第一篇：中央財經(jīng)大學(xué)

招生說明

一、招生人數(shù)：86名，其中計劃內(nèi)非定向60名、計劃外自籌經(jīng)費和委托培養(yǎng)26名。

我校還招收少數(shù)民族高層次骨干人才定向博士生，具體報考要求、報考方式和招生專業(yè)等待定（具體信息查詢我校網(wǎng)站研究生部主頁）。

中國金融發(fā)展研究院只招收錄取類別為計劃內(nèi)非定向和計劃外自籌經(jīng)費并以全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)形式攻讀博士研究生的報考考生。

二、學(xué)制和學(xué)費：學(xué)制三年；國家計劃外自籌經(jīng)費和國家計劃外委托培養(yǎng)學(xué)費每年11800元，三年計35400元。

三、報名條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，品德良好，遵紀守法。

2、學(xué)歷要求：①已獲得碩士學(xué)位的考生（獲得非經(jīng)濟學(xué)或非管理學(xué)碩士學(xué)位報考除馬克思主義中國化研究專業(yè)以外的考生，或獲得非法學(xué)碩士學(xué)位報考馬克思主義中國化研究專業(yè)的考生，均視為跨學(xué)科門類報考，須在核心期刊上發(fā)表過與所報專業(yè)相關(guān)的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文）；已獲得學(xué)士學(xué)位并以研究生畢業(yè)同等學(xué)力申請碩士學(xué)位者報考博士研究生，必須在報名時已獲碩士學(xué)位，網(wǎng)報信息的“最后學(xué)歷”欄內(nèi)不得以碩士研究生和應(yīng)屆碩士研究生身份報考，只能以本科生身份報考；②國民教育系列應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，最遲在入學(xué)前取得碩士學(xué)位（即將獲得非經(jīng)濟學(xué)或非管理學(xué)碩士學(xué)位報考除馬克思主義中國化研究專業(yè)以外的應(yīng)屆考生，即將獲得非法學(xué)碩士學(xué)位報考馬克思主義中國化研究專業(yè)的應(yīng)屆考生，均視為跨學(xué)科門類報考，須在核心期刊上發(fā)表過與所報專業(yè)相關(guān)的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文）；③以同等學(xué)力身份報考的考生，報考馬克思主義中國化研究限法學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)且獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位、其它限經(jīng)濟管理類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)且獲得經(jīng)濟學(xué)或管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，同時有公開出版的第一作者學(xué)術(shù)著作或獲得過省部級以上科研成果獎勵，從事與報考專業(yè)相關(guān)的工作8年以上并做出突出貢獻的在職人員。

3、身體健康，年齡一般不超過45周歲。

四、報考類別及要求：

1、國家計劃內(nèi)非定向：培養(yǎng)經(jīng)費由國家提供，入學(xué)時需辦理戶口遷移手續(xù)并將人事檔案調(diào)入我校；

2、國家計劃外自籌經(jīng)費：培養(yǎng)經(jīng)費由考生自行籌集，入學(xué)時需辦理戶口遷移手續(xù)并將人事檔案調(diào)入我校；

3、國家計劃外委托培養(yǎng)：培養(yǎng)經(jīng)費由委托培養(yǎng)單位或考生本人交納，入學(xué)時不需辦理戶口遷移和人事檔案調(diào)入手續(xù)，我校與委托培養(yǎng)單位和考生簽訂三方委托培養(yǎng)協(xié)議書。

五、報名辦法及考前事項：博士報名一律實行網(wǎng)上報名，招生信息均在網(wǎng)上發(fā)布，報名網(wǎng)址http://gs.cufe.edu.cn

（一）網(wǎng)報時間：2007年11月20日上午9：00至2007年12月24日上午9：00

（二）網(wǎng)報流程：

1、提交信息

（1）登陸系統(tǒng)：首次報名的考生點擊“開始報名”，進入網(wǎng)報系統(tǒng)。再次使用時，選擇以“考生報名號”或“考生身份證號”任意一種方式進入。

I

（2）錄入信息：按系統(tǒng)提示，如實錄入個人信息，錄入完畢請點擊“提交報名信息”。

（3）瀏覽或修改信息：提交報名信息成功后，考生可對已提交的信息進行瀏覽和修改；如信息正確，可以打印“報名信息表”。

（4）下載并打印報名表格：點擊“報名表格”，逐個下載打印（B5打印紙）“登記表”、“政審表”、“專家推薦書”、“準考證”，認真填寫（須與網(wǎng)報信息一致）并加蓋有關(guān)公章，在“登記表”、“準考證”上相應(yīng)位置粘貼近期一寸免冠照片。

（5）交費查詢：考生交費后可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢交費是否成功。

（6）退出登錄：完成本系統(tǒng)的各項操作后，請點擊“退出登錄”。

2、交報名考試費

（1）收費標準：每人200元人民幣。

（2）交費方式：一律采取網(wǎng)上繳費。

網(wǎng)上交費時間為2007年11月27日上午9：00至2007年12月24日上午9：00，屆時登錄我校博士生網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“網(wǎng)上繳費”進行繳費（繳費時考生所持的銀行卡必須提前辦理網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)功能），具體繳費流程和注意事項屆時在網(wǎng)上公布。

考生交費后可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢交費是否成功。報名費交納后不予退還。

3、資格審查

考生于考試前三天即2008年3月19日至21日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00到中央財經(jīng)大學(xué)研究生招生辦公室（行政樓三層）進行資格審查。

（1）需攜帶以下材料進行資格審查：①近期一寸免冠照片2張、身份證（或護照、現(xiàn)役軍人證件）；②碩士畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書原件及復(fù)印件；③碩士學(xué)位論文全文及論文評議書原件及復(fù)印件；④應(yīng)屆碩士畢業(yè)生還需持學(xué)生證和學(xué)位授予單位的證明或介紹信原件，證明材料中必須注明碩士錄取類別、學(xué)制和畢業(yè)年月（碩士學(xué)位證書和研究生畢業(yè)證書于錄取前查驗）；⑤已獲得碩士學(xué)位和應(yīng)屆碩士研究生跨學(xué)科門類報考的考生還需提交本人在核心期刊上發(fā)表的與所報考專業(yè)相關(guān)的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文（附刊載期刊原件和復(fù)印件）；⑥同等學(xué)力考生需持以下材料原件和復(fù)印件：學(xué)士學(xué)位證書和畢業(yè)證書、大學(xué)本科期間學(xué)習(xí)成績單、學(xué)術(shù)著作、獲獎證書和報名條件中所要求的工作經(jīng)歷和證明函；⑦一份《中央財經(jīng)大學(xué)2007年報考攻讀博士學(xué)位研究生登記表》、⑧一份《中央財經(jīng)大學(xué)2007年攻讀博士學(xué)位研究生政審表》、⑨兩份《中央財經(jīng)大學(xué)2007年報考攻讀博士學(xué)位研究生專家推薦書》、⑩一份《中央財經(jīng)大學(xué)報考博士研究生準考證》。其中，②③⑤⑥中的證件原件用于查驗，復(fù)印件作為考生報考材料留我辦存檔，按教育部有關(guān)要求，考生提交的報名資格審查材料一律不予退還。

（2）資格審查確認無誤后，我辦在準考證上填寫考生編號并加蓋公章，作為考生準考憑證。

（3）考生必須確保自己的報名信息真實有效，如因弄虛作假、提供不真實材料導(dǎo)致資格審查不合格、取消考試資格以及取消錄取資格等一切后果，由考生自己負責(zé)。

按教育部要求，以下三類考生：①現(xiàn)為委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)碩士生②擬報考委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)的考生③原為委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)碩士生，正在履行合同中服務(wù)年限的在職人員考生，須征得委托或定向培養(yǎng)單位或服務(wù)單位的同意方可報考。考生與委托或定向培養(yǎng)單位或服務(wù)單位因報考問題引起的糾紛而造成不能錄取后果，招生單位不負責(zé)任。

有關(guān)初試、復(fù)試及錄取的相關(guān)事項將隨時在我校網(wǎng)站上公布，我校不再向考生寄發(fā)書面通知。請考生及時登陸我校網(wǎng)站查詢相關(guān)事宜。

六、考試時間：初試于2008年3月22日至23日進行，初試后即進行復(fù)試。

七、考試科目：考試科目包括：

1、外語；

2、專業(yè)基礎(chǔ)課，包括經(jīng)濟學(xué)（含社會主義經(jīng)濟理論60%和西方宏觀經(jīng)濟學(xué)40%）或管理學(xué)（含管理學(xué)原理60%，西方微觀經(jīng)濟學(xué)40%）或馬克思主義基本原理；

3、專業(yè)課。

跨學(xué)科門類報考考生及同等學(xué)力考生，需加試兩門課程（詳見招生專業(yè)目錄）。同等學(xué)力考生還需參加政治理論課考試。

八、考試方式：考試分初試和復(fù)試兩部分。初試采取筆試形式，復(fù)試包括專業(yè)課面試和外語面試。經(jīng)濟學(xué)院的所有招生專業(yè)“現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)前沿”考試科目內(nèi)容包括兩部分，第一部分是相同的，占70％，第二部分考核相應(yīng)專業(yè)知識，占30％，同時所有招生專業(yè)在復(fù)試時還要考核計量經(jīng)濟學(xué)的內(nèi)容。

復(fù)試期間，考生需參加我校組織的體檢，體檢醫(yī)院為我校校醫(yī)院，體檢標準參照教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會修訂的《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》，體檢不合格者我校不予錄取。

九、考試地點：北京市海淀區(qū)學(xué)院南路39號中央財經(jīng)大學(xué)。

十、錄取：根據(jù)考生入學(xué)考試的成績（含初試和復(fù)試）、碩士（本科）階段的學(xué)習(xí)成績、碩士（學(xué)士）學(xué)位論文和評議書，思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及身體健康狀況等綜合情況，擇優(yōu)確定擬錄取名單。

錄取過程中，考生與人事檔案所在單位及工作單位之間的各類責(zé)任關(guān)系，由考生本人與之協(xié)商處理，與招生單位無關(guān)。

十一、畢業(yè)分配：非定向和自籌經(jīng)費博士研究生畢業(yè)后根據(jù)國家需要和學(xué)以致用的原則，通過雙向選擇就業(yè)；委托培養(yǎng)博士研究生，一律回委托培養(yǎng)單位工作。

十二、其他說明

我校校內(nèi)導(dǎo)師原則上每人限招2名，外聘導(dǎo)師（招生簡章中指導(dǎo)教師姓名后帶“兼”字的）每人限招1名。

我校會計學(xué)專業(yè)中有4名是與北京工商大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的博士研究生，我校是學(xué)位授予單位。謝志華教授和楊有紅教授為聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生第二指導(dǎo)教師，第一指導(dǎo)教師由我校博士生指導(dǎo)教師擔(dān)任。考生報考聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生時需按第二指導(dǎo)教師報考。

十三、我校研招辦和導(dǎo)師所在院（系）辦公室聯(lián)系方式：

研招辦電話：010-62288344，傳真：010-62288895。郵政地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院南路39號；郵政編碼：100081

財政學(xué)院：62288601； 金融學(xué)院：62288103，62289313； 商學(xué)院：62288081；經(jīng)濟學(xué)院：62288639，62288037，62288082，62288079； 會計學(xué)院：62288038，62288612； 信息學(xué)院：62288896； 政府管理學(xué)院：62288697； 統(tǒng)計學(xué)院：62288184； 保險學(xué)院：62288627；管理科學(xué)與工程學(xué)院：62288623； 馬克思主義學(xué)院：62288396； 國防經(jīng)濟與管理研究院：62288950；中國經(jīng)濟與管理研究院：52758513；中國金融發(fā)展研究院：52758509； 中國公共財政與政策研究院：52758512；中國發(fā)展和改革研究院：52758506

第二篇：中央財經(jīng)大學(xué)

中央財經(jīng)大學(xué)

中央財經(jīng)大學(xué)簡介

中央財經(jīng)大學(xué)是教育部直屬的一所面向全國，以經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)為主，法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)等學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性國家重點大學(xué)。學(xué)校的基本任務(wù)是為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，培養(yǎng)政府財政稅務(wù)部門、金融保險機構(gòu)、公司企業(yè)單位和大專院校、科研機構(gòu)所需的管理和教學(xué)科研高級專門人才。學(xué)校本部位于海淀區(qū)學(xué)院南路39號，在海淀區(qū)清河和石景山區(qū)福壽嶺設(shè)有兩個分部。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)有財政與公共管理學(xué)院、金融學(xué)院。會計學(xué)院、商學(xué)院、經(jīng)濟學(xué)院等5個學(xué)院和保險系、投資經(jīng)濟系、信息管理系、法律系、中文系、外語系、經(jīng)濟數(shù)學(xué)系、體育經(jīng)濟與管理系、社會學(xué)系等9個直屬系以及研究生部、繼續(xù)教育學(xué)院、國際文化交流學(xué)院，設(shè)有財經(jīng)研究所等15個科研機構(gòu)。在經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)等5個學(xué)科門類設(shè)有31個本科專業(yè)，擁有經(jīng)濟學(xué)科和管理學(xué)科本科專業(yè)設(shè)置自主權(quán)；擁有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，在應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、公共管理學(xué)、法學(xué)、工商管理等一級學(xué)科項下設(shè)有15個博士學(xué)位授權(quán)點、29個碩士學(xué)位授權(quán)點和mBA授權(quán)點。擁有金融學(xué)、國民經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)和會計學(xué)等4個國家和北京市重點學(xué)科。成人教育有全日制、函授、夜大學(xué)及繼續(xù)教育等多種辦學(xué)形式，其中學(xué)歷教育分大學(xué)專科和專科起點本科兩個層次，在全國15個省、市、自治區(qū)設(shè)有近40個函授站。我校的各個碩士研究生點還廣泛開展了在職人員以同等學(xué)歷申請碩士學(xué)位的培訓(xùn)工作。

我校各類在校生14，000余人，其中全日制本專科學(xué)生、博士和碩士研究生6000余人。全校教職工一千余人，其中專任教師500余人，有教授、副教授200余人，并擁有一批在全國有影響的知名學(xué)者和專家，此外，還聘請了百余名國內(nèi)外知名的專家、學(xué)者擔(dān)任學(xué)校的客座教授。學(xué)校擁有語音實驗室、計算機實驗室、多媒體教室等較為完備的現(xiàn)代化高等財經(jīng)教育所必需的教學(xué)設(shè)施設(shè)備。

學(xué)校積極發(fā)展國際交流與合作，與美國、日本、英國、澳大利亞、韓國、俄羅斯和烏克蘭等國以及香港、澳門和臺灣地區(qū)的多所大學(xué)和其他組織建立了廣泛的聯(lián)系。長期以來，我校同世界銀行經(jīng)濟發(fā)展學(xué)院保持著密切的聯(lián)系和良好的合作，1983年在我校建立了合作培訓(xùn)中心，先后舉辦了20多期培訓(xùn)班。此外，我校同日本朝日監(jiān)查法人、蘇黎世金融服務(wù)集團、法國安盛保險集團、美

國大都會人壽保險公司等組織也有著良好的合作，英國保險精算師學(xué)會、英國皇家保險學(xué)會、澳大利亞保險學(xué)會的北京考試中心均設(shè)在我校。我校除聘請外國專家擔(dān)任英語和專業(yè)課教師外，每年還邀請數(shù)十名外國專家來校進行短期講學(xué)和合作研究，同時每年也派出許多教師到國外講學(xué)、進行合作研究或?qū)W習(xí)、進修。學(xué)校每年招收外國留學(xué)生，并在香港、澳門和臺灣地區(qū)招收研究生。

1999年10月29日，江澤民同志為我校建校50周年題詞：努力辦好中央財經(jīng)大學(xué)，為現(xiàn)代化建設(shè)輸送高質(zhì)量管理人才。江澤民同志的重要題詞，體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對我校的殷切關(guān)懷，對我校的建設(shè)和發(fā)展提出了更高的要求，更加堅定我們辦好學(xué)校的信心，激發(fā)我們積極投身高等教育改革的熱情。經(jīng)教育部批準，我校將進駐北京市沙河高教園區(qū)，新校區(qū)占地面積1000多畝，學(xué)校將取得更大的發(fā)展。我們一定按照

黨中央、國務(wù)院的要求，堅持社會主義辦學(xué)方向，抓住機遇，深化改革，開拓進取，銳意創(chuàng)新，全面推進素質(zhì)教育，為科教興國再作更新、更大的貢獻。

高校基本信息學(xué)校名稱：中央財經(jīng)大學(xué)

高校代碼：10034 所在省市：北京

學(xué)校地址：北京市西直門外學(xué)院南路39號

聯(lián)系電話：010-62251188 學(xué)校傳真：

學(xué)校址：http://轉(zhuǎn)載自工作總結(jié)

第三篇：中央財經(jīng)大學(xué)校史

各位同學(xué)，你們好，我是今天的講解員***。現(xiàn)在大家所在的校史館在前不久剛剛建設(shè)完工，其實，在2009年，我校建校六十周年之際，學(xué)校在學(xué)院南路校區(qū)重新設(shè)計興建了校史館。但是為了讓沙河校區(qū)的眾多學(xué)子，特別是大一新生方便、及時地參觀校史館，接受校史校情教育，學(xué)校又在學(xué)院南路校區(qū)校史館的基礎(chǔ)上在沙河校區(qū)建設(shè)了這個校史館。

“任何涉入一條新的河流的人都想知道這里的水來自何方，它為什么這樣流淌”，而對于每一位新來中央財經(jīng)大學(xué)的莘莘學(xué)子來說，都渴望了解這所大學(xué)的初創(chuàng)，以及它歷史上的人物、事件和種種故事。那么首先我要向大家介紹的是我校的發(fā)展歷程：

我校建校已有60多年，經(jīng)歷了辦學(xué)初創(chuàng)期、單科性學(xué)院定型期、學(xué)校恢復(fù)期、向多科性大學(xué)轉(zhuǎn)型期等幾個階段，目前已經(jīng)進入了努力創(chuàng)辦高水平大學(xué)新時期。

辦學(xué)初創(chuàng)期 自1949年建校起至上世紀50年代末是學(xué)校的初創(chuàng)期。

中央稅務(wù)學(xué)校

我校的前身是中央稅務(wù)學(xué)校，始建于1949年11月6日，校址位于西皇城根22號，現(xiàn)改為西黃城根南街45號，也就是這張圖片所示的位置。

西皇城根22號，最早是一所尚書宅地，由清末郵傳部尚書陳璧所建，又名陳家大院，這處院子有30余畝，200間房舍，能容納500余人，當時學(xué)校花費了相當于7000多袋面粉的價格購得該處院落。

此時的中央稅務(wù)學(xué)校還不能說是正規(guī)的高等院校，是為中央政府培養(yǎng)亟需的稅務(wù)干部，還只算是一所具有高等教育性質(zhì)的財經(jīng)類學(xué)校。

中央財政學(xué)院

為了加強高等財經(jīng)教育，財政部開始在中央稅務(wù)學(xué)校的基礎(chǔ)上籌備建立中央財政學(xué)院，所以從1951年9月開始，西皇城根22號院也成為中央財政學(xué)院的校址，同時學(xué)院也在西直門外四道口處，也就是現(xiàn)在的學(xué)院南路校區(qū)處興建新的校舍。在初期，稅務(wù)學(xué)校和財政學(xué)院并行運行，直到1952年6月，稅務(wù)學(xué)校才正式并入中央財政學(xué)院。

中央財經(jīng)學(xué)院

稅務(wù)學(xué)校和財政學(xué)院合并后，“蜜月”還沒度完，就趕上了1952年的全國院系大調(diào)整，這是新中國成立后中國教育史上的大事件，是以蘇聯(lián)為師的結(jié)果。這次調(diào)整，私立大學(xué)全部改為公立，教會學(xué)校一律撤銷，對綜合性大學(xué)進行整頓，發(fā)展專門院校，重點培養(yǎng)工業(yè)建設(shè)人才和師資。

這次調(diào)整，雖然改變了舊中國工科過于薄弱、師范缺乏的狀況，但也確實造成了高等教育長期文理、理工分家，人文教育和科學(xué)教育相割裂的狀況，給培養(yǎng)的學(xué)生造成了思想方式的缺陷和知識面的偏頗等負面影響。

不過，在這次調(diào)整中，我校還是受益的，北大、清華、輔仁、燕京大學(xué)的很多知名學(xué)者、著名教授來到我校，可以說是精英薈萃，名士云集。

中央財政干部學(xué)校

好景不長，中央財經(jīng)學(xué)院只辦了一年就被撤銷了，究其原因不得而知，一種說

法是說國家可能處于對北京地區(qū)高校布局上的考慮，另一種是說，學(xué)校的辦學(xué)條件簡陋，院系調(diào)整過來的一些教授們不愿意在這里供職，因為與他們心目中的大學(xué)相去甚遠。

中央財經(jīng)學(xué)院撤銷后，師資又被分到了北大、清華、人大等院校，原來中央財政學(xué)院和稅務(wù)學(xué)校人員大部分留下來承辦中央財政干部學(xué)校。不過，無論如何，干校的成立對改變當時財政干部培訓(xùn)工作的落后狀況起到了重要作用，極大緩解了當時大規(guī)模社會主義改造時期財政干部緊缺的狀況。

中央財政金融干部學(xué)校

1958年，中央財政干部學(xué)校和中國人民銀行總行干校合并，成立中央財政金融干部學(xué)校，這次合并凝聚了財政和金融兩大力量，奠定了我校學(xué)科今后的發(fā)展方向。

單科性學(xué)院定型期 1960年直到“文革”期間停辦為止

中央財政金融學(xué)院

1960年1月，經(jīng)國務(wù)院批準在我校原來干校的基礎(chǔ)上，成立中央財政金融學(xué)院。到了1961年，全國經(jīng)濟困難，大家吃不飽飯，各個浮腫，于是中央決定精簡城市人口，所以這一年學(xué)校沒有招生，因此這一時期學(xué)校只培養(yǎng)了的四屆正規(guī)畢業(yè)生，共1597人，但就是這四屆學(xué)生，在后來出了眾多中國財政、金融領(lǐng)域的高管，這在后面會加以介紹。另外，在這一時期，我校開始接收外國留學(xué)生。

這一時期是學(xué)校歷史上發(fā)展較好、較快的一個時期，無論是校舍建設(shè)、教師培養(yǎng)還是學(xué)生培養(yǎng)方面都做出了很大的成績，1966年文革開始，學(xué)校的基建工作停了，挖好的地基毀了，教師被下放，校舍被北京煙廠占了。

學(xué)校恢復(fù)期

1978年，國務(wù)院批準學(xué)校在原址復(fù)校，這就意味著煙廠得搬家，騰出校舍，但是因為煙廠是北京市的利稅大戶，市里更重視，所以在去留問題上雙方爭論了好幾年。財政部的領(lǐng)導(dǎo)去國務(wù)院、去國家事務(wù)管理局，都沒談下來。煙廠生產(chǎn)轟轟隆隆，學(xué)生沒法上課，于是上街、罷課，去請愿。后來事情鬧大了，新華社寫了一篇內(nèi)參，報給了當時主持中央工作的胡耀邦同志，胡耀邦批示，讓煙廠搬家，這是1981年的事兒了，但是煙廠徹底搬走是1988年，前前后后經(jīng)歷了10年。可以說復(fù)校后學(xué)校經(jīng)歷了一段相當艱苦的歲月，因為沒有地方，有的老師在澡堂里隔出一個空間，做宿舍，第二天起床，被子都能拍出水，幾百個學(xué)生一起住在大禮堂，學(xué)生沒有教室，就在臨時搭建的工棚里上課，但是就是在物質(zhì)條件如此困難的情況下，同學(xué)們非常團結(jié)，保持著高昂的學(xué)習(xí)勁頭，晚上在煙垛上談理想，平時積極鍛煉身體，一心想為國家建設(shè)做貢獻。而教師到各地用人單位的走訪，普遍反映中財?shù)膶W(xué)生務(wù)實、踏實，很得用，這可以說已經(jīng)成為我校學(xué)生的傳統(tǒng)。

遷廠還校的十年，對學(xué)校的發(fā)展非常不利，同其他兄弟院校相比，實際上是失去了10年的發(fā)展機遇。沒有校舍，辦學(xué)規(guī)模就不能擴大，也不利于教師的培養(yǎng)。

向多科性大學(xué)轉(zhuǎn)型期

1996年學(xué)校更名為中央財經(jīng)大學(xué)，是學(xué)校在復(fù)校后抓住的第一個歷史機遇，相對于原來的以財政、金融、會計等為主要學(xué)科的專門性院校而言，學(xué)校走上了多科性大學(xué)之路。

創(chuàng)辦高水平大學(xué)新時期

復(fù)校后的第二個歷史機遇是2000年學(xué)校由財政部劃歸到教育部，成為教育部直屬的國家重點大學(xué)，從而走上了“入主流、辦特色、建設(shè)高水平大學(xué)”的辦學(xué)道路。

捐資興學(xué)

這塊兒內(nèi)容是1996年以來，向我校捐資十萬元以上的單位和個人的名單。其實無論是小從幾十元，大到幾千萬元的捐贈，學(xué)校都一一記錄在冊，并在基金會的網(wǎng)站上公布出來，但在因為數(shù)量很多，而這面墻的空間有限，所以無法一一列舉。

除了社會捐贈，很多從校友畢業(yè)后反哺學(xué)校，像涌金實業(yè)前董事長，已故經(jīng)管86級校友魏東先生，有女巴菲特之稱的劉央女士等等。

相信有這么多的好榜樣，學(xué)生們在能力范圍內(nèi)反哺學(xué)校，捐資興學(xué)一定會在中財形成風(fēng)氣，這些虛位以待的空位，說不定也會出現(xiàn)在場同學(xué)的名字。

現(xiàn)在我們來到了校史館的室內(nèi)展示部分。

前言

這是我校的新徽標，于2009年7月啟用，以學(xué)校的標志雕塑——“龍馬擔(dān)乾坤”為核心主體。

“龍馬擔(dān)乾坤”主題雕塑坐落于學(xué)院南路校區(qū)校門區(qū)廣場中央，落成于2000年5月16日，由著名工藝美術(shù)大師韓美林先生為我校建校50周年創(chuàng)作，造型是一個背負乾坤，昂首奮蹄的龍馬造型，予以中財學(xué)子像龍一樣騰天潛淵，吐納川海，也要像馬一樣遼闊原野，一任奔馳。

我校現(xiàn)階段的辦學(xué)目標是建設(shè)有特色、多科性、國際化的研究型大學(xué)。

歷程篇

校史館的室內(nèi)部分分為歷程篇和成就篇兩個篇章，以“有特色、多科性、國際化、研究型”為主線，對建校以來學(xué)校取得的成績，進行簡要地回顧、總結(jié)和提煉。

與國同體

在中財60多年的歷史進程中，學(xué)校始終受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)懷，這些照片是新中國歷屆國家領(lǐng)導(dǎo)人接見我校師生的照片，這是在我校建校50周年之際，時任中共中央總書記的江澤民同志給我校的題詞。

復(fù)校后的歷次黨代會

在這塊兒內(nèi)容中，我們可以了解到學(xué)校各個發(fā)展階段提出的校辦學(xué)目標，從第一次黨代會的建設(shè)全國重點財經(jīng)院校，到2010年第五次黨代會提出的建設(shè)高水平大學(xué)的辦學(xué)目標，我們可以看出學(xué)校在不斷發(fā)展，辦學(xué)目標在不斷提高。

發(fā)展大事記

2000年后，學(xué)校發(fā)展非常迅速，在基建、科研、教育教學(xué)等各方面突飛猛進，這些發(fā)展變化在大事記里得到充分體現(xiàn)。

校園變遷 1988年之后，學(xué)校進入了校園建設(shè)逐步改造和建設(shè)階段，1997年清河分部啟用，到1999年建校50周年之際，校園面貌煥然一新，辦學(xué)條件有了較大的改善。但學(xué)校空間狹小，無法完全滿足學(xué)校辦學(xué)的需要，由于周邊無法拓展，學(xué)校抓住沙河建設(shè)高教園區(qū)的契機，在昌平沙河建設(shè)新校區(qū)，擴展辦學(xué)空間。2007年沙河校區(qū)破土動工，2009年正式啟用，迎來首批學(xué)子。長期困擾學(xué)校發(fā)展的校園面積過小問題初步得到了根本性的解決，為學(xué)校今后的更好發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，也標志著中央財經(jīng)大學(xué)進入了一個嶄新的歷史發(fā)展時期。根據(jù)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，沙河校區(qū)將成為學(xué)校未來的主校區(qū)。

在沙河新校區(qū)投入使用之前，為彌補教學(xué)條件的不足，2007年學(xué)校租用了校舍功能齊全，條件完備的上莊校區(qū)作為使用了11年的清河校區(qū)的替代校區(qū)。

同學(xué)們看到的西山分部，是中央財政管理干部學(xué)院并入中財后，其教學(xué)用地成為中央財經(jīng)大學(xué)西山分部。

六十年輝煌

這是在2009年我校建校60周年之際，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人給發(fā)來賀信，題詞，還有來視察和講座的照片。

校慶當天共和國五任財長更是齊聚我校，祝賀60周年校慶。校慶期間，學(xué)校還舉行了一系列活動。各大媒體也爭相對校慶盛況進行了報道。

有特色

在2003年9月的《經(jīng)濟》雜志上，記者王信川經(jīng)過細心統(tǒng)計和精心研究，發(fā)表了文章“中國財金黃埔報道”，將目光聚焦在我校金融62一班。這個50人的班級出了30多位司局級以上干部，且大多身處經(jīng)濟重要部門，并且他們的同屆和下屆校友也不了不少政府高官。這張圖片就是這期雜志的封面，封面上的這三位校友分別是時任國家審計長的李金華，財政部部長金人慶和原中國人民銀行行長、時任天津市市長的戴相龍。

特色學(xué)科

60年的辦學(xué)歷程，學(xué)校形成了鮮明的財經(jīng)特色。

經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)是我校兩大傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科。建校初期我校所開設(shè)的專業(yè)主要屬于應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)，直接服務(wù)于當時國民經(jīng)濟建設(shè)，其中有相當一部分專業(yè)是國家在我校率先設(shè)立的。

這是我校現(xiàn)階段財經(jīng)專業(yè)的建設(shè)情況，我校是全國擁有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)一級學(xué)科國家重點學(xué)科的四所高校之一，這四所高校分別是中國人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、南開大學(xué)、廈門大學(xué)。

2006年，學(xué)校搭建了“經(jīng)濟學(xué)與公共政策創(chuàng)新平臺”，引進了一大批海外優(yōu)秀歸國人員任教，還聘請了一批世界一流學(xué)者，包括諾獎得主擔(dān)任學(xué)術(shù)委員、名譽院長，平臺學(xué)生采用國際化的教學(xué)模式進行培養(yǎng)，采用國際公認最權(quán)威的英文版教材和英文授課。2006年末該平臺被列為國家 “優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”。這張照片是六十周年校慶前夕劉延?xùn)|同志來校視察時，與平臺教師的合影。

我校注會專業(yè)在2006年和2007年的教學(xué)質(zhì)量評估中連續(xù)名列全國第一，這是中注協(xié)發(fā)的文件。

保險學(xué)專業(yè)獲得了國際保險業(yè)著名專業(yè)資格認證機構(gòu)的資格認證，我校本科生和研究生在申請會員方面具有很好的優(yōu)勢，這是會員證。

前不久學(xué)校MBA項目又獲得了AMBA國際認證。

財經(jīng)人才培養(yǎng)

我校學(xué)生生源好、表現(xiàn)好、就業(yè)好、發(fā)展好、社會反響好，在20世紀50、60年代的畢業(yè)生中，一大批成為中國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，有的成為擔(dān)綱扛鼎的領(lǐng)軍人物。其中就包括上面的這五位，分別是：金融62級校友李金華、財政62級校友金人慶，財會63級校友戴相龍，這三位在前面已經(jīng)提到過，另外還有總后勤部副部長孫志強，原新華社澳門分社社長王啟人，都是我校中央財政金融學(xué)院時期的學(xué)生。

我校1978年復(fù)校后培養(yǎng)的大批校友，現(xiàn)在也已成為國家經(jīng)濟管理部門、金融保險機構(gòu)、企事業(yè)單位、學(xué)術(shù)界、文化界等行業(yè)領(lǐng)域的骨干力量。

而新一代畢業(yè)生也是人才輩出，如我校2006屆會計學(xué)院畢業(yè)生王一鋼同學(xué)被國際會計師公會授予“杰出英才獎”，畢業(yè)后被摩根士丹利公司錄用，是當年全亞洲唯一被錄用的本科畢業(yè)生。

多科性

院系成立時間

這是自1949年以來，我校各院系成立的時間，大家可以看看，自己所在的學(xué)院的發(fā)展演變情況。大家可以看到，1995年，法律系、中文系成立，學(xué)校開始有了非財經(jīng)專業(yè)的院系了。

學(xué)科樹

目前我校的學(xué)科專業(yè)建設(shè)形成了以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主體，文學(xué)、哲學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多學(xué)科體系。多學(xué)科的交叉融合有利于鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科，培植新的優(yōu)勢學(xué)科，催生新的學(xué)科生長點，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

研究型

這塊兒內(nèi)容里展示的是我校近年來在教育教學(xué)科研工作方面取得的成就。學(xué)校還聘請了一批國內(nèi)外著名學(xué)者，其中諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者5人，他們用英文為本科生授課和舉辦講座。教師隊伍和課程國際化水平的提高，提升了學(xué)校國際化的水平，為培養(yǎng)學(xué)生的國際意識和跨文化交流能力提供了良好的條件。

國際化

目前學(xué)校與遍及世界五大洲的高校、政府機構(gòu)、國際組織、跨國企業(yè)等120家單位建立了密切的合作關(guān)系。這些項目包括學(xué)生的合作培養(yǎng)，學(xué)生與教師互換，教學(xué)與研究方面的合作。

名人名家

這些是我校建校以來的部分名人名家。

學(xué)校歷任領(lǐng)導(dǎo)

這是我校第一任校長李予昂，時任財政部稅務(wù)總局局長，他既是一名出色的黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，又是一名精通書畫、溫文爾雅的文人雅士，是公認的高官中的才子。

這兩位是我校現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，分別是黨委書記胡樹祥教授、校長王廣謙教授。

學(xué)校早期著名學(xué)者

這些事我校早期的著名學(xué)者，除了這位凌大珽先生是1949年學(xué)校成立便來校工作，以及崔敬伯先生是1955年來校工作外，其余的都出自我校中央財經(jīng)學(xué)院時期，他們當中，有在當時就已經(jīng)享譽全國的經(jīng)濟學(xué)家，如曾任清華大學(xué)經(jīng)濟系主任、西南聯(lián)大商學(xué)系主任的經(jīng)濟學(xué)家、教育家，當時就任學(xué)院第一副院長的陳岱孫老先生；還有大名鼎鼎的社會學(xué)家，如現(xiàn)代中國人口學(xué)開拓者之一，國民政府時期中央研究院院士的陳達老先生；還有一些默默耕耘、厚積薄發(fā)、大器晚成的學(xué)者，如“中國特色社會主義”理論專家，鄧小平1992年南巡講話的整理執(zhí)筆人鄭必堅。

對這一版塊兒內(nèi)容的整理不容易，由于一些歷史客觀因素，及人為因素，使得學(xué)校早期的歷史資料非常欠缺，而僅存的資料又有待整理，所以這些榜上有名的只是早期在我校執(zhí)名師名家中的一部分，更多的內(nèi)容還有待我們對資料的進一步整理和挖掘。

復(fù)校后的著名學(xué)者

1990年，黨中央、國務(wù)院決定，給做出突出貢獻的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼，這些是我校96年以前政府特貼獲得者。

姜維壯教授是我國比較財政學(xué)的開拓者；李天民教授對我國管理會計學(xué)發(fā)展發(fā)揮了開拓性的作用，其所著《管理會計研究》，是我國第一部全面系統(tǒng)探討管理會計理論與方法的專著，填補了我國在這一領(lǐng)域的空白；劉光第教授最早提出我國國民經(jīng)濟應(yīng)從實物管理向價值管理轉(zhuǎn)變的政策性建議；聞潛教授在我國宏觀調(diào)控方面較早系統(tǒng)提出“消費啟動理論”，具有重要理論影響；趙天壽教授是20世紀80年代我國第一顆氣象衛(wèi)星“風(fēng)云一號”的副總工程師，1990年北京亞運會計算機系統(tǒng)運行方面的副總工程師。

另外還有兩位教授也屬于這個范圍，一是中央財經(jīng)學(xué)院時期就來我校工作直至去世的崔書香教授，是1993年政府特貼的獲得者，她是將“國民經(jīng)濟核算體系”引入國內(nèi)的第一位學(xué)者；在后面要提到的現(xiàn)任我校校長王廣謙教授也是1993年政府特貼的獲得者。

現(xiàn)時期高層次拔尖人才

我校目前擁有“千人計劃”引進人才1人，長江學(xué)者4人，國家“百千萬人才工程（第一、二層次）”人選4人，五一勞動獎?wù)芦@得者1人，國家級教學(xué)名師2人，其中一位長江學(xué)者Barry Eichengreen在國際化師資的內(nèi)容里進行了介紹。

今天為大家簡要的對學(xué)校的情況進行了介紹，下面的時間大家可以隨便看看。在這里我也預(yù)祝各位同學(xué)能夠盡快度過迷茫期，早日融入全新的大學(xué)生活，克服困難、努力學(xué)習(xí)、愉

快生活，讓自己的大學(xué)時光精彩不留遺憾。今天，你以中財為家，明天，中財以你為榮。再次感謝大家！

第四篇：中央財經(jīng)大學(xué) 新聞網(wǎng)

中央財經(jīng)大學(xué) 新聞網(wǎng)

“理論與實務(wù)大融合，正本清源何謂PPP”研討會在我校召開

[發(fā)表時間]：2014-11-02 [來源]：財經(jīng)研究院 [瀏覽次數(shù)]： 163

10月26日，由中央財經(jīng)大學(xué)PPP實驗室（PPPLab）和中國公私合作網(wǎng)（PPP china）合辦的“理論與實務(wù)大融合，正本清源何謂PPP”研討會在學(xué)術(shù)會堂604召開。來自清華大學(xué)、世界資源研究院、中國城建研究院、金州集團、中遠物流、北京環(huán)境交易所、平安證券、法律出版社以及中央財經(jīng)大學(xué)等業(yè)界、學(xué)界的四十余名專家學(xué)者出席了會議。本次研討會是中央財經(jīng)大學(xué)氣候與能源金融研究中心自今年4月設(shè)立PPPLab后舉辦的第一次線下“拍案會”，以經(jīng)典案例深度剖析和現(xiàn)場專家答疑形式進行。

會議由中央財經(jīng)大學(xué)PPPLab研究人員主持。在專家主題演講環(huán)節(jié)，PPP領(lǐng)域的權(quán)威學(xué)者、清華大學(xué)王守清教授首先以“BOT/TOT/PFI→PPP概念、框架和要點”為主題做了講解。王教授講解了項目融資、特許經(jīng)營、政企合作的相關(guān)知識；系統(tǒng)地區(qū)分了BOT、PFI、PPP的概念并從結(jié)構(gòu)、參與度與獲益等對三者進行比較；結(jié)合自己的研究經(jīng)歷梳理了不同國家、不同機構(gòu)對PPP的各種定義；全面透徹地從PPP的廣義狹義、橫向合作和縱向合作兩種PPP模式的比較、PPP四個關(guān)聯(lián)的核心原則、PPP對各類項目的適用性等多個方面對PPP進行講解，獲得了與會人員的一致好評，使大家對PPP的理論認識更加深化和透徹。

隨后，PPP實務(wù)專家、北京資略律師事務(wù)所合伙人副主任徐向東律師結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，從實踐的角度對PPP項目的實施進行了詳細的分享交流。徐律師主要就國家體育館項目為案例進行全面解讀，詳細講解從資格預(yù)審與意向征集到最終簽約的整個過程。同時，結(jié)合其他多個案例對三種公司合作類型的基本內(nèi)容、特點進行詳細說明、對PPP項目過程進行分析，為大家今后的PPP項目實施提供了經(jīng)驗。

兩位主講嘉賓發(fā)言結(jié)束之后，會議進入了現(xiàn)場交流討論環(huán)節(jié)，與會人員積極主動向兩位嘉賓進行咨詢，現(xiàn)場氣氛熱烈。

此前，為推動PPP領(lǐng)域的學(xué)術(shù)與實踐知識交流，PPPLab與中國公私合作網(wǎng)以微信群為載體，共舉辦了9次雙周線上“拍磚會”，每次邀請一名業(yè)內(nèi)專家進行線上主題演講以及答疑；此外，還以微信群為載體進行了若干次隨機“拍題會”，了解業(yè)內(nèi)最感興趣的PPP領(lǐng)域的難點及問題。拍題會、拍磚會和拍案會的“三拍會”活動形式，促進了對PPP感興趣的專家學(xué)者、企事業(yè)成員之間的學(xué)習(xí)交流。

編輯：孫穎

第五篇：中央財經(jīng)大學(xué)實習(xí)證明

中央財經(jīng)大學(xué)實習(xí)證明

中央財經(jīng)大學(xué)實習(xí)證明怎么寫，一起來看看小編整理的范文吧。

中央財經(jīng)大學(xué)實習(xí)證明

茲有 浙江財經(jīng)大學(xué) 學(xué)校 市場營銷 專業(yè) xx 同學(xué)于20xx年7月2日 至 20xx年8月30日 在 xxxx總公司 實習(xí)

該同學(xué)的實習(xí)職位是 ____

該學(xué)生實習(xí)期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學(xué)生嚴格遵守我院的各項規(guī)章制度。實習(xí)時間，服從實習(xí)安排，完成實習(xí)任務(wù)。尊敬實習(xí)單位人員。并能與我單位同事和睦相處，與其一同工作的人員都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

特此證明。

xxxxxxx總公司

(實習(xí)單位蓋章)

20xx_年_9月5_日

中央財經(jīng)大學(xué)實習(xí)報告

1.公司概況

公司整體概況

南寧邁道數(shù)碼設(shè)備有限公司成立于XX年，是一家主營電腦配件、電腦耗材和數(shù)碼產(chǎn)品的公司。經(jīng)過8年的發(fā)展，公司已具備了硬件平臺整體從設(shè)計生產(chǎn)到銷售的能力，XX年實現(xiàn)銷售總額3568萬。公司實行職能制框架，分為人力管理部、研發(fā)部、市場部、財務(wù)部和生產(chǎn)部，目前共有各類研發(fā)、銷售人員285人，其中男員工186人，占%，女員工99人，占%，員工分布情況如下圖所示。

圖11 XX年南寧邁道公司人員分布

公司在短短八年里，從零開始到現(xiàn)在，可謂發(fā)展迅速。但是這三年的發(fā)展速度跟以往相比有滑坡的趨勢，表11顯示了公司近三年部分經(jīng)營指標。

公司人力資本管理概況

當前，公司實行的是物質(zhì)激勵和精神激勵雙重激勵體系。其中物質(zhì)激勵由基本工資、獎金和一些福利待遇組成。中下層管理員工、銷售人員、生產(chǎn)員工和技術(shù)人員的工資相比上規(guī)模企業(yè)來說存在明顯的差距。高層管理人員的收入由固定收入、風(fēng)險收入組成，具體分為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、津貼和效益獎金;中層管理人員的物質(zhì)激勵包含工資、津貼和年終獎金，不同職能部門的中層管理人員具有不同的等級;底層管理人員的物質(zhì)激勵則由基本工資、職務(wù)工資和年終獎金組成。精神激勵包含升遷激勵和榮譽激勵。下表清楚了表明了公司各種類別人員的激勵情況。

表12 公司人力資本激勵結(jié)構(gòu)

2.公司人力資本及激勵存在的問題

由上述數(shù)據(jù)可以得知，公司近三年在走下坡路。通過與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的溝通得知，公司業(yè)績下滑主要受到三方面因素的影響：一是XX年金融危機使得公司部分產(chǎn)業(yè)銷售業(yè)績下降，而原材料成本則相比上升;二是地區(qū)內(nèi)競爭對手增加，導(dǎo)致市場競爭激烈;三是公司大量銷售精英、技術(shù)人才和熟練員工離職，使得市場份額下降。本文將重點討論公司當前人員工作積極性、效率問題。

通過與各部門，尤其是生產(chǎn)和銷售部門員工的溝通和交流發(fā)現(xiàn)，大部分員工當前工作并沒有多少積極性，他們認為干的好與不好的待遇一個樣，公司沒法有效識別并給予不同的待遇。為此，大部分員工都認為自身在混飯吃。對于工作積極性不高的原因，從他們的敘述中可以概括為以下幾點：

第一，公司的薪酬福利體系沒有起到激勵作用。公司當前的薪酬福利水平跟當?shù)赝纫?guī)模的相比處于劣勢狀況，不僅如此，公司內(nèi)容的薪酬福利結(jié)構(gòu)也不盡合理。統(tǒng)一部門同一級別員工的待遇基本差不多，不管是否努力，每年的收入水平?jīng)]有多大差距，為此，員工傾向于偷懶，這也使得部門業(yè)績平平。

第二，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系比較疏遠，使得領(lǐng)導(dǎo)的管理效率很差。由于生產(chǎn)比較忙碌，公司領(lǐng)導(dǎo)基本只顧自己手頭的事情，平時只顧發(fā)布命令，沒有完成就訓(xùn)斥員工，這使得員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系比較僵硬，員工對于領(lǐng)導(dǎo)的行為大都無拘無束，因此，員工也通常用不生產(chǎn)的態(tài)度來“報復(fù)”領(lǐng)導(dǎo)。

第三，公司經(jīng)常拖欠工資，使得很多員工沒有積極工作的愿望。公司由于近幾年業(yè)績下滑，就拿工人們的工資來投資，使得員工對此抱怨四起，員工的工資經(jīng)常是拖欠一兩個月才發(fā)，這也引發(fā)了很多員工的離職。

第三，工作內(nèi)容枯燥，員工失去工作熱情。由于公司實行的是按照產(chǎn)品類別來獨立生產(chǎn)的規(guī)則，同一員工往往每天都在一個產(chǎn)品生產(chǎn)線上生產(chǎn)，生產(chǎn)內(nèi)容單

一、枯燥，每天都在這樣的狀態(tài)下工作，再加上工資比較低，因此，員工往往產(chǎn)生厭倦工作的情緒。提高員工工作積極性和效益的對策

從上述分析可知，公司在人力資本激勵、生產(chǎn)管理、人際關(guān)系等諸多方面都存在問題和缺陷，使得公司的效益很低，并造成了近年銷售收入滑坡等衰退現(xiàn)象。本節(jié)將根據(jù)實際問題，從人力資本激勵、生產(chǎn)管理和人際關(guān)系等方面論述如何提高員工的工作積極性，從而為公司效益的提高而提出解決方法。

首先，完善和改進公司人力資本管理體系。公司要以行業(yè)水平為基礎(chǔ)，適度的提高員工的薪酬福利水平，并在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)等級工資制，不同級別、不同效益的員工給予不同的待遇。對于高層管理人員，公司應(yīng)該改變當前的短期激勵為短期和長期激勵相結(jié)合，適度的縮小短期薪酬的比例，增加長期激勵薪酬。對于中低層管理人員、技術(shù)研發(fā)人員和銷售人員，在崗位薪資為基礎(chǔ)上，實行不同內(nèi)容的物質(zhì)薪酬激勵體系。中層管理人員的薪酬分為崗位薪點工資、職務(wù)工資、福利補貼和年終獎金;基層管理人員的薪酬分為崗位薪點工資、福利補貼和年終獎;技術(shù)研發(fā)人員的薪酬分為崗位薪點工資、研發(fā)成果獎、福利補貼和年終獎;銷售人員的薪酬分為崗位薪點工資、銷售提成、福利補貼和年終獎。在精神激勵方面，除了繼續(xù)采用上述晉升激勵和榮譽激勵以外，還增加如下幾種新激勵類型：事業(yè)激勵、教育培訓(xùn)激勵、榜樣激勵。新增的事業(yè)激勵主要是針對中上層管理人員的，級別越高的管理人員對物質(zhì)追求越少，他們更加關(guān)注的是自身的發(fā)展前途，因此，新增的事業(yè)激勵能夠使他們有職業(yè)追求。公司可以對他們開展工作目標、過程和完成等激勵方面的事業(yè)激勵，帶動他們工作的積極性。而教育培訓(xùn)和榜樣激勵則針對于中上層管理人員外員工的。有針對性的精神激勵將會大大提高員工工作的積極性。

其次，根據(jù)生產(chǎn)特點，適度開展輪崗工作。通過上述分析可以得知，企業(yè)員工由于受到工種單

一、工作性質(zhì)枯燥等影響，在一定程度上降低了工作的積極性，為此，企業(yè)有必要開展適度的輪崗工作，將工作性質(zhì)差別不是很大的崗位可以輪流生產(chǎn)，輪崗時間可以具體根據(jù)實際來定。同時要征詢員工的意見，找出他們的期望工作崗位和工作方式，在一定程度上以他們的期望來設(shè)置崗位或者改變當前的工作方式，這將有助于充分發(fā)揮他們對工作的積極性。另外，在工作時間上，企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)來安排靈活的作息時間，有時候工作任務(wù)比較大的時候，企業(yè)可以通過加班加點加工資的方式來開展，讓員工感覺到公司的公平。

最后，建立企業(yè)文化、塑造良好的人際關(guān)系。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚人心的一種重要手段，在凝聚人心的同時還有助于員工效率的提高。在建立企業(yè)文化的時候，企業(yè)可以將勤奮、團結(jié)等需要塑造的關(guān)鍵因素作為企業(yè)宣傳要點，并在實際生產(chǎn)、生活中將這些要素作為活動的主體，如開展企業(yè)各部門之間的競技活動、生產(chǎn)效益大評比等活動，將從效益、積極性和活動成果等諸多指標來評出優(yōu)秀部門或組織，這一方面有助于團體之間的協(xié)助，發(fā)揮集體力量來為榮譽而奮斗，另一方面有助于豐富員工的生產(chǎn)生活，使他們從枯燥的生產(chǎn)中脫離出來。另外，領(lǐng)導(dǎo)也要審視自身的缺點，將與員工的關(guān)系管理作為日常管理的內(nèi)容，每個星期抽出時間來關(guān)注員工的生產(chǎn)和生活，有困難的積極給予幫助，并幫助他們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展計劃，幫助他們克服困難，樹立努力工作、積極進取的態(tài)度。

相信通過上面這些努力，企業(yè)一定能夠提高員工的工作積極性，將人力資本管理好，從而創(chuàng)造出更好的效益。