第一篇：崗烏鎮部門參與聯席會議制度

崗烏鎮部門參與聯席會議制度

崗烏鎮政府召集鎮轄區范圍內派出所、衛生院、社會事務辦等部門召開計劃生育聯席會議，明確相關職能部門在計劃生育方面的工作職責，并建立了崗烏鎮計劃生育聯席會議制度。

一、針對當前計生工作管理手段嚴重缺乏的現狀，該鎮從促進新橋鎮人口與計劃生育事業健康發展的角度出發，鎮黨委、政府研究決定建立崗烏鎮計生聯席會議制度，充分發揮各職能部門作用，協助鎮政府解決社會撫養費征收和落實非法懷孕引流產等計生工作中的難點和重點問題，形成崗烏鎮計生工作“信息共享、協調有序、齊抓共管、綜合治理”的工作新機制。

二、聯席會議由鎮主要領導牽頭，參會人員為各成員單位的主要領導，聯席會議下設辦公室，由鎮分管計生工作的副鎮長兼任辦公室主任。同時還建立經常性碰頭磋商、信息反饋、交流協調機制，原則上每季召開一次聯席會議，并視實際情況適時召開。在年終由分管鎮長牽頭組織檢查各單位各部門計劃生育職責的落實情況，并將檢查實績向鎮黨政聯席會議匯報，作為年終考核評優的重要依據。

第二篇：五部門聯席會議制度

五部委聯席會議制度

為進一步加強我鄉綜治委、紀委、黨務、人事、監察等工作的聯系和協調配合，共同推進社會治安綜合治理領導責任制和建設“平安二塘”工作的落實，特制定本制度。

一、綜治委、紀工委、黨務、人事、監察等工作單位共同建立社會治安綜合治理工作聯席會議制度，聯席會議原則上每半年召開一次，必要時也可臨時召開。

二、聯席會議由鄉綜治委主任主持召開，綜治委、紀委、黨務、人事、監察等的成員和分管領導參加，必要時可邀請與會議議題有關的單位領導列席會議。

三、聯席會議議題：

1、研究商議我鄉貫徹落實社會治安綜合治理方針、政策、規定、決定的辦法和措施；研究對各單位和村落實社會治安綜合治理領導責任制和建設“平安二塘”工作情況的檢查、考核辦法及相關獎懲規定。

2、根據各單位開展社會治安綜合治理和建設“平安二塘”工作情況，研究加強全鄉綜治領導責任制和平安建設工作的具體措施和辦法。

3、根據各單位社會治安綜合治理和平安建設的工作實績，依照綜治領導責任制的規定，討論對有關單位和黨政領導的獎勵表彰，對有關責任單位和責任人實行綜治一票否決的建議意見，研究對因領導干部工作不力而導致發生嚴重危害社會穩定和社會治安問題的單位領導進行責任查究的事項。

4、研究落實中央、省、市五部門及鄉綜治委領導交辦的其它事項。

四、召開聯席會議的議題由綜治辦事先與紀委、黨務、人事、監察等單位商議確定。會議召開前，各成員單位要根據議題做好有關準備。會議由鄉綜治辦負責記錄，議定的重要事項應形成會議紀要。

五、聯席會議討論決定的事項，聯席會議各成員單位應認真貫徹落實，并及時反饋貫徹落實情況。

第三篇：多部門參與的多重耐藥菌管理聯席會議制度

五華縣中醫醫院

多重耐藥菌管理聯席會議制度

多重耐藥菌管理聯席會議制度：

一、聯席會議的主要職責

1、在醫院領導班子的統一領導下，貫徹多重耐藥菌管理有關法律、法規、規章；指導全院的多重耐藥菌防控工作；

2、針對多重耐藥菌醫院感染的診斷、監測、預防和控制等各個環節，結合實際工作，審議多重耐藥菌感染管理的規章制度；

3、研究、協調解決全院多重耐藥菌防控工作中的重大問題，制定和擬定多部門對細菌耐藥情況的防控對策和聯合干預措施；

4、組織對各級各部門貫徹執行多重耐藥菌管理法律、法規、規章情況和防控工作責任制落實情況的督查；組織開展多重耐藥菌管理專項治理；

5、對存在問題定期分析、反饋，研究持續改進措施；

6、加強各部門之間的溝通和協調，保持信息通報渠道暢通，定期通報多重耐藥菌形勢和防控工作狀況。

二、聯席會議的組成。

聯席會議由分管副院長任總召集人。組員：醫院感染管理科、檢驗科、藥劑科、醫務科、護理部、各臨床科主任。

三、聯席會議日常工作機構

聯席會議辦公室—醫院感染管理科，具體承擔聯席會議的日常工作，負責了解、掌握并通報全院多重耐藥菌防控工作狀況，分析研究多重耐藥菌防治工作中存在的突出問題并向聯席會議提出對策建議，督促落實聯席會議決定的事項。牽頭部門為醫院感染管理科。

四、多重耐藥菌管理——各部門分工

1、檢驗科室負責檢到多重耐藥菌即報臨床科室和院感科；

2、院感科到臨床科室指導多重耐藥菌病人消毒隔離措施；

3、臨床科室逐條落實消毒隔離措施，科室質控小組和院感科檢查落實情況。

4、檢驗科每季度將耐藥情況匯總公布，并將相關耐藥情況上報藥劑科；

5、藥劑科根據抗菌藥物耐藥情況提交藥事管理委員會討論要暫時停用的抗菌藥物。

6、院感科牽頭，每半年召開一次有檢驗科、藥劑科、醫務科、臨床科室等多部門參加的對多重耐藥菌管理的聯席會議，各部門通報相關信息，對存在問題分析、反饋，提出改進意見，做到持續改進。

感染管理科2011年1月1日

第四篇：高臺縣節能降耗工作部門聯席會議等制度

高臺縣節能降耗工作部門聯席會議制度

第一條 為了推動全縣節能工作科學發展，結合我縣實際，制定本制度。

第二條 高臺縣節能工作聯席會議是全縣節能工作的議事協調機構，負責協調、組織、指導、監督全縣公共機構節能工作。

第三條 高臺縣節能工作聯席會議的主要職責是：

（一）學習貫徹黨中央、國務院和省委、省人民政府及市委、市人民政府有關節能工作的法規、文件、指標及要求；

（二）研究審定全縣節約能源工作的規劃、方案、目標及重要工作事項；

（三）通報全縣節約能源工作的相關情況，研究解決節能工作中遇到的突出矛盾和問題；

（四）研究全縣節能工作的運行機制、監督管理、考核評比、總結表彰等工作；

（五）研究部署市委、市人民政府領導交辦我縣的與公共機構節能工作相關的重大工作事項。

第四條 高臺縣節能工作聯席會議召集人為縣人民政府分管副縣長，成員為政府辦負責公共機構節能工作的副主任、發改委、行情況；

（4）指出節能潛力的環節或者部位，提出合理使用能源的建議；

（5）檢查能源審計建議的落實情況；

（6）審查節能計劃、能源消耗定額執行情況，核實公共機構超定額使用能源的說明；

（7）審查能源計量器具的運行，檢查能耗統計數據的準確性。本制度將根據我縣經濟社會發展狀況和節能工作需要適時修訂完善。

第五篇：聯席會議制度

聯席會議制度范文3篇

為進一步貫徹民主集中制原則，促進決策的科學化、民主化，保證黨的路線、方針、政策在___的貫徹落實，根據有關規定，結合___實際，制定本制度。

一、黨政聯席會議主要職責

(一)貫徹黨的基本路線，保證黨和國家以及上級方針政策在___的貫徹執行。

(二)圍繞___安全生產開展工作，加強科學管理，推進科技進步，提高經濟效益，保證___改革，發展和穩定。

二、黨政聯席會議組織原則

(一)貫徹民主集中制原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內部議事和決策制度。

(二)實行集體領導和個人分工負責相結合。

屬于黨政聯席會職責范圍內的問題，都應集體討論決定。任何個人或少數人都不能決定重大問題或改變集體做出的決定。黨委成員及經理班子成員必須堅決執行黨政聯席會的決議和決定。

(三)討論決定問題，必須按照少數服從多數的原則進行。

決定重大問題，要進行表決。討論重大問題時，如意見發生分歧，雙方人數接近，除在緊急情況下必須服從多數人意見外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，再進行表決。

(四)黨政聯席會議研究決定的事項必須認真貫徹執行，遇到特殊情況需要改變決議的，經黨政主要領導同意，在下次黨政聯席會議上復議。

三、黨政聯席會議研究決定以下重大問題

(一)集團公司的發展戰略、發展規劃和經營計劃;

(二)有關資源配置、投融資計劃、資本運營、利潤分配和集團公司內部管理體制和機制、組織結構調整、設置等重大決策;

(三)集團公司及成員單位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改;

(四)用工、分配、獎懲、福利、培訓以及涉及職工利益等重要制度的制定和修改;

(五)集團公司中層以上管理人員和重要崗位人員的任免(聘任或解聘);

(六)按照法定程序和出資比例向控股企業、參股企業委派或更換股東代表，推薦董事會成員、派出監事會成員。

(七)其他需要黨政聯席會討論決定的重大事宜。

四、黨政聯席會議議事規則

(一)黨政聯席會議實行例會制度，根據集團公司實際情況定期召開，原則上每月一次，如遇重要情況可隨時召開。

(二)參加黨政聯席會議人員為黨政領導班子成員，根據需要，可確定有關人員列席會議。

(三)會議議題由黨政主要領導協商確定。

在確定議題前，應征詢黨政領導班子成員的意見，會前做好調查研究。會議召開的時間、議題及會議有關材料，應提前三天通知黨政領導班子成員。

(四)黨政聯席會議根據議題分別由黨委書記、總經理召集和主持，討論研究涉及集團公司改革發展、生產經營等重大事項時，由總經理主持會議;

討論研究集團公司中層以上管理人員任免(聘任或解聘)事項時，由黨委書記主持會議，會議須堅持民主集中制原則。

(五)會議必須有半數以上黨政領導班子成員到會。

討論集團公司中層以上管理人員問題時，必須有三分之二以上黨政領導班子成員參加。黨政領導班子成員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。

(六)會議決定事項，采取口頭表決方式，逐項進行表決。

研究集團公司中層以上管理人員任免、獎懲，應逐個進行表決。表決時，贊成票超過應到會黨政領導班子成員的半數為通過。

(七)黨群工作部或綜合行政部根據黨委書記或總經理指示，擬定會議議題并通知有關部門準備好相關的書面材料。

(八)會議由黨委秘書和行政秘書負責記錄，視情況編發___，并負責向未能參加會議的黨政領導班子成員通報會議情況。

(九)黨政領導班子成員必須按照分工嚴格落實黨政聯席會的決定，并及時通報貫徹落實情況。

(十)應該保密的內容和討論情況，必須嚴守秘密，不得泄漏。

聯席會議制度范文（二）

___公司職工代表大會聯席會議制度

(草案)

第一條

為了保障職工民主管理權利的全面落實，健全和完善職工代表大會

(簡稱職代會)制度，促進___公司決策民主化的進程，切實維護職工合法權益，根據《企業法》和《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的有關規定，制定本辦法。

第二條

___公司職代會聯席會議是在職代會閉會期間，為協商處理臨時需要解決的重要問題，經___公司工會或公司行政提議,由北京中遠物流公司工會委員會召集的會議。

第三條

___公司職代會聯席會議的成員由___公司工會委員會和職代會專門委員會負責人組成。可以根據會議議題，邀請公司黨政領導、有關部門負責人、有業務專長的職工代表及其他有關人員參加。

第四條

聯席會議職權

一、審議、決定職代會職權范圍內、臨時需要解決的重要問題。

1、審議屬于改革和生產經營中需要臨時解決的重要問題，提出意見和建議。

2、在協商一致的情況下，同意或否決分配制度、勞動用工制度、勞動保護措施和重要規章制度的試行方案。

3、職代會閉會期間，聽取、審議職代會民主評議干部專門委員會關于民主評議干部的情況、職工意見及評議結果，并根據評議結果提出反饋意見和獎懲、任免干部的建議。

4、根據職代會的授權，處理職代會職權范圍內的其它重要問題。

5、行政和工會認為需要提交聯席會議協商處理的問題。

二、研究處理職代會日常工作中的重要問題。

1、討論制訂召開___公司職代會的方案和大會議題的建議。

2、根據職代會授權，處理已經職代會原則同意，但仍需進一步補充、完善的重大問題的決議和方案。

3、研究布置職代會精神和各項決定、決議的落實方案，檢查落實情況，協調處理落實過程中出現的問題和情況。

聯席會議制度范文（三）

一、聯席會議成員單位

聯席會議成員單位由鄉(鎮)黨政綜合辦公室、紀委辦公室、組織辦公室、宣傳辦公室、統戰辦公室、工會、團委、婦聯等組成。聯席會議成員單位可以根據工作需要進行調整。

二、聯席會議的主要職責和內容

1、貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、鄉(鎮)黨__關于黨建工作的重要決策和部署;

2、聽取鄉(鎮)黨的建設工作計劃及重大事項的匯報，通報前一階段黨建工作情況，對下一階段黨建工作進行部署;

3、對鄉(鎮)黨的建設工作開展調查研究，提出建議，交流經驗，并指導開展工作;

4、研究制定黨建工作方面的重大決策和重要活動方案，加強對鄉(鎮)黨建工作的檢查督促和分類指導;

5、研究解決鄉(鎮)黨的建設工作中遇到的實際問題和重點、難點問題。

三、聯席會議的組織形式

1、聯席會議在鄉(鎮)黨委領導下，由黨委有關領導召集，各成員單位分管負責同志參加。各單位凡需提交會議討論的議題，可事先與分管同志聯系，議題確定后，提前告知各成員單位，并提交聯席會議研究。

2、聯席會議每季度召開一次。根據工作需要，聯席會議可臨時召開，研究解決相關問題。

3、對聯席會議研究確定的工作任務，各成員單位應按照職責分工，認真加以落實，并在下一次聯席會議上通報工作進展或完成情況。

4、聯席會議下設辦公室。辦公室設在黨委組織辦公室，具體負責聯席會議的日常工作。