第一篇：關(guān)于公務(wù)員面試的禁忌與建議

關(guān)于公務(wù)員面試的禁忌與建議

面試中，考生容易犯的禁忌：

（1）考生的形象。有些考生面試時帶首飾；男生留長發(fā)，頭發(fā)凌亂。面試時由于心理緊張，滿臉漲紅，不停的搓手，或用手撮弄衣服、筆等其他物品。膝蓋或小腿不停地擺動，用手搔頭。這些多余的動作，都會影響考官對你的印象。以上動作是由于考生過分緊張，不自覺、不自主地表現(xiàn)出來的。

（2）回答問題時，沒有緊扣題目，沒有經(jīng)過思考，導(dǎo)致回答時太倉促，話語太羅嗦，并且還沒有展開問題。

（3）答非所問。

（4）沒有充分掌握好面試時間，回答題目的速度過快。（當(dāng)然，過慢更不好）

如何在面試中發(fā)揮出色：

（1）面試中，考生給考官的第一印象很重要。有些考生進(jìn)門時敲門，然后響亮的叫聲“報告”，聽到主考官喊“請進(jìn)”，才大方的進(jìn)入，然后向考官們問好，考官示意坐下在坐下，這樣就會給考官留下深刻的印象。在整個答題過程中，請保持坐姿端正，面部表情自然，不要東張西望。

（2）認(rèn)真聽主考官發(fā)問。考生的目光應(yīng)高度集中在主席臺上，特別是主考官，認(rèn)真聽清主考官念的每一道題（有的地方桌子上給出題本），遇見聽不清或聽不懂的，考生可以要求主考官重新念一遍（但不能每道題都重復(fù)），特別是當(dāng)考生不習(xí)慣聽地方味較濃的普通話時，可以要求主考官放慢語速或重念，直到明白為止（話又說回來了，一定注意語氣，把主考官惹惱，就不用考了嘿嘿）。

（3）認(rèn)真回答好每一題。過去幾年，公務(wù)員面試一般5道題，第一道多是自我介紹類的題目，這時考生應(yīng)盡量將自己人生經(jīng)歷中的最亮點展現(xiàn)給考官，給考官留下深刻的印象。其余4道題多是考考生的思維和語言表達(dá)能力、組織能力、應(yīng)變能力、理解能力等。每道題回答時間一般是5分鐘，許多考生都因心理緊張、焦慮，聽到題目后沒有細(xì)心思考，就匆匆的回答問題，有些考生整個面試過程用了一半時間，甚至更少，因為沒有充分的思考，沒有展開問題回答，或重重復(fù)復(fù)講述那幾句話，所以不會得高分（對于面試時間，我個人認(rèn)為，少了不好，長了更不好，答題還是答到點子上，不用過多言語，再多的語言，不到點子上也是白搭，只能讓考官厭煩）。

（4）就某些社會現(xiàn)象或時事講講自己的看法時，如果自己對此理解不深或者不懂的時候，可以謙虛的講名是自己的見解，或理解不深，切忌啞口無言，或拒絕回答，這樣扣分較嚴(yán)重。

（5）平時注意知識結(jié)構(gòu)的合理布局。應(yīng)在平時多積累，多注意知識結(jié)構(gòu)的拓展，不要只關(guān)注課本知識，要多注意時事方面，更要變成自己的東西而不是死記硬背，這樣回答問題才可能充分展開，獲得高分。

（6）建議考生采用模擬面試的方式訓(xùn)練。由自己親戚朋友或者同學(xué)充當(dāng)考官，編好題目進(jìn)行訓(xùn)練，這樣不僅可以訓(xùn)練應(yīng)試心理，而且可以及時總結(jié)臨場應(yīng)試經(jīng)驗，進(jìn)步會更大些（這點我個人認(rèn)為，找熟悉的人沒多大效果，讓自己的朋友介紹幾個自己不認(rèn)識的人，進(jìn)行訓(xùn)練，效果更好，或者找一些本地的培訓(xùn)班，多數(shù)有這種訓(xùn)練，不過培訓(xùn)班只訓(xùn)練一次）。

最后，祝愿大家都考個好成績！差點忘記祝福我自己了，我也得面試，呵呵，也給自己祈禱下，綜上所述，我認(rèn)為自信還是最重要的，飽滿的熱情，渾身散發(fā)著活力與自信，相信沒有一個考官會拒絕你

第二篇：公務(wù)員面試"五大禁忌"

禁忌一：“條理不清” 在公務(wù)員的面試過程中，有相當(dāng)部分的考生在回答問題的時候，常常還是“跟著自己的感覺”走，想到哪里就說到哪里。誠然，在即場的回答時“跟著自己的感覺”最大的好處是反應(yīng)的速度比較“快”，思維走到哪里，語言就說到哪里，其實如果是在日常的與他人的普通交談中倒是一個不錯的方法，因為人的思維常常是跳躍的，而跳躍的思維往往更符合一個一個人的思維特點，在這種狀況下也更容易有“更好的”“閃光的”觀點從腦海中“跳躍“出來。但問題的關(guān)鍵是，“跟著自己的感覺”這樣一種“回答”面試題目的“表述方式”，確實有利于“發(fā)言者”的“表述”，但卻不利于“聽眾”對發(fā)言者所表達(dá)觀點的“理解”和“認(rèn)知”。通俗地說，即戴斌老師認(rèn)為這種方法有利于面試者把自己的觀點從自己的“腦海”中“提”出來，但卻不利于“考官”“聽明白”考生所表達(dá)的意思。為什么會這樣子呢？原因在于每個人思維特點和方式都不是相同的，“跟著自己的感覺”常常是“跳躍性思維”，至于“思維”從“哪個點”跳到“哪個點”常常只有“說話的人”自己知道，旁人要“自然而然”地明白他人的“跳躍性思維”常常是困難，甚至是不可能的。所以面試時就需要考生，要充分地理清自己的答題思路，要有板有眼地去回答問題，最好是清晰明了地表明自己觀點的“分類”、“前后順序”、“思維依據(jù)”和“觀點中的因果關(guān)系”。禁忌二：“坐立不安” 很多考生在面試過程中常常出現(xiàn)“坐不住”的情況，一坐上椅子就會過于緊張。主要表現(xiàn)形式有：雙手顯得總是不安穩(wěn)，“忙”個不停，“擺弄領(lǐng)帶”、“撫弄頭發(fā)”；或者是腳老是不住晃動、前伸、翹起。從“緊張”的原因來看主要有以下幾方面：(一)太過在乎考試的結(jié)果。對于這個原因其實還是很容易理解的，目前公務(wù)員考試熱度不退，有相當(dāng)多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生都希望能從事公務(wù)員的工作，可以說能進(jìn)入公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)，對于很多人來說是相當(dāng)不易的一次機會。但如果機會擺在一個人面前是可能“得到”也可能“失去”，正常來說，即使是心理素質(zhì)很好的人，其內(nèi)心仍然會出現(xiàn)“波瀾”。在筆試過程中我們常常是“分秒必爭”，而在面試過程中則是“度日如年”，而在內(nèi)心漫長的思維過程中，緊張就會慢慢地滋生開來。而這一切歸根到底都是“在乎”二字。那么如何解決這方面的原因呢？或許有考生會反問戴斌老師：“難道要我們不‘在乎’公務(wù)員考試嗎？”“如果‘不在乎’這個考試又如何能好好備考，又如何能考出好的成績呢？”誠然，戴斌老師也認(rèn)為“完全不在乎”是不可能也不實際。但我們始終要面對這個導(dǎo)致我們面試“緊張”的重要因素。對此，戴斌老師的觀點是，可以用兩個方法來解決這個問題： 首先的方法是，“可以在乎，但不要太在乎。”這需要我們理性地看待公務(wù)員這個行業(yè)的職業(yè)特點、待遇及前途等。現(xiàn)在不少考生似乎都把“公務(wù)員”看得“太重”，在這里，需要澄清的是，戴斌老師不是認(rèn)為做公務(wù)員不好，而是我們應(yīng)該這樣看，公務(wù)員這個職業(yè)是好職業(yè)“之一”，是“之一”而不是“唯一”。一直以來，戴斌老師在的授課過程中都是跟所有的考生傳遞的這樣一個理念，那就是我們應(yīng)該全力追求“成為公務(wù)員的機會”，但是我們不一定必須去做公務(wù)員。為什么這么說？因為公務(wù)員是一個好的選擇，但不應(yīng)該是“唯一”的選擇。作為一個老師，這是我的肺腑之言。戴斌老師常常認(rèn)為，作為一個有理想和抱負(fù)的青年人，應(yīng)該努力去追求成功的機會，比如公務(wù)員職位、優(yōu)秀企業(yè)職位、出國深造、讀研讀博、創(chuàng)業(yè)等一切成功的機會，而不是把眼睛只盯住成功的其中一個角落。其實，戴斌老師認(rèn)為，“成功的機會”本身并沒有“優(yōu)劣”之分，只有“適合與否”的區(qū)別。關(guān)鍵是，一定要在自己所擁有的機會中選擇一個最好的最適合自己的職業(yè)。如果廣大的考生能夠在自己腦海中剔除掉公務(wù)員的“唯一”式的屬性，替以成功的“多樣”式屬性，相信反而有利于自己的公務(wù)員備考及水平的發(fā)揮。(二)“害怕”領(lǐng)導(dǎo)。對于這個問題，可能很多參加過面試的考生都會有這種感覺，那就是一進(jìn)到面試室里面，黑壓壓的一排領(lǐng)導(dǎo)坐在前方，瞬間就有些“犯暈”了。而且不少領(lǐng)導(dǎo)樣子還是比較嚴(yán)肅的，而考生在這個時候出現(xiàn)“怯生生”的情況就是一個很正常的事情了。其實考生要糾正的一個想法是，領(lǐng)導(dǎo)也是人，而且作為一個曾經(jīng)的“過來人”，他們或許比你自己還要能體會你作為一個“面試者”的心情。所以不必太緊張，用看待長輩的心態(tài)面對領(lǐng)導(dǎo)，自然就不會在面試考場上“坐立不安”了。(三)不適應(yīng)面試的場合。談到這個點，多少就和人的心理是有關(guān)的。一個人，除非是心理素質(zhì)非常過硬的人，一般來說，在一個陌生的場合中與別人談話，往往要比在熟悉的場合中顯得緊張得多。通俗地說，就好像在家里，即使讓你談?wù)撘粋€從來都沒有涉及過的話題(比如讓你談一下最近美國的次級債市場對全球股市的影響)，或許完全不關(guān)心財經(jīng)的你也不會感到一絲的緊張。而在一個沒有從前沒有待過的場合(比如在有一堆陌生人坐在你面前的一個“小屋子”里)，要你談一個你非常熟悉的話題(比如談一下你大學(xué)的專業(yè)，或者你的母校)，這時候很可能非常熟悉的內(nèi)容也會變得不熟悉起來，因為人在陌生的場合會覺得“不習(xí)慣”，而這種“不習(xí)慣”在“目的性”的牽引下，就演變成了“緊張”，而面試時坐在椅子上的“緊張”就會變成“坐立不安”。對于這個點，戴斌老師建議考生不妨在平時多嘗試在一些陌生的場合發(fā)表一下個人的言論，在平時盡可能多鍛煉自己“語言表達(dá)”方面的“環(huán)境適應(yīng)能力”。禁忌三：“引經(jīng)據(jù)典” “引經(jīng)據(jù)典”這四個字，在許多傳統(tǒng)的想法中，是一個“褒義”的詞語。誠然，“引經(jīng)據(jù)典”畢竟從某種程度上來說，代表了人的一種能力，至少能說明所“引”的這些“典故”，“引用者”是知道的，見過的。即便是“生硬”的，也比那些腹中空空的面試者強許多。但并不是所有場合都適合“引經(jīng)據(jù)典”。其中，公務(wù)員面試過程中就不大適合這樣做。首先，“引經(jīng)據(jù)典”即使在文學(xué)作品中，也只是“小品”、“隨筆”和“雜文”這幾種文體中比較常見。而實際上，在面試過程中，在面對面的“交談”或“交流”中，是否大量引經(jīng)據(jù)典并不是衡量一個人談話“水平高低”的標(biāo)準(zhǔn)。其次，戴老師發(fā)現(xiàn)有個別面試的考生，特別喜歡在公務(wù)員面試時引用典故。但是，目前很少有人能像“文學(xué)大師”那樣在“引經(jīng)據(jù)典”中“收放自如”。而且很多時候面試的考官年齡都比面試者要“大”，甚至“大”很多。所以考生在公務(wù)員面試時的“引經(jīng)據(jù)典”，常常被認(rèn)為是不成熟的“引經(jīng)據(jù)典”，給考官一種“刻意”或者是“做作”的感覺，反而留下了不好的印象。再次，在面試過程中，由于時間很緊湊，而考官本身的工作強度也很大，如果考生“引經(jīng)據(jù)典”(或者是大量“引經(jīng)據(jù)典”)的話，就很可能“變相”地拉長了面試時間，無形增加了公務(wù)員考錄工作的工作量。從這個角度看，是不會得到任何人的“好感”的。建議考生在考場上回答面試題目時，直接到達(dá)“重點”為宜，切記在無關(guān)緊要的“典故”上花費太多的時間。禁忌四：“東張西望” 公務(wù)員的面試表面上看是一個“考試”，是公務(wù)員招考過程中的“第二個考試”。而實際上公務(wù)員的面試是“考官”通過“與考生面談”的方式，“了解”考生的一個過程。重點是“了解式”的，而不是“審問式”的。所以考生一定要把公務(wù)員的面試當(dāng)成是一個“鄭重的”“交流過程”。考生要體現(xiàn)的首要并不是談話的“內(nèi)容”，而是談話的“態(tài)度”。所以戴斌老師建議考生面試時要真誠地注視考官，千萬不要“東張西望”，心不在焉，否則會顯得不尊重對方。禁忌五：“長篇大論” 說到“長篇大論”，在文義上看，是指滔滔不絕的言論，多指內(nèi)容煩瑣、詞句重復(fù)的長篇發(fā)言、表述或文章。廣州新東方的戴斌老師認(rèn)為，“長篇大論”是在面試過程中需要避免的第一個點。因為公務(wù)員面試，其實質(zhì)就是面試者面對考官時所做的一個“發(fā)言”，而這種“發(fā)言”(或者說是一種在別人面前的“表述”)在某種程度上是公務(wù)員日常工作中的一個“縮影”。為什么這么說呢？或許大家都可以想象，作為一個基層公務(wù)員，很多時候當(dāng)出現(xiàn)的各種各樣的“情況”時，而這個情況是你了解而別人不了解時，這時侯實際上有兩個工作是需要做的：一個是向領(lǐng)導(dǎo)“表述”這個情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況后再做出“決定”。還有一個工作是，要把情況向其他的同事或工作人員“表述”這個事實，讓其他的同事或工作人員了解情況后再共同“出謀劃策”，“集思廣益”。所以這個時候，作為公務(wù)員，尤其是基層公務(wù)員，“表述情況”的技巧和能力就顯得非常重要的。而任何時候，其實“言簡意賅”都是最重要的。為什么？因為沒有人會喜歡“累贅的”、“重復(fù)的”表述。而且現(xiàn)在的社會，生活節(jié)奏和工作節(jié)奏都比過去大大地加快了，如果一個事實只需要5分鐘就可以“表述”清楚，但某些人卻用了10分鐘甚至更長的時間去“表述”，這無疑是一種“效率”不高的表現(xiàn)，效率不高除了影響自己的工作外，更重要的是同時在“灼燒”別人的時間和生命。以下廣州新東方的戴斌老師將結(jié)合過往的實際輔導(dǎo)經(jīng)驗，給大家?guī)讉€考場的真實例子： 實例：某考生在校期間是一個很活躍的學(xué)生干部，在職務(wù)上，擔(dān)任過學(xué)生會的主席團(tuán)成員、校團(tuán)委常委和學(xué)院黨支部副書記(學(xué)生副書記)，而且在校期間組織過多項大型文藝活動，也拿過很多學(xué)術(shù)和文體競賽的獎項(包括很多演講賽的獎項)。可以說單從其“輝煌經(jīng)歷”來看，其確實是一個很優(yōu)秀的大學(xué)生。但出乎意料的是，這位考生卻曾有兩次的面試失敗經(jīng)歷。當(dāng)時，這位考生曾在戴老師的博客上以悄悄話的形式留言，談到這個方面的困擾。后來與其聯(lián)系了解情況，戴老師發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵是出在了其最擅長的“語言表達(dá)”上。或許說到這里，很多考生會覺得“不可思議”，難道這位考生“口才”不好？但事實并非如此，因為上文已經(jīng)介紹其拿過很多演講賽的獎項，其“口才”實際上是很好的。但為什么問題關(guān)鍵會出在了“語言表達(dá)”上呢？或許答案說出來，大家會不可“接受”。其恰恰是因為口才“太過好了”。因為在面試過程中常常會遇到“組織活動類”的題目或“社會熱點評析類”的題目，而這些題目往往又是很多學(xué)生干部的特長所在，因為有太多的話可以說了，有太多的感受要表達(dá)了。于是，這位考生一遇到這類題目時就“剎不住車”(其不幸運的是幾乎每次面試他都遇到這類題目，但客觀的說，這類題目確實出題頻率比較高)，天南海北地在考官面前“侃”了起來，時間一長，考官們打分時也開始“剎不住車”，于是面試分?jǐn)?shù)“一瀉千里”。為什么會這樣呢？因為公務(wù)員面試中需要的是簡潔的表述，而不是累贅的表述。后來，把這個問題告訴那位考生后，其終于在第三次面試中如愿成為了公務(wù)員，而其改變其實只在于面試表述長度的局部調(diào)整而已。后來，我常常和很多即將面試的考生談過這一類例子，說到這類例子時，戴老師常常會為很多優(yōu)秀的考生感到遺憾。為什么？因為戴老師認(rèn)為，“優(yōu)秀”的品質(zhì)常常需要用“合適的”方式去表達(dá)以贏得別人的認(rèn)可。而很多時候，不少口才好的人遇到“合適的話題”時都會是“侃侃而談”。但要知道，凡事都會有度。就戴老師的觀點來看，戴斌老師認(rèn)為我們在面試過程中需要口才，即我們需要好的“表達(dá)”，但是我們需要針對“表述”問題，在“量”的把握上要保持一個度，通俗地說，“所表述內(nèi)容”的長度如果是恰到好處的，就可以稱之為“侃侃而談”。而一旦過了這個“度”，那就是“長篇大論”的范疇了。所以，“適度”的“侃侃而談”可以體現(xiàn)一個人的“博學(xué)多才”，而“過度”的“長篇大論”就不是一個高素質(zhì)的面試者所應(yīng)該做的事情了。因此，廣州新東方的戴斌老師建議廣大考生在面試過程中要避免“長篇大論”，方能“脫穎而出”，取得面試高分。

第三篇：面試禁忌

忌與眾相同。

“能介紹一下自己嗎？”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格、脾性。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

忌“口直心快”。

如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待的去回答，會顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：

把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問‘你有時會不會感到與他人合作很困難啊？‘你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。”

面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則，就會輸?shù)舯荣悺?/p>

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、要正規(guī)穩(wěn)重。

6、無論你何時說出你的業(yè)績，舉出具體例子來說明更有說服力。

7、清楚自己的交際用語，對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養(yǎng)和有競爭力的標(biāo)志

7、不要準(zhǔn)時到達(dá)——要提早到。（遲到第一印象不好）

8、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務(wù)是什么，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。

9、一定要準(zhǔn)備好問問題，準(zhǔn)備好幾個和工作、雇主、以及整個機構(gòu)有關(guān)的問題，這些問題應(yīng)該能夠獲取有效信息，表達(dá)你對工作的興趣以及智慧和熱情。

10、面試中,不要滔滔不絕地說,注意聆聽，在回答問題時,要掌握好時間。自我介紹時要切合主題，并掌握幾個具體要點如：人際關(guān)系、興趣愛好等，要盡量簡潔,主要應(yīng)當(dāng)強調(diào)你的應(yīng)聘動機及想要應(yīng)聘的職位。

A．進(jìn)辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；

B．走進(jìn)室內(nèi)輕輕關(guān)門后，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；

C．根據(jù)具體情況，一般不需要主動伸出手來握手；

D．未得許可不得抽煙；

E．盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經(jīng)理等），不要記錯（如把某某小姐錯記為某某太太），整個面試過程應(yīng)保持一種認(rèn)真、謙虛的狀態(tài)；

F．主試者示意面試結(jié)束時，可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài)；

G．微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握；

H．交談當(dāng)中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）。

12、過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

13、能舉一兩個例子嗎

13、面試結(jié)束時，作為應(yīng)試者，您不妨：表達(dá)您對應(yīng)聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。

14、主動提問方式：

1、我的主要責(zé)任是什么？

2、您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎？

3、做這份工作的前任是否被提升了？干這份工作獲得提升的可能性怎樣？

4、您認(rèn)為這兒的氣氛如何？正規(guī)而傳統(tǒng)嗎，還是充滿活力，不拘一格？

5、我的第一份工作項目會是什么？

6、我會接受何種培訓(xùn)？參加培訓(xùn)，對我本人有什么要求？

7、我應(yīng)該具有什么樣的才智才能做好這份工作？

8、（如果應(yīng)聘的是一份臨時合同工作）按照您估計，要完成這項預(yù)定的項目可能會超時嗎

15、為面試定下目標(biāo)。要做到在結(jié)束面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經(jīng)歷和成就。如果有什么誤解的地方，在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認(rèn)為很重要的問題，直接或間接地引導(dǎo)其提出這些問題并給出圓滿的回答。在面試中一定要提出你自己的問題，并盡可能爭取第二次面試

16、面試后馬上給面試者發(fā)一封感謝信(Thank-you letter)。感謝信一定要精心寫就，這是你推銷自己的又一次機會。在信中，你可以進(jìn)一步發(fā)揮你們在面試中討論過的主題，提出建設(shè)性的建議以證明你對雇主來說是有價值的人才。精心寫就的感謝信將使你在眾多候選者中鶴立雞群。

17、對常見問題的回答要充分準(zhǔn)備。“請介紹一下你本人的情況(Tell me about yourself.)”，這是每個面試者都會被問到的問題。你的回答應(yīng)該圍繞這樣一個問題來展開，即：“為什么我們應(yīng)該雇傭你？”面試前詳細(xì)準(zhǔn)備好這個問題的答案，一定要包括有你過去工作經(jīng)歷中的例子，并盡量與你當(dāng)前申請的工作的要求相吻合。因此，事前盡可能多地了解你所求職的公司的情況必不可少。

18、避免說多余的話。不要有意暴露自己的內(nèi)心世界，談?wù)撆c面試無關(guān)的人和事。以正面的態(tài)度談?wù)撟约哼^去的經(jīng)歷。即使你與過去的老板有過節(jié)，也應(yīng)盡可能地表達(dá)你對過去工作的熱情。在面試中，你對任何人或事所做的負(fù)面評論都會使你顯得像是一個難以與人相處的人。

19、1．在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解 決的問題。

2．如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他“是否已經(jīng)作出決定了？”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

3．面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。

4．如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。

5．每次打電話后，你還應(yīng)該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：a）你覺得有必要重新強調(diào)一下自己的優(yōu)點。b）你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績或經(jīng)驗，有必要讓他們知道。得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

例：面試后的感謝信

尊敬的高利斯先生：

感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

再一次感謝您。希望有機會與您再談。

20、A、收集招聘單位的資料：

盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景，搞準(zhǔn)確它是哪一種行業(yè)、生產(chǎn)何種產(chǎn)品；是獨資企業(yè)還是合資企業(yè)，它的文化牲（包括口號和形象）是什么；同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業(yè)務(wù)情況，比如：過去的業(yè)績好不好？業(yè)務(wù)往來的對象有哪些？現(xiàn)在該單位在做什么工作？如果是工廠，該廠產(chǎn)品的注冊商標(biāo)是什么？該單位的發(fā)展前景如何？另外，對招聘單位的內(nèi)部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應(yīng)該盡可能了解清楚。

以上資料信息從何處可以獲得？你可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的熟人咨詢，還可以通過電話、新聞報道、廣告、雜志、企業(yè)名錄及其它書籍找到。

一個對招聘單位一無所知的求職者，面試時必遭失敗無疑。例如：早兩年廣州有個學(xué)市場營銷專業(yè)的本科男性畢業(yè)生，滿懷信心去應(yīng)試美國在廣州投資興辦的“雅芳”（Avon）公司的銷售人員，他原以為“雅芳”僅僅是這家公司美麗的名稱而已，根本不知道“雅芳”是女性化妝品的注冊商標(biāo)。因此，在面試中當(dāng)美方主試人部及他為何應(yīng)聘該公司時，他不假思索地回答說：“我喜歡'雅芳'”。結(jié)果弄得嚴(yán)肅的主試人忍俊不禁。該君就因這么一句答語而敗北。試想，一個對其產(chǎn)品一無所知的人，怎么可能會被錄取為推銷呢？

B.收集主試人的有關(guān)情況：

首先要打聽到主試人的姓名，并且要會正確地說出他們的姓氏。如果主試人是外籍人員，有時候他們的名字很不容

易發(fā)得準(zhǔn)確，宜在詞典中查出其準(zhǔn)確的發(fā)音。然后要盡可能了解到主試人的性格、為人方式、興趣、愛好，他的背景如何，在近期生活中有什么重大變故，在變故中他是什么心境？你和主試人有何共同之處？你們是否有共同認(rèn)識的人？只有對主試人的情況了如指掌，你才能在面試是易守易攻，自始至終立于不敗之地。

C、把自己的資料準(zhǔn)備妥當(dāng)：

有些行業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡各方面都有限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件，千萬不要存在著碰碰運氣的念頭。如果你覺得自己符合應(yīng)聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準(zhǔn)備好自己的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格任職證書、獲獎證書、身份證、推薦信等材料。去面試時，應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去，以便主試人隨時查看。準(zhǔn)備一個井然有序的公文包會使你看上去辦事得體有方，值得信賴。公文包里除了放置上述個人資料外，還可以裝一些有關(guān)工作或有助于談話的資料，說不定這些資料在面試中會發(fā)生驚人的效果。假如主試人提些你意想不到的問題，你可以拿出自己的筆記本回答：“我前些時候也看到一篇和這個問題有關(guān)的文章，尤感興趣，因而作了筆記，您是否有興趣翻一下。”這樣，主試人便會對你另眼相看。

另外，你還可以準(zhǔn)備一本大一點的書或雜志放在公文包里。通常面試前總有一段時間要等候，如果應(yīng)試人數(shù)較多，而你又是被安排在較后，那么你等待的時間就較長。等候使人心情煩躁，無端生些猜測，打亂早已準(zhǔn)備好的步驟。遇到此種情況，你便可以把書或雜志拿來出來看。看書可以讓人安靜鎮(zhèn)定。如果主試人遲到了，你手上有書或雜志，正好可以全神貫注地看，顯出絲毫沒注意的樣子。如果主試人有意涼曬你，讓你久等，以便顯示顯示威風(fēng)，你正好可以借著看書，表示你視若無睹，這樣就避免了和主試人的正面沖突。和主試人發(fā)生哪怕是細(xì)微的不愉快的沖突，應(yīng)試人是決不可能被錄用的。

21、最常碰到的面試問題：

1.你是一個什么樣的人？

2.為什么你想來應(yīng)征這份工作？

3.你有哪些特質(zhì)、長處？

4.為什么我們公司應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么價值？

回答問題的原則：

1.試圖了解“問題背后的問題”，了解公司的觀點與需要，而非自吹自擂。

2.強調(diào)你的能力和工作／職位本身的關(guān)系，你如何能協(xié)助公司達(dá)成目標(biāo)。

3.反應(yīng)快速而誠實的回答所有的問題。

4.盡量用動詞與充滿自信的語匯。

5.描述你過去工作上的實際成就，而非工作內(nèi)容。

6.如果不明白面試的問題，應(yīng)請求說明再回答。

7.當(dāng)你被問到一個很大的問題，例如：“談?wù)勀阕约喊桑俊?/p>

回答的內(nèi)容可著重在自己的KSA（knowledge、skills and abilities；知識、技巧、能力）。

8.直視主考官或問問題的人，很多企業(yè)主管很重視“眼光接觸”（eye contact），從你的眼神看出你是否有自信、誠懇。

雇主在面試時，通常也會問：

1.你是否能夠團(tuán)隊合作？

2.你是否可靠？

3.你是否能夠自動自發(fā)？

4.你是否能為公司降低成本或創(chuàng)造利潤？

最能贏得雇主欣賞的態(tài)度：

有所準(zhǔn)備而來：

準(zhǔn)備好你的內(nèi)在──個人經(jīng)驗、專業(yè)背景、對公司和工作的了解。

準(zhǔn)備好你的外在──衣著儀表。

22、你為何想進(jìn)這家公司？

錯：公司的培訓(xùn)機會很多，我想來好好學(xué)習(xí)。

分析：你是來學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價值。

你認(rèn)為你適合干什么？

錯：只要公司需要，我什么都能干。

分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負(fù)，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。

你對薪水的期望值如何？

錯：貿(mào)然回答。

分析：應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對，或者干脆用“我相信公司會承認(rèn)我的工作價值”之類的話搪塞過去。

現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的任何問題。

錯：我能拿到多少錢？某家公司是不是你們的分支機構(gòu)？

分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應(yīng)事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經(jīng)驗，你認(rèn)為新員工要學(xué)些什么，會遇到哪些困難？在公司里，我的發(fā)展機會如何？公司與某公司（競爭對手）相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？

22、“你的薪酬要求是多少？” 一般說，讓你去“面試”的單位和你在此沒有很大的談判余地，除非你是對方急需的人才。因此，你只消說說各單位都有自己的規(guī)矩，表示自己會入鄉(xiāng)隨俗，薪水要經(jīng)過工作實踐來確定。這樣，既回避了相對敏感的問題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)。

“你如何看待本單位？” 有的應(yīng)聘者在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個舉世聞名的企業(yè)”等。但是，一味地贊頌是不明智的，對方會認(rèn)為你花拳繡腳沒有真本事。其實，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當(dāng)你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，以“若在某一方面再加注意也許會有較大的改善”結(jié)束話題，會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。

“你如何看待你所應(yīng)聘的崗位？” 通常，各個崗位在責(zé)任、權(quán)力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，“萬金油”式的人越來越不被看好。所以，你不能說“我能干這也能干那”，而應(yīng)該明確自己的力所能及。有人往往未詳細(xì)了解崗位的具體要求就倉促應(yīng)允，以為自己什么都干得了，這容易招致對方反感。你只需按照單位的規(guī)定行事即可。

“你如何證明自己是最優(yōu)秀的？” 你說自己是最優(yōu)秀的，會被認(rèn)為是夜郎自大；而你說自己不是最優(yōu)秀的，又會被認(rèn)為是缺乏自信心；你回避不答，則可能被認(rèn)為是沒有考慮或是對對方不夠尊重。這時，你最好回答：“以我所受過的良好教育以及此前的經(jīng)驗，能夠勝任這項工作，為單位的發(fā)展盡力。”

“你有什么業(yè)余愛好？” 如果一個人下班后就知道柴米油鹽，那么他應(yīng)該是個家務(wù)型的人，缺乏情趣和格調(diào)，也許會是難以溝通的人。過于重視業(yè)余生活的人，也會有太愛吃喝玩樂，不務(wù)正業(yè)的嫌疑。因此，在回答這類問題時，應(yīng)該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說明實際情況。

“你的住處離單位距離如何？” 這也許是在試探你對上班時間和加班的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠(yuǎn)，應(yīng)該在回答中表示會遵守單位規(guī)定的作息時間，按時上下班，如果需要經(jīng)常加班則可以想辦法住得近些，不會影響工作，也不會給單位增添麻煩。

有改變。你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉專憷斫庑枰腥俗龀Ｒ?guī)工作，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準(zhǔn)備接受這項必要的工作的原因。只要是在正常工作時間之內(nèi)，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營業(yè)時間必須開門，并且有人值守。”

4、你想找一份長期的還是臨時性的工作

主試人是想確認(rèn)你是真心實意地對這份工作感興趣，而不會干了幾個月后便又到某個學(xué)校去做博士后研究了。不要簡單地只說個“是”，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說：“當(dāng)然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領(lǐng)域發(fā)展

自己的事業(yè)，找機會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學(xué)習(xí)。”在你回答完畢之后，你也要反問對方以確認(rèn)其所提的問題：“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的？”不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目，完工之后便把他們辭退掉。

5、你在接受別人指導(dǎo)時，會不會感到難受或受到傷害

這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在公司里不會干得很久。初級崗位的競爭相當(dāng)激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機會。“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。”

6、你對哪類職位感興趣

這又是一個試探你的服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣，可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機會，當(dāng)我證實了自己的實力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展。”

7、你對企業(yè)運作的看法是什么

主試人并不想就此與你長談，只是想證實一下你并不會將企業(yè)想象成一個慈善機構(gòu)。你的理解應(yīng)該是：“任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運作方式應(yīng)該鼓勵老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽發(fā)展新客戶。”就答結(jié)束時，要說明員工作為團(tuán)隊中的一員，所起的作用都是為了達(dá)到這個目的。

8、你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學(xué)校時的分?jǐn)?shù)

如果你的分?jǐn)?shù)很高，應(yīng)答時顯然要答“是”；如果你的分?jǐn)?shù)并不高，你就得多加考慮了：“當(dāng)然，用人單位要全面考慮，要看分?jǐn)?shù)，同時也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實際工作經(jīng)驗，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價值。”

23、問：在應(yīng)聘面試之后，我正焦急地等待招聘單位的回音，這期間，我能做些什么？

答：不要只是等待。如果在一個星期內(nèi)，或者依據(jù)他們做決策所需的一段合理時間之內(nèi)沒有得到任何音訊，那么，給他們寫一封補充信（FollowUpLetter）。顯然，你應(yīng)該讓補充信在決策期間（而不是之后！）到達(dá)招聘單位。（我希望你面試之后已經(jīng)給招聘單位寫了感謝信，并且當(dāng)天就寄出去了。）

一封補充信應(yīng)該包括以下幾點：（1）你對應(yīng)聘職位仍然十分感興趣；（2）你對公司目前面臨的挑戰(zhàn)和機遇有一定的認(rèn)識；（3）你能為公司的發(fā)展做出具體的貢獻(xiàn)；（4）你希望能早日聽到公司的回音。

第四篇：英文名字起名禁忌與建議

英文名字起名的禁忌與建議

隨著文化的繁榮和中外交流的頻繁，出國旅游考察機會增多、國內(nèi)外留學(xué)生的交流日益常態(tài)化，英文名字呼之欲出，但英文名字大眾化卻惹來很多麻煩，每每出境常常遭拒簽取，英文名的選取方法和技巧顯得尤為重要，尤其是經(jīng)常處境的人和現(xiàn)在的年輕人，變得尤為重要。但是很多人并不知道如何選取一個合適的英文名字，往往隨電影和明星等，隨意選擇一個，結(jié)果重名重姓，造成很多笑話，也產(chǎn)生很多問題。

問題

1、所起英文名太常見

第一種問題是起的英文名太常見，如：Henry, Jane, John, Mary.這就像外國人起名叫趙志偉、王小剛、陳小平一樣，給人牽強附會的感覺。雖然起名字并無一定之規(guī)，但給人的感覺很重要。

問題

2、不懂文化差異而犯忌

此外，由于文化差異，有些名字引申義不雅，如：Cat, Kitty, 在英語俚語中，它們指的是女性的陰部（Pussy）。Cat宜改為Cathy, Kitty宜改為Kate。

問題

3、改名又改姓 一般來說，非英語國家的人到了美國，都可能改名，但沒有改姓的。這關(guān)系到家族榮譽，將來還會關(guān)系到遺傳基因。因此，無論自己的姓多么難讀，都要堅持。常見有人起英文名時連姓也改了，如司徒健Ken Stone，肖 燕Yan Shaw。下列英文姓尚可接受，但也最好不用，如：Young楊，Lee李。

問題

4、英文名與姓諧音

有些人因為姓被人叫得多，便起個與姓諧音的英文名。但這樣的英文名單獨叫尚可，全稱時就不太自然了，如：肖 珊Shawn Xiao，鐘 奇Jone Zhong，周 迅Joe Zhou，安 芯Anne An。

問題

5、不懂語法用錯詞性

名字一般用名詞，不用形容詞。有些人不懂這一規(guī)律，用形容詞起名，如Lucky，其實這不是英文名。

問題

6、用錯性別

偶爾還有人弄錯了性別，如女士起名Andy, Daniel。

英語姓名的一般結(jié)構(gòu)為：教名+自取名+姓。如 William Jafferson Clinton。但在很多場合中間名往往略去不寫，如 George Bush，而且許多人更喜歡用昵稱取代正式教名，如Bill Clinton。上述教名和中間名又稱個人名。現(xiàn)將英語民族的個人名、昵稱和姓氏介紹如下：

I.個人名

按照英語民族的習(xí)俗，一般在嬰兒接受洗禮的時候，由牧師或父母親朋為其取名，稱為教名。以后本人可以在取用第二個名字，排在教名之后。英語個人名的來源大致有以下幾種情況：

1.采用圣經(jīng)、希臘羅馬神話、古代名人或文學(xué)名著中的人名作為教名。2.采用祖先的籍貫，山川河流，鳥獸魚蟲，花卉樹木等的名稱作為教名。3.教名的不同異體。4.采用（小名）昵稱。

5.用構(gòu)詞技術(shù)制造新的教名，如倒序，合并。6.將母親的娘家姓氏作為中間名。

英語民族常用的男子名有：James, John, David, Daniel, Michael, 常見的女子名為：Jane, Mary, Elizabeth, Ann, Sarah, Catherine.II.昵稱

昵稱包括愛稱、略稱和小名，是英語民族親朋好友間常來表示親切的稱呼，是在教名的基礎(chǔ)上派生出來的。通常有如下情況：

1.保留首音節(jié)。如 Donald => Don, Timothy => Tim.如果本名以元音開頭則可派生出以“N”打頭的昵稱，如：Edward => Ned.2.加ie 或 減y 如：Don => Donnie, Tim => Timmy.3.采用尾音節(jié)，如：Anthony => Tony, Beuben => Ben.4.由一個教名派生出兩個昵稱，如：Andrew => Andy & Drew.5.不規(guī)則派生法，如：William 的一個昵稱是Bill。III.姓氏

英國人在很長的一段時間里只有名而沒有姓。直到16世紀(jì)姓氏的使用才廣泛流行開來。英語姓氏的詞源主要有：

1.直接借用教名，如 Clinton.2.在教名上加上表示血統(tǒng)關(guān)系的詞綴，如后綴-s,-son,-ing；前綴 M'-, Mc-, Mac-, Fitz-等均表示某某之子或后代。

3.在教名前附加表示身份的詞綴，如 St.-, De-, Du=, La-, Le-.4.放映地名，地貌或環(huán)境特征的，如 Brook, Hill等。5.放映身份或職業(yè)的，如：Carter, Smith.6.放映個人特征的，如：Black, Longfellow.7.借用動植物名的，如 Bird, Rice.8.由雙姓合并而來，如 Burne-Jones.英語姓氏雖然出現(xiàn)較教名晚，但數(shù)量要多得多。常用的有：Smith, Miller, Johnson, Brown, Jones, Williams.IV.幾點說明

1.較早產(chǎn)生的源于圣經(jīng)，希臘羅馬神話的教名通常不借用為姓氏。

2.英國人習(xí)慣上將教名和中間名全部縮寫，如 M.H.Thatcher；美國人則習(xí)慣于只縮寫中間名，如 Ronald W.Reagan。

3.在姓名之前有時還要有人際稱謂，如職務(wù)軍銜之類。Dr., Prof., Pres.可以用于姓氏前或姓。

那么怎樣起英文名呢？這里給你幾條建議：

方法

1、英文名最好與中文名發(fā)音一致，如： 鄭麗麗Lily Zheng 楊 俊June Yang 孔令娜Lena Kong 張艾麗Ally Zhang 呂 萌 Moon Lu 張 波Bob Zhang 許開云Caron Xu 江麗霞Lisa Jiang 王 姬Jill Wang 蔣大為David Jiang 張愛玲Irene Zhang 李 斌Ben Li 方法

2、如第一條做不到，則爭取英文名與中文名局部發(fā)音一致，如： 李連杰 Jet Li 謝霆鋒Tim Xie 侯德健James Hou 許環(huán)山Sam Xu 朱曉琳Lynn Zhu 王冬梅May Wang 吳家珍Jane Wu 吳 珊Sandy Wu 關(guān) 荷Helen Guan

方法

3、如上述兩條均做不到，還可使英文名與中文名發(fā)音盡量接近或相關(guān)，如： 陳方寧Fanny Chen 李秀云Sharon Li 王素琴Susan Wang 周建設(shè) Jason Zhou 羅凱琳Catherine Luo 董 岱Diane Dong 崔文生Vincent Cui 李 翠Tracy Li 黃宏濤Hunter Huang 沈茂萍Maple Shen 劉麗芳Fountain Liu 方法

4、意譯

此外意譯也是個不錯的選擇。王 星Stellar Wang 李 冰Ice Li 元 彪Tiger Yuan 齊 天Sky Qi 白 云Cloud Bai 劉長河River Liu 陳 蘋Apple Chen 根據(jù)星座：

水瓶座男性最適合的英文名字：

Paul、Sam、Francis、Lewis、Stephen、Andy、Scott 水瓶座女性最適合的英文名字：

Joyce、Sally、Margaret、Rebecca、Teresa、Rita、Jessica 雙魚座男性最適合的英文名字：

Albert、Kevin、Michael、Taylor、Jackson、Jack、Jimmy、Allen、Martin、Vincent 雙魚座女性最適合的英文名字：

Elizabeth、Kelly、May、Julie、Amanda、Fiona 白羊座男性最適合的英文名字：

Charles、Mark、Bill、Vincent、William、Joseph、James、Henry、Gary、Martin、白羊座女性最適合的英文名字：

Malcolm、Joan、Niki、Betty、Linda、Whitney、Lily 金牛座男性最適合的英文名字：

Fred、Gary、William、Charles、Michael、Karl 金牛座女性最適合的英文名字：

Barbara、Elizabeth、Helen、Katharine、Lee、Ann、Diana、Fiona 雙子座男性最適合的英文名字：

Bob、John、Thomas、Dean、Paul、Jack、Brooke 雙子座女性最適合的英文名字：

Judy、Doris、Rudy、Amanda、Shirley、Joan、Tracy 巨蟹座男性最適合的英文名字：

Kevin、Louis、John、George、Henry、Benjamin 巨蟹座女性最適合的英文名字：

Melody、Helen、Debbie、Lisa、Yvonne 雙子座男性最適合的英文名字：

Bob、John、Thomas、Dean、Paul、Jack、Brooke 雙子座女性最適合的英文名字：

Judy、Doris、Rudy、Amanda、Shirley、Joan、Tracy 獅子座男性最適合的英文名字：

Robert、Carl、Scott、Tom、Eddy、Kris、Peter 獅子座女性最適合的英文名字：

Shelly、Mary、Dolly、Nancy、Jane、Barbara 處女座男性最適合的英文名字：

Johnson、Bruce、Robert、Peter、Bill、Joseph、John 處女座女性最適合的英文名字：

Shirley、Emily、Sophia、Vivian、Lillian、Joy 天秤座男性最適合的英文名字：

Burt、Charlie、Elliot、George、Johnson 天秤座女性最適合的英文名字： Ross、Julie、Gloria、Carol 天蝎座男性最適合的英文名字：

Richard、James、Charles、Bruce、David 天蝎座女性最適合的英文名字：

Taylor、Wendy、Grace、Vivian、Caroline、Samantha 射手座男性最適合的英文名字：

Nick、Walt、John、Mark、Sam、Davis、Neil、Carl、Lewis、Billy 射手座女性最適合的英文名字：

Maria、Kate、Demi、Sunny、Wendy 摩羯座男性最適合的英文名字：

Richard、Howard Allen、Johnny、Robert、Martin、Jeff 摩羯座女性最適合的英文名字：

Ava、Christina、Judy、Susan、Grace、Alice

顧名思義

一個老外說到，他覺得臺灣人在取英文名字時有一種現(xiàn)象這是幾個外國朋友發(fā)現(xiàn)的，純屬好玩，如有雷同，不是故意的。

叫 Michael的通常都很自負(fù)覺得自己受到眾人喜歡，有點花癡

叫 Jessica的通常都很精明算的很精講話永遠(yuǎn)都有官方說法

叫 Ruby 的也是蠻有自信的女強人多

叫 Vincent 的通常官位都蠻大的也通常帥

叫 Peggy 的沒什么多半是名字里有個佩字

叫 Larry 的通常長的黑黑陰陰的

叫 Jennifer的通常都很機車，嘴巴很壞

叫 Joyce 的通常都有點白癡

叫 Jack 的看起來都很老實 ？

叫 Irene 的通常都是知性美女

叫 Claire 的甜姐兒多為傻大姐

叫 Robert 的通常頭都有點禿（要小心喔！）

叫 Kenny 的通常調(diào)皮搗蛋

叫 Catherine 的大美女多

叫 Anita 的 通常小鼻子小眼睛

叫 Michelle 的 通常都有點豬頭

叫 Vivian的通常都很嬌氣身材很好不過我們都叫他們肥肥安

叫 Samantha 的 通常都是怨婦

叫 Rita 的 精明的女人

叫 Jackson 的通常有點自以為是

叫 Thomas 的通常是有自信的臭屁王

叫 Simon 的通常是有自傲的人

叫 James 的通常都有點自戀

叫 Peter 的通常都很啰嗦

叫 Sam 的通常是快樂的要寶王

叫 Hank 的通常是溫和的有點遲疑的叫 Kevin 的通常長的蠻帥

叫 Andy 的通常自認(rèn)長的蠻帥

叫 Angel 的 有點粘人的小女人

叫 Golden 的通常愛喝酒

叫 Jim 的通常是矮矮胖胖的

叫 Docata 的通常都很自戀很自大

叫 Tom 的通常很鄉(xiāng)土

叫 Jason 的通常帶有一點邪氣

叫 Paul 的通常不是 Gay 就是很有錢

第五篇：英文名字起名禁忌與建議

英文名字起名的禁忌與建議

問題

1、所起英文名太常見

第一種問題是起的英文名太常見，如：Henry, Jane, John, Mary.這就像外國人起名叫趙志偉、王小剛、陳小平一樣，給人牽強附會的感覺。雖然起名字并無一定之規(guī)，但給人的感覺很重要。

問題

2、不懂文化差異而犯忌

此外，由于文化差異，有些名字引申義不雅，如：Cat, Kitty, 在英語俚語中，它們指的是女性的陰部（Pussy）。Cat宜改為Cathy, Kitty宜改為Kate。

問題

3、改名又改姓 一般來說，非英語國家的人到了美國，都可能改名，但沒有改姓的。這關(guān)系到家族榮譽，將來還會關(guān)系到遺傳基因。因此，無論自己的姓多么難讀，都要堅持。常見有人起英文名時連姓也改了，如司徒健Ken Stone，肖 燕Yan Shaw。下列英文姓尚可接受，但也最好不用，如：Young楊，Lee李。

問題

4、英文名與姓諧音

有些人因為姓被人叫得多，便起個與姓諧音的英文名。但這樣的英文名單獨叫尚可，全稱時就不太自然了，如：肖 珊Shawn Xiao，鐘 奇Jone Zhong，周 迅Joe Zhou，安 芯Anne An。

問題

5、不懂語法用錯詞性

名字一般用名詞，不用形容詞。有些人不懂這一規(guī)律，用形容詞起名，如Lucky，其實這不是英文名。

問題

6、用錯性別

偶爾還有人弄錯了性別，如女士起名Andy, Daniel。

英語姓名的一般結(jié)構(gòu)為：教名+自取名+姓。如 William Jafferson Clinton。但在很多場合中間名往往略去不寫，如 George Bush，而且許多人更喜歡用昵稱取代正式教名，如Bill Clinton。上述教名和中間名又稱個人名。現(xiàn)將英語民族的個人名、昵稱和姓氏介紹如下：

I.個人名

按照英語民族的習(xí)俗，一般在嬰兒接受洗禮的時候，由牧師或父母親朋為其取名，稱為教名。以后本人可以在取用第二個名字，排在教名之后。英語個人名的來源大致有以下幾種情況：

1.采用圣經(jīng)、希臘羅馬神話、古代名人或文學(xué)名著中的人名作為教名。2.采用祖先的籍貫，山川河流，鳥獸魚蟲，花卉樹木等的名稱作為教名。3.教名的不同異體。4.采用（小名）昵稱。

5.用構(gòu)詞技術(shù)制造新的教名，如倒序，合并。6.將母親的娘家姓氏作為中間名。

英語民族常用的男子名有：James, John, David, Daniel, Michael, 常見的女子名為：Jane, Mary, Elizabeth, Ann, Sarah, Catherine.II.昵稱

昵稱包括愛稱、略稱和小名，是英語民族親朋好友間常來表示親切的稱呼，是在教名的基礎(chǔ)上派生出來的。通常有如下情況：

1.保留首音節(jié)。如 Donald => Don, Timothy => Tim.如果本名以元音開頭則可派生出以“N”打頭的昵稱，如：Edward => Ned.2.加ie 或 減y 如：Don => Donnie, Tim => Timmy.3.采用尾音節(jié)，如：Anthony => Tony, Beuben => Ben.4.由一個教名派生出兩個昵稱，如：Andrew => Andy & Drew.5.不規(guī)則派生法，如：William 的一個昵稱是Bill。III.姓氏

英國人在很長的一段時間里只有名而沒有姓。直到16世紀(jì)姓氏的使用才廣泛流行開來。英語姓氏的詞源主要有：

1.直接借用教名，如 Clinton.2.在教名上加上表示血統(tǒng)關(guān)系的詞綴，如后綴-s,-son,-ing；前綴 M'-, Mc-, Mac-, Fitz-等均表示某某之子或后代。

3.在教名前附加表示身份的詞綴，如 St.-, De-, Du=, La-, Le-.4.放映地名，地貌或環(huán)境特征的，如 Brook, Hill等。5.放映身份或職業(yè)的，如：Carter, Smith.6.放映個人特征的，如：Black, Longfellow.7.借用動植物名的，如 Bird, Rice.8.由雙姓合并而來，如 Burne-Jones.英語姓氏雖然出現(xiàn)較教名晚，但數(shù)量要多得多。常用的有：Smith, Miller, Johnson, Brown, Jones, Williams.IV.幾點說明

1.較早產(chǎn)生的源于圣經(jīng)，希臘羅馬神話的教名通常不借用為姓氏。

2.英國人習(xí)慣上將教名和中間名全部縮寫，如 M.H.Thatcher；美國人則習(xí)慣于只縮寫中間名，如 Ronald W.Reagan。

3.在姓名之前有時還要有人際稱謂，如職務(wù)軍銜之類。Dr., Prof., Pres.可以用于姓氏前或姓。

那么怎樣起英文名呢？這里給你幾條建議：

方法

1、英文名最好與中文名發(fā)音一致，如： 鄭麗麗Lily Zheng 楊 俊June Yang 孔令娜Lena Kong 張艾麗Ally Zhang 呂 萌 Moon Lu 張 波Bob Zhang 許開云Caron Xu 江麗霞Lisa Jiang 王 姬Jill Wang 蔣大為David Jiang 張愛玲Irene Zhang 李 斌Ben Li

方法

2、如第一條做不到，則爭取英文名與中文名局部發(fā)音一致，如： 李連杰 Jet Li 謝霆鋒Tim Xie 侯德健James Hou 許環(huán)山Sam Xu 朱曉琳Lynn Zhu 王冬梅May Wang 吳家珍Jane Wu 吳 珊Sandy Wu 關(guān) 荷Helen Guan

方法

3、如上述兩條均做不到，還可使英文名與中文名發(fā)音盡量接近或相關(guān)，如： 陳方寧Fanny Chen 李秀云Sharon Li 王素琴Susan Wang 周建設(shè) Jason Zhou 羅凱琳Catherine Luo 董 岱Diane Dong 崔文生Vincent Cui 李 翠Tracy Li 黃宏濤Hunter Huang 沈茂萍Maple Shen 劉麗芳Fountain Liu 方法

4、意譯

此外意譯也是個不錯的選擇。王 星Stellar Wang 李 冰Ice Li 元 彪Tiger Yuan 齊 天Sky Qi 白 云Cloud Bai 劉長河River Liu 陳 蘋Apple Chen 根據(jù)星座：

水瓶座男性最適合的英文名字：

Paul、Sam、Francis、Lewis、Stephen、Andy、Scott 水瓶座女性最適合的英文名字：

Joyce、Sally、Margaret、Rebecca、Teresa、Rita、Jessica 雙魚座男性最適合的英文名字：

Albert、Kevin、Michael、Taylor、Jackson、Jack、Jimmy、Allen、Martin、Vincent 雙魚座女性最適合的英文名字：

Elizabeth、Kelly、May、Julie、Amanda、Fiona 白羊座男性最適合的英文名字：

Charles、Mark、Bill、Vincent、William、Joseph、James、Henry、Gary、Martin、白羊座女性最適合的英文名字：

Malcolm、Joan、Niki、Betty、Linda、Whitney、Lily 金牛座男性最適合的英文名字：

Fred、Gary、William、Charles、Michael、Karl 金牛座女性最適合的英文名字：

Barbara、Elizabeth、Helen、Katharine、Lee、Ann、Diana、Fiona 雙子座男性最適合的英文名字： Bob、John、Thomas、Dean、Paul、Jack、Brooke 雙子座女性最適合的英文名字：

Judy、Doris、Rudy、Amanda、Shirley、Joan、Tracy 巨蟹座男性最適合的英文名字：

Kevin、Louis、John、George、Henry、Benjamin 巨蟹座女性最適合的英文名字：

Melody、Helen、Debbie、Lisa、Yvonne 雙子座男性最適合的英文名字：

Bob、John、Thomas、Dean、Paul、Jack、Brooke 雙子座女性最適合的英文名字：

Judy、Doris、Rudy、Amanda、Shirley、Joan、Tracy 獅子座男性最適合的英文名字：

Robert、Carl、Scott、Tom、Eddy、Kris、Peter 獅子座女性最適合的英文名字：

Shelly、Mary、Dolly、Nancy、Jane、Barbara 處女座男性最適合的英文名字：

Johnson、Bruce、Robert、Peter、Bill、Joseph、John 處女座女性最適合的英文名字：

Shirley、Emily、Sophia、Vivian、Lillian、Joy 天秤座男性最適合的英文名字：

Burt、Charlie、Elliot、George、Johnson 天秤座女性最適合的英文名字： Ross、Julie、Gloria、Carol 天蝎座男性最適合的英文名字：

Richard、James、Charles、Bruce、David 天蝎座女性最適合的英文名字：

Taylor、Wendy、Grace、Vivian、Caroline、Samantha 射手座男性最適合的英文名字：

Nick、Walt、John、Mark、Sam、Davis、Neil、Carl、Lewis、Billy 射手座女性最適合的英文名字：

Maria、Kate、Demi、Sunny、Wendy 摩羯座男性最適合的英文名字：

Richard、Howard Allen、Johnny、Robert、Martin、Jeff 摩羯座女性最適合的英文名字：

Ava、Christina、Judy、Susan、Grace、Alice

顧名思義

叫 Michael的通常都很自負(fù)覺得自己受到眾人喜歡，有點花癡

叫 Jessica的通常都很精明算的很精講話永遠(yuǎn)都有官方說法

叫 Ruby 的也是蠻有自信的女強人多

叫 Vincent 的通常官位都蠻大的也通常帥

叫 Peggy 的沒什么多半是名字里有個佩字

叫 Larry 的通常長的黑黑陰陰的 叫 Jennifer的通常都很機車，嘴巴很壞

叫 Joyce 的通常都有點白癡

叫 Jack 的看起來都很老實 ？

叫 Irene 的通常都是知性美女

叫 Claire 的甜姐兒多為傻大姐

叫 Robert 的通常頭都有點禿（要小心喔！）

叫 Kenny 的通常調(diào)皮搗蛋

叫 Catherine 的大美女多

叫 Anita 的 通常小鼻子小眼睛

叫 Michelle 的 通常都有點豬頭

叫 Vivian的通常都很嬌氣身材很好不過我們都叫他們肥肥安

叫 Samantha 的 通常都是怨婦

叫 Rita 的 精明的女人

叫 Jackson 的通常有點自以為是

叫 Thomas 的通常是有自信的臭屁王

叫 Simon 的通常是有自傲的人

叫 James 的通常都有點自戀

叫 Peter 的通常都很啰嗦

叫 Sam 的通常是快樂的要寶王

叫 Hank 的通常是溫和的有點遲疑的叫 Kevin 的通常長的蠻帥

叫 Andy 的通常自認(rèn)長的蠻帥

叫 Angel 的 有點粘人的小女人

叫 Golden 的通常愛喝酒

叫 Jim 的通常是矮矮胖胖的

叫 Docata 的通常都很自戀很自大

叫 Tom 的通常很鄉(xiāng)土

叫 Jason 的通常帶有一點邪氣

叫 Paul 的通常不是 Gay 就是很有錢