第一篇：校園直通車1（最終版）

校園直通車

新興職業(yè)

2010國內(nèi)十大新興職業(yè)及對應專業(yè)公布。國家勞動保障部每年都會向社會公布一批新職業(yè)，這些新興職業(yè)都是隨著市場需求而興起，更重要的是它們面臨的市場競爭壓力小，福利待遇高，因此是不少大學生心儀的就業(yè)選擇。然而當面對這些略顯陌生的職業(yè)名稱，面對這些眼花繚亂的職業(yè)，考生不禁會疑惑：要從事這些職業(yè)需要掌握哪些專業(yè)知識？高校中又有哪些專業(yè)跟這些新興職業(yè)相對稱呢？下面的文字就對一些新興職業(yè)及相對應專業(yè)進行介紹，讓你提前得知，贏在起點。

體育經(jīng)紀人 — 體育市場化進程中最佳領跑者

知道齊達內(nèi)的轉會費用嗎？知道有天賦的球員如何從貧窮的南美和非洲來到富有的歐洲嗎？有這樣一群人，他們沒有什么運動天賦，但是他們卻是市場化職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)中不可缺少的一分子。他們或者是把運動員從一個俱樂部轉移到另外一個俱樂部，或者是包裝運動員，或者是策劃比賽，從中抽取高額的提成。他們操縱著運動員的命運，他們把運動員的天賦變成了商品。他們就是體育界的掮客——體育經(jīng)紀人。體育經(jīng)紀人主要從事體育賽事、體育組織的品牌包裝、經(jīng)營策劃、無形資產(chǎn)開發(fā)以及運動員的轉會、參賽等中介活動。紡織面料設計師 — 最是巧手制霓裳

紡織面料設計師是根據(jù)消費市場需求及流行趨勢的變化，從事紡織面料色彩、紋樣、質(zhì)地、風格等設計工作的專業(yè)人才。除了要對面料有良好的設計能力，優(yōu)秀的市場調(diào)研與分析能力及能進行流行要素確定及流行趨勢研究和研究紡織產(chǎn)品定位都是想從事這個行業(yè)不能或缺的能力。

木材防腐師 — 最“不朽”的事業(yè)

所謂“木材防腐師”，就是利用化學或物理等專業(yè)技術手段，對各類木材進行防腐處理的專業(yè)技術人員。木材防腐師要懂得識別木材質(zhì)量等級、并懂得操作、維護木材防腐處理設備及各類木材防腐藥劑的使用方法，可以說是木材的保護專家。

注冊財務策劃師 — 最有“前景”的職業(yè)

注冊財務策劃師的工作是運用科學公正的財務分析程序?qū)ζ髽I(yè)和個人的財務計劃、投資策略等進行合理的規(guī)劃 與管理，以實現(xiàn)其長期發(fā)展的目標，涉及保險、風險投資和風險管理、稅務策劃、退休計劃以及員工福利等諸多方面，以確保資產(chǎn)的保值和增值。可以說，成為一名注冊財務策劃師，就是從會計人員到財務經(jīng)理和企業(yè)財務總監(jiān)的轉變。智能開發(fā)師 — 最是聰明人的集合人類不再親自挖礦，手術由機器人全部完成，公交車自動運行……這些聽起來有點天方夜譚的事情在未來的時光中都將由智能開發(fā)師來幫你實現(xiàn)。智能開發(fā)師的工作，就是用自己的腦力資源制作智能產(chǎn)品，構建合理的人工智能，找到人與智能機的最佳結合點，讓人力達不到的工作通過智能產(chǎn)品來完成。根據(jù)統(tǒng)計，到2010年，中國從事智能產(chǎn)業(yè)的人數(shù)將達到180多萬人，因此智能開發(fā)師將是人們青睞的新職業(yè)。

注冊城市規(guī)劃師 — 城市的最佳化妝師

注冊城市規(guī)劃師是指通過全國統(tǒng)一考試，取得注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書，并經(jīng)注冊登記后從事城市規(guī)劃業(yè)務工作的專業(yè)技術人員。注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格制度屬職業(yè)資格證書制度范疇，納入專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)資格制度的統(tǒng)一規(guī)劃，由國家確認批準。注冊城市規(guī)劃師主要從事城市規(guī)劃編制、審批，城市規(guī)劃實施管理，城市規(guī)劃咨詢等相關業(yè)務工作，可以說是城市建設的“美容專家”。

價格鑒證師 — 最“識貨”的人

價格鑒證師是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，取得《價格鑒證師執(zhí)業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊登記，從事涉案標的價格鑒定、認證、評估工作的專業(yè)人員。價格鑒證師主要從事涉案物品的價格評估、鑒定、公證等，其業(yè)務活動直接關系到司法、行政、執(zhí)法機關和仲裁機構的辦案質(zhì)量，對市場價格的形成也具有重要的影響作用。

醫(yī)學顧問 — 最貼心之“零距離醫(yī)生”

醫(yī)學顧問，他們比普通醫(yī)生有著更豐富的專業(yè)醫(yī)學知識，他們提供給私人更個性化的醫(yī)療服務，他們是不坐在醫(yī)院里上班的“醫(yī)生”。由于職工對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生活等各方面保障的需求上升，一種為人們提供保障咨詢的“社會醫(yī)學顧問”職業(yè)也已誕生。現(xiàn)在人越來越注重健康，但“看病難，難看病”的問題還是困擾著不少人，醫(yī)學顧問的及時出現(xiàn)緩解了這方面的問題，也為個人保健提供了一個新的渠道。

安全防范設計評估師 — 安全和諧最美好

安全防范設計評估師從事的是安全防范系統(tǒng)設計規(guī)劃、工程過程和質(zhì)量控制及風險分析評估等工作。具體來說就是對防護對象的不安全因素和防護要求進行全面分析、勘查現(xiàn)場并做出評估；根據(jù)國家相關法規(guī)、標準和防護級別，運用生物、電子、實體等防護手段，采取人防、物防、技防的綜合協(xié)調(diào)措施，制定出系統(tǒng)設計方案。可以說是“安全建設離不開”的安全守衛(wèi)專家了。

勞動關系協(xié)調(diào)員 — 最佳勞資紐帶

勞動關系協(xié)調(diào)員主要從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作。簡單一點說，他充當了用人單位和員工雙方中間的一座橋梁，如雙方利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制等問題都是勞動關系協(xié)調(diào)員要做的，從這點上來說，勞動關系協(xié)調(diào)員的身上體現(xiàn)著“和諧”勞動的標簽。

大學生選擇“新興職業(yè)”應謹慎 六七成前景平庸

新興職業(yè)發(fā)布制度

2004年8月，人力資源和社會保障部建立定期官方發(fā)布新興職業(yè)的制度，至今共發(fā)布12批、122個新職業(yè)信息，其中110個新興職業(yè)配有“國家職業(yè)標準”，最新一次的發(fā)布時間為2009年11月發(fā)布的“第十二批新職業(yè)”。

“公共營養(yǎng)師”、“糖果工藝師”、“創(chuàng)業(yè)咨詢師”，這些所謂“新興職業(yè)”不是什么新鮮事，多年前，它的出現(xiàn)曾打破人們對職業(yè)分類的思維藩籬。但，當“新職業(yè)”進入市場多年，人力資源業(yè)內(nèi)卻用“尷尬”二字來形容它們的市場表現(xiàn)。

新職業(yè)，到底是玩了一個概念，還是真能許你一個前途？

2008年起，“新職業(yè)”發(fā)布速度放緩，表面看是金融危機因素，更深層的原因是“新職業(yè)”暴露出后續(xù)的職業(yè)發(fā)展問題

“新興職業(yè)”發(fā)布基于職業(yè)的更迭變化，它立體地展示職業(yè)名稱和內(nèi)涵，完善我國國家職業(yè)分類和標準體系。另外，新職業(yè)的發(fā)布還能帶動職業(yè)教育培訓，對促進就業(yè)與再就業(yè)都起到重要作用。

值得注意的是，從2008年開始，新興職業(yè)發(fā)布速度明顯放緩，這與當時全球經(jīng)濟危機造成就業(yè)低迷有關。不過，求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)同時顯示，多數(shù)新職業(yè)其實面臨就業(yè)機會不多、薪水也不高的問題。另外，由于針對新職業(yè)的培訓落后于企業(yè)的實際需求，技能人才的缺口長期存在。

可以看出，2008年后，“新職業(yè)”發(fā)布從最初的“熱火朝天”趨向冷靜態(tài)勢。在發(fā)布腳步放緩的同時，“新職業(yè)”后續(xù)的職業(yè)發(fā)展問題逐漸暴露出來。

122個新興職業(yè)目前呈現(xiàn)4種狀況：“老瓶裝新酒”與原有職位重疊、太超前以至市場需求少、需求量大但技術含量低、以及技能要求高、人才少的“有市無才型”

第一類“老瓶裝新酒型”，指那些原來就有的職業(yè)，只是現(xiàn)在有了新名。比如人保部2004年第三季度發(fā)布的“鎖具修理工”、2005年第一季度發(fā)布的“玩具設計師”，另外還有“游泳救生員”、“駕駛教練員”等，這些新職位在企業(yè)中早有類似崗位，只是名稱各有不同，新職業(yè)發(fā)布統(tǒng)一了崗位名稱。

但問題是，此后很多企業(yè)交付求職網(wǎng)站的崗位名稱還是“老名字”，求職者搜索崗位時如果按照“新職業(yè)”名稱，很可能找不到空缺崗位。以2006年第三季度發(fā)布的“品牌管理師”為例，它其實相當于企業(yè)中的“品牌經(jīng)理”，在求職網(wǎng)站上搜索“品牌管理師”職位，只有3個；但搜索“品牌管理”，有9000多個空缺。

第二類新職業(yè)是太過超前，以至于市場需求少。它包括一度很時尚的“公共營養(yǎng)師”、“糖果工藝師”、“創(chuàng)業(yè)咨詢師”等。這些新職業(yè)至今還停留在概念階段，實際技能適用范圍很少。諸如“企業(yè)文化師”、“客戶服務管理師”等在企業(yè)中沒有相應職位，參加過所謂職業(yè)培訓的求職者事后發(fā)現(xiàn)，很難找到工作。

第三類新職業(yè)是需求量大、但其實技術含量低、收入低。根據(jù)求職網(wǎng)站統(tǒng)計，在122個新職業(yè)中需求量最大的是2004年第三季度發(fā)布的“呼叫服務員”，即電話呼叫中心的客服人員。此外還有“房地產(chǎn)經(jīng)紀人”。這類新職業(yè)面臨相同尷尬：薪酬低，人員缺口一直很大。這與崗位的技術含量低下有關。以客服為例，一般只需數(shù)周崗前培訓，月薪在2000元以下。如此崗位顯然不受年輕人青睞，離職率一直保持40%以上。

第四類崗位則是技能要求高、人才難覓的“有市場無人才型”新職業(yè)。在122個新職業(yè)中，“珠寶設計師”、“景觀設計師”、“會展設計師”等就屬于此類。

之所以出現(xiàn)“有市場沒人才”，主要歸因于人才培養(yǎng)滯后。這些職業(yè)既需要較密集的專業(yè)知識，又需要豐厚的行業(yè)經(jīng)驗。比如珠寶設計師需求緊缺，其全國平均月薪為6000-8000元，獨立珠寶設計師則沒有上限。而一個珠寶人才至少要5年以上的培養(yǎng)和實踐才能“出師”，但目前可選的人才多數(shù)只有兩三年工作經(jīng)驗，設計能力不能讓人滿意。

[大連]新興職業(yè)成大學生打工目標

暑期，促銷、家教這類傳統(tǒng)兼職形勢漸冷，越來越多的新式兼職受到年輕人的青睞：做策劃的網(wǎng)店裝修師、應對突發(fā)狀況的婚慶助理、學習企業(yè)用人理念的遠程招聘代理??這些新式兼職不僅是大學生暑期打工的理想途徑，更有許多年輕白領將其作為第二職業(yè)，業(yè)余時間既提升素質(zhì)又能賺錢。

網(wǎng)店裝修師：培養(yǎng)整體創(chuàng)意

“網(wǎng)店裝修師是近兩年興起來的，以前只能稱之為‘網(wǎng)店排版’，但現(xiàn)在已經(jīng)提升為‘網(wǎng)店裝修’，服務隨之升級。”大連工業(yè)大學學生梁娜告訴記者，網(wǎng)上有許多這樣的裝修團隊，隨時招募有創(chuàng)意的新人加入，門檻不高，了解F lash、P h o to sh o p、D ream w eaver等圖片、動畫、網(wǎng)頁設計軟件即可，但過程非常鍛煉人。而且收入不少，除了拿一次性幾百元的設計費之外，還有網(wǎng)店運營的提成。

有同學說，現(xiàn)在的一些裝修師還參與到顧客的經(jīng)營當中，從高級裝修向網(wǎng)店經(jīng)營顧問的方向發(fā)展。

招聘代理：學習用人理念

作為企業(yè)的遠程招聘代理，大工學生于世旭告訴記者，“智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等每年都跟高校社團合作，發(fā)布招聘信息。近一年之內(nèi)，越來越多的南方企業(yè)，因為不能親自到大連組織招聘，所以愿意聘請招聘代理。”于世旭說，首先，自己需要在校園網(wǎng)上發(fā)布信息，然后組織校內(nèi)報名，收取簡歷，然后根據(jù)企業(yè)的不同需求，選擇簡歷和進行初步面試，最后確定筆試時間。筆試試卷收上來以后，再給企業(yè)郵寄過去。

“我需要提前跟企業(yè)溝通，學習并了解其用人理念，熟悉每個具體企業(yè)的招聘流程。”于世旭說，這是一次不可多得的學習機會，而且每場筆試還可以拿到200元左右的補助。

婚慶助理：鍛煉統(tǒng)籌能力

今年大學畢業(yè)的白領小關告訴記者，近幾年，負責統(tǒng)籌婚禮期間所有安排的婚慶助理悄然流行起來。小關畢業(yè)前一直利用業(yè)余時間做婚慶助理，在一些論壇上發(fā)帖子攬生意，每場婚禮收費300元左右。她說，這項工作比較瑣碎，婚禮當天必須全程跟隨新郎和新娘，配合化妝師、主持人、攝影師等人的工作，為新娘清點和管理物品，在最短時間內(nèi)幫助新娘徹底換裝等，而且，還要做到冷靜細致，隨時處理一些突發(fā)狀況。

“婚慶助理必需事先反復與新人溝通，才能達成婚禮當日的默契。”兼職的同學說，婚慶助理這個兼職挺鍛煉人的，特別是在溝通能力和組織能力方面，自己受益很多。

第二篇：面試直通車

面試之前

（一）盡力設法找尋所欲謀求行業(yè)的資料，了解你要面試單位的大致發(fā)展情況，以便先達到知已知彼的地步。為此，你可以向下列人員或部門咨詢：

1、學校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關的專業(yè)教師。

2、父母、朋友與親戚。親友的社會經(jīng)驗可能比你豐富，信息來源可能更多、更廣。向他們咨詢，必定會得到熱心的幫助。

3、所欲謀求工作的從業(yè)人員。他（她）們對本行業(yè)、本職業(yè)可能已駕輕就熟，是最好的咨詢對象。

4、各行各業(yè)的資料。這可以從大圖書館、職業(yè)介紹所、勞動人事等部門、機關獲得。一般來說，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專業(yè)人員負責。

（二）檢查自己是否具有必備的條件。有些行業(yè)、職業(yè)在學歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態(tài)度，于己于人都有利。

（三）倘若你獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識或技能，在你面試時，你極可能會被問到某一方面的問題，或要你當場作測驗，以衡量你的知識或能力，如打字的速度，操作機器的能力，用算盤計算的準確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習這方西的知識，練習有關的技能。

（四）對你要面試的場所和時間一定要了然于胸，并在約定的時間五至十分鐘前到達，切可遲到。

（五）衣著要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。

（六）留意把指甲修剪整齊，干凈，頭發(fā)梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應避免穿太時髦的鞋子。

（七）如果可能的話，明白主試者或約談者的姓名，并且要能正確他說出他們的姓氏。外國人的名字有時很不容易發(fā)得準確，宜事先查出正確的發(fā)音，以免在主試者面前鬧出笑話。

（八）若是見報紙廣告前往應試者，須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預先準備在面談對回答有關招聘廣告的問題（如幾月幾日見報、內(nèi)容等），以及回答求職信或簡歷表的內(nèi)容，即個人對自己的資料能倒背如流。

（九）攜帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱，并留意把這些文件有條不紊地折疊起來。以免臨場慌亂，給主試者造成不好的心理感覺。

（十）盡量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨立行事的不良印象。

在進入面試房間前，先深吸一口氣，鎮(zhèn)靜地有信心地步入。

面試前的準備工作成功與否是你面試成功的一個前提條件，但不是決定條件；所以準備充分固然為上策，但因為事情緊急，匆促上陣；靠臨場發(fā)揮，有時也可能取勝。但是，“不打無把握之仗”已成了軍事指揮家共同的信念，所以，優(yōu)秀的求職者總是非常重視面試前的準備工作。可以說，好的面試準備工作已是你面試取得成功的一半。

面試之中

面試對有的人來講已是常事，而對于初次參加面試的人，尤其是那些剛從學校畢業(yè)的學生來說：難免在這種場合心里會發(fā)毛，會遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的問題，有時還會手足無措。實際上，面試并不是那么令人生畏，只要對自己充滿信心，一旦進入角色之中也就沒什么可怕了。“下面一些注意事項對初試者極為有用。

1、進門時不可緊張或心慌，表現(xiàn)得自然，對主試者說您早，您好，Goodmorning，Good evening 之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。

2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。

3、若無主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時，切勿噤若寒蟬；應立即說謝謝（Thank you）。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背,不要雙腿交叉和疊膝,不要搖擺小腿。最好雙腿自然并攏或稍微分開一點兒。

4、已經(jīng)安排好的應試者的座位，你不要挪動椅子的位置。

5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等或壓在、或放在桌子上，東西應拿在手中，或放在膝蓋上面。

6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。

7、讓主試人先開口發(fā)問，切勿唐突。

8、回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然、答句要完整，不要猶豫，不可用口頭禪或黑話。

9、說話時目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。

10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個“先生”。

11、切忌打斷主試人的問話，或就某一個問題與主試人爭辯。

12、口中不要含東西，也不要吸煙。

13、在面試中切勿說或?qū)懖粶蚀_的話或文字。

14、對不知答案或答不出的問題切勿胡言亂扯。不然你會給對方留下惡劣的印象。公開坦承你對這些問題不明了，實為上策。

15、事先準備告知主試人你自己家庭、求學經(jīng)過、嗜好和業(yè)余愛好、活動，對方可以從這些尤其是業(yè)余愛好、活動中看出一個人的個性。但記住，述說自身的事應適可而止，不要長篇大論。

16、不要談論個人的困難，不要訴苦。

17、如有工作經(jīng)驗，要準備扼要地說明或描述以前的工作情形。

18、對于你以前假期雇主和單位，切不可亂加批評、指責。

19、述說個人的資歷、能力，但不要言過其實。

20、要確實明了所謀求的職位的工作情形，開始上班的時間與起薪。

21、準備說明你的希望的待遇，前提是應讓主試人先提到薪水的問題。否則，就不要冒然發(fā)問。

22、如果主試人愿意的話，留一份簡歷表給他。

23、若主試人未明白告訴你什么時候可以獲知是否被雇用，你可以提出這個問題。

24、讓主試人結束面談。不要在主試人結束面談前表現(xiàn)浮躁不安，急欲離去或另赴約會的樣子。

25、最后，分手時應謝謝主試人給予的應試機會；出去推門或拉門時，要轉向正面面對主試人，讓后身先出門，然后輕輕關上門。

26、如果你在進入面試房間前，有秘書或接待員接待你或招待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。

試后禮節(jié)

回去后最好寫一封查詢函（謝函）（follow-upletter）給主試人，感謝他給予的面 試機會。禮多人不怪。在雇主難以取舍之際，這一封謝函也許可以起決定作用。在面談或面試后幾天，你通常能夠收到公司或機關寄來的通知，決定錄用與否。倘若不幸而未被錄用，不要氣餒，不必灰心，“精誠未至、金石未開”，每一次面談可以增加“你的經(jīng)驗，使你處于更有利的地位，準備向成功之路邁進。

如何進行外企應聘面試

求職者應聘面試，除了自身的氣質(zhì)和學識水平外，衣著給主試人以第一印象，那是一種無聲的身體語言，靜悄悄地傳遞著自我，所以得體的著裝肯定對你走向成功之路是有幫助的外企應聘面試當然也不例外。外企應聘面試對著裝既不要太不在意也不要過于講究、著意。首先、你面試時所穿的服裝最好能與應聘的工作和職位聯(lián)系起來，不必千篇一律。某應聘者前去應聘一個外企部門經(jīng)理秘書，她選穿一套剪裁合體，做工精良的傳統(tǒng)套裝，看上穩(wěn)重、斯文，因為這份“成熟感”她被錄用了。其次，如可能的話，面試者應了解主試人的性格氣質(zhì)，力求自己的服裝風格與之相和諧融洽，給主試人留下親切的形象。如主試人較保守，你最好不要穿鮮艷亮麗的服裝；又如西方人對那些西服里面穿著“Y”字領的襯衫而不打領帶的人有反感，覺得不夠穩(wěn)重，給人以輕浮的感覺。

由于外企重視的是人的素質(zhì)和外語水平，注重人的潛能和創(chuàng)造力，這會體現(xiàn)在主試人的提問上。主試人提問的主要方式及動機有

（1）你的外語水平如何？

（2）你是否能符合所聘職位要求？

（3）你的反應應變能力如何？外企面試中常出現(xiàn)的提問有“你以前做過什么？如何的？”“你為什么離開原來單位而到我們公司應聘？”“如讓你擔任所聘職位，你將如何做？”

等等，應聘者的回答應簡明扼要，充分表現(xiàn)出你敏捷的反應能力和發(fā)揮你的創(chuàng)造思維，不要講大話、空話，不要拘泥古板。一些外企招聘者為了考察應聘者，往往別出心裁，設計案例。

在某次外企招聘面試中，主試人對所有應聘者都說：“記得在那次國際學術交流會上我認識了你，當時就很賞識你，今天終于有幸見到了你。”幾乎所有面試者都承認了這件事，只有一個面試者被他這一段激動人心的話弄湖涂了，仔細想了想還是堅定的說：“先生，你弄錯了吧，我根本沒參加那次會議。”主試人還是一口咬定，這位應聘者仍堅定不移地否認，口氣坦誠真切，最后，主試人拍著他的肩膀笑著說：“好樣的，由于你的誠實坦率，我決定錄用你。”原來，這只不過是主試人精心設計的一幕心理劇，想看看面試者誠實與否，不少應聘面試者入了他的套子失去了機會。外企要求的是腦子靈活、富于創(chuàng)意的人，在面試過程中，面試者應想方設法引起主試人的注意而贏得職位。

某應聘者參加一次外企招聘面試，按照面試順序，他被排在第21位，前面還有20個求職面試者，他想了一個辦法，拿出一張紙，在上面寫了一些東西并走向秘書，恭敬地對她說：“小姐，請你馬上把這張紙交給你的老板，這非常重要。”等老板看完他的條子以后哈哈大笑，因為紙上寫著：“先生，我排在隊伍的第21位，在輪到我之前，請你不要作決定。”結果，由于這位應聘者的富有創(chuàng)意和善于動腦，他被這家公司錄用了，擊敗了所有的對手。因此，外企應聘面試中既要靈活機智，反應敏捷又要注意坦率真誠，給主試人留下既穩(wěn)重可靠又有智慧的印象，在面試中取得成功。

如何寫外企求職信

求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復你并給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？

（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規(guī)范、符合外文習慣，減少語法錯誤。

（2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細的敘述。

（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

如何填寫外企應聘登記表

填寫外企應聘登記表可以說是求職的第一關，如果你不謹慎小心，很可能被篩選失去面試的機會。在填寫外企應聘登記表時應注意些什么問題呢？

（1）字跡要端正，語句通順。不管你的書寫水平如何，字跡工整是必要的。招聘者可以根據(jù)你的書寫來判斷你的認真程度和應聘的誠意，那些字跡潦草，很難認清的應聘登記表的成功率是很低的。因為招聘者每天都要審閱成千上萬份登記表，不可能在你的登記表上花很長時間去細細琢磨。

須記住：內(nèi)容固然重要，但形式也不容忽視。

（2）填寫完整，不要出現(xiàn)空項。外企應聘登記表一般項目較多，填寫時需要一定耐心，要知道其所設計的每一個項目一般來說都是有用意的，不是可有可無的。1996年11月，寶潔公司在人民大學招聘應屆畢業(yè)生，發(fā)了不少申請表，該登記表分兩部分，前面部分是客觀選擇題，比較容易填寫；后面部分要求用英語回答的八個問題，靈活性和實踐性很強，難度大，主要考察你的能力和外語水平，有的應聘者圖一時方便，對前半部分認真填寫而后半部分則干脆不寫或應付了事，殊不知招聘者重視的正是后半部分的填寫，那些企圖僥幸過關的應聘者紛紛被篩選掉，失去了后繼的一切應聘機會。

（3）要填寫清楚你的通訊地址或電話號碼，要準確方便，那些不容易聯(lián)系的公用電話如學生宿舍最好不要填寫，以求得外企盡快地跟你聯(lián)系。

第三篇：直通車小結

直通車開車前準備：

1、貨源：是否充足

2、網(wǎng)頁裝修是否合格

3、客服的培訓是否到位

4、售后是否有保障

搜詞順序：

1、對關鍵詞進行組合，如：男靴可組合：男靴 靴男 靴子 男靴子 靴子男等

2、輸入數(shù)據(jù)魔法淘詞中進行查找。對于沒購買數(shù)據(jù)魔法的建議購買，如果怕貴，可以先購買標準版的數(shù)據(jù)魔法 外購買一個淘詞功能，數(shù)據(jù)魔法和直通車絕對是GOOD拍檔。都要開直通車了，這個錢就別省了。實在不想購買，也可以在淘寶網(wǎng)頁上輸入相關詞，淘寶會自動彈出相關詞語。這個就是首頁熱門詞，可以使用。

直通車開車細節(jié)注意：

1、別指望那些展現(xiàn)量高，質(zhì)量得分低的關鍵詞能給你帶來什么點擊量。果斷割愛比較好

2、相同類型的鞋子放在不同的類目下，別指它有什么通用詞，頂多是在同個類目下尋找相類似的產(chǎn)品的通用詞

3、設置投放地域的時候，還是設置下你所在的城市吧，這樣好檢查自己的直通車效果。

4、對于關鍵詞，若不屬于你放置的類目，再優(yōu)化也白搭

5、對于那些一直沒有展現(xiàn)量的關鍵詞，哪怕他的質(zhì)量得分再高，也可以刪除。（特別是沒有搜索量的關鍵詞，這個在直通車關鍵詞搜索中可以查詢到）

6、直通車的標題可以采用AB法，對比下哪個標題更好。

7、對于寶貝標題，可以根據(jù)直通車后臺將展現(xiàn)量高 點擊率高的關鍵詞放在標題里。

第四篇：分視傳媒藝術中心《校園直通車》節(jié)目火爆校園

分視傳媒藝術中心《校園直通車》節(jié)目火爆校園

近日，藝考資訊節(jié)目廣東電視臺《校園直通車》引發(fā)學生和高校的追捧，迅速在網(wǎng)絡上“被刷屏”，優(yōu)酷的評分就高達8.5分，網(wǎng)友留言，“節(jié)目里面的小當家們，在這么多目光下主持節(jié)目能夠淡定，實在不容易，支持！”。還有更多網(wǎng)友表示因為這個欄目，開始“關注傳媒藝考”。

究竟《校園直通車》是怎樣一個節(jié)目？為什么會引起追捧？制作單位又是誰？記者經(jīng)過多方打聽，最終從一位高校老師口中得知，它的制作單位是位于廣東電視臺里面的一家傳媒藝考培訓機構—分視傳媒藝術中心。擇日，記者采訪了負責策劃這個欄目的陳倩茹老師。

陳老師和記者說，我們打造一個專門屬于傳媒資訊類的節(jié)目，一來可以讓學生認識傳媒專業(yè)，二來可以通過這個欄目和學生互動，引起那么好的反映是我們沒有想到的，除了欄目本身的影響，加上與廣東電視臺聯(lián)動，已經(jīng)有許多高校計劃和我們合作錄制節(jié)目，每期的節(jié)目會在每個周日的中午12:37分在《現(xiàn)代教育頻道》播出。

記者了解到，《校園直通車》主要有以下內(nèi)容，《我的地盤我做主》由中學生做小記者，描繪所在中學的藝術氛圍；《直通高校》則介紹了高校相關傳媒藝術學院；《傳媒人風采》由高校成功就讀生分享經(jīng)驗；《藝考資訊》是專家指引傳媒高考路徑。

該欄目邀請了廣東電視臺王牌主持薛樂為嘉賓，目前已經(jīng)走進了廣州附屬中學、南武中學、廣州第二中學、廣州外語外貿(mào)大學等學校點亮了校園生活，也采訪過學校的高層，其中有廣東教育考試院黃友文副院長、首都師范大學科德學院孫喬副院長、廣州大學新聞與傳播學院副院長李教授、廣州體育學院新聞系王主任、廣東外語外貿(mào)大學播音主持系李峻嶺主任、中央戲劇學院教務處副處長張娜、中國傳媒大學宣傳科于科長等知名人物。

第五篇：12上第九周星期二 校園直通車

編號：第九周星期二 《校園直通車》主持：1何智汶2戴欣欣3陳思岑 4莫翠文

一、簡訊：

1：夢想從這里起航2：成長在這里見證

1：歡迎大家收看《校園直通車》。1：我是何智汶2：我是戴欣欣。1：下面請聽簡訊：

2：

1、學校游泳隊贏取佳績。1：

2、上周五，召開了二到六年級的家長會

2：

3、上周我校開展第二次教學沙龍1：

4、九江鎮(zhèn)教育強鎮(zhèn)迎來復評

2：請聽下面的詳細內(nèi)容。

二、學校游泳隊贏取佳績。

1：我們學校游泳隊的小小健將，經(jīng)過了刻苦的訓練后，在上周參加了南海區(qū)的游泳比賽。

2：我們陽光電視臺首先代表全校師生熱烈祝賀他們在南海區(qū)游泳錦標賽獲得優(yōu)異成績！

1：我們今天特別邀請了幾位游泳的健將到我們的廣播室，接受我們的采訪。

2：首先是三1班的張博韜同學。（大家好，我是三1班的張博韜）

1：張博韜同學獲得的是南海區(qū)九歲組仰泳第2名，仰泳腿第3名；

2：據(jù)我們了解，張博韜同學事自由泳的高手，因為參賽名額的關系，最后專為參加了仰泳比賽。張博韜

同學，你很早意見就會仰泳了嗎？（請張博韜同學回答）

1：張博韜同學，謝謝您接受我們的采訪。

小結：

1：同學們，有些事不象我們想象中困難，也不像我們想象中簡單。

2：只要我們能養(yǎng)成凡事多一份堅持，大膽試試看，很多奇跡就會發(fā)生。

1：哈哈！您的話，讓我想起了《小馬過河》里的小馬。

2：對！親身下河知深淺。最后，請大家隨著本周一曲，S.H.E的《中國話》，一起看看游泳隊的優(yōu)異成績

吧！

（三）上周五，召開了二到六年級的家長會

3：歡迎繼續(xù)收看《校園直通車》 我是陳思岑

4：我是莫翠文，接下來是家長會的詳細報導

3：上周五，天氣降溫了，給我們帶來了絲絲的秋意。

4：在陣陣的秋風中，我們學校迎來了本學期二到六年級的家長會。

3：本次家長會學校的主題是《只要我們攜手努力，孩子明天會更美好》

4：在下午5點三十分時，學校迎來了二十五個班級的家長委員會成員。

3：是啊，家長們還與學校領導一起拍了集體照。（插入大合照）

4：大家還留下了聯(lián)系電話，建立了Q群。

3：在家長委員會會議上，除了學校領導介紹學校的情況外，還邀請了家長對學校工作提出建議，氣氛十

分的熱烈啊！（插入當天照片）

4：到了七點多，當然就是我們的家長啦！很多家長都早早就來到孩子們就讀的班級，參觀班級文化，或

者是到老師處了解自己孩子的近況。

3：到了七點五十分，先是李校長通過電視直播的形式，給家長們介紹學校近段時間所開展的多項活動和

取得的成績。

4：最后就是各班的老師各自主持了。

3：還有部分班級還開展了家長的經(jīng)驗交流會。

4：下面，請再次跟著我們的本周歌曲去看看家長會的情況，以及學校老師們開展的第二次教學沙龍情況

吧！

（四）播放教育強鎮(zhèn)宣傳片段

（五）播放粵講粵過癮