第一篇：2014繼續(xù)教育試題6分試題三

1.事業(yè)單位設(shè)置的崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的(ABCD)。(多選)A.名稱B.工作標(biāo)準(zhǔn)C.職責(zé)任務(wù)D.任職條件

2.事業(yè)單位工作人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定不能進(jìn)行交流。(判斷)錯(cuò)誤

3.從心理學(xué)的角度上講，（能力）一般是指?jìng)€(gè)體能夠順利完成某種行為活動(dòng)的心理特征和心理?xiàng)l 件。(填空)

4.（法律后果）是指引行為人的具有法律意義上的行為在法律上所應(yīng)承受的結(jié)果，可分為肯定性和否定 性。(填空)

5.經(jīng)濟(jì)（全球化），是指世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)超越國(guó)界，通過(guò)對(duì)外貿(mào)易、資本流動(dòng)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、提供服務(wù)、相互依存、相互聯(lián)系而形成的全球范圍的有機(jī)經(jīng)濟(jì)整體。(填空)

6.闡述職業(yè)道德的內(nèi)涵與構(gòu)成五要素。(簡(jiǎn)答)

職業(yè)道德是指從事一定職 1 ．職業(yè)的責(zé)任心2 ．職業(yè)良心感

7.職業(yè)錨中的(C)：這類人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員，同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位，因此，他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。，因此，他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。(單選)A.技術(shù)型B.創(chuàng)造型C.管理型D.安全型（號(hào)）

8（A）又稱為絕對(duì)權(quán)，是指權(quán)利的效力可以對(duì)抗一切人，即除了權(quán)利人之外的任何人都負(fù)有不得侵害、干涉其權(quán)利的消極義務(wù)，而沒(méi)有協(xié)助其實(shí)現(xiàn)權(quán)利的積極義務(wù)（單選）A對(duì)世權(quán)B.支配權(quán)C.控制權(quán)D.收益權(quán)

9.經(jīng)濟(jì)全球化表現(xiàn)為(D)。(單選)A.世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強(qiáng)和相互依賴程度日益提高

B.各國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致C.國(guó)際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化D.以上都是

10.美國(guó)就業(yè)指導(dǎo)發(fā)展歷程中，(D)的特點(diǎn)是對(duì)個(gè)體一生職業(yè)生涯發(fā)展歷程的重視，強(qiáng)調(diào)就業(yè)指導(dǎo)在不同階段中應(yīng)不斷完善，強(qiáng)調(diào)個(gè)性化和本土化。(單選)A.就業(yè)指導(dǎo)理論的初建時(shí)期B.重視個(gè)體發(fā)展的時(shí)期C.就業(yè)指導(dǎo)向生涯輔導(dǎo)的轉(zhuǎn)變時(shí)期D.職業(yè)生涯規(guī)劃教育的成熟時(shí)期

11.職業(yè)發(fā)展階段中的確立階段可以分為三個(gè)子階段，包括：(ABC)。(多選)A.嘗試子階段B.穩(wěn)定子階段C.職業(yè)中期危機(jī)階段D.下降階段

12.職業(yè)道德的作用包括(ABCD)。(多選)A.調(diào)節(jié)職業(yè)交往中專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)部以及專業(yè)技術(shù)人員與服務(wù)對(duì)象間的關(guān)系B.有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù)C.促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展

D.有助于提高全社會(huì)的道德水平

13.在傳統(tǒng)的職業(yè)生涯時(shí)代，專業(yè)技術(shù)人員本人是安排專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的主體，而現(xiàn)在易變性職業(yè)生涯觀念認(rèn)為，組織要對(duì)員工的職業(yè)生涯管理負(fù)主要責(zé)任。(判斷)錯(cuò)誤

14.職業(yè)定位中對(duì)自我和外部環(huán)境這兩方面信息存在的認(rèn)識(shí)不完全、不準(zhǔn)確的問(wèn)題，會(huì)引發(fā)現(xiàn)實(shí)自我與理想自我、自我期望與環(huán)境需要之間的矛盾，產(chǎn)生職業(yè)定向的偏差。(判斷)正確

15.職業(yè)生涯指導(dǎo)建立在正統(tǒng)的學(xué)科基本假設(shè)上，忽視了個(gè)體意識(shí)對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展道路的影響，從而將職業(yè)生涯發(fā)展視為封閉的體系，與職業(yè)生涯實(shí)踐的無(wú)邊界與易變性相脫離。(判斷)正確

第二篇：2015繼續(xù)教育6分試題

一、填空題

1.事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。(填空)

2.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核。工作績(jī)效(填空)

3.法律責(zé)任是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的，由行為人承擔(dān)的不利后果。(填空)

2.獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。(填空)3.損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的行為屬于違反政治紀(jì)律的范疇。(填空)1.事業(yè)單位工作人員的 交流，是指黨政機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位根據(jù)需要或者事業(yè)單位工作人員個(gè)人愿望，通過(guò)掛職鍛煉、位工作人員的工作崗位。(填空)

2.聘用合同的 約定條款 主要體現(xiàn)崗位聘用的個(gè)性特征。差別化的權(quán)利義務(wù)關(guān)系有利于崗位職責(zé)的全面履行，既有利于全面

3.事業(yè)單位工作人員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)由處分決定單位及時(shí)解除處分并以書(shū)面形式通知本人

1.所謂 因需設(shè)崗 是指事業(yè)單位設(shè)置崗位一定要與本單位的職能、任務(wù)、目標(biāo)直接掛鉤，即崗位設(shè) 置應(yīng)根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)、技術(shù)要求和責(zé)任大小合理確定。(填空)

2.競(jìng)爭(zhēng) 是指通過(guò)規(guī)范的形式，使用統(tǒng)一的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，使參與者充分展示自身的才能和優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)高低優(yōu)劣的比較鑒別，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)競(jìng)馬”。(填空)

3.聘用合同 期限，是指聘用合同中約定的事業(yè)單位與工作人員權(quán)利義務(wù)關(guān)系的持續(xù)時(shí)間。(填空)

1、事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予 個(gè)人記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。

2、受到處分的中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的申訴，按照干部人事管理權(quán)限，由 同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門 受理。

3、事業(yè)單位工作人員 違法違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

4、行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予 開(kāi)除處分。

5、事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的，按照 各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的處分。

6、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自 2012年9月1日 起施行。

7、給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

8、事業(yè)單位工作人員 主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)減輕處分或者免予處分。

9、事業(yè)單位工作人員在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中 起主要作用 的，應(yīng)當(dāng)從重處分。

10、事業(yè)單位工作人員受到 開(kāi)除處分 的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

11、給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的 性質(zhì)、情節(jié)、危害程度 相適應(yīng)。

12、為 嚴(yán)肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責(zé)，制定本規(guī)定。

13、事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì) 負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員 和直接責(zé)任人員給予處分。

14、事業(yè)單位工作人員在發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件，擅離職守或者不按規(guī)定報(bào)告、不采取措施處置或者 處置不力的，情節(jié)較輕的給予警告或者記過(guò)處分。

15、事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。

1.事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表 大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取工作人員意見(jiàn)。

(填空)

2.事業(yè)單位按照國(guó)家規(guī)定，可 自主 設(shè)置單位內(nèi)部崗位。(填空)

3.事業(yè)單位工作人員的 交流，是指黨政機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位根據(jù)需要或者事業(yè)單位工作人員個(gè) 人愿望，通過(guò)掛職鍛煉、調(diào)任、轉(zhuǎn)崗等形式，在事業(yè)單位內(nèi)部、事業(yè)單位之間調(diào)整事業(yè)單位工作人員的工作崗位。(填空)

1.事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，人事管理的首要目標(biāo)是維護(hù) 公共利益。(填空)

2.資格條件 設(shè)置是社會(huì)輿論關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，也是當(dāng)前發(fā)生違規(guī)違紀(jì)最多的環(huán)節(jié)，應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化 有關(guān)規(guī)定。(填空)

3.事業(yè)單位工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)制度即事業(yè)單位 薪酬制度，是公共部門薪酬制度的重要組成部分，不僅關(guān)系事業(yè)單位工作人員的利益，也關(guān)系到社會(huì)公眾的利益。(填空)

3.工資制度作為社會(huì)的分配方式，是有關(guān)工資形式、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付原則、辦法的總稱。4.國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。

3.事業(yè)單位工作人員的基本紀(jì)律主要包括（政治紀(jì)律）、工作紀(jì)律、廉潔從政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、職業(yè)道德和社會(huì)公德紀(jì)律五個(gè)方面。(填空)

2.（培訓(xùn)），是事業(yè)單位為了滿足開(kāi)展業(yè)務(wù)、履行職責(zé)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃地培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)。(填空)

3.（法律責(zé)任）是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的，由行為人承擔(dān)的不利后果。(填空

事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招公開(kāi)招聘。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。(填空)2.法律責(zé)任是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的，由行為人承擔(dān)的不利后果。(填空)3.法律責(zé)任從性質(zhì)上可分為行政責(zé)任（包括行政處分和行政處罰）、和刑事責(zé)任等三種類型，從具體的承擔(dān)方式上可分為行為責(zé)任、精神責(zé)任、民事責(zé)任、人身責(zé)任等四種類型。(填空)聘用合同的 約定條款 主要體現(xiàn)崗位聘用的個(gè)性特征。差別化的權(quán)利義務(wù)關(guān)系有利于崗位職責(zé)的全 面履行，既有利于全面保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，也有利于合同爭(zhēng)議的處理。(填空)p52 3.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū) 津貼 主要是根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工 作生活的工作人員給予適當(dāng)補(bǔ)償。(填空)p101 1.事業(yè)單位培訓(xùn)，是事業(yè)單位為了滿足開(kāi)展業(yè)務(wù)、履行職責(zé)及培育人才的需要，采用各種 方式對(duì)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃地培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)。

4.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼主要是根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)補(bǔ)償。

6.資格條件設(shè)置是社會(huì)輿論關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，也是當(dāng)前發(fā)生違規(guī)違紀(jì)最多的環(huán)節(jié)，應(yīng) 進(jìn)一步細(xì)化有關(guān)規(guī)定。

8.事業(yè)單位工作人員處分的基本方針為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、、手續(xù)完備。(填空)程序合法

9.事業(yè)單位工作人員的，是指黨政機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位根據(jù)需要或者事業(yè)單位工作人員個(gè)人愿望，通過(guò)掛職鍛煉、調(diào)任、轉(zhuǎn)崗等形式，在事業(yè)單位內(nèi)部、事業(yè)單位之間調(diào)整事業(yè)單位工作人員的工作崗位。(填空)交流

15是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行組織分工的結(jié)果，是事業(yè)單位組織設(shè)計(jì)的一部分。(填空)崗位

16.是為事業(yè)單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同時(shí)設(shè)定的“適應(yīng)性磨合”的期限。(填空)試用期的期限

17.是指事業(yè)單位工作人員或集體受到獎(jiǎng)勵(lì)的行為及程度，即事業(yè)單位工作人員或集體什么樣的行為應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)。(填空)獎(jiǎng)勵(lì)條件

18.損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的行為屬于違反 的范疇。(填空)政治紀(jì)律

三、單項(xiàng)選擇題

1.（）是事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式，是工作人員行使民主管理和監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。(單選)A A職工代表大會(huì)

B全國(guó)人民代表大會(huì)

C地方各級(jí)人民代表大會(huì)

D座談會(huì)

2.（）是指對(duì)考試合格的應(yīng)聘人員以往的情況和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，進(jìn)而作出客觀的適崗性評(píng)價(jià)。(單選)A A考察 B面試 C資格審查 D體檢

3.（）是終止被處分人與事業(yè)單位人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。(單選)D A警告 B記過(guò) C記大過(guò) D開(kāi)除

4.（）主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。(單選)A A崗位工資 B薪級(jí)工資 C績(jī)效工資 D津貼補(bǔ)貼

5.對(duì)表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的事業(yè)單位工作人員個(gè)人，給予（）。(單選)C A處罰 B處分 C獎(jiǎng)勵(lì) D開(kāi)除

6.對(duì)崗位總量進(jìn)行控制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。(單選)D A有利于維持崗位總量的相對(duì)穩(wěn)定 B有利于建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度 C實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化 D不能滿足事業(yè)單位功能、規(guī)模相對(duì)穩(wěn)定的作用

7.法律責(zé)任從具體承擔(dān)方式上的分類不包括（）。(單選)A A刑事責(zé)任 B行為責(zé)任 C精神責(zé)任 D財(cái)產(chǎn)責(zé)任

8.工作人員“不能”也無(wú)法再履行聘用合同的情形不包括（）。(單選)D A自然死亡 B被人民法院宣告死亡 C被人民法院宣告失蹤 D屬于約定情形

9.公開(kāi)招聘制度兼具統(tǒng)一性與多樣性特征，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。(單選)A

A多樣性是指在國(guó)家層面上有統(tǒng)一的制度規(guī)范，各地區(qū)、所有事業(yè)單位均應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行

B統(tǒng)一性，是指在國(guó)家層面上有統(tǒng)一的制度規(guī)范，各地區(qū)、所有事業(yè)單位均應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行

C事業(yè)單位既具有公益性的共同本質(zhì)屬性，又有紛繁復(fù)雜的類型 D這是由事業(yè)單位的性質(zhì)所決定的10.關(guān)于發(fā)布的招聘信息，說(shuō)法不正確的是（）。(單選)B A載明招聘辦法 B不應(yīng)載明招聘人員數(shù)量及待遇 C應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息 D應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息

11.關(guān)于審查競(jìng)聘人員資格條件的說(shuō)法不符合規(guī)定的是（）。(單選)D A報(bào)名方式可采取個(gè)人自薦、群眾推薦或者組織推薦等方式進(jìn)行 B對(duì)符合條件的人員，要在本單位進(jìn)行公示 C對(duì)不符合條件的人員要在競(jìng)聘開(kāi)始一周前通知其本人 D對(duì)競(jìng)聘人員的資格審查，不必貫穿競(jìng)聘上崗的全過(guò)程

12.關(guān)于事業(yè)單位的處分種類與行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分種類的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。(單選)A A完全相同B部分相同 C分類標(biāo)準(zhǔn)不同 D實(shí)際需求不同

13.關(guān)于事業(yè)單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。(單選)AA一定具有強(qiáng)制性

B可采取勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)范性文件的表現(xiàn)形式

C可采取國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范性文件的表現(xiàn)形式D可采取勞動(dòng)關(guān)系雙方簽訂契約的表現(xiàn)形式

14.關(guān)于事業(yè)單位工作人員降低工作崗位等級(jí)和公務(wù)員出分中降級(jí)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。(單選)A A完全相同 B撤職難以適用于事業(yè)單位一般工作人員的處分 C公務(wù)員處分中的“降級(jí)”是指級(jí)別和工資的雙重下降 D對(duì)事業(yè)單位違法違規(guī)工作人員的處分不宜直接將降級(jí)作為一個(gè)處分種類

15.關(guān)于事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的立法目的，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。(單選)D A為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理 B保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益 C提高工作人員的素質(zhì) D對(duì)于調(diào)動(dòng)工作人員的積極性無(wú)益

16.獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象有（）。(單選)A A既包括事業(yè)單位工作人員，也包括事業(yè)單位集體 B包括事業(yè)單位工作人員，但不包括事業(yè)單位集體 C不包括事業(yè)單位工作人員，只有事業(yè)單位集體 D不包括事業(yè)單位工作人員，也不包括事業(yè)單位集體

17.哪項(xiàng)不是自然血緣關(guān)系的親屬（）。(單選)A A姨表兄弟 B祖父母 C子女 D父母

18.聘用合同認(rèn)定中，關(guān)于欺詐的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。(單選)D A“欺詐”是指一方當(dāng)事人采取故意捏造虛假情況，使相對(duì)人陷入錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和理解而與之訂立聘用合同的行為 B可以是作為的行為 C可以是不作為的行為 D所訂立或者變更的聘用合同應(yīng)當(dāng)依然有效

19.事業(yè)單位工作人員開(kāi)展工作、履行職責(zé)中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，包括事業(yè)單位工作人員需要遵守的特殊行為準(zhǔn)則和約束性規(guī)定稱作（）。(單選)A A職業(yè)道德 B社會(huì)公德 C法定義務(wù) D以上均不對(duì)

20.事業(yè)單位考核中的（）是指公益服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況。(單選)C A德 B能 C勤 D績(jī)

21.事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件不包括（）。(單選)B A適應(yīng)崗位要求的身體條件B身高170cm以上C遵守憲法和法律 D具有良好的品行

22.事業(yè)單位以公共服務(wù)為職責(zé)，以公共財(cái)政為基礎(chǔ)，具有（）。(單選)A A非營(yíng)利性 B營(yíng)利性 C公共性 D私人性

23.事業(yè)單位作為法人主體是人事管理的具體實(shí)施者，可在建立健全人事管理制度的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家法規(guī)、政策的規(guī)定，行使（）。(單選)A A用人自主權(quán) B上級(jí)的命令 C國(guó)家的指令 D以上均對(duì)

24.下列哪項(xiàng)不是特殊貢獻(xiàn)待遇的情形（）。(單選)B A在戰(zhàn)線上有特殊貢獻(xiàn)的干部 B在退休時(shí)喪失榮譽(yù)稱號(hào)的勞模 C獲得全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào) D獲得全國(guó)勞動(dòng)英雄稱號(hào)

25.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。(單選)C A聘用合同的必備條款，是指聘用合同應(yīng)當(dāng)載明或者作出規(guī)定的事項(xiàng) B單位的名稱、地址是必備條款 C工作人員姓名、住址不是必備條款 D工作人員姓名、住址

26.以下哪項(xiàng)不是給予事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的情形（）。(單選)D A愛(ài)崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出 B在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新 C在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn) D瀆職

5.崗位管理廣義上是指以圍繞（A）為核心內(nèi)容的一整套人事管理過(guò)程或流程。(單選)A崗位B考核C培訓(xùn)D工資

6.對(duì)崗位總量進(jìn)行控制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（D）。(單選)A有利于維持崗位總量的相對(duì)穩(wěn)定B有利于建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度

C實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化 D不能滿足事業(yè)單位功能、規(guī)模相對(duì)穩(wěn)定的作用 7.事業(yè)單位考核中的（C）是指公益服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況。(單選)A德 B能 C勤 D績(jī)

8.下列哪項(xiàng)一般不是考核和聘期考核的方式（A）。(單選)A考勤 B服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查 C部門內(nèi)部評(píng)議 D個(gè)人總結(jié) 1.（B）是事業(yè)單位工作人員考核的主要形式。(單選)

A平時(shí)考核

B考核

C聘期考核

D績(jī)效考核

2.關(guān)于精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）。(單選)

A具有不同的激勵(lì)功能

B物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)主要是能夠滿足人的物質(zhì)和生理需要

C精神獎(jiǎng)勵(lì)則能夠滿足人們的精神和心理需要

D精神獎(jiǎng)勵(lì)滿足需求層次較低

3.關(guān)于事業(yè)單位的處分種類與行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分種類的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（A）。(單選)

A完全相同

B部分相同

C分類標(biāo)準(zhǔn)不同 D實(shí)際需求不同

4.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（C）。(單選)

A單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)B單位自行申報(bào) C可以由單位和職工自行約定減免繳納 D單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

5.崗位管理的（B），主要體現(xiàn)在競(jìng)聘上崗方面，管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位是開(kāi)放的，競(jìng)聘人員只要符合崗位競(jìng)聘條件都可以競(jìng)聘上崗。(單選)

A專業(yè)性

B開(kāi)放性

C動(dòng)態(tài)性

D公平性

6.（A）是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的一種有計(jì)劃的管理活動(dòng)。(單選)

A掛職鍛煉

B調(diào)任

C轉(zhuǎn)崗

D撤職

7.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位與工作人員解除或者終止聘用合同后的附隨義務(wù)（A）。(單選)

A幫助工作人員重新找一份工作

B按規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 C及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)D出具解除或者終止聘用合同的證明

8.關(guān)于轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（B）。(單選)

A必須到崗后一年內(nèi)完成B必須在轉(zhuǎn)崗前進(jìn)行C培訓(xùn)內(nèi)容一般涵蓋新崗位所需要的各種知識(shí)D主要針對(duì)新崗位的工作內(nèi)容和要求進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)

9、受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起 B 內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核。

A、六十日 B、三十日 C、十五日 D、十日

10、記過(guò)處分的處分期間為 C。

A、三個(gè)月 B、六個(gè)月 C、十二個(gè)月 D、十八個(gè)月

11、事業(yè)單位工作人員檢舉他人 A 違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。A、重大 B、特大 C、一般 D、其它

12、事業(yè)單位工作人員揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)或者造成國(guó)有資產(chǎn)流失情節(jié)較重的，給予 B 或者撤職處分。A、警告 B、降低崗位等級(jí) C、記過(guò) D、開(kāi)除

13、事業(yè)單位工作人員有違反工作紀(jì)律失職瀆職的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，給 予 D 處分。A、警告 B、降低崗位等級(jí) C、記過(guò) D、開(kāi)除

14、開(kāi)除處分由 A 決定，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。A、事業(yè)單位主管部門 B、上級(jí)主管部門 C、紀(jì)檢監(jiān)察部門 D、檢察部門

15、對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由 B 以上辦案人員進(jìn)行。A、一名 B、兩名 C、三名 D、四名

16、事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的，給予 C 處分。A、警告 B、降低崗位等級(jí) C、記過(guò) D、開(kāi)除

17、事業(yè)單位工作人員利用專業(yè)技術(shù)或者技能實(shí)施違法違紀(jì)行為的，情節(jié)較情的，給予 A(B)處分。A、警告 B、記過(guò) C、記過(guò)以上 D、記過(guò)以下

18、事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長(zhǎng)不得超過(guò) D。

A、十二個(gè)月 B、二十四個(gè)月 C、三十六個(gè)月 D、四十八個(gè)月

19、事業(yè)單位工作人員 A，造成不良社會(huì)影響，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分。A、工作態(tài)度惡劣 B、擅離職守 C、違反政治紀(jì)律 D、奢侈浪費(fèi) 20、給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和 C 結(jié)合的原則。A、寬嚴(yán)相濟(jì) B、說(shuō)教結(jié)合 C、教育與懲處 D、事實(shí)與紀(jì)律

21、警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職處分，按照 B，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。A、上級(jí)黨組決議 B、干部人事管理權(quán)限 C、紀(jì)檢監(jiān)察部門決定 D、本單位黨組意見(jiàn)

22、對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為初步調(diào)查后，需要進(jìn)一步查證的，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)事業(yè)單位 A 批準(zhǔn)或者有關(guān)部門同意后立案 A、負(fù)責(zé)人 B、黨組 C、紀(jì)檢組 D、人事主管部門

23、與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親、C 以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的案件調(diào)查、處理人員應(yīng)當(dāng)提出回避。A、一代 B、二代 C、三代 D、四代 24.改革開(kāi)放初期，鄧小平就強(qiáng)調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提出了（A）。(單選)

A黨管干部原則

B對(duì)外開(kāi)放原則

C黨的領(lǐng)導(dǎo)

D公開(kāi)選舉

25.對(duì)事業(yè)單位工作人員所受獎(jiǎng)勵(lì)的種類確定的說(shuō)法，不正確的是（D）。(單選)

A根據(jù)貢獻(xiàn)大小區(qū)別對(duì)待

B做出的貢獻(xiàn)越大受到的獎(jiǎng)勵(lì)種類也應(yīng)越高

C對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的，記功

D可以同時(shí)授予兩種以上的獎(jiǎng)勵(lì)

26.確定基本工資由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)構(gòu)成，是在哪一年（C）。(單選)

A1956年

B1985年

C1993年 D2006年

27.事業(yè)單位人事管理需要回避的情形不包括（C）。(單選)

A與本人有本人利害關(guān)系 B與本人近親屬有利害關(guān)系C單純的認(rèn)識(shí) D其他可能影響公正履行職責(zé)的 28.關(guān)于發(fā)布的招聘信息，說(shuō)法不正確的是（B）。(單選)

A載明招聘辦法B不應(yīng)載明招聘人員數(shù)量及待遇C應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息D應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息

29.（C）是事業(yè)單位工作人員在事業(yè)單位范圍內(nèi)進(jìn)行交流的方式，不涉及當(dāng)事人事業(yè)單位工作人員性質(zhì)的變化，這是事業(yè)單位工作

A掛職鍛煉B調(diào)任C轉(zhuǎn)崗D撤職

30.關(guān)于事業(yè)單位解除聘用合同的說(shuō)法，不正確的是（D）。(單選)

A針對(duì)考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位的工作人員B工作人員連續(xù)兩年考核不合格C單位提前30日書(shū)面通知 D只適用于工作人員不能勝任工作的情況

31.對(duì)表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的事業(yè)單位工作人員個(gè)人，給予（C）。(單選)

A處罰B處分C獎(jiǎng)勵(lì)D開(kāi)除

32.聘用合同認(rèn)定中，關(guān)于欺詐的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）。(單選)A“欺詐”是指一方當(dāng)事人采取故意捏造虛假情況，使相對(duì)人陷入錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和理解而與之

訂立聘用合同的行為B可以是作為的行為C可以是不作為的行為D所訂立或者變更的聘用合同應(yīng)當(dāng)依然有效 33.關(guān)于事業(yè)單位解除聘用合同的說(shuō)法，不正確的是（D）。(單選)A針對(duì)考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位的工作人員B工作人員連續(xù)兩年考核不合格C單位提前30日書(shū)面通知D只適用于工作人員不能勝任工作的情況

34.（A）是事業(yè)單位工作人員在政治方面的行為準(zhǔn)則和必然要求。(單選)A遵守政治紀(jì)律B遵守職業(yè)道德C遵守社會(huì)公德D遵紀(jì)守法

35.確定基本工資由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)構(gòu)成，是在哪一年（C）。(單選)A1956年B1985年C1993年D2006年

36.下列哪項(xiàng)一般不是考核和聘期考核的方式（）。(單選)

A考勤 B服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查 C部門內(nèi)部評(píng)議 D個(gè)人總結(jié)

37.以下哪項(xiàng)不是給予事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的情形（）。(單選)

A愛(ài)崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出 B在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新 C在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn) D瀆職

38.下列哪項(xiàng)不是獎(jiǎng)勵(lì)的種類（）。(單選)

A嘉獎(jiǎng) B記功 C獎(jiǎng)金 D記大功

39.警告的受處分期間為（）。(單選)

A6個(gè)月 B12個(gè)月 C24個(gè)月 D36個(gè)月

對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由（）名以上辦案人員進(jìn)行。B(單選)B.兩

給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)（A）相適應(yīng)。(單選)A.危害程度 B.社會(huì)影響 C.危害結(jié)果 D.單位責(zé)任

國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行(D)管理。A.分批分類B.職級(jí)分類C.職稱分類D.分級(jí)分類 43 國(guó)家建立激勵(lì)與(D)相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。

A.獎(jiǎng)勵(lì) B.處分 C.精神 D.約束

事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和(C)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。(單選)A.個(gè)人喜好 B.級(jí)別高低 C.工作需要 D.領(lǐng)導(dǎo)安排

事業(yè)單位工作人員的(B)作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。(單選)A.學(xué)歷B.考核結(jié)果C.資歷D.科研成果

事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與(C)相適應(yīng)。C.社會(huì)進(jìn)步 47 事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、提出()。(單選)D.申訴

事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)(B)。(單選)A.離休 B.退休 C.離崗 D.續(xù)聘 49 事業(yè)單位工作人員受到(B)處分的，解除聘用合同。(B)A.警告 B.開(kāi)除 C.降級(jí) D.降職

事業(yè)單位工作人員提前(A)書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。(單選)A.30日B.45日C.60日D.90日

事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)(A)。(單選)A.公開(kāi)招聘104 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工作人員進(jìn)行(D)培訓(xùn)。(單選)A.分批B.分職C.分人D.分級(jí)分類

事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過(guò)(A)或者其他形式聽(tīng)取工作人員意見(jiàn)。(單選)A.職工代表大會(huì)B.董事會(huì)C.黨委D.單位主要負(fù)責(zé)人

受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起（C）內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核。

A.十日 B.二十日 C.三十日 D.四十日 54 已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，（D）作出處分決定。(單選)A.繼續(xù) B.加重 C.減輕 D.不再

5.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（B）。(單選)

A事業(yè)單位作為國(guó)有公共服務(wù)機(jī)構(gòu)

B聘用權(quán)來(lái)自事業(yè)單位自身

C聘用權(quán)來(lái)自國(guó)家授權(quán)

D國(guó)家有權(quán)根據(jù)公共利益需要對(duì)事業(yè)單位人員聘用和管理過(guò)程進(jìn)行直接干預(yù)和監(jiān)督

6.（B）設(shè)置要立足于提高操作技能，提升服務(wù)水平，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。(單選)

A專業(yè)技術(shù)崗位

B工勤技能崗位

C管理崗位

D領(lǐng)導(dǎo)崗位

7.（A）是進(jìn)入事業(yè)單位的第一步，目的是幫助上崗人員了解自己所承擔(dān)工作的性質(zhì)和責(zé)任。(單選)

A崗前培訓(xùn)

B在崗培訓(xùn)

C轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) D專項(xiàng)培訓(xùn)

8.（A）主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。(單選)

A崗位工資B薪級(jí)工資C績(jī)效工資 D津貼補(bǔ)貼

5.國(guó)務(wù)院各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報(bào)主管部門審核匯總后，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部（D）。(單選)A核準(zhǔn)B備案C審核D以上均是

6.關(guān)于發(fā)布的招聘信息，說(shuō)法不正確的是（B）。(單選)A載明招聘辦法B不應(yīng)載明招聘人員數(shù)量及待遇C應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息D應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息 7.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）。(單選)A聘用合同的必備條款，是指聘用合同應(yīng)當(dāng)載明或者作出規(guī)定的事項(xiàng)B單位的名稱、地址是必備條款C工作人員姓名、住址不是必備條款D工作人員姓名、住址 8.關(guān)于轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（B）。(單選)A必須到崗后一年內(nèi)完成B必須在轉(zhuǎn)崗前進(jìn)行C培訓(xùn)內(nèi)容一般涵蓋新崗位所需要的各種知識(shí)D主要針對(duì)新崗位的工作內(nèi)容和要求進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)

5.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。(單選)

A事業(yè)單位作為國(guó)有公共服務(wù)機(jī)構(gòu)

B聘用權(quán)來(lái)自事業(yè)單位自身

C聘用權(quán)來(lái)自國(guó)家授權(quán)

D國(guó)家有權(quán)根據(jù)公共利益需要對(duì)事業(yè)單位人員聘用和管理過(guò)程進(jìn)行直接干預(yù)和監(jiān)督

6.（A）是以謀求社團(tuán)成員的共同利益為宗旨，具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的非營(yíng)利性社會(huì)組織。(單選)

A社會(huì)團(tuán)體法人

B機(jī)關(guān)法人

C事業(yè)單位

D社會(huì)團(tuán)體

7.聘用合同終止的條件不包括（D）。(單選)

A工作人員受到開(kāi)除處分

B聘用合同期滿

C工作人員按照國(guó)家規(guī)定辦理退休、退職手續(xù) D患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

8.（）主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。(單選)

A崗位工資 B薪級(jí)工資 C績(jī)效工資 D津貼補(bǔ)貼

5.事業(yè)單位的人事管理，要堅(jiān)持政府宏觀管理與（）相結(jié)合，合理劃分政府和事業(yè)單位的職責(zé)權(quán)限。(單選)

A落實(shí)單位用人自主權(quán)

B上級(jí)指導(dǎo)

C上級(jí)指定

D以上均不對(duì)

6.事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件不包括（B）。(單選)

A適應(yīng)崗位要求的身體條件

B身高170cm以上

C遵守憲法和法律

D具有良好的品行

7.關(guān)于聘用合同的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）。(單選)

A是事業(yè)單位與工作人員之間簽訂的B必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、人事管理政策的要求

C需在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上

D可以是口頭合同

8.工作人員“不能”也無(wú)法再履行聘用合同的情形不包括（D）。(單選)

A自然死亡B被人民法院宣告死亡 C被人民法院宣告失蹤D屬于約定情形

5.崗位管理廣義上是指以圍繞（）為核心內(nèi)容的一整套人事管理過(guò)程或流程。(單選)

A崗位B考核C培訓(xùn) D工資

6.警告的受處分期間為（）。(單選)

A6個(gè)月B12個(gè)月C24個(gè)月D36個(gè)月

7.關(guān)于記過(guò)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。(單選)

A是一種警戒性的紀(jì)律制裁方式 B是重于警告的一種處分C適用于處理一些相對(duì)較為輕微的違法違紀(jì)行為

D重于降低崗位等級(jí)

8.下列關(guān)于生育保險(xiǎn)制度的描述，錯(cuò)誤的是（）。(單選)

A由用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi) B對(duì)改善婦女就業(yè)環(huán)境有重要作用

C職工按照國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度D由職工自己繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)

5.事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件不包括（）。(單選)

A適應(yīng)崗位要求的身體條件 B身高170cm以上 C遵守憲法和法律D具有良好的品行

6.國(guó)務(wù)院各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報(bào)主管部門審核匯總后，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部（）。(單選)

A核準(zhǔn)B備案C審核 D以上均是

7.（）是事業(yè)單位工作人員在政治方面的行為準(zhǔn)則和必然要求。(單選)

A遵守政治紀(jì)律B遵守職業(yè)道德 C遵守社會(huì)公德D遵紀(jì)守法

8.證據(jù)確實(shí)、充分，犯錯(cuò)誤的本人拒不承認(rèn)，應(yīng)該（）。(單)

A認(rèn)定違法違紀(jì)B繼續(xù)調(diào)查C刑訊逼供D不可認(rèn)定為違法違紀(jì)

5.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。(單選)

A聘用合同的必備條款，是指聘用合同應(yīng)當(dāng)載明或者作出規(guī)定的事項(xiàng)B單位的名稱、地址是必備條款 C工作人員姓名、住址不是必備條款D工作人員姓名、住址

6.關(guān)于聘用合同的生效不正確的說(shuō)法是（）。(單選)

A只需要工作人員簽字B事業(yè)單位與工作人員都應(yīng)當(dāng)在聘用合同文本上簽字或者蓋章

C工作人員如委托他人代簽聘用合同，必須有書(shū)面委托D判斷聘用合同是否生效的外在形式就是事業(yè)單位和工作人員是否已在聘用合同文本上簽字或蓋章

7.（）是為完成特定工作任務(wù)而專設(shè)的崗位聘用的合同。(單選)

A短期合同 B中期合同C長(zhǎng)期合同 D項(xiàng)目合同

8.（）是終止被處分人與事業(yè)單位人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。(單選)

A警告B記過(guò)C記大過(guò) D開(kāi)除

5.事業(yè)單位以公共服務(wù)為職責(zé)，以公共財(cái)政為基礎(chǔ)，具有（A）。(單選)A非營(yíng)利性B營(yíng)利性C公共性D私人性

6.工作人員“不能”也無(wú)法再履行聘用合同的情形不包括（D）。(單選)A自然死亡B被人民法院宣告死亡C被人民法院宣告失蹤D屬于約定情形

7.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位與工作人員解除或者終止聘用合同后的附隨義務(wù)（A）。(單選)A幫助工作人員重新找一份工作B按規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)D出具解除或者終止聘用合同的證明

8.（A）是指事業(yè)單位工作人員或集體受到獎(jiǎng)勵(lì)的行為及程度，即事業(yè)單位工作人員或集體什么樣的行為應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)。(單選)A獎(jiǎng)勵(lì)條件B獎(jiǎng)勵(lì)種類C獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象D獎(jiǎng)勵(lì)原則

5.（A）是指在事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍內(nèi)部的交流，既可以在本系統(tǒng)、本部門、本單位不同崗位之間交流，也可以在不同地區(qū)、不同系統(tǒng)、不同部門、不同單位之間的交流。(單選)

A內(nèi)部交流

B外部交流

C對(duì)外交流

D對(duì)內(nèi)交流

6.聘用合同終止的條件不包括（D）。(單選)

A工作人員受到開(kāi)除處分

B聘用合同期滿

C工作人員按照國(guó)家規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)

D患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

7.事業(yè)單位工作人員開(kāi)展工作、履行職責(zé)中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，包括事業(yè)單位工作人員需要遵守的特殊行為準(zhǔn)則和約束性規(guī)定稱作（A）。(單選)

A職業(yè)道德

B社會(huì)公德 C法定義務(wù)D以上均不對(duì)

8.哪項(xiàng)不是自然血緣關(guān)系的親屬（A）。(單選)

A姨表兄弟 B祖父母C子女D父母

2014年事業(yè)單位真題與答案精選(1)9.考核的結(jié)果可以分為（ABCD）等檔次。(多選)

A優(yōu)秀B合格 C基本合格D不合格

10.關(guān)于轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的有（ABC）。(多選)

A要針對(duì)新崗位的工作內(nèi)容和要求進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)

B旨在使其掌握新崗位開(kāi)展工作所需要的政治思想覺(jué)悟、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)技能

C內(nèi)容一般涵蓋新崗位所需要的法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能 D一般在轉(zhuǎn)崗后進(jìn)行

11.崗位績(jī)效工資由（ABCD）構(gòu)成。(多選)

A崗位工資 B薪級(jí)工資 C績(jī)效工資 D津貼補(bǔ)貼

1.(多選題)事業(yè)單位工作人員按崗位分為（）

A.管理崗位 B.專業(yè)技術(shù)崗位C.行政崗位D.工勤技能崗位正確答案是 ABD 2.(單選題)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)是（）。

A.事業(yè)單位收入B.事業(yè)單位預(yù)算C.事業(yè)單位支出D.事業(yè)單位資產(chǎn)正確答案是 B 3.(單選題)事業(yè)單位的主要職能是（）。A.科研B.服務(wù)C.生產(chǎn)D.管理正確答案是 B 4.(單選題)在下列選項(xiàng)中，()不是事業(yè)單位。

A.貴州省衛(wèi)生防疫站B.貴州人民廣播電臺(tái)C.貴州省人民醫(yī)院D.貴州青年旅行社正確答案是 D 5.(單選題)事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征是()。A.服務(wù)性B.收費(fèi)制C.營(yíng)利性D.提供精神產(chǎn)品 正案是 A 6.(單選題)事業(yè)單位人員考核的焦點(diǎn)是（）A.政治表現(xiàn)B.工作表現(xiàn)C.工作實(shí)踐D.遵守紀(jì)律

正確答案是 B 7.(單選題)從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

A.季度考核制度B.半年考核制度C.考核制度D.任期考核制度

正確答案是 C 8.(單選題)對(duì)事業(yè)單位工作人員的開(kāi)除處分，由（）決定，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。A.事業(yè)單位主管部門B.上級(jí)主管部門C.紀(jì)檢監(jiān)察部門D.單位負(fù)責(zé)人

正確答案是 A 9.(單選題)分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，應(yīng)遵循的原則是（）。A.符合國(guó)情B.注重公平C.分步推進(jìn)D.注重和諧正確答案是 B 10.(單選題)下列不屬于事業(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別的是（）。

A.主體資格和設(shè)立資金的來(lái)源不同B.設(shè)立主體和設(shè)立目的不同C.管理主體和管理方式不同D.企業(yè)和事業(yè)單位都需要向國(guó)家繳稅 正確答案是 D 11.(多選題)事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)包括（）

A.建立全面的職員聘用制度B.建立“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”制度C.建立富有活力的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和多樣化的工資分配制度D.建立社會(huì)化的就業(yè)、醫(yī)療、退休養(yǎng)老等社會(huì)保障制度正確答案是 ABCD 12.(單選題)2014年7月1日起，實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的（）A.行政法律B.規(guī)章C.行政法規(guī) D.規(guī)定正確答案是 C 13.(判斷題)事業(yè)單位的管理崗位是指承擔(dān)管理任務(wù)的工作崗位，事業(yè)單位擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人不屬于這個(gè)崗位。（）A.對(duì)B.錯(cuò)正確答案是 B 14.(單選題)以下選項(xiàng)中，不屬于社會(huì)福利事業(yè)單位的是（）。

A.養(yǎng)老院 B.關(guān)心下一代工作委員會(huì)C.干休所 D.殯葬管理單位正確答案是 B 15.(單選題)中國(guó)刑法規(guī)定了單位犯罪。單位犯罪的主體是單位，包括公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體。依據(jù)上述規(guī)定，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.某市自來(lái)水公司是公用企業(yè)，因而不能成為單位犯罪中的企業(yè)B.某市工商行政管理局能夠成為單位犯罪中的機(jī)關(guān)C.某市共青團(tuán)委能夠成為單位犯罪中的團(tuán)體D.某市第一中學(xué)能夠成為單位犯罪中的事業(yè)單位 正確答案是 A 16.(單選題)事業(yè)單位要按照科學(xué)合理，精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，崗位類別一般不包括（）A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)C.業(yè)務(wù)開(kāi)拓D.工勤技能正確答案是 C 17.(單選題)事業(yè)單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。如果受聘人員為再次參加工作的，試用期為（）。A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月正確答案是 B 18.(多選題)經(jīng)財(cái)政部匯總，2010年中央行政單位、事業(yè)單位和其他單位“三公”支出合計(jì)94.7億元。“三公”支出包括（）。A.政府部門人員因公出國(guó)、出境費(fèi)用支出B.公務(wù)車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)用支出 C.政府部門購(gòu)置辦公設(shè)備費(fèi)用支出D.公務(wù)招待費(fèi)用支出正確答案是 ABD 19.(單選題)單位犯罪：指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體，為本單位謀取利益，經(jīng)單位決策機(jī)構(gòu)或由負(fù)責(zé)人員決定而以單位名義實(shí)施的危害社會(huì)、依法應(yīng)受刑罰處罰的行為。以下屬于單位犯罪的是（）。

A.某牛奶生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人決定將過(guò)期牛奶摻進(jìn)鮮牛奶中包裝出售，獲利五十余萬(wàn)元，后發(fā)生食物中毒事件被人揭發(fā)出來(lái)B.某企業(yè)財(cái)務(wù)偽造公司印章簽單，欠下巨額債務(wù)之后準(zhǔn)備逃逸，最后鋃鐺入獄 C.某公司負(fù)責(zé)人李某以公司名義將當(dāng)年巨額年終利潤(rùn)以紅利方式分發(fā)給下屬

D.某公司業(yè)務(wù)員陳某冒用公司總經(jīng)理名義實(shí)施詐騙，并在一個(gè)月內(nèi)將十余萬(wàn)元贓款揮霍一光

正確答案是 A

四、多選題

27.證據(jù)確實(shí)、充分，犯錯(cuò)誤的本人拒不承認(rèn)，應(yīng)該（）。(單選)A A認(rèn)定違法違紀(jì) B繼續(xù)調(diào)查 C刑訊逼供 D不可認(rèn)定為違法違紀(jì)

多選

28.（）明確地將公務(wù)員集體作為獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象。(多選)ABCD

A《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 B《人民法院獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》 C《檢察機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》 D《公安機(jī)關(guān)人民警察獎(jiǎng)勵(lì)條例》

29.《民法通則》規(guī)定，我國(guó)法人組織包括（）。(多選)ABCD A機(jī)關(guān) B事業(yè)單位 C企業(yè) D社會(huì)團(tuán)體

30.對(duì)事業(yè)單位人事處理途徑及其適用范圍等有關(guān)事項(xiàng)，正確的有（）。(多選)ABCD A事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理實(shí)行仲裁和申訴兩種制度 B人事?tīng)?zhēng)議仲裁和申訴制度分別適用不同的人事?tīng)?zhēng)議 C必須遵循回避原則 D任何個(gè)人都有權(quán)對(duì)人事管理中的違法違紀(jì)行為的進(jìn)行投訴和舉報(bào)

31.法律責(zé)任從性質(zhì)上分為（）。(多選)ABC A行政責(zé)任 B民事責(zé)任 C刑事責(zé)任 D道德責(zé)任

32.復(fù)核、申訴制度的內(nèi)容有（）。(多選)ABCD A原人事決定認(rèn)定的事實(shí)是否存在、清楚 B證據(jù)是否充分 C原人事決定適用法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定是否正確 D原人事決定的處理程序是否符合規(guī)定

33.崗位的名稱、數(shù)量、職能、責(zé)任及任職條件等應(yīng)與事業(yè)單位的（）相符合。(多選)ABCD A發(fā)展規(guī)模 B性質(zhì) C編制 D工作任務(wù)

34.崗位績(jī)效工資由（）構(gòu)成。(多選)ABCDA崗位工資 B薪級(jí)工資 C績(jī)效工資 D津貼補(bǔ)貼

35.根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置的政策規(guī)定，按照每個(gè)崗位的（），提出各類崗位的設(shè)置數(shù)量和層次，制定崗位設(shè)置方案，填寫(xiě)崗位設(shè)置審核表。(多選)ABCD A工作性質(zhì) B難易程度 C責(zé)任輕重 D所需資格條件

36.公開(kāi)招聘制度的核心和基本特征是“公開(kāi)”，包括（）。(多選)ABC A信息公開(kāi) B過(guò)程公開(kāi) C結(jié)果公開(kāi) D討論公開(kāi)

37.關(guān)于考核“德”的內(nèi)容包括（）。(多選)BCD A生活習(xí)慣 B思想政治素質(zhì) C職業(yè)道德 D個(gè)人品德

38.關(guān)于事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員玩忽職守的說(shuō)法，正確的有（）。(多選)ABCD A在事業(yè)單位人事管理工作中不履行或不正確履行職責(zé) B不遵守法律法規(guī)對(duì)其崗位和職責(zé)的要求 C擅離職守、未盡職責(zé) D搪塞敷衍、不負(fù)責(zé)任

39.關(guān)于事業(yè)單位依法承擔(dān)的責(zé)任表述正確的有（）。(多選)ABCD A造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響 B賠禮道歉可以根據(jù)情況采取當(dāng)面道歉或采取一定形式的公開(kāi)承認(rèn)錯(cuò)誤 C恢復(fù)名譽(yù)一般是在與造成名譽(yù)損害相同的范圍內(nèi)，宣布撤銷或糾正原處理決定 D消除影響是采取一定措施消除原處理決定造成的負(fù)面影響

40.關(guān)于新規(guī)定中考核的內(nèi)容，與原人事部1995年出臺(tái)的《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》相比，特點(diǎn)表現(xiàn)在（）。(多選)ABCD A突出了聘用合同和崗位的基礎(chǔ)性作用 B增加了對(duì)“廉”的考核 C增加了“聘期考核”這一方式 D增加了“基本合格”這一等次

41.堅(jiān)持對(duì)事業(yè)單位工作人員工作績(jī)效進(jìn)行重點(diǎn)考核的意義在于（）。(多選)ABCD A可以作為確定考核結(jié)果的主要依據(jù) B鼓勵(lì)事業(yè)單位工作人員干實(shí)事 C有利于防止搞“大鍋飯” D可以防止根據(jù)個(gè)人好惡或主觀印象進(jìn)行評(píng)價(jià)

42.考核方法包括（）。(多選)ABCD A績(jī)效分析 B部門內(nèi)部評(píng)議 C單位民主測(cè)評(píng) D服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查

43.事業(yè)單位工作人員的基本紀(jì)律主要包括（）。(多選)ABCDA財(cái)經(jīng)紀(jì)律

B工作紀(jì)律

C廉潔從政紀(jì)律

D職業(yè)道德和社會(huì)公德紀(jì)律

44.事業(yè)單位工作人員的交流包括（）。(多選)ABC

A掛職鍛煉

B調(diào)任

C轉(zhuǎn)崗

D撤職

45.事業(yè)單位工作人員失職、瀆職行為一般表現(xiàn)為以下哪些情況（）。(多選)ABC A未依法履行職責(zé) B擅離職守 C未盡職守 D損害國(guó)家聲譽(yù)

46.事業(yè)單位工作人員受到處分后，主要有哪些方面的影響（）。(多選)ABCD A在處分期間不得晉升職務(wù) B在處分期間不得晉升級(jí)別 C受到處分的決定將會(huì)存入本人的檔案 D影響到事業(yè)單位工作人員的考核

47.事業(yè)單位公布崗位設(shè)置實(shí)施方案，根據(jù)（）的原則，組織競(jìng)聘上崗，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，簽訂聘用合同，聘用工作人員。(多選)ABCD A按需設(shè)崗 B競(jìng)聘上崗 C按崗聘用 D合同管理

48.事業(yè)單位人事綜合管理部門是指各級(jí)黨委組織部門和各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門，共同承擔(dān)著事業(yè)單位人事管理工作的（）等職能。(多選)ABCD A政策制定 B政策指導(dǎo) C宏觀調(diào)控 D監(jiān)督管理

49.事業(yè)單位人事綜合管理部門在事業(yè)單位人事管理方面的職能主要包括（）。(多選)ABCD

A研究制定事業(yè)單位人事管理法律法規(guī)和政策規(guī)定 B負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位人事綜合管理工作 C組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置 D按照規(guī)定對(duì)相關(guān)工作實(shí)施審核備案制度

50.投訴、舉報(bào)的受理機(jī)關(guān)有（）。(多選)CD A后勤服務(wù)部 B行政部門 C監(jiān)察機(jī)關(guān) D事業(yè)單位人事綜合管理部門

51.投訴和舉報(bào)的作用（）。(多選)ABCD A是事業(yè)單位人事監(jiān)督的重要而有效的形式 B克服用人上的不正之風(fēng) C促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范性、公平性 D提高人事管理水平

52.我國(guó)憲法明確規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民在法律面前一律平等”，這是我國(guó)公民權(quán)利和義務(wù)的一項(xiàng)重要原則。公民的平等權(quán)利表現(xiàn)在許多方面，除了體現(xiàn)在民族平等和男女平等外，還具體表現(xiàn)（）。(多選)ABCD

A任何公民均平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利

B平等地履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)

C國(guó)家機(jī)關(guān)在適用法律的時(shí)候，對(duì)于任何人都是平等的D任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)

9.管理崗位是指在事業(yè)單位中擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，其設(shè)置要立足于（ABCD）。P20(多選)A增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能 B提高工作效率 C提升管理水平D以上均是

10.處分是一種約束機(jī)制。對(duì)事業(yè)單位工作人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行處分，是（ABCD）的重要制度保障。(多選)A規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為 B提高事業(yè)單位專業(yè)化公共服務(wù)質(zhì)量、水平C提高事業(yè)單位工作效率 D促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展

11.國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位工資分配制度的規(guī)范包括（ABCD）。(多選)p102 A實(shí)行工資分類管理 B完善工資正常調(diào)整機(jī)制 C建立高層次人才和單位主要領(lǐng)導(dǎo)分配激勵(lì)約束機(jī)制 D健全收入分配宏觀調(diào)控機(jī)制9.堅(jiān)持對(duì)事業(yè)單位工作人員工作績(jī)效進(jìn)行重點(diǎn)考核的意義在于（ABCD）。(多選)

A可以作為確定考核結(jié)果的主要依據(jù)B鼓勵(lì)事業(yè)單位工作人員干實(shí)事 C有利于防止搞“大鍋飯”D可以防止根據(jù)個(gè)人好惡或主觀印象進(jìn)行評(píng)價(jià)

10.關(guān)于聘期考核結(jié)果的使用說(shuō)法正確的有（ABCD）。(多選)

A被確定為合格檔次且崗位存續(xù)的，如工作人員提出續(xù)訂聘用合同，事業(yè)單位原則上應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂B聘期考核被確定為不合格檔次的，事業(yè)單位可以不與其續(xù)訂聘用合同

C除了聘期考核結(jié)果，還應(yīng)考慮其他依據(jù)D以上均對(duì)

11.1993年的工資制度改革中，將基本工資分為（ABCD）。(多選)

A職務(wù)工資B級(jí)別工資 C基礎(chǔ)工資 D工齡工資

9.事業(yè)單位人員的獎(jiǎng)勵(lì)種類分類主要考慮了以下哪幾方面（ABD）。(多選)A事業(yè)單位的實(shí)際特點(diǎn)B事業(yè)單位人事管理工作的實(shí)際需要 C事業(yè)單位實(shí)行聘用制度D事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度

10.事業(yè)單位工作人員失職、瀆職行為一般表現(xiàn)為以下哪些情況（ABC）。(多選)A未依法履行職責(zé)B擅離職守C未盡職守D損害國(guó)家聲譽(yù) 11.1993年的工資制度改革中，將基本工資分為（ABCD）。(多選)A職務(wù)工資B級(jí)別工資C基礎(chǔ)工資D工齡工資

9.管理崗位是指在事業(yè)單位中擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，其設(shè)置要立足于（ABCD）。(多選)

A增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能B提高工作效率C提升管理水平D以上均是

10.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)原則的確定說(shuō)法，正確的有（ABCD）。(多)

A既借鑒了公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則，又體現(xiàn)了事業(yè)單位的鮮明特點(diǎn)

B堅(jiān)持了“精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”相結(jié)合C獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的彈性較大D不宜規(guī)定“以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主”

9.崗位設(shè)置管理是指事業(yè)單位在定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制的基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行（）的過(guò)程。(多選)

A合理分工B科學(xué)設(shè)崗C明確職責(zé)D按崗用人

10.關(guān)于考核“勤”的說(shuō)法正確的是（）。(多選)

A包括工作人員是否敬重和熱愛(ài)本職工作 B包括工作人員工作作風(fēng)是否扎實(shí)C包括是否善于開(kāi)動(dòng)腦筋 D工作人員按規(guī)定出滿勤，就一定完成了工作任務(wù)

11.對(duì)于事業(yè)單位和工作人員違反本條例規(guī)定的，就應(yīng)該承擔(dān)一定法律責(zé)任的行為，主要包括哪些情形（）。(多選)

A人事管理規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的B違反規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗的C違反聘用合同相關(guān)法律規(guī)定的D違反規(guī)定辦理考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事宜的 9.關(guān)于簽訂至退休的聘用合同條件的說(shuō)法，正確的有（）。(多選)

A只適用于在本單位連續(xù)工作已滿10年、且年齡距法定的退休年齡不足10年的事業(yè)單位工作人員 B需“符合條件”的工作人員“提出”

C事業(yè)單位就應(yīng)當(dāng)與其訂立，而不能拒絕D單位也可提出

10.關(guān)于聘用合同終止的限制條件的說(shuō)法，正確的是（）。(多選)

A聘用合同期滿的，聘用合同一定會(huì)終止B患病工作人員在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，不得終止合同C女性工作人員在孕期不得終止合同 D續(xù)延至醫(yī)療期滿或女性的“三期”結(jié)束后，才可解除合同

11.事業(yè)單位工作人員的基本紀(jì)律主要包括（）。(多選)

A財(cái)經(jīng)紀(jì)律B工作紀(jì)律C廉潔從政紀(jì)律D職業(yè)道德和社會(huì)公德紀(jì)律

10.關(guān)于新規(guī)定中考核的內(nèi)容，與原人事部1995年出臺(tái)的《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》相比，特點(diǎn)表現(xiàn)在（ABCD）。(多選)

A突出了聘用合同和崗位的基礎(chǔ)性作用

B增加了對(duì)“廉”的考核C增加了“聘期考核”這一方式

D增加了“基本合格”這一等次

11.事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員違法違紀(jì)行為有（）。(多選)

10.（ABCD）明確地將公務(wù)員集體作為獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象。(多選)

A《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 B《人民法院獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》C《檢察機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》

D《公安機(jī)關(guān)人民警察獎(jiǎng)勵(lì)條例》

11.事業(yè)單位工作人員失職、瀆職行為一般表現(xiàn)為以下哪些情況（ABCD）。(多選)

A未依法履行職責(zé) B擅離職守C未盡職守D損害國(guó)家聲譽(yù)

9.關(guān)于簽訂至退休的聘用合同條件的說(shuō)法，正確的有（ABC）。(多選)A只適用于在本單位連續(xù)工作已滿10年、且年齡距法定的退休年齡不足10年的事業(yè)單位工作人員B需“符合條件”的工作人員“提出”C事業(yè)單位就應(yīng)當(dāng)與其訂立，而不能拒絕 D單位也可提出

10.關(guān)于聘用合同的說(shuō)法正確的是（ABD）。(多選)A事業(yè)單位與工作人員建立人事關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面聘用合同B自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與工作人員之間的人事關(guān)系終止C聘用合同的終止不同于聘用合同的解除D事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的聘用合同即終止

11.考核的結(jié)果可以分為（ABCD）等檔次。(多選)A優(yōu)秀B合格C基本合格D不合格

1.事業(yè)單位人事管理包括（ABCD）。(多選)

A人事計(jì)劃 B崗位設(shè)置C招聘、聘用D工資福利、獎(jiǎng)懲

2.崗位設(shè)置管理是指事業(yè)單位在定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制的基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行（ABCD）的過(guò)程。(多選)

A合理分工B科學(xué)設(shè)崗 C明確職責(zé)D按崗用人

3.事業(yè)單位工資分配的確定因素包括（ABCD）。(多選)

A行業(yè)特點(diǎn)B崗位職責(zé)C工作業(yè)績(jī)D實(shí)際貢獻(xiàn) 4.公開(kāi)招聘制度的核心和基本特征是“公開(kāi)”，包括（ABC）。(A信息公開(kāi) B過(guò)程公開(kāi)C結(jié)果公開(kāi)D討論公開(kāi)

5.關(guān)于調(diào)任人選的說(shuō)法，正確的是（ABCD）。(多選)

A具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B年滿十八周歲C擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D具有正常履行職責(zé)的身體條件

6.事業(yè)單位工資分配的確定因素包括（ABCD）。(多選)√

A行業(yè)特點(diǎn) B崗位職責(zé)C工作業(yè)績(jī)D實(shí)際貢獻(xiàn)

7.事業(yè)單位人事綜合管理部門是指各級(jí)黨委組織部門和各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門，共同承擔(dān)著事業(yè)單位人事管理工作的（ABCD）等職能。(多選)

A政策制定 B政策指導(dǎo)C宏觀調(diào)控D監(jiān)督管理

8.競(jìng)聘上崗的程序包括（ABCD）。(多選)

A制定競(jìng)聘上崗方案B在本單位公布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息 C審查競(jìng)聘人員資格條件 D考評(píng)

9.關(guān)于處分基本原則的規(guī)定之“證據(jù)確鑿”的內(nèi)容有（ABCD）。(多選)

A證據(jù)必須真實(shí)B證據(jù)必須與案件有內(nèi)在的聯(lián)系 C證據(jù)必須充分 D證據(jù)之間不能有矛盾

10.事業(yè)單位公布崗位設(shè)置實(shí)施方案，根據(jù)（ABCD）的原則，組織競(jìng)聘上崗，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，簽訂聘用合同，聘用工作 A按需設(shè)崗B競(jìng)聘上崗C按崗聘用D合同管理

11.事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)的基本功能有（ABC）。(多選)A保障B激勵(lì)C調(diào)節(jié)D約束

12.投訴和舉報(bào)的作用（ABCD）。(多選)

A是事業(yè)單位人事監(jiān)督的重要而有效的形式B克服用人上的不正之風(fēng)

C促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范性、公平性D提高人事管理水平

13.事業(yè)單位人事管理包括（ABC）。(多選)A人事計(jì)劃B崗位設(shè)置C招聘、聘用D工資福利、獎(jiǎng)懲 14.事業(yè)單位工資分配的確定因素包括（ABCD）。(多選)A行業(yè)特點(diǎn)B崗位職責(zé)C工作業(yè)績(jī)D實(shí)際貢獻(xiàn) 15.事業(yè)單位工作人員工資水平的確定依據(jù)包括（ABC）。(多選)A與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)B與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)C實(shí)行工資調(diào)查制度D與國(guó)外的工資水平相適應(yīng)

16.事業(yè)單位崗位設(shè)置內(nèi)容豐富，主要包括（ABCD）。(多選)A崗位名稱 B職責(zé)任務(wù) C工作標(biāo)準(zhǔn) D任職條件

17.我國(guó)憲法明確規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民在法律面前一律平等”，這是我國(guó)公民權(quán)利和義務(wù)的一項(xiàng)重要原則。公民的平等權(quán)利表現(xiàn)在許多方面，除了體現(xiàn)在民族平等和男女平等外，還具體表現(xiàn)（ABCD）。(多選)

A任何公民均平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利 B平等地履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)

C國(guó)家機(jī)關(guān)在適用法律的時(shí)候，對(duì)于任何人都是平等的 D任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)

18.新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度先后在（ABCD）進(jìn)行了大的改革。(多選)

A1956年 B1985年 C1993年 D2006年

對(duì)事業(yè)單位工作人員處分的種類分為（ABCD）。(多選)A.警告B.記過(guò) C.降低崗位等級(jí)或者撤職 D.開(kāi)除 20 給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分的行為包括（ABCD）。(多選)

A.貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款 B.利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益 C.在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證 D.用公款旅游或者變相用公款旅游 給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)(ABCD)。(多選)A.事實(shí)清楚 B.證據(jù)確鑿 C.定性準(zhǔn)確 D.程序合法 給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（ABC）與懲處相結(jié)合的原則。

A.公正

B.公平

C.教育

D.告誡 23 考核的結(jié)果可以分為(ABCD)等檔次(A.優(yōu)秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格 24 事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)(BCD)等因素。(多選)

A.領(lǐng)導(dǎo)意圖B.崗位職責(zé)C.工作業(yè)績(jī)D.實(shí)際貢獻(xiàn) 事業(yè)單位工作人員工資包括(ACD)A.基本工資B.職務(wù)工資C.績(jī)效工資D.津貼補(bǔ)貼 事業(yè)單位工作人員或者集體得到獎(jiǎng)勵(lì)的情形包括(ABCD)。(多選)A.長(zhǎng)期服務(wù)基層，愛(ài)崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的B.在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的C.在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的D.在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的 事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)從重處分的情形有（ABCD）。(多選)A.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用B.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)C.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料D.包庇同案人員 事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競(jìng)聘上崗的，按照下列程序進(jìn)行(ABCD)。(多選)A.制定競(jìng)聘上崗方案 B.在本單位公布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息 C.審查競(jìng)聘人員資格條件D.考評(píng) 事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持(AB)原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。(多選)A.黨管干部B.黨管人才C.社會(huì)管理D.政府管理 30 事業(yè)單位設(shè)置的崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的(ABCD)。(多選)A.名稱 B.工作標(biāo)準(zhǔn) C.職責(zé)任務(wù) D.任職條件

以下屬于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按照程序的是(ABCD)。

A.制定公開(kāi)招聘方案

B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息

C.審查應(yīng)聘人員資格條件

D.考試、考察 32屬于應(yīng)當(dāng)從輕處分的情形有（ABC）。

A.主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為

B.主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失

C.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)

D.拒不交代

三、判斷題

1.《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。而事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，人事管理的首要目標(biāo)是維護(hù)公共利益，公共利益與事業(yè)單位利益和事業(yè)單位工作人員權(quán)益相比具有優(yōu)先性。(判斷)

正確

2.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》強(qiáng)調(diào)既要對(duì)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，也要對(duì)集體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步健全完善了事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)制度的內(nèi)容，也為規(guī)范事業(yè)單位工作人員集體的獎(jiǎng)勵(lì)提供了依據(jù)。(判斷)正確

3.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月 正確

4.德，是指履行崗位職責(zé)能力、業(yè)務(wù)水平以及管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)的提高、知識(shí)更新等情況。(判斷)錯(cuò)誤

5.德、能、勤、績(jī)、廉，這五個(gè)方面，體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的情況。(判斷)正確

6.對(duì)事業(yè)單位工作人員的人事處理違反本條例規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償。(判斷)正確

7.工作人員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定單位解除處分并以書(shū)面形式通知本人。(判斷)正確

8.公開(kāi)招聘的方式包括政府組織的統(tǒng)一招聘、主管部門組織的行業(yè)招聘和單位自主招聘等多種方式。(判斷)

正確

9.公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。(判斷)正確

10.基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可由各地自行進(jìn)行，無(wú)需國(guó)家統(tǒng)一部署。(判斷)錯(cuò)誤

11.獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。(判斷)錯(cuò)誤

12.解除處分后的事業(yè)單位工作人員，其聘用崗位和晉升工資檔次等不再受到此次處分的影響。(判斷)

正確

13考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。(判斷)正確

14.人事綜合管理部門的核準(zhǔn)或備案是指崗位設(shè)置方案的備案，而不是設(shè)置結(jié)果的備案 正確

15.失職瀆職涉及事業(yè)單位的工作紀(jì)律要求，是指事業(yè)單位工作人員在從事相關(guān)工作、認(rèn)真履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。(判斷)正確

16.事業(yè)單位法人具有與其他法人相同的地位和特征。(判斷)錯(cuò)誤

17.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。(正確

18.事業(yè)單位工作人員可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。(判斷)正確

19.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)根據(jù)不同崗位的要求編制。(判斷)正確

20.事業(yè)單位工作人員提前30日書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。(判斷)正確

21.事業(yè)單位工作人員有應(yīng)當(dāng)回避事由和情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避；利害關(guān)系人無(wú)權(quán)申請(qǐng)回避。(判斷)

錯(cuò)誤

22.事業(yè)單位工作人員在考核不合格后，也可以不調(diào)整其崗位，但不能讓其繼續(xù)履行原崗位職責(zé)。(判斷 錯(cuò)誤

23.事業(yè)單位培訓(xùn)與一般的學(xué)校常規(guī)學(xué)歷教育有所區(qū)別，它是一種終身的、可持續(xù)發(fā)展的繼續(xù)教育，是常規(guī)教育的延續(xù)。(判斷)正確

24.事業(yè)單位聘用與其他單位尚未解除、終止聘用合同或者勞動(dòng)合同的工作人員，給其他單位造成損失的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。(判斷)

正確

25.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議指事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議。(判斷)錯(cuò)誤

26.事業(yè)單位要按照規(guī)定的程序設(shè)置崗位，主要包括制定崗位設(shè)置方案、審核核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案、制定崗位設(shè)置實(shí)施方案、組織實(shí)施等具體環(huán)節(jié)。(判斷)正確

27.事業(yè)單位與工作人員建立人事關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面聘用合同。(判斷)正確

28.試用期只能約定一次。(判斷)正確

29.受到降低崗位等級(jí)處分的事業(yè)單位工作人員與原有崗位等級(jí)相比降低了一級(jí)或幾級(jí)正確

30.損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)給予處分。(判斷)正確

違反政治紀(jì)律的行為較其他違法違紀(jì)行為而言，屬于更為嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為。(判斷)正確

12.事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的社會(huì)組織名稱，為中國(guó)所特有。(×)

13.開(kāi)除，是終止被處分人與事業(yè)單位人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。(√)

14.事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。√)15.聘用合同經(jīng)訂立，只對(duì)職工一方產(chǎn)生法律上的效力。(×)

12.縣級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。(判斷)正確

13.公開(kāi)招聘制度兼具統(tǒng)一性與多樣性特征，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)所決定的。(判斷)

正確

14.競(jìng)聘上崗由事業(yè)單位在主管部門和同級(jí)黨委組織部門、政府人力資源社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下進(jìn)行。

正確

15.我國(guó)事業(yè)單位工作人員數(shù)量接近公務(wù)員的四分之一。(判斷)

錯(cuò)誤

12.事業(yè)單位崗位管理制度由國(guó)家設(shè)定，其基本內(nèi)容包括對(duì)崗位類別的設(shè)置和基本等級(jí)的劃分。(判斷)正確

13.攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書(shū)刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國(guó)（境）內(nèi)的行為，也屬于違反政治紀(jì)律的范疇，都應(yīng)根據(jù)情節(jié)，給予相應(yīng)處分。(判斷)正確

14.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)其單位作出的涉及本人權(quán)益的人事決定不服，向原作出決定的機(jī)關(guān)提出重新審查的意見(jiàn)和要求。(判斷)正確

15.投訴和舉報(bào)的受理機(jī)關(guān)是事業(yè)單位人事綜合管理部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)。(正確

12.自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。(判斷)正確

13.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的種類總體上分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)四種，四種形式相互配合、相互銜接。(判斷)

正確

14.攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書(shū)刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國(guó)（境）內(nèi)的行為，也屬于違反政治紀(jì)律的范疇，都應(yīng)根據(jù)情節(jié)，給予相應(yīng)處分。(判斷)

正確

15.違反政治紀(jì)律的行為較其他違法違紀(jì)行為而言，屬于更為嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為。(判斷)

正確

12.崗位結(jié)構(gòu)比例是崗位之間的比例關(guān)系，是不同崗位占崗位總量比例的一種表示方法。(判斷)

正確

13.事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素 正確

14.福利待遇和工時(shí)休假制度是事業(yè)單位工作人員應(yīng)有的勞動(dòng)權(quán)利。(判斷

正確

15.工傷保險(xiǎn)，是指由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)形成工傷保險(xiǎn)基金。(判斷)

正確

12.黨管干部、黨管人才，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在事業(yè)單位人事管理工作中的重要體現(xiàn)，也是加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理工作的必然要求。(判斷)

正確

14.經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的干部，應(yīng)當(dāng)退職。正確

15.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議指事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議。(判斷)

正確

14.聘用合同經(jīng)訂立，只對(duì)職工一方產(chǎn)生法律上的效力。(判斷)

錯(cuò)誤

12.公開(kāi)招聘的方式包括政府組織的統(tǒng)一招聘、主管部門組織的行業(yè)招聘和單位自主招聘等多種方式。正確

13.事業(yè)單位與工作人員建立人事關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面聘用合同。(判斷)正確

14.基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可由各地自行進(jìn)行，無(wú)需國(guó)家統(tǒng)一部署。(判斷)錯(cuò)誤

12.競(jìng)聘上崗由事業(yè)單位在主管部門和同級(jí)黨委組織部門、政府人力資源社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下進(jìn)行。（正確

13.獎(jiǎng)勵(lì)種類是指事業(yè)單位工作人員或集體受到獎(jiǎng)勵(lì)的類別，體現(xiàn)了對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的程度性劃分。(判斷)

正確 14.工傷保險(xiǎn)，是指由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)形成工傷保險(xiǎn)基金。(判斷)

正確

15.對(duì)事業(yè)單位工作人員的人事處理違反本條例規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償。(判斷)

正確

13.公開(kāi)招聘制度兼具統(tǒng)一性與多樣性特征，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)所決定的。(判斷)

正確

14.競(jìng)聘上崗由事業(yè)單位在主管部門和同級(jí)黨委組織部門、政府人力資源社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下進(jìn)行。(判斷)

正確

15.我國(guó)事業(yè)單位工作人員數(shù)量接近公務(wù)員的四分之一。(判斷)

錯(cuò)誤

12.自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。(判斷)

正確

13.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的種類總體上分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)四種，四種形式相互配合、相互銜接。(判斷)

正確

12.崗位結(jié)構(gòu)比例是崗位之間的比例關(guān)系，是不同崗位占崗位總量比例的一種表示方法。(判斷)

正確錯(cuò)誤

13.事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素 正確 錯(cuò)誤

15.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議指事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議。(判斷)

正確錯(cuò)誤

14.聘用合同經(jīng)訂立，只對(duì)職工一方產(chǎn)生法律上的效力。(判斷)

正確錯(cuò)誤

15.事業(yè)單位聘用與其他單位尚未解除、終止聘用合同或者勞動(dòng)合同的工作人員，給其他單位造成損失的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。(判斷)

錯(cuò)誤

12.事業(yè)單位工作人員可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。(判斷)

正確錯(cuò)誤

12.事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，國(guó)家無(wú)權(quán)對(duì)事業(yè)單位人事工作進(jìn)行直接或間接的指導(dǎo)、干預(yù)和管理。錯(cuò)誤

13.人事綜合管理部門的核準(zhǔn)或備案是指崗位設(shè)置方案的備案，而不是設(shè)置結(jié)果的備案。(判斷)

正確

14.財(cái)經(jīng)紀(jì)律，是指國(guó)家在管理財(cái)政經(jīng)濟(jì)過(guò)程中形成的各種紀(jì)律、法規(guī)和制度的統(tǒng)稱。(判斷)

正確

15.事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。

正確

12.自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。(判斷)

正確

13.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的種類總體上分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)四種，四種形式相互配合、相互銜接。(判斷)

正確

1.專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的條件，由主管部門和事業(yè)單位，按照崗位設(shè)置管理的政策規(guī)定，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定正確

2.公開(kāi)招聘制度兼具統(tǒng)一性與多樣性特征，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)所決定的。

正確

3.禁止面向干部子女、特定對(duì)象和群體進(jìn)行招聘等。除特殊情況外，對(duì)于性別、年齡、政治面貌等條件的要求應(yīng)逐步予以禁止。(判斷)

正確

4.一般來(lái)說(shuō)，在人的物質(zhì)需求得到一定程度滿足的前提下，對(duì)精神方面的追求將變得更為迫切和強(qiáng)烈。（正確

6.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。（×）

7、事業(yè)單位工作人員處分案件辦案期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。（×）

8、事業(yè)單位工作人員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿解除處分。（√）

9、事業(yè)單位工作人員同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。（√）

10、事業(yè)單位工作人員串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的，可以從重處分。（√）

11、事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的，可以從輕處分。（√）

7、在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。（×）

12、事業(yè)單位工作人員涉嫌違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，可以按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者有關(guān)部門暫停其職責(zé)。（√）

13、以引誘的方式收集的證據(jù)視情況可以作為定案的根據(jù)。（×）

10、受到降低崗位等級(jí)或者撤職處分的，不視為恢復(fù)受處分前的崗位等級(jí)和工資待遇。（√）

14.崗位結(jié)構(gòu)比例是崗位之間的比例關(guān)系，是不同崗位占崗位總量比例的一種表示方法。(判斷)

正確

15.事業(yè)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定擬定崗位設(shè)置方案，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)人事綜合管理部門核準(zhǔn)或者備案正確

16.一般來(lái)說(shuō)，在人的物質(zhì)需求得到一定程度滿足的前提下，對(duì)精神方面的追求將變得更為迫切和強(qiáng)烈。(正確

17.事業(yè)單位工作人員有應(yīng)當(dāng)回避事由和情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避；利害關(guān)系人無(wú)權(quán)申請(qǐng)回避。(判斷)

錯(cuò)誤

18.事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，國(guó)家無(wú)權(quán)對(duì)事業(yè)單位人事工作進(jìn)行直接或間接的指導(dǎo)、干預(yù)和管理。(錯(cuò)誤 19.公開(kāi)招聘的方式包括政府組織的統(tǒng)一招聘、主管部門組織的行業(yè)招聘和單位自主招聘等多種方式。(正確

20.競(jìng)聘上崗由事業(yè)單位在主管部門和同級(jí)黨委組織部門、政府人力資源社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下進(jìn)行。(正確

21.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。(判斷)正確

22.事業(yè)單位工作人員提前30日書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。(判斷)

正確23.考核被確定為合格以上檔次的，薪級(jí)工資晉升兩個(gè)等級(jí)。(判斷)

正確

24.利用工作之便，是指利用其崗位職責(zé)范圍內(nèi)主管、管理、經(jīng)手、經(jīng)營(yíng)公共財(cái)物或主管、負(fù)責(zé)、承辦某項(xiàng)事物的權(quán)力或其影響力所形成的便利條件。(判斷)

正確

25.聘用合同是事業(yè)單位與工作人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、人事管理政策的要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確定雙方人事關(guān)系、明確雙方與工作相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)所簽訂的書(shū)面協(xié)議。(判斷)

正確

26.受到降低崗位等級(jí)處分的事業(yè)單位工作人員與原有崗位等級(jí)相比降低了一級(jí)或幾級(jí)(判斷)正確

27.經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的干部，應(yīng)當(dāng)退職。(判斷)正確

28.可復(fù)核、申訴的人事?tīng)?zhēng)議主要針對(duì)人事處理決定，屬于事業(yè)單位的內(nèi)部行政管理行為。(判斷)正確

29.法律責(zé)任從性質(zhì)上可分為行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任等三種類型。(判斷)正確

30.禁止面向干部子女、特定對(duì)象和群體進(jìn)行招聘等。除特殊情況外，對(duì)于性別、年齡、政治面貌等條件的要求應(yīng)逐步予以禁止。(判斷)正確

31.聘期考核是事業(yè)單位工作人員考核的主要形式。(判斷)錯(cuò)誤

32.事業(yè)單位是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中提供公益服務(wù)的主要載體，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。(正確

33.聘用合同是事業(yè)單位與工作人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、人事管理政策的要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確定雙方人事關(guān)系、明確雙方與工作相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)所簽訂的書(shū)面協(xié)議。(判斷)正確

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2012年9月1日起施行。(判斷)正確 35 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》將于2014年7月1日起施行。(判斷)正確

事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。(判斷)正確

事業(yè)單位工作人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定不能進(jìn)行交流。(判斷)錯(cuò)誤 38 事業(yè)單位工作人員不能完全享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。(判斷)錯(cuò)誤

事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除。正確

事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。(判斷)正確 41 事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定完全由個(gè)人負(fù)擔(dān)。(判斷)

錯(cuò)誤

事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。(判斷)正確

事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。(判斷)正確

事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，可以繼續(xù)其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

錯(cuò)誤 45 事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。(判斷)

正確

事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

正確 47 事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，可以不報(bào)人事綜合管理部門備案。(判斷)

錯(cuò)誤

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績(jī)效。正確 49 我國(guó)還沒(méi)有建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。(判斷)錯(cuò)誤

第三篇：20140706繼續(xù)教育6分作業(yè)

20140706

6分

1.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定完全由個(gè)人負(fù)擔(dān)。(判斷)

正確 錯(cuò)誤

2.維權(quán)即某一客觀主體依法維護(hù)自身合法權(quán)益的正當(dāng)行為。(填空)

3.法的淵源，主要指那些來(lái)源不同（制定法域非制定法、立法機(jī)關(guān)制定與政府制定等等），因而具有法的不同效力意義和作用的法的外在表現(xiàn)形式，因此又被稱為法的形式。(填空)

4.人民民主專政的社會(huì)主義制度是我國(guó)的根本國(guó)家制度，是我國(guó)的基本國(guó)體。(填空)

5.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的方法有哪些？(簡(jiǎn)答)

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的方法：

（一）專題講座；

（二）業(yè)余學(xué)習(xí)；

（三）專業(yè)性短期培訓(xùn)班；

（四）在職學(xué)歷學(xué)習(xí)；

（五）自學(xué)考試或參加函授、電視教育；

（六）導(dǎo)師制；

（七）企業(yè)大學(xué)

（八）參觀見(jiàn)學(xué)和標(biāo)桿學(xué)習(xí)

6.職業(yè)定向的心理偏差中，()是社會(huì)生活中人們的一種普遍心理，尤其是攀比心理。互相攀比，盲目比較，很少?gòu)膶?shí)際出發(fā)。(單選)

A.自卑心理

B.自負(fù)心理

C.虛榮心理

D.從眾心理

7.職業(yè)生涯規(guī)劃的()是指在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全過(guò)程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性，使其效果得到保證。(單選)

A.時(shí)間梯度原則

B.發(fā)展創(chuàng)新原則

C.全程推動(dòng)原則

D.全面評(píng)價(jià)原則

8.根據(jù)不同適用范圍的不同，可以將法律分為()。(單選)

A.成文法和習(xí)慣法

B.一般法和特別法

C.根本法和普通法

D.國(guó)內(nèi)法和國(guó)際法

9.國(guó)際上普遍將科學(xué)素養(yǎng)概括為()。(單選)

A.對(duì)于科學(xué)知識(shí)達(dá)到基本了解程度

B.對(duì)科學(xué)的研究過(guò)程和方法達(dá)到基本了解程度

C.對(duì)于科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì)和個(gè)人所產(chǎn)生的影響達(dá)到基本了解程度

D.以上都是

10.職業(yè)生涯規(guī)劃定制的理論基礎(chǔ)包括()。(多選)

A.理性決策理論

B.職業(yè)發(fā)展理論

C.人職匹配理論

D.心理發(fā)展理論

11.潛在的職業(yè)素質(zhì)包括()。(多選)p63 A.自我形象

B.社會(huì)角色

C.內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力

D.人格特質(zhì)

12.專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的特征表現(xiàn)包括()。(多選)

A.思想敏銳

B.獨(dú)立思考

C.目標(biāo)專一

D.敢當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)

13.個(gè)體差異的存在決定了一個(gè)人對(duì)于某種職業(yè)的適應(yīng)性不同，同時(shí)，不同職業(yè)因其工作內(nèi)涵、性質(zhì)的不同，對(duì)人的要求也是不一樣的。(判斷)

正確 錯(cuò)誤

14.可以分地域取得和行使是知識(shí)產(chǎn)權(quán)區(qū)別與其他民事權(quán)利的最重要的特征之一。(判斷)

正確 錯(cuò)誤

15.工作環(huán)境與職業(yè)生涯面臨的主要時(shí)代特征說(shuō)明，高速發(fā)展的技術(shù)為擁有多種實(shí)用技能的員工創(chuàng)造了很多新的職業(yè)道路，同時(shí)也使得那些不適應(yīng)這種變化的員工發(fā)現(xiàn)，他們往往趕不上雇主的未來(lái)計(jì)劃。(判斷)

正確 錯(cuò)誤

第四篇：會(huì)計(jì)繼續(xù)教育試題

1、采用品種法，生產(chǎn)成本以（）作為成本計(jì)算對(duì)象。

D.產(chǎn)品品種

2、劃分作業(yè)中心的依據(jù)是（）。

B.從事的工作范圍

3、生產(chǎn)領(lǐng)用一般性的工具、用具，計(jì)入（）賬戶的借方。

C.制造費(fèi)用

4、單件小批生產(chǎn)的成本計(jì)算周期通常與（）一致。

A.產(chǎn)品生產(chǎn)周期

5、基本生產(chǎn)車間的管理人員消耗的材料，計(jì)入下列（）科目的借方。

D.制造費(fèi)用

6、原材料脫離定額差異實(shí)質(zhì)是（）。

B.數(shù)量差異

7、資產(chǎn)類余額的計(jì)算方法為（）。

A.本行余額=上一行余額+借方發(fā)生額-貸方發(fā)生額

8、分批法適用的生產(chǎn)組織形式是（）。

B.單件小批生產(chǎn)

9、定額成本與計(jì)劃成本的區(qū)別是（）。C.前者是根據(jù)現(xiàn)行定額計(jì)算的成本，后者是根據(jù)計(jì)劃期內(nèi)平均定額計(jì)算的成本

10、在產(chǎn)品數(shù)量的日常核算，設(shè)置的賬簿是指

A.在產(chǎn)品臺(tái)賬

11、大中型企業(yè)的成本會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的分工方式一般采用（）。

B.分散工作方式

12、折舊費(fèi)用的歸集是根據(jù)（）進(jìn)行的。

C.固定資產(chǎn)折舊計(jì)算匯總表

13、成本報(bào)表屬于（）。

B.對(duì)內(nèi)報(bào)表

14、成本是產(chǎn)品價(jià)值中（）部分。

B.C+V

15、某企業(yè)將甲乙兩種產(chǎn)品作為一類，采用分類法計(jì)算產(chǎn)品成本。甲乙兩種產(chǎn)品共同消耗A種材料，消耗定額分別為16千克和20千克，每千克A種材料的單位成本為5元。該企業(yè)將甲產(chǎn)品作為標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，則乙產(chǎn)品的原材料費(fèi)用系數(shù)為（）。

A.1.25

16、按作業(yè)受益的范圍可將作業(yè)分為（）。A.單位水平作業(yè)B.批次水平作業(yè)C.產(chǎn)品水平作業(yè)D.維持水平作業(yè)

17、下列各項(xiàng)，應(yīng)通過(guò)“停工損失”科目核算的有（）。A.臺(tái)風(fēng)導(dǎo)致的停工期間的停工損失

C.固定資產(chǎn)修理期間的停工損失

D.季節(jié)性停工損失

18、分批法通常是根據(jù)（）確定成本計(jì)算對(duì)象的。

A.訂單

D.批別

19、屬于產(chǎn)品成本核算基礎(chǔ)工作的是（）。A.健全定額管理，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)費(fèi)用的事前審核、控制

B.建立健全原始記錄和計(jì)量工作。C.制定和修訂廠內(nèi)計(jì)劃價(jià)格

D.完善清查、盤點(diǎn)制度

20、廢品損失賬戶的借方一般歸集（）。

A.生產(chǎn)成本

B.修復(fù)費(fèi)用

21、成本分析方法包括（）。

A.比較分析法

B.比率分析法

C.因素分析法

22、分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)的成本可以是（）。

A.實(shí)際成本

B.計(jì)劃成本

23、定額法的特點(diǎn)是（）。A.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行事前控制B.對(duì)成本差異進(jìn)行日常核算、分析和控制

C.月末在定額成本基礎(chǔ)上，加減各種差異，計(jì)算產(chǎn)品實(shí)際成本

24、下列屬于定額比例法的缺點(diǎn)有（）。C.工序較多

D.計(jì)算工作量大

25、綜合結(jié)轉(zhuǎn)的成本可以是（）。

A.實(shí)際成本

B.計(jì)劃成本

C.定額成本

26、生產(chǎn)費(fèi)用按其與工藝過(guò)程的關(guān)系可以分為（）

A.直接生產(chǎn)費(fèi)用

B.間接生產(chǎn)費(fèi)用

27、定額變得差異的形成條件有（）

A.期初在產(chǎn)品

B.本期的定額成本與上期定額成本相比發(fā)生變動(dòng)

28、對(duì)賬就是核對(duì)賬目，其主要包括（）。A.賬證核對(duì)

B.賬賬核對(duì)

C.賬實(shí)核對(duì)

D.賬表核對(duì)

29、采用分類法計(jì)算產(chǎn)品成本一般應(yīng)具備的條件是（）A.產(chǎn)品品種規(guī)格繁多B.多產(chǎn)品可按照一定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分配

C.使用同樣的原材料

D.可以按一定標(biāo)準(zhǔn)予以分類的企業(yè)

30、脫離定額差異計(jì)算的內(nèi)容包括（）A.直接材料脫離定額差異的計(jì)算B.工資脫離定額差異的計(jì)算

C.制造費(fèi)用脫離定額差異的計(jì)算

31、定額法既是一種核算產(chǎn)品成本的方法，更是一種對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行直接控制和管理的方法。（）√

32、多步驟生產(chǎn)不能采用品種法。（）

×

33、輔助生產(chǎn)費(fèi)用必須單獨(dú)進(jìn)行歸集與核算，并分配計(jì)入各受益對(duì)象中。√

34、采用按年初數(shù)固定計(jì)算在產(chǎn)品成本法時(shí)，某種產(chǎn)品本月發(fā)生的生產(chǎn)費(fèi)用就是本月末產(chǎn)成品的成本。（）√

35、定額變動(dòng)差異是指由于修訂消耗定額或生產(chǎn)耗費(fèi)的計(jì)劃價(jià)格而產(chǎn)生的新舊定額之間的差額。（）√

36、成本核算的組織形式一般包括集中核算和分散核算。（）√

37、類內(nèi)各種完工產(chǎn)品成本的計(jì)算通常按照各種完工產(chǎn)品的系數(shù)比例分配類內(nèi)各種完工產(chǎn)品成本。（）√

38、按照生產(chǎn)組織的特點(diǎn)，制造企業(yè)的生產(chǎn)可以分為連續(xù)式和裝配式兩種。（）

×

39、逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法適用于管理上不要求計(jì)算半成品成本的企業(yè)。（）

×

40、制造費(fèi)用全部是在生產(chǎn)單位（車間或分廠）中發(fā)生的。（）

×

41、企業(yè)的生產(chǎn)按生產(chǎn)組織方式的特點(diǎn)劃分，可分為大批大量生產(chǎn)、成批生產(chǎn)和單件生產(chǎn)三種。（）√

42、會(huì)計(jì)人員記賬時(shí)收到出納交來(lái)的原始單據(jù)后應(yīng)對(duì)單據(jù)及其附件進(jìn)行審核，對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，應(yīng)退回給有關(guān)經(jīng)辦人員，由其負(fù)責(zé)將有關(guān)憑證補(bǔ)充完整、更正錯(cuò)誤或重開(kāi)后，再辦理會(huì)計(jì)手續(xù)。（）

錯(cuò)

43、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法需要計(jì)算半成品的成本。（）×

44、作業(yè)成本法從根本上消除了傳統(tǒng)成本法下的主觀性。

×

45、品種法是按月定期計(jì)算產(chǎn)品成本的。

√

46、綜合結(jié)轉(zhuǎn)法下，對(duì)于各步驟完工半成品實(shí)際成本與計(jì)劃成本之差不可以單獨(dú)核算。（）。×

47、廣義在產(chǎn)品包括已經(jīng)完成一個(gè)或幾個(gè)生產(chǎn)步驟，但還需要繼續(xù)加工的半成品。（√

48、計(jì)算期初在產(chǎn)品定額變動(dòng)差異是：期初在產(chǎn)品按新定額計(jì)算的定額成本減期初在產(chǎn)品按舊定額計(jì)算的定額成本（）。×

49、為了核算企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中查明的各項(xiàng)資產(chǎn)的盤盈、盤虧和毀損及其處理情況，應(yīng)設(shè)置“待處理財(cái)產(chǎn)損益”賬戶。（√

50、在平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法下，在產(chǎn)品表示的是廣義在產(chǎn)品√

51、在企業(yè)計(jì)劃單位成本制定比較準(zhǔn)確的情況下，適宜采用的輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配方法是（D.計(jì)劃成本分配法

52、庫(kù)存現(xiàn)金的清查是通過(guò)（）的方法，確定庫(kù)存現(xiàn)金的實(shí)存數(shù)，再與現(xiàn)金日記賬的賬面余額進(jìn)行核對(duì)，以查明盈虧情況。A.實(shí)地盤點(diǎn)

53、在幾種產(chǎn)品共同耗用幾種材料的情況下，材料費(fèi)用的分配可采用（）

D.定額成本比例分配法

54、定額成本是根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行的各種消耗定額和計(jì)劃單價(jià)預(yù)先制訂的一種

A.目標(biāo)成本

55、劃線更正法的適用范圍（）。

A.記賬憑證正確，登記賬簿錯(cuò)誤

56、分批法下，產(chǎn)品成本計(jì)算期與（）一致

B.產(chǎn)品生產(chǎn)周期

57、直接分配法的特點(diǎn)是（）

A.只對(duì)外分配，不對(duì)內(nèi)分配

58、對(duì)于盤盈的在產(chǎn)品，在有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)計(jì)入的科目是（）。

A.制造費(fèi)用

59、與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比，現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的重點(diǎn)已轉(zhuǎn)移到（）。

D.事前規(guī)劃

60、基本生產(chǎn)車間應(yīng)付的管理人員工資，計(jì)入下列（）科目的借方。D.制造費(fèi)用

61、基本生產(chǎn)車間應(yīng)付的管理人員工資，計(jì)入下列（）科目的借方。D.制造費(fèi)用

62、采用定額法計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，生產(chǎn)工人工資費(fèi)用定額的計(jì)算公式是（）。D.產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)定額×生產(chǎn)工人工資計(jì)劃單價(jià)

63、發(fā)電、采掘、供水等企業(yè)的生產(chǎn)屬于（）

B.單步驟生產(chǎn)

64、分類法是按照產(chǎn)品（）歸集費(fèi)用、計(jì)算成本的。

D.類別

65、按計(jì)劃成本分配法分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用時(shí)，某輔助生產(chǎn)車間實(shí)際總成本的計(jì)算方法是（）。

A.該車間待分配費(fèi)用加上分配轉(zhuǎn)入的費(fèi)用

66、生產(chǎn)性損失一般包括（）。A.廢品損失C.停工損失

67、品種法適用范圍有（）。

A.大量大批的單步驟生產(chǎn)B.管理上不要求分步計(jì)算成本的大量大批多步驟生產(chǎn)

68、國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)定，不能計(jì)入成本費(fèi)用的（）

A.企業(yè)向投資者分配的利潤(rùn)B.企業(yè)對(duì)外的投資C.企業(yè)發(fā)生的滯納金D.企業(yè)發(fā)生的罰款

69、定額法包括的內(nèi)容有（）。

A.定額成本的計(jì)算B.脫離定額差異的計(jì)算C.材料成本差異的計(jì)算D.定額變動(dòng)差異的計(jì)算

70、成本分析方法包括（）。A.比較分析法B.比率分析法C.因素分析法

71、綜合結(jié)轉(zhuǎn)法主要包含（）兩個(gè)內(nèi)容。B.半成品按實(shí)際成本綜合結(jié)轉(zhuǎn)C.半成品按計(jì)劃成本綜合逐步結(jié)轉(zhuǎn)

72、按傳統(tǒng)計(jì)算方法下列幾項(xiàng)中均按直接人工工資分配的有（）A.直接人工B.直接制造費(fèi)用C.間接制造費(fèi)用

73、計(jì)算在產(chǎn)品成本的方法主要有（）等。A.在產(chǎn)品只計(jì)算材料成本法B.在產(chǎn)品成本按年初數(shù)固定計(jì)算法

C.約當(dāng)產(chǎn)量法D.定額比例法

74、銀行存款余額調(diào)節(jié)表主要內(nèi)容包含（）。A.企業(yè)銀行存款日記賬余額B.銀行對(duì)賬單的余額

C.各種未達(dá)賬項(xiàng)D.調(diào)節(jié)后的銀行存款余額

75、生產(chǎn)費(fèi)用成本按其受益對(duì)象分類可分為（）A.直接費(fèi)用B.間接費(fèi)用

76、直接材料脫離定額差異的計(jì)算方法有（）A.限額法B.切割核算法C.盤存法

77、粘貼原始憑證時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)有（）。

A.原始憑證必須貼在粘貼單的裝訂線內(nèi)，裝訂線在一般粘貼單內(nèi)2公分處

B.粘貼原始憑證時(shí)要按不同的類別分類粘貼在一張粘貼單上，大票貼在下面，小票貼在上面，一般要錯(cuò)層粘貼，間隔不小于5毫米，呈魚(yú)鱗狀均勻排列，不能羅列在一起

C.同類原始憑證如果數(shù)量較多，大小不一，應(yīng)按憑證規(guī)格的大小進(jìn)行分類，同一張粘貼單上所粘貼的憑證盡量保持大小一致

D.原始憑證粘貼完畢，需將憑證張數(shù)、合計(jì)金額在粘貼單上填寫(xiě)完整

78、各類產(chǎn)品成本在完工與在產(chǎn)品之間的分配方法有（）。

A.在產(chǎn)品按定額成本計(jì)算B.按定額比例分配

79、下列費(fèi)用中屬于制造費(fèi)用項(xiàng)目的有（）。A.生產(chǎn)單位管理人員工資及提取的應(yīng)付福利費(fèi)C.生產(chǎn)單位固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)和修理費(fèi)

80、制造企業(yè)的生產(chǎn)按生產(chǎn)工藝過(guò)程的特點(diǎn)分類，可分為（）。

C.單步驟生產(chǎn)

D.多步驟生產(chǎn)

81、多步驟生產(chǎn)不能采用品種法。（）×

82、其他費(fèi)用發(fā)生時(shí)，根據(jù)有關(guān)憑證，按其發(fā)生的地點(diǎn)及部門，分別記入“制造費(fèi)用”或“管理費(fèi)用”賬戶。（）√

83、采用按年初數(shù)固定計(jì)算在產(chǎn)品成本法時(shí)，某種產(chǎn)品本月發(fā)生的生產(chǎn)費(fèi)用就是本月末產(chǎn)成品的成本。（）√

84、定額變動(dòng)差異是指由于修訂消耗定額或生產(chǎn)耗費(fèi)的計(jì)劃價(jià)格而產(chǎn)生的新舊定額之間的差額。（）√

85、綜合結(jié)轉(zhuǎn)法是指各生產(chǎn)步驟對(duì)耗用上一步驟的半成品成本，不分成本項(xiàng)目統(tǒng)以“自制半成品”或“直接材料”項(xiàng)目，綜合轉(zhuǎn)入該步驟的產(chǎn)品成本計(jì)算單中。（）√

86、類內(nèi)各種完工產(chǎn)品成本的計(jì)算通常按照各種完工產(chǎn)品的系數(shù)比例分配類內(nèi)各種完工產(chǎn)品成本。（）√

87、按照生產(chǎn)組織的特點(diǎn)，制造企業(yè)的生產(chǎn)可以分為連續(xù)式和裝配式兩種。（）×

88、采用分步法計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，產(chǎn)品成本計(jì)算的步驟與實(shí)際的生產(chǎn)步驟應(yīng)完全一致。（）×

89、制造費(fèi)用全部是在生產(chǎn)單位（車間或分廠）中發(fā)生的。（）×

90、定額成本法與生產(chǎn)類型有直接聯(lián)系。（）×

91、付款憑證是用來(lái)記錄庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金收款業(yè)務(wù)的記賬憑證，它是根據(jù)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款收款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。（）×

92、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法需要計(jì)算半成品的成本。（×

93、作業(yè)成本法在資源和產(chǎn)品中間引入了作業(yè)。（）√

94、在大量大批多步驟生產(chǎn)中，為了加強(qiáng)各生產(chǎn)步驟的成本管理，都應(yīng)當(dāng)按照生產(chǎn)步驟計(jì)算產(chǎn)品成本。（）×

95、為了核算企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中查明的各項(xiàng)資產(chǎn)的盤盈、盤虧和毀損及其處理情況，應(yīng)設(shè)置“待處理財(cái)產(chǎn)損益”賬戶。（）√

96、狹義在產(chǎn)品是指正在某車間或某生產(chǎn)步驟中加工的在產(chǎn)品。（）√

97、定額成本在計(jì)劃期內(nèi)通常是不變的。（）×

98、實(shí)地盤點(diǎn)這種方法適用于大量成堆，難以逐一清點(diǎn)的財(cái)產(chǎn)物資。（）×

99、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法中各步驟在產(chǎn)品與廣義在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配可采用的計(jì)算方法有約當(dāng)產(chǎn)量法和定額比例法（）√

99、在產(chǎn)品按定額成本計(jì)價(jià)時(shí)，在產(chǎn)品費(fèi)用脫離定額的差異全部由完工產(chǎn)品成本負(fù)擔(dān)。（）√

100、某職工工資結(jié)算單上的相關(guān)項(xiàng)目如下：基本工資450元，物價(jià)補(bǔ)貼50元，經(jīng)常性獎(jiǎng)金30元，保健性津貼60元，應(yīng)計(jì)入工資的金額為（）元。D.590 101、離定額差異是指在生產(chǎn)過(guò)程中，以（）為基礎(chǔ)，各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用的世界支出脫離現(xiàn)行定額數(shù)額。

B.計(jì)劃價(jià)格

102、分步法適合于

B.大量大批多步驟生產(chǎn)

103、在下列各種分配方法中，屬于輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配方法的是

B.按計(jì)劃成本分配法

104、下列屬于定額比例法的優(yōu)點(diǎn)有（）。A.計(jì)算比較簡(jiǎn)便

105、小企業(yè)的成本會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的分工方式一般采用

A.集中工作方式

106、對(duì)可比產(chǎn)品成本降低率不產(chǎn)生影響的因素是

D.產(chǎn)品總成本

107、作業(yè)成本法以（）作為基本的成本計(jì)算對(duì)象。

D.作業(yè)

108、采用計(jì)劃成本分配法分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用時(shí)，實(shí)際成本與按計(jì)劃成本分配額的差額應(yīng)于期末時(shí)列入

B.管理費(fèi)用

109、制造業(yè)產(chǎn)品成本項(xiàng)目主要包括 A.直接人工B.直接材料C.制造費(fèi)用

110、制定定額成本的依據(jù)有（）。A.現(xiàn)行材料消耗差異B.現(xiàn)行工時(shí)消耗定額C.現(xiàn)行動(dòng)力消耗定額D.計(jì)件工資

111、原始憑證按照填制手續(xù)及內(nèi)容不同分為 A.一次憑證D.累計(jì)憑證

112、逐步結(jié)轉(zhuǎn)法與平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法的差異有（）A.在產(chǎn)品的涵義不同B.適用性不同C.成本結(jié)轉(zhuǎn)方式不同D.設(shè)立的科目不同

113、定額法包括的內(nèi)容有（）。A.定額成本的計(jì)算B.脫離定額差異的計(jì)算C.材料成本差異的計(jì)算

D.定額變動(dòng)差異的計(jì)算

114、在產(chǎn)品成本按定額成本法計(jì)價(jià)法時(shí)，應(yīng)具備的條件是 A.定額管理基礎(chǔ)的較好B.消耗定額比較準(zhǔn)確

C.各月末在產(chǎn)品變化不大

115、下列各項(xiàng)中，屬于成本會(huì)計(jì)職能的有（）。A.成本預(yù)測(cè)B.成本控制C.成本決策D.成本計(jì)劃

116、產(chǎn)品成本核算的一般程序包括以下（）兩個(gè)階段。

A.生產(chǎn)費(fèi)用在各產(chǎn)品之間的分配和歸集B.產(chǎn)品成本在完工產(chǎn)品與期末在產(chǎn)品之間的分配 117、成本報(bào)表的作用包括（）。A.據(jù)以了解企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)的產(chǎn)品成本水平及費(fèi)用支出情況

B.據(jù)以考核和分析成本計(jì)劃（或預(yù)算）的執(zhí)行情況C.據(jù)以編制下期成本計(jì)劃D.據(jù)以進(jìn)行成本分析

118、聯(lián)產(chǎn)品的計(jì)算方法主要有

A.系數(shù)法B.實(shí)物量分配法C.售價(jià)比例分配法

119、廢品損失賬戶的借方一般歸集（）。A.生產(chǎn)成本B.修復(fù)費(fèi)用

120、品種法的特點(diǎn)是（）。A.以產(chǎn)品的品種作為成本計(jì)算對(duì)象B.按月定期計(jì)算產(chǎn)品成本

121、為了正確劃分成本與費(fèi)用的界限，企業(yè)（）。A.不得將應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的生產(chǎn)費(fèi)用列為期間費(fèi)用

C.不得將期間費(fèi)用計(jì)入產(chǎn)品成本

122、原始憑證是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的，用以記錄或證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況的文字憑據(jù) √

123、聯(lián)產(chǎn)品是指使用同樣的原材料，經(jīng)過(guò)同一生產(chǎn)過(guò)程，同時(shí)生產(chǎn)出的兩種或兩種以上的具有不同使用價(jià)值的主要產(chǎn)品。√

124、企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和成本管理要求對(duì)成本計(jì)算的影響主要表現(xiàn)在成本計(jì)算對(duì)象的確定上√

125、廢品損失包括生產(chǎn)中廢品的報(bào)廢損失和生產(chǎn)中廢品的修復(fù)費(fèi)用

√

126、根據(jù)記賬憑證直接登記總分類賬可以較詳細(xì)地反應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，但是登記總分類賬的工作量較大。一般適用于規(guī)模較小、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較少的單位。（）√

127、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法下主要適用于多步驟連續(xù)式生產(chǎn)企業(yè) ×

128、品種法一般適用于單步驟生產(chǎn)的企業(yè)

√

129、成本核算的組織形式一般包括集中核算和分散核算。√

130、按年初數(shù)固定計(jì)算在產(chǎn)品成本適用于各月月末在產(chǎn)品數(shù)量雖然很大，但各月之間的變化不大的產(chǎn)品。（√

131、定額成本本身的變化會(huì)影響實(shí)際成本總額的變化

×

132、其他會(huì)計(jì)檔案是指銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單以及其他應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料和會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)。

√

133、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法是不需要計(jì)算半成品的分步法

√

134、企業(yè)的生產(chǎn)按生產(chǎn)組織方式的特點(diǎn)劃分，可分為大批大量生產(chǎn)、成批生產(chǎn)和單件生產(chǎn)三種。（√

135、輔助生產(chǎn)車間發(fā)生的制造費(fèi)用，都應(yīng)當(dāng)直接記入輔助生產(chǎn)成本明細(xì)賬。

×

136、（）不是作業(yè)成本法的缺點(diǎn)。

D.計(jì)算成本較高

137、成本報(bào)表的編制要求有（）。A.編制及時(shí)B.數(shù)字真實(shí)準(zhǔn)確C.滿足一致性要求D.結(jié)構(gòu)合理內(nèi)容完整

138、等級(jí)品的特點(diǎn)有（）。A.各等級(jí)品的生產(chǎn)加工過(guò)程是統(tǒng)一的B.無(wú)法按個(gè)等級(jí)產(chǎn)品分別設(shè)置產(chǎn)品成本計(jì)算單C.與產(chǎn)品費(fèi)用的歸集與分配無(wú)關(guān)D.使用的原材料相同

139、影響企業(yè)產(chǎn)品成本的內(nèi)部因素有（）。A.勞動(dòng)生產(chǎn)率水平B.資源利用狀況C.生產(chǎn)工藝的革新

140、制定成本會(huì)計(jì)法規(guī)和制度的原則有（）A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.分級(jí)管理C.滿足需要D.節(jié)約費(fèi)用

141、作業(yè)成本法的核算程序有（）。A.確認(rèn)作業(yè)B.確定作業(yè)中心C.以作業(yè)中心為成本庫(kù)歸集和分配成本D.計(jì)算產(chǎn)品總成本和單位成本

142、廣義的在產(chǎn)品包括（）。B.正在各生產(chǎn)單位加工中的在產(chǎn)品C.未經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)的產(chǎn)成品D.等待返修的廢品

143、分步法的特點(diǎn)是（）。A.定期按月計(jì)算成本計(jì)算期C.按產(chǎn)品的生產(chǎn)步驟計(jì)算產(chǎn)品成本

144、在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算時(shí)，是按照完工產(chǎn)品的產(chǎn)量與在產(chǎn)品數(shù)量比例直接進(jìn)行分配的。（）√145、146、147、148、149、150、151、152、153、154、155、156、

第五篇：會(huì)計(jì)繼續(xù)教育試題

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育試題

一、單選題

1、下列不屬于行政事業(yè)單位的是（）。A、人大機(jī)關(guān) B、檢查機(jī)關(guān) C、各民主黨派 D、非盈利組織機(jī)構(gòu) 【正確答案】D

【您的答案】D

[正確]

2、對(duì)本單位內(nèi)部控制報(bào)告的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)的是（）。A、單位主要負(fù)責(zé)人 B、單位部門主任 C、單位名譽(yù)負(fù)責(zé)人 D、單位人大代表 【正確答案】A

【您的答案】A

[正確]

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全國(guó)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)工作的部門是（）。A、審計(jì)部 B、財(cái)政部 C、人民代表大會(huì)

D、人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 【正確答案】B

【您的答案】B

[正確]

4、終了，行政事業(yè)單位應(yīng)按照財(cái)政部發(fā)布的統(tǒng)一報(bào)告編制內(nèi)部控制報(bào)告，并經(jīng)（審批后對(duì)外報(bào)送。A、單位部門主管 B、內(nèi)部控制主管人員 C、審計(jì)主管 D、單位主要負(fù)責(zé)人 【正確答案】D

【您的答案】D

[正確]

5、在所屬單位中選取（）作為本地區(qū)（部門）的內(nèi)部控制工作聯(lián)系點(diǎn)。A、內(nèi)部控制工作開(kāi)展最早的單位 B、省級(jí)直轄的單位

C、內(nèi)部控制工作開(kāi)展成效突出的先進(jìn)單位 D、統(tǒng)籌核算內(nèi)部控制的單位 【正確答案】C）【您的答案】D

6、下列關(guān)于不相容職務(wù)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A、授權(quán)進(jìn)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離 B、執(zhí)行某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和審核這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離 C、執(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和記錄該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離 D、保管某些財(cái)產(chǎn)物資和對(duì)其進(jìn)行記錄的職務(wù)無(wú)須分離 【正確答案】D 【您的答案】C

7、內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注行政事業(yè)單位重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，突出重點(diǎn)、兼顧一般，推動(dòng)行政事業(yè)單位圍繞重點(diǎn)開(kāi)展內(nèi)部控制建設(shè)，著力防范可能產(chǎn)生的重大風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)的是（）。A、重要性原則 B、客觀性原則 C、規(guī)范性原則 D、全面性原則 【正確答案】A

【您的答案】A

[正確]

8、應(yīng)當(dāng)立足于行政事業(yè)單位的實(shí)際情況，堅(jiān)持實(shí)事求是，真實(shí)、完整地反映行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況，體現(xiàn)的是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的（）。A、重要性原則 B、客觀性原則 C、規(guī)范性原則 D、全面性原則 【正確答案】B

【您的答案】B

[正確]

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)工作，并對(duì)本部門內(nèi)部控制匯總報(bào)告的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)的是（）。A、各行政主管部門 B、地方各級(jí)財(cái)政部門 C、財(cái)政部 D、審計(jì)部 【正確答案】A 【您的答案】C

10、（）在單位內(nèi)部控制體系中居于主導(dǎo)地位。A、單位負(fù)責(zé)人 B、內(nèi)部審計(jì)師 C、會(huì)計(jì)主管 D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師 【正確答案】A 【您的答案】C

二、多選題

1、制定《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告管理制度（試行）》的目的包括（）。A、進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)

B、規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告的編制、報(bào)送、使用及報(bào)告信息質(zhì)量的監(jiān)督檢查等工作 C、促進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制信息公開(kāi) D、提高行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告質(zhì)量 【正確答案】ABCD

【您的答案】ABCD

[正確]

2、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告遵循的原則包括（）。A、重要性原則 B、客觀性原則 C、規(guī)范性原則 D、全面性原則 【正確答案】ABCD

【您的答案】ABCD

[正確]

3、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告遵循的全面性原則包括（）。A、單位層面 B、業(yè)務(wù)層面 C、企業(yè)層面 D、控制層面 【正確答案】AB 【您的答案】ABCD

4、下列關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告全面性原則的說(shuō)法，正確的有（）。A、全面性包括行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的建立與實(shí)施、覆蓋單位層面和業(yè)務(wù)層面各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)

B、要求能夠綜合反映行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)情況

C、單位層面應(yīng)反映內(nèi)部控制建設(shè)啟動(dòng)、單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任、對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約、內(nèi)部控制制度完備、不相容崗位與職責(zé)分離控制、內(nèi)部控制管理信息系統(tǒng)功能覆蓋等情況 D、業(yè)務(wù)層面應(yīng)反映預(yù)算業(yè)務(wù)、收支業(yè)務(wù)、政府采購(gòu)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、建設(shè)項(xiàng)目管理、合同管理等情況 【正確答案】ABCD

【您的答案】ABCD

[正確]

5、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告的編報(bào)工作包括（）。A、統(tǒng)一部署 B、分級(jí)負(fù)責(zé) C、逐級(jí)匯總 D、單向報(bào)送 【正確答案】ABCD

【您的答案】ABCD

[正確]

6、下列關(guān)于行政事業(yè)單位編報(bào)報(bào)送的說(shuō)法中，正確的有（）。A、各地區(qū)、各垂直管理部門分級(jí)組織實(shí)施并以自下而上的方式逐級(jí)匯總 B、非垂直管理部門向同級(jí)財(cái)政部門報(bào)送

C、各行政事業(yè)單位按照行政管理關(guān)系向上級(jí)行政主管部門報(bào)送 D、各行政事業(yè)單位按照地域劃分向上級(jí)行政主管部門報(bào)送 【正確答案】ABC 【您的答案】ABCD

7、下列關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告的依據(jù)的說(shuō)法正確的有（）。A、以能夠反映內(nèi)部控制工作建設(shè)工作的相關(guān)材料為支撐 B、應(yīng)根據(jù)本單位當(dāng)年內(nèi)部控制建設(shè)工作的基本事實(shí)編制 C、以能夠反映內(nèi)部控制工作基本事實(shí)的相關(guān)材料為支撐

D、應(yīng)根據(jù)本單位當(dāng)年內(nèi)部控制建設(shè)工作的實(shí)際情況及取得的成效編制 【正確答案】CD 【您的答案】ABCD

8、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告關(guān)于基本事實(shí)的相關(guān)材料包括（）。A、內(nèi)部控制流程圖 B、內(nèi)部控制制度

C、內(nèi)部控制培訓(xùn)會(huì)相關(guān)資料 D、內(nèi)部控制檢查報(bào)告 【正確答案】ABCD

【您的答案】ABCD

[正確]

9、本部門行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告包括（）。A、所屬行政事業(yè)單位上報(bào)的內(nèi)部控制報(bào)告 B、部門本級(jí)內(nèi)部控制報(bào)告

C、所屬行政事業(yè)單位下級(jí)的內(nèi)部控制報(bào)告 D、本地區(qū)部門內(nèi)部控制控制報(bào)告 【正確答案】AB 【您的答案】ABCD

10、下列關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告的監(jiān)督檢查的說(shuō)法中，不正確的有（）。A、對(duì)于違反規(guī)定、提供虛假內(nèi)部控制信息的單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定追究責(zé)任 B、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等均屬于財(cái)政部門的違紀(jì)行為

C、各級(jí)財(cái)政部門及其工作人員在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告管理工作中存在違法違紀(jì)行為的應(yīng)追究相應(yīng)責(zé)任

D、涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理 【正確答案】ABCD

【您的答案】ABCD

[正確]

三、判斷題

1、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告管理制度（試行）》的適用對(duì)象是所有行政事業(yè)單位。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y

【您的答案】Y

[正確]

2、內(nèi)部控制報(bào)告是指行政事業(yè)單位在終了，結(jié)合本單位實(shí)際情況，依據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》和《單位內(nèi)部控制規(guī)范》，按照本制度規(guī)定編制的能夠綜合反映本單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況的總結(jié)性文件。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y

【您的答案】Y

[正確]

3、地方各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)工作，并對(duì)本地區(qū)內(nèi)部控制匯總報(bào)告的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y

【您的答案】Y

[正確]

4、地方各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)工作，并對(duì)本部門內(nèi)部控制匯總報(bào)告的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】Y

5、行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向上級(jí)行政主管部門報(bào)送本單位內(nèi)部控制報(bào)告及能夠反映本單位內(nèi)部控制工作基本事實(shí)的相關(guān)材料。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y

【您的答案】Y

[正確]

6、“地方各級(jí)財(cái)政部門內(nèi)部控制報(bào)告”應(yīng)當(dāng)以本地區(qū)部門和下級(jí)財(cái)政部門上報(bào)的信息為準(zhǔn)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)和隨意調(diào)整。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】Y

[正確]

7、內(nèi)部控制報(bào)告監(jiān)督檢查機(jī)制要求每年全面檢查所有所屬單位內(nèi)部控制報(bào)告，對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性進(jìn)行檢查。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】Y

8、各地區(qū)、各部門匯總的內(nèi)部控制報(bào)告報(bào)送后，各級(jí)財(cái)政部門、各部門應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展對(duì)所報(bào)送的內(nèi)部控制報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督檢查。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y

【您的答案】Y

[正確]

9、單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令相關(guān)人員提供虛假內(nèi)部控制信息，不得對(duì)拒絕、抵制編造虛假內(nèi)部控制信息的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y

【您的答案】Y

[正確]

10、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告的監(jiān)督檢查原則是“分級(jí)管理、統(tǒng)一實(shí)施”。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】Y

一、單選題

1、政府具體準(zhǔn)則中計(jì)量要求不包括（）。A、歷史成本 B、重置成本 C、現(xiàn)值 D、可變現(xiàn)凈值 【正確答案】D 【您的答案】

2、存貨最基本的特征是（）。A、耗用或者出售 B、出租 C、無(wú)償轉(zhuǎn)讓 D、作為資本投入 【正確答案】A 【您的答案】

3、政府購(gòu)入的存貨購(gòu)買價(jià)款不包括（）。A、買價(jià) B、相關(guān)稅費(fèi)

C、運(yùn)輸途中的合理?yè)p耗 D、可抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額 【正確答案】D 【您的答案】

4、政府采購(gòu)存貨發(fā)生的相關(guān)稅費(fèi)是不包括（A、購(gòu)買存貨發(fā)生的消費(fèi)稅 B、資源稅

C、不能抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng) D、銷項(xiàng)稅額 【正確答案】D 【您的答案】

5、委托加工的存貨成本不包括（）。A、加工前存貨（材料或半成品）的實(shí)際成本 B、取回的用于連續(xù)加工的消費(fèi)稅 C、運(yùn)雜費(fèi) D、加工費(fèi) 【正確答案】B 【您的答案】）。

6、政府會(huì)計(jì)主體盤盈的存貨，按規(guī)定經(jīng)過(guò)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本按照評(píng)估價(jià)值確定；未經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本確定基礎(chǔ)是（）。A、重置成本 B、可變現(xiàn)凈值 C、名義金額 D、估價(jià) 【正確答案】A 【您的答案】

7、按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外捐贈(zèng)、無(wú)償調(diào)出的存貨，應(yīng)當(dāng)將其賬面余額予以轉(zhuǎn)銷，對(duì)外捐贈(zèng)、無(wú)償調(diào)出中發(fā)生的歸屬于捐出方、調(diào)出方的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入（）。A、當(dāng)期費(fèi)用 B、以前損益調(diào)整 C、在建工程 D、待處理財(cái)產(chǎn)損溢 【正確答案】A 【您的答案】

8、對(duì)于發(fā)生的存貨毀損，應(yīng)當(dāng)將存貨賬面余額轉(zhuǎn)銷計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，并將毀損存貨處置收入扣除相關(guān)處置稅費(fèi)后的差額按規(guī)定計(jì)入（）。A、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 B、其他業(yè)務(wù)收入 C、應(yīng)繳款項(xiàng) D、營(yíng)業(yè)外收入 【正確答案】C 【您的答案】

9、政府存貨中，盤虧的庫(kù)存物品，按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)當(dāng)計(jì)入（）。A、待處理財(cái)產(chǎn)損溢 B、以前損益調(diào)整 C、當(dāng)期費(fèi)用 D、其他應(yīng)收款 【正確答案】C 【您的答案】

10、政府會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)在附注中披露與存貨有關(guān)的下列信息不包括（）。A、各類存貨的期初和期末賬面余額 B、確定發(fā)出存貨成本所采用的方法

C、以名義金額計(jì)量的存貨名稱、數(shù)量，以及以名義金額計(jì)量的理由 D、每筆存貨的收支明細(xì) 【正確答案】D 【您的答案】

11、下列各項(xiàng)中不應(yīng)計(jì)入委托加工存貨成本的是（）。A、委托加工前存貨成本 B、委托加工費(fèi)

C、按規(guī)定應(yīng)計(jì)入委托加工存貨成本的相關(guān)稅費(fèi) D、因自然災(zāi)害而發(fā)生的直接材料費(fèi)用 【正確答案】D 【您的答案】

12、政府會(huì)計(jì)主體無(wú)償調(diào)入存貨，該存貨市場(chǎng)公允價(jià)值是10萬(wàn)元，在調(diào)出方賬面價(jià)值是8萬(wàn)元，因調(diào)入該存貨發(fā)生相關(guān)稅費(fèi)1萬(wàn)元，運(yùn)輸費(fèi)1萬(wàn)元，則該批存貨入賬成本是（）。A、12萬(wàn)元 B、10萬(wàn)元 C、11萬(wàn)元 D、9萬(wàn)元 【正確答案】B 【您的答案】

13、對(duì)于不能替代使用的存貨、為特定項(xiàng)目專門購(gòu)入或加工的存貨，通常采用（）確定發(fā)出存貨的成本。A、個(gè)別計(jì)價(jià)法 B、先進(jìn)先出法 C、月末一次加權(quán)平均法 D、移動(dòng)加權(quán)平均法 【正確答案】A 【您的答案】

14、下列關(guān)于存貨說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、存貨最基本的特征是為耗用或出售 B、存貨在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照成本進(jìn)行初始計(jì)量 C、存貨最基本的特征是自用

D、存貨是政府會(huì)計(jì)主體在開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他活動(dòng)中為耗用或出售而儲(chǔ)存的資產(chǎn) 【正確答案】C 【您的答案】

15、政府會(huì)計(jì)主體通過(guò)置換取得的存貨，下列選項(xiàng)中不影響其入賬成本的是（）。A、換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值 B、支付的補(bǔ)價(jià) C、收到的補(bǔ)價(jià)

D、為換入存貨發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi) 【正確答案】A 【您的答案】

二、多選題

1、政府會(huì)計(jì)主體自行加工的存貨，其成本包括（）。A、耗用的直接材料費(fèi)用 B、發(fā)生的直接人工費(fèi)用

C、按照一定方法分配的與存貨加工有關(guān)的間接費(fèi)用 D、完工入庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi) 【正確答案】ABC 【您的答案】

2、下列支出中，應(yīng)當(dāng)計(jì)入政府購(gòu)入存貨成本的有（）。A、購(gòu)買價(jià)款

B、可以抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額 C、裝卸費(fèi) D、運(yùn)輸費(fèi) 【正確答案】ACD 【您的答案】

3、四項(xiàng)具體準(zhǔn)則出臺(tái)的意義有（）。

A、是財(cái)政部貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建立權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度的決策部署的重要舉措

B、是政府基于現(xiàn)狀作出的不會(huì)持續(xù)發(fā)生變化的具體準(zhǔn)則

C、標(biāo)志著政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系建設(shè)工作繼《基本準(zhǔn)則》出臺(tái)后又邁出了堅(jiān)實(shí)一步 D、進(jìn)一步規(guī)范政府會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，夯實(shí)國(guó)有資產(chǎn)管理基礎(chǔ)，保障權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革順利推進(jìn) 【正確答案】ACD 【您的答案】

4、.制定四項(xiàng)具體準(zhǔn)則遵循的原則（）。A、依據(jù)和遵循《基本準(zhǔn)則》

B、借鑒企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并充分考慮政府會(huì)計(jì)特點(diǎn) C、與比較分析制度充分協(xié)調(diào) D、適當(dāng)簡(jiǎn)化操作 【正確答案】ABCD 【您的答案】

5、制定四項(xiàng)具體準(zhǔn)則遵循的原則適當(dāng)簡(jiǎn)化操作原則中包括（）。

A、固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷均不考慮殘值，且在折舊和攤銷方法上要求一般采用年限平均法或工作量法

B、不要求對(duì)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備 C、可以高估資產(chǎn)和負(fù)債

D、長(zhǎng)期股權(quán)投資后續(xù)計(jì)量采用簡(jiǎn)化的權(quán)益法 【正確答案】ABD 【您的答案】

6、本著先易后難，要素為先的原則，財(cái)政部首先發(fā)布的四項(xiàng)原則包括（）。A、存貨 B、投資 C、固定資產(chǎn) D、無(wú)形資產(chǎn) 【正確答案】ABCD 【您的答案】

7、政府具體準(zhǔn)則中計(jì)量要求包括（）。A、歷史成本 B、重置成本 C、名義金額 D、公允價(jià)值 【正確答案】ABCD 【您的答案】

8、四項(xiàng)具體準(zhǔn)則適用于（）。

A、與本級(jí)政府財(cái)政部門直接或者間接發(fā)生預(yù)算撥款關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān) B、各級(jí)政府 C、軍隊(duì) D、企業(yè) 【正確答案】ABC 【您的答案】

9、資產(chǎn)的確認(rèn)條件中，符合資產(chǎn)定義的經(jīng)濟(jì)資源，在同時(shí)滿足以下條件時(shí)，可以確認(rèn)為資產(chǎn)（）。

A、與該經(jīng)濟(jì)資源相關(guān)的服務(wù)潛力很可能實(shí)現(xiàn)或者經(jīng)濟(jì)利益很可能流入政府會(huì)計(jì)主體 B、該經(jīng)濟(jì)資源的成本或者價(jià)值能夠可靠地計(jì)量 C、對(duì)該經(jīng)濟(jì)資源享有使用權(quán) D、該經(jīng)濟(jì)資源已被融資租賃 【正確答案】AB 【您的答案】

10、存貨的取得方式包括（）。A、購(gòu)入的存貨 B、自行加工的存貨 C、接受捐贈(zèng)的存貨 D、無(wú)償調(diào)入的存貨 【正確答案】ABCD 【您的答案】

11、有加工業(yè)務(wù)的行政事業(yè)單位在發(fā)生的各項(xiàng)時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用，不計(jì)入存貨成本的有（）。

A、非正常消耗的直接材料、直接人工和間接費(fèi)用不計(jì)入存貨成本 B、不能歸屬于使存貨達(dá)到目前場(chǎng)所和狀態(tài)所發(fā)生的其他支出

C、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用不計(jì)入存貨成本，除非是必經(jīng)階段，即不包括在加工過(guò)程中為達(dá)到下一個(gè)加工階段所必需的費(fèi)用 D、管理不善造成的損失 【正確答案】ABC 【您的答案】

12、下列對(duì)政府接受捐贈(zèng)的存貨說(shuō)法正確的有（）。A、其成本按照有關(guān)憑據(jù)注明的金額加上相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等確定

B、沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)可供取得，但按規(guī)定經(jīng)過(guò)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本按照評(píng)估價(jià)值加上相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等確定

C、沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)可供取得、也未經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本比照同類或類似資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格加上相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等確定

D、沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)且未經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估、同類或類似資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格也無(wú)法可靠取得的，按照名義金額入賬，相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用 【正確答案】ABCD 【您的答案】

三、判斷題

1、現(xiàn)已發(fā)布的四項(xiàng)具體準(zhǔn)則都是資產(chǎn)要素的準(zhǔn)則，都屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是基于收付實(shí)現(xiàn)制的準(zhǔn)則，因此我們要從收付實(shí)現(xiàn)制的角度去理解這四項(xiàng)準(zhǔn)則。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

2、四項(xiàng)具體準(zhǔn)則規(guī)范了四項(xiàng)資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量的基本原則和披露的要求。特別是披露內(nèi)容的規(guī)范，更利于會(huì)計(jì)信息使用者分析使用會(huì)計(jì)信息。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

3、本著先易后難，要素為先的原則，財(cái)政部首先發(fā)布了存貨、投資、固定資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)四項(xiàng)原則。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

4、四項(xiàng)具體準(zhǔn)則實(shí)施日期都是2017年1月1日，這意味著可以立即廢除現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)制度體系。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

5、披露是會(huì)計(jì)結(jié)果的反映，是連接會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息使用者的一個(gè)中介。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

6、存貨最基本的特征是為耗用或出售，而不是自用，這一特征使存貨明顯區(qū)別于固定資產(chǎn)等長(zhǎng)期資產(chǎn)。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

7、存貨的初始計(jì)量是指存貨取得時(shí)登記入賬的金額的計(jì)量。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

8、存貨購(gòu)買價(jià)款是指購(gòu)入存貨的發(fā)票賬單上列明的價(jià)款，包括按規(guī)定可以抵扣的增值稅額。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

9、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用計(jì)入存貨成本，包括在加工過(guò)程中為達(dá)到下一個(gè)加工階段所必需的費(fèi)用。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

10、政府會(huì)計(jì)主體自行加工的存貨，其成本包括耗用的直接材料費(fèi)用、發(fā)生的直接人工費(fèi)用和按照一定方法分配的與存貨加工有關(guān)的間接費(fèi)用。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

11、政府會(huì)計(jì)主體盤盈的存貨，按規(guī)定經(jīng)過(guò)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本按照評(píng)估價(jià)值確定；未經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本按照重置成本確定。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

12、政府會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法或者個(gè)別計(jì)價(jià)法確定發(fā)出存貨的實(shí)際成本。計(jì)價(jià)方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

一、單選題

1、短期投資在取得時(shí)，初始投資成本為（）。A、實(shí)際成本 B、公允價(jià)值 C、購(gòu)買價(jià)款 D、相關(guān)稅費(fèi) 【正確答案】A 【您的答案】

2、行政單位沒(méi)有長(zhǎng)期債權(quán)投資，所以這里的長(zhǎng)期債權(quán)投資主要就是是指事業(yè)單位購(gòu)買的的（）。A、股票 B、衍生工具 C、可轉(zhuǎn)換債券 D、長(zhǎng)期國(guó)庫(kù)券 【正確答案】D 【您的答案】

3、對(duì)于分期付息、一次還本的長(zhǎng)期債券投資，應(yīng)當(dāng)將計(jì)算確定的應(yīng)收未收利息確認(rèn)為應(yīng)收利息，計(jì)入（）。A、財(cái)務(wù)費(fèi)用 B、管理費(fèi)用 C、投資收益 D、營(yíng)業(yè)外收入 【正確答案】C 【您的答案】

4、政府會(huì)計(jì)主體按規(guī)定出售或到期收回長(zhǎng)期債券投資，應(yīng)當(dāng)將實(shí)際收到的價(jià)款扣除長(zhǎng)期債券投資賬面余額和相關(guān)稅費(fèi)后的差額計(jì)入（）。A、投資損益 B、營(yíng)業(yè)外收入 C、管理費(fèi)用 D、財(cái)務(wù)費(fèi)用 【正確答案】A 【您的答案】

5、采用權(quán)益法核算的長(zhǎng)期股權(quán)投資，在處置該項(xiàng)投資時(shí)，還應(yīng)按照相應(yīng)比例將原計(jì)入凈資產(chǎn)的部分結(jié)轉(zhuǎn)至投資收益（）。A、營(yíng)業(yè)外收入 B、投資收益 C、財(cái)務(wù)費(fèi)用 D、其他業(yè)務(wù)收入 【正確答案】B 【您的答案】

6、政府會(huì)計(jì)主體因處置部分長(zhǎng)期股權(quán)投資等原因無(wú)權(quán)再?zèng)Q定被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策或者參與被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策決策的，應(yīng)當(dāng)對(duì)處置后的剩余股權(quán)投資改按（）核算。A、成本法 B、權(quán)益法 C、金融資產(chǎn) D、持有至到期投資 【正確答案】A 【您的答案】

7、被投資單位發(fā)生凈虧損以后又實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的，政府會(huì)計(jì)主體在其收益分享額彌補(bǔ)未確認(rèn)的虧損分擔(dān)額后，恢復(fù)確認(rèn)（）。A、投資收益 B、營(yíng)業(yè)外收入 C、沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用 D、其他業(yè)務(wù)收入 【正確答案】A 【您的答案】

8、政府具體準(zhǔn)則中計(jì)量要求不包括（）。A、歷史成本 B、重置成本 C、現(xiàn)值 D、可變現(xiàn)凈值 【正確答案】D 【您的答案】

9、政府具體準(zhǔn)則中計(jì)量要求不包括（）。A、歷史成本 B、重置成本 C、名義金額 D、賬面價(jià)值 【正確答案】D 【您的答案】

10、四項(xiàng)具體準(zhǔn)則不適用于（）。

A、與本級(jí)政府財(cái)政部門直接或者間接發(fā)生預(yù)算撥款關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān) B、各級(jí)政府 C、軍隊(duì) D、企業(yè) 【正確答案】D 【您的答案】

11、收到短期投資購(gòu)買時(shí)已到付息期但尚未收到的利息時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該貸記（）。A、短期投資 B、投資支出 C、投資收益 D、投資預(yù)算收益 【正確答案】A 【您的答案】

12、短期投資在取得時(shí)，按實(shí)際支付的金額，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要做的處理是（）。A、借記“短期投資”科目，貸記“銀行存款”等科目

B、借記“投資支出”科目，貸記“資金結(jié)余（貨幣資金）”科目 C、借記“投資支出”科目，貸記“銀行存款”科目 D、借記“銀行存款”科目，貸記“短期投資”科目 【正確答案】A 【您的答案】

13、某事業(yè)單位購(gòu)入1305期國(guó)債2000份，面值100元，2年期，票面年利率5%，債券到期一次還本付息。款項(xiàng)共計(jì)201000元，以銀行存款支付，價(jià)款中包含已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息1000元，則該債券初始投資成本為（）元。A、201000 B、200000 C、211000 D、210000 【正確答案】B 【您的答案】

14、采用成本法核算的長(zhǎng)期股權(quán)投資，被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤(rùn)時(shí)，按照應(yīng)收的金額（）。

A、借記“應(yīng)收股利”科目，貸記“投資收益”科目 B、借記“應(yīng)收股利”科目，貸記“長(zhǎng)期股權(quán)投資”科目 C、借記“銀行存款”科目，貸記“應(yīng)收股利”科目 D、借記“銀行存款”科目，貸記“長(zhǎng)期股權(quán)投資”科目 【正確答案】A 【您的答案】

15、下列關(guān)于長(zhǎng)期股權(quán)投資成本法不正確的是（）。A、在成本法下，長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面余額通常保持不變 B、追加或收回投資時(shí)，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整其賬面余額

C、持有期間，被投資單位宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)，應(yīng)當(dāng)按照宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)中屬于政府會(huì)計(jì)主體應(yīng)享有的份額確認(rèn)為投資收益 D、被投資單位宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)時(shí)，不做相關(guān)處理 【正確答案】D 【您的答案】

二、多選題

1、下列屬于長(zhǎng)期股權(quán)投資權(quán)益法核算的有（）。

A、被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤(rùn)時(shí)，按照應(yīng)收的金額，借記“應(yīng)收股利”科目，貸記“投資收益”科目

B、按照應(yīng)享有或應(yīng)分擔(dān)的被投資單位實(shí)現(xiàn)的凈損益的份額，確認(rèn)為投資損益，同時(shí)調(diào)整長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面余額

C、按照被投資單位宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)計(jì)算應(yīng)享有的份額，確認(rèn)為應(yīng)收股利，同時(shí)減少長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面余額

D、按照被投資單位除凈損益和利潤(rùn)分配以外的所有者權(quán)益變動(dòng)的份額，確認(rèn)為凈資產(chǎn)，同時(shí)調(diào)整長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面余額 【正確答案】BCD 【您的答案】

2、長(zhǎng)期債券投資持有期間，資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)按債券票面價(jià)值與票面利率計(jì)算確認(rèn)利息收入，如為到期一次還本付息的債券投資，應(yīng)（）。A、借記“長(zhǎng)期債券投資（應(yīng)收利息）”科目 B、借記“應(yīng)收利息”科目 C、貸記“投資收益”科目 D、貸記“應(yīng)收利息”科目 【正確答案】AC 【您的答案】

3、以支付現(xiàn)金取得的長(zhǎng)期股權(quán)投資，應(yīng)計(jì)入其初始投資成本的有（）。A、購(gòu)買價(jià)款（未含已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利）B、實(shí)際支付價(jià)款中包含的已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利 C、相關(guān)稅費(fèi)

D、持有期間取得的利息收入 【正確答案】AC 【您的答案】

4、對(duì)投資定義和分類的理解，具體來(lái)說(shuō)從以下四個(gè)方面了解（）。A、政府會(huì)計(jì)主體投資的目的是國(guó)有資產(chǎn)的保值增值 B、政府會(huì)計(jì)的投資是指狹義投資的對(duì)外投資

C、政府會(huì)計(jì)主體的投資分為短期投資和長(zhǎng)期投資，是以取得持有時(shí)間是否超過(guò)1年為標(biāo)準(zhǔn)，而不是投資目的

D、應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格政府會(huì)計(jì)主體對(duì)外投資，而且嚴(yán)控投資風(fēng)險(xiǎn) 【正確答案】ABCD 【您的答案】

5、政府會(huì)計(jì)主體的投資分為（）。A、長(zhǎng)期投資 B、經(jīng)營(yíng)投資 C、短期投資 D、金融投資 【正確答案】AC 【您的答案】

6、下列關(guān)于政府取得的長(zhǎng)期股權(quán)投資，說(shuō)法正確的有（）。A、長(zhǎng)期股權(quán)投資在取得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本作為初始投資成本

B、以支付現(xiàn)金取得的長(zhǎng)期股權(quán)投資，按照實(shí)際支付的全部?jī)r(jià)款（包括購(gòu)買價(jià)款和相關(guān)稅費(fèi)）作為實(shí)際成本

C、接受捐贈(zèng)的長(zhǎng)期股權(quán)投資，其成本按照有關(guān)憑據(jù)注明的金額加上相關(guān)稅費(fèi)確定；沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)可供取得，但按規(guī)定經(jīng)過(guò)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本按照評(píng)估價(jià)值加上相關(guān)稅費(fèi)確定；沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)可供取得、也未經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本比照同類或類似資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格加上相關(guān)稅費(fèi)確定。

D、無(wú)償調(diào)入的長(zhǎng)期股權(quán)投資，其成本按照調(diào)出方賬面價(jià)值加上相關(guān)稅費(fèi)確定 【正確答案】ABCD 【您的答案】

7、政府會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)在附注中披露與投資有關(guān)的下列信息（）。A、短期投資的增減變動(dòng)及期初、期末賬面余額

B、各類長(zhǎng)期債權(quán)投資和長(zhǎng)期股權(quán)投資的增減變動(dòng)及期初、期末賬面余額 C、長(zhǎng)期股權(quán)投資的投資對(duì)象及核算方法

D、當(dāng)期發(fā)生的投資凈損益，其中重大的投資凈損益項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)單獨(dú)披露 【正確答案】ABCD 【您的答案】

8、《中央級(jí)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》第三十四條 中央級(jí)事業(yè)單位利用國(guó)有資產(chǎn)對(duì)外投資形成的股權(quán)（權(quán)益）的出售、出讓、轉(zhuǎn)讓收入，按以下規(guī)定辦理（）。A、利用實(shí)物資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外投資形成的股權(quán)（權(quán)益）的出售、出讓、轉(zhuǎn)讓收入，收入形式為現(xiàn)金的，扣除投資收益，以及稅金、評(píng)估費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用后，上繳中央國(guó)庫(kù)，實(shí)行“收支兩條線”管理；投資收益納入單位預(yù)算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理

B、利用實(shí)物資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外投資形成的股權(quán)（權(quán)益）的出售、出讓、轉(zhuǎn)讓收入，收入形式為資產(chǎn)和現(xiàn)金的，現(xiàn)金部分扣除投資收益，以及稅金、評(píng)估費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用后，上繳中央國(guó)庫(kù)，實(shí)行“收支兩條線”管理

C、利用現(xiàn)金對(duì)外投資形成的股權(quán)（權(quán)益）的出售、出讓、轉(zhuǎn)讓，屬于中央級(jí)事業(yè)單位收回對(duì)外投資，股權(quán)（權(quán)益）出售、出讓、轉(zhuǎn)讓收入納入單位預(yù)算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理 D、利用現(xiàn)金、實(shí)物資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)混合對(duì)外投資形成的股權(quán)（權(quán)益）的出售、出讓、轉(zhuǎn)讓收入，按照本條第（一）、（二）項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定分別管理。【正確答案】ABCD 【您的答案】

9、取得長(zhǎng)期股權(quán)投資后，政府會(huì)計(jì)主體對(duì)于被投資單位所有者權(quán)益的變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定進(jìn)行核算（）。

A、按照應(yīng)享有或應(yīng)分擔(dān)的被投資單位實(shí)現(xiàn)的凈損益的份額，確認(rèn)為投資收益，同時(shí)調(diào)整長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面余額

B、按照被投資單位宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)計(jì)算應(yīng)享有的部分，確認(rèn)為應(yīng)收股利，同時(shí)減少長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面余額

C、按照被投資單位除凈損益和利潤(rùn)分配以外的所有者權(quán)益變動(dòng)的份額，確認(rèn)為凈資產(chǎn)，同時(shí)調(diào)整長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面余額 D、不進(jìn)行賬務(wù)處理 【正確答案】ABC 【您的答案】

10、長(zhǎng)期股權(quán)投資按照對(duì)被投資單位的影響力不同，分為以下四種類型（）。A、政府會(huì)計(jì)主體對(duì)被投資單位能夠?qū)嵤┛刂频拈L(zhǎng)期股權(quán)投資 B、政府會(huì)計(jì)主體對(duì)被投資單位能夠?qū)嵤┕餐刂频拈L(zhǎng)期股權(quán)投資 C、政府會(huì)計(jì)主體對(duì)被投資單位能夠?qū)嵤┲卮笥绊懙拈L(zhǎng)期股權(quán)投資 D、政府會(huì)計(jì)主體對(duì)被投資單位不能實(shí)施控制、共同控制和重大影響的長(zhǎng)期股權(quán)投資 【正確答案】ABCD 【您的答案】

11、四項(xiàng)具體準(zhǔn)則出臺(tái)的意義有（）。

A、是財(cái)政部貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建立權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度的決策部署的重要舉措

B、是政府基于現(xiàn)狀作出的不會(huì)持續(xù)發(fā)生變化的具體準(zhǔn)則

C、標(biāo)志著政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系建設(shè)工作繼《基本準(zhǔn)則》出臺(tái)后又邁出了堅(jiān)實(shí)一步 D、進(jìn)一步規(guī)范政府會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，夯實(shí)國(guó)有資產(chǎn)管理基礎(chǔ)，保障權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革順利推進(jìn) 【正確答案】ACD 【您的答案】

12、制定四項(xiàng)具體準(zhǔn)則遵循的原則（）。A、依據(jù)和遵循《基本準(zhǔn)則》

B、借鑒企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并充分考慮政府會(huì)計(jì)特點(diǎn) C、與比較分析制度充分協(xié)調(diào) D、適當(dāng)簡(jiǎn)化操作 【正確答案】ABCD 【您的答案】

13、制定四項(xiàng)具體準(zhǔn)則遵循的原則適當(dāng)簡(jiǎn)化操作原則中包括（）。

A、固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷均不考慮殘值，且在折舊和攤銷方法上要求一般采用年限平均法或工作量法

B、不要求對(duì)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備 C、可以高估資產(chǎn)和負(fù)債

D、長(zhǎng)期股權(quán)投資后續(xù)計(jì)量采用簡(jiǎn)化的權(quán)益法 【正確答案】ABD 【您的答案】

三、判斷題

1、短期投資，是指政府會(huì)計(jì)主體取得的持有時(shí)間不超過(guò)1年（含1年）的投資。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

2、政府會(huì)計(jì)主體投資的目的是國(guó)有資產(chǎn)的出售。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

3、政府會(huì)計(jì)主體的投資分為短期投資和長(zhǎng)期投資，是以取得持有時(shí)間是否超過(guò)1年為標(biāo)準(zhǔn)，而不是投資目的。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

4、政府短期投資中，實(shí)際支付價(jià)款中包含的已到付息期但尚未領(lǐng)取的利息，應(yīng)當(dāng)于收到時(shí)沖減短期投資成本。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

5、長(zhǎng)期債券投資在取得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本作為初始投資成本。實(shí)際支付價(jià)款中包含的已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)確認(rèn)為應(yīng)收利息，不計(jì)入長(zhǎng)期債券投資初始投資成本。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

6、以現(xiàn)金以外的其他資產(chǎn)置換取得的長(zhǎng)期股權(quán)投資，其成本按照換出資產(chǎn)的評(píng)估價(jià)值加上支付的補(bǔ)價(jià)或減去收到的補(bǔ)價(jià)，加上換入長(zhǎng)期股權(quán)投資發(fā)生的其他相關(guān)支出確定。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

7、長(zhǎng)期債券投資持有期間，應(yīng)當(dāng)按期以票面金額與實(shí)際利率計(jì)算確認(rèn)利息收入。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

8、政府會(huì)計(jì)主體無(wú)權(quán)決定被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策或無(wú)權(quán)參與被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策決策的，應(yīng)當(dāng)采用成本法進(jìn)行核算。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

9、政府會(huì)計(jì)主體因追加投資等原因?qū)﹂L(zhǎng)期股權(quán)投資的核算從成本法改為權(quán)益法的，應(yīng)當(dāng)自有權(quán)決定被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策或者參與被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策決策時(shí)，按成本法下長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面余額加上追加投資的成本作為按照權(quán)益法核算的初始投資成本。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

10、成本法和權(quán)益法取決于兩種損益確認(rèn)觀點(diǎn)。權(quán)益法認(rèn)為收到被投資方分來(lái)的利潤(rùn)時(shí)才實(shí)現(xiàn)投資收益，而成本法認(rèn)為投資是對(duì)被投資方凈資產(chǎn)的要求權(quán)，被投資方所有者權(quán)益增加，則本單位收益增加，反之亦然。因此兩種方法的選擇是基于本單位對(duì)被投資方的影響程度而定。當(dāng)本單位能夠控制被投資方，通過(guò)控制被投資方實(shí)現(xiàn)收益，采用權(quán)益法。本單位的投資對(duì)被投資方不構(gòu)成影響時(shí)則使用成本法，只有分得股利時(shí)才確認(rèn)收益。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

11、在成本法下，長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面余額通常保持不變，但追加或收回投資時(shí)，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整其賬面余額。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

一、單選題

1、政府具體準(zhǔn)則中計(jì)量要求不包括（）。A、歷史成本 B、重置成本 C、現(xiàn)值 D、可變現(xiàn)凈值 【正確答案】D 【您的答案】

2、政府四項(xiàng)具體準(zhǔn)則不適用于（）。

A、與本級(jí)政府財(cái)政部門直接或者間接發(fā)生預(yù)算撥款關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān) B、軍隊(duì) C、企業(yè) D、各級(jí)政府 【正確答案】C 【您的答案】

3、政府會(huì)計(jì)主體盤盈的固定資產(chǎn)，按規(guī)定經(jīng)過(guò)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本按照評(píng)估價(jià)值確定；未經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本入賬成本依據(jù)為（）。A、現(xiàn)值 B、重置成本 C、公允價(jià)值 D、買價(jià) 【正確答案】B 【您的答案】

4、為建造固定資產(chǎn)借入的專門借款的利息，屬于建設(shè)期間發(fā)生的，計(jì)入（）。A、在建工程 B、財(cái)務(wù)費(fèi)用 C、營(yíng)業(yè)外支出 D、其他業(yè)務(wù)成本 【正確答案】A 【您的答案】

5、在原有固定資產(chǎn)基礎(chǔ)上進(jìn)行改建、擴(kuò)建、修繕后的固定資產(chǎn)，其固定資產(chǎn)被替換部分的賬面價(jià)值的金額計(jì)入（）。A、管理費(fèi)用 B、其他業(yè)務(wù)支出 C、營(yíng)業(yè)外支出 D、待處理財(cái)產(chǎn)損溢 【正確答案】C 【您的答案】

6、政府會(huì)計(jì)主體一般應(yīng)采用的折舊方法為（）。A、直線法 B、年數(shù)總和法 C、雙倍余額遞減法 D、人為新創(chuàng)的折舊方法 【正確答案】A 【您的答案】

7、下列選項(xiàng)中，政府會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的是（）。A、文物和陳列品 B、購(gòu)入的機(jī)器設(shè)備 C、圖書(shū)、檔案

D、以名義金額計(jì)量的固定資產(chǎn) 【正確答案】B 【您的答案】

8、下列關(guān)于固定資產(chǎn)折舊的表述中，不正確的是（）。A、固定資產(chǎn)折舊年限變更屬于會(huì)計(jì)估計(jì)變更 B、政府主體應(yīng)該對(duì)其持有的所有固定資產(chǎn)計(jì)提折舊

C、固定資產(chǎn)提足折舊后，無(wú)論能否繼續(xù)使用，均不再計(jì)提折舊

D、政府主體計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊應(yīng)該根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益 【正確答案】B 【您的答案】

9、在確定固定資產(chǎn)折舊范圍時(shí)，說(shuō)法正確的是（）。

A、固定資產(chǎn)提足折舊后，無(wú)論能否繼續(xù)使用，均不再計(jì)提折舊；提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)，也不再補(bǔ)提折舊

B、已提足折舊的固定資產(chǎn)，可以繼續(xù)使用的，不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用

C、固定資產(chǎn)因改建、擴(kuò)建或修繕等原因而延長(zhǎng)其使用年限的，不應(yīng)當(dāng)按照重新確定的固定資產(chǎn)的成本以及重新確定的折舊年限計(jì)算折舊額

D、政府會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)對(duì)暫估入賬的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，實(shí)際成本確定后需調(diào)整原已計(jì)提的折舊額 【正確答案】A 【您的答案】

10、政府具體準(zhǔn)則中計(jì)量要求不包括（）。A、可變現(xiàn)凈值 B、重置成本 C、名義金額 D、公允價(jià)值 【正確答案】A 【您的答案】

11、關(guān)于固定資產(chǎn)，下列說(shuō)法不正確的是（）。

A、應(yīng)用軟件不構(gòu)成相關(guān)硬件不可缺少的組成部分的，應(yīng)當(dāng)將該軟件確認(rèn)為固定資產(chǎn) B、購(gòu)建房屋及構(gòu)筑物時(shí)，不能分清購(gòu)建成本中的房屋及構(gòu)筑物部分與土地使用權(quán)部分的，應(yīng)當(dāng)全部確認(rèn)為固定資產(chǎn)

C、以一筆款項(xiàng)購(gòu)入多項(xiàng)沒(méi)有單獨(dú)標(biāo)價(jià)的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照各項(xiàng)固定資產(chǎn)同類或類似資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格的比例對(duì)總成本進(jìn)行分配，分別確定各項(xiàng)固定資產(chǎn)的成本

D、外購(gòu)的固定資產(chǎn)，其成本包括購(gòu)買價(jià)款、相關(guān)稅費(fèi)及固定資產(chǎn)交付使用前所發(fā)生的可歸屬于該項(xiàng)資產(chǎn)的運(yùn)輸費(fèi)等 【正確答案】A 【您的答案】

12、政府會(huì)計(jì)主體自行建造的固定資產(chǎn)確認(rèn)時(shí)點(diǎn)為（）。A、達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時(shí) B、辦理竣工決算手續(xù)時(shí) C、未完工時(shí)

D、建造完成交付使用時(shí) 【正確答案】D 【您的答案】

13、下列固定資產(chǎn)中需要計(jì)提折舊的是（）。A、機(jī)器設(shè)備 B、動(dòng)植物 C、圖書(shū)、檔案 D、單獨(dú)計(jì)價(jià)入賬的土地 【正確答案】A 【您的答案】

14、某事業(yè)單位擴(kuò)建辦公樓，辦公樓賬面金額為2000萬(wàn)元，已提折舊800萬(wàn)元，擴(kuò)建費(fèi)用共計(jì)200萬(wàn)元以銀行存款支付，工程完工交付使用時(shí)，固定資產(chǎn)入賬價(jià)值為（）萬(wàn)元。A、2200 B、1200 C、1400 D、1300 【正確答案】C 【您的答案】

二、多選題

1、下列關(guān)于固定資產(chǎn)說(shuō)法正確的有（）。

A、是政府會(huì)計(jì)主體為滿足自身開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他活動(dòng)需要而控制的 B、使用年限超過(guò)1年（含1年）

C、使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)

D、固定資產(chǎn)單位價(jià)值規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)中專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上 【正確答案】ACD 【您的答案】

2、下列關(guān)于固定資產(chǎn)的說(shuō)法中正確的有（）。A、購(gòu)入不需安裝的固定資產(chǎn)，在固定資產(chǎn)驗(yàn)收合格時(shí)確認(rèn) B、購(gòu)入需要安裝的固定資產(chǎn)，在固定資產(chǎn)安裝完成交付使用時(shí)確認(rèn) C、自建的固定資產(chǎn)，在建造完成交付使用時(shí)確認(rèn) D、自建的固定資產(chǎn)，在達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時(shí)確認(rèn) 【正確答案】ABC 【您的答案】

3、分別將各組成部分確認(rèn)為單項(xiàng)固定資產(chǎn)需要滿足的條件包括（）。A、固定資產(chǎn)的各組成部分具有不同使用年限

B、固定資產(chǎn)以不同方式為政府會(huì)計(jì)主體實(shí)現(xiàn)服務(wù)潛力或提供經(jīng)濟(jì)利益 C、適用不同折舊率或折舊方法 D、可以分別確定各自原價(jià) 【正確答案】ABCD 【您的答案】

4、固定資產(chǎn)盤盈的會(huì)計(jì)處理包括（）。

A、借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目

B、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后，借記“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目，貸記“前期調(diào)整”科目 C、借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“以前損益調(diào)整”科目

D、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后，借記“以前損益調(diào)整”科目，貸記“前期調(diào)整”科目 【正確答案】AB 【您的答案】

5、影響固定資產(chǎn)折舊的因素包括（）。A、應(yīng)計(jì)折舊額 B、預(yù)計(jì)使用年限 C、折舊方法

D、計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)范圍 【正確答案】ABCD 【您的答案】

6、下列關(guān)于固定資產(chǎn)折舊范圍說(shuō)法正確的有（）。A、固定資產(chǎn)提足折舊后，無(wú)論能否繼續(xù)使用，均不再計(jì)提折舊 B、提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)，不再補(bǔ)提折舊

C、固定資產(chǎn)因改建、擴(kuò)建或修繕等原因而延長(zhǎng)其使用年限的，應(yīng)當(dāng)按照重新確定的固定資產(chǎn)的成本以及重新確定的折舊年限計(jì)算折舊額

D、政府會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)對(duì)暫估入賬的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，實(shí)際成本確定后不需調(diào)整原已計(jì)提的折舊額 【正確答案】ABCD 【您的答案】

7、下列關(guān)于改建、擴(kuò)建或修繕建筑時(shí)處理正確的有（）。

A、按照拆除部分的賬面價(jià)值，借記“待處理財(cái)產(chǎn)損溢（待處理財(cái)產(chǎn)價(jià)值）”科目，貸記“在建工程”科目

B、在改建、擴(kuò)建、大型修繕過(guò)程中獲得的變價(jià)收入，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需按收到的金額，借記“銀行存款”等科目，貸記“待處理財(cái)產(chǎn)損溢（處理凈收入）”

C、在改建、擴(kuò)建、大型修繕過(guò)程中獲得的變價(jià)收入，預(yù)算會(huì)計(jì)需按收到的金額，借記“資金結(jié)存”科目，貸記“其他支出”科目

D、在改建、擴(kuò)建、大型修繕過(guò)程中獲得的變價(jià)收入，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需按收到的金額，借記“資金結(jié)存”科目，貸記“其他支出”科目 【正確答案】ABC 【您的答案】

8、制定四項(xiàng)具體準(zhǔn)則遵循的原則（）。A、依據(jù)和遵循《基本準(zhǔn)則》

B、借鑒企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并充分考慮政府會(huì)計(jì)特點(diǎn) C、與比較分析制度充分協(xié)調(diào) D、適當(dāng)簡(jiǎn)化操作 【正確答案】ABCD 【您的答案】

9、制定四項(xiàng)具體準(zhǔn)則遵循的原則適當(dāng)簡(jiǎn)化操作原則中包括（）。

A、固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷均不考慮殘值，且在折舊和攤銷方法上要求一般采用年限平均法或工作量法

B、不要求對(duì)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備 C、可以高估資產(chǎn)和負(fù)債

D、長(zhǎng)期股權(quán)投資后續(xù)計(jì)量采用簡(jiǎn)化的權(quán)益法 【正確答案】ABD 【您的答案】

10、本著先易后難，要素為先的原則，財(cái)政部首先發(fā)布的四項(xiàng)原則包括（）。A、存貨 B、投資 C、固定資產(chǎn) D、無(wú)形資產(chǎn) 【正確答案】ABCD 【您的答案】

11、確認(rèn)固定資產(chǎn)應(yīng)同時(shí)滿足下列條件（）。A、企業(yè)已經(jīng)購(gòu)入該固定資產(chǎn)

B、該固定資產(chǎn)的成本或者價(jià)值能夠可靠地計(jì)量

C、與該固定資產(chǎn)相關(guān)的服務(wù)潛力很可能實(shí)現(xiàn)或者經(jīng)濟(jì)利益很可能流入政府會(huì)計(jì)主體 D、固定資產(chǎn)可以為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益很少 【正確答案】BC 【您的答案】

12、關(guān)于固定資產(chǎn)的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)說(shuō)法正確的有（）。

A、通常情況下，購(gòu)入、換入、接受捐贈(zèng)、無(wú)償調(diào)入不需安裝的固定資產(chǎn)，在固定資產(chǎn)驗(yàn)收合格時(shí)確認(rèn)

B、購(gòu)入、換入、接受捐贈(zèng)、無(wú)償調(diào)入需要安裝的固定資產(chǎn)，在固定資產(chǎn)安裝完成交付使用時(shí)確認(rèn)

C、自行建造、改建、擴(kuò)建的固定資產(chǎn)，在建造完成交付使用時(shí)確認(rèn) D、在建工程完工結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)的時(shí)間有三個(gè)，即辦理竣工結(jié)算、交付使用和達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)

【正確答案】ABCD 【您的答案】

13、分別將各組成部分確認(rèn)為單項(xiàng)固定資產(chǎn)需要滿足的條件包括（）。

A、固定資產(chǎn)的各組成部分具有不同使用年限或者以不同方式為政府會(huì)計(jì)主體實(shí)現(xiàn)服務(wù)潛力或提供經(jīng)濟(jì)利益

B、適用不同折舊率或折舊方法 C、固定資產(chǎn)使用用途具有類似性 D、可以分別確定各自原價(jià) 【正確答案】ABD 【您的答案】

14、下列關(guān)于真功夫接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)，說(shuō)法正確的有（）。

A、政府會(huì)計(jì)主體接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)，其成本按照有關(guān)憑據(jù)注明的金額加上相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等確定

B、沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)可供取得，但按規(guī)定經(jīng)過(guò)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本按照評(píng)估價(jià)值加上相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等確定

C、沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)可供取得、也未經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本比照同類或類似資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格加上相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等確定

D、沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)且未經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估、同類或類似資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格也無(wú)法可靠取得的，按照名義金額入賬，相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用 【正確答案】ABCD 【您的答案】

15、政府會(huì)計(jì)主體不應(yīng)當(dāng)計(jì)提固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的有（）。A、文物和陳列品 B、動(dòng)植物

C、單獨(dú)計(jì)價(jià)入賬的土地 D、經(jīng)營(yíng)租出的固定資產(chǎn) 【正確答案】ABC 【您的答案】

16、影響固定資產(chǎn)折舊的因素包括（）。A、計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)范圍 B、應(yīng)計(jì)折舊額 C、預(yù)計(jì)使用年限 D、折舊方法 【正確答案】ABCD 【您的答案】

17、政府會(huì)計(jì)主體確定固定資產(chǎn)使用年限，應(yīng)當(dāng)考慮下列因素（）。A、預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)服務(wù)潛力或提供經(jīng)濟(jì)利益的期限 B、預(yù)計(jì)有形損耗和無(wú)形損耗 C、政府認(rèn)為授意的年限

D、法律或者類似規(guī)定對(duì)資產(chǎn)使用的限制 【正確答案】ABD 【您的答案】

三、判斷題

1、現(xiàn)已發(fā)布的四項(xiàng)具體準(zhǔn)則都是資產(chǎn)要素的準(zhǔn)則，都屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是基于收付實(shí)現(xiàn)制的準(zhǔn)則，因此我們要從收付實(shí)現(xiàn)制的角度去理解這四項(xiàng)準(zhǔn)則。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

2、四項(xiàng)具體準(zhǔn)則規(guī)范了四項(xiàng)資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量的基本原則和披露的要求。特別是披露內(nèi)容的規(guī)范，更利于會(huì)計(jì)信息使用者分析使用會(huì)計(jì)信息。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

3、本著先易后難，要素為先的原則，財(cái)政部首先發(fā)布了存貨、投資、固定資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)四項(xiàng)原則。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

4、四項(xiàng)具體準(zhǔn)則實(shí)施日期都是2017年1月1日，這意味著可以立即廢除現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)制度體系。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

5、使用年限超過(guò)一年，但是單位價(jià)值未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的及其設(shè)備不是固定資產(chǎn)。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

6、固定資產(chǎn)是指政府會(huì)計(jì)主體為滿足自身開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他活動(dòng)需要而控制的，使用年限超過(guò)1年（不含1年）、單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，一般包括房屋及構(gòu)筑物、專用設(shè)備、通用設(shè)備等。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

7、應(yīng)用軟件構(gòu)成相關(guān)硬件不可缺少的組成部分的，應(yīng)當(dāng)將該軟件的價(jià)值包括在所屬的硬件價(jià)值中，一并確認(rèn)為固定資產(chǎn)；不構(gòu)成相關(guān)硬件不可缺少的組成部分的，應(yīng)當(dāng)將該軟件確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

8、政府會(huì)計(jì)主體通過(guò)置換取得的固定資產(chǎn)，其成本按照換出資產(chǎn)的評(píng)估價(jià)值加上支付的補(bǔ)價(jià)或減去收到的補(bǔ)價(jià)確定。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

9、政府會(huì)計(jì)主體無(wú)償調(diào)入的固定資產(chǎn)，其成本按照調(diào)出方賬面價(jià)值加上相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等確定。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

10、已交付使用但尚未辦理竣工決算手續(xù)的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照估計(jì)價(jià)值入賬，待辦理竣工決算后不需要按照實(shí)際成本調(diào)整原來(lái)的暫估價(jià)值。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

11、政府會(huì)計(jì)主體自行建造的固定資產(chǎn)，其成本包括該項(xiàng)資產(chǎn)至交付使用前所發(fā)生的全部必要支出。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

一、單選題

1、政府具體準(zhǔn)則中計(jì)量要求不包括（）。A、歷史成本 B、重置成本 C、現(xiàn)值 D、可收回金額 【正確答案】D 【您的答案】

2、政府具體準(zhǔn)則中計(jì)量要求不包括（）。A、可變現(xiàn)凈值 B、重置成本 C、名義金額 D、公允價(jià)值 【正確答案】A 【您的答案】

3、政府四項(xiàng)具體準(zhǔn)則不適用于（）。

A、與本級(jí)政府財(cái)政部門直接或者間接發(fā)生預(yù)算撥款關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān) B、軍隊(duì) C、企業(yè) D、各級(jí)政府 【正確答案】C 【您的答案】

4、政府會(huì)計(jì)主體自行研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目尚未進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段，或者確實(shí)無(wú)法區(qū)分研究階段支出和開(kāi)發(fā)階段支出，但按法律程序已申請(qǐng)取得無(wú)形資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)將依法取得時(shí)發(fā)生的注冊(cè)費(fèi)、聘請(qǐng)律師費(fèi)等費(fèi)用確認(rèn)為（）。A、管理費(fèi)用 B、無(wú)形資產(chǎn) C、營(yíng)業(yè)外支出 D、其他業(yè)務(wù)成本 【正確答案】B 【您的答案】

5、政府會(huì)計(jì)主體無(wú)償調(diào)入的無(wú)形資產(chǎn)，其成本入賬金額為（）。A、調(diào)出方賬面價(jià)值加上相關(guān)稅費(fèi)確定 B、調(diào)出方賬面價(jià)值 C、調(diào)出方公允價(jià)值

D、調(diào)出方公允價(jià)值加上相關(guān)稅費(fèi)確定 【正確答案】A 【您的答案】

6、與無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)的后續(xù)支出，符合無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（）。A、在建工程 B、無(wú)形資產(chǎn)成本 C、研發(fā)費(fèi)用 D、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 【正確答案】B 【您的答案】

7、政府會(huì)計(jì)主體外購(gòu)的無(wú)形資產(chǎn)，其成本不包括（）。A、購(gòu)買價(jià)款

B、購(gòu)買無(wú)形資產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的差旅費(fèi)

C、可歸屬于該項(xiàng)資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途前所發(fā)生的其他支出 D、相關(guān)稅費(fèi) 【正確答案】B 【您的答案】

8、政府會(huì)計(jì)主體購(gòu)入的不構(gòu)成相關(guān)硬件不可缺少組成部分的軟件，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為（）。A、存貨 B、固定資產(chǎn) C、無(wú)形資產(chǎn) D、管理費(fèi)用 【正確答案】C 【您的答案】

9、政府主體先按合理方法進(jìn)行歸集，如果最終形成無(wú)形資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)；如果最終未形成無(wú)形資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。這是屬于自行研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中的（）階段。A、研發(fā)階段 B、開(kāi)發(fā)階段 C、構(gòu)想階段 D、成功階段 【正確答案】B 【您的答案】

10、無(wú)形資產(chǎn)預(yù)期不能為單位帶來(lái)服務(wù)潛力或經(jīng)濟(jì)利益的，予以核銷的金額為（）。A、按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后將該無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值 B、該資產(chǎn)的公允價(jià)值 C、公允價(jià)值及其發(fā)生的稅費(fèi) D、賬面價(jià)值及其稅費(fèi) 【正確答案】A 【您的答案】

11、下列關(guān)于政府會(huì)計(jì)無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)說(shuō)法不正確的是（）。

A、政府會(huì)計(jì)主體自行研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目在研究階段的支出，應(yīng)當(dāng)于發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用 B、政府會(huì)計(jì)主體自創(chuàng)商譽(yù)及內(nèi)部產(chǎn)生的品牌、報(bào)刊名等，應(yīng)確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)

C、政府會(huì)計(jì)主體自行研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目雖尚未進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段，但按法律程序已申請(qǐng)取得無(wú)形資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)將依法取得時(shí)發(fā)生的注冊(cè)費(fèi)、聘請(qǐng)律師費(fèi)等費(fèi)用確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn) D、成本能夠可靠地計(jì)量，是無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)的一項(xiàng)基本條件 【正確答案】B 【您的答案】

二、多選題

1、不考慮其他因素，下列無(wú)形資產(chǎn)中不需要攤銷的有（）。A、使用年限不確定的無(wú)形資產(chǎn) B、已提足攤銷仍繼續(xù)使用的無(wú)形資產(chǎn) C、名義金額計(jì)量的無(wú)形資產(chǎn) D、使用年限有限的無(wú)形資產(chǎn) 【正確答案】ABC 【您的答案】

2、下列關(guān)于無(wú)形資產(chǎn)攤銷年限的確定說(shuō)法正確的有（）。A、法律規(guī)定了有效年限的，按照法律規(guī)定的有效年限作為攤銷年限

B、法律沒(méi)有規(guī)定有效年限的，按照相關(guān)合同或單位申請(qǐng)書(shū)中的受益年限作為攤銷年限 C、非大批量購(gòu)入、單價(jià)小于1000元的無(wú)形資產(chǎn)，可以于購(gòu)買的當(dāng)期將其成本一次性全部轉(zhuǎn)銷

D、因發(fā)生后續(xù)支出而增加無(wú)形資產(chǎn)成本的，對(duì)于使用年限有限的無(wú)形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)重新確定攤銷年限 【正確答案】ABCD 【您的答案】

3、無(wú)形資產(chǎn)披露時(shí)，屬于政府會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)在附注中披露的有（）。A、無(wú)形資產(chǎn)賬面余額、累計(jì)攤銷額、賬面價(jià)值的期初、期末數(shù)及其本期變動(dòng)情況 B、以名義金額計(jì)量的無(wú)形資產(chǎn)名稱、數(shù)量，以及以名義金額計(jì)量的理由 C、接受捐贈(zèng)、無(wú)償調(diào)入無(wú)形資產(chǎn)的名稱、數(shù)量等情況 D、無(wú)形資產(chǎn)出售、對(duì)外投資等重要資產(chǎn)處置的情況 【正確答案】ABCD 【您的答案】

4、制定四項(xiàng)具體準(zhǔn)則遵循的原則（）。A、依據(jù)和遵循《基本準(zhǔn)則》

B、借鑒企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并充分考慮政府會(huì)計(jì)特點(diǎn) C、與比較分析制度充分協(xié)調(diào) D、適當(dāng)簡(jiǎn)化操作 【正確答案】ABCD 【您的答案】

5、制定四項(xiàng)具體準(zhǔn)則遵循的原則適當(dāng)簡(jiǎn)化操作原則中包括（）。

A、固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷均不考慮殘值，且在折舊和攤銷方法上要求一般采用年限平均法或工作量法

B、不要求對(duì)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備 C、可以高估資產(chǎn)和負(fù)債

D、長(zhǎng)期股權(quán)投資后續(xù)計(jì)量采用簡(jiǎn)化的權(quán)益法 【正確答案】ABD 【您的答案】

6、本著先易后難，要素為先的原則，財(cái)政部首先發(fā)布的四項(xiàng)原則包括（）。A、存貨 B、投資 C、固定資產(chǎn) D、無(wú)形資產(chǎn) 【正確答案】ABCD 【您的答案】

7、資產(chǎn)滿足下列條件之一的，符合無(wú)形資產(chǎn)定義中的可辨認(rèn)性標(biāo)準(zhǔn)（）。

A、能夠從政府會(huì)計(jì)主體中分離或者劃分出來(lái)，用于出售、轉(zhuǎn)移、授予許可、租賃或者交換。能夠分離或劃分的即是可辨認(rèn)資產(chǎn)，否則是不可辨認(rèn)資產(chǎn) B、發(fā)生的無(wú)形資產(chǎn)成本能夠可靠計(jì)量

C、源自合同性權(quán)利或其他法定權(quán)利，無(wú)論這些權(quán)利是否可以從政府會(huì)計(jì)主體或其他權(quán)利和義務(wù)中轉(zhuǎn)移或者分離，都可認(rèn)為是可辨認(rèn)資產(chǎn) D、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入 【正確答案】AC 【您的答案】

8、無(wú)形資產(chǎn)，是指政府會(huì)計(jì)主體控制的沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)，包括（）。A、專利權(quán) B、商標(biāo)權(quán) C、土地使用權(quán) D、著作權(quán) 【正確答案】ABCD 【您的答案】

9、無(wú)形資產(chǎn)同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)（）。A、企業(yè)購(gòu)買無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生了必要的支出

B、與該無(wú)形資產(chǎn)相關(guān)的服務(wù)潛力很可能實(shí)現(xiàn)或者經(jīng)濟(jì)利益很可能流入政府會(huì)計(jì)主體 C、該無(wú)形資產(chǎn)的成本或者價(jià)值能夠可靠地計(jì)量 D、該無(wú)形資產(chǎn)能為政府帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益很少 【正確答案】BC 【您的答案】

10、政府會(huì)計(jì)主體不應(yīng)確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)的有（）。A、自創(chuàng)商譽(yù) B、內(nèi)部產(chǎn)生的品牌 C、報(bào)刊名 D、著作權(quán) 【正確答案】ABC 【您的答案】

11、下列關(guān)于政府主體接受捐贈(zèng)的無(wú)形資產(chǎn)說(shuō)法正確的有（）。

A、政府會(huì)計(jì)主體接受捐贈(zèng)的無(wú)形資產(chǎn)，其成本按照有關(guān)憑據(jù)注明的金額加上相關(guān)稅費(fèi)確定 B、沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)可供取得，但按規(guī)定經(jīng)過(guò)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本按照評(píng)估價(jià)值加上相關(guān)稅費(fèi)確定

C、沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)可供取得、也未經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估的，其成本比照同類或類似資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格加上相關(guān)稅費(fèi)確定

D、沒(méi)有相關(guān)憑據(jù)且未經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估、同類或類似資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格也無(wú)法可靠取得的，按照名義金額入賬，相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用 【正確答案】ABCD 【您的答案】

12、政府會(huì)計(jì)主體外購(gòu)的無(wú)形資產(chǎn)，其成本包括（）。A、購(gòu)買價(jià)款 B、相關(guān)稅費(fèi)

C、可歸屬于該項(xiàng)資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途前所發(fā)生的其他支出 D、購(gòu)買無(wú)形資產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的差旅費(fèi) 【正確答案】ABC 【您的答案】

13、政府會(huì)計(jì)主體應(yīng)當(dāng)按照無(wú)形資產(chǎn)的類別在附注中披露與無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)信息包括（）。A、無(wú)形資產(chǎn)賬面余額、累計(jì)攤銷額、賬面價(jià)值的期初、期末數(shù)及其本期變動(dòng)情況 B、自行開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)的名稱、數(shù)量，以及賬面余額和累計(jì)攤銷額的變動(dòng)情況 C、接受捐贈(zèng)、無(wú)償調(diào)入無(wú)形資產(chǎn)的名稱、數(shù)量等情況 D、無(wú)形資產(chǎn)出售、對(duì)外投資等重要資產(chǎn)處置的情況 【正確答案】ABCD 【您的答案】

三、判斷題

1、現(xiàn)已發(fā)布的四項(xiàng)具體準(zhǔn)則都是資產(chǎn)要素的準(zhǔn)則，都屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是基于收付實(shí)現(xiàn)制的準(zhǔn)則，因此我們要從收付實(shí)現(xiàn)制的角度去理解這四項(xiàng)準(zhǔn)則。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

2、四項(xiàng)具體準(zhǔn)則規(guī)范了四項(xiàng)資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量的基本原則和披露的要求。特別是披露內(nèi)容的規(guī)范，更利于會(huì)計(jì)信息使用者分析使用會(huì)計(jì)信息。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

3、本著先易后難，要素為先的原則，財(cái)政部首先發(fā)布了存貨、投資、固定資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)四項(xiàng)原則。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

4、四項(xiàng)具體準(zhǔn)則實(shí)施日期都是2017年1月1日，這意味著可以立即廢除現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)制度體系。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

5、可辨認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)是是否能夠從政府會(huì)計(jì)主體中分離或者劃分出來(lái)，用于出售、轉(zhuǎn)移、授予許可、租賃或者交換。能夠分離或劃分的即是可辨認(rèn)資產(chǎn)，否則是不可辨認(rèn)資產(chǎn)。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

6、應(yīng)用軟件構(gòu)成相關(guān)硬件不可缺少的組成部分的，應(yīng)當(dāng)將該軟件的價(jià)值包括在所屬的硬件價(jià)值中，一并確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)；不構(gòu)成相關(guān)硬件不可缺少的組成部分的，應(yīng)當(dāng)將該軟件確認(rèn)為固定資產(chǎn)。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

7、政府會(huì)計(jì)主體自行研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段的支出，先按合理方法進(jìn)行歸集，如果最終形成無(wú)形資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)；如果最終未形成無(wú)形資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

8、政府會(huì)計(jì)主體自行研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目尚未進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段，或者確實(shí)無(wú)法區(qū)分研究階段支出和開(kāi)發(fā)階段支出，但按法律程序已申請(qǐng)取得無(wú)形資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)將依法取得時(shí)發(fā)生的注冊(cè)費(fèi)、聘請(qǐng)律師費(fèi)等費(fèi)用確認(rèn)為管理費(fèi)用。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

9、政府會(huì)計(jì)主體自創(chuàng)商譽(yù)及內(nèi)部產(chǎn)生的品牌、報(bào)刊名等，不應(yīng)確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

10、不符合無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用或者相關(guān)資產(chǎn)成本，即應(yīng)當(dāng)費(fèi)用化。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

11、政府會(huì)計(jì)主體自行研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)階段的支出，應(yīng)當(dāng)于發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

一、單選題

1、下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)的說(shuō)法中正確的是（）。A、管理會(huì)計(jì)無(wú)法將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)融合在一起 B、管理會(huì)計(jì)在單位控制和評(píng)價(jià)方面作用甚微 C、管理會(huì)計(jì)主要服務(wù)于單位內(nèi)部管理需要 D、管理會(huì)計(jì)不是會(huì)計(jì)的重要分支 【正確答案】C 【您的答案】

2、賈某是某大型建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，在其下列的會(huì)議發(fā)言中，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ、建立與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系是全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的主要目標(biāo)之一

B、管理會(huì)計(jì)工作是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分

C、管理會(huì)計(jì)是在公司規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等方面發(fā)揮重要作用的管理活動(dòng) D、全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的主要目標(biāo)不包括管理會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)市場(chǎng)方面的內(nèi)容 【正確答案】D 【您的答案】

3、下列屬于管理會(huì)計(jì)指引體系包括的內(nèi)容是（）。A、資產(chǎn) B、應(yīng)用指引 C、負(fù)債 D、所有者權(quán)益 【正確答案】B 【您的答案】

4、下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)的說(shuō)法中正確的是（）。

A、管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是通過(guò)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法，參與單位規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)活動(dòng)并為之提供有用信息，推動(dòng)單位實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃

B、管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是通過(guò)運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具方法，參與單位規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)活動(dòng)并為之提供有用信息，推動(dòng)單位實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃

C、管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是通過(guò)運(yùn)用戰(zhàn)略管理工具方法，參與單位規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)活動(dòng)并為之提供有用信息，推動(dòng)單位實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃

D、管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是通過(guò)運(yùn)用績(jī)效管理工具方法，參與單位規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)活動(dòng)并為之提供有用信息，推動(dòng)單位實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃 【正確答案】A 【您的答案】

5、下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)5點(diǎn)思維法的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、管理會(huì)計(jì)頭頂工具 B、管理會(huì)計(jì)腳踏業(yè)務(wù) C、管理會(huì)計(jì)左邊現(xiàn)金流 D、管理會(huì)計(jì)右邊現(xiàn)金流 【正確答案】D 【您的答案】

6、下列關(guān)于戰(zhàn)略導(dǎo)向原則的說(shuō)法中正確的是（）。

A、管理會(huì)計(jì)應(yīng)嵌入單位相關(guān)領(lǐng)域、層次、環(huán)節(jié)，以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，利用管理會(huì)計(jì)工具方法，將財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等有機(jī)融合

B、管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用應(yīng)以戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)向，以持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值為核心，促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展 C、管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用應(yīng)與單位應(yīng)用環(huán)境和自身特征相適應(yīng)。單位自身特征包括單位性質(zhì)、規(guī)模、發(fā)展階段、管理模式、治理水平等

D、管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用應(yīng)權(quán)衡實(shí)施成本和預(yù)期效益，合理、有效地推進(jìn)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用 【正確答案】B 【您的答案】

7、下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用主體的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。A、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用主體視管理決策主體確定 B、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用主體可以是單位整體

C、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用主體可以是單位內(nèi)部的責(zé)任中心 D、一般情況下管理會(huì)計(jì)應(yīng)用主體是單位內(nèi)部的責(zé)任中心 【正確答案】D 【您的答案】

8、下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。A、單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，應(yīng)充分了解和分析其應(yīng)用環(huán)境 B、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境，是單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ) C、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境，包括內(nèi)外部環(huán)境 D、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境，不包括外部環(huán)境 【正確答案】D 【您的答案】

9、下列關(guān)于定量定性標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。A、單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，應(yīng)設(shè)定定量定性標(biāo)準(zhǔn)

B、單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，應(yīng)強(qiáng)化分析、溝通、協(xié)調(diào)、反饋等控制機(jī)制 C、以定性為基礎(chǔ)，定量進(jìn)行修正 D、以定量為基礎(chǔ)，定性進(jìn)行修正 【正確答案】C 【您的答案】

10、下列關(guān)于預(yù)算管理方法的說(shuō)法中不正確的是（）。A、預(yù)算管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)工具方法包括全面預(yù)算管理 B、預(yù)算管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)工具方法包括平衡計(jì)分卡 C、預(yù)算管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)工具方法包括作業(yè)預(yù)算管理 D、預(yù)算管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)工具方法包括零基預(yù)算管理 【正確答案】B 【您的答案】

11、單位在應(yīng)用管理會(huì)計(jì)時(shí)，應(yīng)將管理會(huì)計(jì)嵌入單位相關(guān)領(lǐng)域、層面、環(huán)節(jié)，以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，利用管理會(huì)計(jì)工具方法，將財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等有機(jī)融合。這體現(xiàn)的應(yīng)用管理會(huì)計(jì)原則是（）。A、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則 B、融合性原則 C、適應(yīng)性原則 D、成本效益原則 【正確答案】B 【您的答案】

12、下列選項(xiàng)中屬于企業(yè)面臨的威脅是（）。A、質(zhì)量流程與控制優(yōu)勢(shì) B、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量低下 C、國(guó)際貿(mào)易壁壘消除 D、出現(xiàn)新的貿(mào)易壁壘 【正確答案】D 【您的答案】

13、下列不屬于波特五力分析法中的內(nèi)容的是（）。A、潛在進(jìn)入者的威脅 B、替代品的威脅 C、購(gòu)買者的討價(jià)還價(jià)能力 D、中間商的討價(jià)還價(jià)能力 【正確答案】D 【您的答案】

14、下列關(guān)于滾動(dòng)預(yù)算的說(shuō)法中，不正確的是（）。A、滾動(dòng)預(yù)算一般由中期滾動(dòng)預(yù)算和短期滾動(dòng)預(yù)算組成

B、企業(yè)應(yīng)用滾動(dòng)預(yù)算方法時(shí)，預(yù)算滾動(dòng)的頻率越高，對(duì)預(yù)算溝通的要求越低、預(yù)算編制的工作量越小

C、預(yù)算編制周期，是指每次預(yù)算編制所涵蓋的時(shí)間跨度 D、滾動(dòng)頻率，是指調(diào)整和補(bǔ)充預(yù)算的時(shí)間間隔 【正確答案】B 【您的答案】

15、甲公司2016年10月份生產(chǎn)甲產(chǎn)品4000件，使用材料5000千克，材料單價(jià)為0.6元/千克；直接材料的單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本為0.6元，即每件產(chǎn)品耗用1.5千克直接材料，每千克材料的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格為0.4元。甲產(chǎn)品的直接材料數(shù)量差異為（）。A、400 B、－400 C、600 D、－600 【正確答案】B 【您的答案】

16、下列關(guān)于作業(yè)成本法相關(guān)概念的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A、資源動(dòng)因是引起產(chǎn)品成本變動(dòng)的驅(qū)動(dòng)因素 B、資源動(dòng)因是引起作業(yè)成本變動(dòng)的驅(qū)動(dòng)因素

C、成本動(dòng)因是成本對(duì)象與其直接關(guān)聯(lián)的作業(yè)和最終關(guān)聯(lián)的資源之間的中介 D、作業(yè)是連接資源和成本對(duì)象的紐帶，它在消耗資源的同時(shí)生產(chǎn)出成本對(duì)象 【正確答案】A 【您的答案】

17、甲公司生產(chǎn)和銷售單一產(chǎn)品，2017年有關(guān)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)如下：銷售量100000件，單價(jià)25元，單位變動(dòng)成本為15元，固定成本為200000元。則甲公司的安全邊際率為（）。A、25% B、20% C、80% D、75% 【正確答案】C 【您的答案】

18、下列關(guān)于關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法的說(shuō)法中，不正確的是（）。A、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法的評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)量相對(duì)較少，易于理解和使用 B、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法實(shí)施成本相對(duì)較高 C、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法有利于戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) D、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法在應(yīng)用過(guò)程中，存在指標(biāo)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 【正確答案】B 【您的答案】

19、某公司打算投資一個(gè)新項(xiàng)目，投入的權(quán)益資本為60%，債務(wù)資本為40%。假定權(quán)益資本成本是12%，債務(wù)資本成本（稅后）為6%。則該項(xiàng)目的資本成本為（）。A、9% B、12% C、9.6% D、6% 【正確答案】C 【您的答案】

20、管理會(huì)計(jì)模塊應(yīng)用過(guò)程中，提供豐富的人機(jī)交互工具，集成通用的辦公軟件等成熟工具，自動(dòng)生成或?qū)С鰯?shù)據(jù)報(bào)告的過(guò)程是（）。A、輸入環(huán)節(jié) B、處理環(huán)節(jié) C、輸出環(huán)節(jié) D、審核環(huán)節(jié) 【正確答案】C 【您的答案】

二、多選題

1、下列關(guān)于戰(zhàn)略地圖的說(shuō)法中，正確的有（）。A、戰(zhàn)略地圖能夠?qū)⑵髽I(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)清晰化、可視化 B、戰(zhàn)略地圖實(shí)施成本低

C、戰(zhàn)略地圖需要多維度、多部門的協(xié)調(diào) D、企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略地圖，一般包括戰(zhàn)略地圖設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略地圖落地兩個(gè)過(guò)程 【正確答案】ACD 【您的答案】

2、下列屬于企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則的有（）。A、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則 B、過(guò)程控制原則 C、融合業(yè)務(wù)原則 D、平衡管理原則 【正確答案】ABCD 【您的答案】

3、下列屬于混合成本分解方法的有（）。A、高低點(diǎn)法 B、回歸分析法 C、工業(yè)工程法 D、合同確認(rèn)法 【正確答案】ABCD 【您的答案】

4、下列關(guān)于本量利分析的公式中，正確的有（）。A、盈虧平衡點(diǎn)的業(yè)務(wù)量＝固定成本/單位邊際貢獻(xiàn)

B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的銷售額＝（目標(biāo)利潤(rùn)＋固定成本）/邊際貢獻(xiàn)

C、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的銷售額＝（綜合目標(biāo)利潤(rùn)＋固定成本）/綜合變動(dòng)成本率 D、盈虧平衡點(diǎn)的銷售額＝固定成本/（1—變動(dòng)成本率）【正確答案】AD 【您的答案】

5、下列屬于績(jī)效管理方法的有（）。A、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法 B、經(jīng)濟(jì)增加值法 C、平衡計(jì)分卡 D、戰(zhàn)略地圖 【正確答案】ABC 【您的答案】

6、下列屬于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)分方法中的定量法的有（）。A、功效系數(shù)法 B、綜合指數(shù)法 C、素質(zhì)法 D、行為法 【正確答案】AB 【您的答案】

7、下列屬于平衡計(jì)分卡指標(biāo)體系中客戶維度指標(biāo)的有（）。A、客戶保持率 B、客戶滿意度 C、員工滿意度 D、市場(chǎng)份額 【正確答案】ABD 【您的答案】

8、企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系按照管理會(huì)計(jì)功能可以分為（）。A、管理規(guī)劃報(bào)告 B、管理決策報(bào)告 C、管理控制報(bào)告 D、管理評(píng)價(jià)報(bào)告 【正確答案】ABCD 【您的答案】

9、下列屬于經(jīng)營(yíng)層管理會(huì)計(jì)報(bào)告的有（）。A、全面預(yù)算管理報(bào)告 B、投資分析報(bào)告 C、盈利分析報(bào)告 D、研究開(kāi)發(fā)報(bào)告 【正確答案】ABC 【您的答案】

10、下列屬于管理會(huì)計(jì)信息模塊的優(yōu)點(diǎn)的有（）。

A、可以充分實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊和其他業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)集成，防止信息孤島的產(chǎn)生 B、可以充分利用信息系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)采集效率，更好地提高管理會(huì)計(jì)工作效率和實(shí)踐效果

C、基于現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，使用條件比較成熟，能有效地降低系統(tǒng)的建設(shè)成本 D、具有較好的靈活性、完整性和可擴(kuò)展性 【正確答案】ABC 【您的答案】

11、下列關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的說(shuō)法中，正確的有（）。A、是建立現(xiàn)代財(cái)政制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措 B、是推動(dòng)企業(yè)建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)事業(yè)單位加強(qiáng)治理的重要制度安排 C、是激發(fā)管理活力，增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力，推進(jìn)行政事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理、決算分析和評(píng)價(jià)的重要手段 D、是財(cái)政部門更好發(fā)揮政府作用，進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革，推動(dòng)會(huì)計(jì)人才上水平、會(huì)計(jì)工作上層次、會(huì)計(jì)事業(yè)上臺(tái)階的重要方向 【正確答案】ABCD 【您的答案】 12、2016年6月發(fā)布的《管理會(huì)計(jì)基本指引》包括的主要任務(wù)和措施有（）。A、推進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論體系建設(shè) B、推進(jìn)管理會(huì)計(jì)指引體系建設(shè)

C、建立現(xiàn)代財(cái)政制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化 D、推動(dòng)企業(yè)建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)事業(yè)單位加強(qiáng)治理 【正確答案】AB 【您的答案】

13、屬于《管理會(huì)計(jì)基本指引》總體框架的有（）。A、應(yīng)用環(huán)境 B、管理會(huì)計(jì)活動(dòng) C、工具方法 D、信息與報(bào)告 【正確答案】ABCD 【您的答案】

14、屬于管理會(huì)計(jì)5點(diǎn)思維法的有（）。A、管理會(huì)計(jì)右邊合法憑據(jù) B、管理會(huì)計(jì)左邊現(xiàn)金流 C、管理會(huì)計(jì)頭頂業(yè)務(wù)

D、管理會(huì)計(jì)通過(guò)參與單位規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)活動(dòng)并為之提供有用信息 【正確答案】ABD 【您的答案】

15、單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，應(yīng)遵循的原則包括（）。A、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則 B、融合性原則 C、適應(yīng)性原則 D、成本效益原則 【正確答案】ABCD 【您的答案】

16、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境中的內(nèi)部環(huán)境包括（）。A、組織架構(gòu) B、管理模式 C、資源保障 D、國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì) 【正確答案】ABC 【您的答案】

17、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境中的外部環(huán)境包括（）。A、管理模式 B、市場(chǎng) C、法律 D、行業(yè) 【正確答案】BCD 【您的答案】

18、下列關(guān)于企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造模式的說(shuō)法中正確的有（）。A、該模式可以指導(dǎo)管理者不斷做出企業(yè)創(chuàng)值最大化的經(jīng)營(yíng)決策 B、該模式可以指導(dǎo)管理者管理價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng) C、該模式可以指導(dǎo)管理者轉(zhuǎn)移原始資源內(nèi)含的價(jià)值 D、該模式是實(shí)現(xiàn)向企業(yè)價(jià)值傳輸?shù)膬r(jià)值管理模式 【正確答案】ABCD 【您的答案】

19、組織結(jié)構(gòu)較為常見(jiàn)的類型有（）。A、金字塔型 B、扁平型 C、長(zhǎng)型 D、短型 【正確答案】AB 【您的答案】

20、管理模式包括（）。A、親情化管理模式 B、友情化管理模式 C、溫情化管理模式 D、隨機(jī)化管理模式 【正確答案】ABCD 【您的答案】

三、判斷題 1、2016年6月22日財(cái)政部發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)基本指引》，規(guī)范了管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)、要素等基本問(wèn)題。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

2、《管理會(huì)計(jì)基本指引》作為管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引的統(tǒng)領(lǐng)，為管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引的制定規(guī)定了原則和框架，其發(fā)布具有重大的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】 3、2016年12月14日財(cái)政部發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)實(shí)踐索引

（一）》。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

4、推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)指的是指導(dǎo)單位建立面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)，以信息化手段為支撐，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)活動(dòng)的有機(jī)融合，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)功能的有效發(fā)揮。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

5、如果在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向原則、融合性原則、適應(yīng)性原則、成本效益原則，就能取得較好的結(jié)果。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

6、特殊情況下管理會(huì)計(jì)應(yīng)用主體不可以是單位內(nèi)部的責(zé)任中心。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

7、單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，應(yīng)包括應(yīng)用環(huán)境、管理會(huì)計(jì)活動(dòng)、工具方法、信息與報(bào)告等四要素。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

8、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用一定要與時(shí)俱進(jìn)。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

9、單位無(wú)需準(zhǔn)確分析和把握價(jià)值創(chuàng)造模式。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

10、有條件的單位可以設(shè)置管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，組織開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

11、企業(yè)都應(yīng)當(dāng)設(shè)置管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，組織開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

12、預(yù)算控制包括事前控制和事后控制兩個(gè)方面。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

13、一般情況下，敏感系數(shù)大于0的，屬于敏感性因素；否則屬于不敏感性因素。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】N 【您的答案】

14、掙值法中，進(jìn)度偏差量＞0時(shí)，表示進(jìn)度提前；進(jìn)度偏差量＜0時(shí)，表示進(jìn)度延誤；若進(jìn)度偏差量＝0，表明進(jìn)度按計(jì)劃執(zhí)行。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】

15、經(jīng)濟(jì)增加值法的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，考慮了所有資本的成本。（）Y、對(duì) N、錯(cuò) 【正確答案】Y 【您的答案】