第一篇：事業(yè)單位股級干部競爭上崗實(shí)施方案

為了充分調(diào)動干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位任用股級干部實(shí)行競爭上崗的實(shí)施意見》的精神，經(jīng)局黨組研究決定，對任用股級職務(wù)實(shí)行競爭上崗。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)原則

以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

二、競爭上崗的范圍

此次競爭上崗僅限于提拔副股級職務(wù)或由副股級職務(wù)升任正股級職務(wù)的人員。原已任命的副股級干部不報(bào)名參與競爭或參與競爭而未成功的，保持原職務(wù)不變。

三、競爭方式及數(shù)量

此次競爭上崗采取職務(wù)資格競爭的方式，設(shè)5個(gè)正股級職務(wù)、4個(gè)副股級職務(wù)。參與競爭的人員通過面試、民主測評、考察等環(huán)節(jié)競爭取得股長或副股長的任職資格，由局黨組研究確定上崗人員的具體職位。

若報(bào)名人數(shù)等于或少于競爭職務(wù)數(shù)，則不實(shí)行競爭上崗，不進(jìn)行面試，直接進(jìn)入民主測評環(huán)節(jié)，最后由局黨組研究確定擬任人選。

四、競爭人員資格條件

（一）具有履行職務(wù)職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“xxxx”重要思想；

（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識；

（三）具有中專以上學(xué)歷，身體健康；

（四）參加工作滿兩年；

（五）近兩年年度考核為稱職（合格）以上等次；

（六）機(jī)關(guān)人員參加公務(wù)員培訓(xùn)合格；專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育任務(wù)；

（七）報(bào)名競爭正股級職務(wù)的必須是現(xiàn)任副股級職務(wù)人員。

五、方法步驟

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由陳樹華局長任組長、其他班子成員任成員的競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競爭上崗的組織實(shí)施工作。

2、報(bào)名與資格審查

報(bào)名參加競爭上崗的人員填寫《競爭上崗報(bào)名登記表》，明確填寫擬競爭職務(wù)資格以及是否服從組織安排等，并按要求提供相關(guān)證件、材料。局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)局黨組研究確定后，公布準(zhǔn)予參加競爭上崗的人員名單。

3、面試

面試主要測試競爭者履行競爭職務(wù)職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，時(shí)限為15分鐘。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績，并將面試成績張榜公布。

4、民主測評

民主測評主要是對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職務(wù)資格的適應(yīng)程度進(jìn)行評價(jià)。局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組織由全局干部職工參加的民主測評會，對競爭者進(jìn)行測評。民主測評的內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律共五項(xiàng)，細(xì)分為18個(gè)要素，每個(gè)要素劃分為“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三個(gè)檔次并確定不同的分值，各檔次折算分?jǐn)?shù)分別是：“勝任”為占該要素分值的100％、“基本勝任”為占該要素分值的50％、“不勝任”為0分。民主測評主體分為局副科級以上干部和其他人員兩類，測評票分別統(tǒng)計(jì)，各占分?jǐn)?shù)的50％。參加測評人員無記名填票，然后由工作人員匯總計(jì)算出每位競爭者的分?jǐn)?shù)。民主測評按百分制計(jì)分。民主測評結(jié)果張榜公布。

第二篇：股級干部競爭上崗實(shí)施方案

為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，引入競爭激勵機(jī)制，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，建設(shè)一支高素質(zhì)的股級干部隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)股級干部競爭上崗規(guī)定，*********對部分股級崗位實(shí)行競爭上崗。

一、指導(dǎo)思想和原則。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想

和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，合理配置人才資源，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立具有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。競爭上崗工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持黨管干部的原則；德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)的原則；任人唯賢的原則；民主集中制的原則；嚴(yán)格按程序辦事的原則。

二、競爭崗位。

1、社會事務(wù)辦公室主任1名；

2、財(cái)經(jīng)辦公室主任1名。

3、社會治安綜合治理委員會辦公室（司法所）主任1名；

4、計(jì)劃生育辦公室主任1名；

5、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)中心主任1名；

6、計(jì)劃生育服務(wù)中心主任1名；

7、文化廣播服務(wù)中心主任1名；

8、社會保障事務(wù)所主任1名。若報(bào)名人數(shù)等于或少于競爭職務(wù)數(shù)形不成競爭的，則不實(shí)行競爭上崗，通過職工民主推薦提出人選，最后由鄉(xiāng)黨委、政府研究決定。

三、競爭人員資格條件。參加競爭上崗人員必須具備下列基本資格條件：

（一）具有履行職務(wù)職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；能夠運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題；自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，廉潔奉公，品行優(yōu)良，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識。

（三）具備所競爭職位需要的專業(yè)知識和一定工作經(jīng)驗(yàn)，開拓進(jìn)取，敢于管理，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，有一定的群眾基礎(chǔ)。

（四）參加工作滿兩年，具有中專以上學(xué)歷，身體健康、且年齡在45歲以下的本鄉(xiāng)在編干部。

（五）近兩年考核為稱職（合格）以上等次。

四、方法步驟。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，副書記、副鄉(xiāng)長任副組長，其它班子成員為成員的競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競爭上崗的組織實(shí)施工作。

2、報(bào)名與資格審查。報(bào)名參加競爭上崗的人員填寫《競爭上崗報(bào)名登記表》，明確填寫擬競爭職務(wù)資格以及是否服從組織安排等，并按要求提供相關(guān)證件、材料。鄉(xiāng)競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究確定后，公布準(zhǔn)予參加競爭上崗的人員名單。

3、實(shí)施時(shí)間：2009年3月 — 日報(bào)名，2009年3月 日—2009年 月 日實(shí)施。

4、競崗演講。3月 日起參加競爭上崗的人員必須在全體工作人員大會上進(jìn)行競職演講，演講內(nèi)容包括自己的基本情況、任職優(yōu)勢、任職后的工作目標(biāo)和完成目標(biāo)任務(wù)的措施等，演講順序以抽簽決定，每人演講限時(shí)5分鐘。（由鄉(xiāng)考評組現(xiàn)場打分）

5、民主測評。由全體工作人員對競崗人員演講情況及平時(shí)工作表現(xiàn)，進(jìn)行測評。

6、組織考察。3月 日起根據(jù)競爭人員演講情況及民主測評結(jié)果，按考核對象人數(shù)多于擬任職位人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對象進(jìn)行考察，并根據(jù)考察結(jié)果提出擬任人選的建議。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。

7、任前公示。3月 日起對競爭上崗人員任職情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，經(jīng)公示后行文公布。

8、組織任命。3月底，在競崗演講、民主測評的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)考評組結(jié)合競崗人員平時(shí)工作情況進(jìn)行綜合考評，由鄉(xiāng)黨委、政府討論決定任用人選，并按干部管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人事局審批。

五、強(qiáng)化紀(jì)律。競爭上崗工作必須在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由鄉(xiāng)紀(jì)檢組全程進(jìn)行監(jiān)督。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要客觀公正，不打人情分；做到公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織行為。對競爭上崗中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者給予紀(jì)律處分。

*********黨委、政府

2009年3月12日

第三篇：股級干部競爭上崗筆試試卷(

**地稅局股級干部競爭上崗筆試試卷（A卷）答案2011年08月15日 星期一

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**地稅局股級干部競爭上崗筆試試卷（A卷）答案（轉(zhuǎn)載）

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股級干部競爭上崗筆試試卷

（A卷）

（請將答案填在答題紙上，答在試卷上無效）

一、單選題（每題只有一個(gè)正確選項(xiàng)，共20題，每題1分，共20分）

1、稅務(wù)機(jī)關(guān)于2011年2月23日10：20收到完稅憑證，根據(jù)現(xiàn)行立法的規(guī)定，依法應(yīng)于（D）前解除稅收保全。

A 2月24日10：20

B 2月24日11點(diǎn)

C 2月23日24點(diǎn)

D 2月24日24點(diǎn)

2、《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》提出，十二五期間，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長(A)

A 7%

B 8%

C 9%

D 11%

3、稅收彈性系數(shù)是用來分析稅收與經(jīng)濟(jì)關(guān)系的重要指標(biāo)之一，其含義是（B）

A 稅收增加額與GDP 的比

B 稅收增長率與GDP增長率的比

C 稅收增加額與GDP增長率的比

D 稅收增加額與GDP增加額的比

4、科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是（B）

A 注重效率，兼顧公平

B 全面協(xié)調(diào)可持續(xù)

C 以人為本

D 統(tǒng)籌兼顧 5、2011年１月２６日，國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，研究部署進(jìn)一步做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作，會議確定采取若干政策加強(qiáng)房地產(chǎn)市場調(diào)控，隨后，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了國辦發(fā)〔2011〕1號《關(guān)于進(jìn)一步做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作有關(guān)問題的通知》。新出臺的政策被稱為（D）：

A 國十五條

B 國四條

C 國十一條

D 新國八條

6、把我國領(lǐng)土臺灣割讓給日本的不平等條約是（B）

A 《北京條約》

B 《馬關(guān)條約》

C 《辛丑條約》

D 《天津條約》

7、中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會正式召開的日期是（C）

A 1921年7月1日

B 1921年7月3日

C 1921年7月23日

D 1921年7月30日

8、黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)（B）月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨：

A 3個(gè)月

B 6個(gè)月

C 10個(gè)月

D 1年

9、唐詩《涇溪》：涇溪石險(xiǎn)人兢慎，終歲不聞傾履人。卻是平流無石處，時(shí)時(shí)聞?wù)f有沉淪。這首詩包含的哲學(xué)道理主要是（B)

A 矛盾是事物發(fā)展的根本動力

B 矛盾雙方各向自己相反方向轉(zhuǎn)化

C 事物發(fā)展是前進(jìn)性與曲折性的統(tǒng)一

D 事物發(fā)展是量變與質(zhì)變的統(tǒng)一

10、根據(jù)域名代碼規(guī)定，域名后綴為.com.cn表示的網(wǎng)站類別應(yīng)是(C)

A教育機(jī)構(gòu)

B政府機(jī)構(gòu)

C商業(yè)組織

D國際組織

11、近幾年來，我國連續(xù)發(fā)生了多起酒后駕車引起多人死亡事件，再次給我們敲響警鐘。全國掀起整治酒后駕駛的風(fēng)暴，剛性執(zhí)法將成為常態(tài)。根據(jù)《機(jī)動車駕駛員駕車時(shí)血液中酒精閾值與測試方法》，機(jī)動車駕駛員血液中酒精含量（B）時(shí)駕駛機(jī)動車定為“酒后駕車”。

A小于0.2mg/ml

B大于或等于0.2mg/ml，小于0.8mg/ml

C大于0.8mg/ml

D大于或等于0.8mg/ml，小于1.2mg/ml

12、A公司將稅務(wù)登記證轉(zhuǎn)借給B公司使用，導(dǎo)致B公司偷逃了大量的國家稅款，給國家造成重大損失。對A公司這一行為，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)（D）。

A．責(zé)令限期改正，可以處2000元以下罰款

B.處以2000元以下罰款

C．處2000元以上10000元以下罰款

D.處10000元以上50000元以下罰款

13、根據(jù)《行政處罰法》和有關(guān)稅收規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)作出下列（B）的決定前，當(dāng)事人有權(quán)要求該稅務(wù)機(jī)關(guān)舉行聽證。

A．責(zé)令某造紙廠限期進(jìn)行納稅申報(bào)

B．對一人有限責(zé)任公司罰款10000元

C．對某餐飲公司停止發(fā)售發(fā)票

D．對某個(gè)體工商戶罰款1000元

14、依據(jù)關(guān)于融資租賃房產(chǎn)計(jì)征房產(chǎn)稅的相關(guān)規(guī)定，下列表述正確的是（A）。

A.融資租賃的房產(chǎn)，由承租人自融資租賃合同約定開始日的次月起依照房產(chǎn)余值繳納房產(chǎn)稅

B.融資租賃的房產(chǎn)，由出租人自融資租賃合同約定開始日的次月起依照房產(chǎn)余值繳納房產(chǎn)稅

C.融資租賃的房產(chǎn)，由出租人自融資租賃合同約定開始日的當(dāng)月起依照房產(chǎn)余值繳納房產(chǎn)稅

D.融資租賃的房產(chǎn)，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況自融資租賃合同約定開始日的次月起依照房產(chǎn)余值繳納房產(chǎn)稅

15、根據(jù)《中華人民共和國刑法修正案

（七）》規(guī)定，納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額（D）以上的，處（）以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

A．百分之十

一年

B．百分之三十

一年

C．百分之三十

三年

D．百分之十

三年

16、根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，關(guān)于居民企業(yè)和非居民企業(yè)的確定，正確的是（B）。

A.只有依照中國法律成立的企業(yè)才是居民企業(yè)

B.在境外成立且其實(shí)際管理機(jī)構(gòu)不在中國境內(nèi)，但在中國境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的企業(yè)是非居民企業(yè)

C.在境外成立的企業(yè)都是非居民企業(yè)

D.依照外國法律成立，實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)是非居民企業(yè)

17、中國公民吳先生為某公司雇員，每月工資3000元。2009年該公司開始實(shí)施雇員持股激勵，實(shí)行股票期權(quán)計(jì)劃。2009年6月28日，該公司授予吳先生股權(quán)期權(quán)50000股，授予價(jià)2.5元/股；該期權(quán)無公開市場價(jià)格，并約定2009年12月28日起吳先生可以行權(quán)，行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓。2009年12月28日吳先生以授權(quán)價(jià)購買股票50000股，當(dāng)日股票在上證交易所的公平價(jià)格6元/股。計(jì)算吳先生股票期權(quán)所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（D）元。

A、0

B、28000

C、35000

D、35500

18、土地使用權(quán)未確定或權(quán)屬糾紛未解決的，以（B）為土地使用稅納稅人。

A.原擁有人

B.實(shí)際使用人

C.代管人

D.產(chǎn)權(quán)所有人

19、甲市的A公司2009年5月發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，其中在甲市繳納營業(yè)稅的有（A）。

A．向乙市的B公司轉(zhuǎn)讓商標(biāo)使用權(quán)，取得商標(biāo)使用權(quán)費(fèi)50萬元

B．將其位于丙市的一處土地轉(zhuǎn)讓給丁市的C公司，取得土地轉(zhuǎn)讓費(fèi)100萬元

C．將其名下的位于乙市的一處辦公樓出租給乙市的D公司使用，取得租賃收入10萬元

D．在乙市提供建筑業(yè)勞務(wù)

20、個(gè)人通過網(wǎng)絡(luò)收購?fù)婕业奶摂M貨幣，加價(jià)后向他人出售取得的收入，屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得，應(yīng)按照（B）項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

A.勞務(wù)報(bào)酬所得

B.財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

C.財(cái)產(chǎn)租賃所得

D.特許權(quán)使用費(fèi)所得

二、多選題（每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確選項(xiàng)，多選少選都不得分，共20題，每題1分，共20分）

1、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是（ACD）。

A.對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；

B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé)。

C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。

D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。

2、根據(jù)《征管法》及其細(xì)則規(guī)定，下列各項(xiàng)稅款中，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以無限期追征的有（ABC）。

A．納稅人偷稅的稅款

B．納稅人抗稅的稅款

C．納稅人騙稅的稅款

D．因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款將在10萬元以上的

3、關(guān)于新增企業(yè)所得稅納稅人的管轄，下列說法正確的是（BCD）。

A．2009年起新增企業(yè)的企業(yè)所得稅由國家稅務(wù)局管理，2008年以前的老企業(yè)維持原征管不變

B.2009年起新增企業(yè)所得稅納稅人中，應(yīng)繳納增值稅的企業(yè)，其企業(yè)所得稅由國家稅務(wù)局管理；應(yīng)繳納營業(yè)稅的企業(yè)，其企業(yè)所得稅由地方稅務(wù)局管理

C．企業(yè)所得稅全額為中央收入的企業(yè)和在國家稅務(wù)局繳納營業(yè)稅的企業(yè)，其企業(yè)所得稅由國家稅務(wù)局管理

D.銀行（信用社）、保險(xiǎn)公司的企業(yè)所得稅由國家稅務(wù)局管理，除上述規(guī)定外的其他各類金融企業(yè)的企業(yè)所得稅由地方稅務(wù)局管理

4、關(guān)于扣繳稅款登記，下列說法正確的是（AC）。

A．扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自扣繳義務(wù)發(fā)生之日起30日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理扣繳稅款登記

B.扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理扣繳稅款登記

C.稅務(wù)機(jī)關(guān)對已辦理稅務(wù)登記的扣繳義務(wù)人，可以只在其稅務(wù)登記證件上登記扣繳稅款事項(xiàng)，不再發(fā)給扣繳稅款登記證件

D.已辦理稅務(wù)登記的扣繳義務(wù)人，可以不辦理扣繳稅款登記

5、根據(jù)稅收優(yōu)先的原則，下列說法不正確的是（ACD）。

A．稅收優(yōu)先于所有的無擔(dān)保債權(quán)

B.納稅人有欠稅的，稅收優(yōu)先于罰款、沒收違法所得

C．稅收優(yōu)先于抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)

D.稅收優(yōu)先于有擔(dān)保債權(quán)

6、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)在計(jì)征個(gè)人所得稅時(shí)，不得扣除的項(xiàng)目有（ABC）。

A.投資者的工資

B.壞賬準(zhǔn)備

C.投資者家庭的生活費(fèi)

D.工會經(jīng)費(fèi)

7、企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換，下列哪些情況視同銷售：（BCD）

A.將貨物用于在建工程

B.將貨物用于職工福利

C.將貨物用于捐贈

D.將貨物用于償債

8、下列關(guān)于特殊收入的確認(rèn)方式符合企業(yè)所得稅法的有（AC）。

A．采取產(chǎn)品分成方式取得收入的，按照企業(yè)分得產(chǎn)品的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)

B．企業(yè)從事建筑、安裝、裝配工程業(yè)務(wù)，持續(xù)時(shí)間超過12個(gè)月的，按照合同約定的收款時(shí)間確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)

C．以分期收款方式銷售貨物的，按照合同約定的收款日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)

D．采取產(chǎn)品分成方式取得收入的，產(chǎn)品的成本為收入額

9、下列各項(xiàng)中，符合房產(chǎn)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間規(guī)定的有（AD）。

A．納稅人購置新建商品房，自房屋交付使用之次月起繳納房產(chǎn)稅

B．納稅人委托施工企業(yè)建設(shè)的房屋，自建成之次月起交納房產(chǎn)稅

C．納稅人將房產(chǎn)用于生產(chǎn)經(jīng)營，自生產(chǎn)經(jīng)營之次月起繳納房產(chǎn)稅

D．納稅人購置存量房，自房地產(chǎn)權(quán)屬登記機(jī)關(guān)簽發(fā)房屋權(quán)屬證書之次月起繳納房產(chǎn)稅

10、下列行為屬于境內(nèi)勞務(wù)應(yīng)當(dāng)繳納營業(yè)稅的有（ACD）。

A．中國企業(yè)在南非承接建筑項(xiàng)目取得1000萬美元

B．英國公司接受中國某單位委托將該公司員工從倫敦送到曼徹斯特取得收入5萬英鎊

C．中國公司載運(yùn)貨物從新加坡到東京取得收入100萬美元

D．澳大利亞公司接受境內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)公司委托在境外為其境內(nèi)房地產(chǎn)項(xiàng)目提供設(shè)計(jì)勞務(wù)取得收入100萬美元

11、下列應(yīng)征城鎮(zhèn)土地使用稅的有（BCD）。

A．學(xué)校教師食堂用地

B．工廠實(shí)驗(yàn)室用地

C．公園內(nèi)茶社用地

D．百貨大樓倉庫用地

12、為了維持和增加房屋的使用功能或使房屋滿足設(shè)計(jì)要求，凡以房屋為載體，不可隨意移動的附屬設(shè)備和配套設(shè)施，如（ABCD）等，無論在會計(jì)核算中是否單獨(dú)記賬與核算，都應(yīng)計(jì)入房產(chǎn)原值，計(jì)征房產(chǎn)稅。

A、給排水

B、采暖

C、消防

D、中央空調(diào)

13、下列各項(xiàng)中，屬于行政復(fù)議的受案范圍的是（ABCD）。

A 對省級稅務(wù)機(jī)關(guān)制定的稅收規(guī)范性文件不服

B 對稅務(wù)機(jī)關(guān)不兌現(xiàn)舉報(bào)獎勵的行為不服

C 對稅務(wù)機(jī)關(guān)不予審批減免稅的行為不服

D 對稅務(wù)機(jī)關(guān)征收滯納金的行為不服

14、下列有關(guān)證據(jù)制度的說法哪些是正確的？ACD

A、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)資料已成為一種法定證據(jù)

B、稅務(wù)機(jī)關(guān)在行政程序中依照法定程序要求原告提供證據(jù)，原告依法應(yīng)當(dāng)提供而拒不提供，在訴訟程序中才提供的，人民法院也應(yīng)當(dāng)采納

C、傳來證據(jù)的效力比原始證據(jù)的效力低

D、稅務(wù)機(jī)關(guān)在作出具體行政行為后自行收集的證據(jù)不得作為認(rèn)定被訴具體行政行為合法的依據(jù)

15、（ABC）可以設(shè)定行政許可。

A 地方性法規(guī)

B 行政法規(guī)

C 國務(wù)院決定

D 部門規(guī)章

16、納稅人對某縣地稅局做出的具體行政行為不服，向（AB）申請復(fù)議。

A 縣政府

B

所屬市地稅局

C 縣地稅局

D 縣政府法制辦

17、下列有關(guān)稅務(wù)行政復(fù)議管轄的命題中，正確的是（ABCD）

A 不服稅務(wù)所決定的，向設(shè)立該稅務(wù)所的縣級稅務(wù)局申請復(fù)議

B 不服稽查局決定的，向該稽查局所屬的稅務(wù)局申請復(fù)議

C 不服省國稅局決定的，向國家稅務(wù)總局申請復(fù)議

D 不服省地稅局決定的，既可以向國家稅務(wù)總局申請復(fù)議也可以向省人民政府申請復(fù)議

18、下列哪些人參加了中共一大（CDE）

A 陳獨(dú)秀

B 李大釗

C 陳公博

D 董必武

E 張國燾

19、中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)是指（BCD）

A 實(shí)事求是

B 理論聯(lián)系實(shí)際

C 密切聯(lián)系群眾

D 批評與自我批評

20、WORD中，在頁面設(shè)置中可以設(shè)置（B D）。

A 打印范圍B 紙張方向C 是否打印批注

D 頁邊距

三、判斷題（正確打“√”，錯誤打“×”，共10題，每題1分，共10分）

1、個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品，無論其價(jià)值是否超出5000元，都不在稅收保全措施的范圍之內(nèi)。(√)

2、稅務(wù)機(jī)關(guān)在處罰文書所要求的繳款期過后當(dāng)事人仍不繳納罰款的，即可對罰款實(shí)行強(qiáng)制執(zhí)行。(×)

3、稅務(wù)機(jī)關(guān)委托某單位代征稅款，該單位可以自己名義進(jìn)行征收，但其行為的法律后果由稅務(wù)機(jī)關(guān)承擔(dān)。(×)

4、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。(×)

5、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員，可以辭職。(×)

6、企業(yè)轉(zhuǎn)讓技術(shù)所有權(quán)所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅。（×）

7、欠繳稅款數(shù)額較大的納稅人在處分其不動產(chǎn)或者大額資產(chǎn)之后，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。（×）

8、某制藥廠主要生產(chǎn)國家規(guī)定的某免稅產(chǎn)品，按照稅收征管法的規(guī)定，該企業(yè)辦理稅務(wù)登記后，可以不辦理納稅申報(bào)手續(xù)。但是，如果企業(yè)一旦生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品，就應(yīng)當(dāng)立即辦理納稅申報(bào)手續(xù)。（×）

9、納稅人從事裝飾勞務(wù)的，其營業(yè)稅計(jì)稅依據(jù)為向?qū)Ψ绞杖〉乃械馁M(fèi)用和價(jià)外費(fèi)用，包括收取的材料款。（×）

10、根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，我國一事不再罰原則是指對當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為不得給予兩次以上的行政處罰。（×）

四、綜合計(jì)算題（共2題，每題5分，共10分）

1、某工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)讓一幢20世紀(jì)90年代建造的廠房，當(dāng)時(shí)造價(jià)100萬元，無償取得土地使用權(quán)。經(jīng)評估，按現(xiàn)行市場價(jià)的材料、人工費(fèi)計(jì)算，建造同樣的房子需600萬元，該房子7成新，按500萬元出售，支付有關(guān)稅費(fèi)計(jì)27.5萬元。

請分步驟計(jì)算該企業(yè)轉(zhuǎn)讓舊房應(yīng)繳納的土地增值稅。

答案：（1）評估價(jià)格＝600×70％＝420（萬元）

0.5分

（2）允許扣除的稅金＝27.5萬元

0.5分

（3）扣除項(xiàng)目合計(jì)＝420＋27.5＝447.5（萬元）

1分

（4）增值額＝500－447.5＝52.5（萬元）

1分

（5）增值率＝52.5÷447.5×100％＝11.73％

1分

（6）應(yīng)納稅額＝52.5×30％－447.5×0＝15.75（萬元）1分

2、A縣某甲建筑安裝公司2009年5月發(fā)生以下業(yè)務(wù)：

（1）與A縣某機(jī)械廠簽訂建筑工程合同一份，為其承建廠房一棟，尚未開工，按合同規(guī)定本月預(yù)收工程價(jià)款800萬元。

（2）與B縣開發(fā)區(qū)簽訂安裝工程合同一份，為其鋪設(shè)通信線路，工程價(jià)款共計(jì)300萬元，其中包含由開發(fā)區(qū)提供的材料價(jià)值50萬元，電纜、光纜80萬，月末線路鋪設(shè)完工，收回全部價(jià)款；

（3）以清包工形式為A縣某客戶提供裝修勞務(wù)，共收取人工費(fèi)35萬元、管理費(fèi)5萬元、輔助材料費(fèi)10萬元，客戶自行采購的裝修材料價(jià)款為80萬元；

（4）提供將自建的A縣一棟宅樓銷售給職工，取得銷售收入1000萬元、煤氣管道初裝費(fèi)5萬元；該住宅樓的建筑成本780萬元，當(dāng)?shù)厥〖壎悇?wù)機(jī)關(guān)確定的建筑業(yè)的成本利潤率為15%。

請分別計(jì)算甲公司需要繳納的營業(yè)稅？

答案：

（1）納稅人提供建筑業(yè)、租賃業(yè)勞務(wù)采取預(yù)收帳款方式的，其納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為收到預(yù)收帳款的當(dāng)天。

甲應(yīng)繳納建筑業(yè)營業(yè)稅800*3%=24萬元。（1分）

（2）納稅人提供建筑勞務(wù)（不含裝飾勞務(wù)）的，其營業(yè)額應(yīng)當(dāng)包括工程所用原材料、動力及其他物資和動力的價(jià)款在內(nèi)，但不包括建設(shè)方提供的設(shè)備的價(jià)款。

甲應(yīng)繳納建筑業(yè)營業(yè)稅（300-80）*3%=6.6萬元。（1分）

（3）甲公司以包清工方式提供的裝飾勞務(wù)，則建設(shè)單位提供的原材料及其他物資和動力的價(jià)款可不并入營業(yè)額繳納營業(yè)稅。

甲應(yīng)繳納建筑業(yè)營業(yè)稅：（35+5+10）*3%=1.5萬元。（1分）

（4）自建建筑物銷售的應(yīng)分別按售房款征收銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅及按自建行為征收建筑業(yè)營業(yè)稅。

納稅人的營業(yè)額為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)收取的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用。

甲應(yīng)納銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅：（1000+5）*5%=50.25萬元；（1分）

甲應(yīng)繳納建筑業(yè)營業(yè)稅：780*（1+15%）/（1-3%）*3%=27.74萬元。（1分）

五、操作實(shí)務(wù)題（共2題，第1題10分，第2題20分，共30分）

1、納稅人A因經(jīng)營困難于2010年3月10日向我市B區(qū)地稅局提出延期繳納稅款的書面申請，B要求A報(bào)送的資料是申請延期繳納稅款報(bào)告，稅務(wù)登記證復(fù)印件，資產(chǎn)負(fù)債表和損益表。管理員在收到申請后安排調(diào)查，發(fā)現(xiàn)A的當(dāng)期貨幣資金在扣除應(yīng)付職工工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)后，有足夠的資金繳納稅款。于4月10月經(jīng)B局局長審批同意，向A作出了不予批準(zhǔn)的審批意見，并要求A將2、3月份的稅款一并繳納入庫。

問題：請分析B區(qū)地稅局的做法是否有違法之處？分別說明理由是什么？

答案：

B局有違法之處（2分），表現(xiàn)在：

（1）要求A報(bào)送的資料不符合征管法實(shí)施細(xì)則的要求。征管法實(shí)施細(xì)則規(guī)定，納稅人需要延期繳納稅款的，應(yīng)當(dāng)在繳納稅款期限屆滿前提出申請，并報(bào)送下列材料：申請延期繳納稅款報(bào)告，當(dāng)期貨幣資金余額情況及所有銀行存款賬戶的對賬單，資產(chǎn)負(fù)債表，應(yīng)付職工工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)等稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的支出預(yù)算。（2分）

（2）批準(zhǔn)的權(quán)限違法。征管法規(guī)定，納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個(gè)月。（2分）

（3）作出決定的時(shí)間違法。征管法實(shí)施細(xì)則規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請延期繳納稅款報(bào)告之日起２０日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。（2分）

（4）不加收滯納金的決定違法。征管法實(shí)施細(xì)則規(guī)定，不予批準(zhǔn)的，從繳納稅款期限屆滿之日起加收滯納金。（2分）

2、東方公司為工業(yè)企業(yè)（增值稅一般納稅人），資產(chǎn)總額1500萬元，2010年有固定職工17人，合同工9人，臨時(shí)工3人，人均月發(fā)放工資1200元。企業(yè)所得稅征收方式為查帳征收，預(yù)繳方式為按實(shí)預(yù)繳,以前無虧損。該企業(yè)第四季度預(yù)繳申報(bào)表如下：

中華人民共和國

企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報(bào)表(A類)

稅款所屬期間：

2010 年 1月 1 日 至

2010 年 12 月

日

納稅人識別號 ：□□□□□□□□□□□□□□□

納稅人名稱: 東方公司

金額單位:人民幣元(列至角分)

行次項(xiàng)

目本期金額累計(jì)金額

1一、據(jù)實(shí)預(yù)繳

2營業(yè)收入 22000 790000

3營業(yè)成本 12000 660000

4利潤總額 10000 130000

5稅率(25%)25 %25%

6應(yīng)納所得稅額（4行×5行）250032500

7減免所得稅額 5006500

8實(shí)際已繳所得稅額—— 24000

9應(yīng)補(bǔ)（退）的所得稅額（6行-7行-8行）——

2000

二、按照上一納稅應(yīng)納稅所得額的平均額預(yù)繳

11上一納稅應(yīng)納稅所得額——

12本月（季）應(yīng)納稅所得額（11行÷12或11行÷4）

13稅率(25%)————

14本月（季）應(yīng)納所得稅額（12行×13行）

5三、按照稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的其他方法預(yù)繳

16本月（季）確定預(yù)繳的所得稅額

17總分機(jī)構(gòu)納稅人

18總機(jī)構(gòu)總機(jī)構(gòu)應(yīng)分?jǐn)偟乃枚愵~（9行或14行或16行×25%）

19中央財(cái)政集中分配的所得稅額（9行或14行或16行×25%）

20分支機(jī)構(gòu)分?jǐn)偟乃枚愵~(9行或14行或16行×50%）

21分支機(jī)構(gòu)分配比例

22分配的所得稅額（20行×21行）

謹(jǐn)聲明：此納稅申報(bào)表是根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》和國家有關(guān)稅收規(guī)定填報(bào)的，是真實(shí)的、可靠的、完整的。

法定代表人（簽字）：黃河

2011年 1 月

2日

納稅人公章：東方公司代理申報(bào)中介機(jī)構(gòu)公章：主管稅務(wù)機(jī)關(guān)受理專用章：**地方稅務(wù)局

會計(jì)主管：吳美麗

經(jīng)辦人：受理人：盧路

經(jīng)辦人執(zhí)業(yè)證件號碼：

填表日期：

2011年

1月2 日代理申報(bào)日期：

****年**月**日受理日期：

2011年 1 月 2 日

國家稅務(wù)總局監(jiān)制

2011年2月3日，企業(yè)年終匯算清繳時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核企業(yè)的涉稅事項(xiàng)，反映如下情況：

（1）本年“應(yīng)付工資”貸方發(fā)生額48萬元。

（2）本年實(shí)際發(fā)生三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)13.1萬元,已經(jīng)計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用。

（3）本年財(cái)務(wù)費(fèi)用中,有支付本期借款的利息1萬元,當(dāng)年企業(yè)共借款10萬元,期限半年,銀行同期年利率5.41%。

（4）9月份,某公司歸還5年前欠款1萬元,企業(yè)記“應(yīng)付帳款”貸方,該筆款項(xiàng)已經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)認(rèn)定為壞帳,企業(yè)2007已在稅前扣除。

（5）10月份,因經(jīng)濟(jì)糾紛支付訴訟費(fèi)3萬元,已計(jì)入營業(yè)外支出。

（6）11月與甲公司達(dá)成債務(wù)重組協(xié)議,企業(yè)以一批庫存商品抵債所欠甲公司一年前發(fā)生的債務(wù)8.8萬元,該批庫存商品的帳面成本為3萬元,市場不含稅銷售價(jià)為4萬元,企業(yè)未按照會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行帳務(wù)處理；（不考慮增值稅）

（7）該企業(yè)2010年1月在外省設(shè)立一家非法人分支機(jī)構(gòu),分支機(jī)構(gòu)獨(dú)立核算.為了簡便,該企業(yè)要求其分支機(jī)構(gòu)在外省獨(dú)立繳納企業(yè)所得稅。根據(jù)企業(yè)提供的分支機(jī)構(gòu)報(bào)表反映，該分支機(jī)構(gòu)2010年1-3季度無收入，4季度實(shí)現(xiàn)銷售20萬元，全年發(fā)生各項(xiàng)成本費(fèi)用19.6萬元。分支機(jī)構(gòu)

2010年共有職工5人，實(shí)際發(fā)放工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼6萬元,計(jì)提并使用三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1.11萬元，符合稅法規(guī)定。通過稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)查，該企業(yè)外省分支機(jī)構(gòu)在其所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)并未申報(bào)繳納企業(yè)所得稅。

要求(計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)):

（1）請根據(jù)上述資料逐筆確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)對企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額的影響。

（2）請指出該企業(yè)預(yù)繳存在的問題。

（3）計(jì)算全年應(yīng)納的企業(yè)所得稅,以及年終匯算清繳應(yīng)補(bǔ)繳的企業(yè)所得稅稅款。

（4）該企業(yè)關(guān)于外省分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)所得稅處理是否正確？為什么？

答案：

(1)、① 調(diào)整工資支出:(17+9+3)*1200*12/10000=41.76萬元

已提取未發(fā)放的工資:48-41.76=6.24萬元

分支機(jī)構(gòu)實(shí)際發(fā)放的工資薪金支出不需要調(diào)整,工資薪金支出共應(yīng)納稅調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額6.24萬元

（2分）

②調(diào)整三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：13.1-41.76*(2%+14%+2.5%)=13.1-7.72=5.37萬元

（2分）

③允許扣除的利息支出：10*5.41%/2=0.27

利息支出應(yīng)納稅調(diào)整增加1-0.27=0.73

（2分）

④以前已經(jīng)作損失處理的財(cái)產(chǎn),本全部收回,應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期收入。應(yīng)納稅調(diào)整增加1萬元

（1分）

⑤經(jīng)濟(jì)糾紛支付訴訟費(fèi)3萬元,已計(jì)入營業(yè)外支出,企業(yè)所得稅前準(zhǔn)予扣除

（1分）

⑥12月與甲公司達(dá)成債務(wù)重組協(xié)議,企業(yè)以一批庫存商品抵債充抵所欠甲公司一年前發(fā)生的債務(wù)8.8萬元,該批庫存商品的帳面成本為3萬元,市場不含稅銷售價(jià)格4萬元,企業(yè)未確認(rèn)收入

債務(wù)重組所得=(8.8萬元-4萬元)+(4萬元-3萬元)=5.8萬元(不考慮增值稅)

（2分）

⑦總、分支機(jī)構(gòu)應(yīng)匯總繳納企業(yè)所得稅。

（1分）

(2)在沒有被認(rèn)定為小型微利企業(yè)前，不能按照20%的稅率預(yù)繳企業(yè)所得稅。

（2分）

(3)該企業(yè)應(yīng)與外省分支機(jī)構(gòu)匯總繳納企業(yè)所得稅。

①全年應(yīng)納稅所得額=13（總公司會計(jì)利潤）+0.4（分支機(jī)構(gòu)會計(jì)利潤）+6.24（工資）+5.38（三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）+0.73（利息）+1（損失收回）+5.8（債務(wù)重組所得）=32.55萬元

（2分）

②該企業(yè)年應(yīng)納稅所得額超過30萬元,不屬于小型微利企業(yè)，應(yīng)按25%的稅率征收企業(yè)所得稅。

（1分）

③全年應(yīng)納所得稅額=32.55*25%=8.14萬元

（1分）

④年終匯算清繳實(shí)際入庫所得稅額=全年應(yīng)納稅所得額-各季已預(yù)繳稅額=8.14-2.6=5.54萬元

（1分）

（4）不正確。企業(yè)在外省設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)應(yīng)在總機(jī)構(gòu)所在地匯總繳納企業(yè)所得稅。每季度結(jié)束以后，總機(jī)構(gòu)應(yīng)該匯總所有分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表，匯總繳納企業(yè)所得稅。該分支機(jī)構(gòu)當(dāng)剛成立,預(yù)繳時(shí)不向分支機(jī)構(gòu)分配稅款。分支機(jī)構(gòu)也不要就地預(yù)繳納企業(yè)所得稅。

（2分）

六、案例分析和簡答題（請將答案寫在答題紙上，計(jì)10分）

1、A市甲區(qū)地稅局對某納稅人罰款50萬，該納稅人向A市地稅局（位于該市乙區(qū)）申請復(fù)議，市地稅局部分撤銷了原處罰決定。該納稅人仍不服，向法院提起訴訟。（5分）

問：此案應(yīng)以誰為被告？應(yīng)由哪個(gè)法院管轄？

答案：

復(fù)議機(jī)關(guān)改變了原具體行政行為的應(yīng)以復(fù)議機(jī)關(guān)為被告，本案中市地稅局部分撤銷了原處罰決定，屬于改變原行為，故應(yīng)以市地稅局為被告；（2分）復(fù)議改變的，當(dāng)事人可向復(fù)議機(jī)關(guān)所在地或作出原具體行政行為所在地法院起訴，即允許當(dāng)事人選擇管轄法院，故本案管轄法院由當(dāng)事人在甲區(qū)法院或乙區(qū)法院中選擇。（3分）

2、指出下面公文行文中的錯誤和不規(guī)范地方（本題字體型號大小行間距不在改錯范圍）（5分）

**地稅局通告

本局各單位：

今年，王某某同志在全市納稅服務(wù)業(yè)務(wù)知識和技能競賽中，取得優(yōu)異成績，為此，局黨組決定，對張某某予以表彰，希望全局干部群眾和黨員學(xué)習(xí)張某某艱苦奮斗、堅(jiān)持依法治稅的精神，為我局建設(shè)更高水平3個(gè)一流作出積極的貢獻(xiàn)。

**縣地稅局黨組

10年11月1日

答案：

1、文種不當(dāng)；

2、標(biāo)題結(jié)構(gòu)不完整；

3、今年，時(shí)間表述不具體；

4、王某前應(yīng)該加所在單位；

5、表彰獎項(xiàng)不明確；

6、干部群眾和黨員搭配不當(dāng)；

7、三個(gè)一流數(shù)字書寫不規(guī)范；

8、三個(gè)一流要加雙引號；

9、作者單位和發(fā)文機(jī)關(guān)不一致；

10、日期書寫不規(guī)范.（每點(diǎn)0.5分）

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第四篇：市國稅科股級干部競爭上崗實(shí)施方案

市國稅科股級干部競爭上崗實(shí)施方

案

市國稅科股級干部競爭上崗實(shí)施方案

全市國稅系統(tǒng)科股級 干部競爭上崗實(shí)施方案

為做好全市國稅系統(tǒng)科股級干部競爭上崗工作，推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《國家稅務(wù)局系統(tǒng)競爭上崗工作辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合全市國稅系統(tǒng)實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，選拔任用適合崗位需要的科股級干部。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市國家稅務(wù)局成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開展競爭上崗工作。市局黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長，人事科、監(jiān)察室、辦公室、機(jī)關(guān)黨辦主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組、面試組和考察組。辦公室。負(fù)責(zé)競爭上崗工作的具體組織和協(xié)調(diào)，設(shè)在人事科，由人事科主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任辦公室主任。監(jiān)督組：負(fù)責(zé)對競爭上崗全過程實(shí)施監(jiān)督。監(jiān)督組組長由監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)同志

擔(dān)任，成員由監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨辦各1人、群眾代表2-3人等組成。面試組：負(fù)責(zé)競爭上崗面試的各項(xiàng)具體工作。成立若干面試小組，每組7名考官。面試組成員由市局黨組確定。考察組：負(fù)責(zé)競爭上崗民主測評和考察工作。成立若干考察組，每組4-6人，由市局機(jī)關(guān)各科室和各縣國稅局抽調(diào)人員組成。

三、競爭上崗的職數(shù)

根據(jù)各單位職位空缺的實(shí)際情況，本次競爭上崗共有職數(shù)68個(gè)。市局機(jī)關(guān)科室、直屬機(jī)構(gòu)正科級職位4個(gè)、副科級職位7個(gè)；各縣局副科級職位19個(gè)，正股級職位23個(gè)、副股級職位15個(gè)。

四、后備干部的職數(shù) 科股級后備干部，是在通過競爭上崗選拔任用各級層次的職位后，再從參加本次競爭的各級層次人員中產(chǎn)生，其職數(shù)根據(jù)《自治區(qū)國稅局系統(tǒng)后備干部管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我局現(xiàn)有庫內(nèi)人員和本次競爭上崗實(shí)際情況確

定。

五、資格條件

參加競爭上崗人員除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需同時(shí)具備以下資格條件：

1、正科級：

現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上； 具有大學(xué)專科以上文化程度； 年齡48歲以下；、、考核結(jié)果均為稱職以上等次； 身體健康；

參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機(jī)關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為1月31日。

2、副科級：

具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

現(xiàn)任股級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或單位指定代理股長負(fù)責(zé)全面工作的，縣局任副主任科員職務(wù)2年以上或市局機(jī)關(guān)任科員職

務(wù)3年以上；

具有大學(xué)專科以上文化程度； 年齡48歲以下；、、考核結(jié)果均為稱職以上等次； 身體健康；

參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機(jī)關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

縣國稅局稽查局局長、稅務(wù)分局分局長可自愿報(bào)名參加此次競爭上崗。

上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為1月31日。

3、基層稅務(wù)分局分局長：

具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

現(xiàn)任股級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或單位指定代理股長負(fù)責(zé)全面工作的，縣局任副主任科員職務(wù)2年以上或市局機(jī)關(guān)任科員職務(wù)3年以上；

具有大學(xué)專科以上文化程度； 年齡48歲以下；、、考核結(jié)果均為稱職以上等次；

身體健康；

參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機(jī)關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，五年內(nèi)累計(jì)達(dá)兩個(gè)月以上，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為1月31日。

4、正股級：

具有5年以上的稅務(wù)工作經(jīng)歷；

現(xiàn)任副股長職務(wù)或單位指定代理副股長負(fù)責(zé)工作的；或任科員職務(wù)3年以上； 具有大學(xué)專科文化以上； 年齡48歲以下；、、考核結(jié)果均為稱職以上等次； 身體健康；

上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為1月31日。

5、副股級：

參加稅務(wù)工作3年以上； 具有大學(xué)專科文化以上； 任科員職務(wù)以上。年齡48歲以下；、、考核結(jié)果均為稱職以上等次；

身體健康；

上述有關(guān)時(shí)間的截止日期為1月31日。后備干部與非后備干部，凡符合上述資格條件的，均可參加競爭上崗。下列人員不得參加競爭上崗：

1.受黨紀(jì)處分，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)的人員；

2.行政處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員。

六、方法程序 公布實(shí)施方案

在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，市局黨組研究確定實(shí)施方案，并予以公布。同時(shí)公布采取競爭上崗方式選拔任用科股級干部職位和職數(shù)。報(bào)名和資格審查

凡符合競爭上崗基本條件、資格條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自愿報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《全市國稅系統(tǒng)科股級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗報(bào)名登記表》。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競爭上崗實(shí)施方

案規(guī)定的條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公布資格審查結(jié)果。

民主測評

民主測評由考核等次折算計(jì)分、獲獎?wù)鬯阌?jì)分以及現(xiàn)實(shí)測評三部分組成。1.考核等次折算計(jì)分 具體計(jì)分方法為，以近三年考核等次為依據(jù)，一次“優(yōu)秀”等次計(jì)分。2.獲獎?wù)鬯阌?jì)分 具體計(jì)分方法為，榮獲廳局級以上綜合性表彰的先進(jìn)個(gè)人或記個(gè)人三等功的人員以上，一次性計(jì)分。

廳局級以上綜合性表彰的先進(jìn)個(gè)人主要指市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市先進(jìn)工作者、全區(qū)國稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全區(qū)三八紅旗手、全區(qū)“巾幗建功”標(biāo)兵等。尚未列舉的廳局級以上綜合性表彰榮譽(yù)稱號，經(jīng)個(gè)人申報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定。3.現(xiàn)實(shí)測評

在競崗人員所在單位召開民主測評大會，由市局派出工作組負(fù)責(zé)組織并匯總

計(jì)分。參加測評的人員無記名填寫《全市國稅系統(tǒng)科股級干部競爭上崗民主測評表》。參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

競崗人員是市局機(jī)關(guān)科室、中心人員。參加測評的人員范圍為市局機(jī)關(guān)科室、中心全體干部職工、稽查局正科長以上領(lǐng)導(dǎo)、車購稅分局正副職領(lǐng)導(dǎo)。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負(fù)責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。

競崗人員是市局稽查局人員。參加測評的人員范圍為市局機(jī)關(guān)科室、中心、稽查局全體干部職工、車購稅分局正副職領(lǐng)導(dǎo)。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負(fù)責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。

競崗人員是市局車購稅分局人員。參加測評的人員范圍為市局機(jī)關(guān)科室、中心、車購稅分局全體干部職工、稽查局正科長以上領(lǐng)導(dǎo)。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負(fù)責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。競崗人員是縣局人員。參加測評的人員范圍為縣局機(jī)關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務(wù)分局領(lǐng)導(dǎo)。民主測評表分a、b、c三種。a票由縣局班子成員填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務(wù)分局主要負(fù)責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。

競崗人員是縣局基層稅務(wù)分局人員。參加測評的人員范圍為縣局機(jī)關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務(wù)分局全體干部職工。民主測評表分a、b、c三種。a票由縣局

班子成員填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務(wù)分局主要負(fù)責(zé)人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。筆試

筆試主要測試競崗人員履行競爭職位職責(zé)所應(yīng)知應(yīng)會的公共理論知識、稅收基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分，占總成績的25%。筆試結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成績書面通知競崗人員。面試

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競崗人員的民主測評和筆試成績相加后計(jì)算其綜合得分，根據(jù)競爭職位和綜合得分由高到低排序后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，按競爭職位1:4的比例確定面試人選并公布名單。如達(dá)不到1:4比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。

面試主要測試競崗人員履行競爭職位

職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試采取百分制的結(jié)構(gòu)化面試。同一競爭職位，由同一面試小組評審，面試小組及面試順序通過抽簽方式確定。面試小組評分去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后計(jì)算考生最終面試得分。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分，占總成績的25%。面試結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成績書面通知競崗人員。組織考察

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將競崗人員的民主測評、筆試和面試成績相加后計(jì)算其綜合得分，根據(jù)競爭職位和綜合得分由高到低排序后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，按競爭職位1:2的比例確定考察對象并公布名單。如得分出現(xiàn)并列，分?jǐn)?shù)相同者一并確定為考察對象。

考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方法，進(jìn)行考察。個(gè)別談話人數(shù)不得低于應(yīng)談話人數(shù)的80%。

競崗人員是市局機(jī)關(guān)科室、中心人員。個(gè)別談話的人員范圍為市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局、車購稅分局負(fù)責(zé)人，所在科室、中心全體干部。其中，各科室、中心、稽查局、車購稅分局負(fù)責(zé)人的談話意見占40%、其他人員的談話意見占60%。

競崗人員是稽查局人員。個(gè)別談話的人員范圍為市局機(jī)關(guān)各科室、中心、車購稅分局負(fù)責(zé)人，稽查局正科長以上領(lǐng)導(dǎo)，所在科室全體干部。其中，市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局、車購稅分局負(fù)責(zé)人的談話意見占40%、其他人員的談話意見占60%。

競崗人員是車購稅分局人員。個(gè)別談話的人員范圍為市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局負(fù)責(zé)人，車購稅分局全體干部職工。其中，市局機(jī)關(guān)各科室、中心、稽查局、車購稅分局負(fù)責(zé)人的談話意見占40%、其他人員的談話意見占60%。

競崗人員是縣局人員。個(gè)別談話的人員范圍為縣局班子成員、縣局機(jī)關(guān)股室、中心、稽查局、基層稅務(wù)分局負(fù)責(zé)人，所在股室、中心、稽查局、基層稅務(wù)分局全體干部職工。其中，縣局班子成員的談話意見占40%、其他人員的談話意見占60%。

考察組不再向考察對象進(jìn)行個(gè)別談話，但要將考察情況向考察對象本人反饋。黨組票決

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競爭職位分別將考察對象民主測評、筆試、面試和組織考察各項(xiàng)成績的合計(jì)分?jǐn)?shù)由高到低排序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組審核后，向市局黨組匯報(bào)，科級職位及直屬機(jī)構(gòu)股級職位由市局黨組討論后進(jìn)行票決，縣局股級職位由縣局黨組討論后進(jìn)行票決。市局黨組、縣局黨組根據(jù)票決后的總成績確定擬任職人選。擬任人選在黨組票決環(huán)節(jié)同意票數(shù)必須達(dá)到實(shí)到會黨組成員人數(shù)50%以上，否則該職位暫時(shí)空缺。以上民主測評、筆試、面試、組織考察

和黨組票決等各計(jì)分環(huán)節(jié)的成績均按照“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)2位。公示

對市局黨組、縣局黨組決定的擬任職人選進(jìn)行公示。辦理任職手續(xù)

科級干部按規(guī)定報(bào)送自治區(qū)國家稅務(wù)局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年；縣局股級干部按規(guī)定報(bào)送市國家稅務(wù)局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年。

六、紀(jì)律要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。競爭上崗工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，為保證這項(xiàng)工作順利進(jìn)行，各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。要慎重選擇確定競爭上崗工作人員，抽調(diào)政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、紀(jì)律性強(qiáng)、作風(fēng)過硬且不參加競爭上崗的同志參與具體工作。加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要按照規(guī)定及時(shí)公開競爭上崗相關(guān)信息，提高工作透明度，落實(shí)好干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選

擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，特別要切實(shí)做好命題、考試、考察等環(huán)節(jié)的保密工作。要嚴(yán)肅查處競爭上崗中的違規(guī)違紀(jì)違法行為，決不姑息遷就。要堅(jiān)決整治拉票等不正之風(fēng)。在競爭上崗過程中，凡通過宴請、送禮、安排消費(fèi)活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式，請求他人在推薦自己過程中給予自己關(guān)照；委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照；通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票行為，必須堅(jiān)決禁止。對查核屬實(shí)有拉票行為的人員，市局黨組將予以嚴(yán)肅處理。在考察前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得作為考察人選；考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，取消考察對象資格；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，實(shí)行一票否決；已提拔使用的，要堅(jiān)決撤下來。同時(shí)，要予以通報(bào)批評，記錄在案，作為今后評價(jià)使用干部的重要依據(jù)。情節(jié)

嚴(yán)重的，先免去現(xiàn)職或者責(zé)令辭職，再根據(jù)情況做出調(diào)整、降職等進(jìn)一步的組織處理。

加強(qiáng)思想政治工作，確保競爭上崗順利進(jìn)行。各單位要在深入了解干部思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，教育和引導(dǎo)廣大干部正確認(rèn)識競爭上崗的重要意義，積極參加競爭上崗工作，正確對待個(gè)人的去留。要把干部的思想工作做深做細(xì)，確保隊(duì)伍和大局穩(wěn)定。

七、本《實(shí)施方案》未盡事宜，由競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

第五篇：事業(yè)單位股級干部競選演講稿

參加股級干部競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

非常感謝單位為我們提供一次參加股級干部競爭上崗的機(jī)會，這也是一次自身檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。

首先，借這個(gè)機(jī)會，簡單介紹一下本人。我的家鄉(xiāng)在舞鋼市，2012年6月份來到單位，一直在工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心工作。我是2009年畢業(yè)于鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，來到汝州之前的三年一直在企業(yè)和公司工作，主要從事與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的工作。2009年4月開始在河南許昌瑞貝卡發(fā)制品股份有限公司統(tǒng)計(jì)部和國內(nèi)營銷公司做數(shù)據(jù)管理方面的工作，2011年初離開瑞貝卡到保利協(xié)鑫光伏公司的漯河分廠負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測，半年后來到北京中思這家咨詢公司，之后在鄭州西利亞發(fā)飾總公司負(fù)責(zé)人資績效考核及薪資核算工作，一直到2012年6月。

一、參加這次競爭上崗，我認(rèn)為我有以下幾個(gè)優(yōu)勢

1、將近五年的工作經(jīng)歷，四個(gè)不同的工作環(huán)境和工作崗位，從假發(fā)、發(fā)飾這些時(shí)尚行業(yè)到光伏工廠、再到咨詢公司，從干巴巴的羅列數(shù)字到能夠點(diǎn)線面結(jié)合做出一份全面的統(tǒng)計(jì)分析，從許昌、漯河在漂到北京、鄭州，讓我積累了較同齡人更豐富的人生閱歷和財(cái)富，也促使我養(yǎng)成了責(zé)任心強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于學(xué)習(xí)、善于接受新生事物的好習(xí)慣，具備比較良好樂觀積極向上的心態(tài)。

2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應(yīng)能力，具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和協(xié)作能力。曾經(jīng)在生產(chǎn)、工廠營銷公司和咨詢公司的工作經(jīng)歷，工作之中需要經(jīng)常與工人、各地店面的銷售人員、加盟商及客戶進(jìn)行溝通、交流、爭論，針對不同的工作，能及時(shí)采取不同的處理方法，為解決問題拿出較好的方案。2012年來到工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心之后，也從各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到了以前缺乏的東西，工作起來也更得心應(yīng)手。

3、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識。大學(xué)畢業(yè)于統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后多數(shù)時(shí)間從事相關(guān)工作，具備比較完整的統(tǒng)計(jì)工作知識體系，從事工業(yè)經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計(jì)方面的工作游刃有余。

二、通過這次競爭上崗，也讓我認(rèn)識到自身的不足。來到工信局這個(gè)更高的平臺，要從全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的方方面面，各行各業(yè)去學(xué)習(xí)，需要慢慢學(xué)習(xí)一個(gè)更大的知識體系，自身理論水平有待提高，等等，我將在以后的工作中不斷改進(jìn)。

三、不管這次競爭上崗是否成功，我都會更加努力。今后我會繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新的知識和理論，進(jìn)一步提高自己的理論水平和工作能力，爭做科室的業(yè)務(wù)能手，在具體工作中讓領(lǐng)導(dǎo)放心。團(tuán)結(jié)同事，共同做好工作。積極思考，建言獻(xiàn)策，為單位和科室的工作竭盡全力。平時(shí)嚴(yán)于律己，堅(jiān)持講原則，講紀(jì)律，時(shí)時(shí)以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、規(guī)范自己，樹立良好的形象。

不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次競爭為契機(jī)，更加努力地工作，更加努力的學(xué)習(xí)，不斷提高、完善自己。不到之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多指正！

也希望大家能夠支持我。謝謝！