第一篇：注會班次概要

1、預習階段（12月-02月）

預習階段的課件應當是兩個部分組成的：

（1）預科班，這個班次特別：

預科班講解的主要內容包括：

①會計基礎部分的內容（3-4小時）

②增值稅和財務管理相關內容（1-2小時）

③注會教材中的難點提煉。（2-3小時）

（2）2010年的基礎課件，如果是已經有一定基礎的考生，可以直接利用2010年的基礎班課件預習，可以先從先從初級會計實務入手，然后在復習經濟法基礎。

2、基礎階段（03月-06月）

（1）基礎班，這個班次的學習極為重要，能不能通過考試，關鍵就在這里了，我們往往會提醒考生，不論時間多么緊張，基礎班的課程是一定不能錯過的。

（2）重難點答疑班，這個班次是一個基礎階段的補充性班次，幫助考生梳理一些重、難點的內容，總結考生提問較多的內容集中解答。考生無需將該班次的課件從頭聽到尾，而是挑選自己疑惑的問題針對性聽講。

3、提高階段（07月-08月）

（1）強化班，該班次主要著力于對考點進行歸納總結，幫助考生在基礎學習的基礎上進一步梳理考點，進行綜合能力的提高。

（2）習題班，該班次主要對比較容易出題的知識進行歸納和總結，輔以一定量的經典習題，幫助考生提高應試能力，考生可以聽完基礎班以后，經過一段時間的復習和消化，直接進入習題班的學習，如果時間比較緊張但基礎比較好的考生，也可以考慮打印該班次講義，直接消化講義。

（3）專題班，該班次主要針對層次比較多、綜合性比較強的考點出擊，致力于幫助考生一定程度解決多選題、不定項選擇題的問題，考生應當在保證基礎學習的前提下，通過該班次進行總結提高。

4、沖刺階段（08-09月份）

（1）串講班、考前5天提示班：這兩個班級的性質比較相似，串講班大致在考前一個月左右推出，考生可以利用該課程將教材零散的知識點串聯起來，形成一定的知識體系，漸入“書在我胸中”的佳境；考前5天點題班也十分關鍵，在考前一周左右推出，這個時間點上考生往往已經失去分寸，不知從何下手再強化一遍，該課程可以有效幫助考生利用考前最后幾天的時間，抓住復習重點，以順利實現自己的目標。

（2）模考試題精講班：該班次主要針對模擬試題進行講解，幫助考生思考、制訂個人的應考策略，并解決考生模擬測試過程中遇到的問題，考生應當提前獨立完成模擬試題而后聽課，方能獲得最佳的效果。

第二篇：班次變動申請書

班次變動申請書

尊敬的領導：

我們是廣西馳程汽車運輸有限責任公司和興義汽車運輸總公司望謨分公司的客運車輛承包經營者，現有望謨至百色，車輛共有6輛車分別對發；第一班發車時間為6:30分車號為（桂LC5217、貴E23145）；第二班發車時間為10:00點車號為（桂L03756、貴E90258）；第三班發車時間為13:00點車號為（桂LC0762、貴E01896）。

自從興義汽車運輸總公司望謨分公司未成立以來，望謨至百色專線客車第一班發車時間一直為6:30分，現從2013年2月12日起，第一班未和第二、第三班的四臺車輛承包經營者協商的情況下就擅自更改時間為早上7:00分，嚴重影響第二、第三班四臺車輛承包經營者的合法權益。

在本著公平、公正的原則下，經我第二、第三班共四臺車輛承包經營者的協商下有以下兩個要求：

一、為了車輛承包經營者的合法權益，要求改回原發班時間6:30分。

二、如第一班發車時間不改回原時間（6:30分），還是發7:00點的情況下，為了避免和第二、第三班次4臺車輛承包經營者產生一系列不必要的矛盾糾紛，因此，第二、第三班4臺車輛要求上級領導維護車輛承包經營者的合法權益，協調為循環班次為謝！

特此申請

一式五份：望謨分公司

望謨汽車站

望謨縣道路運輸管理局

興義汽車運輸總公司

黔西南州道路運輸管理局

第三篇：主體班次培訓心得體會

主體班次培訓心得體會

***** 2014年7月

近日，我參加了為期3天的主體班次培訓，來自省委黨校、西南交通大學的專家教授以深化改革為主線，系統講授了十八大、十八屆三中全會及總書記講話精神、新《黨政領導干部選拔任用工作條例》、依法治區與法制政府建設、城市環境與可持續發展、國土開發與城鄉規劃和城市建設投融資體制等與改革發展密切相關的理論知識、研究成果。通過學習，我深受啟發，特別是對《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》（簡稱《決定》）的學習，使我感覺到國家的改革站在了新的歷史高度，而且表現出空前的勇氣和決心。一方面，來自于中國特色社會主義在歷史實踐當中帶給我們的理論自信、制度自信、道路自信，使得我們推動改革的條件不斷充分。另一方面，經濟社會取得巨大發展的基礎上，進一步深化改革的條件逐步成熟。

黨的十八屆三中全會指出，全面深化改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。提出了“六個圍繞”，更加注重改革的系統性、整體性、協同性，加快發展社會主義市場經濟、民主政治、先進文化、和諧社會、生態文明：要緊緊圍繞使市場在資源 配置中起決定性作用深化經濟體制改革；緊緊圍繞堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一深化政治體制改革；緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系、社會主義文化強國深化文化體制改革；緊緊圍繞更好保障和改善民生、促進社會公平正義深化社會體制改革；緊緊圍繞建設美麗中國深化生態文明體制改革；緊緊圍繞提高科學執政、民主執政、依法執政水平深化黨的建設制度改革。

通過對《決定》的學習，我意識到法治問題在改革發展中越來越重要。省委黨校教授深入淺出的為我們闡述了國家法治現代化的困境思考，從中國法治建設三十年取得巨大成就與媒體上不斷展現法治污點的現實矛盾，到社會矛盾的三個難點，再用四個問題分析現實矛盾產生的原因，最后指出中國法治建設只能走“自己的道路”。《決定》指出：建設法治中國，必須堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設。

作為一名基層干部，在今后的工作中，我將切實做到，認真學習法律、敬畏法律、尊重法律、崇尚法治，起好學法用法模范帶頭作用，扎實推進依法治區工作的開展。作為黨政辦負責人，處于鎮機關行政工作的核心，自己要嚴格做到推進依法行政，加快建設法治政府，堅決做到有法必依，執法必嚴。提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾，維護穩定的能力，要嚴格落實行政執法責任制，協調安全生產、城鎮管理、國土管理、社會事務等各職能辦公室，切實做到嚴格規范公正文明執法。要積極配合綜治辦、司法所等部門深入開展宣傳教育，通過多種形式扎實推進普法工作，切實加強法制宣傳教育，努力在全鎮范圍營造法律紅線不能觸碰，法律底線不能逾越的濃厚氛圍，促進全民學法、懂法、守法、用法、提高法制宣傳的實效性。作為基層專職紀檢干部，我將進一步認真梳理鎮黨委政府廉政風險點，嚴控A級風險點，提高自己和各職能辦公室風險防范能力，以實際行動推動依法治區工作全面順利開展。

第四篇：服務員班次工作安排

A班包房人員工作

1)當天負責開門人員提前15分鐘到崗開啟2F.3F所有大門和所有銀器柜,其他人員提前5分鐘簽到B訓,根據管理人員的安排進入崗位

2)有窗房的先把窗簾打開,把經常堂做的鮑魚車推到走道上,抽風開上

3)準備擺臺,擺臺時請注意,杯子與展碟的距離,筷架與展碟的距離,筷子與分更的平行,碗與杯子之間的距離, 小勺的擺放,紙巾與牙簽盒的擺放, 同時還要檢查不要有破損的家私上桌,臺面上的衛生要檢查,4)注:臺面擺放的紙巾應為一整盒,牙簽盒里的牙簽要放滿,擺放時方向要統一,牙簽盒對著主人,紙巾對著副主人位,5)入洗手間的擦手紙，打開水,檢查木梳.鍺哩水,洗手液.小木籃是否遺失

6)把茶幾上的物品擺放整齊,把菜譜擺放到指定位置,茶幾上的煙缸放正中,擺為凌型，2盒火柴放于煙缸左右兩邊,火柴標志朝上,右邊放遙控器,左邊放菜譜,果汁牌與菜譜平行,工作柜里不允許放與工作無關及自己的私人的物品,7)做房間的清潔衛生,并把房間的抹布折疊放好到洗家私的白色筐里(衛生指:家私柜,貴妃車,臺燈座,鮑魚車,茶幾,衣帽間,三層酒水車, 洗手間衛生，地面及四周圍衛生是否干凈，)

8)檢查托盤的清潔衛生,并理順放好

9)檢查沙發靠墊的整齊

10)工作做完盤點房間固定資產及銀器,杯子總數，加好醬醋。

11)所有工作完成后協助折毛巾人員折毛巾

12)上午10:30根據管理人員安排部分人員先去吃飯如有未完成的工作必須告知管理人員好安排值班人員完成13)上午11:00準時去酒吧借酒水和餐前果盤,14)上午11:10把熱水器和毛巾箱打開12:00準時關毛巾箱,12:30準時把沒坐客人的房間電源關閉

15)上午11:20各樓層一人準時到指定地點站位,11:30所有吃飯人員到崗站到指定位置,如需離崗必須告知區域負責人,回崗后,應及時報到,如有訂餐把餐前小食和開胃菜提前備到房間里

16)中午訂房少的情況下,12:30各樓層管理人員安排人員做衛生

17)來客后,服務過程中按照公司培訓要求手法操作

18)客人離開時提醒客人帶好自己隨身物品并協助客人檢查是否還有遺留物品,同時也要留意客人是否帶走公司物品,送走客人后回來,仔細檢查地毯.圍裙內臺面是否有未滅的煙頭,關掉空調,多余電源.燈光開到最小(收臺的先后順序是口布,毛巾----果盤-----杯子-----銀器------在是其他的)

19)下班時必須給B班人員交接好方可下班

20)下午16:30準時B訓,根據管理人員的安排到崗,21)到崗后,根據管理人員的安排作好開餐前的工作(借好餐前小食,盤點好自己房間的銀器,檢查好茶幾上的備用物品.及茶杯,還要檢查常做堂做鮑魚車的毛巾,煎鍋,漏勺,調料等等)

22)下午17:00準時站位迎接客人

23)來客后,服務過程中按照公司培訓要求手法操作

24)客人離開時提醒客人帶好自己隨身物品并協助客人檢查是否還有遺留物品,同時也要留意客人是否帶走公司物品,送走客人后回來,仔細檢查地毯.圍裙內臺面是否有未滅的煙頭,關掉空調,多余電源.燈光開到最小(收臺的先后順序是口布,毛巾---果盤---玻璃器皿---銀器---再是其他的)

25)晚上19:40---20:00不忙時把沒用過的毛巾收回到涼毛巾架上,整齊涼開,包房大廳熱水器的水倒干凈,并擦干,將毛巾箱和熱水器的蓋

子打開

26)將每個房間臺面擺好,有關銀器杯具擦干凈做好盤點登記并鎖好

27)做好水.電.器的檢查工作,把所有三層服務車的卡式器從灶內取出,拔掉所有插頭,28)晚上20:00不忙時由A班主管與B班主管交接,并安排B班人員與A班人員交接好,方可組織A班人員B訓下班(下班之前由A班主管通知經理,得到同意后方可下班)

A班大廳人員的工作

1、提前5分鐘B訓,根據管理人員的安排進入崗位

2、先把大廳窗簾打開,放臺面上的臺布

3、把房間的家私推出來后,準備擺臺,擺臺時注意:蘇菲碟與桌

面的距離,筷架與蘇菲碟的距離,筷子和分更的平行,碗與杯子的距離,毛巾碟與蘇菲碟的距離及擺放,茶杯茶碟的擺放方法,座式牌和公用分更的擺放小勺的擺放,紙巾與牙簽盒的擺放同時還要檢查不要有破損的家私上桌,檢查臺面的衛生,(碗,臺布,小勺,杯子,蘇菲碟,骨碟,毛巾碟,茶杯茶碟)

4、打開水,加醬醋,檢查大廳茶壺是否備齊,是否干凈,5、檢查大廳三層鮑魚車的氣罐是否上好,多余的放到家私柜里,6、把菜譜準備好擺放整齊到指定的位置

7、做大廳的清潔衛生,(家私柜,鮑魚車,裝飾臺,地面四周圍衛生

是否干凈)做好后把抹布折疊放好到裝洗家私的白色筐里放整齊了

8、檢查托盤的清潔衛生,并理順放好

9、工作做完后盤點大廳固定資產及銀器,杯子總數

10、所有工作完成后協助折毛巾人員入毛巾:

11、上午10:30根據管理人員安排部分人員先去吃飯

12、上午11:10把熱水器和毛巾箱打開12:00準時關毛巾箱,12:30

準時把沒坐客人的房間電源關閉

13、上午11:20各樓層派一人準時到指定地點站位,11:30所有吃

飯人員到崗站位

14、中午訂房少的情況下,12:30各樓層管理人員安排人員做衛

生

15、來客后,服務過程中按照公司培訓要求手法操作

客人離開時提醒客人帶好自己隨身物品并協助客人檢查是否還有遺留物品,同時也要留意客人是否帶走公司物品,送走客人后回來,仔細檢查地毯.圍裙內臺面是否有未滅的煙頭,關掉空調,多余電源.燈光開到最小(收臺的先后順序是口布,毛巾---果盤---玻璃器皿---銀器---在是其他的)

16、下班時必須給B班人員交接好方可下班

17、下午16:30準時B訓,根據管理人員的安排到崗,18、到崗后,根據管理人員的安排作好開餐前的工作(借好餐前小

食,盤點好自己房間的銀器,檢查好茶幾上的備用物品.及茶杯,還要檢查常做堂做鮑魚車的毛巾,煎鍋,漏勺,調料等等)

19、下午17:00準時站位迎接客人

20、來客后,服務過程中按照公司培訓要求手法操作

客人離開時提醒客人帶好自己隨身物品并協助客人檢查是否還有遺留物品,同時也要留意客人是否帶走公司物品,送走客人后回來,仔細檢查地毯.圍裙內臺面是否有未滅的煙頭,關掉空調,多余電源.燈光開到最小(收臺的先后順序是口布,毛巾----果盤-----杯子-----銀器------在是其他的)

21、晚上19:40-----20:00不忙時把沒用過的毛巾收回到涼毛巾架

上,整齊涼開,包房大廳熱水器的水倒干凈,并擦干,將毛巾箱和熱水器的蓋子打開

22、將每個房間臺面擺好,有關銀器杯具擦干凈做好盤點登記并

鎖好

23、做好水.電.器的檢查工作,把所有三層服務車的卡式器從灶

內取出,把掉所有插頭,24、晚上20:00不忙時由A班主管與B班主管交接,并安排B班

人員與A班人員交接好,方可組織A班人員B訓下班(下班之前由A班主管通知經理,得到同意后方可下班)

折毛巾人員的工作

1)提前5分鐘入崗,根據管理人員的安排到崗

2)把昨天收回的毛巾拿到洗碗間專門洗毛巾用的槽過水,放洗衣機打八成干后發到每個包房及大廳里

注:發毛巾時先發F2房、大廳及已預房間,其次再發其它包房

3)發到房間后去每個房間折疊,并把毛巾箱門關好

C班人員的工作

1)提前5分鐘B訓,根據管理人員的安排入崗

2)負責充低資易耗品的人員要檢查好每個房間

注:入易耗時一定要檢查每個房間的打包袋和打包盒是否夠用,還有手套是否有

3)下午14:00做好班次間交接工作,做好午市收尾,午市收市清潔托盤抹布工作臺茶幾鮑魚車卡式爐的衛生,并關好煤氣和燈

4)下午14:30根據當天訂餐做好撤臺工作

5)下午15:30根據當天訂餐做好借果盤的工作

6)下午15:30之前做好借酒水工作,并把大廳和包房所有工作結束,根據要求把房間的電器抽風打開(訂餐不好的情況下,根據要求兩房共用熱水器和毛巾箱,電源打開16:30準時B訓,根據管理人員的安排到崗,7)到崗后,根據管理人員的安排作好開餐前的工作(借好餐前小食,盤點好自己房間的銀器,檢查好茶幾上的備用物品.及茶杯,還要檢查常做堂做鮑魚車的毛巾,煎鍋,漏勺,調料等等)

8)17:00準時站位迎接客人

9)來客后,服務過程中按照公司培訓要求手法操作

10)19:40------20:00不忙時把沒用過的毛巾收回到涼毛巾架上,整齊涼開包房大廳熱水器的水倒干凈,并擦干,將毛巾箱和熱水器的蓋子打開

11)將每個房間臺面擺好,有關銀器杯具擦干凈做好盤點登記并鎖好

12)做好水.電.器的檢查工作,把所有三層服務車的卡式器從灶內取出,把掉所有插頭,同時與保安進行一系列的檢查交接工作并登記簽名

13)把所有收市工作做完后方可吃宵夜,并把所有盤子收回到洗碗間擺好臺面,由主管或部長B訓后方可下班

第五篇：注會經驗談

[轉載]2014年注冊會計師待遇怎么樣？(2014-03-14 08:59:08)

轉載▼

標簽：分類： 財務-實務轉載

原文地址：2014年注冊會計師待遇怎么樣？作者：北財會計學院 注冊會計師待遇怎么樣 注冊會計師（CPA）是個很有含金量的考試，但是考試難度會讓很多考生望而卻步。面對這樣的一種考試，自然會有很多同學想要問，注冊會計師的待遇怎么樣？注冊會計師的就業前景如何？注冊會計師到底值多少錢？

就小編了解，注冊會計師的待遇根據城市、工作單位以及工作性質的不同，差別還是比較大的。小編之前曾經查找到安永、德勤、畢馬威、普華永道四大會計師事務所的薪資情況，供大家參考。

四大的工資福利會根據每年具體情況的變化發生變化，本文數據僅供參考。

一、從工作年限來看

目前的北京的四大基本是:

1.應屆畢業生(在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)

工資基本在5500-5800（如果畢業就獲得某國家的注冊會計師證書，可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元，但不計入基本工資，所以這部分是不去計算五險一金的。所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800/月。

按12%交納住房公積金，8%交養老保險，還有其他稅之類，現金收入在4000左右）如果該員工剛進事務所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話，加上長時間的出差和比較寬松的OT，運氣好的話一個月發10000也是有可能的。但平均下來，第一年的收入基本等同于一個在卡夫食品、愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入。在這個階段，被獵頭挖走的概率是很低的，因為你根本沒有太多的審計會計事務經驗。離開會計師事務所的人部分是因為已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER，或者是部分人認

為自己的性格和能力不太適應會計師事務所的工作，早期改變職業規劃也比較理智，基本95%的人留下來到第二年。

2.在四大的第二年（在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1）

當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓后，基本99%的人晉升為審計第二年。這也是收入增長幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500-RMB 8000之間（能到RMB 8000的基本是第一年表現在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的）。

在這一階段，你不光只做在第一年的銀行存款，財務費用，票據，營業外收支，費用等等簡單科目。你應該基本會往來類別（OP，OR，AP，AR等），還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程，有時候你會發現你是這個團隊的核心哦，很多時候FIC還要依靠你。

在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000左右現金（我看我自己以前的工資單），基本稅前在19000左右。這是在很辛苦的出差，一個月不休息一天，每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況，另外可能外面的物價變了，你都不知道。

3.第三年，高級審計師第一年

從審計員有95%的人會晉升為高級審計師，由于這一階段漲薪比較大，且在前2年基本能評價一個人的個方面能力（溝通，合作，會計審計知識，表達，能否高強度工作等等），所以每個人的得分差距就比較大，最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY。基本情況，薪水應該是10000-12600 左右（今年根據CPI應該還會漲，再加上500-10000的資格費用）。

在這階段，做為一個高級審計師，有大量的責任，經理會依靠你，你也可能被委任為一個小組的FIC，需要做所有的工作，需要監督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責任心。當然會計審計稅務知識也要完全跟上，如果沒有通過CPA的，在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO項目，最多應該能拿到現金19000 左右。

根據跳槽情況看，在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行，新進入中國的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。一般對方開出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本職位應該在經理之下。

4.在四大的第四年，高級審計師第二年。

毫無疑問，在這個階段，如果說在前一年還有高級做FIC的話，在這個階段，你肯定就是一個團隊的FIC了，也需要大量的知識用于審計報告，審計報告中副注的披露，主要是披露表達，會計政策與估計的運用，重大風險的評估，重大事項的處理，企業環境，組織結構，治理結構，權益結構的變動，以及重大的經營，投資，籌資活動等等的全方面的考慮。還需要學習IFRS US GAAP 等知識，用于同時做A+H 等項目。

這階段的基本工資在 RMB 13500-RMB 15500之間（再加上500-10000的資格費用）。這階段離職率已經升級到比較高的階段，有能力很強的去做財務經理（認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業務版塊做財務經理），有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水，不過相比這時候，如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話，加班費是驚人的，拿到稅前RMB3000033000 之間。看你的能力而定。

二、從四大會計師事務所具體情況看

畢馬威：

過注冊會計師（cpa）每月+1000；考試假一門5天，不超過10天，公司鼓勵一年考兩門。出差一天180

加班工資：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr說annual bonus一個月工資或者多一點。ot 每個月要扣十個小時的，為了計算簡單，統一為52/h。年假：10天。OT可以算錢，可以轉年假，自己選。

德勤：

一次考出CPA五門（可能性不大）獎勵10000。報銷所有考試及購買資料費用。兩次以上，只要考出CPA，獎勵5000，報銷所有費用，考出以后,每個月工資加500CPA補助。第一次考試每門有3天考試假，以后的考試每門是2天。

出差一天：180（但是據說180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180。客戶其中提供一頓則相應扣除那頓的津貼），還有一種說法說按項目發的。年假：10天 安永：

兩年內過CPA全部，獎勵2000，cpa全過，每月＋500，考試每門4天休息。安永是兩年內5門全部考出獎2000，第一次買課本報銷，前兩次考，考試、考務費報銷。出差一天150。（有同學說，這個是凈拿到手的，不會像kp，dtt那樣扣錢。）

一個10k的醫療險，10k的意外死亡險。

加班工資：weekday1.5倍，weekend 2，holiday 3。

weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計40元。年假：15天，前120小時OT轉假期

安永出差如果4周以上的話，公司出往返機票讓你周末回家（上海）一次，每4周一次。好像還有一個醫療商業保險，就是平時你去醫院就診可以用社保卡里的錢，也可以直接用現金，到時把發票拿回來交給HR部門，是可以報100%的，但是美容啊牙齒矯正啊之類的除外；一年好像是10000上限。HR說夠你用了。我同學還說：”我們反正都說了，六金然后亂七八糟的保險很多的，那個醫療費我覺得暴核算。100%報銷，一年1w，買藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報銷。等于你一個配偶一個孩子，公司幫你報3w。我們是四金個人和公司一起交，個人交18%，另外還有兩金公司全部交。

普華永道：

注冊會計師（CPA）過兩門一次性給2000。普華永道第二年再考出其它幾門的還有2000的補助的。全過了之后，第一年每月給500。

年假：10天＋2天圣誕，一年10天國定假日。每個月前36個小時ot 算加班，后面的轉假期。

加班工資也是 weekday1.5倍； weekend2倍 ； holiday 3倍

Hourly rate ＝Annual Salary 2508 出差補貼：150/day

考試假好像是一門2天的，實習的時候聽到的。不過昨天manager說第一次考好像是1門4天的假期。會專門請那種知名老師萊給大家上課的，買書教材報名什么費用也是都報銷的。交四金外加商業