第一篇：市疾病預防控制中心市級文明單位自查報告

市文明辦：

根據市文明辦發（）8號“關于對全市各類市級文明單位進行復查的通知”文件精神，我中心對照市委、市政府印發的《市市級文明單位、文明鄉鎮、文明村、文明社區、文明小區建設管理辦法》中，市級文明單位的標準，從組織領導、道德建設、創建活動的開展、優質服務、民主管理、優美環境、實績突出等方面，進行了認真的自查。

認為我中心在被評為市級文明單位以來，嚴格按照市文明辦工作部署，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，三個文明建設各項工作不斷深入，較好的保持了市級文明單位的榮譽。現將自查情況報告如下：

一、單位基本情況

市疾病預防控制中心組建成立于8月，肩負全市的疾病預防控制、計劃免疫、衛生監測檢驗、衛生宣傳及科研培訓工作，是全市的疾病防治工作的指導中心。內設流行病與計劃免疫科、慢性病與地方病防治科等12個科室，現有職工63人，退休職工29人，聘用人員50余人，其中專業技術人員占職工總數的90％，高中級職稱專業人員24人。在市委、市政府的正確領導下，中心黨委帶領全體干部職工，大力開展精神文明創建工作，取得了顯著的成效。我中心被市政府評為“市級文明單位”，和兩次被省衛生廳評為“甘肅省鼠疫防治工作先進集體”，被共青團中央授予“全國五四紅旗團支部”、被省衛生廳評為“結核病防治工作先進集體”、被中華總工會授予“抗震救災、重建家園工人先鋒號”、被國家婦聯授予“全國三八紅旗集體”等稱號。

二、精神文明建設基本情況

（一）領導高度重視，計劃安排周密

中心黨委高度重視精神文明建設工作，每年都要專題研究，并把精神文明建設工作和疾病預防控制業務工作同安排、同檢查、同考核。在精神文明建設工作中，中心領導班子始終以十七大精神和科學發展觀為指導，以改革為動力，以精神文明建設為依托，注重提高中心職工的思想道德素質和科學文化素質，始終把思想道德建設放在首位，突出愛國主義和社會主義榮辱觀教育，開展多層次、多種形式的群眾性精神文明創建活動，并從政治上、思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，堅持不懈地開展反腐敗斗爭和廉政建設，為深化衛生體制改革，開創我市疾病預防控制工作新局面，做出了盡有的努力。

（二）加強職業道德建設，全面提高職工素質

近年來，我中心始終把職業道德建設作為精神文明建設的核心內容，常抓不懈。我們緊緊圍繞“改革、發展、穩定”這個主題，組織廣大職工立足本職，結合實際，以“一個根本，一個重點，一個目標”為切入點，即：以思想政治工作為根本，以職業道德建設為重點，以全面提高職工素質為目標。從思想教育入手，積極引導干部職工解放思想，不斷強化為人群健康服務的觀念和職工道德觀念。始終把職業道德建設的立足點和落腳點放在提高人群健康水平和生活質量上，利用中心組學習、組織生活會、職工大會、黨員大會等學習渠道，采取短期素質教育和長期業務培訓相結合，大會與小會相結合，集體學習和自學相結合的方式，不斷加強職業道德教育，培養職工的理想、信念、敬業精神。

1、開展深入細致的思想政治工作。黨委采取多種形式，組織職工深入系統地學習了“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神和科學發展觀。通過行之有效的思想政治工作，使職工的政治素質有了明顯提高，起到了統一思想、堅定信念的作用。

2、深入開展《公民道德建設實施綱要》和《市民文明教育讀本》的學習宣傳。積極組織職工學習領會其精神實質，大力弘揚80字的道德規范要求和20字的公民道德基本規范，進一步強化職業道德，嚴格職業紀律。同時，通過多種途徑普及文明禮儀知識，大力踐行市民“八不”行為守則，在單位和社會營造講公德、守秩序的良好公共秩序，積極培育和弘揚昂揚向上的“精神。

3、完善制定相關制度規范。為了有效的約束職工的職業行為，我中心制定了《職業儀表規范》、《文明語言規范》、《職工道德規范》等制度，編印成冊，做到了人手一冊，起到了用制度規范職業行為的作用。

4、深入開展行風評議和醫德醫風教育活動。按照市糾風辦、市衛生局關于在全市衛生系統開展民主評議行風和醫德醫風教育活動的安排部署，我中心以醫德醫風明顯好轉、服務質量明顯提高、服務態度明顯改善、各項工作有明顯進展、領導干部形象明顯提升為主線，牢牢把握兩項活動職工受教育、群眾得實惠這個基本點和落腳點，以改善服務環境、端正服務態度、規范工作行為、提高服務質量為重點，全面開展了民主評議行風和醫德醫風集中教育活動，取得了明顯成效。通過加強職業道德建設，有利地推動了中心精神文明建設。

（三）、大力開展精神文明創建活動，不斷提高服務質量。

精神文明重在建設，中心黨委緊緊圍繞全市精神文明建設的總體規劃和指導思想，結合衛生行業的特點，從單位實際情況出發，深入開展了以“誠實守信，樹行業新風”為重點內容的精神文明創建活動，使中

第二篇：市疾病預防控制中心“十二五”(

“十二五”期間是我市經濟以風電產業為龍頭，各項綜合經濟實力快速增長的時期，也是我市衛生事業搶抓機遇，加快發展，再上新臺階的重要時期，為充分利用各種政策資源，進一步完善疾病預防控制體系建設，提升以防控重大傳染病為主的各類突發公共衛生事件應急處置能力，為全市經濟社會的穩定發展保駕護航，根據市衛生局《關于印發市“十二五”衛生事業

發展規劃編制方案的通知》要求，參照衛生部《疾病預防控制工作績效考核手冊》和市政府《市城鄉基本公共衛生服務均等化實施方案及考核評估標準》相關內容，結合我市疾控工作實際，制定本規劃。

一、指導思想

堅持以人為本，全面、協調、可持續發展的科學發展觀，以改善公共衛生服務、提高市民健康素質為目的，以實施疾病預防控制等各項業務工作為重點，進一步深化疾病預防控制體系建設，注重規模發展與內涵建設并重，努力建立起與我市社會經濟發展水平相適應的疾病預防控制服務體系，全面提升我市疾病預防控制水平。

二、總目標

從我市實際出發，以全面建設小康社會總體目標為主線，以構建社會主義和諧社會為目標，逐步建立一個適應我市經濟發展水平、適應人民健康需求、以政府為主導的疾病預防控制服務體系。到2015年，我市疾控各項業務工作指標達到省內先進水平。

三、業務工作與主要指標

（一）基礎指標

1、加強人力資源建設，科室設置進一步完善。按照衛生部《關于疾控機構崗位設置管理的指導意見》，根據我市目前疾控工作實際情況，積極向政府部門申請擴編，至2015年，市、縣兩級能夠在目前編制的基礎上各增加編制15名，從而保證科室的設置能夠按照衛生部疾控機構崗位設置要求在疾病預防與控制、突發公共衛生事件應急處置、疫情及健康相關因素信息管理、健康危害因素監測與控制、實驗室檢測檢驗與評價、健康教育與健康促進、綜合管理七大類專業崗位上根據實際工作需要和工作職責進行合理的科室設置和布局。

2、建立覆蓋全市城鄉的疾控體系網絡。進一步延伸現有的縣（市、區）疾控中心、鄉（社區服務中心）、村（社區服務站）三級疾控體系，在城鎮社區衛生服務中心（站）建設日益完善的基礎上，充分發揮社區在疾控工作中的職能作用,逐步形成以縣（市、區）疾病預防控制中心為網頂，各級醫療衛生單位為中間層，社區衛生服務機構為網底的三級疾病控制網絡。建立起全市公共衛生信息網、疫情報告管理網、衛生監測信息網、計劃免疫信息網。實現互連互通，資源共享，為全區醫療衛生單位和社會提供不同層面、不同功能的網絡化衛生信息服務。

3、建立一支以高素質業務學科帶頭人為核心的人才隊伍。中心各業務科配有本科學歷以上人員，各業務科培養1名本中心學科帶頭人和1-2名青年業務骨干，爭取全中心有2名以上業務骨干成為市學科帶頭人，逐步形成一支公共衛生知識扎實、知識面廣、現場實踐經驗豐富又熟悉臨床醫學知識的疾病預防控制隊伍，能夠熟練應對未來多發的突發公共衛生事件。

（二）業務指標

1、疾病預防與控制

（1）傳染病預防控制

到2015年，傳染病總發病率與“十一五”期間相比保持持平或下降，醫療機構傳染病漏報率≤2%，報告及時率≥95%，暴發疫情及散發疫情規范處置指數≥0.8，傳染病監測完成率達到100%，暴發疫情調查率100%，疫情報告督導覆蓋率≥60%，網絡直報覆蓋率保持100%。（2）免疫規劃

深入實施擴大國家免疫規劃，到2015年，以鄉鎮（街道）為單位國家免疫規劃疫苗接種率≥95%，新生兒首針及時接種率≥90%，規范接種單位覆蓋率≥90%，疫苗接種疑似異常反應監測覆蓋率及規范處置率達100%，適齡兒童建卡建證率≥95%，入托、入學兒童接種證查驗率≥95%，新生兒入網率≥98%，接種監測報告覆蓋率100%，流動兒童接種率≥90%。

（3）鼠疫防治

“十二五”期間，鼠疫防治仍然是我市重大傳染病防控工作的重中之重，要全面開展鼠疫防治知識宣傳工作，到2015年鼠疫疫源縣及疫源縣毗鄰鄉鎮的群眾、外來務工人員、進出檢疫卡人員鼠疫預防“三報三不”制度知曉率≥90%；市縣兩級鼠防專業人員在省級實驗室培訓率達100%，建成一支業務技術全面，現場處置能力強的鼠疫疫情處置隊伍；所有醫務人員掌握疑似鼠疫的診斷及報告程序，鼠防知識測試及格率達100%；擴大鼠疫動物疫源地監測面積，對距離居住區、工人作業區、水源等較近的動物疫點進行保護性滅源；繼續落實鼠疫聯防、聯控工作機制，完善《鼠疫應急預案》，做好疫情物資儲備；做好鼠疫菌株管理工作，確保不發生鼠疫生物安全事故。

（4）艾滋病防治

至2015年，我市疾控機構艾滋病自愿咨詢檢測點覆蓋率達100%；艾滋病檢測實驗室質量控制合格率達100%；艾滋病高危人群預防服務措施覆蓋率≥30%；接受艾滋病抗病毒治療的感染者和病人被隨訪的比

例達100%；艾滋病病毒感染者、病人及其家庭獲得關懷、支持和服務的比例達100%；艾滋病高危人群檢測結果知曉率≥60%；艾滋病感染者/病人配偶或固定性伴的hiv抗體檢測率達到40%。

（5）結核病防治

繼續加強活動性肺結核病人的發現和治療管理工作，確保新涂陽病人治愈率≥85%；逐步開展耐藥肺結核病人監測、治療和管理工作，降低結核病人發病率和死亡率；到2015年以縣為單位，醫療機構肺結核病人報告率、病人轉診率、病人系統管理率超過95%，結防機構肺結核病人追蹤到位率和病人家屬篩查率超過85%；痰涂片鏡檢室間質量保證體系覆蓋率達100%。

（6）慢性非傳染性疾病預防控制

在“十二五”期間，市縣兩級疾控部門要逐步開展高血壓、糖尿病、重性精神疾病等慢性病的防治與監測工作，并負責信息的收集、統計、分析和報告工作，對社區居民健康檔案建檔和慢性病病人規范管理情況進行督導檢查。

2、突發公共衛生事件處置

“十二五”期間，市級建成一支專門用于突發公共衛生事件應急處置的隊伍，從事現場流行病學調查人員比例≥20%，定期舉行以鼠疫等重大傳染病為主的突發公共衛生事件應急演練，做到反應迅速、處置有效；進一步完善重大傳染病和突發公共衛生事件應急預案，預案體系完整率達100%；對應急物品及時進行檢查、補充，應急物品儲備齊全率達100%；按月對當地傳染病譜進行排序，制作疫情簡報，為政府采取相應的防控措施提供科學依據；突發公共衛生事件報告率、報告及時率、現場調查處理率和及時率達100%。

3、職業病防治與農村飲水工程水質監測

在“十二五”期間，市疾控中心在原有取得2名職業病診斷醫師資格的基礎上，計劃至少培養1名以上人員取得職業病診斷醫師資格，同時積極爭取經費購置職業病診斷設備，取得“職業病診斷機構”資質，開展塵肺、職業中毒等職業病的診斷工作；各縣（市、區）設置職業健康檢查機構，開展接觸粉塵作業、化學物作業、物理因素作業以及機動車駕駛等勞動者健康檢查工作。對我市“十一五”期間已經完成的農村飲水安全工程項目水質衛生每年進行兩次監測。

4、實驗室檢驗

根據目前各縣（市、區）疾控中心實驗室情況，應盡快加強實驗室建設和工作人員的引進培養，至2015年，確保實驗室檢驗人員占單位專業技術人員的20%，以提高應對突發公共衛生事件應急檢驗能力，保證常規檢驗工作有序開展，并不斷引進新技術，開展新項目，提高儀器設備的使用率，擴大檢測項目范圍。同時積極參加國家和省上組織的實驗室間質量控制，保證檢測結果的準確性，提高檢驗檢測水平。

5、健康教育與健康促進

每年對國際組織和國家確立的衛生宣傳紀念日或重大、重點疾病預防控制期間開展的主要衛生宣傳活動次數≥8次，至2015年，目標人群重點衛生防病知識知曉率≥75%。

6、技術培訓與指導

至2015年，專業人員崗位技能培訓率達100%，對下級單位專業培訓率達100%，繼續醫學教育合格率≥90%，專業人員下基層指導人均天數每年≥15天，專業人員指導覆蓋率≥85%。

四、重點項目建設

1、市級疾控中心鼠疫實驗室建設項目

計劃于—2012年在肅州區郊區建成占地面積8000m2（征地8000m2，建筑面積m2）符合國家標準要求的生物安全三級鼠疫實驗室，承擔市鼠疫等重大傳染病病原學、血清學檢驗與培訓任務，預計所需項目經費925萬元。

2、職業病診斷項目

“十二五”期間市疾控中心要開展塵肺等職業病診斷工作，按照國家要求必須有高仟伏光機及相關的儀器設備，主要包括進口1000ma拍片透視數字光機、激光洗片機、便攜式肺功能檢測儀等，預計所需項目經費298萬元。

3、市疾控中心檢驗室改造項目

計劃于“十二五”期間完成艾滋病、麻疹、病原細菌實驗室共460㎡的改建工作，建成符合國家生物安全二級標準的實驗室；將微生物實驗室150㎡改建成潔凈實驗室；將理化實驗室590㎡改建成潔凈、恒溫、恒濕實驗室。以上改建面積共計1200㎡，預計所需項目經費360萬元。

五、保證措施

1、深化疾病預防控制體制改革，明確政府對基本公共衛生服務承擔的責任。重點要圍繞疾控機構職能定位、人員配置標準、機構建設裝備、績效評估及考核標準等，加強市縣兩級疾病預防控制機構規范化建設，增加人員編制和經費投入。

2、加快人才的引進和培養，優化人員配置。嚴格執行執業資格、崗位準入以及內部考核制度，新招聘的疾病控制專業人員，必須具有預防醫學專業或相關專業本科以上學歷，并加大研究生學歷人才的引進力度，為建立一個貯備高素質業務學科帶頭人的人才系統打下戰略基礎。強化和完善繼續教育制度，采取形式多樣的培訓方式，加強衛生應急人員培訓，通過送出去和請進來等培訓學習方式，培養學科帶頭人和青年業務技術骨干。

3、以制度加強業務管理，以考核督促指標完成。將規劃指標按進行分解并列入市衛生局《衛生工作目標管理責任書》中與各縣（市、區）衛生行政部門進行簽訂，同時由疾控中心分管領導與科室負責人簽訂《工作目標管理責任書》，實行主要領導負責制，分管領導抓科室，科室抓落實，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，明確職責，任務到人。每個季度召開一次中心科主任業務工作會議，由科長匯報工作進度完成情況，對存在的問題提出整改意見。每半年對責任書指標完成情況進行一次考核，并將考核結果進行通報。

4、認真貫徹落實《傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急處理條例》，提升各類疫情及其他突發公共衛生事件的應急能力，提高疫情報告靈敏性和準確性，建立健全以霍亂為重點的腹瀉病監測防治網絡，加強鼠疫、傳染性非典型肺炎、人間禽流感和甲型h1n1流感等重大傳染病的監控和預警預測工作，為政府制定防治對策提供科學依據。

5、對列入規劃的重點建設項目，成立中心主要領導為組長的項目工作領導小組，明確專人負責項目工作，在充分論證的基礎上，找準切入點，積極向各級政府爭取項目經費，確保項目建設工作能夠按期實施，推動疾病預防控制硬件建設再上新水平。

第三篇：松滋市疾病預防控制中心創建文明單位總結

松滋市疾病預防控制中心創建文明單位總結

創建文明單位是深入貫徹落實黨的十七大精神，全面建設小康社會的一項重要舉措，是根據黨的十七大精神，廣泛開展群眾性精神文明創建活動的重要內容。2009年－2010年，中心以市文明辦《關于做好2009—2010全市文明單位、文明系統、文明社區和文明村鎮推薦申報工作的通知》為依據，以深入學習實踐三個代表重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，結合我單位的實際，通過加強思想指導，明確目標任務，加強組織領導，加強自身建設，努力做好文明單位創建工作。現將創建工作情況總結如下：

一、加強組織領導，促進自身建設

為保證創建工作的順利進行，中心黨總支除堅持集體領導外，還成立了文明單位創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，加強對“創建”活動的領導。認真學習十七大精神，深刻熟悉在新世紀創建文明單位活動所具有的重要性和必要性，加強和改進思想政治工作，堅持每季度進行一次“創建”形勢分析、講評。同時，黨政、工、青、婦齊抓共管，要發揮工會、職代會和團支部在“創建”中的作用，廣泛聽取群眾意見和建議，進一步增強干部職工的凝聚力和團隊協作精神，推動“創建”活動深入發展，推動“創建”活動深入發展，把我單位的精神文明創建活動推上一個新的臺階。

加強領導班子建設。堅持不懈地組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷提高領導班子成員的馬列主義理論，全心全意為人民服務的宗旨，與時俱進的解放思想，實事求是，勇于創新，團結奮斗，民主集中制原則，落實政務公開辦事制度。堅持兩手抓兩手都要硬的原則，一手抓疾控工作，一手抓精神文明創建。創建活動納入黨務和行政工作目標治理。領導班子成員

率先垂范，克已奉公。

二、確立思想指導，提高服務意識

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，認真落實《公民道德建設實施綱要》，牢記“兩個務必”，弘揚“五愛”。以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，緊緊圍繞“預防為主”這個中心，以加強職業道德建設，提高服務質量為重點，積極開展優質文明服務活動，推動各項工作再上新臺階，為保障全市人民身體健康，預防重大疫情發生而做出積極的貢獻。

深入開展職工的思想道德建設，塑造良好的疾控衛士形象。以實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀作為指導，認真貫徹黨的十七大精神，按照《公民道德建設實施綱要》的要求，結合松滋市開展的“立黨為公、執政為民”教育活動，在廣大黨員、干部、職工中大力弘揚愛國主義精神，以集體主義為原則，以老實守信為重點，大力加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，把職業道德、職業責任、職業紀律教育、法制教育與警示教育、國防教育相結合，引導和幫助廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力營造一種團結協作、愛崗敬業、樂于奉獻、服務優質的疾控形象。

三、明確目標任務，科學規范管理

以創建文明單位為契機，把創建工作作為一個長期有效的激勵機制，以評促改求創新，以評促建謀發展，推動后期疾控工作。

深入扎實地開展精神文明創建工作。以五講九爭為載體，塑造新世紀“文明、整潔、規范、有序”的疾控形象，使精神文明創建活動制度化、規范化和科學化。五講：即業務工作講標準和質量、服務行為講規范與文明，生活行為講文明，社會公益活動講奉獻，環境建設講美麗；九爭即爭做文明職工、文明行業、文明服務窗口、文明科室、文明崗位、五好家庭、優秀黨員、優秀團員、先進職工等。

以項目建設為龍頭，狠抓業務工作。圍繞疾控中心的業務工作，以Ⅰ、Ⅱ號病的防治為重點，帶動其它傳染病的防治，以項目建設為龍頭，推動各項建設，建立健全重大疫情和突發公共事件應急預案、報告制度。率先在全國實現縣、鄉兩級疫情網絡化建設。

不斷提高教育、科技、文化水平。加強職工基礎知識教育和專業技能培訓，不斷提高職工科學文化素質。大力應用和推廣先進科技成果，落實衛生防疫制度，開展豐富多彩的文體活動。

積極踴躍參加社會公益活動，充分發揮疾控自身優勢。積極參加“三下鄉”活動、扶貧濟困活動、送暖和活動，積極開展軍民共建活動，充分發揮疾控中心優勢，多為人民做一些實事和好事，用自己的實際行動在人民群眾中塑造新世紀疾控新形象。

認真抓好社會治安綜合治理工作。認真組織職工學習各種法律法規，不斷增強廣大職工的法律法規觀念。抓好專兼職保衛人員的隊伍建設，確保單位內部治安狀況良好，積極開展創建“安全文明小區”、“無毒小區”。嚴格執行國家法律法規和規章，建立切實有效的環境治理體系。

四、健全工作機制，落實責任制度。

黨總支對“創建”活動負總責，各領導成員對分管科室負責，各黨支部、科長（主任）對本黨支部和科室的“創建”活動具體負責。黨政工青婦齊抓共管，分工協作，密切配合，責任到人。做到“六到位”：機構到位、職責到位、組織到位、人員到位、經費到位和工作到位。在“創建”活動中對出現問題的黨支部、科室實行“一票否決”，并取消參評先進科（室）和個人的資格。把精神文明創建活動納入黨務和行政工作治理，加大考核力度，嚴格獎懲制度，實行一年一度表彰精神文明先進科室和先進個人。

充分發揮黨員干部在“創建”活動中的帶頭作用。黨員干部要以身作則，在“創建”活動中起到模范帶頭作用，走在群眾的前列。對黨員干部創建活動要進行定期不定期地檢查考核，并作為年終評選獎

勵的主要依據。

五、發揮集體力量，形成自覺意識

單位和各科室職工學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為主要內容的社會主義榮辱觀。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的20字公民道德規范，積極推進社會公德、職業道德、家庭美德建設。努力做到：職業道德規范與職業活動相一致；社會主義職業道德與社會主義、共產主義道德原則相一致，與社會公德、家庭美德相一致。讓廣大職工行動起來，從身邊做起，從點滴做起，造就一個“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的文明風尚。

深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和三個代表及科學發展觀的教育，并利用各種節日開展知識競賽、文體活動，目的在于引導廣大干部群眾樹立中國特色社會主義共同理想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮廣大黨團員、干部職工在防治各種重大傳染病工作中的作用，為保障人民身體健康和生命安全創造新成績。

堅持“以人為本”的理念，單位每年組織全體職工進行一次全面的健康體檢，每年舉辦一次職工運動會和職工聯誼文藝匯演，設置娛樂活動室。

搞好環境建設，積極開展熱愛自然、保護自然的環保意識教育，不斷搞好中心內外環境保潔、綠化美化工作，同時，積極協助有關部門抓好單位四周環境建設，為市民營造一個美麗的環境。

總之，在文明單位創建活動中，我們精心準備，努力開展，做了一些實際工作，完善了工作機制，改進了工作作風，強化了工作隊伍，美化了工作環境，優化了工作氛圍，各項工作取得長足進步。但距離上級要求還有一定的差距，我們將在今后的實際工作中時刻以上級要求為基準，不遺余力地加以改進，揚長補短、與時俱進、創新求新，努力做到使我們的物質文明建設和精神文明建設一步一個新臺階。

第四篇：松滋市疾病預防控制中心創建文明單位計劃

松滋市疾病預防控制中心 2009—1010年文明單位創建規劃

文明單位創建活動是提高單位及干部職工精神風貌和文明程度的重要舉措，是弘揚道德新風、融洽人際關系、推動城鄉共建、構建和諧社會的有效途徑。2009—2010年，我中心的精神文明建設將以鄧小平理論和“三個代表重要思想”為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以建設社會主義核心價值體系為根本，突出服務大局、服務民生的工作重點，深化拓展精神文明創建工作，促進疾控事業的發展，服務本地經濟發展需要。具體創建計劃如下：

一、加強組織領導。

在創建文明單位工作的兩年里，要從加強內部管理、增加硬件設施投入、提高專業技術人員整體水平等方面入手，努力調動干部職工的工作積極性，打造全新的工作面貌，建立一支高效、高素質的突發公共衛生事件應急隊伍，做到對突發事件召之即來、來之能戰、戰之能勝，以適應當前及今后繁重的疾控工作任務，不斷提升疾控中心的服務質量與水平。

二、加強干部職工思想道德建設

組織干部職工認真學習十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀、社會主義和諧社會、“八榮八恥”社會主義榮辱觀；開展醫德醫風教育；開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專題會議。倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范；抓好家庭美德教育，大力提倡敬老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的文明家風，弘揚中華民族的傳統美德；重視全體干部職工的“四好”教育。

三、開展各種活動，豐富職工科教文體生活

合理劃撥專款，用于職工科教文體活動支出，在各種節假日和衛生日開展相關主題活動。通過各種形式宣傳公共衛生文化，提高工作人員的服務意識，努力使單位干部職工的文化素養和精神風貌得到較大提高。

四、加強軟、硬件建設，提高突發公共衛生事件應急處置能力 一是繼續健全檢驗室內部質量管理體系，在原有的基礎上不斷拓寬業務范圍，拓展檢測項目，改進檢驗方法以提高工作效率和檢測結果的準確性，進一步提高檢測能力，力爭使食品理化檢驗的范圍再上一個檔次，充分發揮本中心作為食品安全檢測唯一具備認證資質單位的優勢，打造食品安全檢驗品牌；二是配置其他必需的儀器設備和完善應急物資庫。

五、強化學習，積極選派人員參加上級業務部門組織的培訓 一是要制訂《作風建設深化年活動實施方案》、《“社會評站所”活動實施方案》。根據疾控工作形勢和內容每2個月確定一個學習專題并進行書面考試，年終結合學習專題考試成績和業務理論學習筆記記錄情況，對每位職工進行綜合考核，獎優罰劣，更好地促進職工學習的主動性、系統性和持續性，進一步增強了專業技術人員的工作技能；二是結合中心專業技術人員的知識結構、年齡梯隊等具體情況，積極選派專業技術人員參加省、市業務部門舉辦的培訓班，切實加強中心專業技術隊伍建設；三是充分把握“五五普法”工作和學習實踐科學發展觀的契機，堅持學法用法，提高衛生執法的規范文明程度，提高全體干部職工的法律意識觀念與素養。四是根據業務發展和人員隊伍建設之需，不定期派員進修，不斷提高業務水平和綜合素質；五是取得荊州市疾控中心的支持，采用引進人才的形式充實專業隊伍。

六、加強督導與技術指導 通過舉辦專題業務培訓班或以會代訓形式，加強對基層疾控專業人員的技術指導和業務培訓，擬舉辦1-2期較大規模的專業培訓，對全市所有疾控工作人員進行重點傳染病防治知識、《預防接種工作規范》、結核病與麻風病防治知識及健康教育與促進等培訓，進一步提高基層疾控人員的專業技能和素質。

2009—2010年，是疾控工作任務比較繁重的兩年。我們將在市委、市政府的領導和上級主管、業務部門的正確帶領下，全體疾控人以全新的面貌與勁頭，扎扎實實地推進我市疾病預防控制工作。為保一方百姓健康，服務松滋建設做出貢獻。

松滋市疾病預防控制中心

第五篇：中山市疾病預防控制中心

關于赴中山市疾控中心學習考察的函

中山市疾病預防控制中心：

各位領導好！公共衛生單位實行績效工資已在全國普遍實施，南方發達省市地區早已先行一步。據悉，貴中心在執行此項工作中有很多好的成功的經驗。我們通遼市疾病預防控制中心等一行5人，欲借前往深圳參加醫療器械展銷會之機，到貴處學習考察有關職工績效工資考核方面(實施辦法、方案等)相關做法及其他工作方面的先進經驗。

考察時間：2011年4月16下午—19日（以18日為最佳）考察人員組成：

布仁巴圖 通遼市疾控中心主任

馮和通遼市疾控中心工會主席

何玉龍通遼市疾控中心副主任

齊旭光通遼市疾控中心辦公室主任

（本次考察聯系人，電話：***）

劉云峰 通遼市科爾沁區疾控中心主任

本次學習考察定會給貴中心帶來諸多不便，還望見諒。同時，誠摯歡迎貴中心領導方便時到科爾沁草原、塞上新城通遼市作客，順祝貴中心各位領導及同仁身體健康，工作愉快！

此行不知成否，盼復。

通遼市疾病預防控制中心

二〇一一年四月八日