第一篇：三河尖鎮關于強力推進六城聯創的工作實施方案

三河尖鎮關于大力推進六城聯創的工作實施方案

為更好的做好我鎮六城聯創工作，把六城聯創工作推向新的高潮，根據固始縣委、縣政府關于深入開展“六城聯創”活動實施意見的要求，特做出我鎮的工作實施方案，內容如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把“六城聯創”作為加快三河尖發展、徹底改變三河尖面貌，提升三河尖的形象良好契機，按照“黨政主導、部門實施、全民動手”的原則，黨政一把手負總責，鎮帶村街，上下協同，全社會共同參與，使“六城聯創”家喻戶曉，深入人心，將這一惠民之舉化為全鎮人民的共同心聲和行動。

二、總體目標

鎮黨委、政府決定，從現在開始，通過艱苦努力，全面實現“六城聯創”的宏偉目標，建設一個政治清明、經濟振興、社會和諧、事業繁榮、環境優美、民風淳正的三河尖鎮。各專項創建工作目標和具體要求如下：

1、創建環境優美集鎮。充分利用我縣開展六城聯創大好時機，加大對主次干道、單位、柳編企業等綠化地帶的管護，做到缺棵補栽、死株更換。加強公共綠地建設，強化居民區和單位的綠化美化工作，實施見縫插綠。加強出入集鎮道路的環境綜合整治，尤其是204省道段、正和大道、商貿路、工業園區路等路段的環境綠化建設。加強我鎮的環境治理，使綠化覆蓋率達到38%上，人均公共綠地面積達到10平方米，綠化設計和景觀保護、生態環境和市政設施等指標達到上級

要求。

2、創建衛生文明集鎮。目前已經建成的公廁與垃圾中轉站繼續完善配套設施，盡快投入使用，按照六城聯創的要求，啟動規劃新一輪公廁與垃圾中轉站建設，確保集鎮區域主干街道兩側有固定的垃圾池或者垃圾箱。健全集鎮衛生長效化管理機制，使市容、環境衛生達到省級鄉鎮標準，垃圾清運達到100%，主要街道全天候保潔，沿街門店落實“門前五包，門內達標”責任制，徹底取締馬路市場和占道經營，進一步加強鎮區環境衛生、飲用水衛生、食品衛生、傳染病防治等工作。

3、建成生態示范集鎮。加強生態保護和治理，對轄區內水體、濕地、河道實施嚴格的保護，縱向拓展創建領域，使集鎮的街區衛生、街道綠化、水環境質量更上一個臺階，生態環境得到有效保護，尤其是飲用水源水質達標率100%，污水集中處理率達到50%。

三、任務分解

全鎮“六城聯創”工作，在鎮“六城聯創”工作指揮部的統一領導下，將創建任務分解下達，各村街、相關責任單位要以本實施方案和任務分解表為依據，明確各自責任，完成好各自任務。各單位要把“六城聯創”作為本單位年度工作的重要內容，擺在突出位置，做到“領導到位、責任到位、人員到位、投入到位”，在規定的目標，規定的時間內，保質保量完成任務。

四、保障措施

1、組織領導。為加強對“六城聯創”工作的組織領導，成立鎮

黨委書記任政委、鎮長任指揮長的三河尖“六城聯創”工作指揮部，指揮部下設辦公室，負責六城聯創日常工作。承擔主要創建任務的單位、村街、都要成立相應的辦公室，明確專人負責六城聯創工作。

2、宣傳發動。按照“六城聯創”工作要求，制定宣傳報道計劃,充分運用宣傳欄、宣傳車、標語等開展“六城聯創”宣傳活動，在全鎮上下營造濃厚的創建氛圍。通過大力宣傳，廣泛發動，使“六城聯創”工作家喻戶曉，人人皆知，形成人人參與、人人為創建做貢獻、人人為創建添彩的良好局面。

3、檢查評比。實行“六城聯創”工作定期不定期檢查評比，建立健全六城聯創辦公室監督、檢查制度，并將檢查結果及時通報，查明問題，總結經驗，推動重大問題解決和重要任務的落實。

4、處罰規定。為推進“六城聯創”工作順利實施，鎮黨委、政府制定相關的獎懲辦法。對工作成績突出的單位和個人，要嚴格按照辦法規定進行獎勵；對完不成工作任務，影響到“六城聯創”工作達標的單位和責任人，堅決按辦法規定進行懲處。

附：三河尖鎮六城聯創任務分解表

第二篇：六城聯創工作方案

“六城聯創”活動集中宣傳月

工作方案

為深入宣傳貫徹市“六城聯創”動員大會精神，營造濃厚的創建氛圍，推動“六城聯創”活動扎實有效開展，根據區委宣傳部《 市“六城聯創”活動集中宣傳月工作方案》文件精神，結合我處實際，制訂以下工作方案。

一、總體要求

以建設“美好AA”為目標，廣泛深入宣傳 “六城聯創”的重大戰略決策的重要意義、目標任務，在處黨組領導下，充分調動全處人員在創建中的積極性，推動開展“六城聯創”創建活動新高潮。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“六城聯創”工作各項目標任務，按照創建指揮部工作和要求，全面掀起創建新高潮，推動創建工作再上新水平，為推動我市經濟社會持續健康快速發展營造良好的環境。

三、工作內容

根據市委、市政府下達的重點工作以及《AA市“六城聯創”活動集中宣傳月工作方案》的安排，我處的市政功能提升行動工作安排如下：

1、組織人員學習文件，領會文件精神，提高認識。

2、把“六城聯創”活動集中宣傳作為十一、十二月份黨組學習內容。

3、市政設施巡查管理上繼續執行三級查看：養護所自查、監

察科巡查、領導不定期抽查。學習合肥市政處先進管理經驗，增添市政設施義務巡查監督員，進一步強化義務巡監力量，構建起一個全方位的社會監管網絡，從而實現市政設施巡查率95%以上，處理率達100%的目標。

4、繼續對小街小巷進行巷道路面改造，如東大街、南大街、西大街等。同時對世紀大道、黃山路、南京路、中都大道、洪武路、永樂路、東坡路等岔道口進行改造，改善居民居住環境，為市民出行提供了方便。

5、狠抓城市排水設施管護，確保城市排水暢通。疏通巷道下水道、改造窨井、雨水井，做到有針對性的淤堵嚴重的重點清淤，對城區主要排水通道分片清淤。

6、對老舊道路進行維修改造，如：菱溪路、創業路延伸段、世紀大道等。

7、成立橋梁監控中心。對**橋等進行橋梁綜合檢測。同時對跨鐵路橋進行支座更換，對跨河橋進行伸縮縫更換。

8、穩步推進內澇治理工程。深入開展雨污分流改造工作。落實排水改造項目，對全市的合流制排水區域分步改造，目前已完成城市上游合流區域雨污分流方案設計、招標，改造即將完畢。區域方案設計也已基本結束，改造也將在今年內完成。

四、工作要求

1、“六城聯創”工作是關系到我市整體形象的一件大事，各部門要認真學習貫徹我市“六城聯創”工作會議精神，嚴格按照《方案》認真開展工作，堅決杜絕敷衍塞責、推諉拖拉等現象。

2、各部門要根據任務分工，制定詳細的目標任務分解明細表，圍繞我處“六城聯創”工作總體目標，周密安排、認真落實，切實做到科學合理、扎實有效的開展創建工作。

3、處領導小組要嚴格督查，對檢查出的問題向責任人進行通報，責任人要及時組織力量積極整改，確保創建工作落到實處。

4、各部門要實行責任追究，對工作不落實、影響創建工作目標任務完成的責任人進行責任追究、嚴肅處理。

五、監督機制

一是設立舉報電話，建立社會監督體系。二是建立以處領導小組不定期督查為主的督查機制。對群眾舉報的問題，要及時查證落實；對督查中發現的問題，要及時整改，對造成不良影響的，將視情節輕重給予直接責任人相應的處分。

第三篇：六城聯創心得

六城聯創---美好生活的起點

生活不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛；生活不是缺少美，而是缺少那份隨手的婉柔；生活不是缺少美，而是缺少那份綠色的心情。所謂“最重要的事就是馬上去做；最重要的時間就是當下?！币虼藶轫憫傲锹搫摗钡奶栒伲覀儗W院工商系開展了一系列的環?；顒?，比如“我是一名志愿者”的演講賽，“垃圾不落地宣講”活動，“方言宣講團進汀岙村”活動，“火鉗隊進軍茶山鎮”活動、、、、、、我們自己動手，找尋垃圾，消滅垃圾，感受撿垃圾帶來的成就感，體驗撿垃圾的不一樣的經歷。

一路上，雖累，但堅持是我們的信念，熱情是我們的標語，微笑是我們的心情。同學們充分利用現有的資源，展示了特有的能動性，發揮了作為大學生的應有的模范作用?？粗捌鸬睦蓛舻慕值?，莫名的喜悅涌上心頭。

這次的“六城聯創”活動讓我們每一個參與者都體驗了一回角色轉換帶來的樂趣，讓我們感受到了勞動者的艱辛，更讓我們體會到了環保的重要性，“六城聯創”的意義。用我們別樣的青春和智慧，熱情和創新為“六城聯創”注入新的活力，如躍動的音符，噴薄而動，奏響“綠色·美好生活”的主旋律。

第四篇：“六城聯創”工作總結

今年以來，我校的“六城聯創”工作在縣委、縣政府的正確領導和縣聯創辦及教體局的具體指導下,以爭創先進衛生學校為重點，以改辦學條件為目標，多措并舉，狠抓落實，強力推進“六城聯創”工作，使學校環境日趨優化，取得了明顯成效。

一、強宣傳，創建工作深入人心。今年以來，我校緊緊抓住創建工作要點，進一步加大了宣傳工作力度，在學校主要路段懸掛過街橫幅3余幅，新建宣傳文化長廊10米，印發了《致小學生的一封信》1100多份，永久性，固定宣傳牌4個，組織全校師生開展“我為六城聯創添光彩”主題演講活動、征文活動，在學校開展了“小手拉大手”活動，促使他們參與六城聯創工作的熱情空前高漲，通過校園廣播系統，向廣大師生宣傳創建知識，開展主題班會，展示師生參與創建工作的成果。目前，師生充分認識到“六城聯創”工作的重要性、緊迫性和必要性，并通過他們，帶動每個家庭和整個社會積極參與創建工作。

二、重投入，基礎設施建設如火如茶。全年共投入資金2多萬元，先后對學校電力設施，包括電線桿、路燈、電線進行更新改造，建成文化長廊一處，校外健身場所一處，美化校外墻壁20多米，整修疏通下水道100多米，鋪設水溝蓋板200余塊，硬化路面750多平方米，更換路燈3盞，規范垃處理，新建垃圾池1個，栽植綠化樹種30多株，定期對學校環境進行集中清理整治，對破舊建筑全部進行清理粉刷，添置垃圾桶8個，搭建車棚20余平方米，扎實有效地開展創建先進衛生學校工作，加大軟硬件投入，不斷提升創建水平。

三、嚴獎懲，學校管理有聲有色。一是加強學校管理隊伍建設，建立考評制度。從全校各科室中抽調5名精干力量充實到專項工作領導小組，組成監督隊伍，對校園實行全天候監管，并將校園劃分成5個責任區，每天各負一片，開展衛生秩序評比活動，實行輪流帶班，每天一考評，每月一小結，對連續評好的個人，給予獎勵、不滿的給予處罰。同時還注重加強對班主任的管理，將其待遇與工作成效相掛鉤，細化工作任務和待遇標準，實行動態管理，每月兌現獎懲。確保了教室內外每天工作時間干凈整潔。二是持續抓整治。學校每周一下午定為衛生大掃除時間，清理室內外衛生，并由校領導帶隊檢查，周五下午為清理校園周邊環境時間，學校教室上街打掃衛生，優化校園周邊環境，深受附近居民好評。對衛生死角進行集中整治，共清沿路雜物堆放處10余處，拆除各類有礙觀瞻建設物1處，對各處衛生和秩序以科室為單位分包到人，實行專人監管。三是鞏固成果抓機制，認真堅持學校干部責任制。完善了班級衛生責任制，制定了考評和獎懲辦法，細化了班子成員分工及責任，全員參與創建，健全完善了長效管理機制，建立了聯創例會工作制度，保潔督導制度，周檢查月評比制度，獎懲制度。做到了創建工作有人負責，任務有人落實，問題有人解決。

四、展形象，創建彰顯特色。一是樹立了“逢先必爭”的理念，今年我校在創建工作中大力發揚爭創一流的精神，爭位次為目標，奮力拼搏，排難前進，涌現出許多真抓實干的先進典型。學校主要領導率先垂范，靠前指揮，親自參與衛生勞動，各負其責，密切配合，盡心盡力，眾志成城，形成了團結協作的創建精神學校教職工以校為家，以創為榮，加班加點，任勞任怨，形成了無私奉獻的創建精神，同時在學校管理中，他們在困難面前不低頭，在障礙面前不止步，在矛盾面前不回避，形成了克難攻堅的創新精神。二是形成了高效運轉的工作機制，今年我們把創建活動作為培育素質文明的過程，大力加強動態管理，形成了有效地創建機制，我們建立了組織機制，扎實有效地督查機制，賞罰分明的獎懲機制，人人有責的共建機制，管理規范的長效機制，不遺余力的投入機制，強有力地推動了各項創建工作的扎實開展。通過創建一個“校園整潔，群眾滿意”的魅力學校來外樹形象，內修素質。今年以來共接待來自縣教體局和鄉鎮參訪、檢查團10余個，對我?！傲锹搫摗惫ぷ骱蛯W校面貌給予充分肯定。在學校創建中，我們把衛生學校、文明學校創建作為推動“六城聯創”的重點，不斷提升全校“六城聯創”的工作水平。

在今后的工作中，我校廣大師生將一如既往地認真開展“六城聯創”工作，以此為契機，改善辦學條件，提供辦學品位，為構建和諧社會做出新的貢獻。

第五篇：“六城聯創”工作計劃

月亮灣中學“六城聯創”工作計劃

“六城聯創”工作復雜、任務艱巨，必須緊緊圍繞各項創建目標和具體標準，發動全校師生共同參與，學校實行統一領導、統分結合，整合資源打總體戰，克服難題打攻堅戰，持之以恒打持久戰，確保各項創建任務的圓滿完成。具體計劃如下：

九月份：部署創建工作，明確具體分工，加強學生衛生養成教育。責任人：吳冬敏、時忠澤、趙成穩

十月份：校園環境大治理，開展秋季滅鼠活動。

責任人：吳冬敏、時忠澤、張海龍

十一月份：餐廳衛生大檢查，病媒生物防治專題講座。

責任人：張海龍、賈中慧、李小良

十二月份：健康知識問卷調查，健康知識測試，創衛工作小結。

責任人：吳冬敏、時忠澤、郭明珠 2017年：

一月份：安排部署假期衛生打掃工作。

責任人：吳冬敏、時忠澤

二月份：校園環境大整治，加強學生養成教育。

責任人：吳冬敏、時忠澤、張海龍 三月份：春季傳染病防治專題講座，滅鼠活動。

責任人：張海龍、賈中慧、李小良 四月份：學生心理健康教育講座，校園環境大整治。

責任人：時忠澤、張海龍、張文艷 五月份：健康知識測試，健康行為調查。

責任人：時忠澤、郭明珠

六月份：校園衛生大檢查，創衛工作總結。

責任人：吳冬敏、時忠澤、黃素清、張海龍