第一篇：2009年勞保局預防職務犯罪專項目標工作總結

2009年勞保局預防職務犯罪專項目標工作總結

為認真貫徹落實市、縣委有關反腐敗工作的指示精神，進一步加大預防職務犯罪工作力度，結合《××縣建立健全懲治和預防腐敗體系2008----2012年實施意見》及《關于分解下達××縣2009年預防職務犯罪工作專項目標的通知》（××預辦200906號）文件精神，深入有效地

開展預防職務犯罪工作，我局預防職務犯罪工作取得了一定的成效，現將這項工作總結匯報如下。

一、預防職務犯罪工作指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照縣委和縣預防職務領導小組的要求,全面貫徹落實黨的“十七大”以及中央反腐敗《實施綱要》精神，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，堅持圍繞職務、圍繞犯罪，積極預防、緊貼本職，加強預防宣傳教育力度，不斷建立健全教育、制度、監督三者并重的懲治和預防腐敗體系，進一步推進我局預防工作的落實。

二、加強領導，強化機制，成立預防職務犯罪工作領導小組

建立預防職務犯罪工作網絡，為預防職務犯罪提供強有力的組織保障。今年，勞動保障局重點突出預防職務犯罪的建設，加大監督覆蓋面，在調整、補充預防職務犯罪領導小組同時，在基層勞動保障所、大中型企業及社區聘用原則性強敢說真話的同志擔任監督員，定期召開信息反饋會，發現苗頭即時糾正，并及時補充完善預防措施。各部門、各科室負責人對本部門的預防職務犯罪負全責，實行“一職雙責”、“一肩雙挑 ”責任制，確實做到了一級抓一級、一級對一級負責的格局。

三、以預防為主，狠抓思想教育

做好預防職務犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。一是根據勞動保障部門行業特點，我局仔細研究分析可能引發工作人員職務犯罪的領域和環節，重點關注社保、醫保基金內部控制制度。制定相應的預防措施和方案，建立完善社保基金內部控制制度。二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構筑思想政治防線。深入開展“科學發展觀”的學習教育活動，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。三是加強職業道德教育，強化工作人員的自律意識，樹立良好的職業道德。利用每周五開展的學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《預防職務犯罪工作條例》、《勞動法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規知識。在公務活動中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，全心全意為服務對象服務，做依法行政的楷模。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。在思想上敲警鐘，在行動上行規范。組織觀看反腐倡廉錄像片，加深干部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。五是開展思想交流，批評與自我批評。組織大家撰寫學習教育心得體會，開辟學習專欄和以會議的方式交流學習體會。

四、抓好措施落實，建立自律機制

認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是加強對領導干部在人事調動、公務招待、通訊費用報銷等問題的監督管理。在人事調動上嚴格按組織程序，進行公開公正的選拔任用，在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對人事任免和費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監督。四是全面推行政務公開辦事制度，用開設政務公開欄、發放辦事流程圖宣傳單等形式，將勞動保障部門的職責權限、辦事程序、辦事依據、辦事時限等多種形式公開，接受社會的監督。

五、強化內部管理，完善監督機制

我們按照要求建立了黨政負責、部門協作，齊抓共管，共同參與的領導體制和工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監督機制。一是認真受理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題進行核實查處。二是規范行政審批權力和審批程序，杜絕多頭審批，推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、過錯追究制。三是防微杜漸，建立長效預防管理機制。我們在抓好教育和預防的同時，注意發現工作人員在行使公務職權中的不良傾向，及時抓好整改。從現象深挖根源，從個別找共性，制定相應防范措施。

我局在預防職務犯罪方面取得了一定的成績，但這是一項長期而艱巨的工作，我們將堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀統領預防職務犯罪工作，圍繞發展與穩定的大局，繼續完善教育、制度和監督工作機制，把我局的預防職務犯罪工作向縱深發展，為創建高效，廉政的部門而努力。

第二篇：預防職務犯罪工作總結

篇一：預防職務犯罪工作小結

預防職務犯罪工作總結

今年以來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中紀委七次全會精神和縣委縣政府有關黨風廉政建設的有關要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，與縣人民檢察院共建預防職務犯罪機制，不斷拓寬預防領域，取得了較好的效果，現將有關方面總結如下：

2、強化宣傳教育，提高思想認識。預防職務犯罪聯席會議召開后，我局緊緊抓住這一有利時機，積極開展各種形式的宣傳教育，切實提高了廣大職工干部的思想認識。一是以“周一夜學”為平臺，開展讀書思廉活動。通過學習黨風廉政建設有關規定、《浙江省預防職務犯罪條例》、黨章、“八

箱操作等弊端，使國家的政策得到正確的執行、使群眾的利益受到最好的保障，大大提高了我局的公信力和機關形象。

二○○七年十一月十五日 篇二：預防職務犯罪工作總結

預防職務犯罪工作總結

近年來，我們國土資源局在預防職務犯罪工作中，認真貫徹黨的十六大關于堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞國土資源工作中心,加強宣傳教育，建立預防機制，強化監督管理，積極探索國土資源系統預防職務犯罪工作新機制，努力從源頭上預防職務犯罪，取得了良好效果，促進了我市國土資源事業的健康發展。我們的具體做法和主要體會是：

一、以強化教育為切入點，筑牢預防職務犯罪工作的思想防線

預防職務犯罪關鍵在于教育。在預防職務犯罪工作中，我們努力做到“三個強化”。一是強化主題教育。近年來，我們針對國土系統工作特點，充分利用各種宣傳陣地和辦班培訓等，在全體黨員干部中開展了“思想作風紀律大整頓”活動，在活動中，我們邀請**市國土資源局法律顧問和紀檢領導等，進行了專題講座*次，播放正反典型錄像片*場次，有關人員寫出國土反腐倡廉文章*篇，全系統受教育人數達***余人，在全系統營造了濃厚的廉政教育氛圍。此外，我們還加強了干部職工的普法教育，先后組織**余名黨員干部參加了全市普法考試，使他們充分了解罪與非罪的界線，掌握了基本的法律、法規常識，增強了自我約束、自我保護的能力。二是強化案例教育。為達到警示作用，我們組織全系統干部職工聽看近年來我國發生的胡長清、成克杰、馬東坡等腐敗案例的書面材料和錄像，深入分析其蛻化變質的過程、原因，剖析他們墮落的軌跡和思想根源，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，為此筑牢拒腐防變的思想防線。三是強化“一把手”教育。我們以創建好班子作為預防職務犯罪的有力保證，以開好黨員學習會、民主生活會、中層干部會為契機，有計劃、有步驟地對局班子和各股、室、站、所負責人進行理想信念、“三個代表”、職業道德、執政為民、依法行政、法律法規、黨紀政紀和黨性、黨風、黨紀教育，構筑思想道德防線和法紀防線。同時，我局還嚴格按照市上對預防職務犯罪的具體要求，采取聽取匯報、專題檢查、政務督查、綜合考評相結合的辦法，及時掌握黨員、干部的思想動態和各股室站所的業務、管理運行情況，發現問題隨時整改，有效地提高了領導班子和領導干部預防職務犯罪工作的責任意識。

二、以機制創新為著力點，形成預防職務犯罪工作的整體合力

預防職務犯罪工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統工程。近年來，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索并建立了預防職務犯罪的三項新機制。一是建立預防職務犯罪工作的領導機制。今年四月全市預防職務犯罪工作動員大會之后，我們立即成立了以局長任組長、紀檢組長和兩名副局長為副組長，耕保、統征、執法、礦管、監察及辦公室負責人為成員的“**市國土資源局預防職務犯罪領導組”，負責全市國土資源系統預防職務犯罪的組織協調和工作指導，并明確由紀檢組長負責具體的日常工作，使我局預防職務犯罪工作有了可靠的組織保障。二是建立預防職務犯罪工作的預警機制。針對國土資源系統點分面廣、內容涉及面大的特點，為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，我們制定了政務督查定期匯報制度，對全局的重大工作進行督查，健全了財務管理制度，稅費收繳制度，凡****元以上的開支，都要經過局委會集體討論決定；完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究；出臺了《關于做好黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》和《關于全局黨風廉正建設和反腐敗工作任務分解的意見》，明確了黨風廉政建設工作的重要內容和各局委成員黨風廉政建設的具體責任，加強事前監督，對干部身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。三是建立預防職務犯罪的監督機制。我們聘請退職老干部張長命，市政協農工委主任嚴以恭、市紀檢委執法監察室主任申建剛、山西鋁廠協作處主任張躍忠、民營企業家寧太奎、市人大代表王振元、電視臺新聞部主任王朝陽、**日報記者楊慧卿等*名同志為市國土資源局監督員，請他們對我們的工作進行監督。同時積極擴大紀檢監察部門的參與

程度，讓他們全程參與土地使用權招標、拍賣，集體會審，出臺重要政策法規等業務工作，變事后查處為事前、事中、事后全過程監督。通過監督預警，形成權力正確行使的有效機制，使我局干部職工始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利于事業發展、有利于干部成長的工作環境。

三、以重點環節為突破點，深化預防職務犯罪工作的專項治理

近年來，隨著經濟和社會事業的迅猛發展，國土資源管理已成為社會關注的熱點，成為案件易發、多發領域。為此，我們根據我市國土資源系統職務犯罪發案的情況和特點，及時調整預防職務犯罪的工作重點，找準工作的突破點，努力增強工作的針對性和實效性。我們針對拆遷、征地及補償、土地復墾開發、土地使用權出讓、經營性用地招拍掛等群眾關心、社會關注的“熱點”工作，從改革體制、機制、制度入手，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件，認真進行行政審批改革，進一步減少行政審批事項，簡化審批環節，加強集體會審，規范審批行為，強化行政審批事前事中事后的監管，通過建立行政審批過錯責任追究制，全面推行首問負責制、公示制、限時辦結制，提高行政審批效率；通過理順各項業務流程，制定辦事標準和法定文本，使全局各項行政審批業務法定化、制度化、標準化、規范化，以有效克服辦事隨意性和有效扼制“自由裁量權”。同時，嚴格按照國土資源部**號令的要求，對全市*類經營性用地全部納入“招、拍、掛”的籠子，進入市場統一操作，杜絕了協議出讓現象。全市土地市場運作得到規范，土地資產價值得到充分顯現，政府土地收益大幅增加。據統計，****年以來，全市共實現出讓金總額****余萬元，沒有發生違規操作土地“招、拍、掛”行為。在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與各級領導的要求和兄弟部門的工作相比，還存在很大差距。我們決心在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照有關部署，進一步加強學習、改進作風，增加工作透明度，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突破，為我市經濟發展和社會進步做出新的貢獻。來源:考試大-公開選撥領導 篇三：預防職務犯罪全年工作總結

**鄉水管站預防職務犯罪

全年工作總結

一年來，我站按照縣、鄉關于預防職務犯罪工作的安排意見，緊緊圍繞《預防職務犯罪工作條例》及“預防職務犯罪，促進經濟發展，社會穩定”工程的安排和部署，在鄉黨委、政府的領導下，按照鄉紀委的統一部署，認真貫徹落實《預防職務犯罪工作條例》，建立健全各種制度和措施，提高預防職務犯罪工作的質量和效果，初步形成了與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治與預防職務犯罪體系，最大限度地遏制和減少了職務犯罪的發生，取得了一定的工作效果。現將一年來的預防職務犯罪工作情況總結如下：

一、基本情況

年初，我站根據鄉紀委下達的目標管理要求，結合我站實際，建立了各項規章制度，召開了3次預防職務犯罪工作會議，學習各種規章制度、法律法規等條例共8次。通過學習，我們收到了一定的效果。在此基礎上，今年我站的各項工程在紀檢、檢察機關監督下有序進行，為避免出現“工程上馬，干部下馬”問題，共同對我鄉水利工程建設實施預防職務犯罪的相關措施同步預防，對相關工程進行簽訂廉政合同，以達到“工程優質、干部優秀”的雙優目的，我站從工程承包、施工等環節進行監督。鄉黨委、政府領導及我站有關人員經常到工地，監督詢問工程進展情況及工程用料質量問題，督促他們把好工程質量關，防止違法現象的發生。

二、主要做法

（一）以建立預防大格局為重點，加強預防工作。

一年來，我站成立了預防工作領導小組，并按照鄉紀委的安排部署，進一步明確了各自在預防職務犯罪中的職責和任務，形成具有整體合

力，有序運作的預防職務犯罪工作機制，搞好了各項水利工作的服務協調。同時積極向黨委預防職務犯罪工作領導小組匯報工作，提出對策和建議，起到了較好的參謀和助手的作用。

（二）確定預防工作重點。

針對近幾年來發生在水利系統內職務犯罪的特點，加強水利工程項目建設的黨風廉政建設，深化商業賄賂專項治理工作，嚴格實行水利工程合同管理，規范水利專項資金的劃撥、使用，嚴防違法違紀行為的發生，發揮預防工作應有的作用。

（三）落實預防工作措施。

積極開展法制宣傳、教育、咨詢和警示教育。通過多種形式進行廣泛的預防職務犯罪法制教育宣傳，營造防腐倡廉的氛圍，提高預防意識，努力從源頭上預防職務犯罪的發生。

（四）制度建設。

建立和完善預防工作制度，是確保預防工作順利開展的重要保證。制度先行，職責明確，才能使預防工作有章可循，有序開展。建立和完善預防職務犯罪工作制度，做到預防工作有計劃、有部署、有措施、有成效。積極開展行之有效的預防活動，不斷總結經驗，確保預防工作制度化、規范化。按照黨風廉政建設責

任制要求，規范本單位人、財、物管理等重大決策的同步預防、關鍵環節的重點預防制度；制定對違紀違法行為的及時報告制度。

三、抓好落實，注重實效

一是著力抓好《預防職務犯罪條例》的學習貫徹。采取多種形式組織認真學習各種條例，全面把握條例的基本精神和各項具體規定。把條例學習與上級有關會議精神結合起來。

二是利用其他違法犯罪人員的案例，開展以案說紀教育。努力做到自警、自重、自愛。創新教育的方式方法，把經常性教育與專題教育相結合，利用廉政文化活動，全面加強廉政文化建設。

三是積極開展預防職務犯罪工作的調查研究。深入了解單位有關的業務流程，針對水利行業特點，調查研究市場經濟條件下預防職務犯罪工作的新情況、新問題，查找和分析存在的問題，研究解決問題的措施和對策，不斷增強工作的預見性、針對性，進一步充實和完善預防職務犯罪的工作內容、形式和方法，指導和推動預防職務犯罪工作，減少和遏制職務犯罪的發生。

四是開展法制宣傳教育，構筑思想道德防線。在水利工程建設中，適時召開預防職務犯罪教育會等，宣講職務犯罪的界定和預防。采取多種形式開展法律咨詢，對把握職務犯罪的法律、政策界限等問題提供法律咨詢服務。通過多種形式開展法制宣傳，營造預防職務犯罪工作的輿論氛圍。通過法制宣傳教育，使全體干部職工學習了解職務犯罪的法律知識，明確預防職務犯罪的重要性和必要性，增強自我保護意識、防范職務犯罪意識和遵紀守法的自覺性。

五是建立健全廉政管理責任制和工程建設管理制度。與水利

工程建設單位制定廉政責任制，實行一崗雙責，層層簽訂《工程建設廉政責任書》。在工程建設中，建立配置科學、制約有效的權力運行機制，建立程序嚴密的資金管理、使用、審批制度。建立健全與權、錢相關的各項管理工作程序、崗位職責等制度。全體參建人員都要自覺遵守各項廉政制度和管理制度，嚴格行為規范，防止權力濫用，預防以權錢交易為特征的商業賄賂犯罪。

四、存在的問題

我站的預防工作與當前依法治國的進程、與人民群眾反腐敗的呼聲、與法律賦予的職責還存在很大的差距，主要是對新形勢下深入開展預防職務犯罪的重大意義認識不足，認為本職工作做好了，預防工作就不重要了，在預防工作上存在畏難情緒和等靠思想。但我們有決心在今后的工作中，再接再厲，發揚成績，克服不足，在鄉黨委、政府預防職務犯罪領導組的領導下，以實際行動，使我站預防職務犯罪工作再上一個新臺階。

五、明年的工作思路

1、堅持以“預防職務犯罪，促進經濟發展，社會穩定”工程為重點，帶動預防職務犯罪工作全面發展。

2、全面落實《預防職務犯罪工作條例》，把預防職務犯罪工作貫穿到水利工作的各個環節。

3、加大宣傳教育力度，搞好調查研究，進一步營造預防職務犯罪工作的社會氛圍。

**鄉水管站

2011年11月3日 篇四：預防職務犯罪工作總結

關于預防職務犯罪工作目標總結

我鎮認真貫徹落實省、市有關反腐敗工作的指示精神，加大預防職務犯罪工作力度，深入有效地開展預防職務犯罪工作。按照中央建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見和xx市預防職務犯罪工作領導小組辦公室《關于對開展預防職務犯罪工作進行專項督查的通知》精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，積極落實到各項工作中，確保我鎮預防職務犯罪工作專項目標的圓滿完成。現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導，深入落實職務犯罪工作

鎮黨委高度重視預防職務犯罪工作，深入研究部署，成立了預防職務犯罪工作領導小組，黨委書記為組長，黨委副書記、鎮長和黨委副書記、紀委書記為副組長，其他黨委班子為成員，做到機構健全，專人負責，制定和落實預防工作的各項措施。加強對工作的督導檢查和目標管理，將預防職務犯罪工作專項目標任務層層分解，層層落實。做到召開會議有記錄，開展工作有記載并及時上報。建立健全預防工作組織領導、計劃安排、分析總結、檢查考核、信息反饋和情況報告等基本制度，促進工作的制度化、規范化建設。

二、開展宣傳教育活動，筑牢思想道德防線

利用多種途徑深入開展預防職務犯罪的宣傳、教育活動，提高黨員干部的遵紀守法意識，樹立良好的職業道德，增強自我防范意識。一是組織黨員干部認真學習《預防職務犯罪工作條例》，播放警示教育片，使全體干部受到教育，營造濃厚的

廉政氛圍。二是加強干部隊伍思想政治教育。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的“四嚴”方針，利用黨員學習會、民主生活會、中層干部會等形式，有計劃、有步驟地對各辦室人員進行職業道德、執政為民、依法行政、法律法規、黨紀政紀和黨性、黨風教育，構筑思想道德防線和法紀防線。三是以學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為契機，深入開展預防教育和機關廉政教育。提高全體干部的思想政治素養和職業道德水準，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀、增強法制觀念，激發遵紀守法自覺性，提高免疫能力。四是堅持法制宣傳、培訓，普及法律知識，深入開展依法治理工作。積極參加“12.4”全國法制宣傳日“送法進社區”等系列法制宣傳活動，不斷推進依法治市進程。

三、健全完善工作制度，預防職務犯罪

結合規范化服務型機關建設，繼續落實預防職務犯罪工作責任制。一是進一步完善保密、財產設備、財務、車輛管理、考勤、廉政、談心等機關各項工作制度。二是健全和完善機關干部、人事制度，強化干部依法行政、遵紀守法的意識；三是落實領導班子工作職責，認真執行《首問責任制》、《責任追究制》、《限時辦結制》，從機制和制度上有效地預防職務犯罪。四是認真執行領導干部“雙述”制度，建立領導干部廉政檔案，和領導干部家屬簽訂領導干部家庭助廉責任書。

四、突出預防重點，增強預防職務犯罪工作實效

一是全面落實村級財務審計制度，把好會計監督關和資金支出關。加強對村組資金的審計管理，對各項資金的支出嚴格

審查、復核，嚴格審計，鏟除滋生職務犯罪的土壤，從源頭上防止職務犯罪的發生。規范會計核算，全面反映資金運行情況，加大對各種費用開支的審核工作。二是積極做好村級公共服務和社會管理項目建設中的預防職務犯罪工作。在后期項目資金的申報、使用等方面嚴格按照市上的管理規定加強管理、審核，嚴格按照實施方案和預算評估方案審計。在資金審核過程中，按照要求規范操作程序和備齊各項資料。對各村（社區）上報的資金票據按規定進行嚴格的審查，對發現的問題及時提出整改意見和措施，確保服務資金能夠按要求落實到位。防止貪污、挪用公款、瀆職等職務犯罪案件的發生。

五、協助市上完成預防調研工作

鎮黨委要求領導班子成員深入到村（社區）進行預防調研工作，加大職務預防犯罪的宣傳教育。同時，積極配合完成市上預防調研工作任務。

經自查，我鎮未發現一起職務犯罪行為。

xx鎮

篇五：預防職務犯罪工作總結

xxxxxxxxxxxxx公司

預防職務犯罪工作總結

2011年，xxxxxxxxxxxxx在xxxxxxx以及xxxxxxx預防職務犯罪工作領導小組的領導下，認真貫徹落實預防職務犯罪的指示精神，堅持反腐敗工作“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設,加強宣傳教育，建立預防機制，強化監督管理，推動xxxxxxxxxxxxx職務犯罪預防工作的不斷深入，預防職務犯罪工作取得了良好效果，現將具體工作總結如下：

一、深入學習，增強拒腐防變的自覺性

在開展預防職務犯罪活動中，我公司堅持以正面教育、自我教育為主，采取分散學習和集中學習、討論相結合等形式多樣的方法，一是組織干部、職工認真學習領會黨的十七大關于“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗工作領域”的精神。二是以開展“黨風廉政建設活動”、“領導干部作風整頓建設活動”和“學習實踐科學發展觀教育活動”為載體，深入開展宣傳教育活動。

公司要求黨員及各部門領導干部要遵循自重、自醒、自警、自勵的精神，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，堅決抵制腐敗行為。定期召開公司民主生活會，要求中層以上領導干部進

行述職述廉、報告個人有關事項，進行自我剖析。通過誡勉談話、座談等方式了解干部職工的思想狀況。開展批評與自我批評，能嚴格教育和管好配偶、子女和身邊的工作人員。

二、加強組織領導，認真落實預防職務犯罪工作責任制 為了切實抓好預防職務犯罪工作，公司成立了以總經理為組長，公司各部門負責人為成員的預防職務犯罪工作領導小組，綜合部及其工作人員具體落實分工。預防職務犯罪工作領導小組由黨支部統一領導，部門各負其責，全體職工監督的工作機制。

三、完善公司制度，規范業務運作程序

制度是預防職務犯罪的根本性保證。一年來，公司結合自身工作特點及實際，不斷推進制度的完善，明確了工作范圍、崗位職責、內控制度、檔案管理、操作流程等方面的準則規范，按規章辦事，靠制度管人，防止因管理上出現的漏洞而產生違法亂紀事件。通過一系列制度設計和實施運行，公司預防職務犯罪工作有效開展，公司經營活動更加廉潔規范。對于不嚴格按照制度程序辦事所造成的重大失誤，公司將依據有關規定進行責任追究，并進行嚴肅處理，堅決維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性。

三、找準預防重點,把黨風廉政建設落到實處

為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，公司一是規范業務流程。公司每項經濟活動都按照明確的工作流程進行，層層監督，層層把關。二是加強了內部監督管理。對重要方針政策制定、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，必須集體研究決定。三是實行領導問責制、責任倒追制。公司將預防職務犯罪工作和

責任細化到各分部門以及業務工作人員，將問責傳遞到各級，形成層層抓落實的格局，切實改進工作作風，提高辦事效率。四是建立了預防職務犯罪的長效監督機制，強化內部管理，各部門定期自查自報，自覺接受內部監督和社會監督。

第三篇：預防職務犯罪工作總結

2011上半年預防職務犯罪工作總結

根據《XX省高速公路XX籌建處“預防職務犯罪實施方案”》文件精神，我辦積極落實執行，成立了“預防職務犯罪聯絡小組”，制定實施方案，制作了公示欄和舉報箱，公示了舉報電話，做到了相關工作向社會公開，主動接受社會各界監督。現將第X駐地辦2011年上半年“預防職務犯罪”開展情況匯報如下：

1、執行落實開展情況

（一）我駐地辦通過組織學習教育，使監理人員的守法、誠信和廉潔自律意識顯著增強，行為規范，工作廉潔高效；相關制度得到完善；

（二）認真排查在監理過程中工程質量、進度、費用各個環節中存在的問題，針對易誘發不廉潔和腐敗行為的關鍵環節和部位，制定預防措施及整改方案，明確責任，努力摸索在源頭上遏制監理工作腐敗的長效機制，樹立牢固正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀。

（三）根據監理公司制定的監理人員“十項守則、五不準”進行對照自查，并弄清什么事違法，什么事犯罪，什么事貪污，什么事受賄，一查是否利用職權收受禮品禮金問題，是否按監理原則和行為準則辦事，是否越權辦事，是否在時限內完成。二查是否存在違反規定不履行職責，給國家和人民造成嚴重損失的失職行為。三查是否存在對工作不嚴肅認真，不按規范和合同文件辦事，是否存在放任自流，不聞不問的問題。四查在驗收和原材料報驗中是否有刁難施工單位和推諉責任的問題。五查是否有子女和親屬在工程中有分包行為。六查是否有推銷材料和產品的行為。

在駐地辦逐步建立起了不能貪、不想貪、不敢貪的思想認識機制。

2、具體辦法措施

（一）進一步加大監督檢查力度，加強組織領導，進一步提高領導的重視程度，并結合我駐地辦實際情況，領導干部帶頭，嚴于律己，以身作則，起到帶頭示范作用，領導親自抓好此項工作，確保收到實效。

（二）加強學習，通過開展質量預防職務犯罪的自查自糾活動，更好地促進每位監理人員的工作，使其在工程質量上更好地把關。

3、下一步工作安排

（一）加強引導，通過宣傳教育，倡導公平競爭、守法經營、誠實守信、敬業奉獻的社會主義思想，營造反對預防職務犯罪的社會氛圍。廣泛宣傳相關法規政策，提高對職務犯罪危害性的認識，糾正錯誤觀念。

（二）加強規范，進一步建立健全制度規章，嚴防職務犯罪案件的發生。進一步完善駐地辦內部管理制度，堅決查處商業賄賂職務犯罪行為。建立預防職務犯罪的長效機制，建立跨科室、項目部甚至與其他監理單位、施工單位互相結合的反職務犯罪預警監管、執法協調和聯防體系。

就目前交通形式來看，壓力和挑戰是前所未有的，因此預防職務犯罪的任務也繁重。這就要求我們必須進一步增強責任感和緊迫感，認真總結經驗，采取有力措施，毫不放松地抓好預防職務犯罪的整改工作，確保工程優質、資金安全。

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2011-X-X

第四篇：預防職務犯罪工作總結

預防職務犯罪工作總結

近年來，我局認真貫徹落實區預防職務犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍防范意識”的預防工作思路，充分發揮紀檢監察機構的職能作用，使我局的預防工作取得了一定的成效。

一、加強組織領導，深入貫徹《條例》

做好預防職務犯罪有利于從根本上改善黨群、干群關系，密切黨和人民群眾的血肉聯系，增強黨的凝聚力、影響力和號召力，不斷鞏固黨的執政地位，切實維護廣大人民群眾的根本利益。為做好本部門的職務犯罪預防工作，局黨委高度重視，成立以黨委書記陳祖芳為

組長，紀委書記王國棟為副組長，部門負責人為成員的預防職務犯罪領導小組。按照《武漢市預防職務犯罪工作條例》把單位目標與職務犯罪預防工作緊密結合起來，把個人權利職責與工作人員的年終考評結合起來，規范本單位的依法行政行為。

二、以預防為主，狠抓思想教育

做好預防職務犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。一是根據水務行業特點，我局仔細研究分析可能引發工作人員職務犯罪的領域和環節，重點關注水務工程建設。制定相應的預防措施和方案，建立完善的制約機制。二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構筑思想政治防線。深入開展“三個代表”的學習教育活動，結合保持共產黨員先進性教育，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。三是加強職業道德教育，強化工作人員的自律意識，樹立良好的

職業道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每周開展的政治學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《武漢市預防職務犯罪工作條例》、《公務員法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規知識。在公務活動中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務對象服務，做依法行政的楷模。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。在思想上敲警鐘，在行動上行規范。組織觀看《盛世警鐘》、《公仆本色》等反腐倡廉錄像片，在觀看中邀請局主要領導干部配偶及職工家屬共同參與。通過典型的案例剖析，加深干部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。領導干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內助”，不利用親情、友情做人情交易。五是開展思想交流，批評與自我批評。組織大家撰寫學習教育心得體會，開辟學習專欄和以會議的方式交流學習體會。局黨委班子之間，黨委班子與工

作人員之間，工作人員與工作人員之間，廣泛開展交心談心活動，展開批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。

三、抓好措施落實，建立自律機制

認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項文秘家園工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，嚴格執行“五不許”規定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是加

強對領導干部在人事調動、公務招待、通訊費用報銷等問題的監督管理。在人事調動上嚴格按組織程序，進行公開公正的選拔任用，在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對人事任免和費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監督。四是加強財務審計的監督管理。每季度組織局紀委和計劃財務審計科對二級單位的資金運行情況進行審計，嚴格控制各種費用的執行情況，并接受各級審計部門的審計。在人事調整時，做好干部離任審計工作。五是全面推行政務公開辦事制度，用開設政務公開欄、發放辦事流程圖宣傳單等形式，將本部門的職責權限、辦事程序、辦事依據、辦事時限、收費標準等多種形式公開，接受社會的監督。

四、強化內部管理，完善監督機制

我們按照要求建立了黨政負責、紀檢牽頭，部門協作，齊抓共管，共同參與的領導體制和工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監督機制。一是認真受

理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題由局紀委進行核實查處。二是規范行政審批權力和審批程序，杜絕多頭審批，實行一個窗口對外、一條龍服務、一次性收費的服務模式。推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、過錯追究制。三是加強水務工程建設的建設和管理。成立了水務工程建設管理辦公室，制定了《水務工程建設管理辦法》，局紀委全程參與

預防職務犯罪工作總結

第五篇：預防職務犯罪工作總結

臥龍區衛生局預防職務犯罪工作總結

進入2011年以來，我局在預防職務犯罪工作中，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗方針，落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，進一步加強了預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，推進了衛生系統預防職務犯罪工作的深入開展。現將具體工作情況總結如下：

一、以強化教育為切入點，筑牢預防職務犯罪工作的思想防線 預防職務犯罪關鍵在于教育。我們針對本系統工作特點，充分利用各種宣傳陣地和手段，在全體黨員干部中開展了豐富多彩的學習教育活動。我們制訂了《黨風廉政教育工作安排》，對參加人員、學習時間、學習內容、學習形式等作了詳細按排。規定每周四下午為全體機關黨員和工作人員的黨風廉政“學習日”，開展集中學習教育。要求堅持集中正面灌輸與分散自我教育相結合，專題學習、群眾評議和改進工作、解決實際問題相結合。

1、黨章學習以《新黨章學習輔導》為主要教材。同時學習胡錦濤同志在中紀委第六次全體會議上的講話，吳官正同志在中紀委第六次全體會議上的工作報告，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，區委區政府《關于加強預防職務犯罪工作的意見》，中紀委、國家局和省局關于深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的有關精神。

2、榮辱觀教育以胡錦濤同志在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時提出的“八榮入恥”為主要內容。同時學習中紀委監察部《關于認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話，深入開展社會主義榮辱觀教育的通知》，報刊有關 1

社會主義榮辱觀的評論。

3、廉政教育系統學習：《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，《中華人民共和國行政監察法》、《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等法律法規和黨內規章。

4、典型示范教育、警示教育。通過學習愛崗敬業、無私奉獻的先進人物的典型事跡進行了先進典型的正面教育。典型案例的警示教育主要是組織全局機關工作人員觀看了最高人民檢查院攝制的《職責與犯罪》38集紀實大型電視專題片，局領導班子全體成員帶頭參加了觀看。這些宣傳教育活動，使全員始終堅持立黨為公、執政為民的本質要求，牢固樹立了“國家利益至上、患者利益至上”的共同價值觀，把思想真正統一到“兩個維護”上來，筑牢了思想道德防線。

二、以機制創新為著力點，形成預防職務犯罪工作的整體合力

預防職務犯罪工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統工程。2011年，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索并建立了預防職務犯罪的三項新機制。一是建立預防職務犯罪工作的領導機制。衛生局成立了以王宏岳書記為組長的預防職務犯罪工作領導小組，明確了具體辦事機構，使我局預防職務犯罪工作有了有力的組織保障。二是建立預防職務犯罪工作的預警機制。為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，加強了內部監督管理，對重要方針政策制定、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，必須經局領導班子集體研究決定，并由局紀檢監察組織對其實施過程進行全程監督。完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究；完善了《黨風廉政建設責任制》，對領導班子成員進行了目標責任分解，做到了任務明確，責任清晰，工作到位。加強了事前監督，對干部

身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。三是建立預防職務犯罪的監督機制。為加大紀檢監察機構對同級領導班子的監督力度，各醫療單位配備了專（兼）職紀檢監察員，列席領導班子相關工作會議，變事后查處為事前、事中、事后全過程監督，形成了確保權力正確行使的監督預警機制，使黨員干部特別是領導干部始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利于全區衛生事業發展、有利于干部成長的工作環境。

三、以重點環節為突破口，加強預防職務犯罪工作的專項治理

根據衛生系統的實際情況和特點，我們及時調整預防職務犯罪的工作重點，找準工作的突破口，努力增強工作的針對性和有效性。一是針衛生系統醫藥招標采購、項目建設、新農合資金管理使用等群眾關心、職工關注的重點領域、重點部位，從改革體制、機制、制度入手，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件。深入開展了行政權力公開透明運行工作，將18項行政權力通過政府信息網進行公開，推行了陽光政務，加強了工作監督，促進了依法行政。二是進一步明析業務流程。我們為每項行政權力，都制作了明確的工作流程圖，規范了行政行為，使我局工作步入了制度化、程序化、正規化軌道。三是全面推行首問負責制、公示制、限時辦結制，提速了工作過程，提高了機關效能，有有效地防止了不作為、亂作為等問題。2011年以來沒有發生嚴重違紀違法的職務犯罪行為。

在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與上級要求還存在一定差距。下一步我們將繼續堅持認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設及反腐敗工作的有關精神，在區委、區政府

和市衛生局的正確領導下，加強與紀檢監察部門的協作，強化對各項工作的監督管理，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突破，對發現還有頂風違規違紀者絕不遷就，做到及時研究，及時處理，及時匯報，從而更加有力地推動全系統黨風廉政建設。

臥龍區衛生局黨政辦2011年12月31日