第一篇：園藝四連工會2012年工作總結

園藝四連工會2012年工作總結

2012年是園藝四連發展進程中很不平凡的一年。一年來，我連工會以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七大精神，圍繞發展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，在推進民主管理、建功立業、文化建設和困難職工幫扶等工作中，彰顯了工會組織優勢、“橋梁、紐帶”作用，有力推進連隊和諧發展。

一、用十七大精神武裝頭腦，以科學發展觀統領工會工作

積極開展學習宣傳教育，提升職工隊伍的整體素質。一是負責組織參與全連職工素質教育，積極利用冬閑、與會代培、現場會、科技短信、版報、農家書屋組織職工和領導干部學習。參訓學習人員達1300人次。二是在職工中大力倡導“六五”普法和女職工特殊保護知識學習。同時2012年，園藝四連工會根據上級組織的總體安排，采用座談會、專題講座、知識競賽、板報等多種形式，認真開展了黨的十七大和十七屆六中全會精神、團黨委八屆二次全委（擴大）會議精神和團工會六屆一次全委（擴大）會議精神。年初，為進一步擴大學習范圍，連工會在全連職工冬季培訓上積極開展“十七大精神、勞動合同法”知識學習，同時，還組織了300千余名職工參加了全國的“十七大精神”知識競賽。連工會以科學發展觀為統領，結合開展的“心貼心、面對面、實打實服務在基層”活動、和“爭先創優”活動，完善連隊管理制度，制定了詳細的學習計劃方案，半年來按時完成全體工會委員和領導干部及職工學習任務，系統學習工會基礎理論知識、民治管理、特色社會主義工會道路發展，女職工特別規定、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業工會工作條例》、勞動和社會保障部下發的《集體合同規定》和自治區《集體合同條例》

等法規條例等學習篇目，為了提領導干部和全連職工的理論水平，本人撰寫兩篇論文進行全團評選。

二、強化維權職能，促進勞動關系和諧發展

增強維權服務意識，為職工辦實事、辦好事，一是連工會在日常工作中注意聽取職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向連隊行政或有關部門反映。二是做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院教職工、喪親職工家庭能及時進行慰問和幫助，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節期間予以慰問。全年共慰問職工60余人（戶），送去慰問費10000余元。三是關心女職工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“

三、八”婦女節期間為女職工發放節日慰問費，保障了女職工的特殊利益。四是做好職工互助合作保障的續保工作。今年連工會繼續協助為全體在職職工（384人）辦理了一年期的職工家屬和直系親屬意外人身傷害保險。互助保障。一年來園藝四連工會針對經濟關系、勞動關系發生的新變化，積極參與連隊生產管理，解決勞動就業、社會保障、大病救助等政策措施的制定和檢查落實，逐步建立和完善工會維權工作長效機制。認真學習貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《企業工會工作條例》、勞動和社會保障部下發的《集體合同規定》和自治區《集體合同條例》等法規條例。2012年，連工會參與勞動關系糾紛調解工作44次，涉及270多人，調處率達100%。進一步重視職工維權工作，2012年，入會644人。

三、重視民主管理，加強基層民主政治建設

一是規范連職工代表大會程序，質量不斷提高。連工會依照工會法在三月完成連職工代表、工會委員、工會主席的換屆，并增加代表和工會委員，加大民主管

理。2是.連務公開工作全面展開，程序內容不斷完善。建立了連務公開領導小組、監督小組和公開制度。從運行情況看，每半年連隊都及時公布職工關心一些熱點、難點問題，及時公布每個職工生產賬目。設立“公開欄”，“菜單”和“點答臺”。一年來，經過多方努力，連務公開實現了“五個延伸”：一是在公開形式上，由靜態公開向多方位公開延伸。在建立“公開欄”的同時，采取與職工對話、信息發布、短信公開等方法公開相關信息。二是在公開時段上，由事后公開向事前、事中公開延伸，使職工對一些事務的決策過程、實施情況和處理結果都能夠知曉。三是在公開內容上，由“我公開什么，你了解什么”向“我讓你公開什么，你必須公開什么”延伸。四是在公開程序上，由“提出－審議－公開”環節向“提出－審議－公開－議事－整改”環節程序完備延伸。五是在公開定位上，由滿足職工知情知曉，向集民意、聚民智延伸。“五延伸”的作法，使連務公開內容更加豐富，方法更加科學，操作更加規范，受到職工的好評。不斷加強工會自身建設，進一步完善工會組織機構，堅持每月召開一次工會委員會會議或職工代表連情匯報會議，通報情況，研究工作。工會小組工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。工會委員在學習宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發揮了工會在職工種植葡萄和開展活動方面的作用，增強了廣大職工凝聚力。大力抓好新進職工的入會工作。連工會對收繳會費及時公布，及時發放福利。

四、以“創建”活動為載體，搭建“建功立業”平臺

2012年，連工會認真開展了“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”主題競賽、爭創“工人先鋒號”、“心貼心、面對面、實打實服務在基層”“安康杯”勞動競賽。

動員和引導廣大職工充分發揮主力軍作用，投身到八十三團園藝四連經濟建設中，為構建和諧連隊做出貢獻。

在建功活動中，連隊以發展經濟增強職工收入為落腳點，發揮各基層組織和協會作用，大力開展新技術推廣、提供致富信息、生產技能培訓、巾幗建功和各種勞動競賽等活動。尤其是圍繞葡萄出土、葡萄夏季疏花疏果、葡萄交售質量進度、葡萄冬埋等春播、生產周期，精心策劃、周密安排、籌措資金，開展了聲勢、影響力較大的各種勞動競賽活動。

五、自營經濟發展趨勢良好

連工會都能采取有效措施發展自營經濟。一是能認真落實關于劃分自用地的政策，扶持自營經濟的發展，使自用地種植向規范化、產業化、特色化方向發展。二是工會都能確立發展思路，制定自營經濟發展目標，建立目標考核制度，大力發展農機、餐飲業、零售服務業。能夠對自營經濟加強產前、產中、產后服務、加強技術指導，加大典型示范的宣傳力度，從而推動了自營經濟的發展。2012年，連自營經濟總產值1200萬元，比上年增長22%；純收入800萬元，較上年增長15%；戶均純收入15000元。

六、認真開展扶貧幫困活動，做好送溫暖工作

2012年，結合“心貼心、面對面、實打實服務在基層”和“五到戶、四確保，連工會共籌集資金10000萬余元，走訪慰問全連44戶困難職工及因病致貧職工。

七、加大職工培訓力度，提高職工素質

2012年，連工會 以“創建學習型組織、爭做學習型職工”活動的實施，積極參與了連培訓計劃的制定和連在團舉辦的培訓班培訓活動，派員為培訓班上課，參加了相關班次的答疑解惑活動，為培訓各班次擬定了不同類型的測試題。按排人員赴團場授課。較好地發揮工會的參與和教育職能。

八 2013年園藝四連工會要做好以下幾項主要工作設想：

一是加強教職工的學習宣傳葡萄種植工作，促進連隊葡萄質量。

2012-2013年是連隊質量年，連工會要圍繞葡萄種植質量年的實施，組織職工深入學習質量就是生命，質量就是效益企業的精神，落實科學發展觀，在職工中開展職業道德、愛崗敬業教育；要結合連隊“葡萄質量年”工程，配合有關部門做好職工的學習、培訓、競賽活動。

二是強化源頭參與，組織職工參與連隊的民主管理和民主監督，更有效地維護職工的合法權益

連工會要發揮好職代會工作機構的作用。要堅持職代會制度，更好地行使職代會的決定權、審議權和參與權。要繼續做好民主評議領導干部工作。要依法維護職職代會職工權益。要繼續做好連務公開的督促檢查工作。廣泛開展職工合理化建議活動，為學院發展獻計獻策。要配合連隊行政抓好職工安全教育，參與連隊的安全管理和安全檢查工作。

三是開展豐富多彩的職工文體活動，豐富教職工業余生活

要組織好全連性的職工文體活動，全年舉辦3-4次全連性職職工文體活動；要指導各工會小組和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動；要指導女

工委員會開展適合女職工特點的活動。

四是關心職工生活，努力為職工辦實事、好事

要深入職工群眾，傾聽職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開1—2次職工座談會。要維護好女職工的權益，做好女職工婦檢工作。要繼續做好職工的各項慰問工作。繼續做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。

五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規范化、制度化水平

要加強政治業務學習，認真抓好工會干部和工會委員會一班人的政治理論學習，學習黨的十八大大精神和工會的有關法規，學習師五屆七次全委（擴大）會議精神。堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會，討論、研究工會工作。進一步加強工會制度建設，依法規范工會自身行為，提高工會工作的規范化、制度化水平。

八十三團園藝四連工會2012月15日

第二篇：園藝四連工會上半年工作總結

園藝四連工會上半年工作總結

上半年，八十三團園藝四連工會在團黨委和團總工會及連黨支部的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞團黨委、團工會和連黨支部的中心工作，堅持“服務大局、依法維權、情系職工”，著力在“發展壯大工會組織，全面提高職工隊伍素質，加強維權機制建設，盡力辦好工會實事”“狠抓安全生產”上下工夫，緊緊抓住發展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，以加強工會自身規范化建設為著力點，積極發揮廣大職工主力軍作用，創新思路、完善機制、強化措施、爭先創優，不斷鞏固和提升連工會工作。上半年連工會主要做了以下幾項工作：

一、抓典型、促規范，快速提升連工會各項工作。

為進一步拓展職工之家創建領域，連工會在堅持和深化建設“職工之家”基礎上。廣泛培育選樹更多的模范職工之家，積極發揮模范先進的帶頭作用，進一步規范連工會的規范化建設，努力把連工會組織建設成為“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。

二、創新載體，積極開展“面對面、心貼心、實打實服務在基層”。為了認真貫徹團黨委和團總工會關于廣泛開展以“面對面、心貼心、實打實服務在基層”結合創先爭優活動的要求，全力提升全連工

會組織的凝聚力和戰斗力，更好地發揮工會在服務經濟社會建設中的積極作用，連工會在全連職工和領導干部組織中認真開展創先爭優和“面對面、心貼心、實打實服務在基層”活動，系列推出“科技指導手把手，為“民服務面對面”“科技信息進萬家、農時指導最及時”“幫扶困難一對一”。

三、增強地位、抓培訓、促技能，全面提高職工素質。

圍繞貫徹上級工會工作會議精神，推動經濟發展，以創建“工人先鋒號”為重要平臺，深入開展職工職業技能和技術創新、技術培訓活動，提高職工的種植技術和創新技能，匯聚職工的創新智慧。全年對全連600多名職工進行技術培訓，同時按照葡萄生產管理階段，大力開展葡萄生產現場會，積極對推廣示范園，開展評比獎罰，督促職工爭做學習型、知識型、創新型人才，進一步樹立了勞動光榮、誠信為本、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的新風尚。

發揮“職工書屋”示范點的引領作用，推進連工會“職工書屋”建設，在職工中營造團結拼搏、積極向上的濃厚氛圍。

四、抓中心、促服務，打造連工會服務水質量。

在開展服務黨政中心工作為主題的創先創優活動中，連工會廣泛深入動員和組織職工群眾投入創新創優實踐，努力形成工會比服務、干部比實績、職工比奉獻的濃烈氛圍，推動工會工作上水平、上臺階。同時積極開展“安康杯”全年職工安全生產活動競賽，全面規

范企業工會勞動保護工作，使法律法規明確的勞動保護監督檢查三個條例在連隊得到落實，切實維護職工安全與健康的合法權益，從而進一步規范連工會勞動保護工作的基礎建設，完善工會勞動保護工作責任制，使各項制度臺帳等基礎工作逐步規范化、系統化、制度化。眼下園藝四連尚無一起安全事故。

五、完善臺帳，抓組建、促覆蓋，全面參與全面提高工會職能

圍繞“加強企業工會建設，充分發揮企業工會作用”這一主題，深入推進“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，按照王兆國主席提出的“堅持建會與規范兩手抓，擴面提質，切實加強工會組建工作，工會組織要把幫扶工作擺在重要位置，感同身受地關心群眾的疾苦，設身處地地看待職工的訴求，盡心竭力地為職工群眾說話辦事，切實擔負起“職工意愿第一知情人”、“幫扶困難職工第一責任人”的重任。

1.連工會進一步深化內涵

深入開展幫扶送溫暖活動，讓職工群眾中的困難弱勢群體切身感受到黨和政府的關懷、工會大家庭的溫暖。積極認真做好困難職工的節日慰問和日常救助工作，擴大救助范圍，降低救助門檻，提高救助標準。繼續做好“金秋助學”“科技幫扶”“幫扶結對”“重病救助”切實解決特困職工生活、工作中的難題。

2.進一步規范運作

連工會組織加強幫扶工作的宣傳，加強對困難職工動態情況的掌握，力求把每一個困難職工納入到工會幫扶體系中來，為他們提供全方位、一條龍的貼心周到服務。

八十三團園藝四連工會

2013-7-3

第三篇：四連方教案

一、導入

同學們，今天我們要認識一個新的朋友，叫做連方，你聽說過嗎？幾個相同的正方形連成塊，相鄰的邊都完全重合，這就叫連方。

來，我們來看一些簡單的連方。看完之后你有什么想法？ 那么這些圖形你覺得是連方嗎？

二、新知

1.今天我們著重來研究一下四連方，經過了剛才的判斷，你能在九宮格中畫出不一樣的連方嗎？如果可以通過平移和旋轉得到的應該屬于同一種四連方。（學生嘗試，教師巡視）

2.對學生的作品進行分析（多種反饋方式）

3.我們發現九宮格中我們找到了6個不一樣的連方，那么是不是四連方只有這6種呢？（一字型）原來還有一種，我們現在知道了四連方總共有幾種？ 4.在這些四連方中，你最喜歡哪一個？特殊在哪里？你能給它取個名字嗎？

三、提升

剛剛我們認識了所以的四連方，那現在姜老師想考考你，你有信心嗎？

1.用相同的幾個四連方能夠拼成一個16宮格？請你試試看（請同學上臺嘗試，其他同學在自己的練習紙中用不同的顏色表示出來）2.剛剛同學們設計的都很好，很漂亮，那么你能在你設計的16宮格中完成1—4的數獨嗎？就是在每行和每列上都有1—4，并且每個你選擇的四連方中也有1—4，想試試嗎？ 3.我們來檢驗一下

四、游戲

同學們這節課對四連方都有了很好的理解，你能說說你收獲了什么嗎？說得好的同學我有一份驚喜送給他

其實我們生活中也有很多四連方，我們一起來看看哪些四連方藏在我們身邊（俄羅斯方塊）

第四篇：四連半年總結

二連上半年工作總結

今年上半年，在軍分區首長、機關的指導下，在營黨委的正確領導下，我連全面建設取得了較好的成績。現在匯報如下：

一、連隊全面建設情況

（一）堅持加強支部建設，把黨支部建設成為一個團結奮進的戰斗集體

年初，分析連隊近幾年來的建設發展情況，我們深深感到最根本的是要始終把黨支部的建設牢牢抓住不放松，把連隊的各項工作都統籌到黨支部的建設上來，才能確保全面建設有一條貫穿始終的主線。抓好黨支部建設，最直接的目的就是要“打得贏，不變質”，發揮黨支部的領導核心作用，加強連隊的全面建設。為此，我們采取了以下四點做法：

1、認真組建了整體素質高、充滿朝氣活力的班子。今年三月份，在支部班子人員調整時，我們把一些思想素質好，群眾威信高，工作能力強的黨員吸收為支委成員，提高了支部的工作能力，強化了堡壘作用。六班長鄭樹劍，政治素質好，作風過硬，敏感性強，群眾基礎好，我們認為這樣的同志進支委很有必要，就吸收進黨支部為紀檢委員，該同志大膽管理，積極獻計獻策，極大加強了支部的力量。

2、嚴格落實組織工作七項制度，確保建設在平時。半年以來，我們嚴格落實組織生活制度和上級指示精神，認認真真的抓好各項工作的落實。以胡主席關于國防和軍隊建設的一系列重要論述為指導，組織廣大官兵學習了科學發展觀、新世紀新階段我軍歷史使命等黨的創新理論成果和“兩會”精神，并根據營黨委安排開展了“當代革命軍人核心價值觀”專題教育，把支部建設做在平時，落實到具體工作中去，抓大事、議小事、解問題、訂措施，帶領全連官兵扎扎實實搞好連隊的全面建設，明顯地感到思路更加清晰，工作成績在逐步提高。

3、堅持集體領導，不搞個人說了算。在連隊大事方面堅持開黨員大會、支委會、軍人大會，集思廣益，充分聽取廣大官兵的意見，效果很明顯。在年初研究連隊全面建設的時候，搞調查，找問題，開三會，制定了切合連隊實際的建設計劃，得到了全連官兵的擁護與支持，工作開展很順利；在關系到戰士切身利益的事方面都能做公平、公正、公開，特別今年配備骨干、發展2名黨員、2名考學，都經過班排討論，團支部推薦，黨小組提名，支部研究決定，從未搞過暗箱操作和個人說了算。支部“一班人”都能做到實事求是，公平公開。

4、充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，在各項工作中挑重擔，打頭陣。連隊在黨支部的帶領下，連隊黨員處處嚴格要求自己，切實發揮黨員模范作用。“連隊要進步，關鍵在干部，班子行不行，就看前兩 名”，在支委成員重新調整之后，因新任黨支部書記還在外學習，副書記在連隊干部人員緊缺的情況下，一手抓軍事訓練，一手抓支部建設，用實際行動帶領全連官兵建設連隊，使連隊各項工作開展得有條不紊。

（二）按綱施訓扎實訓練，為做好軍事斗爭準備打下扎實的基礎

軍事訓練是連隊經常性的中心工作，是落實科學發展觀在連隊中的重要實踐活動。今年以來，我們始終不變地抓好這個中心環節不放松，領悟新大綱精神，按綱施訓，在訓練中摸索新路子，不斷總結經驗，科學訓練，扎實搞好軍事訓練，為做好軍事斗爭準備打下了扎實的基礎。

1、堅持支部管訓議訓，全面調控軍事訓練的質量和進度。連隊支部每月分析一次軍事訓練的形勢，掌握訓練的質量，調整訓練的進度。每個訓練階段結束，連隊結合上級訓練安排，適時組織普考，做到人人過關才能進行訓練課目的轉換，確保了訓練質量。

2、突出軍官訓練。按照新大綱的要求和上級指示精神，實行官兵分訓，軍官在營或連的統一組織下進行訓練，軍官人人掌握了本專業的技能，并且改變了以往政工干部不懂軍事，軍事干部不愛學習的老毛病，干部的業務素質有質的飛躍。一排長程文雄同志以前是步兵指揮專業的，到一排擔任排長后，勤學小炮專業知識，苦練軍事技能，在參加軍分區組織的半 年考核中獲得了優秀的成績，受到上級業務部門的稱贊。

3、認真貫徹落實新大綱，科學施訓。連隊對落實新大綱很重視，連隊自行組織了以干部、士官為主體的骨干隊伍培訓，學習新大綱，繼續摸索訓練的新路子，爭做軍事訓練的明白人。尤其是著重提高士官組訓的能力。在訓練的過程中采用科學合理的方法，講授理論，避免盲干，單個教練，整體推進，全面提高。目前，基本上所有的士官班長都能獨立組織訓練。

（三）抓好政治教育的落實，提高官兵的政治素養

今年的教育主要以軍事斗爭準備教育為主線，以政治教育和經常性教育相結合方式抓好的教育工作。

1、從搞好專題教育入手，確保官兵樹立正確的人生觀和世界觀。根據上級的教育計劃，緊密結合我連官兵的實際情況，扎扎實實地抓好教育，上半年重點進行了“當代軍人核心價值觀”等專題教育，取得了良好效果。通過教育使官兵了解黨在新時期的方針政策，提高了官兵政治理論水平，增強了官兵愛崗敬業、立足本職做貢獻的勁頭，連隊涌現出了一大批先進個人，班長陳運孰通過學習一改過去謹小怕事、作風不緊的毛病，大膽管理，積極為連隊建設建言獻策，在群眾中樹立了較高威信，最近民主評議一致推舉他為新一批預備黨員發展對象，極大地激勵了官兵勤學政治，干好本職，爭當優秀的思想。

2、認真開展經常性思想教育工作，確保連隊的穩定。鼓勵官兵敞開心扉，勇于把自己的思想提出來，大家一起來解決。連隊經常利用訓練間隙、生產勞動、集合開會、飯前飯后和晚點名的時機，開展一事一議、舉一反三等隨機教育，引導官兵正確處理各種問題，增強辨別是非的能力。目前連隊官兵關系融洽，人人爭先創優。形成了一股團結和諧、積極向上的良好氛圍。

3、積極開展科學文化教育，用知識武裝官兵。連隊利用自身條件，充分發揮資源，讓直招入伍的地方大學生士官擔當教員，平時利用課余時間給干部戰士講授計算機、法律、藝術欣賞及其他方面的科學文化知識，拓寬官兵的知識面，提高官兵綜合素質。

（四）認真搞好后勤裝備建設和農副業生產，為訓練和生活提供有力的保障

半年以來我們重視搞好后勤建設和裝備管理，強正規化，明確分工，責任到人，工作開展得有規有序，提高了后勤和裝備的保障能力。另外連隊還養了18頭豬，極大地改善和調劑了連隊的伙食，有力保障了連隊的生活。

裝備管理方面，我們以此次“兩成兩力”檢查為契機，加強連隊裝備的規范管理，做到了各種武器器材齊全，管理正規。車炮場日制度落實較好，武器器材保養好，兵器室、器材室管理正規有序，檢查保養制度完善。

二、存在的問題與不足

（一）連隊士官隊伍力量較薄弱

首先，士官數量少，我連士官編制16人而我連現有士官10名，還有7名不是本專業。其次，士官文化水平參差不齊，在很大程度上影響了士官組訓的訓練質量。再次，直招士官管理能力和軍事素質也不夠強。為了提高按新大綱訓練的質量，這方面的問題急需解決。

（二）連隊干部的工作能力有待于進一步提高

由于今年我連干部調整較大，兩名主官都是今年剛剛調整，在新的崗位上時間不長，情況不太熟悉，指導工作的能力不夠，需要加強與提高。

（三）按《綱》建連中還存在許多薄弱環節。

由于對新修訂的《軍隊基層建設綱要》學習不夠充分，理解不透徹，連隊在按《綱》建連過程中思路不夠清晰，致使連隊在軍事訓練、思想政治教育、落實戰備工作、后勤保障等方面都存在不同程度的薄弱環節。

三、下一步的工作打算

1、繼續加強思想政治教育建設，采用形式多樣的教育方法，提高教育效果。

2、堅持軍事訓練的中心地位，摸索軍事訓練的新方法、新規律，在連隊大力開展爭先創優活動。

3、堅持按《綱》建連，進一步加強班子建設，增強團結意識。從嚴治軍，加大管理力度，突出抓好 條令意識和服從意識的教育，解決在行政管理中存在的問題。

4、注重抓好連隊的安全穩定工作，客觀冷靜地分析安全工作形勢，確保安全工作萬無一失

5、做好農副業生產、后勤保障工作，突出搞好連隊伙食調節。

四 連 黨 支 部

二〇一〇年十一月五日

第五篇：農六師芳草湖農場白蒿灘社區四連工會工作總結

農六師芳草湖農場白蒿灘社區四連工會工作總結

作者：王志紅 新聞來源：本站原創 更新時間：2010-12-18 23:00:59

農六師芳草湖農場白蒿灘社區四連工會工作總結

2010年，新疆生產建設兵團農六師芳草湖白蒿灘社區四連工會在分社區黨委正確領導和關心支持下，緊緊圍繞社區工會工作要點，深入學習科學發展觀，貫徹落實農場黨委七屆五次全委（擴大）及經濟工作會議，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，以思想教育為切入點，深入開展企業安全文化建設，開展勞動競賽、和職工文化娛樂活動，努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。一、四連工會以科學發展觀為指導，緊緊圍繞經濟結構調整，農場經濟發展目標，團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用，積極投身我連經濟發展的偉大實踐中去，為推動農場經濟又好又快發展建功立業。全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，職工生產費用全額自理，產業結構調整，圍繞發展和諧勞動關系、以貫徹《勞動合同法》為契機，以加強工會能力和活力建設為保障，以推動改革、促進發展、保持穩定為已任，以實現“管理民主”為工作目標，進一步調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。

二、廣泛開展群眾性勞動競賽，圍繞著農業產業化，開展春播、“工人先鋒號”田管、秋收等關鍵環節積極開展豐產攻關勞動競賽，各階段的田管競賽，有效地促使了職工的生產積極性，從而棉花、番茄長勢喜人，贏得了農六師和兵團現場觀摩學習，秋季棉花2250噸及早采摘收回，完成測產數量的100%。

三、大力開展職工經濟技術創新活動，立足增強我連自主創新能力。開展合理化建議、如：經營地公開拍賣，樹蔭面積免去利潤等，還在廣大職工中開展以職工安全生產教育為主要內容的活動，六月份開展了“安全生產月”活動，八月份開展了“安康杯”知識競賽活動，增強職工的安全意識，減少和避免重大事故的發生。

四、深入實施“文明生態庭院”建設工程，四連將退休職工朱月邦利用門前2.5畝菜園，年收入達30000元人民幣以上，“文明生態庭院”標兵戶申報社區，贏得了農場工會的觀摩。

五、以《兵團章程（試行）》貫徹實施為契機，加大民主管理工作力度。四連工會認真組織干部職工學習《兵團章程》、《農六師五家渠關于在農牧連隊開展“三議兩公開”工作法的實施意見》、《勞動合同法和就業促進法》《誠信教育手冊》等相關知識，并廣泛宣傳，從而增強工會組織的凝聚力。

進一步加強民主議事會工作，民主議事會制度和連務公開工作，推動民主議事會工作全面規范地開展，并規范運作。認真履行職代會的各項職權。把職工最關心最直接、最現實的上年結轉費用、承包面積、土地等級、上交利潤、干部親屬種地、共用工等全部上欄公開，接受職工的監督，并按照《農牧團場連隊職工（代表）大會工作實施辦法》，進一步規范連隊的職工（代表）大會工作。建立健全職代會制度，并按規范程序開好職代會，切實維護職工的切身利益，使職工真正享有知情權、參與權、監督權。

六、以開展創建勞動關系和諧企業活動為抓手，拓寬維權渠道，保障職工利益。四連工會以貫徹實施《勞動合同法》契機，進一步做好新形勢下的維權工作。為加強勞動爭議調解組織建設和勞動爭議調處工作，推動農民工在安全生產、勞動保護、等權益的落實。我連好及早成立信訪領導小組，積極開展法律援助，矛盾糾紛排查調解活動，妥善預訪和處理職工群眾性事件，維護職工隊伍和社會的穩定。七、四連工會要進一步健全和完善幫扶領導小組，積極繼續開展“一幫

一、雙帶”獻愛心活動。連隊主要領導分別與困難職工閆遠清、曹緒勝結幫扶對子，并制定了幫扶措施和目標，在技術上和勞力上積極指導幫助，還經常走訪，給他們樹立了脫貧信心。在精心的幫助關心指導下，曹緒勝職工收入好于往年，年收入均達20000元以上，甩掉了貧困帽子。“五一”勞動節期間，連隊女工委組織女職工12人，為連隊貧困女職工趙秀花家棉田放苗一天，4月17日，四連黨員干部共為玉樹災區捐款1300元，5月16日，殘工委把溫暖及時送給了殘疾人辛勤、張正軍等人，分別送去面粉25公斤，慰問金100元，在5月29日，連隊女工委還為孤寡老人王花香洗衣服，打掃室內外衛生。7月1日，黨員干部積極為貧困黨員捐款240元、中秋節為干部職工、拾花工發放月餅香梨，為貧困老人王花香、李生蘭等人送去月餅清油，巾幗示范園區帶頭人張根榮主動幫助園區的女職工，使巾幗園區的姐妹們棉花喜獲豐收，單產均達320公斤以上，年收入達5萬元。得到了職工們的稱贊。

八、強化以屯墾戍邊歷史使命為基本內容的職工素質教育，不斷提高廣大職工的綜合素質。二場四連工會以“建設項目大軍、中流砥柱、銅墻鐵壁”的要求，高度重視新時期的職工隊伍素質教育。充分利用廣播、電視、板報、專欄等宣傳陣地；采用職工座談會、大力宣傳貫徹農場黨委七屆五次全委（擴大）和經濟改造會議精神，提高職工的法律意識、合同意識和誠信意識，做遵紀守法、誠實守信的好職工。九、四連工會還注重對職工尤其是農民工的人文關懷和心理疏導。實施“女職工素質提升工程”、廣泛開展慶“三八”茶話座談會唱紅歌和觀看愛國主義電影、等群眾性文體活動,激發了職工群眾愛國熱情，同時豐富職工的精神文化生活。

十、關心職工生產生活，維護職工的切身利益。一年來，四連工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，開展了走訪入戶活動，征求職工合理化意見和建議4條，解答4條，同時，我們還利用節假日慰問孤寡老人，幫助其解決生活中的實際困難，送去清油、面粉，10月份，由于氣溫下降，拾花工穿著單薄，四連工會開展了為拾花工捐物獻愛心活動，全體職工積極響應，踴躍捐款捐物，發揚傳統美德，共為拾花工捐物145件。

總之，在2010年，我連工會在各項工作中取得了一定成績，但與分場工會的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續努力，不斷加強工會的自身建設，以貫徹實施《工會法》為契機，以十七大會議精神為指導，與時俱進，開拓進取，積極推動連務公開，全面履行工會的各項社會職能，著力加強連隊工會小組建設，不斷提高工會工作水平，為全面完成各項工作任務而努力。

稿件錄入：王志紅 責任編輯：戚亞平