第一篇：耒陽市勞動爭議仲裁委員會庭外調(diào)解書

耒陽市勞動爭議仲裁委員會

庭外調(diào)解書

申請人劉滿華，女，1973年8月15日生，漢族，住湖南省耒陽市竹市鎮(zhèn)金鉤村9組。

委托代理人王勛慶，男，1974年9月24日生，住湖南省耒陽市竹市鎮(zhèn)竹市居委會1組。

被申請人耒陽鉅旺鞋業(yè)有限公司。

法定代表人沈思明，該公司總經(jīng)理。

委托代理人李蓉，該公司人力資源部副主任。委托代理人龍莉元，該公司人力資源部組長。案由：解除勞動關(guān)系賠償金爭議。

申請人劉滿華與被申請人耒陽鉅旺鞋業(yè)有限公司解除勞動關(guān)系賠償金爭議一案，2011年2月21日經(jīng)耒陽市人民法院依法判決，認(rèn)定被申請人屬違法解除申請人的勞動關(guān)系，應(yīng)依法支付賠償金。現(xiàn)雙方當(dāng)事人就賠償金爭議請求本會調(diào)解。

經(jīng)本會主持調(diào)解，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條；《中華人民共和國勞動法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，雙方依法、自愿、互諒互讓達(dá)成如下協(xié)議：

一、被申請人支付違法解除勞動合同賠償金7442.4元給申請人劉滿華。

本調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后即具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須履行，一方不履行，另一方可申請人民法院強制執(zhí)行。

申請人（或委托代理人）簽字：

被申請人（或委托代理人）簽字：

首席仲裁員：林昌蘭

仲裁員：龍騰

仲裁員：羅小平

二O一一年五月六日

書記員：劉芬

第二篇：勞動爭議調(diào)解書

勞動爭議調(diào)解書

NO:

申請人姓名：性別：工作部門與工種:

身份證號碼：家庭住址:

被訴人姓名：性別：工作部門與工種:

身份證號碼：與申請人關(guān)系：

委托代理人：

申請人于年月日就其申請事項向我委提出調(diào)解申請。申請人、委托代理人、本單位的委托代理人參加了調(diào)解。我委在查明事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)調(diào)解，本單位與申請人達(dá)成一致協(xié)議。本起勞動糾紛調(diào)解結(jié)束。

申請事由及情況：_______________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

本調(diào)解書一經(jīng)簽字即生效，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行。本調(diào)解書一式三份，申請人、本單位和我委各持一份。

申請人：_________(簽名或蓋章)_____年____月___ _日 被訴人：_________(簽名或蓋章)_______年____月_____日 委托代理人：_________(簽名或蓋章)____年____月____日 調(diào)解員：_________(簽名或蓋章)________年____月_____日

勞動爭議調(diào)解委員會

第三篇：勞動爭議仲裁委員會

勞動爭議仲裁委員會 調(diào)解書

勞仲字[]第 號

申請人:曹倩玉(方某){,女,出生年月:工作單位及職務(wù):,住址: 被申請人:陳雪嬌(機械廠),住所地:

委托代理人:李茜倫,女,年齡: ,(工作單位及職務(wù)或家庭住址):

申請人曹倩玉(方某)訴被申請人陳雪嬌(機械廠)勞動爭議一案,本案受理后,由仲裁員付嬈依法組成合議庭,付嬈任仲裁員獨任審理.曹倩玉(方某)向本委提出如下仲裁要求:

經(jīng)本委主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下協(xié)議:

上述協(xié)議不違背有關(guān)法律規(guī)定,本位予以確認(rèn).本調(diào)解書自送達(dá)至日起具有法律效力.仲裁員:付嬈 書記員:董珂 年月日

第四篇：××××仲裁委員會調(diào)解書

××××仲裁委員會調(diào)解書

(××××)×仲調(diào)字第××號

申請人:×××(寫明身份情況)住所:××× 委托代理人:×××

被申請人:×x×(寫明身份情況)住所:××× 委托代理人:×××

案件由來和審理經(jīng)過:(交代整個仲裁過程中所涉及的有關(guān)程序事項)雙方當(dāng)事人的仲裁請求與理由: ……(寫明雙方爭議的內(nèi)容及各自的主張，并列舉當(dāng)事人提供的證據(jù))在仲裁庭主持下，雙方當(dāng)事入本著互諒互讓，協(xié)商解決問題的精神，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，仲裁庭確認(rèn)的調(diào)解結(jié)果如下:(仲裁庭確認(rèn)的調(diào)解結(jié)果)本調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力，自雙方當(dāng)事人簽收之日起生效。

仲裁員:XXX

XXXX年XX月XX日(印章)書記員:XXX

第五篇：勞動爭議仲裁委員會案例

勞動爭議仲裁委員會案例

來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來所屬欄目:勞動糾紛律師案例

辛某系外地來京務(wù)工人員,2OO6年10月經(jīng)人介紹到某部隊食堂從事面點工作,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,單位也未依法為其繳納社會保險。2008年6月6日上午,辛某在制作面食的操作申,右手中指被軋面機軋傷,經(jīng)醫(yī)院確診為右中指中節(jié)遠(yuǎn)端部分缺失。事發(fā)之后,單位要求一次性結(jié)算工傷待遇,但是要求辛某提供傷殘等級證明。辛某找到勞動保障行政部門,要求進行傷殘等級鑒定,但被勞動保障行政部門以其未依法認(rèn)定工傷為由拒絕。單位以沒有傷殘等級證明和法律依據(jù)為由,遲遲不予解決辛某的工傷待遇問題。辛某只得去申請工傷認(rèn)定,勞動保障行政部門告知他,需要提供與單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)或者通過勞動爭議仲裁委員會仲裁來確定勞動關(guān)系。辛某不明白,跟勞動有關(guān)的問題在勞動保障行政部門解決不就可以了嗎,怎么又出來一個勞動爭議仲裁委員會呢?

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

所以，勞動爭議仲裁委員會是指依法設(shè)立,由法律授權(quán)依法獨立對勞動爭議案件進行仲裁的專門機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會是由省級人民政府根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定決定設(shè)立的,是代表國家行使勞動爭議仲裁權(quán)的機構(gòu)。根據(jù)法律的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立,直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

專業(yè)勞動糾紛律師認(rèn)為，上面的案例中,辛某確定與用人單位是否存在勞動關(guān)系的問題不能由勞動保障行政部門通過行政手段來解決;如果辛某無法提供有關(guān)的證據(jù),就只能向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,并由勞動爭議仲裁委員會依法進行仲裁并作出裁決。

上海勞動糾紛律師胡燕來，二十年只做法律，榮記個人三等功兩次，擅長企業(yè)法律顧問，郵箱hulvshi119@163.com