第一篇：鎮衛生院村衛生站績效考核方案2012 僅供交流學習 不作他用

開縣南雅鎮衛生院

2012年村衛生站績效考核方案

為進一步加強對鄉村醫生的管理，充分調動全鎮鄉村醫生的積極性，全面提高鄉村醫生的服務質量和效率，根據縣衛生局基層醫療衛生機構績效考核分配實施方案相關文件精神，結合我鎮實際，制定本方案。

一、考核目的通過建立和完善以服務數量、服務質量及滿意度為主要內容、以崗位責任與績效為基礎，體現多勞多得、優勞優得的考核激勵制度，促使村衛生室認真履行基本公共衛生和基本醫療服務職能，充分調動基層衛生人員的積極性和主動性，確保完成促進城鄉醫療服務均等化工程各項目標任務，為廣大居民提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

二、考核原則

（一）堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出村衛生室的公益性。

（二）堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價，合理量化的考核辦法，以基本公共衛生服務、基本醫療服務和滿意度為考核重點，促進村衛生室全面履行職責。

（三）堅持獎優罰劣，考核結果與村衛生室的財政補助、村醫收入待遇相結合。

三、考核內容

（一）基本醫療服務：主要考核服務數量、質量、醫療費用、規

范藥房建設和藥品零差銷售執行等情況。

（二）公共衛生服務：主要考核基本公共衛生服務分解任務完成及落實情況。

（三）新型農村合作醫療實施情況。

（四）鄉村衛生一體化管理運轉情況。

（五）財務管理情況。

（六）村衛生室環境管理情況。

（七）群眾滿意度情況。

（八）運用中醫藥適宜技術開展預防保健。

四、考核方法

（一）考核對象

各村衛生室

（二）考核程序及考核組人員

1、醫院成立村衛生站績效考核領導小組，每半年對全鎮的村衛生站進行綜合考核，考核結果上報縣衛生局。

2、考核組人員

組 長：李中生

副組長：張修沖 宋明清

成 員：李中恒 付作鴻

臺邦鵬 王新林 錢中習

五、考核結果運用

1、對村衛生室的績效考核實行百分制，考核結果分為三個等次：分值90分以上為優秀，80分及以上為合格，80分以下為不合格。

2、考核合格的村衛生室，按該村農業戶籍人口核定基本公共衛生服務和基本醫療經費補助標準進行補助；考核不合格的，按得分比例（實際得分除以80）乘以考核合格確定的補助標準進行補助。

3、對優秀的村站給予適當的經濟或物資獎勵并上報衛生局。

開縣南雅鎮衛生院

二零一二年三月二十日

第二篇：鎮衛生院中醫藥房工作制度 僅供交流學習不作他用

開縣南雅鎮衛生院中藥房工作制度

衛生院本著以人為本的思想，為患者打造更好的就醫環境，能更好地服務于地方老百姓就醫用藥，對中藥房特制定特制定本工作制度：

1、中藥房應由藥師（士）或經過系統培訓的具有一定藥物知識的人員擔任，且必須有一名中藥師以上人員對中藥處方的審核。并對所發藥品進行“首稱負責制”。調配處方時應經嚴格核對后方可發出，發藥人要在處方上簽字或蓋章，若發生差錯事故，應當立即報告負責人，并立即進行處理。

2、中藥房人員工作時要嚴肅認真，精神集中，根據有處方權的醫師（士）簽署的正式處方配方。中藥房人員本人及家屬的處方需有其他中藥人員調配。

3、調配前要認真審查處方中的病人姓名，年齡，性別，藥名，用量，劑量，服法，配伍，禁忌，以及是否計價交費（記賬）無誤后，方能調配，如有疑問必須找處方醫生問明，并及時更正，簽名后再予配方。凡醫生注明急重病的處方，一律給予優先配發。

4、藥品應分類存放，藥斗、藥瓶、藥罐應貼品名標簽，藥品更位，標簽隨即更改。部分有效期藥品必須標明有效期，對過期失效藥品應在失效前三個月上報藥品科管理人員，對藥品按相關程序進行上報和處理。

5、中藥方劑需先煎、后下、沖服、燒焦、醋制或鹽炒等特殊煎藥法的藥物，必須按照處方要求單獨另包和聲明清楚。對需由藥房人員臨時炮炙的中藥材，應切實按照要求必須進行加工，以保證中藥湯劑的醫用質量。新增藥品及短缺藥品，書寫藥物申購單，應及時通知有關科室，進行及時配送。

6、藥品的衡量器具，應經常保持清潔，固定位置存放，定期檢查靈敏度。

7、發藥必須做到有處方、有發票，嚴格核對含量和數量，嚴禁私自收款發藥。藥房應保持整齊，清潔，做好安全保衛工作。

開縣南雅鎮衛生院

第三篇：鎮衛生院中醫先進縣復核實施方案 僅供交流學習不作他用

開縣南雅鎮衛生院

迎接“全國農村中醫藥工作先進單位復核工作”

實施方案

為了進一步貫徹落實國家中醫藥管理局《關于印發全國基層中醫藥工作先進單位檢查評估方案》、《關于印發全國農村中醫藥工作先進單位檢查評估細則》精神，促進我縣中醫藥工作的發展，根據《開縣衛生局轉發國家中醫藥管理局關于全國農村中醫藥工作先進單位檢查評估方案等文件的通知》的要求，特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”、“科學發展觀”重要思想為指導，全面落實上級文件精神，進一步加強我院中醫工作，充分發揮中醫藥的特點和優勢，提供多種形式的中醫藥服務，為進一步保護廣大人民群眾的健康，加快全縣經濟發展和社會進步做出貢獻。

二、加強領導，落實責任。

為確保我院在“全國農村中醫先進縣”評審復核活動中發揮重要作用，加強組織領導，醫院成立“中醫藥工作先進單位”領導小組，成員如下：

組長：李中生（院長）

副組長：張修沖（副院長）

宋明清（院長助理）

成員：張修寶（醫務科科長）付作鴻（中醫科科長）張前明（中藥房）

許瓊芳（護理站）

李潔（醫保科）

王新林（后勤保障）

領導小組下設辦公室，負責日常工作，馮順太同志任辦公室主任。各科室要把迎檢活動納入主要議事日程，加強組織領導，明確職責任務，落實工作責任，精心組織實施好本科室所負責的任務，認真學習標準，吃透標準，逐條對照標準，責任到人，保證按時、按質、按量完成各指標，決不拖全縣評審復核的后腿。

三、總體目標及主要任務

總體目標是：今年4月底前各項建設指標實現全面達標，建立起具有中國特色和能基本滿足人民需要的、比較完善的中醫醫療、預防、保健、康復。主要任務是：不斷完善中醫基本醫療體系，加強專科專病建設，繼續搞好中醫成人學歷教育工作，加強對中醫藥人員以及鎮、村醫生中醫藥知識的培訓，組織開展面向群眾的中醫藥知識科普宣傳活動，加強中醫科學指導工作。

四、具體目標及任務

（一）醫院建設與管理

1、合理布局中醫康復理療門診1個，中藥房1個。獨立設置中醫康復理療科1個，配備相關中醫康復診療設施設備。

2、醫院張修沖，宋明清，付作鴻等同志負責鄉村醫生中醫藥技術指導、業務培訓，對發揮中醫藥在初級衛生保健和農村合作醫療中作用情況進行督導、檢查等項工作。

3、中醫藥人員應占衛技人員總數的25%以上，中醫藥人員至少達到中專以上水平，以滿足基層群眾的診療之需。

4、醫院中醫門、急診人次占鎮衛生院門、急診人次的35%以上；中藥處方量占總處方量的35%以上；中醫處方書寫合格率在90%以上，中藥房有中藥飲片不少于300種、中成藥不少于60種，飲片質量符合有關要求。

5、積極開展健康教育，定期開辦中醫藥預防保健等科普宣傳欄，每年不少于4次。

（二）村衛生室建設與管理

1、對各村衛生室中醫人員宣傳國家中醫政策，集中傳授運用簡便，適用，有效的中醫治療方法，建議配備相關中醫設施設備。

2、村衛生室做到門診有登記、用藥有處方（按望、聞、問、切，理、法、方、藥等規范登記、處方）、收費有發票、出診有記錄、有傳染病報告制度。

3、所有村衛生室至少有1名中醫或能中會西的村醫生，并經過鎮級以上的系統化培訓，80%以上達到中專水平。

4、所有村衛生室能運用中醫藥和中醫傳統方法治療常見病、多發病，中醫藥治療量達到30%，能運用中醫藥開展預防保健工作。

5、村衛生室藥房配備中成藥應不少于30種，中藥飲片應不少于80種。

五、實施步驟及要求

（一）做好宣傳、發動工作方式：采取標語、宣傳單等形式，充分利用各種媒體進行廣泛宣傳。

（二）組織實施階段 根據各自承擔的目標任務，制定出達標工作時間表，采取具體落實措施，全面開展達標活動。對規定的目標任務要高標準、高質量地逐項落實，做到實施一項，合格一項，鞏固一項，如期實現全面達標。堅決禁止弄虛作假、敷衍應付的行為。

（三）自評自查階段 衛生院在上級的指導下根據本實施方案要求的內容，適時進行檢查，檢查工作進度和質量，幫助解決創建工作中的一些問題，督促和指導完成任務差的單位進行整改、彌補。各村衛生室也要定期主動向衛生院報告創建工作開展情況，并寫出階段性小結和專項總結上報。

（四）驗收階段 2012年5月接受上級主管部門的檢查、驗收，做好中醫工作開展以來的總結工作。

開縣南雅鎮衛生院

2012年2月8日

第四篇：村衛生站績效考核方案

XX鎮村衛生站 公共衛生服務項目績效考核

方

案

為進一步加強村衛生站的管理，提高鄉村醫生公共衛生服務質量和效率，更好地為農村居民服務，根據上級文件精神，制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉村醫生公共衛生服務考核體系，進一步調動鄉村醫生承擔公共衛生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導鄉村醫生認真履行公共衛生服務職能，規范服務行為，在農村居民獲得公共衛生服務的同時改善鄉村醫生的待遇，促進農村三級衛生保健網絡的可持續發展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結合。

（三）堅持獎優罰劣，以考兌補。建立鄉村醫生考核制

度，根據鄉村醫生承擔公共衛生服務任務的完成情況，發放補助。

四、考核對象及考核內容

（一）考核對象：取得《醫療機構執業許可證》，每年校驗合格，在村衛生站承擔國家規定公共衛生服務的鄉村醫生。

（二）考核內容：以鄉村醫生公共衛生服務完成情況、參與公共衛生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：

1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，協助鄉鎮衛生院為轄區居民建立統一、規范的居民基本健康檔案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區居民開展健康知識講座等健康教育活動。

3.預防接種。協助組織適齡兒童到鄉鎮衛生院接種及配合做好登記工作等。

4.傳染病防治和突發公共衛生事件報告。及時發現、登記并報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發公共衛生事件，參與現場疫點處理。

5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必

要的健康指導。

6.孕產婦保健。及時發現孕婦，動員其到鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕婦住院分娩；開展產后訪視和母乳喂養指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。

7.兒童保健。開展新生兒訪視，動員28－42天嬰兒的監護

人到基層醫療衛生機構建立兒童保健手冊，定期接受兒童系統保健管理；積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。

8.老年人保健。協助對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。

9.重性精神疾病管理。協助對轄區重性精神疾病患者進行登記管理；在上級專業人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10.村衛生站管理。執行衛生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛生政策（新農合）宣傳情況。

11.各類衛生信息登記、統計、報告。12.居民滿意度評價。

五、考核方法和程序

（一）衛生院制定《XX鎮村衛生站基本公共衛生服務考核辦法及考核指導標準》。

（二）衛生院根據《村衛生站公共衛生服務考核指導標準》負責對轄區內村衛生站承擔公共衛生服務的鄉村醫生進行考核。采取查閱資料、現場考察、抽查核實、入戶調查等方式進行。

（三）考核中充分聽取村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉村醫生承擔的公共衛生工作。考核結果作為發放鄉村醫生承擔公共衛生服務補助的依據。

六、考核時間

衛生院對轄區內承擔公共衛生服務的村衛生站進行考核，每半年進行一次，考核結果應在本鎮和相應行政村公示。考核結束后的15個工作日內，將考核總結上報縣衛生局。

七、考核結果應用和經費補助

（一）考核總分100分。結果分為四個等次：分值95分以上為優秀，85－94分為合格，75－84分為基本合格，75分以下為不合格。優秀比例原則上不超過參加考核人數的10％，考核結果與鄉村醫生公共衛生服務補助經費掛鉤。

（二）對考核結果為不合格的，除核減當年考核補助經費外，還應予以通報批評，限期整改。連續兩次考核不合格的鄉村醫生，取消享受補助資格。

（三）鄉村醫生考核補助經費，根據核結果，每年發放

一次。

八、實施與管理

（一）加強領導，精心組織。衛生院要切實加強組織領導，根據當地實際制訂具體實施細則，明確職責分工，在組織上、資金上、措施上予以保證。

（二）加強管理，規范運作。要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規章制度健全，管理規范有序。衛生院加強檢查和指導，研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保基本公共衛生服務任務的落實及鄉村醫生津貼補助足額到位。

第五篇：年終村衛生站績效考核方案2009

開封鎮衛生院

2009年年終村衛生站績效考核方案

為加強我鎮村衛生室管理，確保村衛生室工作職責落實，充分發揮村醫補助使用效益，根據《鄉村醫生從業管理條例》和省衛生廳《關于加強村衛生室建設與管理工作的實施意見》，結合我鎮農村衛生工作實際，特制本考核方案。

一、工作目標

為加強村衛生室人員管理，充分調動鄉村醫生工作積極性，村衛生室績效考核堅持客觀、公正、公平和獎優罰劣的原則，逐步建立良好的政府投入補償機制，獎優罰劣、多勞多得的分配機制和社會監督、民主評議機制。實現村衛生室的工作重點由基本醫療向提供公共衛生服務轉變，由衛生部門評價向衛生部門與村民聯合評價轉變。以維護農民健康權益為中心，為廣大農民群眾提供安全、有效、便捷、質優的服務，不斷提高農村群眾的健康水平。

二、功能定位

村衛生室是農村三級醫療預防保健網的網底和基礎，是檢測突發公共衛生事件的前沿哨所。其主要職能是：從事兒童常規計劃免疫接種和建卡工作；婦女、兒童保健服務與管理；開展地方病、慢性病等疾病預防控制知識宣傳及健康教育，建立村民健康檔案，提高農民醫療保健意識；開展農村

常見病、多發病的初級診治及危重病人的就醫指導和轉診服務；實施康復指導；為新型農村合作醫療制度提供衛生技術服務；開展農村除害滅病技術指導；按上級要求收集、整理、傳遞村級衛生信息，對農村突發公共衛生事件進行報告。

三、考核內容

主要包括婦幼保健、計劃免疫、合理醫藥、健康教育等內容，村醫執行鄉村衛生服務一體化管理，接受群眾滿意度調查，具體考核指標見績效考核評分表。

四、考核辦法

村衛生室的考核由我院負責實施，由疾控、婦幼、合管、財務、醫務科等相關人員具體負責組織實施。

1.查閱資料和文件。查閱村衛生室的相關報表、工作記錄、處方、門診登記和相關醫療文書等。

2．現場查看。查看村衛生室的內部設置和藥品等情況。

3．走訪群眾。調查不少于10戶農民，并發放調查表，了解群眾對村醫服務的滿意度。

4．計算績效值。按村衛生站考核實現細則執行。

五、考核與獎懲

依據村醫工作態度與表現，結合考核細則量化，采取打分的辦法進行考核。考核結果分為三個等次：分值90分以上為優秀，80分及以上為合格，80分以下為不合格。考核優秀等次比例不超過20％。考核不合格的村衛生室要責令限

期整改，按時完成整改的可發放80%的補助，連續2年考核不合格的村衛生室，取消鄉村醫生的崗位資格。扣除的勞務補助用于獎勵考核為優秀等次的人員。

二○一○年一月六日