第一篇：2013年山東大學生村官考試報名入口

2013年山東大學生村官考試報名入口

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三、選聘程序

1、網上報名

（1）提交報考信息（6月8日9：00—6月12日17：00）。符合報考條件人員登錄山東高校畢業生就業信息網,如實填寫、提交個人信息，上傳電子照片（近期正面免冠證件照，jpg格式,20kb以下）。每人只能填報一個志愿。不收取報名費。

（2）查詢資格審查結果（6月9日—13日）。報考人員提交報名信息成功后，登錄報名網站查看資格初審結果。報名信息一經資格初審通過，不能更改。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現不符合選聘條件的隨時取消選聘資格。

（3）網上報名確認（6月14日9：00—16日17：00）。通過資格初審的報考人員，登錄報名網站進行報名確認，未按期進行報名確認的視為自動放棄。

6月19日-23日，考生登錄報名網站下載打印準考證（考試時間、地點及考場安排等事項見準考證）。同時下載打印《2012年選聘高校畢業生到村任職報名表》（一式兩份，A4紙）。

2、筆試(6月24日上午9:00-12:00)。筆試科目為綜合知識，重點測試從事農村工作應具備的政治修養、綜合素質、認知水平和實踐能力等。全省統一命題，在各市分別設置考點。考生參加筆試時，須攜帶本人身份證和準考證。

根據考生報考志愿和筆試成績，各市按照1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。以市為單位報名人數與錄用計劃比例達不到2：1的，相應核減選聘計劃。

6月30日，在報名網站公布筆試成績和參加面試人員名單，同時公布面試的具體時間、地點等事項。

3、面試（7月9日—10日）。采取結構化面試方式進行，由各市組織。進入面試的考生，必須同時攜帶本人身份證、筆試準考證和《2012年選聘高校畢業生到村任職報名表》等有關材料，按照所報考市的要求進行面試和資格審查。按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算綜合成績。按照1：1.2的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。請考生及時查看報名網站和面試考場的相關信息。

4、體檢。安排在面試后進行，由各市組織。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行。

5、考察。由各市根據實際情況，采取適當方式對體檢合格人員進行考察。

6、聘用。7月中旬，各市根據考試成績、體檢結果和考察情況，等額確定擬聘用人員名單。如遇最后兩人以上綜合成績相同，按筆試成績從高到低確定；如筆試成績也相同，“985”高校和“211”高校畢業生或本地生源的優先。7月下旬，擬聘用人員名單在報名網站統一向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有影響聘用問題的擬聘用人員，各市統一辦理聘用手續。聘用人員在規定時間內無正當理由不簽訂聘用合同的，視為自動放棄；出現的空缺名額，從考察合格人員中按綜合成績由高到低依次遞補，并在報名網站公示。考察合格人員仍不能滿足遞補需要的，不再遞補。

7、培訓。對聘用人員，由各市組織培訓。

選聘工作邀請紀檢（監察）部門全程參與，面試時邀請部分“兩代表一委員”和新聞記者參加，接受社會監督。

四、選聘任職

按照有利于服務管理、有利于開展工作、有利于培養鍛煉的原則，根據聘用人員特點和所學專業，合理安排任職村和工作崗位，重點派往省直單位選派“第一書記”的貧困村，優先安排到原籍縣（市、區）或生源地縣（市、區）。聘用人員是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可按照程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。

五、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，每個聘期為三年。服務期內享受以下政策待遇：

1、比照本地鄉鎮機關從高校畢業生中新錄用的同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。到省委、省政府確定的貧困村任職的，其工作、生活補貼在原有基礎上每月增加300元。

2、聘用期間，按照當地規定，參加相應社會保險。以市為單位，統一辦理大學生村官重大疾病和人身意外傷害綜合保險。其中在建立了補充性醫療保險制度的地方，應在參加基本醫療保險的基礎上，辦理補充性的醫療保險。

3、期滿考核合格，符合相應規定條件的，可按照省里的有關規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

4、在村任職2年，考核合格，具備當年度公務員和事業單位報考條件和資格的，經組織推薦，3年內可參加面向基層服務項目人員進行的公務員和事業單位定向招考（或按照省、市招聘機關的相關優惠政策執行）。

5、在村任職2年后，考核合格，3年內報考碩士研究生（全日制），初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

6、在村任職服務期滿后，被黨政機關事業單位正式錄用（聘用）的，其在村任職的年限計算為工齡；在村任職服務期內被機關事業單位錄用（聘用）的，其按規定繳納基本養老保險的年限可計算為工齡。

7、鼓勵和支持大學生村官發揮自身優勢和專業特長，立足農村，自主創業。享受國家和我省關于高校畢業生到農村創業就業的鼓勵扶持政策。

8、到經濟欠發達縣的村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，也可根據本人意愿遷往任職地。

第二篇：2013年山東大學生村官考試報名入口

2013年山東大學生村官考試報名入口

2013年山東大學生村官考試公告 職位表 真題解析 在線估分 職位表下載 筆試備考專題等考試信息詳情點擊： http://v.htexam.com/shandong/cg/ 2013年山東大學生村官考試交流群：84196602 預祝大家考出好成績。下面是一些復習備考資料，希望能夠幫助大家更好的復習！經濟常識 強化訓練題(二)

1．近年來，我國各空調廠家為了爭奪市場大打價格戰。目前我國國內有近400家空調廠家，年產量達3000萬臺，而市場容量只有1400萬臺左右，使生產廠家不得不采取低價策略。造成價格戰的直接原因是()。A．商品價值量降低 B．產品供過于求 C．產品供不應求 D．企業的勞動生產率提高

2．依據上題材料，廠家采取低價策略()。A．一定能在市場競爭中取勝

B．能降低商品的價值量，擴大市場占有份額 C．能改變產品的供求關系，擴大其銷售量 D．能提高市場占有率，因為市場競爭就是價格競爭

3．經政府有關部門審核批準，部分運輸能力緊張的旅客列車票價實行上浮，以緩解鐵路運輸的緊張狀況。這種做法()。A．意味著市場供求關系決定價格 B．說明市場價格可以由政府制定

C．說明價格與供求之間存在著相互制約的關系 D．是違背價值規律的

4．商家在促銷市場常采用這樣的辦法：為了使消費者更多地購買自己的商品，往往降低該商品的單價，這表明()。A．降低商品的價格能擴大其銷售量 B．降低商品的價值量能擴大其銷售量 C．薄利多銷是商家進行市場競爭的重要手段 D．降低成本是商家進行市場競爭的重要手段 5．商品的價值量是由()決定的。A．商品的市場供求狀況

B．生產商品的社會必要勞動時間 C．生產商品的個別勞動時間 D．生產商品耗費的勞動時間

6．在商品生產中，商品的價值量與社會勞動生產率成反比。因此，社會勞動生產率越高，統一勞動在同一時間內創造的單位商品價值量()，而商品的價值總量()。

A．越大 越大 B．越小 越大 C．越小 不變 D．越大 不變

7．市場上的名牌產品，一般來說，價格都比較高，根本原因是()。A．名牌產品質量好，使用價值大 B．名牌產品可以滿足人們高層次的需要 C．生產名牌產品耗費的勞動量大 D．生產名牌產品的社會勞動生產率低

8．作為企業，要在市場競爭中取得價格優勢，就要努力()。A．提高商品的價值量

B．注重市場信息，生產適銷對路的商品 C．減少生產商品的社會必要勞動時間 D．縮短生產商品的個別勞動時間

9．2004年夏天，許多商場搞起了羽絨服反季節促銷活動，雖然羽絨服到冬天才能穿，但較低的價格還是引來了許多消費者。這說明()。A．反季節促銷是商家決勝的關鍵

B．商品不宜在旺季購買，因為淡季價格偏低 C．價格降低，會增加人們對商品的購買 D．價格競爭是商家競爭的核心

10．火車票價格上漲會引起飛機運輸量的增加，因為對于消費者來說，火車和飛機()。

A．用途沒有差別 B．屬于互補商品 C．兩種運輸方式趨向聯合 D．互為替代商品

11．汽車銷量的增加會導致汽油需求量的增大，反過來，油價的上漲又會使買車一族變得十分謹慎。因為汽油和汽車()。A．是互補商 B．功能趨同 C．互為替代 D．是高檔耐用品

12．“買漲不買落”的經濟現象說明()。A．價格下跌，購買一定增加 B．價格上漲，購買才會增加 C．消費行為受價格的影響

D．消費行為受人們的心理預期因素影響

13．近年來，彩電行業的價格愈演愈烈，一些在競爭中處于不利地位的企業逐步退出了這一市場，少數知名品牌的市場份額不斷擴大。這一現象說明()。A．彩電行業出現了“賣方市場” B．優勝劣汰是市場經濟的基本規律

C．彩電行業的勞動生產率的提高使彩電價值量不斷變大 D．彩電價值量由挑起價格戰的企業的個別勞動時間決定

14．我國某大型彩電生產企業在國內率先降低所生產的名牌彩電銷售價格，這一舉動()。

A．將全面提高我國彩電生產企業的經濟效益 B．將促使我國彩電生產行業實現產業結構合理化 C．將促使彩電生產廠家實行統一定價 D．將擴大國產彩電的市場占有率

近年來，國內啤酒市場競爭激烈，某啤酒集團致力于技術創新，圍繞市場研究開發新技術、新工藝，不斷創造科技含量高、附加值高的新產品，搶占了市，場的制高點，實現了效益的超常增長。回答15～16題。

15．該集團技術創新，研究開發新技術、新工藝的內在動力是()。A．創造社會財富 B．提高商品價值量 C．獲得額外收入 D．增加勞動時間

16．該集團通過技術創新，實現效益的超常增長，是因為提高采用新技術能夠()。

A．縮短社會必要勞動時間

B．增加本企業生產的單位商品的價值量 C．使企業的個別勞動時間低于社會必要勞動時間 D．提高勞動生產率，從而使商品的價值量發生變化

17．當前，在居民消費增長加快的基礎上，價格總水平上升的趨勢更加明顯。這表明()。

A．供求關系影響商品的價格 B．商品的價值決定商品的價格 C．經濟增長必然導致價格的上漲 D．居民的消費變化決定商品的價格

18．一架玩具飛機的價格上漲，不會漲到一架飛機的價格；一架飛機的價格下跌，也不會跌到一架玩具飛機的價格。這說明()。①價值決定價格 ②價格不會背離價值太遠 ③商品的影響決定價格 ④商品的使用價值決定價格 A．①② B．①②③ C．①②④ D．①②③④

19．商品生產者生產商品雖然不是為了獲得商品的使用價值，但又不得不重視商品的使用價值，努力提高產品的質量，爭創名牌。商品生產者重視產品的質量，爭創名牌()。

A．可以增加單位商品的價值量，使企業獲得更多利潤 B．有利于降低生產商品的個別勞動時間 C．有利于提高勞動生產率，使企業獲得更多利潤 D．有利于實現商品的價值，促進企業的發展

20．藥品定價不僅關系到藥品生產企業的生存和發展，也是全社會關注的熱點問題。科學、合理、公正地制定藥品價格，既有利于優勢企業的發展，又能減輕群眾的用藥負擔。合理的價格有利于優勢企業的發展，這是因為()。A．價格合理，有利于促進公平競爭，實現優勝劣汰 B．價格合理，能提高商品的價值量 C．價格合理，能提高企業的勞動生產率 D．價格合理，能杜絕假冒偽劣商品的生產 參考答案

1．B 2．C 3．C 4．C 5．B 6．C 7．C 8．B 9．C 10．D 11．A 12．D 13．B 14．B 15．C 16．C 17．A 18．A 19．D 20．A

第三篇：2013年新疆大學生村官考試報名入口

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2013年新疆大學生村官考試交流群：162884613 預祝大家考出好成績。【新疆黨建網-新疆自治區2012年選聘高校畢業生到村任職工作簡章公示】： 選聘高校畢業生到村任職，是黨中央著眼于推進社會主義新農村建設、鞏固黨在農村的執政基礎而做出的一項戰略決策。中央新疆工作座談會以來，新疆已進入了大建設、大開發、大發展的新時期新階段。全區廣大黨員、各族干部群眾對實現新疆跨越式發展和長治久安充滿了信心、鼓足了干勁，求發展、謀富裕、思穩定、盼和諧成為新疆的主旋律。去年底自治區第八次黨代會的召開，標志著建設繁榮富裕和諧穩定的美好新疆開啟了新的征程，跨越式發展和長治久安的偉大事業掀開了嶄新篇章。未來五年，是新疆全面建設小康社會的關鍵時期，機遇和挑戰前所未有，大美新疆充滿潛力、充滿希望，各族人民充滿期盼、充滿信心。這一大好形勢，為我們學有所成、胸懷理想的各族大學生報效國家、建設家鄉提供了施展才華、建功立業的重要歷史性機遇。實現新疆的跨越式發展和長治久安，重點和難點都在農村，迫切需要一大批密切聯系群眾、帶領農民致富、維護農村穩定的基層干部，迫切需要一大批有現代知識、現代思維、現代眼光的優秀青年才俊積極投身社會主義新農村建設。自治區黨委始終堅持重視基層、加強基層、干部來自基層。2008年以來，全區有8000多名大學生村官活躍在廣大農村，用自己的才智改變著家鄉的面貌，已成為新農村建設的一支生力軍，得到了基層干部群眾的肯定。去年鄉鎮換屆，已有24名優秀大學生村官進入鄉鎮黨政班子。去冬今春村“兩委”換屆，已有5106大學生村官經選舉進入村“兩委”班子，大學生村官成才之路越來越寬廣。胡錦濤總書記在紀念共青團成立90周年大會上作重要講話，希望廣大青年自覺到基層一線去，到艱苦環境中去，到祖國和人民最需要的地方去，在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、強化本領;從小事做起、從基礎做起，用埋頭苦干的行動創造實實在在的業績，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功。希望廣大莘莘學子把握機遇，胸懷遠大理想，志愿到農村基層施展才華，建功立業。

自治區黨委組織部、教育廳、財政廳、人社廳印發了《關于認真做好2012年選聘大學生村官工作的通知》(新黨組通字〔2012〕25號)，自治區2012年選聘工作已經啟動。

一、選聘數量和范圍

2012年自治區選聘4000名左右高校畢業生到村任職，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務。其中：從2010年以來區內外全日制普通高等院校大專及以上畢業生中選聘3000名左右(其中從外省籍應屆高校畢業生選聘 300名左右)，以應屆大學生黨員、優秀學生干部、本科以上學歷為主，選聘到全疆13個地州市(克拉瑪依市除外)的村級組織工作。

二、選聘基本條件

1、政治素質好，理想信念堅定，自覺維護民族團結和祖國統一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;

2、思想作風好，工作踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;

3、學習成績良好，具有一定的組織協調能力;

4、自愿到村工作;

5、身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件;

6、年齡30周歲以下。少數民族大學生須懂國家通用語言文字;漢族大學生經過崗前培訓須過基礎少數民族語言關，測試不合格的不予聘用。在同等條件下，中共黨員、本科以上學歷、懂雙語、回原籍所在村任職、漢族大學生到少數民族聚居村任職，少數民族大學生到多民族或漢族聚居村任職的大學生優先選聘。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和自治區有關政策待遇，具體詳見自治區選聘辦公告。

四、選聘方法和程序

由自治區各高校組織人事部門組織動員和推薦大學生黨員、優秀學生干部、本科以上學歷的應屆高校畢業生到村任職。經高校組織人事部門推薦并報自治區選聘辦審查合格后，直接選聘為大學生村官，經過有關程序后，原則分配至原籍所在地任職或根據工作需要進行分配。選聘工作按照德才兼備和公開平等、競爭擇優的原則，按照以下程序進行。1、6月20日以前，各高校對應屆高校畢業生進行動員報名，7月10日前由各高校組織人事部門進行資格審查和政審，并向自治區選聘辦報送符合條件的選聘人員報名冊。2、7月30日前，各地州市、縣市區選聘辦對報名的應歷屆大學生和自行選聘的大學生村官進行資格審查和政審，并向自治區選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。3、8月15日前，各地州市、縣市區選聘辦對報名的歷屆大學生和自行選聘的大學生村官進行筆試和面試。4、9月上旬，由各地州市選聘辦組織考試合格的大學生、轉聘人員、直接選聘的應屆高校畢業生，在具備體檢資格的醫院進行體檢。9月20日左右進行公示。5、10月上旬，由自治區對選聘的應歷屆大學生村官進行為期90天的崗前培訓，培訓合格后，與當地縣市區組織部門簽訂聘用合同。

五、報名方法

應屆高校畢業生在畢業院校報名，通過登陸新疆黨建網(http://www.tmdps.cn)查詢選聘公告，下載并如實、準確填寫《新疆維吾爾自治區2012年應屆高校畢業生到村任職報名表》并報本院校組織人事部門，不收取報名費。

咨詢電話：0991—2951121、8895163

第四篇：2013年天津大學生村官考試報名入口

2013年天津大學生村官考試報名入口

報名程序：

1、登陸北京市人力資源和社會保障局畢業生就業網(網址：)，根據有關要求和步驟，填寫相關信息，進行報名。

2、下載并打印報名表，到所在學校畢業生就業工作部門審查蓋章。

3、持蓋章后的報名表到所報區縣應聘，根據各區縣招聘程序參加相應考試。

4、符合條件的京外“985工程”高校應屆畢業生不再進行筆試，直接參加面試。

5、報名時間：2013年3月4日至4月30日。

第五篇：2013年湖南大學生村官考試報名入口

2013年湖南大學生村官考試報名入口 2013年湖南大學生村官考試公告 職位表 真題解析 在線估分 職位表下載 筆試備考專題

等考試信息詳情點擊：http://v.htexam.com/hunan/cg/

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湖南省2012年考試錄用公務員公告

為滿足全省各級機關及參照公務員法管理機關(單位)錄用公務員的需要，根據公務員法和公務員考試錄用有關規定，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省公務員局決定組織實施湖南省2012年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員(含參照公務員法管理機關單位工作人員，下同)工作。現將有關事項公告如下：

一、招考計劃

全省共計劃招考公務員5561名。其中省直機關447名、省垂管系統569名、市縣(市、區)鄉(鎮)機關4543名。各招考單位具體的招考人數、職位、考試類別、資格條件等詳見《全省2012年招考計劃》(附件1)、《省直單位及省直垂直管理系統招考職位一覽表》(附件2)、《長沙市等14個市州招考職位一覽表》(附件3)。相關事宜可通過以下公務員考試錄用官方網站查閱：

湖南領導人才網

湖南省人力資源和社會保障廳網

湖南省公務員局網

湖南人事考試網

各市(州)人力資源和社會保障局網站

二、報名

(一)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1976年3月17日至1994年3月17日期間出生);

6、具有大專以上文化程度;

7、具備擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在國有企事業單位、縣級以下黨政機關(含參照管理單位)、村(社區)組織、其他經濟組織、社會組織等單位工作以及自主創業的經歷。在軍隊團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，是指報考人員為在湘服務期滿(含在外省服務的湘籍人員)且考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”(在基層服務2年以上)、“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等在崗的四項目服務人員。

以上與基層工作經歷、農村基層四項目服務人員工作經歷等有關的資格條件，均以2012年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算。

8、下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生(在讀研究生以本科學歷報考的除外)、公務員被辭退未滿5年的，在錄用時有服務年限規定而未滿期限的公務員，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，均不得報名;報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

9、學歷(學位)與專業認定：

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)證書，對有疑義的學歷(學位)證書，以省以上教育行政部門認定的結果為準;專業審查以招錄單位在資格審查時認定、公務員主管部門審定的結果為準。

10、資格審查：

公務員主管部門和招考單位共同負責對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、錄用前資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消錄用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。

(二)報名方式、時間和地點

省直單位、省垂直管理單位報名采取網絡報名方式。省直網絡報名時間為2012年3月17日9:00至3月25日12：00，網上資格審查時間為2012年3月17日9:00至3月25日17：00，網上繳費時間為2012年3月17日9:00至3月26日17：00，報名網站為湖南人事考試網或湖南省人力資源和社會保障廳網站

各市州招考單位報名采取網絡報名或現場報名兩種方式。市州報名時間與省直單位同步，統一截止時間為2012年3月25日。具體事項詳見《省直機關和市州錄用公務員考試報名方式及地點》(附件4)、各市州人力資源和社會保障局網站公布的報名須知。

(三)報名要求

每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時進行資格審查。報考人員務必仔細閱讀招考公告、報名須知與誠信承諾書，仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和要求選報合適的職位，如對職位條件和要求有疑問的，可直接咨詢招考單位(咨詢電話詳見附件5《湖南省2012年公務員招考咨詢方式一覽表》)。報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。

享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑《低保證》、農村絕對貧困家庭的報考人員憑縣(區、市)級政府民政部門出具的特困證明，經當地考務部門審核確認后，可辦理減免考務費用的手續。

每個職位錄用計劃數與實際報考人數的比例不得小于1：5，達不到最低開考比例的，相應調整錄用計劃數。個別特殊職位達不到開考比例的，經省公務員主管部門批準，可酌情降低開考比例。

三、考試

(一)筆試

1、內容。筆試內容包括行政職業能力測驗和申論兩科。考試范圍以《湖南省2012年公務員錄用考試大綱》(附件6)為準。

2、時間。筆試時間為2012年4月21日。

上午9∶00-11∶00 行政職業能力測驗

下午14∶00-16∶30 申論

3、地點。本次考試在省、市(州)分別設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

4、劃定最低合格分數線。省公務員主管部門根據考試結果，劃定筆試成績最低合格分數線。對西部地區、少數民族地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位以及“選聘高校畢業生到村任職工作”等四項目服務人員的職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。筆試成績及最低合格分數線可登錄公務員考試錄用官方網站查詢。

(二)面試

省、市公務員主管部門根據筆試成績按從高到低的順序，按1：3的比例或招考職位表上公布的比例確定參加面試的人選名單。

部分職位如果通過筆試最低合格分數線的人數達不到錄用計劃數與面試人選的比例時，公務員主管部門可以通過公開調劑補充面試人選。調劑相關事宜，由省、市公務員主管部門分別通過公務員考試錄用官方網站面向社會統一公布。調劑結束后，報考人員可登錄省、市公務員考試錄用官方網站查詢面試公告。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象且未形成競爭的，經省公務員主管部門批準，面試對象可按實際人數確定，但面試成績最低合格分數線為60分。

面試前進行資格審查。報考人員須提供本人證件(身份證、準考證、畢業證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或高校應屆畢業生所在學校蓋章的就業推薦表等材料。

參加省里統一“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統一制作、教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作

協調管理辦公室監制)原件和復印件;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。以上證明和證件均必須在規定時間內提供。

凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，招考單位報公務員主管部門批準后取消該報考人員參加面試的資格。

(三)成績合成1、筆試(行政職業能力測驗、申論考試)兩科成績滿分各為100分。按行政職業能力測驗成績、申論成績各占50%的比例合成公共科目筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業能力測驗成績排名。

2、面試成績滿分為100分。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

3、考試綜合總成績計算公式：總成績=[(行測成績+申論成績)×50% ]×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

四、體檢和考察

面試結束后，將根據綜合成績從高到低的順序，按職位計劃1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

體檢在公務員主管部門指定的體檢機構進行。

一般職位和人武專干職位的體檢(含人武專干職位體能測評)工作按國人部發〔2005〕1號、國人廳發〔2007〕25號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕12號(含人武專干職位體能測評項目和標準)執行。詳見附件7。

公安機關人民警察(含森林警察)、監獄、勞教警察職位的體檢(含體能測評)項目和標準，統一按人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2011〕48號執行。詳見附件8。

報考人員對體檢(體能測評)結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢為全項目復檢，原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。

考察按照德才兼備、以德為先的標準與擬錄用職位的要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察，具體要求參照中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關于做好2012中央機關及其直屬機構錄用公務員考察工作有關問題的通知》(人社廳發

[2012]2號)和相關規定執行。詳見附件9。

五、公示與錄用

如有報考人員在面試、資格審查、體檢(體能測評)、考察等方面不合格或中途放棄等情況，原則上不進行遞補，如確有特殊情況需要遞補的，須由用人單位寫出書面申請報告，按程序經省公務員主管部門批準。

在公示與錄用之前，由公務員主管部門進行資格審查。

擬錄用人員由招考單位按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中擇優確定，并在公務員考試錄用官方網站上公示。公示內容包括錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校，同時公布舉報電話，公示期為7天。

公示無異議的，按《湖南省公務員錄用實施辦法》(湘人發[2009]7號)規定辦理錄用審批或授權審批(備案)手續。

六、特別提示

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢(體能測評)時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢(體能測評)。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員主管部門考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門、人事考試機構無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

七、各級公務員主管部門與招錄單位按照省公務員主管部門的統一部署、授權與規定及管理權限，負責或承擔本轄區、本單位公務員考試錄用工作，并接受紀檢、監察等部門及社會監督。