全局推廣，特別是“5+2”稅收顧問模式的及時推出，為納稅人辦稅提供專業化的輔導服務，受到社會廣泛好評。唱響清風正氣“六廉”花開綻芬芳

清風正氣廉花開，香飄百里眾人夸。萬載地稅局結合實際，做到以德育人、以理服人、以情感人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。在各基層分局制作了以“明廉理、勵廉志、育廉情、立廉威、踐廉行，樹廉形”為主題，以“教育促廉、制度保廉、談心誡廉、勤儉養廉、民意督廉、服務踐廉”“六廉”為主要內容的廉政文化平臺；在辦公樓走廊懸掛廉政字畫及廉政格言；在每個干部的辦公桌上放置寫有“公生明、廉生威、誠生信、勤行效”的崗位牌。時時處處洋溢著一股清風正氣，彰顯了地稅干部廉潔高效、務實求本的精神風貌。三興分局和潭埠分局獲省級青年文明號榮譽稱號、其他基層分局均獲得縣一級文明單位稱號、辦稅服務廳巢建華同志被評為全縣創業服務“十佳標兵”。驅動評糾雙輪剪去枝蔓揚碩果

圍繞效能建設“八個”方面的問題，各基層分局積極開展自查自糾活動。廣開渠道，開門納諫。先后走訪了黨政領導、重大項目負責人、民生工程受惠群體、服務對象等400多人次，發放《征求意見表》350份。舉辦人大代表、政協委員、特邀監察員和部分納稅人代表等參加的座談會6場次，參加座談人數在160人次。共收集意見、建議56條。針對收集的意見、建議及查擺問題，積極推行“陽光整改”，實行“建帳立號”、“整改消號”，做到查擺問題不深不透不放過，整改落實不到位不放過，群眾不滿意不放過。同時，健全機制體制，積極推廣稅收執法責任制，計算機參數定稅辦法，進一步規范地稅征管各環節的執法行為，認真執行市地稅系統“456”規則，建立和完善了群眾廣泛參與的監督機制，健全了納稅服務體系，建立了“工作目標，工作督察，績效考核”三位一體工作機制和明查暗訪制度，使作風建設進入了常態化、長效化。依托督查機制譜就基層行風歌

有效執行是落實各項工作的源動力，強有力的監督是有效執行的助推器。今年，我局針對每月的重點工作，組織人員成立聯合督查組，于每月月底，深入基層分局，就當月重點工作及機關作風建設情況進行全面督查，主要是查工作完成進度和完成質量，對存在的問題及時通報，限時整改，力促各項工作有序、有力、有效進行。同時，加強了工作紀律和工作作風的明查暗訪力度。機關工作作風建設顯著提高，工作效能明顯增強。脫崗、串崗、遲到、早退、游戲、炒股等現象基本杜絕。全年下達《督查通報》十期，及時通報督查結果，查找并解決工作中存在的突出問題，明確了相關責任人，及時督辦整改到位，起到了督促作用，確保政令暢通。分局干部工作作風明才轉變、工作效率明顯提高，形成了“人人想干事、人人會干事、個個能干事”的良好局面。

民主評議政風行風工作沒有最好，只有更好，萬載地稅人將更加堅信自己，不斷追求、積極進取、奮發有為，向著更加宏偉 的目標昂首前行

第五篇：關于XX區地稅局行風評議的報告

關于XX區地稅局行風評議的報告

XX區地稅局：

首先，感謝貴局聘用本人作為東區地稅局廉政行風監督員，為不斷提高東區地稅局政風行風建設僅獻自己的綿薄之力。這半年東區地稅局采取切實措施，開展政風行風建設以來，稅務工作人員的服務意識明顯增強，服務態度有所改善，違法亂紀的行為也未見發生。但依舊存在以下問題：

1、個別工作人員對待納稅人態度惡劣，不夠耐心；趾高氣揚、語言刻薄和敷衍了事的情況依然存在。

2、工作不夠主動積極，到企業直接與財務人員進行交流和指導不夠，導致一些新出臺政策、法規宣傳不到位，進而導致企業的不配合工作，甚至出現違法現象。為此，我提出以下建議以供貴局參考：

1、加強宣傳，提高人民的納稅意識，削弱納稅人的抵觸意識，盡力讓納稅人正真心甘情愿納稅，減輕工作人員的工作難度；

2、加強收稅宣傳，拓寬宣傳渠道，上門輔導，讓企業在第一時間了解到新的稅收政策，尤其是稅收優惠政策，提高知曉率，提高遵從度；

3、人性化稽查：通過稅務稽查，核實其主動隱瞞虛報收入偷稅和拖欠挪用稅款，弄虛作假、擴大開支、亂攤成本、1

不繳或少繳稅款等情況的要予以嚴厲懲處；若是由于不了解政策、工作疏忽等導致的對一般性問題，及時教育和督促納稅人糾正，予以適當懲罰即可；

4、加強對窗口工作人員的職業化培訓，規范日常執法行為，營造和諧、文明、愉快的辦稅環境。

二〇一二年六月二十八日2