第一篇：40份簡歷一個面試通知

一個大學畢業(yè)生投了40份簡歷，結果只收到一個面試通知，這是為什么？

誠迅聯(lián)豐企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、校園招聘專家許國慶告訴記者，問題就出在大學畢業(yè)生定位不準和簡歷不能吸引人上，這在某種程度上反映出畢業(yè)生自我定位能力、信息搜集與分析能力、自我推銷能力以及簡歷寫作能力的缺陷，因而造成了求職擇業(yè)中的障礙。

大學畢業(yè)生自我定位能力的缺陷表現(xiàn)為自我定位不準，很大程度上是定位過高。他們往往自恃過高、眼高手低。同時，反映在求職過程中就是不能適時地進行自我調(diào)整，重新定位。例如，有的畢業(yè)生能力并無過人之處，卻是非名牌企業(yè)不進，非在京單位不進，雖幾經(jīng)碰壁，然終究“癡心不改”，結果就只能“漂”著。求職過程是一個自我能力展現(xiàn)的過程，也是一個發(fā)現(xiàn)自我能力缺陷的過程。在這個過程中，求職者應該逐漸對自己的能力有更清醒的認識，并積極地進行定位調(diào)整。

除了自我定位能力有缺陷外，定位不準同時也反映了某些大學畢業(yè)生缺乏信息的搜集和分析能力。很多求職者對投簡歷的對象缺乏必要的認識和了解，根本沒有分析他們到底需要什么樣的人才，分析自己有哪些優(yōu)勢和劣勢。有的甚至對招聘單位的基本情況和招聘要求一無所知，簡歷自然就只能亂投一氣了。

簡歷為什么不能吸引人呢？它的直接原因就是簡歷寫作不專業(yè)，也就是大學生的簡歷寫作能力欠缺。許國慶認為一份好的簡歷應該盡可能地使用專業(yè)的規(guī)范語言，而不是花哨的語言。有的求職者把簡歷寫得如同抒情散文，試圖用一些花哨的形式或語言打動招聘者，其實這樣做往往得不到預期的目標，很多時候反而適得其反，弄巧成拙。因為正規(guī)的招聘、專業(yè)的招聘人員注重的是求職者的專業(yè)能力。花哨的簡歷既沒有為招聘者提供足夠的信息量，也沒有為自己樹立良好的專業(yè)形象。

簡歷寫作不僅僅是一些寫作技巧的問題，實際上它也是求職者自我推銷，自我展示能力的體現(xiàn)。一份簡歷質(zhì)量的高低在于它有效內(nèi)容的多少、含金量的大小。在寫作簡歷過程中，有的求職者不知道應該盡可能地向招聘者展示自己的能力，他們在寫工作經(jīng)驗時，寫得空乏而不具體，虛幻而不實在，如只寫自己在某單位實習過，沒有寫明自己在實習或工作期間所從事的具體活動。這樣一來，求職者就有可能自己埋沒自己。因為招聘人員是根據(jù)你的具體工作判斷你的能力，他一般不會在一份籠統(tǒng)的簡歷中為求職者挖掘能力。例如，某人曾在某信息咨詢公司新聞部進行暑期實習，他在寫作簡歷的時候就應該寫清他諸如“翻譯當天道瓊斯、華爾街日報、金融時報等關于國內(nèi)金融市場的新聞報道”的活動，而不能僅僅寫“暑期在某信息咨詢公司新聞部實習”。前一種寫法能讓招聘者了解你具有的能力，而后一種寫法則讓人不痛不癢。

許國慶強烈主張大學生應該利用一切實踐的機會來鍛煉自己，完善自己。找機會兼職、實習，參加學生社團，充當志愿者、義工都是值得大力提倡的實踐形式。參加實踐一方面可以增加自己的能力，為以后正式工作預熱；另一方面，尋找實踐機會的過程也是畢業(yè)以后找工作過程的預演。可以說，實踐機會的尋找和實踐活動的進行就是一個為找工作做能力準備的過程。

許國慶提出，大學生要抓住大學期間可以用來實踐的每一個機會，除了第一個寒假可以

回家與家人團圓外，大學的其他假期都應該用來進行社會實踐。這樣經(jīng)過大學四年，許多能力將會得到提高。如果這種學習實踐的理念能夠得到廣大認同和實踐，這將是高校教育的福音，是大學生自己的福音，也是用人單位的福音。現(xiàn)實中正是由于實踐的缺乏，造成了大學生溝通能力、表達能力、實際操作能力、觀察、分析與解決問題的能力等等的不足。而這些能力的欠缺正是阻礙大學生順利就業(yè)的主要原因之一。

求職過程本身就是一個能力釋放的過程，也是一個能力完善的過程。求職者應該不斷地總結、追問自己，使自己在下一步求職中做得更好。（孫汝祥）

第二篇：教你做份實用簡歷

教你做份實用簡歷

簡歷內(nèi)容

除了畢業(yè)學校、所學專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準備的簡歷中還應該包括以下內(nèi)容：

你的教育背景（包括所有相關的專業(yè)技能培訓等）與應聘的職位及業(yè)務相關的經(jīng)驗你曾經(jīng)獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價（優(yōu)點闡述）你對如何開展業(yè)務方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）

寫簡歷的七忌

★不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的;專著”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。

★不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

★不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學金或者成績?nèi)昙壍趲酌龋@就足夠了。

★簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員;裝潢”出來的。★與應聘職位無關的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

★簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

★建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。

專家建議一

突出學歷或經(jīng)驗

如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校；若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。

專家建議二

遞簡歷時巧用心思

第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應聘。

第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。

第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。

第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。

相關閱讀： 簡歷技巧：實用簡歷制作法則三個實用的簡歷技巧

第三篇：一個簡歷

簡歷

本人，男，漢族，19年 月出生于，1999年7

月畢業(yè)于，同年8月被分配到。

在彭灣中學任教期間，連續(xù)11年擔任班主任，現(xiàn)在擔任學校

總務主任兼報賬會計。本人對工作認真負責，積極探索新的教學理念和教育方法，教書育人；積極配合學校各項工作，努力完成上級下達的各項任務和指標。由于工作努力，受到各級領導支持和肯定。主要業(yè)績：

2006年被評為市初中數(shù)學“骨干教師”；

2006年輔導學生參加“希望杯”數(shù)學競賽獲鷹潭市二等獎；

2001年被評為鄉(xiāng)“優(yōu)秀班主任”；

2003年被評為鄉(xiāng)“優(yōu)秀教師”；

2005年被評為市“優(yōu)秀班主任”；

2006年被評為市“優(yōu)秀教師”；

2008年被評為市“優(yōu)秀班主任”；

2011年被評為市“先進教育工作者”；

2014年被評為鄉(xiāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；

2014年被推薦為市“先進教育工作者”；

多次被評為校“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀老師”和“先進教育工作者”；多次在各級重要刊物上發(fā)表論文；多篇論文獲省、的一、二、三等獎。

第四篇：簡歷篩選及面試通知備忘

簡歷篩選及面試通知備忘

一、刷選簡歷要求：

1、刷新簡歷

要求51job上所有投遞來的簡歷均要通知來面試，早上上班后（9:00-10:00）和下午下班（5:00-6:00）各刷新一次，并約面試。原則上當天下午5:30前投遞的簡歷當天處理完畢。

2、面試通知：

初次通知電話溝通內(nèi)容樣本如下：

吳小姐，您好，我是xxx公司，在51job上收到你投遞的一份“”崗位的簡歷，請問您現(xiàn)在還在找工作嗎？

（如果在找）明天有時間來公司一趟嗎？

（如果明天沒空，則繼續(xù)和對方確定可來的面試時間）

具體信息我會發(fā)一份郵件到你信箱，請你盡快接收，收到后麻煩回復下我，方便我們接待。

3、記錄：

如果確定來面試的人，均要記錄在“xxx面試流水表”中。每天下班前需要發(fā)郵件給吳麗菊一份最新的。

4、熱情招待：

所有來到公司面試的人，需要熱情招待，安排就座等候，并倒水，盡量把一次性水杯放顯眼處。等候時間太長需要告知下對方。如非下班時間，盡量安排車送達地鐵口。

二、面試通知郵件樣本

主題：xxx公司面試通知

內(nèi)容：

親愛的李進：

恭喜您！通過了我公司“電子技術員”招聘崗位的簡歷初步篩選關，現(xiàn)約您10.20日上午來公司面談。

具體坐車如下，請根據(jù)自己居住地選擇路線：

1、公司車接送：。

2、清華科技園接送車：

如果不能坐公司上下班車，自己坐車路線： 石基地鐵站出口——摩托車（約6分鐘）——

如果收到此信件，請回復確認，以便我公司安排相關人員做好接待工作。此致敬禮！

信息服務中國、發(fā)布溝通世界！

Information Serve China ,Distribution Communicate World

2010年廣州亞運會信息發(fā)布系統(tǒng)指定供應商

Supplier of information distribution system for The 2010 Asian Games

廣東xxx科技發(fā)展有限公司

Guangdong Lantop Technology Dev co.,Ltd

人事：

TEL:

——藍色文字需要修改。

第五篇：面試簡歷

西安在你眼前，我們在你身邊！

個人簡歷

姓名：

出生年月：

電子信箱： 張曉東 1990-11-28 性別： 男 聯(lián)系電話：*** 民族：漢族 班級：物流 101班 sustzxd@139.com

自我評價：

A: 口頭語言表達能力和溝通能力強，具有良好的團隊意識、合作意識和高度責任心。

B: 具有一定的外語表達能力，能進行普通的外語對話。

C: 在學校學習刻苦，成績優(yōu)秀，并相信在大一結束時能獲得獎學金。

D: 有豐富的服務經(jīng)驗、懂得一定的服務禮儀，具有一定的社會交往能力、能很好的與人溝通、交流。E: 為人熱情大方，樂于服務他人，并從中得到鍛煉和快樂。

F: 有良好的組織協(xié)調(diào)能力和工作效率，在學校組織中有一定的工作經(jīng)驗，能很好的完成交給的任務。G: 反應敏捷、有很強的動手能力、善于發(fā)現(xiàn)問題，并在短時間內(nèi)能很好的解決問題。

H: 喜歡挑戰(zhàn)困難、善于創(chuàng)新。

個人情況：

1：2008年，曾作為“世界衛(wèi)生和花園城市”評選活動的志愿者，積累了一定的的志愿者經(jīng)驗。2：現(xiàn)在在社團聯(lián)合會工作，并積極參加和策劃社團聯(lián)合會組織的活動。

3： 2010年9月，參加“陜西科技大學新生辯論賽”，期間獲得“優(yōu)秀辯手”稱號，并最終獲得亞軍。4： 2010年10月，參加“陜西科技大學校園文化藝術節(jié)之網(wǎng)頁設計大賽”，并進入“A類”的決賽。5：2010年11月，參加“陜西科技大學第四屆結構設計大賽”，并獲得二等獎。

6： 2010年12月，報考“中國高等教育自學考試”，開始自學西安交通大學金融專業(yè)，爭取拿到第二學位。7：2010年9-12月，曾兩次獻血，幫助急需骨髓造血干細胞的朋友和災區(qū)需要用血的同胞。8：2010年寒假，參加社會實踐，在“濮陽市立新保安服務有限公司”實習，收獲良多。

個人期望：

魅力的蘇州，給人以詩情畫意，它以園林而享譽于世。但，2011，古老而又現(xiàn)代的西安，正張開她那厚重而又敦實的臂膀，喜迎八方來客。所以，希望成為世園會的一份子，貢獻自己的一份力量，和世界友人共賞一次園藝與科技的盛宴，領略古城西安颯爽的風姿！