第一篇：深圳內(nèi)資企業(yè)注冊(cè) 總經(jīng)理聘任書 范本

深圳市有限公司

總經(jīng)理聘任書

時(shí)間：

地點(diǎn)：

參會(huì)人員：

會(huì)議內(nèi)容：聘任公司總經(jīng)理

根據(jù)公司章程第XX條規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決議，聘任為公司總經(jīng)理，任期X年；

經(jīng)理名單：

姓名：

住所：

身份證號(hào)：

執(zhí)行董事簽名：

深圳市 XXX有限公司

年月日

第二篇：總經(jīng)理聘任書

深圳市首信財(cái)稅信息咨詢服務(wù)有限公司

經(jīng)理聘任書

根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)行董事決定，聘任張忠聯(lián)為公司總經(jīng)理，任期三年。

姓名：張忠聯(lián)

身份證：430****************

住所：廣東省深圳市*********************

執(zhí)行董事簽名：

深圳市首信財(cái)稅信息咨詢服務(wù)有限公司2013年4月1日

第三篇：總經(jīng)理聘任書)

篇一：總經(jīng)理聘任書范本 總經(jīng)理聘任書范本

茲聘任：

200x為xxxx有限公司總經(jīng)理；xxxx為xxxx有限公司副總經(jīng)理，任期三年。對(duì)上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。全體董事會(huì)成員簽字：xxxx 200x年xx月xx日

篇二：總經(jīng)理聘任書(完整版)xxxx有限公司

總經(jīng)理聘任書

根據(jù)公司章程規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決定，聘任為總經(jīng)理，任期年。

姓 名：

住 所：

聯(lián)系方式：

執(zhí)行董事簽字：

身份證號(hào)碼： xxxx有限公司 年 月 日

篇三：深圳內(nèi)資企業(yè)注冊(cè) 總經(jīng)理聘任書 范本 深圳市 有限公司

總經(jīng)理聘任書

時(shí) 間：

地 點(diǎn)：

參會(huì)人員：

會(huì)議內(nèi)容：聘任公司總經(jīng)理

根據(jù)公司章程第xx條規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決議，聘任為公司總經(jīng)理，任期x年；

經(jīng)理名單：

姓名：

住所：

身份證號(hào)：

執(zhí)行董事簽名：

深圳市 xxx 有限公司

年 月 日

篇四：總經(jīng)理聘任書范本 深圳市***科技有限公司

總經(jīng)理聘任書

時(shí)間：2014年3月24日

地點(diǎn)：公司辦公室

參加人員：執(zhí)行董事

根據(jù)公司章程第三十條規(guī)定，經(jīng)執(zhí)行董事決定，聘任**為公司總經(jīng)理，任期三年。

姓名：** 地址：

身份證號(hào)碼：

執(zhí)行董事簽名：

深圳市**科技有限公司 2014年3月24日

篇五：總經(jīng)理聘任書 總經(jīng)理聘任書

經(jīng)本公司股東會(huì)xxxx年xx月xx日研究，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《公司法》的規(guī)定和工作能力的測(cè)定，決定聘任xxxx（性別：xx，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）為xxxxxxxxxx有限公司的總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)本公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和對(duì)外承擔(dān)一切民事責(zé)任。

股東簽章：

xxxxxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日

篇六：總經(jīng)理聘任書 總經(jīng)理聘任書

聘任書

茲聘任：

xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理；xxxx為 xxxx有限公司副總經(jīng)理，任期三年。對(duì)上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

全體董事會(huì)成員簽字：xxxx xxxx年xx月xx日 總經(jīng)理任命書

總經(jīng)理任命書

_______公司總經(jīng)理任命書

我代表_______有限公司,茲任_______先生/女士擔(dān)任_______有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實(shí)有限公司管理.貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益.組織...本任命書即日生效！_______有限公司董事長(zhǎng) ：_______ 簽字 ____年____月_____日

董理事長(zhǎng)任命書：

董事長(zhǎng)任命書

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命_______同志為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。

本屆董事長(zhǎng)任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起_______年。

本屆董事長(zhǎng)： ______________ 董事會(huì)成員簽字： ______________ ____年____月_____日 項(xiàng)目經(jīng)理任命書

編號(hào)：

我代表xxx有限公司,茲任命xxx先生/女士擔(dān)

任 項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目代號(hào):xxx 其職責(zé)和權(quán)限為：代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊(duì)伍。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。總經(jīng)理簽名：xxx（公章）

簽字日期：

項(xiàng)目經(jīng)理任命書

編號(hào)200802-001 于xxxx年xx月xx日，xxxx項(xiàng)目開工，項(xiàng)目工期為300天。現(xiàn)任命工程部xxx為該項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工建設(shè)工作。項(xiàng)目經(jīng)理有對(duì)項(xiàng)目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎(jiǎng)懲等的權(quán)力，同時(shí)亦有在整個(gè)項(xiàng)目施工中對(duì)工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。上述項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力與責(zé)任和義務(wù)是建立在整個(gè)項(xiàng)目施工中保證施工質(zhì)量、施工安全、施工工期等的基礎(chǔ)之上，如在項(xiàng)目施工中項(xiàng)目經(jīng)理有違背此原則的行為，項(xiàng)目施工督導(dǎo)小組（人員）有權(quán)提出質(zhì)疑，特別嚴(yán)重的會(huì)向總經(jīng)理（項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)組）實(shí)時(shí)反映，將對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行處罰或更換，以保證整個(gè)項(xiàng)目施工正常開展。

項(xiàng)目經(jīng)理xxx如對(duì)以上內(nèi)容無任何疑義，請(qǐng)簽訂此項(xiàng)目經(jīng)理任命書。

第四篇：總經(jīng)理聘任書

總 經(jīng) 理 聘 任 合 同

甲方（聘任方）：廈門廈鳳酒店有限公司(維洛拉大酒店)乙方（受聘方）： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任廈門市廈鳳酒店有限公司維洛拉大酒店總經(jīng)理之職，為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

一、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔(dān)任甲方維洛拉大酒店總經(jīng)理職務(wù)。

二、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

1、接受董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)，并圍繞公司對(duì)酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營(yíng)策略。

2、負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。

3、組織市場(chǎng)開拓，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷售。

4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章。

5、制定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。

6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

7、編制酒店各部門的績(jī)效考核方案。

8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。

9、建立與完善下屬各部門和員工的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

以上所有事關(guān)“維洛拉大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷等方案，必須報(bào)請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

三、聘 用 期 限

乙方聘用期限為 兩年，從 2015 年 8 月 1 日起生效至 2017年 7 月 31 日止。

四、考 核 管 理

1、乙方同意無條件接受甲方下達(dá)的維洛拉酒店年?duì)I業(yè)銷售額收入為人民幣壹仟零伍拾萬元（￥10500000.00）的任務(wù)（含酒店客房所有營(yíng)業(yè)收入，會(huì)議室場(chǎng)租費(fèi)和餐飲營(yíng)業(yè)收入額的50%）。

2、乙方須遵守甲方制定的績(jī)效考核管理規(guī)定。如有另外規(guī)定則作為本合同附件，附在合同后面同其效應(yīng)。

3、甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核（每月營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)完成情況作為月度考核的主要依據(jù)）。

4、如乙方當(dāng)月未完成上述營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)，則考核結(jié)果與乙方月崗位工資掛鉤，未完成按比例減扣當(dāng)月崗位工資，但如果該季度累積達(dá)到完成總營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)的，則在該季度末月份工資中向乙方返還季度前兩個(gè)月扣減的月崗位工資部分。

5、在一個(gè)自然內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個(gè)季度考核不及格即未完成上述營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)，則視為總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤。甲方可不發(fā)放其績(jī)效獎(jiǎng)金，但若全乙方在終了之時(shí)全部完成了前述整營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)則予以發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

6、如乙方內(nèi)有連續(xù)三個(gè)月沒有完成上述營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)即考核不及格，則甲方可以單方面解除本聘任合同及與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，且無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、對(duì)總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

甲方對(duì)乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營(yíng)。

甲方針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍以下工作授權(quán)：

1、人事管理授權(quán)

乙方對(duì)酒店在職員工（會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)總監(jiān)和甲方指定的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整，但辭退部門經(jīng)理級(jí)（含部門經(jīng)理）以上管理人員必須報(bào)董事長(zhǎng)審批同意后方可執(zhí)行。

乙方在初擬下屬部門的各級(jí)員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí)，均須事先報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督。

2、公文頒發(fā)授權(quán)

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。

乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)或簽發(fā)對(duì)外文件；若乙方擅自簽發(fā)對(duì)外文件，則由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失與法律責(zé)任均由乙方個(gè)人承擔(dān)，且如因此導(dǎo)致甲方損失（包括但不限于甲方因此支付的律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）也由乙方承擔(dān)。

3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí)，必須按照甲方審批核準(zhǔn)后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目，先由乙方審核，再報(bào)甲方授權(quán)人審批核準(zhǔn)后，方可提交給財(cái)務(wù)部統(tǒng)一支付。

4、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按甲方審批核準(zhǔn)后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目，先由乙方審批，再報(bào)甲方授權(quán)人審批核準(zhǔn)后，方可提交財(cái)務(wù)部報(bào)銷。乙方自己本人需要報(bào)銷費(fèi)用的，無論金額大小，一律報(bào)甲方授權(quán)人審批核準(zhǔn)后再提交財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

5、現(xiàn)金借支授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款，金額在人民幣壹仟元（￥1000.00）以下的，由乙方審批，超過人民幣壹仟元（￥1000.00）的必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批批準(zhǔn)。現(xiàn)金借支按上述程序?qū)徍撕螅y(tǒng)一提交財(cái)務(wù)部辦理；任何情況下乙方不得坐支現(xiàn)金。六、其他管理授權(quán)

1、甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。

應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。

2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，如乙方有超過

本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為或坐支現(xiàn)金的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同及勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于甲方因此支付的律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。

3、甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。七、工 資 管 理

1、乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月崗位工資+月效益獎(jiǎng)金 + 績(jī)效獎(jiǎng)+年終分紅的的結(jié)構(gòu)管理。

2、在乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理期間，其收入組成部分為：（1）每月基本工資：為人民幣陸仟元（￥ 5000.00）。

（2）每月崗位工資：基數(shù)為人民幣伍仟元（￥5000.00），但與當(dāng)月營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)完成情況掛鉤，根據(jù)月度指標(biāo)完成情況按比例支付（具體詳見本合同第四條第4款），當(dāng)月崗位工資最高額即為人民幣陸仟元整（￥5000.00）。

（3）每月效益獎(jiǎng)金：乙方每月完成當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)時(shí)，可享有當(dāng)月營(yíng)業(yè)額收入總額的0.6%即為該月效益獎(jiǎng)金，如果乙方?jīng)]有完成當(dāng)月營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)則不享有月效益獎(jiǎng)金。（4）績(jī)效工資：為人民幣陸萬元整（￥60000.00），按照本合同第四條第5款的約定在滿一年后一次性支付。

（5）年終分紅：如乙方所完成的營(yíng)業(yè)額收入達(dá)到了本合同所約定的指標(biāo)，則甲方可根據(jù)該經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放年終分紅，具體如下：在乙方經(jīng)營(yíng)管理下，酒店稅后凈利低于人民幣200萬沒有分紅；稅后凈利為人民幣200萬元-250萬元（不含250萬元）之間給予乙方凈利潤(rùn)2%的分紅；稅后凈利潤(rùn)達(dá)到250萬-300萬元（不含300萬元）之間給予乙方凈利潤(rùn)3%分紅；稅后凈利潤(rùn)超過過300萬以上部分按凈利潤(rùn)5%分紅。

3、如乙方連續(xù)三個(gè)月都完成營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)任務(wù)，可獲得晉升一級(jí)工資，（詳見2015年薪資標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

4、乙方同意：如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)，則證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營(yíng)管理這個(gè)酒店。甲方可以因此提前解除本聘任合同和勞動(dòng)合同而無需給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、公 司 福 利 待 遇

甲方為乙方提供的公司福利待遇包括 ：

1、社會(huì)險(xiǎn)保： 甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。

2、汽車補(bǔ)貼：甲方每月提供人民幣叁佰元（￥300.00）元的汽車補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù)，甲方不再安排車輛，不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用。

3、通訊補(bǔ)貼：甲方每月提供人民幣叁佰元（￥300.00）的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。

九、約束機(jī)制

1、乙方同意遵守甲方的各種規(guī)章制度。

2、乙方同意接受甲方日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察；離職時(shí)，接受離任審計(jì)。

3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除本聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追回貪污受賄索賄的全部款項(xiàng)，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

十、保密條款

乙方承諾嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的甲方一切商業(yè)秘密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。

乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。具體詳見附件《保密協(xié)議》

十一、勞動(dòng)合同

甲乙雙方在簽訂本聘任合同的同時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同》。《勞動(dòng)合同》為本聘任合同的補(bǔ)充文件。

十二、提前解約

聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，并提前一個(gè)月通知對(duì)方。

十三、爭(zhēng)議解決

對(duì)執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無果，可向甲方住所地有管轄權(quán)法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲 方：（蓋章）乙 方： 法人代表簽字： 簽 字：

簽訂日期：二○ 年 月 日

第五篇：總經(jīng)理聘任書

總經(jīng)理聘任書

聘任書

茲聘任：

xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理；xxxx為 xxxx有限公司副總經(jīng)理，任期三年。對(duì)上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

全體董事會(huì)成員簽字：xxxx

xxxx年xx月xx日

更多范文，敬請(qǐng)登陸范文大全網(wǎng)（fanwen.glzy8.com）！