第一篇：團結拼搏再創輝煌

團結拼搏再創輝煌

航遙中心參加中央國家機關第二屆職工運動會

和國土資源部第二屆職工運動會工作總結

金秋是收獲的季節。在剛剛閉幕的中央國家機關第二屆職工運動會和國土資源部第二屆職工運動會上，航遙中心運動健兒團結拼搏，奮勇爭先，成績驕人。

在中央國家機關第二屆職工運動會上，中心職工取得兩金、一銀、一銅、一個第五、一個集體第六、一個第七名的好成績，成為國土資源部奪牌的頭號功臣，中心也為此獲得了國土資源部“特殊貢獻獎”和“優秀組織獎”。在國土資源部第二屆職工運動會上，中心職工再創輝煌，奪得團體總分第二名，并獲得“優秀組織獎”，航遙精神在兩次運動會上得到了傳承和發揚。

此次中央國家機關職工運動會上高手如云，許多是退役的專業運動員，甚至是曾經的全運會、亞運會冠軍，而我們的職工能與他們站在同一個起跑線上比賽并且能夠戰勝他們，憑的是勇氣和永不服輸的精神。中心獲獎的運動員們不僅為航遙中心、為國土資源部增了光、添了采，更是展示了航遙人良好的精神風貌和作風，這種精神是一筆寶貴財富，值得我們學習和發揚！

在國土資源部第二屆運動會上，我們沒有因為第一屆運動會上的輝煌成績而盲目樂觀，裹足不前，而是將壓力轉化為動力，認真組織各項訓練。在此次比賽中，我們賽出了水平、賽出了風格——參賽選手奮力拼搏，團體操表演認真嚴

格，入場式陣容宏大，拉拉隊氣氛熱烈，成為本屆運動會上的亮點，形成了一道獨具特色的風景線。

成績來之不易，榮譽倍當珍惜！

總結兩次運動會，中心之所以能在兩個運動會中表現出色，不斷取得佳績，主要得益于抓了以下四個方面的工作：

一是中心各級領導思想重視，組織得力。中心領導班子高度重視這兩次運動會，把參與運動會作為政治任務來抓，把參加運動會作為檢驗黨員先進性教育成果、增強單位凝聚力和展示中心精神文明創建成果的重要契機，多次召開專題動員會和協調會，安排部署具體事宜，在人員和經費上給予大力支持，并身體力行，多次參加訓練。中心各部門領導服從大局，在業務繁忙的情況下安排好人員和工作，確保了中心參加運動會籌備、訓練等工作的順利進行。

二是工會認真組織協調，黨政工團群策群力。從今年8月份開始，中心工會就著手開展運動會的籌備工作。9月初，中心工會承辦了部參加中央國家機關職工運動會田徑比賽的選拔工作，為部參加中央國家運動會做出了貢獻。在本屆部運動會上，中心上下行動一致、目標明確，形成了由中心工會統一協調、各分工會積極配合、各司其責，團委、黨辦、中心辦、監審處等部門通力協作的工作機制，保證了訓練、比賽、組織宣傳以及后勤保障等各項工作的有序進行。

三是全體職工的大力支持和廣泛參與。中心共有400余人參加了本屆國土資源部運動會的全部比賽、表演項目和開幕式方陣，參加人數為部系統最多，體現了參與的廣泛性。

由近四百人組成的入場方陣再次成為開幕式上的一大亮點。廣大職工對運動會表現出了極高的參與熱情，為了取得好成績，許多同志提前數月就開始了認真訓練：他們有的帶病參加訓練，有的因為訓練受了傷，有的因為白天訓練，就在晚上加班加點完成日常工作，充分表明了全體職工高度的集體榮譽感。

四是得益于深入持久的開展群眾性文體活動。中心長期堅持廣泛開展豐富多樣的文化體育活動，用先進文化占領廣大職工思想陣地，把開展群眾性文體活動作為精神文明創建工作的重要載體，不斷創新工作思路，大力開展各類“健心健身”的活動，特別是去年部第一屆職工運動會以來，促進了單位群眾性健身活動的展開，中心為職工開展業余文體生活提供了更加便利的條件，恢復成立了籃球、乒乓球等體育協會和運動隊，進一步完善各運動隊的管理，開展經常性的、形式多樣的各類比賽和訓練活動，使廣大職工的健身意識得到了增強，科學合理、健康向上的生活、健身方式在中心已蔚然成風。

在兩次運動會上，我們收獲的不僅僅是成績和榮譽，更讓我們感到彌足珍貴和受益匪淺的是，全體職工不僅在體育運動中鍛煉了身體，享受了快樂，更重要的是增強了講大局、講全局、講集體榮譽的意識，錘煉了團結協作、頑強拼搏、銳意進取、敢于勝利的過硬作風，集中展現了中心精神文明建設和共產黨員先進性教育的成果，更彰顯了中心以實際行動和良好精神面貌“服務國土、迎接奧運”的胸懷和決心。

兩次運動會的召開，更加激發了中心全體干部職工以“更高、高快、更強”的奧運精神創造優異的工作成績，為國土資源和航遙事業做貢獻的決心。今年經過艱苦努力，航遙大廈（現已被奧組委正式發文更名為北京奧運大廈）有幸成為2008年北京奧運會組委會駐地，這是航遙中心的光榮，也是每位航遙職工的光榮。隨著大廈建設和各種服務配套工作的開展，中心各項工作與奧運會的聯系越來越密切。奧組委進駐大廈，是對大廈建設質量、服務質量、自然環境、治安環境和人文環境等各方面的檢驗，如何借奧運之勢，揚奧運精神，在打造一個精品大廈、良好環境、優質服務的同時，打造出一支思想、作風和綜合素質過硬的職工隊伍，是中心精神文明建設工作的重中之重。今后的一個時期，加強職工隊伍素質建設和創建奧運文化社區將是中心精神文明創建工作的一項重要內容。

適應新形勢，加強職工隊伍素質建設和創建奧運文化社區是一項綜合的系統工程，需要中心各部門的共同努力，更需要中心全體職工的廣泛參與。要在加大環境綜合治理、文化體育設施配備等“硬件”投入的同時，大力加強提高職工素質等“軟件”建設。要通過各種活動和宣傳載體，廣泛宣傳、普及奧運知識和奧運理念；要通過知識講座、禮儀培訓等活動提高職工素質；要通過開展“奧運精神-航遙-我”等主題活動，弘揚和實踐奧運精神，以奧運精神促進業務工作，激勵職工在各自工作崗位上開拓創新、勇于攀登；要通過更為廣泛、深入的開展群眾性文體活動，豐富職工業余生活，增強職工體魄，培養健康向上的生活方式，營造濃厚的奧運氛圍。總之，要通過創建奧運文化社區，達到“普及奧運知識，弘揚奧運精神，提高群眾素質，體現全民參與，促進和諧社區建設”的總體目標，以我們的實際行動為迎接2008年北京奧運會做出我們應有的貢獻！

在今后的工作中，我們要把在這兩個運動會上所取得出色成績和表現出來的可貴精神品質，轉化為推動航遙事業發展的強大精神動力，轉化為克服困難，超越自我的昂揚斗志，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，在各項工作中繼續團結拼搏，務實進取，不斷向新的、更高的目標邁進，為國土資源和航遙事業做出更大貢獻！

航遙中心

第二篇：團結協作 勤奮拼搏 再創輝煌

團結協作 勤奮拼搏 再創輝煌

松江區眾興小學2013屆畢業班工作計劃

畢業班工作是我校教學工作的重中之重，畢業班成績是學生綜合素質的一個重要組成部分，也是上級部門和社會各界評價考查學校辦學水平及教師教學業績的重要依據。因此，畢業班教師責任重大，要對學生、對家長負責，更要對學校的聲譽負責！教六年級，就意味著要犧牲更多的個人時間和利益，教六年級，就意味著肩頭多了一份沉重的責任。因此我們要高度重視，要明確目標，面向全體；要想辦法、添措施；要注重素質，提高教學效率；要狠抓基礎，培養能力，要防止急躁，穩扎穩打。

二、工作目標：

1、畢業合格率達85%。保教學質量，讓學生綜合素質提高，讓每一位學生順利地完成小學學業。

2、在松江區統考中三門總分在13名基礎上前進一名。

3、安全事故為零。減少在校違紀違規現象，力爭做到無重大違紀違規現象發生

三、組織機構：

成立畢業班領導小組，機構如下：

組長：王俊清

副組長：邸偉強

組員：鄒立軍楊偉劉世敏 楊淋植郁瑞孫蓮霞

四、具體措施：

1、充分發揮畢業班領導小組的集體力量，做好各項工作的落實。

(1)抓方向。加強對畢業班工作的管理，把握方向，制定計劃，安排實施。

(2)抓協調。協調各學科關系，協調教學進度，協調課時安排，協調作業分布，協調培優扶差，保證階段工作科學有序。

(3)抓落實。落實班級工作、教師備課工作；落實班主任、畢業班教師、畢業班學生會議；落實“強科更強，弱科提高”；落實各階段教學檢查，考試安排等。

(4)抓信息。加強與上級教育部門、兄弟學校聯系，訂閱有關學科資料，做好統考信息和先進經驗的收集工作，組織畢業班師生學習、研究，提高質量。

(5)抓士氣。營造統考氛圍；通過各種形式的動員會、表彰會、交流會，提高學生的統考意識；召開家長會，要使家長認識到位，積極配合學校形成教育合力，共同教育學生。

2、構建以班主任為主，科任教師、家長為輔的強大教育隊伍。

主要抓好以下教育工作：

(1)理想教育。運用主題班會、報告會等多種形式，引導學生樹立遠大理想，增強競爭意識和拼搏意識。

(2)常規教育。包括行為規范教育、養成教育、自我教育等。強調自查自糾，提高自我教育能力。鼓勵學生做“特別有禮貌、特別守紀律”的學生。強調時間觀念、艱苦樸素、吃苦耐勞、不怕挫折、刻苦鍛煉、刻苦鉆研、提高效率。

(3)心理教育。班主任、科任教師和家長要了解學生的心理狀況，加強與學生的心理溝通，將心理教育滲透于班級管理、學科教學之中。充分發揮學校心理教育的作用，做好學生的心理疏導，預防各種心理問題，培養學生良好的心理品質。

(4)班風學風。班風學風至關重要。班風強調：志存高遠、腳踏實地，目標明確、銳意進取，團結協作、共同進步。學風強調：獨立思考、力求創新，有錯必糾、不留缺漏，勤學好問、學會學習。

(5)體育衛生。畢業班的競爭不僅是智力的競爭，還是體力和毅力的競爭。要關心學生的生活和身體健康，堅持體育鍛煉，注意衛生保健，學會調節學習生

活，保證學生以最佳狀態完成學習任務，順利參加統考。

(6)家庭教育。充分利用社會、家庭的教育力量，共同教育學生。做到家長認識到位；家校常溝通、常反饋；互相配合、互相信任、互相支持。

3、構建以教導處為主，科任教師為輔的強大教學隊伍。

主要抓好以下教學工作：

(1)發揮以班主任為中心的教學集體的作用。創造群體優勢，提高學科教學質量。要面向學生實際，制定計劃，以中下面學生為基礎制定教學方案；堅持前緊后松、細水長流的原則。尤其要注意備好以下內容：一是引導學生掌握學習、復習方法；二是引導學生探索解題規律與方法；三是引導學生創新學習，培養能力。教師認真研究教學大綱、新課程標準和兩年統考試卷、按標準把握好教學重點、難點，找出各知識點的內在聯系，使知識系統化，歸納出規律，進行有針對性的復習。每位教師要有全局觀念，團結協作，互相理解與支持，服從領導小組統籌安排。

(2)強化教學過程的優化管理。

①把對“雙基”的落實貫徹于整個教學過程，在培養學習習慣、提高能力上做足文章；要從學生實際出發，從教材與大綱出發進行教學與布置練習；控制作業量，保證學生理解消化，思考鞏固，形成知識體系和提高解題能力。

②充分利用課堂時間解決問題；每位教師應努力提高課堂教學效率，充分發揮每堂課的最大效益。

③貫徹“寓復習于平時”的原則，堅持“基礎——綜合——基礎”的教學復習過程，練習資料與練習要有針對性，練習量適當；提倡選編、自編練習，提高實效性。

④因材施教，分類推進，提倡個別輔導。要把握教學起點，課堂教學應面向中下面；以班級為主體，科任教師負責制，進行促優導差工作；使優等生吃得飽，中等生吃得好，后進生吃得了。因而，應特別注意綜合、平衡地發展各科，克服偏科現象，既要把重點放在拔尖，也要使后進生跟上。

⑤及時反饋，補缺補漏。對作業與練習要及時批改，及時講評，普遍問題在課堂上要講深講透，個別問題要面批輔導；若有布置作業，必須批改；凡有考試，就須進行分析講評。

⑥抓緊各階段質量分析，準確把握學生水平，實現動態管理。月考、中（終）模擬考（適應性考試）等各大考試要進行班級整體分析，細致分析各層次學生的具體情況，細致分析薄弱學科的存在問題，找出薄弱環節，以便有針對性地提出改進措施，并把學生落實到科任教師。

⑦嚴格考試制度，嚴肅考風考紀。

4、掌握畢業班特點，處理好幾種關系，提高教學質量。

(1)處理好上新課與復習課關系。新課要穩扎穩打，不趕進度，以“新”憶“舊”、固“舊”，以“舊”知“新”，注意彼此聯系。

(2)處理好平時與戰時關系。重視平時的復習工作，反對考前突擊。平時要緊、嚴、規范，考時要寬、松、靈活。在階段復習安排上，要注意“穩步前進，適度超前”的原則。

(3)處理好教與學的關系。要在培養學生的自主學習、創新學習上想點子、下功夫，充分發揮學生學習的主動性和積極性，避免填鴨式的滿堂灌，講究復習效率，提高復習效果。同時，要指導學生對知識進行歸納、小結，掌握解題規律，學會學習。

(4)處理好“講”與“練”的關系。提倡“精講”、“精練”，講練有機結合，重點知識重點練，一般知識滲透練，在“落實”上做文章。

(5)處理好智力因素與非智力因素的關系。既重視智力因素核心作用，不斷提高學生的智力水平，充分挖掘學生的學習潛能；又要重視非智力因素的動力、定

向、引導、維持、調節、控制和強化作用。

五、具體安排

畢業班工作安排分為“四階段四檢測四反饋”。

1、第一階段（2012年9月3日~9月30日）六年級學生會、六年級家長會、六年級教師會、六年級摸底考試、質量分析會。

2、第二階段（2012年10月1日~11月30日）期中考試、質量分析會、后進生座談會。

3、第三階段（2012年12月1日~元月24日）期末考試、六年級任課教師會

4、第四階段（2013年2月20日~ 3月31日）六年級學生會、六年級家長會、月考、質量分析會。

5、第五階段（2013年4月1日~5月15日）期中考試、語數英結束新課、畢業班學生動員會、畢業班教師動員會。

6、第六階段（2013年5月16日~6月20日）語數英三門學科進行全面復習、模擬考試、迎接松江區六年級統考。

六、學校將進一步完善中考教育教學成果獎勵辦法。

以上安排，如果有變動以臨時通知為準。

松江區眾興小學

2012-9-1

第三篇：團結拼搏,共創輝煌

團結拼搏，共創輝煌

--記祁陽支行營業部“兩節”再續佳績

團結拼搏，共創輝煌！每一個清晨響徹整個祁陽支行營業部，交相輝映著一張張充滿激情和信念的笑臉，鼓舞著營業間的一草一木，拉開一天工作的帷幕。

繼獲得12月份第一旬的“鉆石網點”榮耀之后，祁陽支行營業部憑著踏實肯干、方法得當、團結協作從眾多網點中脫穎而出，并以總分第一名的成績再次摘得第二旬“鉆石網點”桂冠。

成績的取得絕非偶然，來至于祁陽支行營業部長期的積累、前期的籌謀、全體員工的協力合作，才能厚積薄發。為針對2010年“兩節”營銷工作的全面開展，秉持“客戶在我心，建行送溫馨”的主題思想，祁陽支行行領導和全體營業部成員堅持科學發展觀，因地制宜的制定了祁陽支行營業部的工作規劃和階段化考核指標，并且在行領導和網點經理以身作則的領導下，全體員工群策群力，各司其職，充分發揮各自的主觀能動性，踏踏實實的走著每一步，才取得了今天的階段性成績。

一、合理安排工作崗位，盤活全體員工

合理的工作崗位設置和人員安排可以充分發揮各自的主觀能動性和最大價值，為此祁陽支行營業部進入“兩節”之前，針對網點情況和全體員工的業務技能水平和性格特點，做了以下三大調整:

1.分離網點經理部分職責，騰出更多時間強化內部管理和外部拓展。將原先人行清算、臺賬登記、國庫集中支付等業務分流給相關的網點副經理和業務主管，網點經理抽身有更多的時間和精力做好客戶維護和大堂管理工作。一個好的網點經理就如同一個舵手，不管前面風急浪高，都會指引網點這艘“大船”乘風破浪到達成功的彼岸，我們營業部的羅主任更是以身作則，給大家樹立了前行的燈塔。

2.強化營銷崗位，布置精兵強將。針對個人業務顧問崗位的重要性，實行全行競聘、網點經理推薦的方式競爭上崗，選擇最為合適的人選但當重任，帶動全營業部的電子產品和信用卡的營銷工作。

3.VIP柜臺輪流值班。讓每一個柜員更能充分的了解前來辦理業務的具有重要價值貢獻度的客戶，這樣一來更能發揮全體員工的力量和關系做好客戶維護和開拓工作。

二、大堂制勝，做好常態營銷

大堂是客戶前來辦理業務和等候的主要區域，做好大堂營銷是我們常態營銷的重點。

網點經理主抓大堂管理，并制定了《外聯駐點人員考核方案》，充分調動外聯駐點人員的積極性，做好大堂工作，合理的引導客戶，將簡單的低額存取款業務引導到自助區辦理，減輕高柜的壓力，減少客戶的排隊等候時間，提高客戶的滿意度，同時帶動大堂營銷。

1.對新開戶、轉賬、理財和網上購物等需求的客戶積極地推薦我行電子銀行業務，并且配合電子銀行營銷的優惠政策，向客戶推薦電子銀行套餐，實現組合效益。

2.做好信用卡預審批工作，展開柜臺營銷，向客戶講解辦理信用卡的好處，給辦理信用卡的客戶配置相應的小禮品，提高客戶辦理信用卡的意愿；對于暫時不想辦理，需要考慮的客戶，留下客戶的聯系方式，及時的做好二次營銷工作。

3.辦理業務多留意，對于前來辦理業務的客戶，從其是否開車前來，是否手里拿有車鑰匙，有針對性的積極向客戶推薦汽車卡。做好常態營銷，工作就不會被動，也自然的相對容易取得良好的業績，如我們營業部最多一天共營銷電子產品28套、信用卡8張、基金定投6份的常態營銷佳績。

三、挖掘內在潛力，拓展外部市場

一要耕好自己的一畝三分地，提高單畝產量和附加值；二要開墾新的耕地，擴大播種面積，獲得更大的豐收。我們營業部大致做了一下三大舉措：

1.靈活使用OCRM系統。在用OCRM系統進行客戶維護的同時，活學活用，挖掘待退出客戶的潛力，對于現在在本行的AUM值低，但是原先達到金級甚至白金級的客戶，肯定有著大量流動資金的可能性，可能最近用于投資或者其他原因轉入其他行，對于這類客戶做好前期準備工作，了解客戶的基本情況，有條不紊的做好客戶維護工作，開發這類的客戶的潛力，為增存貢獻力量。

2.平時柜員辦理和主管看憑證時，對于大額資金的轉出入做到心里有數，沒有把握的及時匯報，整理信息，及時開展工作，做好資金的回籠和潛力客戶的挖掘。

3.了解有價值的信息，積極主動向外拓展業務。信息就是第一生產力，了解最近的地方性經濟信息，如樓盤、招標、拆遷補償、工程款結算等，積極大膽的將信息轉化為實實在在的價值。如縣內某樓盤的開盤，營業部配合支行做好樓盤服務和開拓工作，積極營銷按揭貸款的同時，緊跟樓盤銷售收入，陸續攬存1200余萬，在整個營銷服務過程中，營業部員工經常利用自己的輪班休息時間前往樓盤幫助收銀和按揭宣傳工作，營業部的羅主任電話聯系之余，忙時更是一天跑上幾回，了解樓盤的銷售情況和樓盤的金融便利需求。記得有一回，客戶的pos機出了點問題，又是周末，前來看房買房的客戶比較多，急客戶之所急，羅主任冒雨親自前往樓盤營銷中心實地維修和幫助客戶使用pos設備。正是踐行“客戶在我心，建行送溫馨”的金融服務理念，才能留得住客戶，引得來的客戶，把蛋糕越做越大。

四、全員協力，團結拼搏

“滴水不成海，獨木難成林”。祁陽支行營業部團結協作，有事大家伙一起商討，對于制定的方案征求每一個人意見，在集體主義價值觀的原則下，充分考慮每一個的價值貢獻，掃清大家心中的隔閡，全心全力的發揮自己的價值。

每一個晨會我們通過表揚，鼓舞大家的士氣；通報昨天的戰果，激發大家繼續前行；提出近來的目標，指明大家前行的方向。每一天，捷報頻傳，誰攬了多少存款，誰辦了多少信用卡，誰提供相當有價值的信息…你追我趕，發揮各自的優勢，凝聚眾人的力量，團結合作，促成“眾人種樹樹成林，大家栽花花滿園”的壯麗局面。

路漫漫其康莊兮，吾等將上下而開拓進取！相信祁陽支行營業部在網點經理羅春燕主任的帶領下秉持“客戶在我心，建行送溫馨”的主題思想，積極行動，踏踏實實一步一個腳印，群策群力、團結拼搏在“兩節”定會再創佳績。

（祁陽支行--黃兆林）

第四篇：愛崗敬業無私奉獻團結拼搏再創輝

愛崗敬業無私奉獻團結拼搏再創輝煌

3.26號下午,我們認真組織全體教3.26號下師學習了全縣教育工作會議精神.會上傳達了縣委書記曹發英.縣長王國立,教育局局長宋自立,宣傳部長胡秀琴等領導的重要講話.感悟了三中校長李建生的感人發言,學后受益非淺.大家認為,曹書記.王縣長的講話充分體現了黨對教師的關懷,充分說明了縣委縣政府把教育放在優先發展地位,在財政還不富欲的情況下,優先發展教育,確保教師工資足頟發放,這是對全縣教師的認可.宋局長關于06年工作回顧,客觀公正,既肯定了成績,又明確指出當前教育戰線存在的問題.07年的工作安排,合民意.順民心,目標明確,任務清楚.通過學習,我們深深感受到黨和政府時刻把教育放在心上,肯定成績,明確任務.特別是在黑會上提出學習三中精神,學習他們愛崗敬業,無私奉獻,不抱怨,為國家培養更多更好的優秀人才的精神,在聽了李建生校長的佃型發言后深有感觸.作為一個洧川人,對三中有著獨有的感情,我們曾為三中的光榮而驕傲,也親身看到三中近幾年的落后而嘆息.三中洧川的驕傲,三中全國.全省的榜樣,這令幾代人為之自豪,從這里走出了一批批北大.清華等國家棟梁.然而,近幾年主客觀等各中因素,三中落后了,廣大群眾看在眼里,疼在心里.實踐證明縣委縣政府時刻也在關注著三中的發展,大刀闊斧的改革使三中煥發出駁駁生機.三中神著實令人感動,他們為育人,分不出分內分外;為工作分不出班上班下;論時間分，，不出夜白晝;論空間區別不開家庭與學校.他們把駱駝的忍耐和耕牛的執著合二為一,拼足干勁,耗盡心血,讓自己的青春和生命在無數學生的身上延續和閃光.辛勤的耕耘換來了累累碩果,開拓拼博使這所歷史名校煥發出獨有的生機和活力,他們的敬業精神,高效的工作風永遠是我們學習的榜樣.學習榜樣重在行動,大家一直認為,干好本職工作,加強自身學習,在行動上同上級保持一致,作一名合格的人民教師.

第五篇：團結協作確保第一再創輝煌

團結協作 確保第一 再創輝煌

星垂平野闊，月涌大江流。伴隨著教育改革步伐的進一步加快，我們又迎來了新的學期。回顧過去我們走過了艱辛的歷程，終于取得了可喜的成績。

我們門家小學在上學期的質量檢測中位居全鎮兄弟學校之首。我們所取得的成績與全體老師的勤奮努力是分不開的。當然美中也有不足之處。例如，三年級數學、四年級二班的語文還處于全鎮同年級之后，五年級兩個班級仍然是薄弱年級。其他班級雖然成績名列前茅，但是同年級、同科目內學生的差異太大，學生的兩極分化較為嚴重等等，這些都是我們急需解決的問題。

展望我們的未來是美好的，前途是光明的。但是我們面臨的壓力是更大的。本學期我們要完成“團結協作 確保第一 再創輝煌”的教學任務是十分艱巨的。為此，我們決定從如下幾點做起：

一、統一思想，提高認識，鼓足趕緊。

開學時在校進行一次思想大動員，紀律大整頓，使得我校的師生從一開始就明確認識到我們面臨的壓力，人人都要樹立起質量意識。

二、加強常規教學的管理。

開學初建立健全教學管理制度，確保教學工作順利開展。實行周內無假制，上課隨時檢查制，作業隨機抽查制。

三、嚴明獎罰制，落實責任制。

對上學期在質量檢測中取得優異成績的教師按照開學初制定的獎罰制度落實兌現責任制。該罰的罰，該獎的獎，嚴格按照制度辦事，同時和老師簽定本學期的教學目標責任。擴大本學期的獎勵政策，充分調動教師教學的積極性。

四、發揮好教研組的教學研究作用。

各教研組每周利用教研活動時間對教學中遇到的困難、問題要及時集中討論研究解決，確保教學工作井然有序開展。教研組要開展豐富多彩與教學有關的各種教研活動，開發研究適應我們自己的教育教學模式為我們的教學服務。

五、充分利用現代教學媒體。

從一開始要求各代課教師要充分利用現代遠教的資源優勢，盡量應用現代遠教模式二進行教學。利用模式二下載各類教學資源補充教學，豐富教師自身知識，提高業務水平。

附：教學目標責任書

門 家 小 學

零六年二月二十日