第一篇：職業衛生科喜獲青年文明號稱號

吹響文明號角、樹立疾控先鋒---

州疾控中心職業衛生科喜獲州級“青年文明號”稱號

2014年4月30日，昌吉州團委授予州疾控中心職業衛生科州級“青年文明號”稱號。在創建過程中，中心職業衛生科積極準備、認真落實，以精神文明為主線，以創建“青年文明號”為載體，以規范管理為核心，加強制度建設，強化服務意識，全面提高全科工作人員整體工作水平，以嫻熟的職業技能和高尚的職業道德，為群眾提供文明規范、優質高效的服務。始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，認真履行“十點服務”準則，確立了以“服務一流、管理一流、人才一流、業績一流”為創建目標；出臺了“青年文明號”活動實施方案，定訂了“青年文明號”服務卡、服務桌牌。始終堅持首問責任制度，完善意見箱投訴方式，公開接受社會輿論監督和群眾投訴。通過這一些列的創建活動，中心職業衛生科全體職工牢固樹立了愛崗敬業、文明服務、爭創一流的思想，進一步提高了向全社會展示了中心職業衛生科積極向上、不斷進取的職業風采。

此次爭創成功，既是對過去成績的肯定，更是對未來工作的巨大的鼓舞和鞭策。我們將繼續增強服務意識，提高青年綜合素質，以為民服務為先、真誠奉獻為重，樹新風、展風采，著力打造愛崗敬業、奮發有為的青年團隊，努力為疾控事業事業增光添彩。（青工委、團支部 劉新）

第二篇：州疾控中心職業衛生科爭創州級“青年文明號”活動工作總結

州疾控中心職業衛生科爭創州級“青年文明號”

活動工作總結

昌吉州疾控中心職業衛生科現有人員9人，其中黨員6人，團員1人，平均年齡34歲，其中35周歲以下青年6名，占67%,是一支年輕、團結、充滿活力和朝氣的優秀隊伍。在“青年文明號”的創建工作中，圍繞中心任務，結合職業病防治和公共衛生管理工作實際，努力做到“服務一流、管理一流、人才一流、業績一流”，全力推進“青年文明號”創建工作。現將我科室創建“青年文明號”工作總結如下：

一、領導重視，機制健全，切實推動“青年文明號”創建工作深入有序開展

中心黨委召開黨委會議，成立了“青年文明號”創建工作領導小組，黨委書記任組長，紀檢委書記任副組長，各科室負責人為成員，負責創建工作具體事宜；制訂了創建工作計劃和考核辦法，形成了“整體推進、兼顧重點”的創建工作格局，切實做到認識到位、組織到位、工作措施到位；為使科室人員在思想上充分認識開展創建州級“青年文明號”的活動目的和意義，通過宣傳欄、桌牌、服務卡等多種形式大力宣傳“青年文明號”創建活動，增強了創建的自覺性；同時將創建“青年文明號”活動與“百個科室萬人評”活動、爭做中心優秀科室等活動相結合，將創建活動始終貫穿于業務工作當中，營造了良好的創建氛圍。

二、立足崗位、扎實工作，為深化“青年文明號”創建工作找到了新的突破口

職業衛生服務是一項法律性、政策性、專業性很強的工作，尤其是職業病診斷、職業危害因素檢測與評價和建設項目評價等工作涉及到勞動者和企業的雙方權益，如果工作中存在不規范或徇私舞弊現象，往往會造成嚴重的不良后果。因此，必須嚴格按照法律、法規和技術規范公平、公正的開展各項工作。為此，職業衛生科積極組織科

室人員學習相關的法律、法規，尤其是加強了對新的《職業病診斷與鑒定管理辦法》的學習，進一步提高了全科室工作人員的法律意識、責任意識和廉潔意識，使科室每位工作人員在工作中都能做好與服務對象的溝通，依法開展各項工作，增強工作的透明度。一是在職業健康檢查工作中，嚴格按照《職業健康監護技術規范》，共接受38家企業的職業健康檢查委托，為2300余從業人員進行了職業健康檢查。上述體檢均按要求規范出具了職業健康體檢總結結論報告或個人體檢結論報告；二是在職業病診斷工作中，受理了5位疑似職業病患者的職業病診斷申請，確診新發塵肺病人兩例。三是在職業病危害因素檢測與評價和建設項目職業病危害評價工作中，對28家企業進行了職業病危害因素檢測與評價。完成了《屯河水泥4000噸/d生產線搬遷項目》的建設項目職業病危害預評價報告的編制工作和天山水泥102團商砼站控制效果評價報告編制工作；四是在從業人員健康體檢及健康證辦理工作中，共為從業人員體檢和辦理健康證11000人次；五是在州直中、小學校學生體檢工作中，依據《中小學生健康體檢管理辦法》的規定，職業衛生科對州直8所中小學共計近2萬名學生進行了健康檢查，體檢結束后均給學校出具了體檢結論和評價報告；六是在食品安全風險監測工作及生活飲用水水質檢測工作中，根據國家和自治區食品風險監測任務以及州衛生局的安排部署，完成了16類653份食品樣品的采樣檢測和數據上報工作，圓滿完成了對生活飲用水水質檢測承擔項目縣的督導考核工作；七是公共場所衛生檢測工作中，配合衛生監督部門完成了匯嘉超市、園林賓館、客運站候車室、醫院候診室等28家公共場所的日常監測工作，并出具了檢測報告。2013年職業衛生科圓滿地完成了各項工作，被中心評為“優秀科室”。

三、以創建“青年文明號活動”為契機，鍛煉和培養青年人才，提高了職業病防控隊伍的凝聚力和戰斗力

全面提高青年職工的政治素質和業務素質是創建“青年文明號”的重要內容。為此，我科室認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習貫徹中共十八大報告精神、十八屆三中全會精神，學習《公民道德建設實施綱要》等有關創建文章，努力提高職工的政治思想水平，提高“青年文明號”創建理論水平，注重創建活動與業務工作相結合，做到理論與實際的相結合。積極參加各類職業病防控法律、業務知識、政策法規的培訓班，不定期地舉行業務知識比賽，鼓勵青年職工積極參加學歷教育，使科室人員業務素質得到了進一步的鞏固、提高，并在中心形成了一股好學向上的風氣。2013年有一人攻讀新疆醫科大學公共衛生在職碩士；一人攻讀青島大學博士學位；經過中心黨委的嚴格考核，有一人被推薦為預備黨員；一人被推薦為州級青年崗位能手；有兩人被中心評為優秀青年志愿者；兩人先后被評為優秀共產黨員；在首屆“人防杯”文藝匯演中，有一人被評為優秀演員。

四、以開展各種活動為載體，樹立了疾控中心職業衛生科良好形象

1.積極參加社區的各類公益活動。積極開展社區共建活動，參加天山社區文明交通勸導活動，協助維護十字路口行人文明過馬路，組織青年志愿者參與社區“親情服務站”活動，為該站捐藥捐衣，促進了文明社區的建設，豐富了創建形式。

2.積極參加各類扶貧幫困活動。組織青年職工在“幫扶空巢老人”活動中慰問寧合社區空巢老人王秀英，為老人免費體檢，與老人談心，讓“空巢老人不空心”，體現了青年職工尊老、愛老的良好品質。

3.積極開展服務“十點準則”活動。要求科室職工掛牌服務，認真開展了“十點準則”活動（即“語言美一點、說話輕一點、度量大一點、脾氣小一點、熱情多一點、服務全一點、行動快一點、效率高一點、工作細一點、質量好一點”），力爭讓每位服務對象高興而來，滿意而回。

4.做好創建活動基礎性工作。一是創建活動有主題，有聲勢，做到了青年文明號創建活動與中心效能建設、行風評議、群眾路線教育實踐活動緊密結合；二是創建工作做到了“五個有”：有報道、有專欄、有活動室、有檢查、有總結等；三是按規定把文明號承諾內容、服務公約、監督電話、監督臺等上墻公布；四是青年職工做到了文明禮貌、著裝整潔；五是辦公環境優美，門前綠化美化，整潔衛生。

5.廣泛開展職業病防控知識宣傳。以“職業病宣傳周”、“安全生產月”等活動為契機，利用廣播、電視、宣傳車、街頭設點、進社區等方式廣泛深入地開展法律法規、職業病防治基礎知識知識宣傳，提高企業工人的防范意識。

6.大力開展各項便民服務。為體檢人員免費提供開水、復印身份件、對于路途遙遠、交通不便的體檢人員實行特事特辦，積極與門診、檢驗科協調，加班加點地完成體檢任務。縮短了健康證、職業健康體檢報告的發放時間，節假日及周末進行健康證辦理值班。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。創建“青年文明號”不是一種負擔，而是激發大家奮發向上的一種動力，我們將以創建活動為起點，更新觀念，銳意進取，知難而進，乘勢而上，把各項業務工作及防控措施落到實處，為保障人民群眾的身體健康和生命安全，為創建“五個昌吉”做出更大的貢獻。

第三篇：三臺支行喜獲“三臺縣青年文明號”榮譽稱號

綿陽市商業銀行三臺支行喜獲“青年文明號”榮譽稱號

5月3日下午，三臺團縣委“魅力青春”紀念“五·四”運動系列活動暨“百團行動”啟動儀式在縣迎賓廣場召開，由共青團三臺縣委、縣文明辦開展的2013“三臺縣青年文明號”在此次活動中評選揭曉。綿陽市商業銀行三臺支行被共青團三臺縣委授予“青年文明號”榮譽稱號并進行了授牌儀式。中共三臺縣委副書記馮中兵、團市委副書記王小元、縣四套班子相關領導和有關部門負責人出席了此次活動。

此次參與團縣委創建活動歷時1個多月，通過采取逐級申報的方式，全縣共有31家集體申報創建2013年青年文明號，涵蓋了黨群、文衛、重點服務企業、鄉鎮、農民專業合作社等眾多領域的青年集體。經縣政府、縣政協、縣紀委、團縣委、縣文明辦相關領導組成的專家評審組和部分管理部門、行業企業代表組成的大眾評審組嚴格評審，通過初評、專家評審、現場陳述等環節，我行在此次創建工作中脫穎而出。

“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。旨在組織和引導青年立足本崗位誠實勞動，文明從業，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精神和質量、效益、安全、競爭、服務等觀念，在全社會展現當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位的良好形象，倡導職業道德和職業文明。三臺支行自2012年成立團支部以來，高度重視青年文明號工作，立即投入到創建工作中，嚴格按照創建標準，努力創新活動內容，逐步完善工作機制，以“爭創青年文明號”為切入點，引導青年員工立足崗位，爭創一流業績。一方面加強宣傳引導，為創建活動創造良好的外部環境。支行團支部通過門戶、簡報、宣傳欄等各種宣傳載體，加強對創建活動的宣傳，使全體青年從思想上認識到創建青年文明號的重要意義，夯實了創建活動的群眾基礎。另一方面，嚴格考核，提高創建活動的質量。支行團支部根據《青年文明號管理辦法》的要求，定期對青年文明號集體進行全面細致地復核，加強了對青年文明號的管理力度，保證了青年文明號集體的質量。在今年爭創“青年文明號”活動中，三臺支行將營業廳規范化服務要求與創建“青年文明號”活動有機結合起來，全面提升營業大廳的服務水平，樹立企業品牌形象。通過文明從業、文明服務、文明管理，營造健康文明的銀行服務，同時千方百計完善服務功能，為顧客提供便民服務，不斷提升我行營業廳的綜合服務水平。由于創建工作扎實，我行被共青團三臺縣委授予“青年文明號”稱號。

這一成績的取得不僅是三臺支行在精神文明建設方面的又一碩果，也是縣委縣政府對三臺支行 “青年文明號”工作的高度肯定。我們將以此為契機，進一步夯實“青年文明號”創建基礎，充分發揮“青年文明號”的示范作用，以更加飽滿的工作熱情投入到共青團各項事業中去，力爭讓三臺支行再創佳績。

（張丹供稿）

第四篇：集團公司設計九所喜獲“中央企業青年文明號”

集團公司設計九所喜獲“中央企業青年文明號”

本文來源：建筑糾偏

在剛剛落幕的中央企業團工委舉辦的“中央企業青年文明號”評選活動中，中技九所憑借豐富的業績和先進的企業文化，通過層層選拔，在眾多候選集體中脫穎而出，被中央企業團工委授予“2009中央企業青年文明號”的榮譽稱號。2010年5月，為了進一步表彰先進、樹立典型，推進爭創“青年文明號”活動的深入開展，激勵中央企業廣大團員青年積極投身企業的改革發展，經各中央企業團委推薦，中央企業團工委研究決定：命名包括九所在內的359個青年集體為“2009中央企業青年文明號”榮譽稱號。

第九設計所成立于2002年5月，自2002年成立至今的8年時間里，設計團隊從不到20人的規模，已增至75人，平均年齡不足35歲。其中本科學歷58人，研究生學歷13人，外籍設計師3名，35周歲以下青年59人，占集體總人數的78%。設計規模及完成產值均連續三年列集團公司設計所前三名。九所已具備從規劃、建筑方案設計和施工圖、裝修設計為一體的綜合設計實力。

2009年，在全球經濟危機、許多企業艱難維持、勉強存活的大環境下，九所逆勢而上，2009年設計合同額4500萬元，同比增長60%，連續增長40%以上。2009年完成方案設計面積300萬㎡，施工圖面積近100萬㎡。項目量飽滿，項目類別豐富，其中包括：五星級酒店、大型公建、博物館等文化類建筑、學校、高檔住宅及別墅區等。項目業績遍布北京、天津、河北、河南、海南等全國各地。九所堅持以施工圖為基石，以結構優化為核心競爭力，以先進的國際研發為先導，組建了一支實力雄厚的綜合性設計團隊。各專業以綜合優化設計為理念，創造出一個接一個的優良產品，深得甲方和使用者的稱贊。既贏得了市場，又為單位、為社會創造出了可觀的經濟效益和社會效益。

九所以青年集體為依托，針對企業青年需求多樣化、個性化的特點，為不同青年提供發揮自我能力的空間，并通過青年組織加大對各類青年的服務力度，激發他們的創造力，最大限度地發揮他們的聰明才智，推動著個人和集體的不斷超越。九所全體職工，尤其是青年人，緊密結合建筑設計的工作特點，圍繞本職工作，在實際工作中營造了“協作、進取、創新”的工作氛圍，養成了“嚴謹、認真、規范”的工作態度，確定了“耐心、細致、周到”的服務理念。最大限度地團結凝聚青年，發掘青年的積極性和創造性，展現青年風采，凝聚骨干力量。

設計九所能夠獲得團工委中央企業“青年文明號”的稱號，與院和集團公司的一貫支持和幫助是分不開的。九所將充分發揮“中央企業青年文明號”的先進示范作用，創新工作方式，完善管理機制,再創工作佳績。并堅持以創新為動力，把榮獲“青年文明號”稱號作為一個新的起點，立足崗位，自覺做到與祖國共奮進，與企業同發展，為推動中央企業做強主業增實力、科學發展上水平做出更大貢獻。

第五篇：4家單位喜獲懷化市“青年文明號”榮譽稱號

4家單位喜獲市“青年文明號”榮譽稱號

【導語】：2月16日，記者從團縣委獲悉，我縣鄉鎮財政管理局、廣播電視臺、縣計生服務站、大洑潭水電站4家單位榮獲2012懷化市“青年文明號”榮譽稱號。

【請看報道】：

【配音】：青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。自1994年起，共青團中央在全國開展了創建青年文明號活動，旨在組織和引導青年立足本崗位誠實勞動，文明從業，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精神和質量、效益、安全、競爭、服務等觀念，在全社會展現當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位的良好形象。

近年來，共青團辰溪縣委緊緊團結帶領全縣各行各業廣大青年，積極投身縣委、縣政府中心工作，推進文明創建。截止2013年2月，辰溪縣共創建省級“青年文明號”3家，市級“青年文明號”15家，縣級“青年文明號”37家，各類“崗位能手”57人。各“青年文明號”集體和“青年崗位能手”在全縣各個行業領域發揮了先鋒模范作用，累計開展志愿服務活動200余次，為困難留守兒童捐贈慰問金7萬余元，有力地促進了辰溪經濟社會和諧發展。下一階段，團縣委將不斷提升全縣“青年文明號”整體素質，豐富“青年文明號”內涵，擴大“青年文明號”的社會影響力，動員和組織廣大“青年文明號”在“一化四建”發展戰略中建功立業。