第一篇：非公黨支部工作計劃

略下非公企業聯合黨支部2012年

工作計劃

一、指導思想

2012年，黨支部工作的指導思想是：以貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和科學發展觀為指導，以保持黨員先進性為基本要求，團結帶領全體黨員和職工認真學習“十二五規劃”的目標要求，圍繞企業經營發展的年度奮斗目標，求真務實，努力工作，把公司建設成一個“和諧發展、廉潔高效”的堅強團隊，為企業的改革、發展與穩定提供堅強有力的政治保證。

支部工作的奮斗目標是：爭創 “文明單位”、“五好黨組織”。

二、重點工作

2012年，黨支部工作重點是著力抓好四項“基本建設工程”。

（一）進一步加強黨組織建設

首先，要加強政治思想建設。要在鞏固先進性教育活動成果的基礎上，繼續組織黨員、干部和職工深入學習實踐“三個代表”重要思想，學習黨十七屆六中全會精定提供堅強有力的政治保證。

第二，要加強支部班子建設；以不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力、聯系群眾能力和駕馭復雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標。

第三，發揮黨員先鋒模范作用。開展黨員示范崗、黨員服務崗和“三聯三帶”黨員責任區活動。同時，切實維護和保障黨員各項權利，重要事項先與黨員商議、先讓黨員知道。

第四，加強組織發展工作。認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計劃、分步驟地把中青年職工中的骨干積極分子逐步吸收到黨內來。

第五，認真做好黨建基礎工作。繼續堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。

(二)進一步加強員工隊伍建設

努力貫徹以人為本、和諧發展的方針，以“黨工共建”和“學習型組織”建設為抓手，培育一支“四有”職工隊伍。

一要結合工作實際，加強員工的思想政治學習教育、法制紀律學習教育、職業道德學習教育、團隊精神學習教育。

二要開展爭創學習型組織、爭當學習型員工活動，加強職工的業務技能學習教育。舉辦或參加有關的業務培訓、知識講座、技術練兵活動；有針對性地組織外出學習考察，對標比較，開闊視野。同時，鼓勵職工自學成才，提高文化層次。

三要加強對大中專生和青年職工的培養使用，敢于給重任、壓擔子，使他們人盡其才，有用武之地。

四要切實維護和保障職工權益，關心職工困苦，保護和調動好職工的積極性。

(三)進一步加強企業文化建設

一是大力創樹“團結和諧，規范有序，真誠服務，共謀發展”的企業形象。

二是積極開展多種形式的職工文體活動，寓教于樂，陶冶情操，增強體魄，倡導健康向上的生活方式。

三是經常及時地做好宣傳報道，弘揚企業精神，反映職工精神面貌。

2011年12月

第二篇：非公企業黨支部發言稿

建黨92周年和非公企業黨組織、黨員志愿服務隊授牌、授旗儀式上的

講

話

各位領導、同志們 大家好：

我是×××,今天我們相聚一起共同慶祝中國共產黨建黨92周年和非公企業黨組織、黨員志愿服務隊授牌、授旗儀式，心情非常激動，作為非公企業黨支部代表發言，我倍感榮幸！

首先感謝上級領導和×××黨委的正確領導和關懷，使我們深深感到黨和政府、以及各級領導對我們非公企業的關心、支持、愛護；在此我謹代表×××黨員和全體員工，代表在座的非公企業黨支部對各位領導表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

我們×××成立以來，一直致力于×××的物業服務工作，為×××的環境、衛生、秩序盡職盡責，如何加強團隊建設，樹立積極向上的團隊形象，建立文明和諧的社會形象是我們面臨的實際問題。

這次在各級黨組織的關懷下，我們成立了“×××黨支部”，使我們所有員工的愿望得以實現，也從制度上、從根本上使我們的非公企業能夠作為黨的基層組織開展活動，為黨的事業盡一份力量。

結合我們物業企業的實際，我們將以發揮黨組織的政治引領和政治核心作用為抓手，努力做到以下幾方面：

一、加強學習，提升素質，抓好黨建強隊伍

緊密結合非公經濟組織黨建工作的新形勢、新要求，對全體黨員集中組織學習、強化黨建培訓，實行黨建工作與物業服務管理一起安排、一起落實，通過抓好黨建、鍛煉能力、提升職工形象，全力打造政治上更加過硬的物業管理隊伍。

二、夯實基礎、健全制度，抓好黨建促服務

我們將把增強創造力、凝聚力和戰斗力作為黨建工作的著力點，把管理處如何服務好小區居民，如何管理好小區公建設施，作為黨建工作的突破口，通過抓好黨建，增強促進員工參與物業服務、管理的熱情，激發物業服務的活力、豐富企業管理的內涵，真正實現物業服務持續開展，黨的建設深入發展！

三、理清思路、求實創新，抓好黨建促和諧

我們將通過加強非公黨組織的思想教育、典型培樹，發揮物業服務企業黨員的先鋒模范作用，培育企業文化，提升×××形象，增強服務意識，緊緊圍繞服務管理開展黨建工作，構建和諧的勞動服務關系，通過各種有效的活動載體，使黨組織和黨員的服務熱情在物業管理服務工作中富有朝氣、富有活力、富有成效！為創建一個和諧的、文明的、舒適的生活區夯實基礎。

各位領導、同志們，新時期非公企業的黨建工作任重道遠，但我們堅信，在×××黨委的正確領導下，我們×××管理處全體黨員和員工絕不辜負各級領導的重托和信任，精誠團結，開拓創新，為實現優質物業服務管理和黨建工作雙豐收而努力!祝各位領導和同仁身體健康、工作順義、闔家歡樂、謝謝大家！

×××

2013.6.20

第三篇：非公黨支部各項制度

非公有制企業黨建工作聯席會議制度

為了全面貫徹落實黨的十七大精神，適應新形勢新變化對企業黨的組織建設提出的新要求，及時研究解決非公有制企業黨建工作中出現的新情況、新問題，扎實推進非公有制企業的黨建工作，省上建立了非公有制企業黨建工作聯席會議制度。

鎮原縣非公有制企業黨建工作聯席會議成員由縣委組織部、縣非公黨工委、宣傳部、統戰部、工商局、稅務局（地稅、國稅）、工會、團委、工商聯等有關部門組成。聯席會議圍繞加強非公有制企業黨建工作，促進非公有制企業健康快速發展，溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見和建議。

具體任務是：學xxx省、市、縣委關于加強非公有制企業黨建工作的文件、講話和指示精神，研究貫徹落實的意見；通報非公有制企業黨建工作的進展情況及存在問題，研究解決辦法或提出建議；交流加強非公有制企業黨建工作的做法和成效，研究工作中存在的突出問題，提出解決的意見；通報擬出臺的有關加強非公有制企業黨建工作的政策性規定和具體措施，征求意見，提出修改意見；協調涉及多部門參與的有關工作；研究落實上級單位交辦的有關事宜。非公有制企業黨組織工作職責

1、宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策，維護黨和國家的利益，引導企業遵守國家的法律法規，依法經營，照章納稅，履行應承擔的社會義務。

2、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業發展。

3、加強黨員和職工群眾對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及社會主義市場經濟知識的學習，全面提高黨員和職工的思想文化素質和業務知識水平。

4、抓好黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好發展黨員工作，培育壯大入黨積極分子隊伍，充分發揮黨員在生產經營等方面的先鋒模范作用，保障黨員的權益。

5、做好黨員、職工的思想政治工作，培養“四有”職工隊伍，推進企業精神文明建設。

6、根據國家政策和《勞動法》等有關法律規定，保障職工在安全生產、勞動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當權益，維護企業的合法權益，協調企業各方面的關系。

7、對工會、共青團等群團組織實行領導，支持他們依照法律和各自的章程獨立負責地開展工作，充分發揮其應有的作用。

8、完成上級黨組織交辦的其它各項工作任務。非公經濟組織黨支部書記崗位職責

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作，對支部的重大問題，及時提交支委會和黨員大會討論決定。

2、做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，發現問題，及時解決。

3、檢查、督促支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、支持支部委員和業主工作，協調企業與有關部門的關系，充分調動各方面的積極性。

5、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，充分發揮支部委員的集體領導作用。

6、注意討論研究本級群團組織工作，積極發揮群團組織的作用。

7、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

黨支部組織委員崗位職責

1、了解和掌握支部的組織狀況，負責召集支部組織生活會。

2、做好黨員發展工作，了解積極分子情況，提出發展黨員的意見，負責對入黨積極分子的培養、教育和考察，辦理接收黨員和預備黨員轉正手續。

3、負責接轉黨員組織關系，收繳黨費。

黨支部宣傳委員崗位職責

1、負責宣傳黨的路線、方針、政策，組織黨員開展政治學習。

2、負責組織開展黨組織活動，活躍職工文化生活，提高職工科學文化素質。

3、總結推廣黨員在生產經營中的典型和經驗，樹立良好的企業形象和產品形象。黨支部紀檢委員崗位職責

1、負責對黨員進行黨的紀律教育。

2、受理群眾對黨員的檢舉、控告，檢查處理黨員違反黨紀的案件。

3、對受黨紀處分的黨員進行考察教育。

“三會一課”制度

“三會一課”，是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和上黨課。

1、支部黨員大會：主要是聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督；討論并決定黨支部的重大問題；研究貫徹黨的方針、政策和上級黨組織的決議、指示；選舉新的支部委員會。支部黨員大會每季度不少于一次，根據工作需要，提前或適當增加大會次數。

2、支部委員會：負責領導和處理支部的日常工作，貫徹執行上級黨組織的指示，決定和支部大會的決議。支部委員會會議每月召開一至兩次。

3、黨小組會：黨小組應在黨支部的領導下，團結、教育和管理黨員，具體組織和指導每個黨員發揮先鋒模范作用，積極完成支部布臵的任務，保證黨的指示和支部布臵的任務，保證黨的指示和支部決議得到貫徹落實。黨小組會每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布臵，可適當增加次數。

4、黨課:組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，學習黨章的基本知識。黨課教育每兩個月一次，全年不少于五次。

黨員管理制度

1、加強對黨員組織關系的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業或企業所在地的黨組織。離開企業的黨員，必須按規定及時轉移組織關系。

2、加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，具體按中組部下發的《規定》執行，黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。

3、加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關規定進行組織處理。

黨員學習教育制度

1、建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟等電教設備。

2、組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能。黨員集中學習每月不少于1次。

3、加強黨員電化教育，科學確定內容，指定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。

4、黨員學習教育做到有計劃，學習有筆記，活動有記錄。

發展黨員制度

1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好黨員發展工作，及時把符合條件的優秀分子吸收到黨內來。

2、加強入黨積極分子培訓教育工作。凡以書面形式申請入黨的，黨組織要建立檔案，經過一年以上培訓教育成熟后，列為入黨積極分子；入黨積極分子繼續培養、考察一年以上，經支部同意，列為發展對象；被列為發展對象的入黨積極分子，在發展前，要集中進行培訓，堅持不培訓不發展。

3、嚴把發展質量關。黨支部對擬發展對象，要組織兩名正式黨員，實地進行政治審查。對政審合格的發展對象，提交支部黨員大會討論，作出決議。

4、堅持發展黨員公示制度。利用廠務公開欄等形式，在一定時間內將發展對象的基本情況進行公示，接受群眾廣泛監督。

5、做好預備黨員教育考察和轉正工作。對上級黨組織批準的預備黨員的思想、工作情況進行跟蹤教育。預備期滿后，按照程序辦理轉正手續。

黨員聯系群眾制度

1、黨支部開展黨員聯系職工群眾活動，每名黨員都要聯系1—2名職工群眾。

2、聯系的重點對象：入黨積極分子、業務骨干、困難職工等。

3、聯系的具體內容：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯系對象解決好實際困難；做好思想政治工作，化解矛盾糾紛，及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求。

4、聯系主要采取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯系一次。私營企業主支持黨組織開展工作制度

1、認真貫徹落實黨的方針政策，自覺接受黨組織的政治引導和政策監督。

2、積極支持黨組織開展工作，在經費、場所、時間和人力上為黨的工作創造條件。

3、在聘用員工、培養骨干，要優先考慮素質較好的黨員。

4、切實維護黨員員工的合法權益，對能勝任本職工作、遵守規章制度的黨員，不得隨意解雇。

5、注意聽取黨組織的意見和建議，熱情邀請黨組織參與企業重大問題的討論與決策。

民主評議黨員制度

為了充分發揮黨員的民主權利，增強黨組織的凝聚力，加強黨員教育，監督、管理，有效地消除黨內腐敗分子和妥善處理不合格黨員工作，特制定民主評議黨員制度。

1、評議內容：共產主義信念；黨員義務的履行；堅持四項基本原則；貫徹執行黨的基本路線、方針、政策；遵紀守法；模范作用等情況。

2、評議方法：采取自我批評、群眾評議、黨內民主評議、組織評議相結合的方法，評出優秀、良好、合格、不合格四種檔次。

3、對評出的不合格黨員，根據其具體性質，定為喪失條件，犯有嚴重錯誤，不起作用等三類，對完全喪失條件類的應作開除、勸退、除名處理；對犯有嚴重錯誤、不起作用類的，應制定措施、指定幫教人限期整改。

4、評議時間：半年初評，年終總評。

組織生活會制度

黨的組織生活會，主要指黨員參加所在支部黨員大會和黨小組會，以及黨員領導干部參加召開的黨內民主生活會。

一、召開組織生活會以前，要確定會議主要議題和開會時間，支部書記和每一個班子成員，都要廣泛聽取黨內外群眾以及上級領導機關的意見，歸納整理，綜合分析，相互溝通，形成一致意見。

二、組織生活會的基本內容，主要就以下問題進行檢查、總結，統一認識，開展批評和自我批評：貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的情況；在工作、學習、社會生活中，帶動員工發揮先鋒模范作用的情況；艱苦奮斗、清正廉潔，遵紀守法，愛廠如家的情況；密切聯系群眾，深入調查研究，改進工作作風，推動企業發展的情況；其它重要問題。

三、嚴肅認真地開展批評和自我批評。應遵循團結——批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，既要弄清思想，又要團結同志。

四、制定切實可行的整改措施。對群眾反映和組織生活會上檢查出來的支部班子和黨員個人的問題，要逐個研究，制定相應的整改措施。

五、堅持定期召開組織生活會。黨支部或黨小組的組織生活會一般每季度召開一次。

六、組織生活會的參加對象是全體黨員。黨員因故不能參加者，要補交書面思想匯報。黨支部要將組織生活會上對該黨員的意見及時反饋給本人。

七、黨員領導干部都要參加雙重組織生活會，既參加所在支部、小組的組織生活會，又參加定期召開的黨員領導干部的民主生活會。

八、召開民主生活會時，要指定專人做好會議記錄，會后將會議情況向上級黨組織匯報。黨建工作指導員或聯絡員的主要職責

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規，教育和引導企業依法經營，照章納稅。

2、督促、指導企業黨組織開展活動，發揮在職工群眾中的政治核心作用，認真履行黨章規定的職責。

3、協調好黨組織與非公有制經濟組織的關系，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要的條件。

4、指導非公有制經濟組織抓好職工思想政治建設、企業文化建設，化解企業內部矛盾，經常了解職工的思想、工作、生活情況，按照有關法律法規，維護企業所有者、經營者與職工群眾的合法權益。

5、切實保障黨員的權利，關心黨員的疾苦，維護黨員的合法權益。

6、指導非公有制經濟組織中的黨組織建立、健全各項規章制度，做好黨員的教育管理工作。

7、指導未建立黨組織，但規模較大的非公有制經濟組織，做好培養入黨積極分子和發展黨員工作，及時組建黨組織。

8、完成上級黨組織交辦的其他各項工作任務。非公經濟組織黨費收繳的規定

按照《黨章》規定，為了適應形勢發展的要求，進一步加強和改進非公經濟組織黨員黨費收繳工作，現作如下規定。

一、黨費收繳標準： 按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：企業人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和獎金。企業員工黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，繳納1.5%；10000元以上者，交納2%。實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照第一條、第二條規定交納黨費。不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照第一條、第二條規定交納黨費。下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

二、黨費收繳要求：預備黨員從支部大會通過其為預備 黨員之日起交納黨費。黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織繳納黨費。黨員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。非公經濟黨組織交縣非公黨工委，每半年上交一次。黨員自愿多交黨費不限。自愿一次多交納1000元以上的黨費，全部上繳中央，中央組織部給本人出具收據。

三、其他規定：黨組織應及時向黨員公布黨費收繳情況。黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。黨組織應將黨費收繳情況及時遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

流動黨員管理辦法

1、為了切實加強和改進對流動黨員的教育和管理，更好地加強流動黨員管理，制定本辦法。

2、流動黨員堅持屬地管理的原則，本著“有利于黨員合理流動，有利于黨員組織管理，有利于黨員發揮作用”的指導思想，加強管理。

3、黨員流出前，須向黨組織報告外出時間、期限、去向，參加一次本支部組織生活，交清當前黨費。

4、黨員在外流動，時間在6個月以內，持介紹信參加當地組織生活，向原支部交納黨費；時間在6個月以上，須辦理《流動黨員活動證》。

5、黨員外出時，須辦理《流動黨員活動證》或黨員介紹信，到達目的地后，應及時與所在地黨組織聯系，接受管理。將地址、職業、聯系方式等情況及時匯報原支部。

6、黨員流動期間，應加強學習，主動參加流入地黨組織生活，按時交納黨費，發揮先鋒模范作用。

7、流動黨員返回后，應及時向所在黨支部上交《流動黨員活動證》，匯報流出期間的思想狀況。

第四篇：非公企業優秀黨支部總結

優秀非公企業黨支部事跡

——記 XXXXX 車輪有限公司黨支部

各位領導、同志們：

XXXXX 車輪有限公司黨支部共有黨員 3 名，在上級黨委的正確領導下，圍繞著深化改革，轉變機制，向管理要效益的企業經營機制，努力發揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導企業的沿著健康方向發展。

一、引導企業不斷提高員工的工資福利待遇，營造良好的勞資關系。

公司黨支部積極配合縣勞動部門引導企業重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據省政府公告提高地區最低基本工資水平情況，企業黨支部第一時間公布信息，并及時向企業提出上調本公司的基本工資要求，為提高員工生活質量以及勞有所得而走出重要一步。

二、發揚黨組織力量，不斷增強創造力，凝聚力和戰斗力。

公司黨支部抓住青年員工愛學習的優勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組“三比一看”活動，三比是比一比誰班產品質量高、產量高，比一比誰班的成本低；看一看哪班生產時定置擺放和衛生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優秀班組的依據，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以“廠興我榮，廠衰我恥”為工作目標。

每年的下半年是車輪生產和銷售旺季，在生產期間，黨支部全體人員和生產車間的領導們都奮戰在生產一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產，當時工人們已經干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。工人們干到凌晨五點，黨員干部也跟著干到凌晨五點，員工都服了，說： “有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實”。俗話說：“群眾看黨員，黨員看班干部”，公司黨支部全體黨員，個個以身作責，嚴格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。

三、抓好黨組織的工作，做職工隊伍的堅強后盾

1、加強學習，與時俱進

在開展創先爭優活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認真學習科學發展觀的精神實質，要求每名黨員要按照“五個好”的具體要求積極創先爭優，充分發揮了共產黨員的模范作用，用自己的實際行動向人們證明，從自己的工作做起，從一點一滴做起，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學發展觀。公司在員工的認知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓學習機會，主要課程內容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司，從而更加得心應手的投放工作當中去，而每年干部和員工均有多次按受再教育的培訓機會，鞏固的提升所有員工認識，培養員工整體素質，為員工今后的發展打下堅實的基礎。

2、做好職工隊伍的后盾

這是在改善工作生活環境上為員工撐腰。當前企業勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環境迫在眉捷，引導企業采取防暑降溫措施，建議對高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。在公司黨支部努力下，員工工作生活環境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應飲用水，今年又在每個生產線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。就餐方面，在做好日常兩餐供應的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛生條件也比去年有了明顯的改善。住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設備基礎上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設身處地的為員工解決生活因擾。

3、引導企業重視員工業余文化生活，緩解員工工作壓力。

在企業黨支部的引導建議下，公司逐步完善娛樂休閑設施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設施，讓員工工作之余有一個好的去處，不但解決員工的業余生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關聯企業的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應強烈，效果良好。公司領導看到員工工作熱情洋溢，對企業黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動打下基礎。

4、積極培養黨外積極分子

黨支部在工作學習中積極培養黨外積極分子，定期進行思想學習和教育，重視吸收在生產一線的工人骨干分子，今年又培養了黨外積極分子 2 名，為黨的組織補充新鮮血液。

四、擴大溝通橋梁，建立和諧企業

企業黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領導的交流會，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經過高層討論后再作方案執行。公司在公共區域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或回應。

總之，企業在不斷的發展中推進，非公企業黨支部協同公司壯大中成長自我，黨支部在企業管理工作中將發揮越來越大的作用，公司也為黨支部的生存和發展提供強有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開心地為公司發展貢獻一份力量。

2014 年繁忙緊張的生產經營活動正在進行，我們的黨支部又將一如既往的領導全體員工團結合作，齊心合力，繼續狠抓產品質量，降低生產成本，在市場經濟的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創造出良好的社會效益和經濟效益，為當前正在進行的“創先爭優”活動增光添彩。

第五篇：非公企業優秀黨支部總結

以創先爭優促非公黨建 筑堅強堡壘促企業發展

——中共***支部委員會先進事跡

**公司是一家非公有制民營企業，隸屬于**集團。**公司注冊資本**億元，年利潤**萬元以上，實現納稅**萬元。目前公司員工**人，其中中共黨員**人（預備黨員**人），共青團員**人。**年**月**日經**黨委批準，公司黨支部正式成立，下設本部**3個黨小組。

支部成立一年以來，在服務經濟社會發展大局、凝聚公司核心戰斗力、夯實非公黨建基礎、優化提升公司結構、帶動公司全面發展的過程中，以“創先爭優”為契入點，不斷抓好黨支部的自身建設，積極發揮黨支部一班人及其全體黨員、共青團員的先鋒模范作用，為黨在非公有制企業的建設構筑起了一個堅強的堡壘，也為公司的強勢發展注入了活力。

一、強化宗旨教育，明確工作方向

支部建立伊始，首先把黨的宗旨教育擺上工作日程，強化黨員全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立黨員帶頭學習踐行科學發展觀。幫助黨員、團員、干部職工明確工作重心和工作方向，使支部建設有了一個良好的工作起點和工作方向。一是在組織黨員和干部職工開展學習教育活動中，以寫讀書日記、公司主題演講、黨員與群眾心連心座談等多種方式豐富黨的宗旨教育內容；二是在精神文明建設中貫穿黨的宗旨理念；三是在企業文化氛圍的營造中樹立黨員忠誠于黨、干部恪手職責、職工愛崗敬業，不斷增強科學發展觀和三個責任感的強烈意識，從而達到統一思想、明確方向、牢記使命，增強支部核心凝聚力的目的，教育團結黨員干部和公司普通員工同心同德為企業發展作貢獻，為全面實現小康社會目標共同奮斗。

二、提高黨員素質，爭當企業標兵

幾年來，由于公司缺少基層黨組織，黨員政治生活較少，黨性意識較薄弱，先鋒模范的潛能沒有得到挖掘和發揮。為此，支部把提升黨員素質，打造過硬的黨員干部隊伍作為支部建設的工作基礎，認真抓好黨員培訓。一是抓好黨支部學習制度建設，堅持組織生活制度；二是在民主生活會上，通過支部一班人的交心談心，批評與自我批評，主動協調溝通，互相監督制約，全面落實整改，不斷強化支部的自身建設；三是積極開展一系列活動，如組織黨員干部拓展訓練、外出參觀學習取經，舉辦黨員骨干和入黨積極分子培訓班等方式，大力培養黨員良好的思想道德、作風紀律、廉潔守法和犧牲奉獻精神，使廣大黨員在爭當企業排頭兵中個個兢兢業業，勇挑重擔。例如**同志（黨員）在本職崗位上，主動協助領導排憂解難，調解糾紛，贏得了大家好評，被譽為公道正派、熱情服務的好大姐。黨支部書記**同志一直從事于工程技術管理工作，自被首選擔當黨支部書記重任以來，愉快接手組織安排，勇挑重擔。每天他拖著疲憊的身體，完成好工程任務以后，還要加班加點的進行黨課補習，為支部建設和黨組織的發展嘔心瀝血，很快由外行變為內行，卓有成效地領導黨支部的工作。

三、積極諫言獻策，激活發展動力

黨支部在建設過程中，根據黨的章程和制度要求，結合當前形勢任務和企業特點，充分認清所肩負的責任，確定好自身工作位置和工作角度，積極為企業在發展中攻堅克難、在攻堅克難中實現跨越出謀劃策，當好企業的帶頭人、好管家、好參謀。一是將黨的基層組織建設有機的融入到企業的生產經營和發展壯大過程之中，主動關心、共商大是、提供服務、凝聚人心；二是把握方向、切準脈搏，依照章程和法律法規幫助企業依法經營、有序生產；三是化解不穩定因素，積極排查調處有關各類矛盾糾紛21件，使企業在構建社會主義和諧社會中正確處理好穩定與發展的關系，主動幫助完成企業應盡的社會職責和義務，公司在當地的知名度、美譽度大增，公司充滿了社會活力。

四、營造宣傳氛圍，豐富企業文化

黨的宣傳是一切工作的先導，企業文化是宣傳工作的基石。為此支部將二者緊密結合，積極營造宣傳氛圍，通過挖掘整理企業文化，提高宣傳教育效果，力爭樹立一種企業境界。一是認真規劃宣傳工作，積極收集宣傳材料，不斷總結交流宣傳教育和文體工作經驗；二是抓住每一個時期的工作重心，及時開展專題學習座談討論活動；三是堅持黨課學習和支部活動的開展，適時組織職工文藝演出和體育活動；四是搞好宣傳載體，加大對外宣傳力度。更新**宣傳公示欄版面，*懸掛半永久性宣傳標語；更新和美化公司宣傳陣地。同時利用**的契機，*設置*形象宣傳廣告牌。不僅對外展示集團及公司的新氣象、新面貌，更為**好的城市形象增添了一抹亮麗的光彩。

五、狠抓優質服務，樹立文明形象

黨支部在抓創建中，首先根據公司經營要求，抓好優質文明服務。一是指導一青年禮儀服務再培訓來進一步提高員工服務理念，實行為司乘人員提供藥品、維修工具、行車指南及開放廁所等便民措施。讓司乘人員感受到關心、貼心、溫馨的服務，進一步樹立一流的交通文明窗口形象，展現出**公司的風采。并以此為契機，不斷規范**內部管理，促使了**市級 “青年文明號” 的成功創建。目前，****已成為了**系統的形象窗口。**今年已接受了35次的媒體采訪和外市區領導的參觀檢查，為**公司增添了光彩，并濃墨重彩地描繪了2個黨小組建設中的嶄新一頁。

六、創新工作模式，爭取卓越成效

公司黨支部是一個成立不久的非公有制企業基層黨支部，目前正處于企業由建設期進入到經營期的過程之中。面對高標準的非公企業黨組織建設要求和競爭日益激烈的市場經濟形勢，支部一班人在集團公司黨委的正確領導下，在各級黨委的關懷以及公司全體員工的支持配合下，積極探索和創新工作模式，以適應經濟社會又好又快發展的總體趨勢。一是樹立先進理念，敢于解放思想，敢于求真務實，敢于超脫跨越，一心一意幫助公司瞄準未來，規劃發展之路；二是在支部自身建設中首先抓好制度建設，以制度管人，獎懲逗硬，目前支部已建立了民主生活會、支部例會、黨員大會、學習培訓會、黨員定期考察談心等十余個工作制度，并在不斷修改健全中；三是整合資源，融匯黨政工團各方力量，集中時間開展有關活動，克服了工學矛盾、黨務政務與企業生產時間上的碰撞；四是在黨員教育管理過程中，試行每月黨員星級評定，主要依據于黨員日常表現、群眾意見和支部研究結果進行量化打分，每月公示，激發每個黨員的榮譽感，便于群眾監督；五是做到黨務公開，民主決策，重大事項必須經黨員大會通過，支部研究的日常工作定期公開；六是在思想政治工作中，改變填鴨式的教育方式，做到以人為本，主動關心黨員群眾和干部職工，以情感人，協調抓好生產經營保障和職工福利待遇，團結廣大黨員和干部職工努力完成和實現各項目標任務。今年春節前夕，組織公司黨員、團員向貧困職工捐助善款***元，密切了黨群關系。由于支部先進工作方式的建立和試行，黨支部的核心戰斗堡壘作用得到了廣大黨員和干部職工的認同，也得到了上級黨委和公司行政領導的首肯。黨支部的向心力日益凸顯，**名員工中已有***人主動向黨支部遞交了入黨申請。* **公司在前進的道路上感受到了非公企業黨建工作所帶來的巨大收益，對黨的關懷，政府的支持，社會的厚愛，充滿了感恩之情。公司黨支部已研究出臺了下一步的工作規劃，決心以優異的成績迎接建黨九十周年，向黨的生日獻禮。