第一篇：企業員工職業衛生宣傳教育培訓管理制度(V20130605)

XXXXX有限責任公司

職業衛生宣傳教育培訓管理制度

一、目的為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本公司實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業危害防護設施設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

二、依據

以下文件是制定和執行本制度的主要依據，其他現行的相關文件也適用。

1、《職業病防治法》

2、《工作場所職業衛生監督管理規定》（2012）國家安監總局令第47號

3、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（2012）國家安監總局令第49號

4、《用人單位職業病防止指南》GBZ/T225-20105、《工作場所職業病危害警示標識》 GBZ158-2003

三、職責

1、公司總經理是職業健康教育培訓工作的第一責任人，主管安全生產的副總經理賦有主要責任，職業衛生領導小組賦有專業管理職責；

2、職業衛生教育培訓工作的主管部門是公司綜合辦公室和職業衛生領導小組；

（1）主管部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品；

（2）主管部門應根據法律規范等的要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證；

（3）主管部門應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

3、其他各部門、車間對本部門的職業健康教育培訓工作負責。

（1）實行各部門（車間）負責人負責制，分別對本部門（車間）的職業衛生教育培訓

工作負責；

（2）安全員、技術員對分管崗位人員的職業健康教育培訓工作負責。

4、如果因培訓不符合，導致用人崗位發生職業危害事件（事故），除了公司負責外，同時追究責任人的責任。

四、職業健康教育培訓內容

1、職業衛生宣傳

（1）公司利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳；

（2）部門（車間、班組）要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害警示標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

2、職業衛生教育培訓

（1）培訓內容

① 職業衛生法律、法規與標準；

② 職業衛生基本知識；

③ 職業衛生管理制度和操作規程；

④ 正確使用、維護職業危害防護設備設施和個人使用的防護用品；

⑤ 發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

⑥ 職業危害事故案例。

（2）培訓的對象及方式

① 公司主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓，參加經安監部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗，根據證件有效時間，到期進行復訓；

②入廠新員工職業衛生與安全教育培訓，凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由主管部門組織進行公司、車間、班組三級職業衛生與安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

3、“三級教育培訓”劃分

（1）公司教育培訓由主管部門負責，教育內容：

① 黨和政府關于職業衛生監督管理的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《用人單位職業病防止指南》、《工作場所職業病危害警示標識》等；

② 公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況；

③ 綜合安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施；

④ 公司的各種職業衛生管理制度；

⑤ 公司存在的職業危害因素及防治知識。

（2）車間級安全教育由車間（專、兼職安全員）負責組織進行培訓，教育內容：① 本車間安全生產組織及生產工藝流程；

② 本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定；

③ 本車間的主要職業衛生危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

（3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：

① 本班組生產組織及生產工藝流程；

② 本班組作業中的危害因素和應急防范措施；

③ 本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定；

④ 本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項；

⑤ 本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。

4、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

（1）凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方可上崗；

（2）職業衛生領導小組負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新員工職業衛生與安全教育培訓”要求執行；

（3）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗；

（4）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素、注意事項以及防范措施。

5、一般員工安全教育培訓

（1）由公司每年對車間、班組、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

（2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。公司每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

（3）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級主管部門組織的培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照《生產經營單位安全培訓規定》（國家安監總局令第3號）執行

六、建立員工培訓教育檔案資料：

①三級安全教育卡；

②員工的安全試卷；

③相關培訓證書的復印件；

④其他有關資料。

七、公司主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。

第二篇：企業職業病防治宣傳教育培訓管理制度

企業職業病防治宣傳教育培訓管理制度 目的與范圍

為規范職業病防治宣傳教育培訓工作，加強員工遵守職業衛生相關法律法規、規章制度、操作規程的自覺性，提高公司員工職業病防治意識和防范技能，保護勞動者的健康，結合公司實際，制定本制度。

本制度規定了教育培訓的對象、方式、內容、計劃制定及培訓實施、記錄保存、實施及效果檢查等。

本制度適用于**公司各部門、單位，以及在本公司參觀學習及進行有關作業的人員。2 編制依據

《中華人民共和國職業病防治法》 《中華人民共和國安全生產法》 《生產經營單位安全培訓規定》 《工作場所職業衛生監督管理規定》 《**省安全生產培訓管理規定》

《**省職業衛生管理制度及操作規程編制要點》 3 職責

3.1 分管職業健康的公司領導是職業病防治宣傳教育培訓的主管領導。

3.2 人力資源部為職業病防治宣傳教育培訓的歸口管理單位。負責職業病防治宣傳教育培訓計劃的審定。根據需要統一安排新員工、外來人員（包括外來參觀、學習、臨時工作、勞務用工人員等）職業病防治宣傳教育培訓。

3.3 安全技術部是職業病防治宣傳教育培訓的配合管理單位，負責組織實施和檢查考核職業病防治宣傳教育培訓。主要職責是：

a)負責公司職業病防治宣傳教育培訓管理，制定《職業病防治宣傳教育培訓管理制度》，配合所屬各部門、單位開展職業病防治宣傳教育培訓。

b)負責公司級主要負責人、職業衛生安全管理人員的職業衛生安全教育培訓、再教育培訓、考核和資格證?。〒Q）證等工作。

c)負責公司級職業衛生教育培訓，督促各部門、單位進行職業衛生教育培訓。d)負責公司級的新員工、外來人員（外來參觀、實習、臨時工作、勞務用工人員等）職業衛生安全教育與考核。

3.4 各部門、單位是公司職業病防治宣傳教育培訓的具體實施單位。

主要職責是: a)負責對組織本單位主要負責人、職業衛生安全管理人員的職業衛生安全教育培訓、再教育培訓、考核和資格證?。〒Q）證等工作。

b)負責組織本單位在職員工的日常職業技能培訓和職業病防治宣傳教育培訓。

c)負責本單位新上崗從業人員職業衛生教育工作；新上崗的員工在職業健康體檢合格后，由所屬單位對其進行上崗前的職業衛生培訓，經培訓合格后方可安排具體工作。d)負責建立本單位員工的職業衛生教育培訓臺帳，并妥善保存簽字記錄、考核資料等； 3.5 工會負責督促并協助開展本單位職業衛生宣傳教育和培訓。4 教育培訓內容與方法 4.1 基本要求

4.1.1 各部門、單位要重視職業病防治宣傳教育培訓，堅持做好職業病防治的宣傳、教育、培訓工作 ,提高員工的職業病防范意識和技能。

4.1.2 職業病防治宣傳教育培訓應當以自主培訓為主，不具備培訓條件時，也可以委托具有相應資質的職業病防治培訓機構，對員工進行職業病防治宣傳教育培訓。

4.1.3 對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，應進行專門的職業衛生培訓，經考核培訓合格后方可上崗作業。

4.1.4 對因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。

4.1.5 職業健康宣傳教育培訓工作實施分級實施及分級管理，可與安全教育培訓工作同步實施，各實施單位應做好職業健康宣傳教育培訓相關記錄，建立職業健康宣傳教育培訓檔案，并對培訓效果進行評估和改進。

4.1.6 建立《職業衛生宣傳培訓檔案》，妥善保存至少3年。4.2 教育培訓方式及類別

4.2.1 教育培訓方式分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、知識競賽、現場教育、會議宣講以及單位組織的實地應急演練等活動。4.2.2 教育培訓類別：主要負責人及管理人員教育培訓、新員工教育培訓、在職員工日常教育培訓、外來工作人員培訓等。4.2.2.1主要負責人和管理人員教育培訓

公司主要負責人和職業衛生安全管理人員，應具備與公司生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，必須接受專門的職業衛生安全培訓，經安全生產監督部門對其職業衛生安全知識和管理能力考核合格，取得職業衛生安全資格證書后，方可履職。4.2.2.2 新員工教育培訓

新員工入職前必須進行三級教育培訓中的全部職業衛生相關內容培訓，保證其具備本崗位職業病危害防護設施及應急救援設施操作、個人防護用品使用及自救互救所需的知識和技能等，經考核合格后方能安排上崗作業。

轉崗、復崗員工必須完成三級教育培訓中的部門級和班組級教育培訓。4.2.2.3 在職員工日常教育培訓

在職員工在崗期間的定期（不定期）開展職業衛生相關內容培訓。

4.2.2.4 進入各生產區域參觀學習及作業的人員，接待部門必須對其進行職業病防治教育，并在參觀學習人員“外來參觀人員危害告知卡”簽字。教育內容主要包括：本單位所從事生產的特點、各生產裝置存在的職業危害因素及防護措施、本單位發生的職業病危害事故案例及事故應急處理措施。4.3 教育培訓內容

公司及所屬各部門、單位職業病防治教育培訓內容具體包括：

1)國家職業病防治方針、政策，職業衛生相關法律、法規、規章及標準； 2)單位職業病防治目標、管理機構、實施計劃、方案及生產工藝流程等基本情況； 3）職業衛生管理相關知識；

4）公司生產經營過程中存在的職業病危害因素預防和控制的基本知識； 5）公司制定的職業衛生管理制度和職業衛生操作規程； 6）法律法規及政府主管部門規定的其他內容；

7）職業病危害防護設備使用、維護以及個人使用的防護用品佩戴、使用；

8）發生職業病危害事故時的應急救援措施、基本技能等； 9）典型職業病危害事故案例分析及防范措施； 10）設備檢維修作業、受（有）限空間作業等危險作業前，組織相關作業人員進行有針對性的職業病防治教育培訓，培訓重點為作業期間可能產生的急性職業病危害、注意事項和防范措施等。

第三篇：職業衛生宣傳教育培訓制度

職業健康宣傳教育培訓制度

認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》實施細則，切實做好職業病防治工作，提高工作效率和職業健康的管理水平。

第一條 公司職業病管理委員會應定期研究職業衛生和職業病的防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病的危害情況、治理情況和預防措施。

第二條 公司安全和教育培訓主管部門要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓班和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

第三條 公司要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。組織職工認真學習和貫徹國家職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識?；鶎影嘟M每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，幵做好記錄。

第四條 生產崗位管理和作業人員必須熟練掌握使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，深入了解相關物料的性質以及對健康危害、相關設備操作和潛在危險等必備知識，掌握生產現場中毒自救基本知識和技能，開展相應的演練活動。

第五條 從事職業病危害作業崗位的職工，上崗前必須接受職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

第六條 各部門要做好生產檢維修前的職業衛生教育和培訓，結合檢維修過程中可能產生、接觸到的職業病危害因素和急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理技能。

第七條 本制度由公司職業病管理委員會負責解釋。

第四篇：企業員工職業衛生知識培訓試題

企業員工職業衛生知識培訓試題

單位 姓名

一、填空：（每題5分）

1、《中華人民共和國職業病防治法于（）起施行。

2、用人單位不得安排（）從事接觸職業病危害的作業：不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

3、使用有毒物品作業場所應當設置（）色區域警示線，高毒作業場所應當設置紅色區域警示線。

4、用人單位必須依法參加（）社會保險。

5、職業病是指勞動者在作業活動中，因接觸（）（）和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

6、職業病病人依照有關民事法律，有獲得賠償權利，有權向用人單位提出（）要求。

二、是非題：（對的打√，錯的打×），每題5分。

1、勞動者與用人單位簽訂勞動合同（含聘用合同）時，有權了解工作過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。（）

2、勞動者離開用人單位時，要求索取本人職業健康監護檔案復印件，并要求用人單位在所提供復印件上簽章。（）

3、職業病人不適宜從事原工作的，可以要求調離。（）

4、勞動者可以選擇用人單位所在地或勞動者的經常居住地的職業病診斷機構進行診斷。（）

5、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。（）

6、用人單位應當規定對從事接觸職業病危害作業的勞動者，組織上崗前、在崗期間、應急時和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。（）

7、職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己承擔。（）

8、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治并承擔相關費用。（）

9、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查。（）

三、簡答：

何謂法定職業病答：

第五篇：20101011企業職業衛生管理制度

北京華東電氣股份有限公司 各級人員職業衛生安全職責

1、總經理職業衛生安全職責

（1）負責本單位設置職業衛生管理機構（組織），配備專（兼）職職業健康管理人員，并負責本單位職業病防治工作。

（2）負責組織、制定本單位職業衛生的各項規章制度；審核批準職業病防治計劃和實施方案。

（3）負責本單位職業衛生投入的有效實施。

（4）掌握本單位內職業衛生管理工作情況，組織開展企業職業衛生檢查，對重大隱患組織落實整改措施，及時消除事故隱患。

（5）開展廠級職業衛生教育與考核工作。

（6）負責組織制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少演練一次。

（7）及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、協助有關部門調查分析及處理工作。

（8）定期組織召開職業衛生例會研究職業衛生工作

2、職業衛生管理人員職責

（1）協助總經理開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。制定職業健康管理制度、計劃的實施。

（2）組織對職工進行職業衛生培訓教育，組織作業場所檢查，對檢查中發現的不安全的情況，及時糾正，對急、重大問題有權責令停產，并立即上報總經理研究處理。（3）組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。（4）組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

（5）組織和協調有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

（6）負責職業病危害事故報告，協助事故調查處理，保護現場及人員救護等工作。

（7）負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，做好職業病危害因素申報等工作。

（8）定期分析本單位職業病防治工作，及時消除事故隱患。

3、生產車間負責人員的職責

（1）貫徹落實各項職業衛生管理制度和操作規程，指導、督促員工遵守執行各項操作規程。

（2）協助職業衛生管理人員做好職業衛生工作，參與職業衛生管理。

（3）做好本車間員工職業衛生培訓教育工作，負責本車間的防護設施的檢查、使用及維護保養。

（4）協助做好廠級職業衛生培訓并組織開展內部職業衛

生教育培訓，及時向員工介紹職業危害。

（5）積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。（6）定期向上級統計報告職業衛生管理情況。

4、員工的職責

（1）嚴格遵守履行各項制度要求及操作規程，正確佩戴個人防護用品，正確使用防護設施及維修保養。

（2）有權力拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。

（3）自覺接受職業衛生培訓，熟知作業場所可能產生職業危害因素、危害后果和所采取的防護措施。

（4）積極提供技術改造措施實施后的信息反饋。（5）及時反映生產過程中存在的職業病危害事故隱患。發生職業病危害事故時，應及時報告。

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2011年1月5日

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職業病危害申報制度

1.新建、改建、擴建單位應及時如實向安監局報告備案。2.申報內容應當包括：（1）用人單位的基本情況；

（2）產生職業病危害因素的生產工藝或材料；

（3）作業場所職業病危害因素的種類及其濃度或強度；（4）作業場所接觸職業病危害因素的人數及分布；（5）職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（6）接觸職業病危害因素作業人員的管理情況。

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2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 職業病危害因素檢測與評價制度

1.明確具體部門和人員，負責職業病危害因素檢測和管理工作。

2.建立本單位的職業病危害因素檢測檔案，并存檔保存。3.制作檢測點的分布圖，標明每個點位所存在的危害因素。

4.制作檢測周期表，及時進行檢測并將檢測結果向勞動者公布。

5.對作業場所職業病危害因素不符合職業衛生標準的，應及時制定整改方案，并經過復測達到職業衛生標準。

6.檢測費用應列入預算 7.備案存檔

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2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 職業病防護設施管理規定

1.在購買防護設備設施時，對設備設施的選購要滿足職業病防治技術要求。產品應當具備合格證和使用說明書，使用說明書應當載明防護性能，適應對象、使用方法及注意事項。

2.應當確定防護設施管理機構或配備專（兼）職防護設施管理人員.3.對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉

4.建立防護設施技術檔案：

<1>防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數）；

<2>防護設施檢測、評價和鑒定資料； <3>防護設施的操作規程和管理制度； <4>使用、檢查和日常維修保養記錄。

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2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 個人防護用品管理制度

1.購置防護用品產品時，應與購買單位索要生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(QS標)、安全標志（LA標）和使用說明。

2.確定防護用品管理機構和管理人員。制作員工領取防護用品表格并做到誰領取誰簽字，并妥善保存。明確防護用品的發放、保管、使用、報廢等要求。

3.指導勞動者正確使用職業病防護用品，應加以培訓。4.設定負責人對防護用品使用情況進行檢查，督促勞動者正確使用防護用品。

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2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 職業衛生教育培訓制度

1.企業負責人應當定期接受職業衛生培訓，了解掌握職業病防治法律法規，增強職業病防治法律意識。

2.職業衛生培訓內容：（1）職業病防治的法律法規；（2）單位的職業衛生管理制度；

（3）職業病危害及其后果以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用；

（4）適時對應急救援預案措施進行演練。

3.制作每個勞動者工作崗位表格，表格內容應包括新錄用勞動者、變更工作崗位、上崗前的職業衛生知識培訓，未經培訓不得上崗。

4.定期組織勞動者在崗期間的職業衛生培訓普及職業衛生知識。

5.做好各類職業衛生教育培訓的檔案管理工作。

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2011年1月5日

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職業病崗位操作規程

1.職工上崗前必須認真學習企業所采用的技術、工藝、材料，了解其操作知識及性能，熟知其產生的職業病危害種類，嚴格按照規定的程序和工藝操作。

2.從事職業病危害因素作業前必須了解其工作場所職業病危害和防治知識，按照規定程序從事作業，不得違章操作。

3.職工接觸職業病危害因素作業和進入職業病危害場所，必須佩戴符合職業衛生標準的個人防護用品。

4.職業病危害作業場所要采取有效的職業病防治措施，職工上崗期間，防護設施應及時開啟，并確保正常使用。

5.職工應拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。

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2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 檢（維）修作業職業衛生管理制度

1.對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢（維）修方案時，應有職業為生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢（維）修現場的職業衛生監控范圍和要點。

2.對存在嚴重職業危害的生產裝置檢（維）修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業監護工作。

3.要加強檢（維）修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的可檢查。對承擔檢(維)修的特殊工種（電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢（維）修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4.要加強檢（維）修現場塵毒檢測監控工作。隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

5.檢（維）修后開工前的職業衛生防護設施效果的鑒定工作，確保檢（維）修后職業衛生防護設施正常運轉。

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2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 職業病危害事故應急救援預案

職業病危害事故應急救援預案是為了減少事故后果而預先制定的搶救方案。為對突發事件順利開展救援活動，減少員工和企業的損失，結合本單位具體情況，特制定事故應急救援預案。

1.職業病危害事故應急救援領導小組

職責：負責指揮搶救及善后的處理工作 組長：王懷新

職務：總經理

副組長：彭立華

職務：人力資源部經理

高文哲

職務：生產經理 成員：鄧會恩

職務：技術總監

魏宇榮

職務：供應部經理

龍

毅

職務：財務總監

魏

顯

職務：安全科長 2.下設機構：

（一）應急救援辦公室

職責：負責應急事故處理的上傳下達工作 辦公室設在：總經辦 聯系電話：60595396

（二）事故現場指揮處理組

職責：立即趕到事故現場并積極組織搶救

組長：鄧會恩、成員：顧風培、劉金元、于桂茂、許靜、彭鵬、郭育臣、劉金鳴、趙春、崔叢山、劉雷 聯絡協調組

職責：按應急救援領導小組的要求，與區安監局及有關行政部門保持聯絡，保證信息暢通，做好搶險的協調和服務工作。

組長：高文哲

成員：李強、王海濤、張波、王建軍、魏宇榮、王巨秋

（三）事故調查處理組

職責：負責事故現場的保護工作，并在同一時間內向區安監局及有關行政部門報告 組長：彭立華

成員：魏顯、龍毅、李瑞峰、王瑩、姬鵬坤

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2011年1月5日

北京華東電氣股份有限公司 發生重大職業病危害事故的應急措施

1.單位如發生職業病危害事故，領導小組成員要立即趕赴現場，首先在確救援人員自身安全的前提下，要以最快的速度將病人救離職業危害場所并送往醫院救治，同時向區安監局及有關行政部門報告。

2.如實報告事故事故性質、原因、時間、地點、遇險人員姓名、是故崗位和報告人姓名和聯系電話。

3.單位各應急小組要各盡其職，做好救治和善后工作。并積極配合有關部門進行事故的調查處理。

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2011年1月5日