第一篇：公司總經理聘任書(共7篇)

篇一：總經理聘任書范本 總經理聘任書范本

茲聘任：

200x為xxxx有限公司總經理；xxxx為xxxx有限公司副總經理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規定的條件。特此聘任。全體董事會成員簽字：xxxx 200x年xx月xx日

篇二：總經理聘任書(完整版)xxxx有限公司

總經理聘任書

根據公司章程規定，經公司執行董事決定，聘任為總經理，任期年。

姓 名：

住 所：

聯系方式：

執行董事簽字：

身份證號碼： xxxx有限公司 年 月 日

篇三：總經理聘任書 總經理聘任書

深圳市xxx有限公 司

總經理聘任書

會議時間：2010年1月12日

會議地點：公司會議室

參會人員：執行董事或全體董事

會議內容：聘任公司總經理

根據公司章程第x條規定，經公司執行董事決議，聘任xxx為公司總經理，任期x 年；

經理名單： 姓名 xxxx 住所 xxx 身份證xxxxxxx號

執行董事或董事簽名： xxx先生 dear mr.xxx 歡迎你加入xxx度假酒店這個大家庭，對你的到來表示熱烈的歡迎。你的入職日期是2008年4月9日，職位為康體部經理，你將享受經理a級福利待遇。

effective 9th of april 2008 and you will enjoy the welfare of level a.從入職第一日起，你將有三個月的試用期。在此期間，如果管理層對你的工作表現滿意，將會正式確立你為康體部經理的職位。you will serve 3 months probation for your position and when the management finds your performance satisfactory,you will be confirmed in your present position.恭喜你！希望你在xxx度假酒店，事業成功！

congratulationgs!we wish you a successful career with xxxresort.此致，best wishes, 總經理 jacky xxx 聘任書 聘任書

茲聘任： 總經理聘任書

xxxx為xxxx有限公司總經理；xxxx為 xxxx有限公司副總經理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規定的條件。特此聘任。

全體董事會成員簽字：xxxx xxxx xxxx xxxx年xx月xx日

篇四：經理聘任書 經理聘任書

mlld任字第【】號

依照《中華人民共和國公司法》及本公司《公司章程》的相關規定，公司執行董事 聘任 為公司經理。

任期：自本聘任書簽發之日起三年。

執行董事簽字：

有限公司

二o一年o 月o日 副經理/財務負責人聘任書 mlld任字第【】號

依照《中華人民共和國公司法》及本公司《公司章程》的相關規定，經公司經理提名，公司執行董事 聘任 為公司副經理/財務負責人。

任期：自本聘任書簽發之日起本年。

執行董事簽字：

有限公司

二o一年o 月o日

篇五：總經理聘任書 聘 任 書

茲聘任為有

限公司總經理，任期三年。

執行董事簽字：

年 月 日

篇六：總經理聘任書

深圳市首信財稅信息咨詢服務有限公司

經理聘任書

根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經執行董事決定，聘任張忠聯為公司總經理，任期三年。

姓名：張忠聯

身份證：430**************** 住所：廣東省深圳市********************* 執行董事簽名：

深圳市首信財稅信息咨詢服務有限公司 2013年4月1日

篇七：總經理任命書 總經理聘任書

經xxxx有限公司股東會(董事會)決議，公司決定聘請_______為本公司總經理，負責履行本公司《公司章程》所規定的總經理的職權。

董事長簽名： 注：應同時在股東會或董事會決議上說明。

第二篇：總經理聘任書

深圳市首信財稅信息咨詢服務有限公司

經理聘任書

根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經執行董事決定，聘任張忠聯為公司總經理，任期三年。

姓名：張忠聯

身份證：430****************

住所：廣東省深圳市*********************

執行董事簽名：

深圳市首信財稅信息咨詢服務有限公司2013年4月1日

第三篇：總經理聘任書)

篇一：總經理聘任書范本 總經理聘任書范本

茲聘任：

200x為xxxx有限公司總經理；xxxx為xxxx有限公司副總經理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規定的條件。特此聘任。全體董事會成員簽字：xxxx 200x年xx月xx日

篇二：總經理聘任書(完整版)xxxx有限公司

總經理聘任書

根據公司章程規定，經公司執行董事決定，聘任為總經理，任期年。

姓 名：

住 所：

聯系方式：

執行董事簽字：

身份證號碼： xxxx有限公司 年 月 日

篇三：深圳內資企業注冊 總經理聘任書 范本 深圳市 有限公司

總經理聘任書

時 間：

地 點：

參會人員：

會議內容：聘任公司總經理

根據公司章程第xx條規定，經公司執行董事決議，聘任為公司總經理，任期x年；

經理名單：

姓名：

住所：

身份證號：

執行董事簽名：

深圳市 xxx 有限公司

年 月 日

篇四：總經理聘任書范本 深圳市***科技有限公司

總經理聘任書

時間：2014年3月24日

地點：公司辦公室

參加人員：執行董事

根據公司章程第三十條規定，經執行董事決定，聘任**為公司總經理，任期三年。

姓名：** 地址：

身份證號碼：

執行董事簽名：

深圳市**科技有限公司 2014年3月24日

篇五：總經理聘任書 總經理聘任書

經本公司股東會xxxx年xx月xx日研究，根據《中華人民共和國民法通則》、《公司法》的規定和工作能力的測定，決定聘任xxxx（性別：xx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）為xxxxxxxxxx有限公司的總經理，全權負責本公司的一切經營活動和對外承擔一切民事責任。

股東簽章：

xxxxxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日

篇六：總經理聘任書 總經理聘任書

聘任書

茲聘任：

xxxx為xxxx有限公司總經理；xxxx為 xxxx有限公司副總經理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規定的條件。特此聘任。

全體董事會成員簽字：xxxx xxxx年xx月xx日 總經理任命書

總經理任命書

_______公司總經理任命書

我代表_______有限公司,茲任_______先生/女士擔任_______有限公司總經理一職, 其職責和權限為: 代表企業實有限公司管理.貫徹執行國家法律,法規,方針,政策和強制性標準,執行企業的管理制度,維護企業的合法權益.組織...本任命書即日生效！_______有限公司董事長 ：_______ 簽字 ____年____月_____日

董理事長任命書：

董事長任命書

根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，經董事會選舉并任命_______同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司批準成立之曰起_______年。

本屆董事長： ______________ 董事會成員簽字： ______________ ____年____月_____日 項目經理任命書

編號：

我代表xxx有限公司,茲任命xxx先生/女士擔

任 項目經理，項目代號:xxx 其職責和權限為：代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。組織編制項目管理實施規劃。在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。進行現場文明施工管理，發現和處理突發事件。

參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。協助企業進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。經授權組建項目經理部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。總經理簽名：xxx（公章）

簽字日期：

項目經理任命書

編號200802-001 于xxxx年xx月xx日，xxxx項目開工，項目工期為300天。現任命工程部xxx為該項目項目經理，全權負責整個項目的施工建設工作。項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個項目施工中對工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的責任和義務。上述項目經理的權力與責任和義務是建立在整個項目施工中保證施工質量、施工安全、施工工期等的基礎之上，如在項目施工中項目經理有違背此原則的行為，項目施工督導小組（人員）有權提出質疑，特別嚴重的會向總經理（項目管理領導組）實時反映，將對項目經理進行處罰或更換，以保證整個項目施工正常開展。

項目經理xxx如對以上內容無任何疑義，請簽訂此項目經理任命書。

第四篇：總經理聘任書

總 經 理 聘 任 合 同

甲方（聘任方）：廈門廈鳳酒店有限公司(維洛拉大酒店)乙方（受聘方）： 身份證號碼：

經協商一致，甲方同意聘任乙方擔任廈門市廈鳳酒店有限公司維洛拉大酒店總經理之職，為了明確雙方的責任、權利以及利益等相關事宜，特訂立本協議，由雙方遵照執行。

一、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔任甲方維洛拉大酒店總經理職務。

二、總 經 理 崗 位 職 責

1、接受董事長的直接領導，并圍繞公司對酒店項目的整體構想和經營戰略制定具體實施方案和運營策略。

2、負責酒店日常的運營管理工作。

3、組織市場開拓，指導經營銷售。

4、制定酒店內部管理機構設置方案，完善管理制度和具體操作規章。

5、制定酒店人事結構和編制數量。

6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。

7、編制酒店各部門的績效考核方案。

8、配合協調辦理酒店所需的各類證照。

9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。

以上所有事關“維洛拉大酒店”經營方向、運作模式、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準后方可實施。

三、聘 用 期 限

乙方聘用期限為 兩年，從 2015 年 8 月 1 日起生效至 2017年 7 月 31 日止。

四、考 核 管 理

1、乙方同意無條件接受甲方下達的維洛拉酒店年營業銷售額收入為人民幣壹仟零伍拾萬元（￥10500000.00）的任務（含酒店客房所有營業收入，會議室場租費和餐飲營業收入額的50%）。

2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理規定。如有另外規定則作為本合同附件，附在合同后面同其效應。

3、甲方每月對乙方進行一次工作考核（每月營業額收入指標完成情況作為月度考核的主要依據）。

4、如乙方當月未完成上述營業額收入指標，則考核結果與乙方月崗位工資掛鉤，未完成按比例減扣當月崗位工資，但如果該季度累積達到完成總營業收入指標的，則在該季度末月份工資中向乙方返還季度前兩個月扣減的月崗位工資部分。

5、在一個自然內乙方出現超過兩個季度考核不及格即未完成上述營業收入指標，則視為總考核不及格，考核結果與乙方的績效工資進行掛鉤。甲方可不發放其績效獎金，但若全乙方在終了之時全部完成了前述整營業額收入指標則予以發放績效獎金。

6、如乙方內有連續三個月沒有完成上述營業額收入指標即考核不及格，則甲方可以單方面解除本聘任合同及與乙方簽訂的勞動合同，且無須向乙方支付任何經濟補償。

五、對總經理日常工作的一般性授權

甲方對乙方的日常經營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方提供必要的環境與條件，使乙方能夠專注于酒店的管理和經營。

甲方針對乙方的經營管理業務范圍以下工作授權：

1、人事管理授權

乙方對酒店在職員工（會計、出納、財務總監和甲方指定的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整，但辭退部門經理級（含部門經理）以上管理人員必須報董事長審批同意后方可執行。

乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵方案時，均須事先報請董事長審核，經批準后方可執行，并接受監督。

2、公文頒發授權

公文頒發是指以公司名義頒發各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類文件。

乙方只可簽發各種只面向酒店內部的管理文件，未經甲方書面批準不得以任何形式向外散發或簽發對外文件；若乙方擅自簽發對外文件，則由此產生的經濟損失與法律責任均由乙方個人承擔，且如因此導致甲方損失（包括但不限于甲方因此支付的律師費、調查費、訴訟費、差旅費等）也由乙方承擔。

3、業務付款授權

乙方審批主管業務范圍的業務付款項目時，必須按照甲方審批核準后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，先由乙方審核，再報甲方授權人審批核準后，方可提交給財務部統一支付。

4、費用報銷授權

乙方審批主管業務范圍的日常費用報銷，須按甲方審批核準后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，先由乙方審批，再報甲方授權人審批核準后，方可提交財務部報銷。乙方自己本人需要報銷費用的，無論金額大小，一律報甲方授權人審批核準后再提交財務部報銷。

5、現金借支授權

乙方審批主管業務范圍內因公的臨時借款，金額在人民幣壹仟元（￥1000.00）以下的，由乙方審批，超過人民幣壹仟元（￥1000.00）的必須報甲方或其授權人審批批準。現金借支按上述程序審核后，統一提交財務部辦理；任何情況下乙方不得坐支現金。六、其他管理授權

1、甲方對乙方主管業務范圍內必需的其他管理權限，甲方本著“必要、合理、規范，可控”的授權原則，進行科學、規范地授權。

應制訂詳細的管理授權方案，并在本協議簽訂后一個月內完成。

2、乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監察與審計，如乙方有超過

本合同規定數額的私自越權行為或坐支現金的，甲方有權力單方面終止聘任合同及勞動合同，并要求乙方賠償甲方經濟損失（包括但不限于甲方因此支付的律師費、調查費、訴訟費、差旅費等）。

3、甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規范、有序地進行。七、工 資 管 理

1、乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月崗位工資+月效益獎金 + 績效獎+年終分紅的的結構管理。

2、在乙方擔任酒店總經理期間，其收入組成部分為：（1）每月基本工資：為人民幣陸仟元（￥ 5000.00）。

（2）每月崗位工資：基數為人民幣伍仟元（￥5000.00），但與當月營業額收入指標完成情況掛鉤，根據月度指標完成情況按比例支付（具體詳見本合同第四條第4款），當月崗位工資最高額即為人民幣陸仟元整（￥5000.00）。

（3）每月效益獎金：乙方每月完成當月的營業額收入指標時，可享有當月營業額收入總額的0.6%即為該月效益獎金，如果乙方沒有完成當月營業額收入指標則不享有月效益獎金。（4）績效工資：為人民幣陸萬元整（￥60000.00），按照本合同第四條第5款的約定在滿一年后一次性支付。

（5）年終分紅：如乙方所完成的營業額收入達到了本合同所約定的指標，則甲方可根據該經濟效益狀況，向乙方額外發放年終分紅，具體如下：在乙方經營管理下，酒店稅后凈利低于人民幣200萬沒有分紅；稅后凈利為人民幣200萬元-250萬元（不含250萬元）之間給予乙方凈利潤2%的分紅；稅后凈利潤達到250萬-300萬元（不含300萬元）之間給予乙方凈利潤3%分紅；稅后凈利潤超過過300萬以上部分按凈利潤5%分紅。

3、如乙方連續三個月都完成營業額收入指標任務，可獲得晉升一級工資，（詳見2015年薪資標準及晉升機制標準執行）。

4、乙方同意：如乙方連續兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營業額收入指標，則證明乙方的綜合能力不足以運營管理這個酒店。甲方可以因此提前解除本聘任合同和勞動合同而無需給乙方任何經濟補償。

八、公 司 福 利 待 遇

甲方為乙方提供的公司福利待遇包括 ：

1、社會險保： 甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

2、汽車補貼：甲方每月提供人民幣叁佰元（￥300.00）元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據，采取費用報銷方式進行。乙方市內公務，甲方不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。

3、通訊補貼：甲方每月提供人民幣叁佰元（￥300.00）的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，采取費用報銷方式進行。

九、約束機制

1、乙方同意遵守甲方的各種規章制度。

2、乙方同意接受甲方日常工作監督和業務監察；離職時，接受離任審計。

3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經查實，甲方有權立即解除本聘任協議和勞動合同，不予任何經濟補償，并追回貪污受賄索賄的全部款項，并保留追究其法律責任的權利。

十、保密條款

乙方承諾嚴守在聘任期內獲知的甲方一切商業秘密。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業秘密或專有技術。

乙方違反保密協議，應向甲方支付違約金，如給甲方造成經濟損失的，甲方除要求乙方經濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。具體詳見附件《保密協議》

十一、勞動合同

甲乙雙方在簽訂本聘任合同的同時簽訂《勞動合同》。《勞動合同》為本聘任合同的補充文件。

十二、提前解約

聘任期內，雙方均可提前解除聘任協議和勞動合同，并提前一個月通知對方。

十三、爭議解決

對執行本協議時發生的一切爭議，雙方均應通過友好協商的方式解決。協商無果，可向甲方住所地有管轄權法院提起訴訟。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲 方：（蓋章）乙 方： 法人代表簽字： 簽 字：

簽訂日期：二○ 年 月 日

第五篇：總經理聘任書

總經理聘任書

聘任書

茲聘任：

xxxx為xxxx有限公司總經理；xxxx為 xxxx有限公司副總經理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規定的條件。特此聘任。

全體董事會成員簽字：xxxx

xxxx年xx月xx日

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