第一篇：第6期抓住學習教育關鍵環節,扎實推動實踐活動開展

抓住學習教育關鍵環節，扎實推動實踐活動開展

3月3日，桐梓職校在多媒體教室組織全校教職工進行了第一次集中學習活動。本次集中學習，由黨支部書記戴勁松同志主持，領學了總書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話》及相關文件。

戴勁松同志發言表示，職校的每一步發展，都是在各級黨委和政府的關懷下取得的。長期以來，縣委縣政府十分關心職校的建設發展，給予大力支持，我們作為職業教育工作者，應該感謝組織的關心和支持。他還強調，教育實踐活動是不是有成效，作風能不能轉變，關鍵看學習教育能否深入、思想認識能否提高，學習是關鍵。

學習結束后，縣教育科技局黨委委員、職校校長陳心明同志作了總結發言，強調要求全校領導干部、黨員、教職工要認真領會講話精神，圍繞“為民、務實、清廉”的總目標，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“凝心聚力、建功立業”為主題，緊扣反對“四風”，深入查找問題，凝聚共識、增進團結，為早日實現創建全省示范中等職業學校目標而努力。

第二篇：抓住-四點-推動談心活動扎實開展

抓住“四點”推動談心活動扎實開展

采油三廠黨委抓住“四點” 推動談心活動扎實開展

采油三廠黨委在先進性教育活動分析評議階段，以“四點”為切入推進談心活動，著力提高談心效果，初步達到了化解矛盾、增進團結、解決問題、促進工作的目的。調研報告 工作匯報 規章制度 事跡材料 心得體會 領導講話 會議發言稿 慶典致辭 競聘演講稿 晚會主持詞

挖掘矛盾點。談心首先在于把問題找準、找實，才能有的放矢。進入分析評議階段后，該廠各單位逐一制訂了征求意見實施方案，采取召開座談會、書面征求、個別訪談等形式，敞開大門，主動征求意見。黨委領導班子成員和各基層單位黨政領導率先垂范，帶頭聽取黨員、群眾的意見和建議，廠黨委和基層黨組織共召開的意見征集座談會20余次，收集對廠領導班子和領導干部個人的意見和建議共計81條。廠黨委還專門設置征求意見箱、開通電子郵箱，充分反映群眾關心的熱點和難點問題，使談心目標更加具體。

找準定位點。針對收集到的意見建議，該廠按照共性問題和個性問題進行了歸類梳理，集中形成了對領導班子和領導班子成員有關班子建設、生產經營管理、隊伍管理、綜合治理、職工群眾文化生活等5個方面的意見和建議。對梳理出的問題和意見建議，該廠黨委進行認真分析研究，并提出解決舉措，從而找到了談心的切入點。該廠黨委還要求基層黨組織在征求意見和談心之前，要求每名黨員真正找準問題的思想根源，敞開思想，不怕丑、不怕痛、不遮掩、不躲躲閃閃，真正反映出個人的實際思想，特別是要求每名黨員和干部對征求的意見主動對號“入座”，對自己畫像，自我進行分析解剖，客觀公正的評價自己，使每名同志在談心前做到了心中有數。同時，也對談心的對象也進行畫像，搞清談心對象的思想底數，把握具體特點，帶著具體問題去開展談心活動，以能夠迅速形成共識，確保達到預期的效果。

取得溝通點。談心活動開始后，該廠嚴格按照要求采取“一對一”的談心方式，領導班子成員之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間靈活運用上班面談、休息日訪談、散步交流等方法，廣泛開展了上下談心、左右談心、內外談心活動。對群眾意見比較多的同志，實實在在地點明問題，做好他們的思想政治工作，加強啟發引導，理順情緒，幫助他們放下包袱、輕裝上陣。通過互相談心，黨員領導干部和普通黨員之間、黨員之間和黨員與群眾之間實現了真誠交流，營造了坦誠相見、真幫互助的良好氛圍，為在下一步在民主生活會上有效開展批評和自我批評爭取了主動。

激起共鳴點。在談心過程中，采油三廠黨委普遍把“與人為善、實事求是”作為談心活動的出發點之一，除了在歪風邪氣、大是大非面前不搞“好人主義”、認真進行批評外，對上下級之間、同事之間一些個性上的問題、無足輕重的矛盾、無可厚非的過失、無礙大局的缺點和不足，將心比心，善意地給予指正、予以幫助。通過互相之間真誠談心交心，溝通互動更加暢通，激起了大家思想的共鳴，拉近了上下級之間的距離，消除了同事之間的矛盾摩擦，多了一份理解，多了一份關愛，彼此之間的感情更加和諧，在全廠形成了團結一致，干事創業的良好氛圍，有力推動了各項工作開展。

第三篇：堅持“三個突出”,推動主題教育實踐活動扎實開展

堅持“三個突出”

推動主題教育實踐活動扎實開展

在“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動中，＊＊＊＊政法系統按照＊＊＊＊＊＊市委政法委的部署要求，精心組織、狠抓落實，在活動開工上抓好關鍵環節，在活動內容上做好結合文章，在活動過程中突出實踐特色，使廣大政法干警思想受到了教育、黨性得到了鍛煉、素質得到了提升，取得明顯成效。

一、突出關鍵環節，確保主題教育實踐活動整體推進 一是抓住組織領導環節，確保機構人員到位。全市政法系統高度重視主題教育實踐活動，在健全領導組織機構、建立黨委（黨組）領導理論聯系實際成員聯系點的同時，積極發揮活動領導小組和辦公室的職能作用，對照《實施方案》制定了活動個階段《配檔表》，細化責任分工，確保各項工作具體落實到人。為抓好干警的思想發動，各黨支部組織了層層再發動、再要求，提高干警對主題教育實踐活動的認識。為營造濃厚氛圍，在局域網、宣傳櫥窗、工作簡報設立了活動專欄、專刊等，及時報道各單位開展主題教育實踐活動的典型事例和好的做法。截止目前，已編發主題教育實踐簡報、專刊56期，為深入推進教育實踐活動營造了良好輿論氛圍。

二是抓住學習教育環節，確保思想認識到位。為全體干

警統一配發主題教育實踐活動專用筆記本，定期檢查干警參加集體和個人自學情況，并對檢查情況進行通報；安排專人定期搜集《人民日報》、《求是》及人民網上領導發表的重要講話、理論文章等，匯編整理《主題教育實踐學習材料》印發各單位，方便基層組織學習。先后邀請上級講師團來作專題輔導，收到良好的教育效果。同時組織開展了“黨在我心中”演講比賽、參觀警示教育展覽、祭掃烈士陵園、重溫入黨誓詞、觀看電影《第一書記》等一系列教育活動，進一步堅定了干警的理想信念和政治立場。

三是抓住剖析討論環節，確保啟發引導到位。圍繞開展主題教育開展大討論，引導廣大干警“想一想為什么入黨、從警、當法官檢察院；想一想為黨和人民做了什么；想一想今后應該怎么干”進行大討論，從思想深處解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題，通過查擺，積極提振工作激情。圍繞開展電影《第一書記》觀后感，引導廣大干警深入討論“向先進典型學什么、怎么學”引導干警進一步理清工作思路。推動工作創新發展。

二、突出重點內容，確保主題教育實踐活動貼近實際 一是將主題教育實踐活動與干警教育培訓工作緊密結合。為提高干警隊伍的政治業務素質，進一步弘揚＊＊＊＊政法精神，把主題教育實踐活動作為干警教育培訓工作的有效載體，不斷豐富教育培訓內容，自5月份以來，全市政法

系統采取集中學習、外出參觀、聽英模報告、座談討論和調研交流相結合的培訓方式，分期分批舉辦了主題教育實踐活動輪訓班，培訓干警近千名，為推進主題教育實踐活動培養了骨干隊伍。同時，大力開展廉潔執法、公正執法和執法為民教育，進一步提升執法水平。

二是將主題教育實踐活動與黨建工作緊密結合。將改善黨員學習教育設施、加強黨員活動室規范化建設作為深化主題教育實踐活動、扎實推進黨建工作的突破口，確定了試點先行、逐步全面完善的工作思路，努力把黨員活動室建設成為發揚革命傳統、堅定理想信念、提高黨性修養的搖籃和基地。同時，各部門結合工作實際，分別制定了加強黨建工作的具體工作措施，進一步強化黨建工作的長效機制。

三是將主題教育實踐活動與創先爭優、慶祝建黨90周年等系列活動緊密結合。堅持以創建黨建品牌為切入點，以慶祝建黨90周年活動為載體，在全市政法系統開展了“人人創先爭優、人人崗位建功”活動，積極引導全體政法干警在專心謀事、團結共事、踏實干事和守紀、廉潔、奉獻、創新上比學趕幫，涌現了檢察院督察室、法院于淑風等先進集體和先進個人，有效地激發了廣大干警人人當先鋒、個個爭優秀的內在動力。

三、突出實踐特色，確保主題教育實踐活動取得實效 一是深入開展“兩個聯系”活動，努力提高干警的群眾

觀念。在“一名黨員聯系一個幫扶對象，一個支部聯系一個基層單位”活動中，各黨支部普通把“兩個聯系”作為深化主題教育實踐活動的重要舉措，組織干警深入群眾當中，走訪體察群眾疾苦，研究確定幫扶措施，積極開展辦實事、送溫暖活動。公安局部分干警自發組織向貧困災區捐助失學兒童，節約日常開支，為部分孩童定期郵寄學費及學習用品。法院、檢察院注重加強與學校、企業、村莊的聯系，組織干警定期走訪，定期開展法律宣傳，提供法律援助。“兩個聯系”實踐活動不僅使基層黨組織和廣大黨員普通受到了一次群眾觀念的再教育，也使人民群眾切實感受到了＊＊＊＊政法系統的新氣象、新風貌，在社會上引起較好反響。

二是大力加強執法規范化建設，深入推進公正廉潔執法。圍繞推進公開廉潔執法，在執法過程堅持公開、公正工作機制，積極推選案件評查和案卷展評制度，著力促進執法工作規范化建設，不斷提高執法公信力。5月份，由政法委牽頭，組織政法各部門組成聯合評查小組，隨機抽查了100件案件，并對檢查情況及時進行了反饋通報，通過檢查，有力的促進各部門規范執法、嚴格執法。

三是積極做好創建文明城市工作，提升政法隊伍形象。今年是我市創建文明城市的最關鍵的一年，全市政法系統積極響應市委市政府號召，采取強有力的措施積極推進創建工作的全面開展。公安局采取科學合理的手段，積極調配警力，加大對創建工作的支持力度，采取全天候、多方位，深入社區、深入街道，加大治安巡邏力度，大力提升工作標準。政法各部門通過完善制度措施，為促進創建工作做出積極貢獻。

第四篇：學習海西先進經驗扎實開展教育實踐活動

瑾轉發此文，向老領導學習公文寫作：

學習海西市局（公司）經驗扎實開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?

教育實踐活動

從各單位上報的教育實踐活動實施方案看，?上下一般粗?、停留在一般化安排、形式單一的問題還比較突出，在圍繞工作重點，結合各自實際，找準活動方式和載體上還存在一定的差距，需要引起高度重視，下功夫給予解決。

海西市煙草公司的經驗啟示我們：緊緊圍繞推進?卷煙上水平?的中心任務，緊密結合全省系統改革發展實際，突出教育活動的實踐性要求，落實實踐載體，創新活動方式，營造良好氛圍，是教育實踐活動取得實效的關鍵。今后工作中，要堅持以推進創先爭優活動為抓手，以提升干部職工隊伍素質為根本，堅持與省委?聯村聯戶、為民富民?行動緊密結合、與推動企業文化和?晶石?服務品牌建設緊密結合、與?基層組織建設年?活動緊密結合、與學習型企業建設緊密結合、與優秀基層單位建設緊密結合，把教育實踐活動的成果，體現在思想境界不斷提高中，體現在紀律作風有效轉變中，體現在敬業愛崗建功立業中，體現在創新發展穩步推進中，進一步增強企業凝聚力、激發員工創造力，不斷提升企業發展的后勁和活力，確保教育實踐活動取得扎扎實實的成效。

為加強對教育實踐活動的宣傳引導和督促檢查，省局在網站開辟了教育實踐活動專題，同時建立教育實踐活動開展情況月報制度。請各單位按月報送活動開展專題報告；對教育實踐活動中好的做法和先進典型要及時總結上報；每一階段結束后，于次月15日前報送階段小結。

圍繞工作重點

結合企業實際

落實活動載體

海西市煙草公司扎扎實實開展 “踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動

海西市煙草公司緊緊圍繞國家局?1+5?工作重點，結合海西煙草實際，以推進創先爭優活動為抓手，以企業文化建設為載體，以增強責任意識、服務意識、奉獻意識為重點，以提升干部職工隊伍素質為根本，扎扎實實開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動，把教育實踐活動開展的成果，體現在作風建設有效轉變之中、體現在發展環境不斷優化之中、體現在崗位員工建功立業之中，進一步增強企業凝聚力、激發員工創造力，不斷提升企業發展的后勁與活力。

以“四進”為載體，推進“兩個至上”長效機制建設。讓?三個始終?、?五種意識?進班子、進崗位、進制度、進流程，不斷豐富?兩個至上??四進?工作機制的內涵。著力抓好?四排查?：

排查領導干部表率力。確保領導干部認識到位、觀念更新、行動先行。查思想政治能力，看領導干部學習狀況、理論水平、業務技能是否走在員工前面；查決策部署執行，看領導干部是否能帶頭貫徹工作部署，帶頭執行規章制度，帶頭創新總結提升，分管工作是否達到?全國一流，省內先進?的目標要求。

排查員工崗位履職度。將活動要求貫穿到崗位職責和績效指標中，進一步深化貫標管理和對標工作。對照活動要求查崗位職責內容，看職責履行是否到位，是否真正做到知行合一；對照先進標桿查崗位適應度短板，看技能水平和業績指標能否提升，干部職工的認可度是否提高。

排查黨風廉政風險源。按照?嚴管理、促規范?的要求，健全黨風廉政建設教育、預防、監督、懲治體系。查崗位廉政風險，看制度建設有無缺失；查工作節點和過程控制是否規范，有無漏洞，看制度執行整改是否及時有效，查違規案件處置是否有力。

排查整體聯動協調性。在細節上、執行上、創新上下功夫。查職責分工是否明確，看部門協作中有無推諉扯皮；查政令渠道是否暢通，看落實與執行中有無偏差；查內部監管和控制是否到位，看績效獎懲和持續改進是否提升。以品牌培育工作為載體，始終把品牌培育作為第一要務。把品牌培育作為體現今年營銷工作上水平的中心環節。以?1356?品牌培育方法為主要手段，把握?一高一低、一兼顧一重點?的?四個一?品牌培育方向，穩步提升?雙15?知名品牌市場銷量，確保重點品牌的銷量占比達到80%以上。

一高即加強對高端品牌的培育。把握產品發展方向，應對高端產品多元化格局，主動做好高端卷煙銷售規劃，建立主銷品牌、替補品牌的發展梯隊。

一低即加強對低焦油品牌的培育。把?低焦油?作為行業踐行?兩個至上?的重要舉措。優先選擇低焦產品，確保低焦卷煙銷量占總銷量8%以上，相關對標指標全省領先。

一兼顧即兼顧老少邊窮地區品牌。把扶持老少邊窮地區煙草產業作為構建責任煙草的重要一環。重點加強*******等品牌的培育。

一重點即以***品牌培育為重點。繼續加大?***?品牌的宣傳，夯實品牌市場基礎，力爭?***?品牌銷售總量位列全省前三。

以服務終端為載體，始終把優質服務作為企業根本任務。以提升客戶服務滿意率為最終要求，全力創建?海風?服務品牌，加快零售功能終端建設，打造?江海同舟行?特色服務，確保客戶綜合滿意率保持在98%以上。具體在?四個率?上下功夫：

功能終端占比率。以?四同?為工作目標，加快零售功能終端建設，提高零售終端的現代化水平，力爭今年底功能終端數量達到零售客戶總數的20%以上。貨源供應滿足率。努力提升卷煙品牌適銷率和緊俏貨源的滿足率，建立健全滯銷品牌的退出機制，確保客戶對貨源供應的滿意率達到95%以上。

卷煙零售毛利率。以提升客戶盈利能力為根本，發揮貨源杠桿作用，構建公平有序環境，推介價差優勢品牌，加強客戶經營指導，切實提高業態評定的公正率，確保零售客戶批零差價保持在11%以上。

卷煙市場凈化率。堅決維護經營者和消費者的合法權益，以打假破網為重點，保持打擊違規經營行為的高壓態勢，確立不同時期的監管重點，適時改變檢查方式，確保全年卷煙市場凈化率保持在98%以上。

以文化建設為載體，始終把調動全體員工的積極性、主動性、創造性作為一切工作的出發點。圍繞省局?115?文化建設綱要，進一步豐富?領航海風?文化內涵，全體員工做到信念海風、目標同向、工作同行。具體要建立健全?四項機制?：

建立健全用工分配機制。堅持開展全員競聘，繼續拓寬員工晉升通道，加大全員的教育和技能培訓力度，全員參訓率達100%，持證上崗率達98%以上，積極營造?崗位靠競爭，收入憑貢獻?的干事創業氛圍。

建立健全激勵評先機制。堅持標兵員工評選，積極培樹正面典型；全面提升干部隊伍整體素質，積極探索人力資源對標管理；加大優秀員工獎勵力度，細化獎勵標準，提供經費保障，今年對有突出貢獻的集體和個人的表彰額度較去年有較大提升。

建立健全關愛員工機制。推進文化載體向一線延伸，豐富職工業余文化生活；完善基層服務站設施，改善一線員工辦公條件；統一員工福利標準，保障員工福利待遇；重視離退休干部工作，提升老同志政治福利待遇水平；增加情感關懷，讓員工?有事干、有期待、有人愛?，不斷提升員工幸福指數。

建立健全行為規范機制。圍繞?素質提升年?要求，強化行業行為規范宣貫，規范員工日常行為，促成員工品德形成，弘揚先進職業觀念。明確?1445?工作思路，抓住建設高素質、職業化員工隊伍?一中心?，關注德、禮、能、技?四內容?，實施教、訓、練、考?四方法?，抓好人手一本教材，統一一種宣貫模式，建立一支內訓隊伍，培訓100%全覆蓋，創建一個考評體系?五個一工程?。

以加強基層組織建設為載體，切實提高全員責任意識。認真抓好“抓基層、打基礎、強素質、樹形象”各項工作落實。持續深入開展?創先爭優?活動，把活動開展的成果體現在黨員的模范帶頭作用和窗口部門的優質服務之中。具體要做到?四個自覺?：

自覺履行社會責任。以?報效國家、回報社會?為己任，深化文明創建，深入開展扶貧幫困、結對幫扶、志愿服務等活動，積極爭創市級以上青年文明號、巾幗示范崗、和諧勞動關系企業、優秀志愿者團隊、依法行政示范點等。

自覺維護行業形象。堅守?潛心做事，低調做人?行為準則，開展?做文明有禮的煙草人?活動，自覺做到不利于煙草形象的話不說，不利于行業發展的事不做。

自覺深化基層創優。以強化基層組織建設為重點，開展?創先爭優?活動。結合示范中隊建設，綜合人員素質、團隊氛圍、工作實際、客戶評價等因素，在全區所有稽查中隊、客戶服務部、物流班組等基層服務點、基層班組開展基層服務創優活動，掀起基層全員服務創優的熱潮。

自覺提升窗口效能。以?一優二新三快捷?為主題，開展服務競賽，比服務態度優、比服務方式新、比服務效率高，切實提升窗口部門的服務質量和對外形象。

以總公司30周年慶祝活動為載體，切實提高憂患意識。充分利用中國煙草總公司成立30周年為契機，讓全體員工了解行業奮斗歷程，直面行業?四大挑戰?，珍惜良好發展環境，切實提高對行業改革、企業發展和個人成長的憂患意識。具體要做到增強?四種能力?：

艱苦奮斗的能力。通過講述歷史、情滿30年征文演講、普法宣傳、唱響企業之歌等活動，充分回顧行業發展歷程，開展艱苦奮斗教育，厲行節約辦事，杜絕鋪張浪費。

輿論引導的能力。加大在地方主流媒體中宣傳的力度，每季一個主題，每周一次報道，每天一句宣傳，讓煙草?兩個至上?價值觀得到全社會更廣泛的認同。

規范自律的能力。以?規范?作為行業發展生命線，不斷加強財經紀律的規范、經營管理的規范、依法行政的規范、內部管理的規范和廉潔從政的規范要求。

參與競爭的能力。以時不我待的意識，練好內功，強基固本，主動迎接挑戰，參與競爭。全面實施《東臨煙草系統?走在行業前面，展現一流水平，全面建設現代煙草?發展規劃》，深入推進省局?三大戰略?，進一步明確?全國一流，省內先進?的海西煙草企業發展目標，樹立部門工作全省前三的爭先進位意識，進一步健全不合格員工的退出機制。

以機關服務效能和作風建設為載體，切實提高公仆意識。以認真開展?四項活動?為抓手，切實解決全員特別是領導干部?精神懈怠，能力不足?的問題，杜絕?慵懶散?現象：

認真開展?三解三促?和領導干部下基層活動。嚴格按照東臨省委和海西市委的要求，領導干部定期深入基層一線，走基層、轉作風、辦實事，了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變。全系統科級以上干部全年要有不少于一周的時間，深入網點一線；走訪不少于50戶零售客戶，了解社情民意；撰寫不少于一篇的調研報告，解決基層困難；開展?我當一天客戶經理、送貨員、稽查隊員?活動，全體管理類崗位員工要定期與基層一線員工一起走市場、訪客戶、談工作，了解一線實情，解決工作難題，服務基層員工；認真撰寫走訪記錄，梳理群眾反映的意見建議以及個人感受，掌握第一手資料。

認真開展?一評五制?活動。?一評五制?即：萬人評議、首問負責制、服務承諾制、效能公示制、責任追究制和干部交流制。要認真制定工作方案，形成一整套制度性文件，強化執行、考核，尤其是加大責任追究和績效獎懲的力度，健全激勵和約束機制。

認真開展?在崗在行在狀態?作風建設活動。以?在崗在行在狀態，創新創優創一流?為要求，全體干部員工要牢記崗位紀律，當好遵章守紀的合格員工；牢記應知應會，當好工作領域的技術能手；要牢記服務宗旨，當好精神飽滿的人民公仆。

認真開展行風效能匯報活動。主動邀請紀委、行風辦、文明辦等有關部門負責人和行風監督員開展行風建設情況匯報會，認真聽取各方意見建議，及時整改，持續改進。定期發布《海西煙草履行社會責任報告書》，讓地方黨委、政府機關領導更好地了解、指導煙草行風、政風建設工作。

以推進辦事公開和民主管理為載體，切實提高民主意識。實現事前、事中、事后的全方位、全過程公開，形成?工程投資、物資采購、宣傳促銷?項目管理長效機制。具體要落實?四項權利?運行：

規范領導決策權。建立健全民主、科學的決策機制，堅持領導班子每周一議制度，嚴格執行領導干部集體議事規則和重大事項集體決策制度，做到重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用?三重一大?內容集體研究決定。

擴大群眾知情權。以網上公開、公示欄、職代會和座談會為主要形式，明確辦事流程，實現工程投資、物資采購、宣傳促銷項目在內部辦公信息系統網上運行。

提升員工參與權。切實發揮薪酬管理委員會、投資管理委員會、預算管理委員會和職工代表大會的作用，健全制度，明確重點，嚴格執行。

強化機構監督權。以推進公開招標為突破口，以完善制度規范程序為重點，重點檢查考核制度程序的制訂、公開招標的執行、監督檢查的落實等情況。

以加強學習型組織建設為載體，切實提高全員創新意識。將培訓作為員工最大的福利，切實打造學習型、創新性組織，培養員工?遇事能想、張口能說、提筆能寫、工作能干?，具體搭建好?四個平臺?：

搭建一個讀書學習的平臺。開展?好書導讀?活動，年內陸續推出10本員工必讀書目和領導干部必讀書目，按照?愛讀書讀好書善讀書?的要求，進一步充實閱覽室書籍，營造?書香煙草?氛圍，提升干部員工知識理論水平。

搭建一個教學互動的平臺。開設?領航海風大講堂?，通過邀請專家學者授課、基層部門員工上臺講演等形式，形成海西教育培訓的品牌，形成計劃性、長期性的教育培訓機制，年內開展不少于5次的大講堂活動。

搭建一個分層培訓的平臺。與高校、培訓機構開展合作，從管理層、中層、基層的不同層面，分別開展針對性培訓，切實提升領導的決策駕馭能力、干部的管理解碼能力和員工的貫徹執行能力。

搭建一個創新工作的平臺。建立健全一套完整的海西煙草創新工作法，成立組織機構，梳理創新點，拓寬交流渠道，完善創新保障和激勵機制，建立創新成果運用、考評體系，重點加強創新項目、QC小組和建言獻策網絡平臺的管理，全面提升全員創新意識和創新工作成效。

第五篇：扎實開展學習實踐活動推動統戰工作邁上新臺階

朱興友在市委統戰部學習實踐活動動員會上強調

扎實開展學習實踐活動推動統戰工作邁上新

臺階

發布：xuguoyun7

3213月25日，曲靖市委統戰部召開深入學習實踐科學發展觀活動動員會。市委常委、統戰部長朱興友在會上要求，全市統戰系統要統一思想認識，明確目標任務和要求，認真扎實地推進學習實踐活動深入開展，確保取得實實在在的成效，進一步推動全市統戰工作邁上新臺階。

朱興友指出，全市統一戰線成員要深刻理解開展學習實踐活動的重大意義，切實把思想和行動統一到中央和省、市委的決策部署上來。一是要進一步把科學發展觀轉化為促進統一戰線發展的正確思路，領導統戰工作的實際能力，引導廣大統戰成員堅持走中國特色社會主義道路的堅定信念，成為黨員、干部增強黨性修養、提高思想覺悟的自覺行動；二是要使全系統黨員干部更加自覺、更加堅定地扭住經濟建設這個中心，真抓實干，團結帶領廣大統戰成員進一步轉變發展觀念，積極創新發展模式，不斷提高發展質量，為實現我市經濟社會全面協調可持續發展做出新貢獻；三是要全面推 1

進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨的執政能力，不斷保持和發展黨的先進性，促使廣大黨員、干部不斷提高推動科學發展、促進社會和諧的能力，努力把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動經濟社會又好又快發展的強大力量；四是要以思想解放為先導，以改革創新為動力，在統戰工作中進一步確立符合科學發展觀的思想觀念、方式方法、體制機制，引導統一戰線廣大成員牢牢把握科學發展這個第一要義，堅持以人為本這個核心，體現全面協調可持續這個基本要求，掌握統籌兼顧這個根本方法，切實把科學發展觀轉化為服務大局的科學思路、實際能力和自覺行動，實現統一戰線的全面發展。

朱興友強調，要準確把握開展學習實踐活動的指導思想、目標要求和基本原則，要以中央和省、市委確定的指導思想統領學習實踐活動。一要緊緊圍繞“促進科學發展、確保民生改善、創新體制機制、建設生態文明、構建和諧曲靖”的目標，緊扣“率先發展、科學發展、安全發展、和諧發展”主題，突出“保增長、保民生、保安全、保穩定”工作重點，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制。二要緊緊圍繞“創新工作機制、改進工作作風、解

決實際問題、活躍統戰工作、服務科學發展”這個主題，突出解放思想，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把科學發展觀貫徹落實到統戰工作的各個方面，加強領導班子和干部隊伍建設，進一步統一思想，凝聚力量，努力形成一批重要的思想成果、實踐成果，確保實現五個方面的目標要求，即：要在提高思想認識上有新飛躍，要在解決突出問題上有新成效，要在創新體制機制上有新突破，要在促進科學發展上有新提高，要在作風建設上有新變化。三要以堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主為原則。高標準、嚴要求，實事求是地查找存在的問題，深刻分析產生問題的原因，全面總結經驗教訓，不斷提高駕馭統戰工作能力。

朱興友要求，要切實加強組織領導，認真督促檢查，確保學習實踐活動取得實效。要通過開展多種形式的系列活動，豐富活動載體，營造氛圍，把握正確的輿論導向，做好宣傳引導工作，擴大統一戰線開展學習實踐活動的社會影響。

報：省委學習實踐活動領導小組辦公室，省委學習實踐活

動指導檢查第一組，省委組織部辦公室、組織一處；市委常委，市人大主任、副主任，副市長，市政協主席、副主席；市委學習實踐活動領導小組成員

發：市委學習實踐活動指導檢查組，市直第二批學習實踐

活動單位及其工作機構，各縣（市）區委、組織部、學習實踐活動領導小組辦公室，第三批試點單位（共印240份）