第一篇：電子工程師：做好個人的職業(yè)規(guī)劃

這里是屬于我們的世界，秀出真實的你,IC設計包括的范圍很廣：

（1）數(shù)字IC設計工程師

（2）模擬IC設計工程師

（3）工藝器件工程師

（4）系統(tǒng)工程師

（5）SOC設計工程師

（6）驗證工程師

（7）版圖工程師

（8）測試工程師

（9）驗證工程師

（10）架構工程師

（11）現(xiàn)場應用工程師

（12）......做好個人的職業(yè)規(guī)劃

無論你是職場新人，還是有這多年經(jīng)驗的老手，如何提升個人的身價與核心競爭力，細致可行的職業(yè)規(guī)劃是很有必要的。

全面制定人生職業(yè)生涯的初期、中期、長期職業(yè)目標并全程跟蹤實施，確保個人職業(yè)生涯成功。

職業(yè)規(guī)劃是一項系統(tǒng)的工程，是指個人和組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定，分析，總結，研究的基礎上，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標作出行之有效的安排。

職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于使你樹立明確的目標與理想，運用科學的方法，切實可行的措施，發(fā)揮個人的專長，開發(fā)自己的潛能，克服職業(yè)生涯發(fā)展障礙，獲得事業(yè)的成功。

凡事預則立，不預則廢，作為一名現(xiàn)代職業(yè)人士，不久要有短期的打算，中期的計劃，長期的規(guī)劃，還須有終生的目標，一個人一生有大部分時間是在職業(yè)生涯中度過的，給自己一個明確的職業(yè)生涯規(guī)劃對人生來說具有戰(zhàn)略意義，至關重要。

職業(yè)規(guī)劃同時還決定著職業(yè)的選擇，職業(yè)選擇的正確與否，直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗，在職業(yè)選擇中要考慮性格與職業(yè)的匹配，興趣與職業(yè)的匹配，特長與職業(yè)的匹配，內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)的相適應。合理的職業(yè)選擇是以自己的最佳才能，最優(yōu)性格，最大興趣，最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進行的。職業(yè)規(guī)劃選擇一般有短期目標，中期目標，長期目標之分。適合自身特點是每個職業(yè)人士就業(yè)的著眼點。

社會上的職業(yè)多種多樣，不同的職業(yè)對從業(yè)人員的知識，技能，素質等要求不同，而每個職業(yè)人士的自身條件也不一樣，不同的個體所具有的素質也是有差異的，所以，大家在對職業(yè)的選擇和規(guī)劃時，一方面要從社會需要出發(fā)，同時也要考慮自身的實際情況，揚長補短，做到人盡其才才盡其用，這樣各人的優(yōu)勢才能顯示出來，做事情也更有效率。

選擇確定了目標，就要堅持！

在一個人的一生中欺騙自己最多的人其實還是自己，是認識周圍的環(huán)境不夠。

作為準備進入或者是已經(jīng)進入的“半導體”人，我們大家的感悟是怎么的呢~~？

第二篇：電子工程師的職業(yè)規(guī)劃如何做？

電子工程師的職業(yè)規(guī)劃如何做？.txt兩人之間的感情就像織毛衣，建立的時候一針一線，小心而漫長，拆除的時候只要輕輕一拉。。電子工程師的職業(yè)規(guī)劃如何做？

發(fā)布時間:2010-11-26（來源:應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)）

電子工程師的職業(yè)規(guī)劃如何做？ 闡述電子工程師中長期的職業(yè)規(guī)劃。生涯設計公益網(wǎng)()職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。

一、電子工程師中長期職業(yè)規(guī)劃：自我準備

1、心態(tài)上隨時做好準備 機會是給有準備的人的------“有準備”是你在做準備的過程中讓“別人”認為你“有準備”!別人是包括你現(xiàn)在的老板和別的老板，以及你身邊的人!他們對你的賞識程度決定了你的機會。

2、專注于自己的優(yōu)勢 70%專注與長處，25%專注于學新事物，5%專注于避免短處。

3、不斷修正自己的技術方向，擴大自己的知識與能力的金字塔 增強自己的核心競爭力,但盡量別改變太多太快(今天做手機、明天做電視、后天做空調，這樣很亂的，大大不利)

4、積極爭取機會 柳傳志說，楊元慶就是“哭著喊著要進步”，實際上，就是爭取自己的機會;當然，這種強烈的進步欲望，也是領導看重的地方。每一步都走在前面，積累多了，你就有了比其他人更多的機會了。要積極爭取如下機會：做新項目的機會到新部門的機會 帶新人的機會 如果公司不安排帶，那就自己主動去幫助新人，做半個師傅。管理項目的機會 管理團隊的機會(卡位非常非常重要)

5、做多攬活干的傻子 與工作相關的事情，沒人做就主動去做;別人沒干好就主動幫他們干好 要樂意去干工作職責范圍以外的事情。

6、使自己變得不可替代 最重要的就是，別人做到的你要做得更加好，別人做不到的你就要做到，要不斷超越老板的期望!才能贏得老板或者別的老板的信任，才能得到更多的機會與回報!

7、關注技術、公司及相關行業(yè)的發(fā)展，達到對技術、技術發(fā)展趨勢、團隊管理、行業(yè)情況與發(fā)展趨勢等能吹能侃的地步。

二、中長期規(guī)劃時間表0-2年內(nèi) 多干藍領的工作，多學習多積累技術經(jīng)驗2-4年內(nèi) 多看技術發(fā)展趨勢方面文章，多交與本職崗位相關的朋友4-6年內(nèi) 多看技術發(fā)展趨勢與行業(yè)發(fā)展趨勢文章，多交與本部門業(yè)務相關的朋友6年以后 多看管理書籍，多了解行業(yè)發(fā)展趨勢，多交與本行業(yè)相關的 朋友8年以后 多與產(chǎn)業(yè)鏈的朋友及資本相關的朋友交流如果不想操心太多，就想走技術專家路線的朋友，請把0-6年的3個階段繼續(xù)延續(xù)下去。

三、需要糾正的幾個觀念：

1、不是每個工程師都適合做管理的，走技術路必然會和走管理路分開。

2、不是人人都可以做市場做銷售的，性格、親和力、知識結構等影響很大。

3、不是人人都可以做老板開公司的，小老板辛苦程度高，其實還不如高級白領滋潤(特別是IC，最適合工程師打工的)。

四、螺旋式上升方式修改完善職業(yè)之路大公司與小公司循環(huán)，職位與薪水自然跟著循環(huán)，職業(yè)生涯平臺自然跟著上。

第三篇：電子工程師職業(yè)規(guī)劃

電子工程師的職業(yè)規(guī)劃

篇文章是我在一個電子工程師的論壇里面看到的，受到了很大的觸動。特別是看到越

來越多的文章評論現(xiàn)在畢業(yè)的本科生研究生的實際動手能力連中專生都不如，加之自己在 就業(yè)這個過程中深深感覺到的就業(yè)壓力，所以非常希望后來的師弟師妹們能夠抓緊在學校

學習的時間，自己利用一切可能的機會多動手，不要只是為了學歷而學歷，畢竟所有學習的目的還是為了最終的就業(yè).實際上，技術這種東西的規(guī)律是大同小異的，雖然是電子工程師的成長的道路，但

是，其它領域的技術人員，我想也是一樣的。

因為我也是比較痛苦地用了較長的時間才完成了從初學者到一個系統(tǒng)工程師的轉變，所以啊，將自己這點體會寫出來，希望能起到一點微薄的作用。

作為一個初出校門的大學生，如果有高手帶的話，實際上只需要大概6個月到1年的時 間就能實現(xiàn)這個轉變。

只要你夠勤奮、善于溝通、人品好。

前2者大家都可以理解；人品好就是大家看著這個人順眼，愿意幫他，什么都愿意跟 他講，相處不厭倦。

要是狗脾氣、自私，誰愛理你？要知道，自私的人，也愿意跟人品好的人在一起。

一個電子工程師，或者說，一個電子系統(tǒng)設計工程師，需要有機會，這種機會是靠自 己去爭取，“哭著喊著要進步”，有這種精神，還需要明師帶著，就可以。

可是，上了班，誰會帶你？很少，或者沒有。市場競爭激烈，過去還說：“教會徒弟 餓死師父”，這種現(xiàn)象，國營單位或許嚴重一些，民營企業(yè)中你需要給老板創(chuàng)造效益，至 于學習，是在工作中學，老板是不會讓你不干活而學習的，只能邊干邊學。

我把技術人員的成長之路分成幾個階段：

1． 入門 1~2年

2． 登堂入室 3年

3． 勤奮至卓越

4． 溝通、協(xié)作

5． 對某個行業(yè)深入理解，做出產(chǎn)品 5年

第一步 入門-51核心和基本電路

中國人有10億啊，每年有多少大學生畢業(yè)呢？我不知道。但是我看到有一張照片，招

聘會上熙熙攘攘，人來人往，十分震撼。從來沒有一個時刻讓我感覺到中國的人力資源是 如此的豐富。但是，從現(xiàn)在的大學畢業(yè)出來的學生學到了什么東西呢？一些理論，跟實際 脫鉤的理論。有沒有用呢？有點用。但是，在企業(yè)中，需要的是實際干點事情出來，實際 解決問題。所以說，很多企業(yè)不想要大學本科出來的大學生，說動手，沒有動手能力，不 知道電阻電容長得什么樣子，能夠做什么？但是又自視甚高，對工資的期望值比較高。等 到能夠干點事情了，又拍拍屁股跑了。所以企業(yè)現(xiàn)在喜歡使用大專中專甚至是職業(yè)學校培 訓出來的小孩，至少這些孩子們知道自己的份量，能夠實實在在地做事。要知道，他們很 多人的天賦并不差，很多人是家庭條件不好，打小就是苦孩子，沒有條件接受良好的教 育。一旦給機會，他們都比較珍惜。

現(xiàn)在的大學，誤人子弟甚多。擴招是沒有錯，但是，實驗室擴了嗎？教室擴了嗎？教 師擴了嗎？至少實驗室是沒有擴。老樹認得的一個研究生說，只有到了一個階段，才能到 實驗室作實驗。很多導師就是把學生當奴隸一樣干活，要是在干活中能夠學到東西那就算 是運氣好的；運氣不好的，直接就是導師的廉價的勞力了，學不到東西，活倒干了不少。但是，既然學生要拿文憑，要應付考試，沒有辦法，那怎么自救？

在入門這個階段，需要去學習大量的知識，摸清你所在的領域所需要的知識體系，從 最基本的學起。

如果勵志要做一名出色的電子工程師，老樹可以談談自己的看法。

做一個電子工程師，先從51學起，這是得到公認的。不需老樹饒舌。

首先，去買一個開發(fā)板，越便宜的越好，在上面可以練練keil C。最好再買一個仿真 器，這樣調試的效率高。當然這個不便宜，但是我覺得可以志同道合的哥幾個合買。反正 1天24小時，每人8個小時輪流上，有個幾個月，C51語言也就差不多了。

其次，看看老樹的文章，北京的大學生沒事到中發(fā)去轉轉，認認老樹的文章上說得哪 些電阻、電容、三極管、芯片、接插件什么的，看看自己的電腦上的主板、網(wǎng)卡、聲卡、顯卡是怎么畫的，找到感覺，這些板卡都是高手的杰作啊。

構思一個小的產(chǎn)品，按照老樹文章上的思考題，找本protel99se的書，從每個菜單練 起，循序漸進，從單片機最小系統(tǒng)->輸入->LED->RS232/RS422/RS485->固態(tài)繼電器、繼電 器等原理圖畫起，邊畫邊學，一點一點做，做好了，最好找個高手看看，找出毛病在哪 里，再反復改進。在這樣的模擬實戰(zhàn)中找到感覺。

順便說一句我對市場上的開發(fā)板的看法，這些開發(fā)板當然都不錯，但是，只能學到語 言，不能教你畫原理圖和PCB，實際做的時候，還是需要高手帶一帶是最快的。我就是一

個朋友教我的，也就半天的功夫，就會了。當時還是DOS下的protel 3.16版本。

以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)。找個公司、企業(yè)，幫他們做個小產(chǎn)品，既能得到公司的高手的指點，又能 賺到一筆費用，豈不甚佳？這時，你的開發(fā)板、仿真器的費用就出來了。從原理圖->PCB->C51，單片機也入門了。

第二步：登堂入室

對所在的技術領域的知識全面進行了解，做好知識的儲備，同時徹底掌握單項和多項 技術。

作為一個電子工程師，這時，需要對電子技術的所有東東進行全面的了解，主要是看 看雜志、BBS、網(wǎng)站上的技術文章、何立民先生主持編著的《單片機應用技術大全》系 列，將單片機和它的配套的電路，輸入輸出、通訊等等做一個全面的了解。目標是為什 么？系統(tǒng)的技術儲備。知道什么問題可以使用什么方法解決，可能在什么地方找到解決的 方法，這對你以后走上工作崗位，解決實際問題是非常有好處的。如果你真能這么做，那 么，你今后肯定比單位中的老同志還要棒。

老樹在國營研究所的時候，曾經(jīng)有一段時間無所事事，就是在那一兩年的時間內(nèi)將研 究所的技術雜志看了一遍，尤其是《電子技術應用》。打下了一個良好的基礎。

這時，爭取機會，學習高手們的硬件設計。一個比較快的辦法就是到工控機的廠家那 里，看看工控機的板卡和調理板是怎樣設計的，都使用了哪些東西。記得老樹第一次看到 國外的一個器件，到處去問，也不知道是什么東東。后來在四通工控那里看到了，原來是 固態(tài)繼電器。這時，腦子里關于固態(tài)繼電器的知識都冒出來了。

什么東西就是這樣，你要是不知道它是干什么的，你天天看見，也熟視無睹。

有心人就是這樣，在什么樣的情況下，都能慢慢積蓄知識和力量。畢竟一個產(chǎn)品，不 是只會單片機就可以了，還是需要很多的外圍電路，按照何老師的分類，前向、后向、人 機、互相通道等，才能做成一件產(chǎn)品的。

這個時候，抓住任何機會，去參與一個大型產(chǎn)品開發(fā)，在其中做一件事情，你可以學 到溝通、協(xié)作、界面等產(chǎn)品開發(fā)的一些要素。

第三步：勤奮至卓越

中國人多啊，每個人都是智商100，誰比誰傻啊。憑什么你比別人強？你能有好的工 作、好的收入，你能香車寶馬，醇酒美人？老樹認為，沒有別的辦法，就是靠勤奮。勤奮學習-這個道理大家知道，知識就是金錢啊；

勤奮工作-想比別人多賺錢，在智商相同的情況下，就是靠多付出時間干活，再提高

工作效率。別人5×8小時工作，你是7×16小時，再提高工作效率一倍，你不久賺了比別 人多5倍的錢嗎？老樹公司有2個員工，原來在老家種蘋果，沒有賺到錢，到老樹的公司中 干活，計件，活忙的時候，早晨8：00起來，晚上12：00收工，年底也賺了一筆錢回家，高高興興，老樹也開心，原來一屋子人干的活，現(xiàn)在2個人干了，公司管理省事了，員工 也賺到了錢。

開發(fā)也是一樣。當然，這個需要你的公司有這個機制，多勞多得的機制。但是，要是 現(xiàn)在沒有，你要不要這樣干呢？

我認為，需要。一方面，干別人的活，練自己的技術，長自己的本事。另一方面，多 干活，才能快速增長本事，技術才能躍變、突破，登堂入室，再得心應手、出神入化。至 少，熟練工種是沒有問題的吧。

就象一壺水，老是小火，燒了半天，也是溫吞水；可是大火一上，一會就開了，就是 這個意思。

你看《射雕英雄轉》中的郭靖，沒有別的本事，就是傻練，有一天開竅了，如有神 助。技術這個東西就是這樣，突破了門檻，就是坦途。需要勤奮勤奮再勤奮。有一天這個 日子來了，你就苦盡甘來了。

勤奮還有另外一個含意，就是天道酬勤。其實是每個人看見勤奮的人，都會給他機會 的，覺得幫助這樣的人，高興；把事情放在他的手里，也放心。

還有一個含意是觸類旁通。知識需要很多的參照物，去比較、聯(lián)想、萃取、升華。換 句話，你可能付出的是其他人的n倍的努力，可是你得到的是n倍以上的回報，你的知識已 經(jīng)不是簡單的累加了，已經(jīng)質變了。

如果你在這個單位，勤奮了，也出成果了，就是沒有得到公平的待遇，也沒有關系。換一個環(huán)境就是了，總有人會欣賞你的。再說了，付出總有回報。

有些人習慣怨天尤人，沒有好的老爸老媽，沒有好的老師，沒有好的同伴，沒有好的 環(huán)境。這些人需要去看看周立功的文章，看看周老師怎樣一步步成長的。

第四步：溝通、協(xié)作

原來還有，現(xiàn)在越來越少，做一個小的產(chǎn)品，就可以生活無憂。

現(xiàn)在這種情況越來越少了。在任何一個單位，將一個產(chǎn)品做好，都需要與同伴主動溝 通，與不同部門的人互相協(xié)作。經(jīng)常是跟不同單位的人溝通完成意見事情。

有些人性格內(nèi)向，從做技術的角度出發(fā)，這也是不可取的，還是要善于跟同事溝通，向高手求教，才能學到真本領。

第五步：對某個行業(yè)深入理解

每個人生存在這個世界上，大都需要有一門獨到的技術；更何況你是這個論壇的讀 者；

有的人天生千嬌百媚，有的人天生金嗓子，有的人有個好的老爸老媽；這些都不足為 恃，更何況沒有這些天賦呢？

當你掌握了單片機、ARM、CPLD/FPGA等高端的技術，應該說，養(yǎng)身立命是沒有問題 了，可以解決人生的基本問題了；但是，還想更上一步，就需要對某個行業(yè)進入深入的理 解和挖掘。

我認識的靠技術過上寶馬豪宅生活的工程師，并不是在技術上一開始就有什么過人之 處，也不是說他的產(chǎn)品一開始就會比別人好很多，而是都是特別有韌性的人，都在捕捉某 個行業(yè)的機會，在某個行業(yè)內(nèi)精耕細作，堅持不懈，別人都干其它的去了，只有他還在這 個行業(yè)中慢慢來，過上5年或者更多的時間，慢慢得到業(yè)內(nèi)人士的認可，產(chǎn)品不斷改進，慢慢打開了銷路，最后站住腳，機會來了，一下發(fā)達了。我的一個朋友，就是這樣修煉成 了正果。

有個笑話，說：剛剛離開的行業(yè)，發(fā)展最快。說得就是這個道理。

中國大啊，市場大啊，只要認真耕耘，就會有收獲。

需要去從事多個行業(yè)嗎？就個體而言，不需要。那個行業(yè)都有金子。

就公司而言，需要嗎？那要看你的公司有沒有這方面的人才；還需要看有沒有這個方 面的機制。否則，盲目的進行多個行業(yè)的擴展，沒有必要。需要做的是至少在某個行業(yè)做 到前三名。

你看，原來的LOTUS的notes，賣給了IBM，原來只賣出去300萬份，到了IBM，就賣到 了1000萬份。產(chǎn)品就是這樣，占領市場的同時，利潤就有了，規(guī)模效益就有了。一個公司 的產(chǎn)品不需要太多，但是要賣的多，才是正路。

象吉列，就是那么個小刀片，作成這么大的企業(yè)，多么舒服。

象GE，每個行業(yè)都是業(yè)內(nèi)的翹楚，那是資本主義社會200年的技術積累。在中國，需 要做的是每一個小的公司都是某個產(chǎn)品最突出的。從小的產(chǎn)品做起，做到國內(nèi)最好、亞洲 最好、世界最好。就行了。中國就強大了。

到那個時候，才有可能出現(xiàn)象GE這樣的大公司。才有形成這樣的大公司的技術基礎。

第四篇：軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃

軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃

軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)不同企業(yè)規(guī)模大小，每個企業(yè)都需要擁有不同的規(guī)劃。每個人也一樣，大家都應該擁有一份屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，量身定做的一定是最適合自己的。

一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢

1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù)、軟件技術，具有不可替代的競爭優(yōu)勢。

2、新型軟件人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導致軟件人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然。

3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎入行，6-18個月的強化訓練和職業(yè)化引導，就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。

4、就業(yè)面廣，一專多能，實踐經(jīng)驗適用于各個領域。

5、增值潛力大，職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。

6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊、軟件工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager。

二、軟件工程師解讀

何謂軟件工程師，軟件工程師是通過學習和訓練，掌握軟件技術的理論知識和操作技能的軟件技術人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件、網(wǎng)站的設計、開發(fā)、維護和測試工作。

具體來說，我們可以從企業(yè)技術部的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化管理：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設、升級、更新;

2、工程技術人員：負責軟件系統(tǒng)的分析、設計、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、使用、維護和升級;

3、運行維護崗位：負責軟件開發(fā)代碼的編寫以及基本的開發(fā)和測試;

4、操作應用人員操作應用人員：主要應用軟件進行日常的管理工作。

一般來說，IT企業(yè)的IT技術職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;工程技術崗位：規(guī)劃設計師、網(wǎng)絡工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;

運行維護崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、程序員等;

操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負責系統(tǒng)管理，又要承擔網(wǎng)絡管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有軟件設計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡工程師、程序員和系統(tǒng)測試工程師等。

軟件工程師的三個進階：

階段 職稱 崗位 前景和待遇

初級 程序員 專業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段

網(wǎng)頁制作 工程師

中級 普通的軟件設計人員 軟件公司/企事業(yè)單位/數(shù)據(jù)中心

普通的系統(tǒng)分析人員 軟件公司/大公司/外包公司

軟件系統(tǒng)分析師 工資過萬

軟件系統(tǒng)設計師 需求量60萬，缺口極大，當前最極缺

軟件工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

第一步，小企業(yè)的軟件開發(fā)設計編程人員;

第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的軟件開發(fā)設計編程工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時，還可以高達5000元或以上;

第三步，學習更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達3500元以上;第四步，學習更全面的知識成為專業(yè)的軟件工程師，如軟件設計工程師，系統(tǒng)分析工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業(yè)或專業(yè)軟件公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上。

Ⅰ、程序員

工作職責描述： 編寫計算機程序，開發(fā)軟件包，調試并執(zhí)行計算機應用程序，負責計算機程序的維護工作，為用戶提供計算機維修服務。

職位要求：熟練的代碼編寫能力熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件

能獨立承擔企業(yè)網(wǎng)站或門戶網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)

具有良好的溝通、協(xié)調及組織能力，有鉆研精神,有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達能力。

具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

就業(yè)前景：

國內(nèi)每年所需的IT人才在100萬以上，每年還在以20%的速度增長;隨著大學和職業(yè)的擴招和培養(yǎng)，彌補了一定的缺口，而目前國內(nèi)缺口還是極大。隨著IT信息產(chǎn)業(yè)的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升，專業(yè)的軟件開發(fā)和管理人才的工資標準可能還要遠高于硬件開發(fā)人員。

Ⅱ、軟件工程師

工作職責描述：

(1)參與項目研發(fā)的技術，估算成本、制定預算，評估項目的可行性;

(2)參與新品開發(fā)和建設公司產(chǎn)品庫;

(3)開發(fā)公司系統(tǒng)集成項目中的軟件系統(tǒng)以及公司開發(fā)產(chǎn)品中的軟件等;

(4)軟件外包項目的開發(fā)、測試等工作;

(5)負責產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試和維護工作，并進行相關文檔的編寫。

工作要求：

有多年的軟件設計和開發(fā)經(jīng)驗

熟悉多種編程語言，對各種主流的技術有較好的理論基礎和實踐經(jīng)驗;精通熟悉各種常用設計模式;

。對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力。良好的溝通技能，團隊合作能力。

就業(yè)前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

Ⅲ、專家

職稱：高級

工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術主管、項目經(jīng)理、技術專家

①、技術專家

工作描述：

(1)、某一行業(yè)的專家、顧問、權威;

(2)、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標

(3)、發(fā)展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入;

(4)、優(yōu)勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃。

工作要求：全面的軟件技術

對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

就業(yè)前景：待遇很高，技術人員到30歲后的發(fā)展目標之一

②、項目經(jīng)理

#from 軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃來自 end#

工作內(nèi)容：

(1)、融合技術和管理的復合性人才

(2)、參與項目談判

(3)、項目目標和項目財務指標

(4)、劃分工作內(nèi)容并合理分配

(5)、指導軟件工程師

(6)、控制工作的進度，按計劃完成項目

(7)、組織項目會議

職位要求：

多年的軟件工程師經(jīng)驗希望做管理

需要自己學習項目管理知識

就業(yè)前景：

技術人員到35歲后的發(fā)展目標之一待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層

③、技術主管

工作任務描述：

(1)、帶領技術團隊創(chuàng)造更多的價值

(2)、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計劃

職位要求：技術全面;有管理能力

就業(yè)前景：是網(wǎng)絡工程師30歲后的發(fā)展方向

軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃

一、前言

誰都想活的精彩，都希望有一個新奇而又美好的明天，所以一直都在為心中的夢想而努力、而奮斗拼搏。大學生職業(yè)規(guī)劃的另一個解釋，就是用我們手中的畫筆，描繪出我們心中的藍圖。我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是放飛自己的夢想，去遨游寰宇。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，人生易逝。可未來卻是掌握在我們自己手中，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去書寫心中的夢想。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)規(guī)劃，為將自己的未來好好的設計一下。漫漫人生，唯有急流勇進，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達光明彼岸。大學期間，正是我奮力拼搏的大好時期，因此要有正確的理想和信念，它們是我乘風破浪，搏擊滄海的燈塔和動力之源。人無遠慮，必有近憂。成大事者，須立長志。

二、行業(yè)環(huán)境分析 說說我們現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境吧，二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻（體育專業(yè) 職業(yè)生涯規(guī)劃范文）的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。20xx年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關鍵是有一大批從事IT技術創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結構和質量的IT人才隊伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，IT產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養(yǎng)和隊伍建設是走向IT產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質的IT人才都顯得非常重要。

市場需要的是計算機專業(yè)人才，而很多計算機專業(yè)畢業(yè)的學生都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業(yè)就業(yè)難的說法。解決辦法還是靠自己吧，大學四年，不要像上面說的無所事事，對自己的專業(yè)有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。

三、自我盤點

1、優(yōu)勢盤點：

小時候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，難免去經(jīng)歷風吹雨打，面對紛繁復雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠伴隨我，是我取得成功的重要保證，同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。

2、劣勢盤點：

有時候不愛接受批評,推卸責任,明明是我的不對,卻想法推卸到別人身上。現(xiàn)在雖然不那么嚴重了，但有時還是會有的。軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃文章軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃出自，此鏈接！。還有因為來自農(nóng)村，沒有經(jīng)濟基礎，這決定了我的事業(yè)的起點相對而言要低，要做相對較長時間的物質積累，才能去實現(xiàn)心中的種種夢想。而且，到目前為止，還沒有任何的工作經(jīng)驗，各類的榮譽證書也太少。而且目前我的專業(yè)課也不是很突出，這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。

3、優(yōu)點盤點：

本人活潑開朗，樂觀;善于坦誠待人，結交朋友，喜歡助人為樂，善于學習，時刻積累知識;善于組織活動，有一定的領導能力;容易與人相處，合作和適應能力強，喜歡與人共同工作;而且，我口齒伶俐，膽大，動手能力較強做事認真、投入，有毅力、有恒心，能堅持目標，另外有一股不服輸?shù)那狻?/p>

4、缺點盤點：

做事不夠細心，精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠專注。有時候

也比較懷疑自己的能力，面對重大事情總是猶豫不決，于是很多情況下會坐失良機，另外還愛幻想，惰性較大，行動更不上思想。有時候說話過于直率，有時候還會有點霸道，總不能三思而后行，對此我深感悔恨。

四、解決自我盤點中的劣勢和缺點

面對上面的自我分析，我想起自己走過歲月中的點點滴滴，心中不禁有些慚愧。我對自己以往在學業(yè)、文體、社團活動中的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學習、倘若不改正，這很可能會導致我最終庸碌無為。不過還好，我還有改進的機會。否則，豈不遺憾終生?

軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃

在我上初中的時候,我接觸到了一種名叫basic的程序匯編語言.當我第一眼看到它時,我就夢想著能有一天成為控制計算機的主人.而在我進入了大學后更是學會了理性地看待我的目標,在對自身作出了比較全面而客觀的分析和比較后,我選擇了高級軟件工程師作為我大學四年甚至整個人生的奮斗目標...一.高級系統(tǒng)工程師的職業(yè)定義:

高級軟件工程師是it行業(yè)中的重要崗位.根據(jù)開發(fā)進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務;進行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質量;進行編制項目文檔和質量記錄的工作;維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性.軟件開發(fā)是一個系統(tǒng)的過程,需要經(jīng)過市場需求分析、軟件代碼編寫、軟件測試、軟件維護等程序.軟件開發(fā)工程師在整個過程中扮演著非常重要的角色,主要從事根據(jù)需求開發(fā)項目軟件工作.二.行業(yè)背景和發(fā)展前途:

軟件和信息服務外包產(chǎn)業(yè)已成為各個國家經(jīng)濟發(fā)展的重點.從增加值角度來看,同樣金額的出口,服務外包對中國經(jīng)濟的貢獻是來料加工的20倍以上;從能源消耗上看,服務外包單位gdp能耗僅為制造業(yè)的20%.這在中國政府大力倡導可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及大力發(fā)展高技術第三產(chǎn)業(yè)的主旋律下是適應中國經(jīng)濟發(fā)展,也是符合中國社會客觀需求的.可以看到的是,未來中國軟件和信息服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間巨大,其原因有三:首先是具有成本優(yōu)勢,中國低成本的競爭優(yōu)勢是全世界公認的.第二,具有人力資源優(yōu)勢,中國是世界上人力資源極為豐富的國家,軟件和信息服務外包服務業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè),中國未來在軟件和信息服務外包業(yè)內(nèi)將成為全球最具競爭力的轉移承接地.第三,中國有非常龐大的國內(nèi)市場,這是中國吸引跨國公司進入很重要的一個原因.市場需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏令人吃驚,但這正是商機和盈利的重要突破口.可以預見,中國軟件和信息服務外包產(chǎn)業(yè)將在不久的將來成為引領中國第三產(chǎn)業(yè)轉型和發(fā)展的龍頭產(chǎn)業(yè),相關職業(yè)包含高級軟件工程師的人才需求將會非常巨大.三.職業(yè)所需基本技術及素質: 1.編程開發(fā)工具.至少熟練掌握兩到三種開發(fā)工具的使用,這是程序員的立身之本.c/c++以其高效率和高度的靈活性成為開發(fā)工具中的利器,很多系統(tǒng)級的軟件還是用c/c++編寫.而java的跨平臺和與web很好的結合是java的優(yōu)勢所在.其次,如果能掌握一種簡便的可視化開發(fā)工具,如vb,powerbuilder,delphi,c++builder,則更好,這些開發(fā)工具減小了開發(fā)難度,并能夠在無形中強化對象模型的概念.另外,需要掌握基本的腳本語言,如shell,perl等.2.數(shù)據(jù)庫.數(shù)據(jù)庫在當今的信息外包產(chǎn)業(yè)是很重要的.很多應用程序都是以數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)為中心,而數(shù)據(jù)庫的產(chǎn)品也有不少,其中關系型數(shù)據(jù)庫仍是主流形式,所以作為高級軟件工程師而言,至少熟練掌握一兩種數(shù)據(jù)庫,對關系型數(shù)據(jù)庫的關鍵元素非常清楚,熟練掌握sql的基本語法是非常重要的.3.網(wǎng)絡協(xié)議tcp/ip.在互聯(lián)網(wǎng)如此普及的今天,如果還沒有對互聯(lián)網(wǎng)的支撐協(xié)議tcp/ip協(xié)議棧有很好的掌握就很難在it業(yè)立足.從最早的客戶/服務器結構,到今天的webservices,這一切都離不開以tcp/ip協(xié)議棧為基礎的網(wǎng)絡協(xié)議支持,所以,深入掌握tcp/ip協(xié)議是非常必要的.4.軟件工程與cmm.現(xiàn)代大型軟件系統(tǒng)的開發(fā)中,工程化的開發(fā)控制成為軟件系統(tǒng)成功的保證.編程只是軟件生命周期中的其中一環(huán),本人認為優(yōu)秀的軟件工程師應該掌握軟件開發(fā)各個階段的基本技能,如市場分析,可行性分析,需求分析,結構設計,詳細設計,軟件測試等.否則就永遠只會是一個程序員,而無法成為名副其實的工程師.5.計算機技術專業(yè)英語.隨著中國的信息外包產(chǎn)業(yè)逐步展開,it業(yè)急需與國外相關高新技術接軌來保持在發(fā)展上不落人后.于是it業(yè)相關從業(yè)人員現(xiàn)有的英語水平成為限制中國信息產(chǎn)業(yè)與國外交流的瓶頸.一個普遍的共識是:良好的英語交流和閱讀能力成為衡量一個軟件工程師水平的隱性標準.所以掌握計算機專業(yè)英語是很重要的.6.強烈的好奇心和學習精神.對于一個立志成為高級軟件工程師的人,最重要的其實是強烈的好奇心和學習精神.沒有比強烈的好奇心和學習精神更好的武器了,它是成功的工程師乃至在各行各業(yè)的成功者們永攀高峰的源泉和動力所在.軟件工程師職業(yè)規(guī)劃 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，社會對IT人才的需求越來越大，據(jù)不完全預測現(xiàn)在中國市場對IT人才的需求每年超過25萬人，除北京、上海外，絕大部分的需求集中在華南、華東地區(qū)的大中型城市。而國內(nèi)目前的IT教育主要是高等學校的計算機、電子、電信、信息技術等相關專業(yè)的學歷教育，每年培養(yǎng)的大學畢業(yè)生不到10萬人，遠遠不能滿足市場的需要。為了能適應市場對IT人員的需求，作為我們個人來說，應該趕快行動起來，積極加入到IT培訓中來，以使自己能適應社會的需要。

一、選擇合適的培訓方向

由于互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，很多擁有IT資格證明的人員也不得不重新進行培訓，更何況是那些不熟悉IT行業(yè)的其他人員呢!如果您也想準備轉行做一個IT人，那么就要趕快開始行動，確立自己的發(fā)展方向，制定相應的學習計劃，并開始逐步實施。現(xiàn)在，很多人把各種IT證書和認證看成是進入IT行業(yè)的必要條件，這種想法未免有失偏頗。IT是一個以技術為首要因素的行業(yè)，對于個人來說，技術實力是最重要的，認證和證書只是在求職時可以添加的一個砝碼。因此，對于剛剛起步的人來說，不應該把考取什么認證作為自己學習的首要目標。

對非計算機科系的人來說，要半路出家進入IT業(yè)，在沒有專業(yè)文憑的情況下，這些專業(yè)認證就成了重要的能力證明。但面對名目繁多的IT考試，再加上天花亂墜的廣告攻勢，很多人茫然不知所措，搞不清考哪一個好。其實不管你選擇了軟件開發(fā)、硬件維護還是網(wǎng)絡管理作為自己的奮斗方向，都必須從基本課程學起。同時，IT各門學科是相互貫通的，因此必須注意學習方法，循序漸進，掌握好它們之間的關聯(lián)性。以軟件開發(fā)為例，如果先把C++學好，再學諸如Java、SQL Server、Oracle、VB、ASP等其他語言時，在程序設計的語法上就十分好理解了;C++學好的同時，如果掌握好計算機操作系統(tǒng)知識，熟悉了Windows的操作與應用，再學習Win32 API的程序設計也就有基礎了;Win32 API的程序設計學好了，幾乎所有計算機專業(yè)人員都認為十分困難的Visual C++程序設計的學習也就成了一件水到渠成的事情了。掌握好了一兩種語言，以后再學習新的語言來就不會太困難，因為不同的語言只是語法上有區(qū)別，邏輯結構大部分都相似。其他技能也是一樣，只要牢固掌握一門技術，就能融會貫通、舉一反三了。

二、認真執(zhí)行培訓計劃

由于IT知識更新周期非常短，即使我們已經(jīng)非常熟悉IT業(yè)的許多知識了，但在目前的情況下，還必須繼續(xù)進行再培訓以便不斷地補充和完善自己。IT界的技術服務和支持領域的工作，在當前的經(jīng)濟蕭條時期遭受到了一定沖擊。而開發(fā)者和擔負重點工程系統(tǒng)體系設計的人，由于其緊跟重點工程的發(fā)展而沒有受到影響。如果當前你的專業(yè)知識僅僅限于一個領域，諸如：網(wǎng)絡或者個人電腦的支持和配置，那么，你就面臨著在當前的就業(yè)市場變得越來越?jīng)]有個人價值的危險。

如果您想正式開始學習IT知識時，應該首先捫心自問一下：這一學習計劃或IT技術認證能否使自己得到進一步提升，能否在IT行業(yè)的價值鏈中獲益?制定的學習計劃應該為了進一步提高自己現(xiàn)有的專業(yè)才能，而不是為自己填補一些可以充當部門負責人的新才能。一旦確定現(xiàn)在有必要學習的新東西，該如何著手呢?首先需要注意的一點是，不要只是死抱著一兩種技術或平臺，或只掌握一兩種開發(fā)語言。現(xiàn)在，用人單位越來越希望招聘到在某一領域里具有很高專業(yè)技能的IT專家，同時，他們也希望能招到萬事通式的人才。軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃。所以，你不能滿足于只精通Windows或者Linux，或者只會Java。要趕快學習其他有關技術，即使不在你的工作范圍內(nèi)。例如，如果你工作中用的是服務器端Java，那么可以了解一下其他平臺服務器端技術，包括ASP和PHP;還可以嘗試去掌握其他的技術，如用VB、C/C++編寫應用程序或進行系統(tǒng)編程等。同樣，通過為一些中小項目義務勞動、參加技術討論、提供技術支持、或者公開發(fā)布源代碼等方式，都可以在新領域中獲得寶貴的工作經(jīng)驗。

目前社會上有許多IT培訓機構，但其中有許多機構并沒有認證培訓的資格，他們只不過是借IT認證培訓為幌子，來賺取培訓人員的費用。因此，作為我們普通用戶來說，在制定培訓計劃時一定要選擇好IT培訓機構，以確保自己能真正有效地達到培訓目的。筆者建議大家在選擇IT培訓機構時要注意以下幾點：首先要確保培訓教材的正規(guī)性。一些培訓機構使用的培訓教材竟然沒有出版社，也沒有定價;其次要看師資力量是否強大。因為沒有廠商認可，只好從社會上請講師，講課質量可想而知;再有就是能提供實驗環(huán)境。IT認證考察的不僅是理論，最重要的是實踐能力。沒有實驗，考試也很難通過，因此是否提供實驗環(huán)境也是選擇IT認證機構的標準之一。

在現(xiàn)代社會，許多人面臨的并不是知識危機，因為很多人都擁有大專以上的學歷，知識不再是危機。現(xiàn)代人越來越多體驗到的是本領和技能的危機。他們個人需要培訓的愿望很強烈，愿意出錢培訓，所以針對本領和技能方面的培訓市場會越來越大。另外，現(xiàn)代人生活質量提高了，面對個人興趣方面的培訓市場會多起來，在工作之后，人們根據(jù)自己的興趣愛好來選擇一些培訓，充實和豐富自己的生活。只有自己時刻保持危機感，敢于讓自己跳出舒適的位置，繼續(xù)拓寬和充實你在IT行業(yè)的技能，是處在當今就業(yè)市場的最基本的要求。

第五篇：電子工程師個人工作總結

電子工程師個人工作總結范文1

我是一位電子技術工程師，xx年2月入職，到現(xiàn)在也1年多了，這期間(包括現(xiàn)在)一直呆在一家公司。最近心緒波動很大，在為自己未來職業(yè)發(fā)展方向作選擇的時候搖擺不定、有點迷茫，主客觀因素都有吧，一直沒有想徹底。現(xiàn)在把這一年多的工作經(jīng)歷羅列出來，以期能總結一下過去，更深入的認識自己。

因我以前在這家公司實習，后來快畢業(yè)的時候就自愿留下來了。入職后就負責一個項目中幾個產(chǎn)品的開發(fā)。初期對此項目認識不足，管中窺豹，沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些工作，后來才發(fā)現(xiàn)要開發(fā)的事情太多，還好一步步挺下來了。

現(xiàn)在產(chǎn)品已見雛型，也正在推向市場，心中也說不上高興，最主要的是對產(chǎn)品不放心，擔心應用時會出現(xiàn)很多問題，給客戶帶來很大的不便。

所在部門的經(jīng)理告訴我，開始工作的頭幾年對自己未來的職業(yè)發(fā)展影響很大，特別是在頭一兩年里，會慢慢形成一種工作態(tài)度、做事特點、行為習慣等，這些習慣一旦形成就很難改變，所以一定不要形成不好的工作習慣和態(tài)度。還好我堅持了一年，不過最近有點懈怠了，可能事情少了，人也變得有點懶散了。

一年多的時間里，我從學生慢慢發(fā)展到初級工程師(自封)，期間也學到不少知識技能。我負責的項目也算是嵌入式應用系統(tǒng)，涉及到硬件和軟件設計，只是沒用到操作系統(tǒng)。剛開始部門經(jīng)理參與和我一起做了一陣，后來項目全由我負責，從系統(tǒng)功能設計，硬件設計、制板，軟件編程(c語言)，元器件采購，功能模塊調試、系統(tǒng)調試，到和結構工程師探討結構設計，外協(xié)技術合作、加工，到拜訪客戶、了解市場具體需求等都經(jīng)歷過，深刻體會到做產(chǎn)品設計除了技術能力外，更需要耐心、細致的秉性，要做一個精致的工程師。

總之一句話，設計開發(fā)的產(chǎn)品要讓自己非常滿意，若自己都不滿意的話，就不要指望客戶滿意了，當然期望要高一點。

下面結合產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)歷說一下我的切身感悟吧，希望能得到批評、指點。

1.產(chǎn)品開發(fā)之前一定要全面了解市場需求，大致確定具體的客戶群，不要把網(wǎng)撒的太大，不要顧及太多的客戶需要，否則會給后續(xù)的開發(fā)工作帶來很大的工作量和更多的考慮點(特別是在研發(fā)工程師數(shù)量不足的情況下)。先把適用于某一種或兩種場合應用的產(chǎn)品做出來并試用，搶先占有市場，然后再根據(jù)使用情況和客戶的其他需求等完善、擴展產(chǎn)品的性能、功能等。

2.產(chǎn)品最終是要應用的，特別是工業(yè)級戶外產(chǎn)品，一定要考慮到惡劣的應用環(huán)境，一開始的設計中就要充分考慮這些因素，確保將來開發(fā)出的產(chǎn)品的穩(wěn)定、可靠。不能抱有一種僥幸心理等到出現(xiàn)問題的時候才去解決。設計的各個環(huán)節(jié)，模塊能先暫時測試的就先測試，早點發(fā)現(xiàn)問題早點解決，不要等到整個系統(tǒng)都裝配好了再去測試，不然的話很難定位可能出現(xiàn)的問題，對于剛做產(chǎn)品的工程師來說這點很重要。

3.遇到的問題不要逃避。若問題不解決，它總會一直存在那兒，早晚還會暴露出來，對于負責任的工程師來說這是一塊心病，看到可能會心煩、心虛，所以為了自身的清靜，還是早點解決為妙。個人能力有限時，可以把問題說出來，讓周圍的`同事幫忙想想辦法，除遇到特別困難的技術難題外，一般都能很好、很快地解決，自己也能從中學到別人的思考方法。

4.產(chǎn)品設計到一定階段后，可能會有人(領導或者客戶)要求或者建議再增加一些功能，這有可能打亂產(chǎn)品設計思路和進程。此時應該仔細考慮他們的要求，不是必需的功能可暫時不加上，但一定要記下來，待將來完善的時候再考慮進去。

5.產(chǎn)品設計過程也是自我不斷提高的過程。對于新手來說，期間不能只想著做產(chǎn)品，更要去思考、總結遇到的問題和知識，要準備好本和筆，隨時記下遇到的問題、解決辦法、遇到的新知識，不斷豐富自己的技術能力和經(jīng)驗。每個人的人生其實都在書寫屬于自己的歷史書(不管在心里還是用文字表達)，有些人寫得好、寫得精彩，就可以出版。這也屬于一種資本吧，書寫的多了，將來不論是求職還是升職，都會有更多的信心和勇氣。

6.工作態(tài)度、行為習慣至關重要。好的習慣能讓自己迅速處理問題、讓工作中涉及到產(chǎn)品開發(fā)的事情盡在掌握之中，壞的習慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情。這種態(tài)度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯，該做的事情，只要能力所及且時間充裕，一定要早點做好，不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。

沒有人喜歡被別人追在自己屁股后面要東西，所以為了輕松一點還是要早點完成為好，因為事情總是要做的，做晚了還會影響別人對自己的看法，看來當個工程師也不容易。

電子工程師個人工作總結范文2

20xx年的腳步即將離去，來到xxx已經(jīng)半年多了，回首過去的這段工作經(jīng)歷我感觸頗深。我的角色真正意義上從一名大學畢業(yè)生轉變成一名電子工程師，剛開始進入工作崗位，有對未來的憧憬也有對前途的擔憂。電子工程師是個技術崗位，沒有太多的交際，唯有用技術說明一切。初出茅廬對于這些應接不暇的高新技術充滿無限好奇，但是落實到自己身上卻顯得捉襟見肘。在學校學的是電子信息工程，雖說專業(yè)對口，但是到了實際應用就有種“書到用時方恨少”的感覺。

這也許就是大多數(shù)企業(yè)不愿意接納應屆畢業(yè)生的原因吧。

在這里待遇不算好，但是我個人認為比較適合畢業(yè)生的發(fā)展。總結這半年多就是“累但很充實”，白天工作晚上回去還要繼續(xù)“充電”，每天都有收獲，從焊接、畫圖和英文數(shù)據(jù)手冊的閱讀等等方面都有了較大的提高。測試是這半年多中的“重頭戲”，使我對公司的產(chǎn)品線有所了解，但是這花費的時間較多，有時候一項工作因為測試的中斷而停止。在過去的日子里缺憾的一點就是沒做什么項目，能力也只停留在小模塊的驅動上面，做項目是能迅速提高的一條捷徑，從中能挖掘許多深層次的問題。另外，在這半年多的艱苦奮斗中我的自學能力也有了長足的進步，基本擺脫了學校里教學為主的學習方式。從老師講解資料到自己利用可以利用的資源尋找資料包括數(shù)據(jù)手冊或者絡等方式，這些都是自學能力提升的體現(xiàn)。

閱讀英文數(shù)據(jù)手冊是個棘手的問題，但是在實際應用中它卻是最有效的方式，在這上面我花費了相當多的時間。面對一個新的平臺，沒有中文資料上的交流也很少，現(xiàn)在想想當初走了許多彎路，浪費時間去糾結一些不該糾結的問題。或者可以這樣說，沒有適應新的學習方式，面對問題喜歡去究根結底，把心里的`那些“疙瘩”一一解掉才展開下一步工作，但是事實上許多東西都是不必要的“雞肋”而已。漸漸的我將擺脫這些“雞肋”，從而提高效率。由于能力有限，還是無法逃避一些問題。對于efm32平臺有時間的問題也有能力的問題，的障礙還是對資料信息的獲取能力，新的知識新的概念不能理解透徹，影響了最終的應用。efm32平臺中途擱置是一個遺憾，但是我相信我能解決遇到的問題。新的nxp平臺我會用心去學，efm32g&nxp17xx同屬于cortex—m3內(nèi)核，這也有助于我對新知識的理解，希望能通過這種途徑解決efm32學習中遇到的一些問題。

總結過去的一年是落后的一年，也是悲痛的一年，有來自生活的壓力也有前途選擇的壓力。親人故去、畢業(yè)、考試等等，這些或多或少對我的工作產(chǎn)生了一定的影響。新的已經(jīng)開始，我將總結過去一年中的得失，揚長避短。在新的一年里我將用四個字概括“任重道遠”，在efm&nxp兩條線并進的同時希望能向arm9平臺邁進，還希望在pcb板設計及硬件電路上有提高，爭取掌握繪制多層板的能力。我有興趣側重于無線數(shù)傳zigbee、bluetooth、gps、gprs都想嘗試應用。

電子工程師個人工作總結范文3

20xx年即將結束，審視自己一年來的工作學習，總結一年的得失，感觸很多。一年來，我熱衷于本職工作學習，嚴格要求自己，擺正自己的工作學習位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度。在領導的關心、栽培和同事們的助力支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，認真完成任務，履行好崗位職責。作為一名硬件工程師，但在我心中，陜西德容就是我的家，領導就是我的家長，同事就是我的兄弟姐妹，德容的事就是我自己的事，我要通過我自己的不懈努力將公司的項目做到完美，使得我們陜西德容的產(chǎn)品能夠盡快推向市場。我明白作為陜西德容的一名硬件工程師的責任與義務。回顧過去的一年我將我的工作學習總結以下幾個方面：

一、工作學習情況

在過去的這一年中，我從對公司項目的熟悉，逐步成長到可以承擔公司項目的部分模塊，并且在這些方面為公司做出了應有的貢獻，對我個人而言自己的能力也得到了相應的提高。但是公司的項目復雜，要學習的東西還有很多，因此我要繼續(xù)努力，對項目中的細節(jié)和難點更加深入的理解，希望通過自己的努力看到產(chǎn)品的完美誕生。

在這一年里我主要完成了以下任務：

1、在20xx年的'基礎上對電臺的各項指標進行細化和研究，并且根據(jù)鄧工的建議與民航的指標總結出了我們自己的電臺測試方法，并且對我們電臺進行了詳細測試，根據(jù)測試記錄對電臺進行了各項性能的評估；

2、根據(jù)對電臺的跟蹤測試，陸續(xù)整理出了電臺現(xiàn)有存在的問題，并且將各個模塊的相應參數(shù)做出了修改。隨后修改了每個模塊的原理圖，針對發(fā)射機頻合的小數(shù)分頻問題、發(fā)射機諧波大問題等提出了解決方案；

3、歷時一個半月對整個電臺的系統(tǒng)原理圖進行了整合修改，同時更加明確了整個電臺的各路信號含義，為后面的研發(fā)與測試奠定了基礎；

4、根據(jù)發(fā)射機的測試數(shù)據(jù)對發(fā)射機做出了相應評估，提出了一些問題，例如功率不穩(wěn)定、不精確、調制度漂移、失真度大、PTT超時等，隨后與西工大配合解決發(fā)射機的相關問題。在此期間通過配合解決了功率穩(wěn)定性問題、調制度漂移問題、PTT超時問題等，通過解決這些問題我們自己也總結出一條方法和公式，更加深入的解決了發(fā)射機相關問題，為后續(xù)發(fā)射機調試和生產(chǎn)打下了基礎；

5、對發(fā)射機遺留的失真度大、諧波大等問題進一步努力解決。嘗試制作MOD電壓產(chǎn)生電路，縮小排查問題的范圍，嘗試使用定制濾波器降低諧波，修改功放參數(shù)，解決問題。雖然問題沒有得到很好的解決，但是我們從中也找到了方向，我想在沿著這個方向繼續(xù)努力，這些問題一定會得到解決；

6、著手參與新方案的討論研究，首先是調制板，減少調制板的無用信號線，使用DSP串口協(xié)議來與ARM通信；然后是電源板，將原來分立的電源板和整流板整合在了一起，減少了連接線，并且增加了散熱面積；隨后是；

7、繪制電源板、調制板和ARM轉接板的PCB板，同時參與每個板子接口方式的討論，為PCB板焊接配料；

8、負則公司新項目數(shù)傳電臺，制作數(shù)傳電臺測試工具，策劃數(shù)傳電臺研發(fā)初步方案，進行了3次戶外測試，對數(shù)傳電臺進行了評估，雖然這個項目沒有進行下去，但是通過這個項目，我自己也學到了不少東西，也感受到了公司發(fā)展的動力；

9、將調制板、ARM轉接板和電源板，進行單板測試，后續(xù)焊接屏蔽框，在焊接和安裝過程中還對部分結構進行了修改和完善，最后進行功能性測試，將新版的調制板、電源板和ARM轉接板等進行聯(lián)合調試；

10、復旦項目上，主要做了以下幾點：1）首先熟悉項目的基本情況，開始著手設計電壓采樣電路、確定電阻器的型號；2）隨著項目的進展，最后確定和生產(chǎn)了電阻器，確定了基本電路形式；3）然后根據(jù)電阻器尺寸確定機柜的尺寸，確定了廠家，設計和加工了母排；4）后續(xù)將項目提交到上海測評，根據(jù)測評結果再次修該機柜內(nèi)的安裝尺寸和母排安裝方式；

11、參與公司9000審核文檔的編寫，最后整合實驗臺位置，使工具、儀器等物品按位放置，整合文件柜，使公司辦公室更加整齊、也規(guī)范了工作學習流程和工作學習方式。

二、工作學習心得

來到公司已經(jīng)一年多了，從對項目的初步了解，到熟悉各個模塊的工作學習原理，再到獨自承擔起項目中模塊的研發(fā)，我看到我自己在成長，在進步、在成熟。在工作學習中也意識到配合的重要性，我們電臺系統(tǒng)非常復雜，我們每個人就是電臺復雜系統(tǒng)的一部分，因此各自的配合很重要。

三、工作學習中存在的不足

經(jīng)過一年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己對項目更深層次的理解還不夠，對復雜問題的解決能力還不夠，這是我以后要在工作學習中不斷磨練和提高自己的地方。細細總結一下，自己在一年的工作學習中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作學習的專業(yè)技術方面不夠精通，對發(fā)射機的失真度問題沒有找出解決辦法，應該在這方面加強學習，為以后的工作學習提供指導。

2、工作學習環(huán)境不夠清潔，實驗臺不夠整齊，儀器擺放不到位，希望以后我約束自己將物品擺放到位，養(yǎng)成良好習慣。習慣決定成敗，良好的工作學習習慣會積極促進我們的工作學習。

3、工作學習總結做的不到位，沒有積極總結自己工作學習中的得失和經(jīng)驗，導致在同一個地方跌倒兩次，希望以后在這方面加強。

四、工作學習計劃

接下來的一年對公司而言非常重要，既要將電臺送到民航去審核，復旦項目也將迎來復審，對我而言是機遇也是挑戰(zhàn)，因此我要更加努力奮斗，為公司的新突破貢獻所有力量。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、繼續(xù)改善工作學習方法，在工作學習中尋求新思路，將創(chuàng)新作為工作學習的一個目標，對待工作學習，力求完美，如果能絕不湊合。

2、加強員工的團結與配合，突出每個人的特點，舉全員之力將項目做好。

3、加強專業(yè)技術知識的學習，提高實踐能力和處理日常事務的能力。

總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，積極努力地完成好本職工作學習，工作學習量飽滿，總體上對自己的工作學習是比較滿意的。在新的一年里，我將不斷改進工作學習中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作學習，也希望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持。

電子工程師個人工作總結范文4

自20xx年參加工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有四年半了，在過去的日子里，本人主要負責核心技術領域，信息中心機房擴展設計與建設維護，報業(yè)信息系統(tǒng)建設與項目管理，絡與絡安全設計與研究完善，技術管理創(chuàng)新，以及協(xié)助推進報業(yè)集團信息生產(chǎn)一體化等工作，嚴格履行個人崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。

一、良好的思想政治表現(xiàn)

我為人處事的原則是“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活”，對自己，我嚴格要求，工作認真，待人誠懇，言行一致，表里如一。做到遵紀守法，謙虛謹慎，作風正派，具有良好的思想素質和職業(yè)道德，來指導自己的行動。積極要求進步，團結友善，明禮誠信。在黨員先進性教育主題演進比賽中獲得過三等獎，“知榮明恥愛報社”演講比賽中獲得過三等獎，“我為報社改革發(fā)展獻一策”活動中獲得過三等獎。連續(xù)四年被評為集團先進工作者，并獲得過“市屬機關優(yōu)秀團員”稱號。

二、負重鍛煉，鼓勁挖潛，較好地完成本職工作

集團正朝著規(guī)模化、多媒體化、多元化，絡化的方向快速發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模、管理理念、業(yè)務流程等都發(fā)生了很大的變化，在報業(yè)快速變革時期，記者編輯的數(shù)量增加，集團辦公區(qū)域的擴大，并且在技術人員不足的環(huán)境條件下，集團采編流程，經(jīng)營流程，絡安全，機房建設，信息化成本研究等方面的都進行了較大規(guī)模的設計建設與完善。在信息建設的過程中，一方面在較少技術支持下獨立研究項目的合理性，科學性，安全性，另—方面又要面對很多系統(tǒng)與絡核心維護，以及大量其他技術人員無法解決的問題。在報業(yè)集團這些日子里，較好的完成了集團領導下達的責任目標。

1、報業(yè)集團信息中心機房平臺安全運轉，沒有出現(xiàn)過重大事故，工作有序開展，集團絡與系統(tǒng)總體正常運行，信息機房建設水平達到新的高度，空調通風系統(tǒng)，應急照明系統(tǒng)，消防系統(tǒng)，機房UPS配電系統(tǒng)，機房雷接地系統(tǒng)的安全系數(shù)進一步得到提高。

2、報業(yè)系統(tǒng)集成，管理流程得到提高，報業(yè)采編流程系統(tǒng)逐步升級。淵博系統(tǒng)已為報人提供方便快捷的全文檢索功能，報社經(jīng)略廣告系統(tǒng)的'的進程與規(guī)模。二次開發(fā)報業(yè)業(yè)績考核管理系統(tǒng)，統(tǒng)計出記者和編輯業(yè)績情況，以便對其進行定期考核，提高全體員工辦報的熱情。

3、實現(xiàn)創(chuàng)建集團的域控制系統(tǒng)，采編數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，文件服務器系統(tǒng)，UPS不間斷電源監(jiān)控系統(tǒng)，也同時協(xié)助設計與實施財務集中管理與監(jiān)控，逐步完善財務經(jīng)營管理一體化。

4、協(xié)助完成集團報業(yè)數(shù)字化大樓建設，監(jiān)督與完善3樓發(fā)行中心，8樓商報7樓行政經(jīng)營區(qū)域結構化布線子系統(tǒng)，絡系統(tǒng)接入性，擴展性，使其穩(wěn)定性得到提升，讓區(qū)域需求得以改變，使的絡能夠逐步向成熟期過渡；并且完成22個鎮(zhèn)區(qū)絡接入，系統(tǒng)與報社中心整合運行已向多分支性機構過渡。

5、架設絡版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防病毒墻進行聯(lián)動，降低絡的安全風險，提高絡安全性。遠程辦公系統(tǒng)與報社關級別防毒墻設計與規(guī)劃實施為報人提供安全的信息多元化通道，完善的絡存儲集中備份，為整個絡中的數(shù)據(jù)實現(xiàn)統(tǒng)一的存儲控制管理，從而防止物理損壞，以及部分邏輯損壞，保護好集團的數(shù)據(jù)資源。

實現(xiàn)核心交換機的雙機熱備份，維持核心絡層安全、穩(wěn)定的運行，限度的降低絡的風險。上行為監(jiān)控的研究與設計實現(xiàn)。規(guī)范報人上行為，使絡資源合理利用，提高報業(yè)集團競爭力。磁盤陣列存儲系統(tǒng)，相關的災難恢復，數(shù)據(jù)庫管理，存儲策略得到進一步的擴展。加強了絡安全，為報人服務，深度研究與準備架構—個動態(tài)的、整體的安全體系安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、絡監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊。找出絡，與系統(tǒng)運行規(guī)律，進而來預測未來可能發(fā)生趨勢。