第一篇：企業創建文明單位匯報材料專題

r>近年來，在上級黨委的正確領導下，礦領導班子堅持以鄧小平理論為指導，堅決貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產、經營、管理的各個方面。以創建文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想教育和素質教育，加強道德建設和作風建設，積極改善內部環境，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，有力地推動了生產經營工作。下面，將我們近年來開展創建精神文明單位的主要情況向各位領導進行簡要匯報：企業創建文明單位匯報材料 抓文明創建促事業發展 ——*礦創建文明單位匯報材料近年來，在上級黨委的正確領導下，礦領導班子堅持以鄧小平理論為指導，堅決貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產、經營、管理的各個方面。以創建文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想教育和素質教育，加強道德建設和作風建設，積極改善內部環境，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，有力地推動了生產經營工作。下面，將我們近年來開展創建精神文明單位的主要情況向各位領導進行簡要匯報：

一、提高認識，完善機制，加強組織領導

（一）單位性質和行業特點要求我們必須要以精神文明建設作為發展的助推器。我礦生產經營工作是我們的中心任務，我們必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發展。隨著市場經濟的不斷發展，競爭日益激烈，而且在我們所處的行業中有大量的個體經營者參與競爭，由于他們包袱小，經營手段靈活，使我們這種國有勘察單位面臨的壓力越來越大。如何變被動為主動，變劣勢為優勢，領導班子進行了深入的思考。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到當今的市場競爭環境中，競爭者之間的外在差距越來越小，要想在激烈的競爭中生存發展，僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現，必須比拼內在實力，而增強內在實力必須依靠發自職工內心的積極性和創造性。精神文明建設所倡導和樹立的艱苦創業、積極進取、拼搏奉獻的精神，正是我們練好內功，增強實力的支撐點和突破口。××××年底，我礦經歷了一次大的改革調整，當時職工們思想波動較大，在這種情況下，礦黨委從精神文明建設入手，抓管理，抓作風，理順了內部機制，強化了隊伍素質，保證了企業穩定，實現了穩步增長。實踐證明，抓好精神文明建設是促進企業持續健康發展的根本保障。近幾年來，盡管我們的經濟建設取得了較快的發展，但我們也清醒地意識到，我們還面臨著許多的困難，唯有依靠創新技術手段和提高隊伍素質，真正做到“兩手抓，兩手硬”，才能跳出低水平的惡性競爭，實現高水平發展。

（二）歷史的經驗教訓告訴我們必須把精神文明建設作為一項重點的工作。精神文明建設是提高核心競爭力的基礎，是推動經濟發展的力量源泉。絕不能因為生產經營工作的重要性，而忽視了精神文明建設，造成“一手軟，一手硬”的局面。在這個問題上，我們是有過教訓的。曾經有一段時間，由于思想認識上的偏差，認為盈利是生產單位的唯一目標，片面地強調抓經濟建設，認為只要經濟搞上去，其它的問題都會迎刃而解。從而放松了精神文明建設，導致了干部隊伍民主作風差，自律意識差；職工隊伍紀律渙散，思想混亂，嚴重地削弱了戰斗力和凝聚力。隨著問題的爆發，最終使企業蒙受了巨大的損失，生產徘徊不前。由于這種教訓，使我們認識到精神文明建設才是生存發展的根基，是生產經營管理的領航船。市場經濟要求多種因素的競爭，隨著市場經濟體系的不斷完善，人的因素逐漸成為市場競爭中的決定因素，抓好精神文明建設就是要全面提高人的素質，所以，我們要把精神文明建設作為生產經營管理工作的一項重點內容，擺上重要議事日程，形成了“抓班子帶隊伍，抓管理促經濟”的工作思路，這是市場經濟對企業發展提出的必然要求，也是構建和諧社會的必然要求。

（三）精神文明建設的重要性、艱巨性和長期性要求我們必須以健全的制度和完善的機制作保障。精神文明創建活動是一項復雜的系統工程，是一項長期任務，需要調動全礦各方面的力量，上下聯動，協調配合，做到廣泛參與，持之以恒。因此，必須要做好統籌規劃，并且依靠健全的組織機構和強有力的制度保障，才能使精神文明建設落到實處。為此，礦黨委按照上級要求，聯系我礦工作實際，采取一系列的具體措施。一是充實加強了精神文明建設領導小組。二是把精神文明建設列入黨委工作部署，明確工作重點，認真制訂創建工作規劃和實施細則。三是落實責任部門和責任人。四是健全制度，加強考核。把精神文明建設相關內容納入干部考核和部門考核。五是加強宣傳引導，樹立先進典型，發揮榜樣的力量，形成良好風氣。六是定期總結檢查，通過半年一次的集中研討，交流經驗、查找問題、研究對策、整改提高。通過一系列的措施，使精神文明建設工作做到了有計劃，有措施，有考核。在創建活動中，領導干部積極主動地推進工作，而且自覺發揮模范作用，帶領職工開展創建活動。使廣大職工切實懂得，推進精神文明建設，歸根到底是為了促進健康持續的發展，廣大職工是最大的受益者，從而增強了自我約束、自覺行動的意識，形成了黨政工團齊抓共管，人人關心，人人參與，層層負責，層層落實的局面。

二、抓住重點，突出特點，開展行之有效的創建活動 在近年來的創建活動中，我們緊密圍繞著中心任務，針對我礦干部職工隊伍中暴露出的突出問題和生產經營管理工作中迫切需要解決的問題，結合我礦工作特點和隊伍現狀，開展了形式多樣和行之有效的創建活動。

（一）抓好經常性的思想教育 思想教育是搞好精神文明建設的基礎，為此，我們把持續不斷的學習貫穿于創建活動的全過程，通過學習反復加深認識，特別是以加強兩級班子建設和干部隊伍建設為重點，開展了多種形式的、經常性的思想教育。×、開展主題教育。按照上級黨委的統一部署要求，礦黨委在每一個時期，都結合不同的工作重點，確定一個主題，結合我礦的實際情況，開展廣泛深入的教育活動。近年來，先后全礦職工中，開展了“求真務實，轉變作風，營造良好發展環境”大討論活動，使全礦職工增強了服務意識、質量意識、創新意識，明確了“向服務要市場，抓管理促效益，靠創

新謀發展”的思路。在黨員隊伍中，開展了“保持共產黨員先進行教育”活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，提高了黨員素質，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強。為鞏固和擴大先進行教育活動成果，從去年下半年開始，我們在干部隊伍中開展了“加強作風建設”的教育活動，從精文簡會，深入基層，加強服務，注重實效，勤政廉政和厲行節約等六個方面，對全礦兩級班子、中層干部和機關人員提出了具體要求，使干部隊伍的精神面貌發生了較大變化，工作作風、服務意識明顯加強。今年，礦黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機，針對社會上的各種不良現象對我礦的生產經營工作以及干部職工的思想造成的負面影響，在全礦職工中開展了“知榮辱，樹政風，促發展”主題教育。通過廣泛深入和持續不斷的思想發動和學習培訓，使全礦職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識，并且充分認識到開展榮辱觀教育活動的重要現實意義。按照胡總書記提出的“八榮八恥”，我們召開了各種座談會和研討會，結合本礦實際，重點查找了那些破壞集體利益、群眾反映強烈的不良現象和錯誤行為，同時還查找了那些制約全礦改革發展穩定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動中，我們堅持邊學習，邊查找問題，邊整改，著力加強執行力，狠抓制度落實。礦黨委還抓住典型事件，對那些違犯規章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例進行了處理，教育了全礦干部職工。通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設相結合，總結提煉了“十榮十恥”的企業榮辱觀，同時還制定了職工行為規范和服務規范等一系列行為標準。使職工的日常行為有了指導，道德修養和職業道德水平進一步提高。×、開展形勢教育。每年，我們都要結合國家改革發展的總體步伐、隆森的發展形勢和行業發展態勢，結合中央和市委有關方針政策以及局黨委的工作精神，特別是結合我們大礦所面臨的改革發展形勢和市場競爭格局，進行有的放矢的形勢教育。先進行教育活動期間，我們按照市委、規劃建設工委和局黨委的統一部署要求，集中開展了形勢政策宣傳教育，宣傳科學發展觀的重大意義和深刻內涵，宣傳黨和國家的方針政策和重大改革措施，宣傳我市經濟社會發展的巨大成就和大好形勢，回顧取得的巨大發展。另外，我們還先后組織職工參觀了“世紀危改成就展”、“隆森城市總體規劃展”和每年一屆的“國際城市規劃建筑及景觀設計展覽會”，通過感受和回顧城市面貌的巨大變化，展望天津經濟建設的美好前景，看到天津巨大的發展潛力，增強了職工作為城建戰線一員的自豪感和責任感。特別是我們結合自身面臨的市場競爭和挑戰，對廣大職工進行危機教育。對照競爭對手的發展速度和技術實力，對照濱海新區的開發開放對專業技術和服務水平的高標準要求，通過座談研討、考察調研和分析典型事例，深入查找我礦在服務、技術、質量等方面存在的差距，使職工樹立了危機意識、憂患意識和責任意識，增強了搶抓歷史機遇，促進經濟發展的緊迫感和責任感，調動了干部職工鉆研業務，獻身事業的積極性和創造性。×、加強廉政教育。礦黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，納入礦黨委和基層支部的全年工作計劃。我們每年都要舉辦一到兩次廉政教育講座，邀請局紀檢組和市檢查礦的領導為中層以上干部進行警示教育，講授法律法規和典型案例。組織中層以上干部認真學習中紀委和市紀委全會精神和黨中央關于廉政建設的《實施綱要》和《學習綱要》，組織學習了中央和市委關于治理商業賄賂的有關決議，進一步增強了干部的法律意識和自律意識。在廉政教育中，我們還組織黨員干部參觀了“廉政教育警示展”和“平津戰役紀念館”，增強了宗旨意識和牢固樹立“兩個務必”的意識。在加強思想教育的同時，我們還注重加強機制建設。制定了黨風廉政建設的責任制和領導干部“四個嚴禁”，并且按照責任制要求和聯系點制度，定期進行干部談話，溝通思想，了解情況。通過完善機制和加強教育，使各級干部增強了公仆意識、廉政意識，增強了法律意識和防范意識，提高了拒腐防變的能力，筑牢了思想防線。近年來，在全礦的各級干部中未發生一起違規違紀事件。通過經常性的思想教育，班子作風轉變了，干部職工的責任感增強了。各級班子開始想大事、議大事、抓大事，基層的職工開始把認真自覺地履行職責作為一種發自內心的信仰和行動，從而夯實了開展創建活動的思想基礎。

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（二）開展群眾性的創建活動，提高職工隊伍的整體素質 在創建文明單位工作中，我們不斷豐富創建形式，力求突出實效，提高創建水平，不斷提高職工隊伍整體素質。×、廣泛開展民主管理活動。領導班子在工作中，始終注意堅持發揚民主，充分調動廣大職工的參政意識，發揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監督機制。制定了《隆森大礦民主管理實施細則》，各部門均成立了民主管理小組，部門領導定期向民管小組報告生產情況和經濟運行狀況。在涉及職工切身利益以及企業重大投資等問題上，都要召開職代會進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開，保障了職工的參與權和知情權，確保了企業和職工的集體利益。為了切實把全礦職工的智慧凝聚到企業發展當中，礦黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業發展獻計獻策。在合理化建議活動中，全礦職工積極參與，從技術創新到企業發展，提出了很多好的建議，豐富了改革創新的思路，體現了主人翁意識。礦工會還專門設立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在礦內的局域網上設立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全礦上下形成了濃郁的民主氣氛，調動了職工的積極性，增強了企業的活力和職工的向心力。×、大力開展創先爭優活動。為了發揮榜樣的帶動示范作用，以典型引路，我們近年來先后開展了以“實踐三個代表，爭做時代先鋒”為主題的創先爭優活動和各類先進的評比表彰活動，評選出一批職工普遍認可的作風過硬、業績突出的先進集體、先進黨支部、先進工作者、優秀黨員、優秀團員青年、敬業標兵等一系列先進典型，并且對突出貢獻的集體和個人給予重獎。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立

功先進個人、市級優秀團員、局級十佳青年、局級優秀青年和南開區優秀青年等榮譽稱號。另外，我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規范、職業道德規范和家庭美德規范，爭作社會的好公民、單位的好職工。為了擴大評優活動的宣傳效果，在評比中，我們通過舉辦先進事跡巡回展，舉辦優秀事跡評比演講大會，做到了職工廣泛參與。通過評比表彰，不僅在全礦職工中樹立榜樣，使大家在行動上有了標尺，在工作中有了標桿，還切實通過評優活動，評出了團結向上的好作風，評出了相互學習好風氣。形成了比學趕幫的良好風氣。×、開展業務競賽活動。為了調動廣大職工的學習熱情和勞動積極性，鼓勵職工刻苦鉆研業務知識，不斷提高業務水平，我們每年都要進行工程技術方案競賽、優秀科技論文譯文評比和青年科技論文評比活動。為技術人員展現才華搭建平臺，為優秀人才脫穎而出創造條件。去年，我們還組織了全員參與的崗位練兵大比武活動，全礦共有×××人次參加了比武活動，評出××名崗位能手和××個優勝班組。在比賽中，職工們互相學習、互相切磋、共同提高，增進了技術交流。我們還充分發揮比武活動的載體作用，組織基層單位對本次技術比武的情況進行總結講評，特別是針對競賽中發現的問題進行了探討，使各公司的學習培訓工作更加有的放矢。通過多種形式的業務競賽活動，激發了廣大職工的學習熱情，使學技術、比業務在我礦蔚然成風，為提高全礦技術水平起到了良好的促進作用。×、開展健康有益的文體活動。豐富多彩的文體活動是精神文明建設的重要內容,也是思想政治工作的有效載體。每年的“七一”、“國慶”和礦慶期間，我們都要組織職工開展以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽，以及文藝匯演和和礦歌比賽等活動。今年國慶節期間，我們組織了“一家人”迎國慶大型職工文藝匯演，所有節目都是由職工自編自排自演，而且還邀請了部分職工家屬登臺表演和觀看演出，其中三個優秀節目還參加了規劃局文化藝術節的匯演。近年來，我們先后開設了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協會和攝影愛好小組。舉辦了職工文化藝術展、職工攝影作品展。組織職工開展保齡球、羽毛球、乒乓球和籃球比賽。舉辦“三八”婦女節和元宵節趣味運動會。為了調動青年職工的積極性，增強團組織的號召力和戰斗力，發揮團員青年在全礦各項工作中的生力軍作用，我們每年都要組織團員青年進行以增強團隊意識為主題的拓展訓練和青年聯誼活動。通過開展豐富多彩的文體活動，不僅集中展現了大礦職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，而且還陶冶了情操，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛礦意識。

（三）開展學習研討活動 干部隊伍素質的高低，直接影響到發展水平的高低。為了實現高水平發展的目標，近年來，礦黨委本著抓學習先抓干部，抓統一思想，先抓黨政一把手的思路，著重抓了干部培訓工作。除了開展經常性的思想教育以外，還組織學習了十六大以來，黨中央重大會議精神以及各項重大方針政策，給每名黨員發放了精神文明建設的書籍，給精神文明建設領導小組成員和支部書記購置了抓好精神文明建設的指導叢書，還將有關文件下發各支部展開學習討論。邀請全國知名專家進行創建學習型組織和企業文化建設的講座，通過觀看教學片，組織干部學習“贏在執行”、“企業經理人”等現代企業管理知識。我們還先后組織全礦中層以上干部赴青島海爾和沈陽有色大礦等知名企業和兄弟單位學習考察。在狠抓干部培訓的過程中，礦黨委還特別注意理論聯系實際，做到學以致用，特別是我們每年要舉辦兩次中層以上干部集中培訓，圍繞著加強精神文明建設、加強作風建設、改進經營服務水平等主題，結合我礦的工作實際，組織交流研討，認真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全礦的經營發展戰略。兩年來，共撰寫學習體會、論文和調研報告×××多篇。

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通過不斷的學習、實踐、交流研討，使全礦各級干部帶領職工闖市場謀發展的能力普遍得到提高。

（四）加強環境建設 環境建設的好壞，不僅僅關系到企業的外在形象，也反映一個企業的精神風貌。也直接關系到職工的身心健康。為了改善職工的工作環境和生活條件，礦里每年都要投入大量的資金進行基礎環境建設。為了改變過去辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調，在辦公室、樓道配置花卉、衛生器具等，使辦公環境煥然一新。針對我礦工程車輛和施工設備較多的特點，我們還重點對大礦的環境進行了綜合整治，綠化美化環境，對車輛設備的存放劃分規定區域，使大礦環境整潔有序，總體環境煥然一新，工作條件大為改善。今年，我們投資×××多萬元進行基礎環境建設，購置興建新的發展基地，修建試驗中心和辦公樓。為了樹立良好的外在形象，我們在硬件設施改造的同時，還加強了軟環境建設。我們投資××萬元統一制作了礦服，規范了單位標識的使用。對辦公環境的衛生提出了規范化的標準。并且通過加大宣傳力度和每月一次的檢查，引導職工愛護環境，規范行為舉止，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現象已大大減少，使我礦的外在形象得到了進一步提升。特別是我們以加強安全管理為重點，規范和整頓工作秩序。規范了崗位職責和服務標準，通過深入一線開展經常性的安全檢查和培訓，全面加強安全生產管理和交通安全管理，近年來，我礦未發生一起等級以上安全事故和重大交通事故，確保了生產經營工作的正常秩序和職工的生命財產安全。

（五）大力開展企業文化建設 我們把塑造優秀的企業文化作為精神文明建設的一項重要內容，按照創建活動的要求，制定了企業文化發展規劃，并且按照計劃，有步驟地進行了企業文化建設。我們通過企業文化基本知識的培訓教育，使職工統一了思想，逐步對企業文化的目的意義和作用逐步有了正確的認識，大家深刻地認識到，文化建設是企業的生存之道、發展之道、命運之道。在此基礎上，對我礦企業文化的現狀以及發展愿景進行了調研，找出了我礦企業文化現狀的優勢和劣勢，確立了企業發展的途徑和發展方向，堅持繼承與創新相結合，體現共性和突出個性相結合，進一步豐富了“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神的內涵，確

立了“職工為本，科技興礦”的企業宗旨，明確了發展的遠景目標。通過總結提煉，我們還提出了自己的學習觀、創新觀、集體觀、誠信觀等一系列具有較強針對性和指導性的價值觀，初步建成了企業理念和企業價值觀體系的總體框架，并且編制了《企業文化手冊》和《企業形象手冊》以及《企業宣傳畫冊》的編制，拍攝了企業宣傳片，譜寫了礦歌。在企業文化建設過程中，我們堅持以人為本，真心營造“天勘一家人”的和諧氛圍。把解決職工的物質需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。一是改善職工的生產生活條件。除了職工平均收入穩步增長以外，我們還實行了職工帶薪休假制度，每年礦里還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房，增加職工公積金繳存基數等等。二是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造關愛互助的團隊氣氛。除了節假日給困難職工發放補貼以外，還將×名特殊困難的退休職工確定為長期補助對象，每月發給補助。我礦退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住礦治療，全家的生活更是雪上加霜，礦黨委及時伸出援助之手，發動職工捐款，一天的時間就捐款３萬多元，不僅幫助困難職工渡過了難關，還使廣大干部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結互助，同舟共濟的團隊精神，三是改善臨時工待遇。實現同工同酬，還把臨時工吸收到工會組織中來。在各類評優活動中，對表現突出的臨時工同樣授予榮譽稱號，給與表彰。不久前，一位農民工突發腦出血，礦里擔負了全部醫療費用×××××多元，病故后又發給×××××元喪葬補貼。最近，我們正在抓緊研究為臨時工繳納保險的具體方案。通過這一系列的舉措，營造出正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。

（六）加強制度建設 推進精神文明建設是一項長期任務，既要有只爭朝夕的緊迫感，又要有愚公移山的堅持不懈。精神文明建設重在開展好經常性的創建活動，但其核心還是要依靠強有力的制度保障。為此，我們通過加強制度建設，把精神文明建設工作納入規范化、制度化的軌道。在加強組織領導機構，做好統籌規劃的基礎上，我們先后制定了《精神文明創建工作責任制》、《精神文明考核細則》，《文明科室、文明職工及文明家庭評比辦法和評比標準》、《關于加強干部隊伍作風建設的意見》、《職工行為規范》、《工作服務規范》，《企業文化手冊》，《隆森大礦民主管理實施細則》，《職工合理化建議獎勵制度》以及加強黨風廉政建設和基層黨組織建設，加強干部隊伍建設和人才隊伍建設的相關制度。做到了組織領導制度化，思想教育制度化，創建活動制度化，目標管理制度化。

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通過制定和完善精神文明建設相關制度，逐步建立健全了創建工作的長效機制，使精神文明創建工作常抓不懈，常抓常新，切實保障了精神文明建設的各項工作落到實處，并且將精神文明建設不斷地引向深入。通過我們結合本單位工作實際，開展的一系列創建活動，促進了物質文明和精神文明的協調發展，極大地推動了全礦的改革發展，使全礦各項工作取得了良好的成效。一是職工的精神面貌發生了巨大的變化。集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創新意識和服務意識明顯增強，工作熱情更加高漲，“團結，拼搏，求實，創新”的企業精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優良傳統得到了鞏固和發揚。干部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻，職工之間團結友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮。兩年來，我們先后獲得了“十五”立功先進單位，“重合同，守信譽”單位，全國建設系統精神文明先進單位，全國工程勘測先進單位，模范職工之家，市級模范青年突擊隊等榮譽稱號。二是無私奉獻，服務社會的精神得到了加強。在經濟效益取得長足發展的同時，我們時刻牢記服務社會的宗旨，認真履行社會義務。僅兩年時間，上繳國家稅收達××××萬元，被南開區政府命名為明星企業。我們積極參與社區文明建設和“獻愛心送溫暖”等社會公益活動，兩年來累計為貧困地區捐款捐物達×萬多元。我礦部分干部還自發地資助了六名內蒙四子王旗的貧困學生。三是生產經營工作取得歷史性突破。依靠精神文明建設為我礦注入的強大精神動力，使我礦的生產經營工作每年跨上一個臺階，產值、利潤等主要經濟指標每年都保持兩位數增長。今年截至目前，全礦完成產值×.××億元，實現收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現了歷史性突破，切實把精神文明建設的成果轉化成了企業發展的動力。

三、加強精神文明建設的幾點體會 通過近年來開展精神文明建設的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下四點體會：

（一）領導重視，以身作則 開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的號召，領導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的成敗，因此領導班子必須以身作則發揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發揮模范帶頭作用，帶領全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。

（二）統籌規劃，整體推進，重點突破 精神文明建設是一項長期的、復雜的系統工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據單位的實際情況，做好統籌規劃。要利用各種載體，在企業的生產經營、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在推進精神文明建設的過程中，每個環節都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。

（三）開展創建活動要緊密結合實際 開展精神文明建設的目的就是要塑造職工優秀的思想行為，給企業發展注入強大的生命力，為企業的持續穩定發展提供精神動力，實現企業效益與職工素質的共同進步。因此在精神文明建設過程中，必須要把促進發

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展作為精神文明建設的出發點和落腳點，著眼于那些制約企業發展，影響和諧穩定大局的問題，抓住本單位發生的典型事例和典型人物，從正反兩方面開展有針對性的思想教育和創建活動。要著力解決好群眾關心的熱點問題和難點問題，真正體現求真務實、出實招、辦實事、求實效。只有這樣才能抓出成效，才能把創建活動落到實處。

（四）創建活動與生產經營管理工作緊密結合 開展精神文明建設必須要緊密圍繞生產經營工作，真正發揮出對生產經營活動的導向和推動作用。在實際工作中，必須要根據生產經營的情況和特點，圍繞著戰略發展重點制定精神文明建設的規劃，同時要用精神文明建設來引導企業的生產經營戰略，確保企業持續穩定地發展。要用優秀的思想和先進的理念指導具體工作，引導職工的行為和思想。只有這樣，才能使生產經營工作實現質的突破，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。才能是精神文明建設結出豐碩的果實。

四、存在的不足和下一步打算近年來，我們通過堅持不懈地狠抓精神文明建設，使我礦的精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。盡管我們在文明單位創建工作取得了一定成績，但從我們目前存在的問題來看，我礦的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務面前，全礦上下迎接挑戰與考驗，全力以赴實現奮斗目標的思想和精神準備還不夠充分；部分干部職工的危機意識、創新意識和服務意識還需要增強；管理素質和業務素質還有差距。為此，我們在今后的工作中，要著重從解決上述問題出發，加深學習，加強宣傳，不斷把精神文明建設引向深入。

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（一）全面提高職工隊伍的職業道德素質 要繼續深化榮辱觀教育，通過多種方式進行深入持久的學習教育，堅持邊學邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業道德風尚。同時要大力搞好企業文化建設，使每個職工對企業理念和企業價值觀的內涵從了解到理解，到自覺執行。

（二）進一步深化干部隊伍作風建設 要繼續以落實礦黨委《關于加強干部隊伍作風建設的意見》要求為重點，教育各級領導干部發揚實干精神，認真落實各項規章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全礦廣大職工，把全部精力投入到全礦的改革發展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。

（三）加強人才隊伍建設 以實施人才工程為基礎，結合我礦的實際和發展需要，要做到積極發現人才，大力培養人才，合理使用人才。把科技人員，管理人員，經營人員，專業技工等全部納入人才引進，培養和考察的范疇，全方位、有重點、分層次的進行培養建設，通過實行評聘分開、崗位聘用等措施，逐步建立一套合理的人才培養、引進和流動機制。通過加強培訓，塑造一支技術過硬的專業帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現場管理能力強的項目經理隊伍。

（四）開展和諧創建活動 要在全礦干部職工中間，廣泛開展以“天勘一家人”為主題的和諧創建活動。一方面要正確處理好黨群關系、干群關系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關系。使個人與企業共同發展，職工收入與企業效益一起增長。第三，要進一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創造公平的用人環境，用企業的和諧為社會和諧做出貢獻。

（五）大力推進企業文化建設 要把企業文化建設作為精神文明建設的有效載體，開展形式活潑、主題健康的各種活動，通過舉辦演講比賽、征文活動和知識競賽以及豐富多彩的文體活動，宣傳企業精神和企業核心價值觀，加強職工精神文明教育。同時，通過開展創先爭優和主題教育等創建活動，不斷豐富和完善企業文化理念系統，把精神文明建設的各項要求融入到企業精神、企業價值觀中，使之成為指導職工行為的準則規范。對照當前飛速發展的形勢和兄弟單位創建活動的突出成果，我們的工作還有一定差距。今后我們將更加努力，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞經濟建設這個中心任務，以構建和諧天勘為目標，大力加強精神文明創建活動，努力營造團結向上、文明健康的氛圍，不斷將精神文明建設引向深入，把全礦的整體工作提高到一個新的水平。

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第二篇：文明單位匯報材料-企業創建文明單位匯報材料

文明單位匯報材料-企業創建文明單

位匯報材料

企業創建文明單位匯報材料

近年來，在上級黨委的正確領導下，礦領導班子堅持以鄧小平理論為指導，堅決貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產、經營、管理的各個方面。以創建文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想教育和素質教育，加強道德建設和作風建設，積極改善內部環境，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，有力地推動了生產經營工作。下面，將我們近年來開展創建精神文明

單位的主要情況向各位領導進行簡要匯報：

企業創建文明單位匯報材料

抓文明創建促事業發展

——*礦創建文明單位匯報材料

近年來，在上級黨委的正確領導下，礦領導班子堅持以鄧小平理論為指導，堅決貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產、經營、管理的各個方面。以創建文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想教育和素質教育，加強道德建設和作風建設，積極改善內部環境，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，有力地推動了生產經營工作。

下面，將我們近年來開展創建精神文明單位的主要情況向各位領導進行簡要匯報：

一、提高認識，完善機制，加強組織領導

單位性質和行業特點要求我們必

須要以精神文明建設作為發展的助推器。我礦生產經營工作是我們的中心任務，我們必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發展。隨著市場經濟的不斷發展，競爭日益激烈，而且在我們所處的行業中有大量的個體經營者參與競爭，由于他們包袱小，經營手段靈活，使我們這種國有勘察單位面臨的壓力越來越大。如何變被動為主動，變劣勢為優勢，領導班子進行了深入的思考。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到當今的市場競爭環境中，競爭者之間的外在差距越來越小，要想在激烈的競爭中生存發展，僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現，必須比拼內在實力，而增強內在實力必須依靠發自職工內心的積極性和創造性。精神文明建設所倡導和樹立的艱苦創業、積極進取、拼搏奉獻的精神，正是我們練好內功，增強實力的支撐點和突破口。××××年底，我礦經歷了一次大的改革調整，當時職工們思想波動較大，在這種

情況下，礦黨委從精神文明建設入手，抓管理，抓作風，理順了內部機制，強化了隊伍素質，保證了企業穩定，實現了穩步增長。實踐證明，抓好精神文明建設是促進企業持續健康發展的根本保障。近幾年來，盡管我們的經濟建設取得了較快的發展，但我們也清醒地意識到，我們還面臨著許多的困難，唯有依靠創新技術手段和提高隊伍素質，真正做到“兩手抓，兩手硬”，才能跳出低水平的惡性競爭，實現高水平發展。

歷史的經驗教訓告訴我們必須把精神文明建設作為一項重點的工作。精神文明建設是提高核心競爭力的基礎，是推動經濟發展的力量源泉。絕不能因為生產經營工作的重要性，而忽視了精神文明建設，造成“一手軟，一手硬”的局面。在這個問題上，我們是有過教訓的。曾經有一段時間，由于思想認識上的偏差，認為盈利是生產單位的唯一目標，片面地強調抓經濟建設，認為只要經濟搞上去，其它的問題都會迎刃而解。

從而放松了精神文明建設，導致了干部隊伍民主作風差，自律意識差；職工隊伍紀律渙散，思想混亂，嚴重地削弱了戰斗力和凝聚力。隨著問題的爆發，最終使企業蒙受了巨大的損失，生產徘徊不前。由于這種教訓，使我們認識到精神文明建設才是生存發展的根基，是生產經營管理的領航船。市場經濟要求多種因素的競爭，隨著市場經濟體系的不斷完善，人的因素逐漸成為市場競爭中的決定因素，抓好精神文明建設就是要全面提高人的素質，所以，我們要把精神文明建設作為生產經營管理工作的一項重點內容，擺上重要議事日程，形成了“抓班子帶隊伍，抓管理促經濟”的工作思路，這是市場經濟對企業發展提出的必然要求，也是構建和諧社會的必然要求。

精神文明建設的重要性、艱巨性和長期性要求我們必須以健全的制度和完善的機制作保障。精神文明創建活動是一項復雜的系統工程，是一項長期任務，需要調動全礦各方面的力量，上下聯動，協調配合，做到廣泛參與，持之以恒。因此，必須要做好統籌規劃，并且依靠健全的組織機構和強有力的制度保障，才能使精神文明建設落到實處。為此，礦黨委按照上級要求，聯系我礦工作實際，采取一系列的具體措施。一是充實加強了精神文明建設領導小組。二是把精神文明建設列入黨委工作部署，明確工作重點，認真制訂創建工作規劃和實施細則。三是落實責任部門和責任人。四是健全制度，加強考核。把精神文明建設相關內容納入干部考核和部門考核。五是加強宣傳引導，樹立先進典型，發揮榜樣的力量，形成良好風氣。六是定期總結檢查，通過半年一次的集中研討，交流經驗、查找問題、研究對策、整改提高。通過一系列的措施，使精神文明建設工作做到了有計劃，有措施，有考核。在創建活動中，領導干部積極主動地推進工作，而且自覺發揮模范作用，帶領職工開展創建活動。使廣大職

工切實懂得，推進精神文明建設，歸根到底是為了促進健康持續的發展，廣大職工是最大的受益者，從而增強了自我約束、自覺行動的意識，形成了黨政工團齊抓共管，人人關心，人人參與，層層負責，層層落實的局面。

第三篇：創建文明單位匯報

寧都縣疾病預防控制中心創建市級文明單位情況匯報

近年來，創建工作在縣委、縣政府、縣衛生局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執行黨的十七大精神和預防為主的衛生工作方針，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，按照縣文明委的總體要求，緊緊圍繞疾病控制業務工作和精神文明建設工作的重點，同心同德，積極進取，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作目標和任務，取得了社會效益和經濟效益逐年增長的可喜成績。現將近年來創建文明單位工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善考評制度

1、為加強精神文明建設活動的領導，確保精神文明建設工作有組織、有計劃、有步驟的順利開展，中心成立了精神文明建設工作領導小組和工作小組，中心黨支部書記張志平為組長，其他中心領導和有關科室人員為成員。

2、為使我中心精神文明建設工作步入規范化、制度化和科學化的軌道，中心每年都制定了創建工作計劃，做到計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，同時，把精神文明建設工作作為工作目標考評的重要內容之一，與業務工作及經濟獎罰建立了考評機制，有效地推動了我中心精神文明建設工作的開展。

二、抓好社會主義和諧文化建設，狠抓學習，提高職工的思想道德素質

1、認真學習貫徹十七大精神，在職工中大力宣傳構建社會主義和諧社會的重大意義、重大部署、指導方針和政策措施，通過不斷深入地學習領會，全體職工振奮了精神，增強了信心，在平時工作中以實際行動貫徹十七大精神，認真解決精神文明創建活動中，最關心、最直接、最現實的利益問題，促進社會公平，努力構建和諧社會。

2、深入開展愛國主義教育、“三德”教育和法制教育，大力弘揚以“八榮八恥”為重要內容的社會主義榮辱觀為核心內容的思想道德建設，廣泛倡導愛國、誠信、友善、勤儉、敬業等道德規范，開展“知榮辱、講正氣、促和諧”道德實踐活動，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，教育黨員干部職工做學法、用法、守法的模范；認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范人人皆知，人人皆行，突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。通過教育活動，我中心職工的道德水平，尤其是職業道德水平得到提高，法律意識得到增強，干部職工間、鄰里間，加強了團結，增強了單位內部凝聚力，單位內未發現違法違紀的人和事。

3、加強疾控中心能力建設，切實抓好業務學習和專業培訓，提高職工的業務素質和衛生服務能力。每年組織全體職工認真學習了《傳染病防治法》、《食品衛生法》、《衛生監督工作規范》、《突發公共衛生事件應急處理條例》等衛生法律法規以及霍亂防治、流腦防治、乙腦防治、非典防治、禽流感防治等衛生防疫業務知識，通過業務講座和業務學習，全體職工的業務素質明顯提高，工作能力明顯增強。

4、開展了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作和機關效能優化活動，作風建設進一步加強。根據中央、省、市治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的有關文件和會議精神，在縣衛生局的統一部署下，我中心結合自身實際，開展了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，認真組織職工學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話、中共中央《建立健全教育、制度、監督并查的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及有關文件精神，明確了目標任務和要求，成立了專項治理領導小組，制定了工作方案，認真開展了自查自糾，目前，我中心尚未發現有商業賄賂現象。為防止在生物制品采供過程中發生商業不正之風，規范生物制品采購行為，確保生物制品質量，中心在縣衛生局的領導下，對全縣的生物制品進行公開招標，納入政府采購，有效地防止了商業賄賂行為的發生。還開展了機關效能優化活動。中心成立了“效能建設領導小組”，制定了效能年活動實施方案，下發各科室執行，召開了效能年活動動員大會，認真學習了上級的有關文件、有關規章制度等，全面部署效能年工作。為了將效能年活動各項工作落到實處，取得成效，中心聘請了社會各界人士擔任中心效能監察監督員，進行經常性的明察暗訪，同時對外公布了監察投訴電話，設立了意見箱，接受群眾監督。在服務對象中開展了評議活動，征求意見和建議，對群眾反映的問題，及時制定整改措施，改進工作。組織開展加強效能建設大討論，促進了工作的開展。為確保效能年活動各項得到落實，同時起到鼓勵先進、鞭策后進的作用，中心還開展了以“三學三比三創”為主要內容的“紅旗科室”創建活動，促進了各項工作的提高。通過以上活動的開展，中心的衛生行風建設和制度建設進一步得到加強，宗旨意識進一步強化，工作作風進一步改善，工作效率進一步提高，實現了衛生行風的根本好轉。

5、積極開展救災愛心捐款活動。“一方有難、八方支援”，四川汶川地震災情發生后，中心全體干部職工心系災區，奉獻愛心，踴躍捐款，支援災區人民抗震救災，重建家園，共捐款6030元，中心黨支部還響應中組部的號召，積極組織全體黨員交納“特殊黨費”共計8660元，幫助災區群眾。中心還以“相互關愛、服務社會”為主題，開展了送溫暖、穩風易俗、無償獻血、保護環境等多種形式的社會活動，切實關心和幫助弱勢群體，組織開展扶貧幫困、救助失學、扶弱助殘、捐贈參合券、獻愛心送溫暖等群眾參與面廣、效果明顯的道德實踐活動，讓困難群眾共同享有社會發展的成果，切實感受到社會和諧的溫暖，推動形成我為人人，人人為我的社會和諧氛圍，2008年以來已捐款1500余元。在歷年的“全縣公民無償獻血”活動中，全體職工參與熱情高漲，先后有70多人次無償奉獻了自己的熱血，充分體現了我中心職工“樂于奉獻”的美德。

6、充分利用“職工之家”開展形式多樣的文化娛樂活動，職工精神面貌煥然一新。為了活躍職工的文化生活，中心利用節假日開展了形式多樣、健康有益的文體活動，舉行了職工乒乓球、羽毛球、撲克、投籃、投飛鏢、套圈、麻將等比賽，通過這些文體活動的開展，提高了職工的工作積極性，職工精神面貌煥然一新，有力地促進了各項工作的順利開展。

三、落實責任，齊抓共管，文明衛生單位創建工作取得成效 為了抓好中心的文明衛生單位創建工作，把創建活動的各項工作落實到個人，形成人人謀創建，人人參與創建的工作態勢，中心根據各科室的具體情況，劃分了衛生責任區，制定了“門前三包”責任制和衛生制度，做到“三自”：自護門前樹、自保門前潔、自管門前序；做到“三化”：美化、亮化、綠化；做到“四有”：有衛生責任區劃、有痰盂、有果殼箱、室內有字紙簍；實現“四無”：門前無攤亂擺、無垃圾亂倒、無污水亂流、無亂貼亂畫。做到樓內樓道暢通，無亂堆亂放，室內物放整齊、衛生“六面光”，室外道路平整、溝道通暢、無垃圾亂倒。單位院落做到了春有花、夏有綠、秋有果、冬有青。把創建工作抓到細處、落到了實處。

四、兩個文明協調發展，各項工作成效顯著

1、突出重點，疾病預防控制工作穩步加強。中心始終堅持“預防為主”的工作方針，在全力抓好手足口病、人禽流感防治工作的同時，緊緊圍繞霍亂防制和AFP、麻疹、新破病例監測、艾滋病防制等工作重點，采取科學有效措施，防止了各種傳染病、地方病的暴發流行，疾病控制工作得到穩步加強。全縣未發生甲類傳染病，08年報告總發病率為269.19/十萬，總發病率控制在上級規定的700/10萬范圍內，保障了全縣人民群眾的身體健康。各項工作也取得了較好的成績，08年評為兒童計免達標90%目標考核先進單位、二00八新農村建設先進單位，先進基層黨組織，還獲得“贛衛”杯全市疾控系統乒乓球、羽毛球團體冠軍。

2、衛生監測工作進一步加強。我中心依據有關法律法規賦予的職責，積極開展了衛生監測工作。一是著重抓了食品衛生質量監測和從業人員健康體檢工作，嚴把食品衛生質量關，嚴防“病從口入”和食物中毒事件的發生。二是加強了理發、美容行業、化妝品經營戶等公共場所衛生監測工作。三是加強城鄉生活飲用水的衛生監測工作，保證了全縣群眾的飲用水安全。

3、計劃生育工作進一步加強。成立了領導小組，制定本單位《管理規定》，對新調入職工及時簽訂了責任保證書，對重點管理對象進行了調查、摸底登記和追蹤落實，定期組織計生對象及時環孕檢、環孕檢率達100%，未出現違反計劃生育的現象。

近年來，中心在精神文明建設活動中做了大量的工作，取得了較好的成績，鞏固了以前縣級文明單位創建工作成果，但與上級要求相比，還存在較大差距和不足，我們將在今后的創建工作中，發揚成績，勇于開拓，扎實工作，力爭使疾控中心的精神文明建設和各項工作邁上新臺階 我疾控中心自今年以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，為加快創建精神文明建設步伐，團結帶領廣大職工，在我單位思想作風、黨風廉政、黨建目標、民族團結、穩定工作上積極完成各項任務，在創建精神文明工作上取得了一定的成績。

疾控中心××××年精神文明工作匯報材料

我疾控中心自今年以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，為加快創建精神文明建設步伐，團結帶領廣大職工，在我單位思想作風、黨風廉政、黨建目標、民族團結、穩定工作上積極完成各項任務，在創建精神文明工作上取得了一定的成績。

一、抓好對廣大職工的政治思想工作，切實加強了精神文明創建工作的領導 我們始終注意把持續不斷的理論學習和廣泛深入的思想發動作為搞好先進性教育活動的基礎，貫穿于整個教育活動的全過程。黨支部組織黨員深入系統的學習黨的基本理論知識、黨的十六屆六中全會報告、hjt總書記視察新疆時的重要講話、“八榮八恥”主要內容以及構建社會主義和諧社會的重要理論，使廣大黨員接受了一次黨的基本理論知識的再教育，加深了對先進性具體要求的理解，更加明確了作為一名黨員應該承擔的義務和責任，激發了責任感和使命感，黨性觀念不斷增強，為人民服務的宗旨意識提高了，工作的積極性和主動性提高了，實踐“三個代表”重要思想的自覺性提高了，廣大黨員都在各自的崗位上努力發揮先鋒模范作用。當周圍的同志遇到困難時候，黨員和干部總是積極地伸出援助之手，帶頭為困難職工捐款，這些都充分體現了黨員的先鋒模范作用。

二、重點抓好反腐倡廉工作，狠剎了公款吃、喝、玩、樂之風

近幾年來黨中央對黨風廉政建設糾正行業不正之風工作，提出了更高的要求，所以在這方面的工作和學習予以了高度的重視，在實際工作當中，認真貫徹落實縣委、縣人民政府對此項安排精神，結合我疾控中心的實際制定落實黨風廉，反腐敗、糾正行業不正之風責任制，年初與各科室簽訂目標管理責任書，實行了目標管理，專門召開會議對此項工作進行了安排，并對會議精神的落實情況進行了檢查，發現問題及時處理，嚴格控制了用公款吃喝現象，不管是上級來人，還是開會期間，控制了用公款超標準招待客人的現象，嚴禁公車私用，執行了用小車先登記、定量供油、定點維修等制度，嚴防了漏洞。

三、狠抓穩定工作，創造了安定團結的大好局面

穩定是保證經濟順利發展的有力保障。我疾控中心一直把反對民族分裂、維護祖國統一、維護社會穩定、維護民族團結作為一項重要工作任務來抓，加強了對廣大干部群眾在反對民族分裂主義和非法宗教活動這一大是大非問題上的教育力度，增強了反對民族分裂主義和非法宗教活動的主動性和自覺性，認真開展了中央七號和自治區五號文件“雙語”學習，進一步加強了對穩定和民族團結工作的領導，先后與職工簽訂了以穩定和民族團結為內容的責任書。教育廣大職工要堅定立場，明辨是非，為加強管理、加大執法力度，民族團結是人心所向，工作所趨。為了認真貫徹“三個離不開”思想，加強了民族團結教育。結合《公民道德建設實施綱要》的學習舉辦了知識競賽、學習專欄、黑板報等，進一步鞏固了學習成效。

四、實行規范化管理，加快創建文明單位的步伐。

為加快創建文明單位的步伐，我疾控中心實行了規范化管理，根據縣委、縣人民政府關于對各單位實行規范化管理的有關規定，我疾控中心與各股室簽訂責任合同書，加大責任落實，實行目標管理，建立健全規章制度。

好的環境，使人工作舒暢，陶冶情操。××××年初，我疾控中心與各股室簽訂創建文明單位的責任書，搞好綠化、美化、凈化、硬化工作，對原有綠化帶進行了維修，并種植各種風景樹和果樹，使其綠化帶更加添“綠”，安排專職清潔衛生人員，加強衛生打掃工作，克服臟、亂、差局面，使其養成日常行為。在我疾控中心形成環境優雅，綠化成型，舉止文明，氛圍融洽的良好局面。

五、做好計劃生育工作

實行計劃生育是我國的一項長期的基本國策。我疾控中心把計劃生育工作放在首要位置來抓，堅持“三為主”、落實“三不變”，推行“三結合”的計劃生育工作方針，廣泛深入地開展“晚婚晚育，少生優生”的宣傳教育工作，成立了計劃生育工作領導小組，制定了《計劃生育目標管理責任制》，逐級簽訂了《計劃生育責任書》，幾年來，我疾控中心未發生一例早婚、早育、計劃外生育現象，為我縣的計劃生育工作起到了積極的推動作用。

六、做好了業務方面的各項工作

×、抓好了少兒計劃免疫工作

今年共出生兒童１８６８人，死亡２６人。全縣應接種卡介苗的兒童××××人，實際接種××××人，接種率達××%；小兒麻痹疫苗應接種××××人，實際接種××××人，接種率達××.×%；三聯疫苗應接種××××人次，實際接種×××９人，接種率達××.×%；麻疹疫苗應接種××××人，實際接種××××人，接種率××%；應接種乙肝疫苗××××人，第一次應接種××××人，實際接種××××人，接種率××%，第二次應接種××××人，實際接種××××人，接種率××.×%，第三次應接種××××人，實際接種××××人，接種率××.×%；五種疫苗覆蓋率達××.×%。今年對×歲以下的兒童進行兩次脊髓灰質炎掃蕩式免疫接種活動，應接種人數××××人，實種人數××××名，接種率為××.×%，完成了預定目標。

今年×月-××月××日,發生的傳染病有××種,共×××例,其中艾滋病×例,肝炎×××例(其中甲肝××例,乙肝×××例,丙肝×例,未分型×例),麻疹×例,痢疾××例,肺結核×××例(其中涂陽×××例,涂陰×××例,未痰檢××例).百日咳×例,淋病××例,梅毒××例,傷寒×例,流腦×例,猩紅熱×例,腮腺炎×例,水痘×例,其它×例.×、加強了對地方病的監測

我縣地方病主要是碘缺乏病，為加強該項工作，我縣召開了防治碘缺乏病健康促進項目工作動員大會，在縣、鄉（鎮）開辦了×期防治碘缺乏病健康促進項目培訓班。加強了對防治碘缺乏病健康促進項目工作的宣傳，利用廣播電視等宣傳媒體專門進行了×次宣傳，共抽調宣傳工作臺人員×××名，抽出宣傳車輛××輛次，黑板報×個，懸掛橫幅××個，聽取宣傳人數×萬人以上。

在第一階段，對我縣范圍內的×個鄉鎮中的×個村中××個農戶共計×××個農戶中家庭用鹽情況進行了調查，其中有×××戶農民家庭食用加碘鹽，××戶農民使用土鹽，在×××戶食用加碘的農戶中有×××戶使用了合格加碘鹽，加碘鹽合格率為××.×%。碘缺乏病健康教育合格率為××.×%。

在第二階段，抽調２６名工作人員，在全縣和９個鄉鎮的９所學校開展了碘缺乏病健康教育講座，參加師生共計２００８名，對７１７名學生家庭食用鹽進行了檢測．對９個鄉鎮３６個村的２８８戶家庭采樣加碘鹽２８８份進行檢驗，合格碘鹽２７６份，合格率為９５.８%。在第二階段，健康教育合格率９４％，比第一階段提高３９.７%。對全縣９個碘缺乏預防模范村進行了掛牌。

×、認真開展了結核病防治工作

年初縣人民政府與地區簽訂了結核病防治責任書，縣人民政府與各鄉鎮簽訂了結核病防治責任書，縣財政在十分困難的情況下，按結核病防治規定劃撥了×.××萬元防治經費。我縣屬于國家級貧困縣，許多人民生活還未達到溫飽，還存在因病致貧，因病返貧的現象，為縮減此種現狀的發生，利用世行貸款項目，對全縣結核病患者實行免費治療項目，截止××月××日，初診登記結核病人××××例，接診××××例，胸透××××人，其中胸部發現陰影異常×××例，拍片×××例，查痰×××例，其中新發涂片陽性×××例，陰性×××例，復治××例。對查出痰菌陽性×××例痰陰性病人給予免費治療。

加強了歸口管理工作，成立了歸口管理領導小組，并制定下發了肺結核病人轉診辦法，有力地促進了歸口管理工作的進一步落實，提高了病人的報告率及轉診率，今年從各級醫療單位共轉診×××例，接診×××例，接軌率×××%。

×、做好了體檢及艾滋病篩查工作

今年對全縣的飲食行業、公共場所從業人員進行了體檢，共檢測××××人份，其中檢出乙肝陽性××份，對其勒令調離飲食行業。

為及時、準確、全面掌握艾滋病疫情和流行趨勢是預防和控制艾滋病的關鍵。認真開展了第一批、第二批高危人群艾滋病篩查工作，召開了艾滋病防治工作委員會會議，制定了實施方案，簽訂了責任書，對有關人員進行了培訓班。今年對全縣吸毒人群、娛樂場所、性病門診就診者、孕產婦等進行了篩查。調查時，由培訓過的醫務人員對確定的篩查對象獲得知情同意后進行了問卷調查、檢測前咨詢和抽血，血標本送至縣疾控中心實驗室進行HIV檢測。在工作期間，共出動車輛４輛，參加篩查工作人員７６人，完成問卷調查４６４份（其中社區吸毒者××人，娛樂場所、暗娼××人，性病門診就診者×××人，孕產婦×××人，所守所××人，拘留所××所），采血５１０份，對其血清進行了初篩，初篩檢測陽性共×份（其中社區吸毒者×份，性病門診就診者×份）。

×、加強了對腸道傳染病的預防與控制

根據上級的安排部署，我縣腹瀉病門診×月×日正式成立，全縣在××個點成立了腹瀉病門診，設立了××個搶救室，××間隔離病房和××張病床，專門抽調了××名醫生和××名護士、××名防疫人員，籌備了××××瓶液體，××種急救藥品、×種消毒藥品、×噸石灰，××個小型噴霧器，還配備了×輛急救車。成立了腹瀉病領導小組，還制定了腸道門診工作制度，并把責任落實到了每個人，保證了腹瀉病人的發現與治愈。今年化驗室對可疑傷寒病人采血５４份、采便６８份，經過化驗檢查，診斷出傷寒病人７人，按照要求完成了腹瀉病旬報和月查，督查工作。從×月×日至１０月３１日止，共登記采便２８７３人次，并檢驗２８７３人份，臨床上診斷的痢疾××例，另外對高危人群傷寒檢測從７月－１０月份采便２００人份，未檢出傷寒病人。

×、做好了防病宣傳工作

在縣委、縣人民政府的正確領導下，在衛生局業務指導下，在廣電局、宣傳部、工青婦等部門的配合下，今年做好了對“×.××”世界結核病宣傳日、“×.×”世界衛生日、“×.××”世界計劃免疫日、“×.××”全國防治碘缺乏日、“×.××”禁毒日、“××.×”高血壓防治日、“××.×”世界預防艾滋病日、傷寒宣傳工作以外，積極參加縣委、縣人民政府安排的“三下鄉”活動。在腸道傳染病的防治方面，做好防疫宣傳工作，有效地利用各種宣傳方式，進行了××次廣泛深入的宣傳，印發宣傳單××××××份，張貼標語××××張，出動宣傳車××次，舉辦宣傳欄××期，懸掛橫幅×××條，宣傳畫××××張，錄音帶××盒，參加人員×××人，聽宣人數達××××××人次。

第四篇：文明單位創建匯報

創建省級文明單位標兵工作總結

山陽縣財政局

近年來，山陽縣財政局在縣黨委政府的正確領導和省、市、縣文明部門的精心指導下，2006年榮獲了省級文明機關。之后，我們把文明機關創建活動逐步向縱深推進，以創建省級文明單位標兵為新目標向更高層次看齊。目前，我局創建省級文明單位標兵活動開展的很順利，全局的創建意識深入人心，廣大財政干部自覺地把創建工作融入到各自的工作中，領導班子的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強；干部職工的工作效率顯著提高，工作作風明顯改善，思想道德素質、科學文化素質和業務工作能力全面提高，實現了精神文明建設、物質文明建設的協調發展，各項財政工作取得了較好的成績，先后榮獲省級文明機關、市級先進單位、政務公開示范單位；并且連續多年被縣委縣政府評為先進單位、政風行風先進單位、普法先進單位和目標責任考評先進單位。財政局黨支部連續多年被縣委授予“標桿支部”稱號。現將我們主要做法總結如下：

一、增強創建意識。每年年初，我們就確立把創建省級文明單位標兵工作作為一年工作的切入點，以創建促工作，以工作帶創建，兩結合兩促進，開創山陽財政工作新局面。在創建上，首先提高班子創建意識，統一干部職工思想。多次召開專門會議研究我局的創建工作，大家進一步明確了創建的目標，細化了創建的措施，堅定了信心。專門組織了多次創建活動專題講座，定期更新宣傳板報，并把創建活動開展情況作為年終考核的一項重要內容，人人有意識，人人有責任，人人爭作創建帶頭人，在全局干部職工心中打下了爭創建、抓創建，為創建作貢獻的堅實思想基礎。

二、加強組織領導。為保證創建省級文明單位標兵的順利通過，成立了由局長任組長，局黨委書記、副局長任副組長，各股室負責人為成員的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工共同抓的創建工作格局。年初，領導小組從本單位實際出發，認真借鑒其它先進單位的創建經驗，集中研究省級文明單位標兵具體的創建工作，并在干部職工中反復討論，制定了《山陽縣財政局創建省級文明單位標兵實施方案》，把創建工作納入重要議事日程，統一規劃、統一安排，充實和完善了各種規章制度，將各項任務層層分解，落實到科室，責任到個人。在創建活動中，領導小組以縣委縣政府中心工作為核心，結合本部門的業務特點開展各項活動，把業務工作和創建文明單位緊密結合起來，和全縣的目標考核管理工作結合起來，確保縣委縣政府的決策得到有效執行，實現精神文明與物質文明兩手抓、兩手都要硬的工作目標。

三、強化隊伍建設。為確保文明單位標兵的創建質量，針對財政工作的特點，一是利用函授站教育陣地，集中舉辦了以政府收支分類改革、會計集中核算等為重點內容的業務培訓班。二是豐富了周五學習日的內容和形式。學習內容從政治理論、業務技能延伸到道德建設、法制法律。辦公室從月初制定學習計劃，把學習計劃下達科室，由各科室自定授課內容進行學習。這樣，不僅讓授課人從中得到了鍛煉，又拓寬了聽課人的知識面；三是積極組織干部職工參加上級業務部門主辦的各類培訓，通過培訓，廣大干部職工的業務技能得到加強，并且提高了依法行政的質量、效率和執法標準，四是通過“黨風廉政”建設進一步加強了機關紀律，增強財政干部紀律觀念，方便外來辦事人員，并與年終考核掛鉤。使財政干部自覺行使黨和人民賦予的權利，工作中敢于堅持原則，資金撥付高透明度運作，幾年來未發生任何違紀現象。五是制定了量化考核指標，對班子成員和職工干部進行量化考核，做到了年初有計劃、半年有檢查、年終有評比，提高了工作效率和質量。通過這些努力在近幾年民意測評中，人民群眾的滿意率達到99%，沒有發生一起惡性上訪事件，財政局干部內沒有發生過一起刑事案件。

四、健全各項制度。機關服務水平、服務效率的高低，直接影響到單位的文明形象。我們按照管理科學化精細化的要求，完善管理機制，做到用制度管人管事，用制度規范行為，實現機關工作的規范化、制度化建設，提高了服務能力。在修訂完善《干部職工學習制度》、《職工考勤請假制度》、《廉潔自律制度》《帶值班制度》《安全制度》和山陽縣財政局各個崗位職責等制度、規則的基礎上，制定了《山陽縣財政局工作規則》、《山陽縣財政局機關財務管理制度》、《首問負責制》、《行風建設制度》、《環境衛生制度》、《信訪接待制度》、《車輛管理制度》等制度。在財政管理機制上，推行了國庫集中支付、行政事業單位資產管理、非稅收入收繳、支農資金整合、涉農資金“一折通”發放、鎮財政綜合服務大廳等多項制度改革，走在了全市的前列；其中糧食、農資補貼資金“一折通”發放實現了財政部門與信用社的數據對接，確保涉農資金發放的安全高效，受到上級部門的肯定。

五、加大資金投入。我們為創建省級文明單位標兵工作專門預留有經費，從完善硬件設施上抓落實。為了給職工營造良好的工作環境和條件，辦公大樓內外墻壁、線路都做了清潔、清理，在院子里翻修了花壇，種植了各種花卉和風景樹，各個辦公室安放盆栽，還請縣疾控中心對局辦公區和家屬區進行定期消毒和除“四害”工作，營造了干凈衛生、美化綠化、窗明桌凈的工作環境；在院內建設了廉政文化墻，制作宣傳櫥窗，每年更換內容八期以上，宣傳文明機關創建的目標、標準與內容，展示創建活動的風采。我們根據財政工作的需要，依托“金財工程”，建起了標準化的專用機房，建立了內部網絡和山陽縣財政信息網站，將各類信息即時公開，為各股室更新了部分電腦及外設，實現了人手一臺電腦和內外網分離，促進了自動化辦公、無紙化辦公，提高了工作效率。另外我們還實施了標準化財政所建設，已經有八個鎮財政所完成標準化建設并順利通過省級驗收，其余的鄉鎮正在建設中，今年我縣將全部完成鎮財政所的標準化建設。

六、營造濃厚氛圍。在創建活動中，我們牢牢抓住宣傳陣地不放松，采取多種形式開展文化活動，凡春節、黨的生日、建軍節、國慶節等重大節日，我們都組織召開相關活動，廣大干部職工勇躍參與。在春節前，組織了大聯歡，并充分發揮財政文藝小隊的作用，用自編自演的文藝節目，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳我縣財政工作，活躍財政的宣傳陣地，使全體干部職工的文化素質得到較大提高；在黨的生日，舉辦了“黨的知識”競賽活動，評選出先進，使同志們在重溫黨的歷史、黨的知識的同時，又收獲了物質獎勵；每年“八一”建軍節與人武部開展聯歡活動，不僅促進了軍民漁水情，又增強職工的軍事技能；還為了創建工作我們專門成立了山陽縣財政局學雷鋒志愿者服務隊，每逢學雷鋒日和部分節假日我們都舉起旗幟走去敬老院、孤兒院或走上大街小巷開展各類生活類服務活動。以上活動的開展，調動了職工的創建熱情，提高了工作積極性。

七、助教興學扶貧幫困辦實事。多年來，財政局堅持為縣中、職教中心和城關二小6名品學兼優的貧困學生每年資助學費3300元；為聯包的延坪鎮各個學校學校捐獻圖書988本；動員全體財政系統干部為災區19800元；每年為縣慈善基金協會捐資3000元；局機關全體黨員與聯包的延坪鄉白沙等4村34名貧困黨員落實了“一包一”結對子，定期解決他們生產生活中存在的困難和問題，并及時為他們每人送去100元錢和化肥、種子等。同時，我們把創建工作與“三問三解”工作相結合，目前已落實了局機關及下屬8單位與板巖鎮9個村的聯系包扶工作；縣直財政系統115名黨員干部與板巖鎮115戶貧困戶結成包扶對子，落實幫扶承諾事項285件；開展調研18次，宣傳6000余人次，排查化解矛盾糾紛27起；承諾為民服務事項117件，幫助聯包村制定規劃8份，新修通組道路11公里，完成投資累計達300余萬元；協調落實發展項目11個，為民辦實事200余件；完成核桃建園2500畝，大大促進了鎮村經濟社會健康快速發展。局主要領導經常深入包扶的企業下崗職工進行慰問和資助，局領導班子成員定期深入職工中了解情況，及時解決職工家屬子女生活困難，關心職工身心健康，不斷增強了機關干部職工的集體榮譽感、凝聚力和戰斗力。

八、革除陋習崇尚文明。在廣大干部及其家屬中深入開展“破陳規、講文明、講誠信、樹新風”活動，要求全體財政系統干部及家屬不準借婚喪嫁娶大操大辦，不準公車迎親私用，不準搞封建迷信活動，不準擺闊搞攀比，不準耍部門威風亂許愿，不準上班上網聊天或干無關事，不準聚眾賭博，要做到勤儉持家，勤政為民，樂于奉獻，講誠信，樹立崇尚科學文明的新風尚，育財政局干部職工及家屬從沒有參與過邪教組織及活動，沒有賣淫嫖娼現象。我們還以自身行動來加強德教青少年道德教育和誠信教育，多年來單位干部職工子女沒有違法犯罪記錄。

九、加強內部管理。按照“誰主管、誰負責”的原則，每年年初，局里都與下屬單位和股室簽訂了治安責任書。結合創建“平安山陽”活動，大力開展“平安單位、平安小區”創建活動。單位大院和家屬院確定有專職安全管理人員，在院內前后安裝了夜間防護燈。每逢節假日，局里都確保二十四小時有人值班。多年來未發生一起安全事故。我們定期組織人員進行衛生和安全檢查，印發檢查通報和安全提醒、安全公告，保持辦公區域及家屬區的衛生。為路道張貼禁止吸煙標志，辦公室張貼節電提示，在衛生間、水房張貼節水提示，增強了干部職工勤儉節約和環保意識。同時大力宣傳《計劃生育法》，積極貫徹落實各項計生政策，全體干部職工能積極主動落實計生政策，本單位干部職工未出現一例違犯計劃生育政策的現象。

十、推行政務公開。財政局作為眾人心目中較為敏感的行業，其工作自然倍受人們關注。為此，我們堅持對專項資金撥付使用情況、財政支出預算辦法、依法行政公開承諾、各項惠農政策資金兌付程序等關系廣大干部群眾切身利益的熱點、焦點問題定期向社會公示。將局領導及各業務股室人員的職責、聯系方式及照片在醒目處設立監督崗，既方便了外來辦事的廣大干部群眾，又廣泛接受了社會各界的監督，受到了社會的普遍好評，多年被市紀委命名為“政務公開先進單位”。

十一、樹立部門形象。近年來，堅持把行風、政風建設作為加強部門建設的一項重點工作來抓，通過在干部中開展社會主義榮辱觀和“為公理財，為民服務”觀念教育，建立各項行風建設制度，定期向部門、下屬單位及社會群眾發放意見征求書、開展座談了解等形式，促進了部門行風極大轉變，服務水平明顯提高。同時積極改善信訪接待工作，堅持一張笑臉迎客，一杯熱茶待客，文明用語會客，一腔熱情送客，使來訪人員滿腔怒氣而來，心平氣和而走，受到了各級組織及社會各界的充分肯定，樹立了財政系統良好的社會形象。

通過開展文明單位創建活動，不僅使機關面貌和干部職工的精神風貌有了明顯變化，而且極大地促進了財政各項工作的順利進展。今年上半年，全縣財政總收入完成22350萬元，占市政府下達年初任務34000萬元的65.74%，較上年同期增長27.84%；其中地方財政收入完成14627萬元，占市政府下達年初任務21500萬元的68.03%，較上年同期增長39.93%，增幅高出市政府要求20%目標19.93個百分點。,全縣財政一般預算支出累計完成108067萬元，完成支出預算111260萬元的97.1％，同比增加28.2％。各主要支出項目完成情況是：一般公共服務支出16815萬元，同比增長39.9％；公共安全支出5311萬元，同比增長29.6％；教育支出21340萬元，同比增長3.1％；科學技術支出628萬元，同比增長613.6%；社會保障和就業支出11451萬元，同比增加26.2%；農林水事務支出13648萬元，同比增長53.7%；醫療衛生支出13585萬元，同比增長53.4%。全縣干部職工工資按時發放，各項重點支出保持了較快增長。

精神文明建設是一項長期、細致的工作，文明建設沒有止境。我們的工作同文明建設的要求及群眾的需要相比還有差距。今后，我們將百尺竿頭，更進一步，把文明建設作為一項事業，積極鞏固創建成果，繼續堅持以“為民理財，加快發展，保障和諧”為己任不斷提升財政文化的創建內涵和財政人的良好形象，朝著更加文明、更加和諧的目標邁進。

第五篇：文明單位創建匯報

黨校文明創建工作匯報材料

ｘｘ縣委黨校認真組織全體教職工采取多種形式，積極學習貫徹縣委、縣政府關于“爭創省級文明城市”有關文件精神，圍繞全縣經濟社會發展大局，結合創建文明黨校和文明單位活動，以全新的觀念、積極參與到爭創“省級文明城市”活動當中，下大力氣狠抓黨校教學和文明創建工作，使文明創建工作與黨校建設齊頭并進、協同發展。

一是強化組織領導，樹立文明創建的全局意識，增強責任感。開展文明創建是不斷提高黨校工作質量和服務水平的一項重要舉措，對于促進黨校深化改革、加快發展有著重要意義。為了加強對這項工作的領導，縣委黨校成立了以“一把手”為總指揮、各處室負責人為成員的文明創建活動領導小組，明確了分管領導為主要責任人，創建活動下設專門的辦公室，確定了一名責任心強的同志為創城聯絡員并擔任文明創建活動領導小組辦公室主任，具體負責文明創建日常工作的開展和各項任務目標的督促落實，實行周調度工作制度，并以求真務實的精神，認真抓好各項指標任務的落實，積極向著爭創全省文明縣城的目標不斷邁進。二是強化措施落實，樹立文明創建的責任意識，增強使命感。為了把創建全省文明黨校與我縣創建省級文明城市緊密結合起來，縣委黨校召開全體教職員工會議，傳達貫徹縣委、縣政府關于開展省級文明城市創建工作的實施方案，按照實施方案要求，制訂出臺了符合黨校實際的創建活動實施方案，并將創建任務進行詳細具體的層層分解，采取多種形式和途徑，規范辦事行為，明確工作標準，公開辦事程序，不斷加大創建工作措施的落實，以確保各項創建指標都能達到全省創建文明縣城先進縣的要求。

三是強化制度保障，樹立文明創建的創新意識，增強危機感。按照“工作創一流，改革促深化，作風重實效，發展求突破”的要求，通過制定、完善和落實有關規章制度，推動文明創建工作走上制度化、規范化的軌道。根據黨校的特點，積極主動貼近黨委政府中心工作，改革創新文明創建的載體和形式，跳出黨校看黨校，面向社會辦黨校，不斷拓寬視野，大膽探索，勇于實踐，務求實效。進一步強化精品意識，高標準地做好教學、科研和行政后勤等各項工作，在開放辦學中進一步發揮好黨校的主題教育作用，積極對照先進典范，實行查漏補缺，認真查擺和梳理文明創建各個環節中存在的問題和薄弱環節，針主要問題，切實加以整改。通過抓住突出問題和關鍵環節、部位，認真分析存在問題的原因，制定出切實可行的整改方案，并以持之以恒的精神，努力形成行為規范、運轉協調、人盡其才、真抓實干的文明創建工作管理體制和運行機制。

四是強化宣傳服務，樹立文明創建的發展意識，增強緊迫感。文明縣城的創建工作任務重、壓力大，要有信心克服種種困難，充分認識文明創建工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰的思想，通過狠抓當前，放眼長遠，把文明創建納入黨員干部教育培訓長期規劃，不斷加大教育引導力度，積極倡導文明新風，發動全員參與到文明社區建設和各項群眾性活動中，重視和充分發揮好群眾性精神文明建設的載體作用，將文明創建活動融入社會發展的大環境中，立足當前，放眼長遠，以勇爭一流的精神，把發展與創建統一起來，在促進發展的同時，全面提升創建水平。積極發揮好黨校與社會各界廣泛聯系的橋梁與紐帶作用，把全部心思用在學校的發展上，把一切力量凝聚到學校的發展上，逐步形成全員參與、齊抓共管的良好格局。