第一篇：2013年公務員面試全攻略

2013年公務員面試全攻略

面試是什么?這是一個很多考生不知道卻認為不需要知道的問題，更可怕的是明明不知道卻自以為知道。當面對考官又不知道面試什么的時候，一場失敗的考試已經提前來臨。而且，面試的本質這個問題是了解公務員面試的首開之門，我們必須從此開始。

面試其實是一種交流，心靈的交流。在這里的交流就是指彼此同步的信息對流。考生走進考場時就已經開始了與考官的交流，你的一舉一動都是在給考官一個無聲的暗示。除此之外，你的言語表達當然也是非常重要的一環，語速、語調、音量等言語要素都是考官和你交流的平臺。美國心理學家亞伯·特梅爾比恩曾經提出過這樣一個公式：一個信息的整體印象= 7%來自語言+38%來自語言中表露的情緒+55%來自臉部表情。這正是詮釋了公務員面試的內質。

在公務員面試中，交流主要是言語內容、言語形式、面部表情和肢體動作這四種交流。而這四種交流其實終結于心靈交流。

(一)肢體的交流

正如上文所提到的美國學者說的那樣，肢體動作的含義表達是一項信息傳遞過程中非常重要的。肢體動作分為積極肢體動作和消極肢體動作。積極肢體動作就是指有助于考官獲取有利于考生的積極信息載體動作。消極肢體動作就是指有助于考官獲取有害于考生的消極信息載體動作。前者主要包括：適當的手勢、得體的走姿等。后者主要包括：咬嘴、捏褲縫、拿筆指指點點等等。

在公務員面試的過程中，考生應該盡量避免消極肢體動作，增多積極肢體動作。

(二)言語內容交流

言語交流是指在面試時，考生與考官之間所有語言表達的內容信息對流。言語對話是我們日常生活所不能離開的，可以說我們每一次與其他人的對話都是這種交流的體現。在公務員面試中是如下體現的：

1、考生問好、入座和離場：所交流的信息是考生的禮儀。

2、在考生思考完畢后，回答問題：所交流的信息是考生的思維能力、表達能力、知識儲備、事務處理能力。

(三)言語形式交流

言語形式的交流是指考生與考官之間言語對話的方式、語氣、語調和音量等信息對流。這些交流有助于言語內容交流的通暢。在公務員面試中是如下體現的：

1、考生問好和入座：所交流的信息是考生的禮儀、精神狀態、氣質、自信度。

2、在考生思考完畢后，回答問題：所交流的信息是考生的情緒控制力、禮儀、自信度等。

3、考生離場致謝：所交流的信息是考生在經歷過一輪面對面交流后的心理狀態和自我評價。

(四)面目表情的交流

人的面部表情可以是悲傷、快樂，也可以使痛苦和驚訝。面目表情交流的核心通道是眼神交流。整個面試環節中，考生總是與考官交流時間最長的就是眼神。你可以在入場還未問好時就交流眼神，也可以在回答時交流眼神，甚至還可以在思維混亂、語無倫次時交流眼神?？梢钥闯觯凵窠涣髟诿婺勘砬槟酥了忻嬖嚱涣髦卸际菢O其重要的。因為考生需要做到與考官良好的眼神交流。

特別需要注意的是，雖然“面由心生”是很有道理的，但我們也要辯證的認識到“面為表，心為里”。比如考生緊張和考官認為考生緊張是兩個概念?？忌梢圆扇∫恍笆侄巍?/p>

模仿出沒有問題的自己。

浙江公務員考試網專家建議：

攻克面試考試難關有方法可循

浙江公務員考試網專家指出，2013年浙江省公務員考試熱度持續，競爭壓力絲毫未減。對于面試，一直是許多考生的復習難點，怎樣利用好最后一個月的沖刺時間很重要。

一、高手級的考生

有些考生已經經歷過好幾次公務員面試，而且平時在公考論壇上經?？辞叭丝偨Y的經驗，自認為對公務員面試十分精通，堪稱骨灰級考生。其實，這類考生雖是“高手”，卻一直未能認識到自己的問題，很應該認真反思一下，為什么自己經歷過好幾次面試卻不能成功?

一般來說，高手級考生的主要問題就是兩個：其一是心態問題，平時答題很好，一上考場就發揮不出水平;其二是答題套路化痕跡明顯，雖能侃侃而談，但所答內容寡淡無奇，生搬硬套，“假大空”問題嚴重，只能引起考官的反感。

二、積累中的考生

如果考生有過面試的經驗，并且已經在前期有了一定的面試知識積累，那現階段最重要的任務就是培養面試的“臨場感”，也就是要找到面試的感覺。感覺有了，在此基礎上進行提高就容易了許多?？忌诖痤}比較流利的前提下，要思考和整理每種題型的答題技巧，五種基礎題型的解題方法和高分技巧有所不同，每種題型下還有很多小分類，方法又不同了，總結出適合自己答題的思路和技巧。這個階段其實就是總結答題技巧，同時去套路、體現個性化的過程，千篇一律的答案早就落后于現在的公務員面試要求，所以要在積累的過程中多思考多創新，答出具有自身特點的答案來。

三、零基礎的考生

要實現短時間內提高面試水平，達到高效備考，考生首先應該明確自身的問題，有的放矢地進行準備。很多初次進入面試的考生可能對于面試一無所知，面對這種情況，最主要是要解決對于面試缺乏認知的問題。江蘇公務員考試網建議零基礎的考生可以先上網查詢面試的大體現狀，可以購買公務員面試方面的書籍，或是參加相應的專業輔導班，用最簡單快捷的方法了解考試的大體形式和最新動態，明確面試的流程、形式、題型等，這樣才能做到知己知彼百戰百勝。

在了解面試的基本內容后，就要立刻進行練習。如果時間充裕，考生可以自行準備練習，在練習的過程中需要注意幾個問題：一要注重理論積累，平時多關注社會熱點、領導講話或會議內容;二要注重舉止儀表，衣著打扮和坐姿、站姿、走姿等;三要注重與他人配合練習，讓其他人幫你指出在答題時的一些問題。如果時間比較緊，自己的基礎又比較差，那建議考生可以報一個輔導班，由專家老師有針對性地給予提升建議。

事實上，面試的答題，類似于精簡的議論文，破題的準確度是必須要有的，這相當于議論文的論點;論證的翔實度是必須具備的，這相當于議論文的論據;結尾的真實度也是必須配套的，這相當于議論文的結尾。破題基本上問題不大，難就在于論證的是否精彩，這時候，前兩階段的積累和平時的積淀就體現出來了，或引經據典，或旁征博引，或據理力爭，或古今中外，當論證甚為豐富和精彩的時候，就成功一半了。高手級的考生往往在之前的積累中有了一套答題的思路，但這是一把雙刃劍，一方面有利于快速答題，另一方面卻也存在弊端，容易出現思路語言被固化的情況?？忌痤}時最可怕的莫過于只會一句：“全心全意為人民服務”;最無奈的莫過于只會一句結尾，叫“假如我有幸成為一名公務員??”。當第一個人如此說，這叫創新;第二個人這么說，這叫模仿;一群人還這么說，這叫山寨。所以，認為自己是高手的考生一定要保持一種謙虛謹慎的備考心態，去掉套路痕跡，體現個性特點，這樣才能進一步的提高，完成從熟練到精湛，從平凡到卓越的蛻變!

第二篇：公務員面試著裝全攻略(女生版)

公務員面試著裝攻略（女生版）

一．穿戴方面：

1、上衣：

上衣要根據膚色來選擇色系，膚色暗的女生可以選擇粉色，粉色特別能夠顯膚色。夏天，女生的上衣顏色以明快色系為主，比如，白色，淡粉，淡藍等，黑色上衣在夏天，會讓人覺得太沉悶。可以有一些花邊的修飾，讓人覺得青春，活潑。也可以簡單，讓人覺得穩重。但是切忌過于繁瑣的花邊修飾，讓人覺得幼稚不成熟。衣服還要注意質地要好些（個人覺得，衣服的價位要根據自己的經濟狀況，不要太超過自己的經濟能力范圍，給自己太多壓力。）。上衣的領口一定不能太大，以鞠躬不走光為準。最上面的一個扣子不要扣，其它要扣好。進考試之前，檢查下扣子。有的地方，該DIY暗扣的，不要怕麻煩，一定要上暗扣哈。

2、裙子或褲子：

裙子或褲子都行，我比較喜歡裙子，哈哈，女生的特權呢。色系方面，要跟衣服搭，一般黑色或灰色就百搭了。裙子，不要高過膝蓋10cm，穿著感覺是迷你裙就不好了；也不要過膝蓋，讓人覺得老氣。穿裙的MM一定記得穿絲襪哈，筒襪絲襪的長度以坐下來不會露出絲襪頭為準。連體的，就不要往下掉就可以了。一定記得帶一雙備用的絲襪。

腿實在穿裙不好看的（不包括心理作用的不好看，能穿裙子的，都穿裙子吧。），就選擇褲子吧，褲子也是要質地好，選擇有垂感的，剪裁好的，能顯出你美好腿型的褲子。色系，也是黑色灰色百搭，淡色的不提倡。

PS：新的衣服，自己要穿著一天試試，跟衣服磨合好。不要怕把衣服穿什么了，面試那天也不好給人嶄新嶄新的感覺呢。還有，要檢查線頭。

3、鞋子：

穿單鞋。不穿暴露太多的涼鞋。跟的高度，根據自己的實際情況去選擇，不習慣穿高跟的MM選擇矮點。以不超過8cm，不低于3cm為準；選擇5cm左右為宜。鞋子宜簡潔大方的，不能有太多裝飾。

色系方面，深色的裙褲搭深色的鞋子，淺色的裙褲搭淺色的鞋子。

鞋跟，要做消音處理，整個考試回蕩你的高跟鞋聲音，會給你留下不好的印象。不過我不知道在哪兒做消音處理呢，希望知道的同學，回答一下哈。

4、配飾：

全身不能超過3件配飾，不然人家會覺得你是圣誕樹。配飾一般是，耳釘或耳環，項鏈，手表或手鏈（面試的時候，我不贊成戴戒指）。這三個配飾的色系要一樣，金色就都金色，白色就都白色，一般戴白金的吧。配飾要簡潔大方，不要給人太華麗麗的感覺，畢竟我們是去面試的，不是去參加晚宴。配飾不一定要閃閃發光，但不要讓人有暗淡，臟的感覺，那樣就適得其反了。注意是耳環或耳釘哈，一定要簡潔大方，不要戴那種長長的耳墜。項鏈，不要太粗，手表不能太幼稚，手鏈有墜子之類的不可太長。

二．頭發等方面:

1、發型：

不論長短發，劉海都梳起來吧或用發夾往旁邊固定好，不然你一鞠躬，劉海掉下來，你得整理；思考題目的時候，掉下來你又要整理，會讓考官覺得你太多小動作。而且弄起來，給人感覺很清楚很清爽。需要修剪頭發的MM（短發需要稍微打理下，長發可剪可不剪），大概在面試前一周左右去剪下，不要在考試前一兩天哦，因為剪完頭發自己接受新的形象大概需要幾天時間。

把頭發都梳起來的MM，可以去看看航空公司的宣傳畫中空姐的發型，就是前面有拱

起來的那種，可以梳成這種，端莊整齊不呆板也不失莊重。后面的頭發，可依個人喜好，梳個馬尾或是盤起來都可以。梳馬尾的MM走路的時候要注意，不要甩動你的馬尾。染了顏色的頭發，建議低調點，盤起來。頭發上不要有太多裝飾，一定要用裝飾的話，一定要簡單。

2、臉部：

面試那天，要畫個淡妝，一定是淡妝。不會化妝的MM可以請會化妝的朋友同學代勞。請別人代勞的MM，時間一定預算充裕（話說，本人化妝方面是個菜鳥就是請朋友代勞的呢，一共四個，一個主化，一個打下手兼提意見，兩個圍觀兼提意見。用了足足一個小時，把我的早餐時間都用進去了，沒吃早飯就直奔那什么車去了考場。）

化妝方面，我是提不了什么建議了哈。我的感覺就是妝面要自然，眼睛可以畫有神些。戴眼鏡的MM，想戴隱形眼鏡就戴隱形眼鏡，從來沒戴過的也沒必要冒險，萬一不適應什么的就不好了，就戴眼鏡吧，但是鏡框的顏色要保守，不要太夸張的顏色。

PS：據說，還有英國研究說，戴眼鏡面試更容易被錄用呢。哈哈。

再PS：再美麗的妝容，都比不上微笑呢，所以，MM們，展現你們的親和力，大膽地沖考官們微笑吧。

3、其它

手腳指甲都要修剪干凈，不要涂有顏色的指甲油，有涂指甲油習慣的MM就涂透明的吧。

形象方面，你把這些做到了，一般沒什么問題了吧。最重要的，還是在答題部分！

第三篇：2014海南公務員面試技巧：全攻略

2014海南公務員面試技巧：全攻略

1、準備時要注意放松心態，如果排序較后，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。

2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。

3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘?，F在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。

7、思考問題?？甲郎蠒峁┘埞P，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。

9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。

10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。

海南海大源面試培訓班由多年實戰經驗、理論功底深厚的鄭遠強教授碩導執教,全程實戰模擬、全真模擬考場再現，訓練時間超過230小時；15人小班一對一訓練，不限時訓練，滾動式開班；培訓歷史悠久，2007年開始舉辦公務員面試培訓班；有效培訓學員通過率高達87.3%，翻盤率達到79.5%獨創十八類答題模式，設計獨特的反模式訓練方式；提升答題亮點，培養答題的高度、寬度與深度能力；海南較大的公務員備考交流平臺。

第四篇：公務員面試：計劃組織協調能力應試全攻略

備戰公務員面試：計劃組織協調能力應試

全攻略

任何事物都是不停地發展變化的。隨著面試實踐的發展，目前許多面試的操作過程已經逐步規范起來，結構化面試作為一種標準化的面試方式得到了越來越廣泛的使用。在即將開始招錄的08河南省公務員面試中，結構化面試情景模擬類的計劃組織協調能力類題目幾乎是必出題目。因為計劃組織協調能力是公務員必備的基本素質之一，因而，在公務員結構化面試中，該項能力往往是必考的項目，幾乎各地區各行業均會設題進行考核。

對于公務員來說，面對的工作錯綜復雜，必須要有明確的目標、要統籌兼顧、協調各方、要合理安排各種資源、協調各方關系，才能把工作做好。

計劃組織協調能力類題目也是考生最容易掌握的，因此必須引起廣大考生足夠的重視。

計劃組織協調能力主要測試以下內容：

1.依據工作目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃。

2.計劃切實可行，具有操作性。

3.按計劃執行的能力，執行過程中的變通能力。

4.組織實施的嚴密性、條理性，有條不紊，主次分明。

5.合理調配、安置人、財、物等有關資源，做到人盡其才、物為其用，財盡其力。

6.善于總結提高，把感性認識上升到理性認識，更好地開展工作。

在公務員結構化面試測試的各種能力中，計劃組織協調能力雖然出題點是最多的，但卻是試題類型較為單一，最容易按照套路來回答的，考查這類能力的題目一般都是給你一個活動，讓你進行角色扮演，進行計劃組織和協調。其答題套路基本上可按三個階段進行：

一、計劃、籌備階段：主要是明確工作意義、目的，制定工作計劃，確定工作目標、主題、內容、形式、時間、地點、對象、人員配備、所需物資、費用預算、程序安排、參與人員、特殊情況預案等。

二、組織實施階段：根據計劃實施，檢查實施過程，把握四個及時：及時溝通各方情況進行協調、及時把握進展情況與領導溝通、及時發現并糾正計劃與實際不符的地方并提

出解決方案、及時處理突發事件保證工作的順利實施。另外，做好監督、服務、宣傳工作。

三、總結提高階段：做好善后工作，把握四個及時：及時清理使用后的物品并歸位、及時安排工作人員的去向、及時處理經費開支、及時對整個過程進行總結并找出成功和失敗之處。最好寫成書面報告向領導匯報。

例題：2007年國家公務員面試真題

如果你是教育部的官員，做個大學生就業狀況的調查。

【答題要點】

針對這個調查，我準備按以下步驟開展工作：

首先，我要進一步明確調查目的，根據調查目的制定調查計劃。包括調查的內容、調查的范圍、調查對象涉及的行業、調查的形式、調查人員的組成、調查所需要的資金等，以確保結果具備較高的代表性和可信度。

其次，進行調查的準備。根據制定的調查計劃，組織并培訓調查人員，與財政部門聯系，落實所需資金，與地方教育部門、高校等單位作好協調溝通工作，制作調查問卷。

再次，派遣調查員深入畢業生家庭、企業、工廠發放調查問卷，召開座談會，以面對面的方式得到直接的第一手的資料。

最后，收回調查問卷，根據調查問卷和座談會所反映的情況，寫出總結報告，呈送領導審閱。通過撰寫總結報告，一方面對照調查情況，另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。俗話說：“凡事預則立，不預則廢”，又說“計劃不如變化快”，講得就是一個計劃組織協調能力，沒有完善的計劃，沒有較好的組織協調，任何工作都不會做好。因此，考生在平時要多看各類管理方面的書籍，了解各類活動的組織實施程序;做生活的有心人，積極參與學校組織的各項活動，在實踐中體驗活動的細節;最好能自己親自完整地組織一項活動，通過活動來提高自己這方面的能力。

第五篇：公務員考試面試男女著裝禮儀全攻略

公務員考試的一個好論壇，推薦給大家，我在上

面找到了很多好資料，結交了很多考友 http://

公務員考試面試男女著裝、禮儀全攻略

作者：華圖公務員考試研究中心面試教研室 焦石

最近諸多考生問及公務員考試面試的夏天著裝要求和禮儀等注意事項，正直山西、貴州、新疆、河南法檢等地考試即將面試之際，華圖老師把一些觀察和研究的成果奉賢給考生，以有利于考生取得好成績。

公務員儀表特點：公務員、事業單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當然，也不排除有個性特點有好看順眼的，但是，參加面試時最好以安全系數較大的衣著為主，可以博得大多數考官的認同感。

男考生。以簡潔、大方、莊重為主。春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發（如頭發較長，要梳理整齊，不可披頭散發），衣服顏色最好是純色，也可帶些不是很明顯的暗條紋，另切記身上不要帶任何飾品。秋冬以正規西裝或夾克、領帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主，當然，也可根據個人特點，著毛衣等，但要以正裝為主，最好不要穿過于休閑，過于運動的衣服。

女考生。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀比較大的，思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡單為主。秋冬季節，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內衣，加毛衣外套，一般室內都有暖氣，不會冷的。南方就比較好辦了，還可以穿裙子等。切忌不要穿吊帶衣服來面試。

涵養。涵養，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產物，一般修養好的人涵養也比較好。涵養比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質”，這點是比較難在短期內有較好的提高的，但可以從舉止、言語、自信上得以體現。禮節。面試整個過程時間短，可以看出禮節的細節也不多，主要有以下幾個關鍵的地方：一是進出考場。特別是進考場，因為出考場時一般考官分數都打好了，不會更改，但也要注意。進考場時，一般要開門、關門，動作、聲音要輕，進來后手中如果有物品（最好不要帶），如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。

二是與主考官對話。用很短的時間關門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，你們好！”其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對的坐在正之間的就是主考官）。（山西華圖學校整理）