第一篇：有限責任工公司需提交的材料

（一）一有限責任公司設立登記需要提交的材料

１、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》；

２、全體股東簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》（股東為自然人的由本人簽字；自然人以外的股東加蓋公章）及指定代表或委托代理人的身份證復印件(本人簽字)；

３、全體股東簽署的公司章程。股東為自然人的由本人簽字，自然人以外的股東加蓋公章； ４、股東的主體資格證明或者自然人身份證明復印件；

股東為企業的，提交營業執照副本復印件；股東為事業法人的，提交事業法人登記證書復印件；股東人為社團法人的，提交社團法人登記證復印件；股東為民辦非企業單位的，提交民辦非企業單位證書復印件；股東為自然人的，提交身份證復印件。

５、依法設立的驗資機構出具的驗資證明；

６、股東首次出資是非貨幣財產的，提交已辦理財產權轉移手續的證明文件；

7、董事、監事和經理的任職文件及身份證明復印件；

依據《公司法》和公司章程的規定和程序，提交股東會決議、董事會決議或其他相關材料。股東會決議由股東簽署（股東為自然人的由本人簽字，自然人以外的股東加蓋公章），董事會決議由董事簽字。

8、法定代表人任職文件及身份證明復印件；

根據《公司法》和公司章程的規定和程序，提交股東會決議、董事會決議或其他相關材料。股東會決議由股東簽署（股東為自然人的由本人簽字，自然人以外的股東加蓋公章），董事會決議由董事簽字。

9、住所使用證明；

自有房產提交產權證復印件；租賃房屋提交租賃協議復印件以及出租方的房產證復印件；未取得房產證的，提交房地產管理部門的證明或者購房合同及房屋銷售許可證復印件；出租方為賓館、飯店的，提交賓館、飯店的營業執照復印件。

10、《企業名稱預先核準通知書》；

11、法律、行政法規和國務院決定規定設立有限責任公司必須報經批準的，提交有關的批準文件或者許可證書復印件；

12、公司申請登記的經營范圍中有法律、行政法規和國務院決定規定必須在登記前報經批準的項目，提交有關的批準文件或者許可證書復印件或許可證明。

第二篇：有限責任公司工作總結

二0一一年對于“年輕”的物業公司來說是成長和壯大的一年，也是迎接挑戰、自我加壓、探索新課題的一年。回首過去的一年，我們在主管局長的正確領導及相關處室的親切關懷和鼎力支持下，以局十八屆一次職代會精神為指針，認真貫徹“三個代表”的重要思想，充分調動職工積極性，以安全文明生產為基礎，以“業主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷”為工作標準，通過積極的探索和不懈的努力，二0一一我們在安全文明生產、提高服務質量、職工隊伍建設等方面取得了可喜成績。

一、內部改革脫胎換骨 隊伍建設卓建成效

一個企業如果沒有一支素質高，作風過硬的干部職工隊伍，任何先進的管理都難以實現，發展和壯大更是無從談起。*物業公司組建之初，由于多年計劃經濟體制服務模式的影響，職工觀念滯后，干部思想守舊。二0一一是物業公司內部改革真刀真槍、卓建成效的一年，在年初我們利用全公司員工大會把物業公司當前所面臨的嚴峻生存發展形勢一一擺在職工面前，同時引導職工明確了*物業公司生存發展面臨的有利條件和不利因素，讓大家清楚，*物業只有兩條路可走：要么適應電力后勤體制改革，通過高標準的服務和管理，贏得業主的信任，緊緊把握生存和發展的主動權，謀求長遠發展；要么萎靡不振，不思進取，繼續老守田園，最終被淘汰。通過深入細致的討論和主題教育，使全公司上下樹立起了憂患意識、服務意識、效益意識、創新意識和品牌意識，在思想上實現了從“等、靠、要”向“干、創、闖”的轉變，在觀念上實現了從“為面子”向“為生存”的轉變，在工作作風上實現了從“我是大國營”向“我是服務員”的轉變，在行動上實現了從“老守田園”向“走向市場”的轉變，干部職工思想觀念的轉變，使企業步入了健康的發展軌道，為企業的發展和壯大奠定了堅實的思想基礎，全公司形成了安定團結、上下一心、共求生存、共求發展的良好氛圍。

二、加強班子建設，筑牢拒腐防線

領導班子的凝聚力和向心力是集體戰斗力的重要保證。想保質保量完成全年的生產經營任務和帶出一支過硬的物業隊伍，抓好班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰斗集體，帶領職工戰勝困難完成任務，這是年初擺在公司面前的首要難題，為此，我們堅持按照局黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我們除了建章立制，重點抓了班子的自身建設，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結一致，較好地完成了局黨委的各項指標和行政下達的各項生產任務。

一年來，班子成員能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權力觀，堅持立黨為公，執政為民，提高“防腐”免疫力。常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我們樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，通過對班子成員的廉潔自律教育，使我們能夠立正身形，放手工作，這為公司的政令暢通和各項工作的順利開展奠定了思想基礎。

三、著眼優質服務新形象，建造物業管理大格局

為業主提供最優質的服務，這是物業管理企業的首要任務。去年公司牢牢抓住服務這一主業，推出了“管理無死角、服務無缺憾、業主無怨言”的服務理念，以“帶走業主的煩惱，留下物業的真誠”為服務指針，搞好物業的各項服務。

物業服務中的保安、保潔、維修等服務窗口的服務質量直接反映出物業的管理和形象，我們公司在規范服務項目的基礎上，從規范員工的語言、儀表和形象入手，去年我公司與電工路派出所聯合在社區內成立了社區保安大隊，設立了社區警務室，強化了小區的治安管理，并且為小區的物業管理人員量身訂做了保安服，在工作中公司要求窗口服務崗位員工上崗要統一服裝、儀表整潔、舉止大方，結合社區服務內容和服務標準制定了相應的崗位行為規范，確保了物業人在服務中的良好精神風貌。我們本著為職工服務、為職工著想的原則，繼續開通緊急事故處理24小時報修電話，遵守承諾，對自身服務提出更高要求。具體做到“三公開”，即公開服務項目和服務內容，公開收費標準，公開經理聯絡電話。在工作中，如果誰家管道出了問題，就主動出面協調其他各住戶給予配合與支持，暫時處理不了的向住戶詳細耐心地說明原因。對職工不懂的日常維護知識悉心傳授，對職工不理解的有償服務耐心講解，對職工提出的意見和建議虛心接受和改正，大大增強了工作的主動性。

幾年來的不斷發展和壯大，職工思想意識的轉變，服務理念的更新和服務質量的提高，職工家屬的認可，已使今天的*物業樹立起了品牌效應，市紅星別墅小區為了提高小區檔次，加大售房力度，多次慕名前來誠聘*物業公司接管紅星別墅小區。

*物業做為全市物業管理企業的排頭兵，在去年十一月九日全市物業管理企業經驗交流會上，介紹了在物業管理上的經驗的做法，受到了朱玉林副市長的高度評價，并做出要求：*物業公司的管理經驗和做法要在全市物業公司內宣傳和推廣。今年電業小區又獲殊榮，被評為“全市十佳物業管理小區”光榮稱號，省、市、區政法委及主管物業管理的領導先后到電業小區示察工作，對電業小區的物業管理都給予了充分的肯定和評價。

四、安全生產形式穩定 工程質量管理創優

安全生產可以說是最大的經濟效益，是各項工作能得以順利開展的首要保障。一年來，我們始終堅持“居安思危、警鐘長鳴”的工作方針，把確保安全生產當作首要和重點問題來抓，利用每周四的生產例會，把安全意識時刻貫穿到每名職工的頭腦之中，安全措施層層到位，通過全公司的共同努力，去年在生產工程、維修、服務等各崗位均未發生人身、設備輕傷及以上事故。綜合市場、職工食堂、獨身宿舍等服務網點及“三板廠”的安全防火工作也是我們全年安全生產工作的重點，由于責任到位，防范措施得當，全年未發生火災、火險事故。

交通安全是各項安全工作中的重中之重，在車輛管理上，我們認真執行出車單制度，要求每名司機做到“不見票、不動車”，嚴格控制長途用車，從管車、派車到駕車，嚴格遵守紀律，保證了全公司交通安全工作的穩定局面。

過去的一年，我們以非生產改造工程為契機，樹形象工程，由物業公司承覽的局非產工程一次性通過驗收，并已交付使用，這體現了全公司整體的實力，同時為公司今后的長足發展奠定了基礎。

五、拓展產業化領域，潛心營建“半壁江山”

創新是一個企業發展的靈魂，要想徹底從傳統的管理思維、模式、方法中脫胎換骨，就應大膽去償試。隨著電力體制改革的不斷深入，工資指標拔離指數的逐年加大，光靠單一的物業管理已不能適應企業發展和市場經濟的需要，我們依托自身優勢和局里的優惠政策，拓寬產業領域，帥先地進行了“物業辦企業，企業養物業”的償試，“三板”實體自組建幾年業的發展，產品質量不斷提高，產品種類不斷推陳出新，其中彩色道板廠全年生產道板：19000平方米，為局內工程提供貨源6000平方米，出售給市重點工程指揮部、市政公司、園林處、仁安公墓等單位共計：11000平方米；彩鋼板廠全年安裝彩鋼屋面：18370平方米，工程總造價145萬元；理石廠全年為局內各項工程提供、加工理石貨源：5869平方米，“三板廠”的運作投產不僅大大降低了局內工程的造價，而且給物業公司創造了利潤，減少了資金的倒流。

回顧過去的一年，我們取得了一些成績，每一個發展和進步，都與局領導的關懷指導和全體員工的積極努力分不開的。但我們深知：工作中還存在很多不足，離業主的要求還有差距。

第三篇：有限責任公司教案

有限責任公司教案

教學目標：通過本節的學習，使學生掌握有限責任公司的概念及設立條件、股東出資及其出資轉讓的有關法律規定、組織機構的設置，熟悉國有獨資公司的特別規定和一人有限責任公司風險防范機制，了解有關公司高管人員的資格和義務。教學重點：有限責任公司的概念、設立條件、股東出資及轉讓、組織機構的設置 教學難點：股東出資及轉讓 授課方式：講授 授課課時：45分鐘 教學過程：

一、復習：同學們在上節課我們學習了什么是公司，公司的特征以及作用。我們公司是一種組織、一種文化、一種制度，公司是一種生存方式，也是一種生活方式。老師查閱了下數字，同學們可以了解下，在2009年時公司為全球81﹪的人口，解決了工作機會，構成了全球經濟力量的94％，全球100大經濟體系中，51家是公司，49個是國家。世界上有161個國家的財政收入比不上沃爾馬公司。聽了這些數據，同學們有什么樣的感覺。請一位同學談下想法。自己總結公司的力量是強大的，公司就像空氣一樣，沒有公司我們就難以生存下去。上節課老師給你們在網上去查閱了公司的分類。請一位同學起來給老師說下你們查的內容。

二、導入：請同學們討論，讓同學列舉出所知道的有限責任公司有哪些？根據同學們的回答。提問為什么叫XXX有限責任公司。而不叫XXX股份有限責任公司。那么，什么是有限責任公司？開辦有限責任公司有什么條件？如何才能管理好這個公司？今天這節課我們就進入有限責任公司相關內容的學習？

三、有限責任公司的概念：

有限責任公司，是依照公司在中國境內設立的，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔有限責任的企業法人。

1、有限責任公司中我們重點看下有限，有限是指什么呢？

（1）股東有限，1至50人。它是一種發起設立，股份有限責任公司是募集設立它對股東人數沒有限制。

（2）出資有限，出資的最低限額是人民幣3萬元。（3）責任有限，承擔有限責任。

2、公司分為自然人和法人。（舉例）

法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的人。

法人組織：若干人合起來建立又有獨立生命的組織。

四、設立條件

在講有限責任公司的設立條件，我們先了解下以前國外一些設立公司的條件。在英國注冊公司的限制很少，股本金額甚至可以低于至一英鎊，幾乎任何人都可以注冊開公司。在美國則不需要任何錢，一天之內就可以創辦公司，你只要說：我想開公司，這是公司的名字。那么下面我們就來看下在中國設立有限責任公司的條件。

1、股東人數：50人以下

《公司法》規定：設立有限公司的股東為數應是50以下。（有限責任公司的股東可以是一人）

補充：一人有限責任公司————一個自然人或一個法人設立

國有獨資公司的股東只有一個————國家

2、出資

（1）法定資本的最低限額：人民幣3萬元；法律、行政法規有較高規定的，從其規定。

（2）首次出資：不低于注冊資本的20%，也不低于人民幣3萬元。

注冊資本：開公司需要有本錢，那么開這個公司需要多少本錢，要到國家主管部門登記下，這個登記的數字就是注冊資本。

（3）出資期限：其余部分由股東自公司成立之日起2年內繳足，其中投資公司可以在5年繳足。

（4）貨幣出資：不低于注冊資本的30%；

（5）出資方式：貨幣、實物、知識產權、土地使用權等；

知識產權：也叫無形資產權，包括發明專利，商標，自然科學，音樂，繪畫等。

注意：（1）股東不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設立擔保的財產作價出資。

（2）以非貨幣性資產出資的，應當評估作價，并依法辦理財產權的轉移手續。

（3）有限公司成立后，發現作為出資的實物、知識產權、土地使用權的實際價額顯著低于公司章程所定價格時，應當由交付出資的股東補交其差額，公司設立時的其他股東對其承擔連帶責任。

例題：ABC共同出資設立一個有限責任公司，公司設立時間2000年3月，2001年4月又吸收入D入股，2002年10月公司由于經營不善而嚴重虧損，拖欠了巨額債務，被依法宣告破產，法院在清算中查明A在公司設立時作為出資的房產與實際出資額的差額，根據我國“公司法”的規定對A不足出資的行為正確的處理方法是（B）

A：A以個人財產補交差額，不足部分由B、C、D補足。B：A以個人財產補交差額，不足部分由B、C補足。

C：A 以個人財產補交差額，不足部分待有財產時再補足。D：ABCD均不承擔補交差額的責任。

（4）股東不按規定繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。

（5）不能以勞務出資 例題：根據公司法律制度的規定，下列有關有限責任公司股東出資方式的表述中，正確的有（C）A． 全體股東同意，股東可以用勞務出資。

B． 全體股東的無形資產額不得超過注冊資本的20％。C． 全體股東的貨幣金額不得低于注冊資本的30％。D． 股東可以用其持有的符合法定條件的其他有限責任公司股權出資

3、股東出資的轉讓

（1）股東在公司登記后，不得抽回出資。

（2）股東向股東以外的人轉讓出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買，如是不購買視為同意轉讓。（3）經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。情境分析：A、B、C、D四人共同組成了有限責任公司，現B欲將自己在該有限責任公司里的份額轉讓給公司以外的人——E。現有下情況：

（1）如果全體股東（ABCD）中有一半人同意，則E可以成為該有限責任公司中的一員。————（此時該公司的股東為ACDE）

（2）如果全體股東（ABCD）中沒有一半人同意，則ACD應當購買B的份額，若購買————（此時該公司的股東為ACD）

（3）如果全體股東（ABCD）中沒有一半人同意，而ACD又不購買B的份額，則視為同意轉讓。（此時該公司的股東為ACDE）。

4、股東共同制定公司章程：所有股東應在公司章程中簽名、蓋章。

5、有公司名稱：（1）必須標明“有限責任”，不得使用“無限” 討論題：

ABCDE五人共同組建一有限公司，出資協議約定A出資現金10W，A已繳納6W尚有4W未繳納。某次公司股東會上，甲要求免除其4W的出資義務，股東會5名股東中4名同意。投反對票的股東C向法院起訴，請求確認該股東會決議無效。

請問該免除A債務的決議有效嗎？

答：這個決議無效！根據公司法規定，股東認交的出資額不能退股（包括減免），只能轉讓，現在公司用股東會決議來免除股東的出資義務是違法的，一是股東會沒這樣的權利，股東會決議本身違法；二是公司法不允許股東免除出資義務；

五、設立程序

（1）訂立公司章程（2）審批

（3）法人登記

（4）簽發出資證明書

六、組織機構（1）股東會

股東會由全體股東組成，是公司的最高權力機構，決定公司的重大問題。（2）董事會

有限責任公司設董事會，董事會成員為3～13人，設董事長一人，可設副董事長。（3）經理

經理由董事會出任或者解聘，是公司的高級管理人員，主持公司的日常工作。經理對董事會負責，并列席董事會會議。（4）監事會

監事會是對公司事務實行監督的機構。經營規模較大的公司，監事會成員不少于3人。

歸納總結：本節課我們重點學習了有限責任公司的概念、設立條件。并通過做題來鞏固所學的知識。

布置作業：

1、什么是有限責任公司？

2、有限責任公司設立條件有哪些？（注意細節性問題）

課后小結：本節課我們重點講解了有限責任公司的設立條件，課后就請同學們憶設立條件的內容，預習股份公司的設立條件，找出二者的區別?

第四篇：有限責任公司合同

第一章 總則

第一條 公司與 公司雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，決定共同出資建立 公司，特定立本合同。

第二章 出資雙方

第二條 出資雙方為：

甲方：______________公司

法定代表：______________ 職務：_____________

法定地址：______________

乙方：__________________

法定代表：______________ 職務：_____________

法定地址：______________

第三章 設立公司

第三條 甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》及有關法律規定，決定在________市設立_______公司。

地址：

第四條 公司為有限責任公司；甲乙雙方以各自認繳的出資額對公司的債務承擔責任；雙方按各自的出資額在投資總額中所占的比例分享利潤和分擔風險及損失。

第四章 公司宗旨、經營項目和規模

第五條 公司的宗旨_______________。

第六條 公司的經營項目為 ____________________。

第七條 公司投資總額為人民幣_______元，其中注冊資金_______元。

甲方以______作為投資，占投資總額______%。

乙方投資______萬元，占投資總額______%，其中現金140萬元，設備60萬元；

合同簽訂后30日內乙方將現金投資足額存入_______公司在銀行開設的臨時帳戶，設備投資提供評估證明文件，并依法辦理財產權的轉移手續。

第八條 任何一方向第三方轉讓其部分或全部出資額時，須經另一方同意。任何一方轉讓其部分或全部出資額時，在同等條件下另一方有優先購買權。違反上述規定的，其轉讓無效。

第五章 雙方責任

第九條 甲乙雙方除承擔本合同其他條款所規定的義務外，還應負責進行下列事項：

（一）、甲方：

1、___________________________________ ；

2、___________________________________ ；

3、___________________________________ ；

（二）、乙方：

1、___________________________________;

2、___________________________________;

3、___________________________________.第六章 董事會

第十條 公司營業執照簽發之日應成立董事會。

董事會由____名董事組成。其中，甲方委派_____名，乙方委派_____名。董事長由_____方委派，副董事長由_____方委派。董事會成員任期_____年。經委派方繼續委派可以連任。

第十一條 董事會是 公司的最高權力機構，決定公司的一切重大事宜。對重大問題應一致通過，方可作出決定。其它事宜，三分之二多數通過即可作出決定。

第十二條 董事長是 公司的法定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事召集和主持。

第十三條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經三分之一以上的董事提議，可召開董事臨時會議。會議記錄應歸檔保存。

第十四條 公司的經營管理機構由董事會決定。

第七章 財務、會計

第十五條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立公司的財務、會計制度。

第十六條 公司在每一會計終了時，應制作財務、會計報告，并依法經審查驗證。

第十七條 公司在每一營業的頭三個月，編制上一的資產負債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審議通過。

第八章 合營期限及期滿后財產處理

第十八條 公司經營期限為八年。營業執照簽發之日為公司成立之日。

第十九條 合營期滿或提前終止合同，甲乙雙方應依法對公司進行清算。清算后的財產，按甲乙雙方投資比例進行分配。

第九章 違約責任

第二十條 甲乙雙方任何一方未按合同第七條規定依期如數提交出資額時，每逾期一日，違約方應向另一方支付出資額的 %作為違約金。如逾期三個月仍未提交的，另一方有權解除合同。

第二十一條 由于一方過錯，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司造成的損失。

第十章 合同的變更和解除

第二十二條 本合同的變更需經雙方協商同意。

第二十三條 任何一方違反本合同約定，造成本合同不能履行或不能完全履行時，另一方有權要求解除合同。

第二十四條 因國家政策變化而影響本合同履行時，按國家規定執行。

第二十五條 若國家處于戰爭狀態，系統應無條件服從戰爭需要。

第十一章 不可抗力情況的處理

第二十六條 一方因不可抗力的原因不能履行合同時，應立即通知對方，并在15日內提供不可抗力的詳情及有關證明文件。

第十二章 爭議的解決

第二十七條 在本合同執行過程中出現的一切爭議，由雙方協商解決。經協商仍不能達成協議的，提交蘇州市仲裁委員會按其仲裁規則進行仲裁。仲裁費用由敗訴方承擔。

第十三章 合同的生效及其他

第二十八條 本合同在甲乙雙方簽字后生效。合同期滿后，經雙方同意，可以續簽。

第二十九條 本合同未盡事宜，由雙方共同協商解決。

第三十條 本合同一式六份，保證人和合同雙方各執兩份。

甲方：________________ 乙方:_________________

法定代表人：__________ 法定代表人：__________

地址：________________ 地址：________________

_______年_____月____日 _______年_____月____日

第五篇：有限責任公司黨支部書記

黨支部書記崗位規范

制訂：董繼貴2006 年01月07日 初審：董繼貴2006 年02月20日 審核：徐偉中2006 年04月01日 審定：崔鴻源2006 批準：王慕文2006年05月10日 年 06月01日