第一篇：9 勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

一、新員工錄入后，公司安全科將為其建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

二、職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容包括：

勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康與職業(yè)的資料。

三、這些資料將為員工的健康追蹤、職業(yè)病診斷、有關健康損害責任劃分以及職業(yè)病危害評價提供依據(jù)。這些資料必須由安全科妥善保管，檔案保存期為１０年。

四、對有毒有害工作場所的基本情況和日常監(jiān)測情況，以及員工的詳細職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)性健康檢查結果等個人健康資料，分別記錄在檔案中，進行動態(tài)管理。

五、員工離職時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司將如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第二篇：勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為了保護職工健康和維護企業(yè)權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。

1.勞資部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等健康資料。

2.勞資部檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

5.勞資部檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。

6.所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。

7.所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。

8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。

9.本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度

一．目的為履行對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)的要求，制定本制度。

二．適用范圍

本制度適應于公司所有崗位及人員。

三．職責與分工

1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護和檔案的設計和管理。

2.行政部門負責從業(yè)人員的入職、崗中和離崗的體檢，協(xié)助完善健康檔案。

3.財務部門負責職業(yè)健康體檢的費用落實工作。

四．內容與要求

1.根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從業(yè)人員到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

2.對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗人員）及有特殊健康要求的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事本項工作。

3.對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗

期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查周期為每年不少于一次。

4.對離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，應進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

5.對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察。

6.對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向區(qū)安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

7.在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

8.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

8.1員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：

8.1.1勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

8.1.2作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

8.1.3職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；

8.1.4職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

8.2職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

8.2.1企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；

8.2.2職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；

8.2.3職業(yè)病診斷報告；

8.2.4對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

8.2.5企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關資料。

9.對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的應予以提供。員工離職時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

10.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌和未成年工、孕期、哺乳期女員工從事所禁忌的作業(yè)。

11.職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由企業(yè)按有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

12.建立職業(yè)病危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

五．有關制度和記錄

1.有關制度

2.有關記錄

《接觸職業(yè)病危害因素人員健康檢查情況登記表》《接觸有毒有害作業(yè)員工健康檢查結果》

《職業(yè)病病例一覽表》

《接觸職業(yè)病危害因素人員職業(yè)史》

《職業(yè)危害因素檢測結果告知記錄》

《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果》

《從業(yè)人員職業(yè)健康及安全培訓檔案》

一、安全技術部負責員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

二、職業(yè)健康體檢包括： 員工上崗前健康檢查、在崗期間健康檢查、離崗時的職業(yè)健康檢查，員工在崗期間健康檢查每年進行一次。

三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：如發(fā)現(xiàn)體檢時有異常，立即停止原崗位作業(yè)，進行復查。如復查結果確認為與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，必須立即調離原工作崗位，密切注意其病情的發(fā)展，定期進行檢查。

四、體檢和診斷結果的登記與報告：體檢和診斷結果由公司登記，和原始體檢資料一起由公司統(tǒng)一保存，但必須及時告知每個員工。

五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理

健康檢查和職業(yè)病損害診療費用專款專用，每年由財務部根據(jù)員工具體情況進行核算后制訂，如有剩余則累積到下一繼續(xù)作專項經(jīng)費使用，如有不足，由安全技術部向公司提出，由總經(jīng)理審批后劃撥。

第四篇：勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

XX有限公司

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合我司實際情況制定本制度。

一、我司職業(yè)衛(wèi)生管理部門（行政部）根據(jù)我司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、至少應每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由我司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗

體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。

六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

七、在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。

八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和我司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應包括以下內容：

（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

（三）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療資料；

（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。

我司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案

1、我司申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；

2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告；

3、職業(yè)病診斷報告；

4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；

5、我司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相關資料。

6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。

九、我司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由我司負擔。

十一、建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。

XX有限公司

（蓋章）

201X年X月X日

第五篇：勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

一、目的依據(jù)《職業(yè)病防治法》等國家法律、法規(guī)和《公司勞動者健康監(jiān)護檔案管理制度》的有關規(guī)定，為預防職業(yè)病，維護職工合法權益，保護職工健康，制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司各個部門。

三、定義和術語

3.1、職業(yè)病危害：指可能導致從事職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種危害。

3.2、職業(yè)危害因素：在生產(chǎn)過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他能導致職業(yè)病的有害因素。

3.3、職業(yè)病：指企業(yè)、事業(yè)和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

四、職責

4.1安全部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。

五、制度內容

5.1、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍：

5.1.1、健康監(jiān)護檔案內容

5.1.2、健康監(jiān)護檔案冊。

5.1.3、職業(yè)健康體檢結果報告。

5.1.4、健康體檢綜合分析報告。

5.1.5、職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。

5.1.6、職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。

5.1.7、叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

5.2、職業(yè)病診斷檔案檔案內容應當包括：

5.2.1職業(yè)病診斷證明書；

5.2.2職業(yè)病診斷過程記錄

5.2.3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；

5.2.4臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；

5.2.5現(xiàn)場調查筆錄及分析評價報告。

5.3、檔案日常管理

5.3.1職業(yè)衛(wèi)生健康檔案須現(xiàn)成專人進行管理；

5.3.2檔案資料一經(jīng)取得須立即進行存檔保管；

5.3.3檔案資料須保存在適當?shù)攸c，以免檔案損壞；

5.3.4檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。；

5.3.5檔案資料人借閱時不得卷折、損壞，歸還時須進行檢查，確認完好

后方可存檔。

六、支持性文件

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

七、相關記錄

7.1《從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案》

7.2《 職業(yè)衛(wèi)生體檢表》